納新工作計劃
日子如同白駒過隙，成績已屬于過去，新一輪的工作即將來臨，我們要好好計劃今后的學習，制定一份計劃了。計劃到底怎么擬定才合適呢？下面是小編為大家收集的納新工作計劃，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
納新工作計劃1
新的學年即將開始，大批的新生也即將進校，我院學生會也應該增加一些新的血液，我保衛部承擔招新任務，故為此寫此計劃書。
我們要的是校園中的精英，不是來人就收，目前我們還沒到那樣的程度，所以我們要有一系列的選拔方法，這當中我們還需要其他部門的支持。
我們首先需要宣傳部作好宣傳，我們院學生會要招新希望大家可以涌越報名并且提交入會申請表，以保證我們不會缺少人來報名，我想這種情況是不會出現的，到時候肯定有很多人報名，我們也希望人越多越好，我們需要的人是一個定數，所以我們選到好的希望就越大。
第一步報名工作完成后，接下來我們就要審核并篩選我們需要的人。這步應該有幾個過程，首先應該有個筆試，筆試一般都個形式，大部分都可以過的;然后就是第一輪面試，可以和以前一樣，這輪由各部長來面試;然后就是第二輪面試，也是最后一輪面試，由主席團來面試。
這樣基本上人應該就確定下來了，最后就通知入選我們學生會的人前來報到，基本上招新工作就完成了，但這當中還有很多小地方需要我們注意的，包括面試的地點、時間都要確定在合適的地方和合適的時間，這點都都是很好解決的，合理的安排一下就行了，還有就是我們以什么樣的標準來選人，其實這點也不難，我們可以參照以前的標準差不多就行了，只是有寫小地方改改就好了，具體的`我也不好說只要我們看到那個標準后心里應該就有底了，也許還有很多小地方我都沒有注意到我們大家還需要在一起討論一下，這樣我們應該就能得到一個準確而完美的答案了。
學生會是我校學生自行組織管理的重要機構。多年來，在校黨委的正確領導下，在校團委的指導下和學校各有關部門的大力支持下，積極主動地開展工作，收到了良好的效果。學生會本著“自我管理，自我教育，自我服務”的原則，不斷加強自身隊伍建設，同時注重研究本校學生工作的新特點，不斷創新，廣泛開展各類學生活動，注重在全方面開展的素質教育中充分發揮學生工作的優勢。
金秋的校園，又迎來了一批批滿懷期待與夢想的新生。他們擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情，他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給校學生會的工作帶來新的活力和希望，讓西電精神永存!
一、招新目的
為了保證校學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現學生會干部的新老交替，培養和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用，服務學校、服務同學。
二、招新領導小組
指導老師
校團委老師
負責人
校學生會主席
校學生會副秘書長
校學生會副主席
校學生會各部部長
三、招新細則
(一)招新對象
15級新生以及14、13級學生
(二)招新要求
1、承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度。
2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。
3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。
4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。
納新工作計劃2
一、活動宗旨
在大學校園里，學生組織不僅僅是一條維系老師與同學們之間的紐帶，它更象征著理想、青春、拼搏與活力。在大學教育更注重自我管理與自我約束的今天，學生會組織也在同學們心中起著越來越重要的地位。為了更好的建設這支耀眼、榮光的團學干部隊伍，我們國際商學院團委、學生會就從20xx年團委學生會納新活動著手，通過為這個團隊注入一支生命力更加旺盛的新鮮血液，打造一個真正“嚴謹、博精、創新、奉獻”的學生組織。從而更好的為同學們服務，真正的實現“興師榮院”。
二、活動時間
20xx年6月
三、活動地點
xx學院
四、活動對象
以xx學院xx級學生為主
五、活動形式與要求
凡是xx大學xx學院的在校注冊學生均可報名參加團委、學生會各部門的納新活動。以自愿報名的方式為主，通過筆試試用、面試篩選選拔等階段的方式，公開的選拔優秀的團委、學生會學生干部。主要要求思想進步、工作積極肯干、責任心強。原則上，學習成績優良，平均績點在2.0以上；德育測評優秀。學生黨員予以優先考慮，同時擔任團支部、班級干部者優先。
六、活動宣傳
在納新期間，團委、學生會可以在宣傳板上張貼海報或在宣傳欄中張貼說明進行宣傳，同時向09級各專業發放通知和報名表。
七、活動內容及具體流程
（一）宣傳階段
1.首先在一樓大廳的宣傳板或宣傳欄中張貼納新活動的海報。海報內容要包括活動的時間，對象，形式，具體要求，以及學生組織關于學生會章程以及機構設置的相關介紹。
2.在張貼海報的同時，將本次納新活動的.通知送予xx級各專業輔導員處，再由輔導員老師以專業或班級為單位進行通知、宣傳。
3.報名相關同學填寫報名表，進行前期競選準備。（報名表請在商學院網站下載，班級及輔導員意見請務必填寫）
4.對外宣傳的同時，將學生會辦公室設為咨詢處。如對納新活動有所疑問，或想對學生組織做具體了解，可直接到進行咨詢。咨詢處可由當日在學生會值班的同學負責。且于20xx年x月x日進行見面會。
（二）報名階段
1.將團委、學生會納新部門及納新人數，各部門的納新具體要求予以公示。
2.要求報名者仔細、認真的按要求填寫報名表，在召開說明會后同一時間內上交。
3.在了解當前開展情況后，團委、學生會在階梯教室召開xx年團學干部納新說明會。說明會可大體分如下三個環節進行：
①主席團成員介紹學生組織的總體情況及要求。
②各部代表詳細介紹各部職責及要求。
③現場答疑與互動。
4.在召開說明會后的一定時間內，報名者需將填寫完善的報名表統一交到學生會辦公室。學生會工作人員將其按部門分開整理好。
（三）競選階段（由初試和復試兩個階段組成）
學院團委、學生會在綜合評定競選者報名情況、個人簡歷情況等相關因素的基礎上經過集體討論后，從競選者中向主席團提名各部門部員初試人選。根據人數情況，公布初試人員名單、時間及地點安排。
1.初試階段
初試形式為筆試。所有候選人按照部門在階梯教室進行統一筆試考試進行篩選。筆試由主席團成員與xx級部長監考。
考試時間為x月x日晚5點30分。
2.復試階段
根據第一輪的筆試結果，將進入下一輪的候選人按部門劃分，進行相關面試。面試程序為五人一組，進入小教室進行2-3分鐘演講競選。復試階段統一由各部部長與分管主席進行面試。
復試時間為x月x-x日
八、注意事項及其他
1.提前進行宣傳海報、通知以及報名表的制作。
2.每一輪比賽前，注意候選人等候教室與考場教室的提前分配與公式。
3.注意競選期間的紀律與秩序維護問題。
4.物品的詳單需活動實施前具體列出。
5.注意報名階段中報名表的收集、統計與整理，以及每一輪測試結果的統計、整理、公式。
6.報名前公式各部門納新人數及具體要求。
7.在整個納新活動過程中，注意每一輪考試的評委組成及評定的公平性。
8.活動中的具體工作可分配給各個部門，由各部門共同完成。
9.在納新活動過程中，請有意向的同學認真填寫報名表并按時上交。如有報名表逾期上交，考試過程中遲到、不到者，一律視為自動棄權。
10.關于納新活動的進一步情況，請同學們密切關注學院網站及宣傳欄相關通知事宜。
納新工作計劃3
人文學院科創部的全稱是人文學院科學技術創新部，是我院為了適應新時期社會對科技創新人才的大量需求的環境而設立的。本部的宗旨就是為全院學生提供一個科技創新的平臺，不斷提高同學們的科技創新能力。
說到這里或許有些同學就不理解了，我們人文學院作為一個文學院是文科生聚集的地方，怎么還需要科技創新？那不是理科生們的.工作么？其實不然。一說到科學，大家首先想到的而且往往想到的只是有關物理、化學、生物等的自然科學，卻往往忽視了科學的另一個重要的分支：社會科學，而我們科創部的設立及主要職責顯然是針對社會科學的。
在科創部正式成立的近兩年中，在老師的幫助和同學的關心支持下，通過不斷的探索、嘗試，終于找到了、找準了自己的角色，并總結出一套科學的，適合本院人文特色的工作方案。
第一、工作的前期重點就是要加大在同學中的宣傳，調動起同學們科技創新的激情。
有沖動才會有想法，才能夠學習創新，因此我部應盡可能抓住一切機會在同學們中間宣傳科技創新。
第二、在工作當中，不斷深入同學，發掘那些有創新意識甚至有創新行為的同學，對其主動提出幫助和指導。
第三、建立一個良好的機制，組織形式多樣的有關科技創新的活動。
我們國家每年都有一個“挑戰杯”大學生創業計劃競賽，我們學校，我們學院都是積極的參與者，我部作為活動的重要協調者，會組織一些有此項活動經驗的老師和學生為同學們作報告，為同學們提供參賽指導和幫助。
此外，在日常生活中，我們也會結合本院特色，組織一些具有人文氣息的活動。比如，我們曾成功舉行過弘揚民族文化，參觀長春文廟等活動。
我部作為人文學院分團委的一個部門，還有一項重要的職責就是協助其他各部門做好學生工作。
希望同學們認真思考，積極加入我部。
納新工作計劃4
新的一年，醫院對財務工作會有嚴格的要求，財務部門也會從財務會計、價格管理、信息統計、固定資產醫療設備等方面入手。出納的工作計劃如下:
一、醫院財務工作計劃
1.財務會計方面:完善收入、費用、退款、憑證等各項會計制度，加強監管；提高利潤預測和資本預算的準確性，形成預算體系下的財務運營分析體系。
2.在管理核算上:加強物流周轉次數，有效控制資金利用率，實行物資安全庫存管理，限制部門備用和接收制度，提倡節約使用，減少損失，利用計算機信息系統建立安全庫存預警提示；加強采購成本監管，完善采購(包括新產品、新物質)審批程序和合同管理；加強各類售價(包括產品和物質)的審批程序和信息系統管理，制定最低售價信息預警提示；加強廣告費用的預算及執行審批程序和合同管理，加強預決算分析和有效廣告的統計分析制度，如:(合理布局布局等。)，并配合營銷策劃部門為領導決策提供有效的統計數據；細化收益與成本的匹配結構，建立收益與成本相銜接的計算機信息系統，實現毛利在信息中的及時反映，完善實現收益制和歸集制兩種不同會計制度并存的信息披露制度。
3.稅務籌劃:配合總部的管理要求，合理安排我院的稅務工作，加強和完善各種賬證管理，做好各種稅的預算和核算；實現ATM、信用卡機、現金支付并存，為醫院收益管理創造良好環境。
二、醫院財務人員目標管理
理順收入與成本的關系，使比例合理。按項目和部門核算材料。根據收益比原則，對成本進行詳細分類，區分運營中物資的領用。銷售資料要發出去，尤其是部門和免費收件人。
第三，價格管理
1.加強醫院物資(包括假肢材料)采購合同管理制度，嚴格控制新產品和新材料，配合領導為醫院物資使用決策和產品結構合理發展提供準確的數據依據，實行藥品和零星醫用材料不定期詢價制度。
2.市場策劃部在統一預算審批的`情況下，實施大小支出項目的實施，根據項目支出明細的核定價格進行報賬核算。
3.醫院內各項手術治療項目的收費價格按照科室的建議和財務成本計算審批程序執行，逐步完善計算機信息系統的最低價錄入，實現底價預警提示。
醫院出納新年工作計劃二隨著不斷的學習和深入，我對自己的工作有了更深的了解。我的工作可以說是簡單乏味。比如我會把全院的現金簿和存款日記賬一一登記匯總。巨大的工作量和精準的會計要求讓我不得不小心耐心的操作。
納新工作計劃5
學生會納新工作計劃 青筍朗誦協會在廣大師生的大力支持下，又度過了精彩紛呈的一個學期，迎來了新的開始。隨著大一新生即將開學，我們的納新工作也已悄然準備。為了使納新有條不紊的進行，保證納新秩序，確保納新質量，特制定如下計劃
一、 為了讓大一新生全面、及時、準確的了解朗協，我們將印發大量宣傳單，交由專人負責，同時用制作精美的海報來吸引大一新生的眼球，并由專人負責新聞，及時報道納新進展。
二、 交由專人負責納新表、登記表等一系列表單的制作和印發工作。
三、 交由專人負責納新期間對公共財物的管理，并制定值班制度，安排專人看管。
四、 為了保證朗協內部的團結，為了給朗協注入新鮮的.強有力的血液，我們計劃接納新會員30——50人，并向每人收取會費10元。
五、 新會員主要面向文學院的大一新生，同時也積極邀請其他學院的同學參加。
六、 納新期間，將邀請文學院知名老師和往屆“春悅杯”比賽中的獲獎選手舉辦普通話及朗誦技巧的培訓活動。
七、 為了豐富納新期間的校園生活，特與青筍系列社團合作，推出青筍系列活動，諸如電影放映、舉辦晚會等活動。
八、 為使納新期間會員服裝一致，特著手準備定做工作服、工作證。
以上便是這學期青筍朗誦協會的納新計劃，如有不妥，還會適時做出調整。我們定會努力做好納新工作，完成納新任務。
一、納新： 為了讓熱愛心理活動的同學有一個展現自我的一個機會，同時也為心理協會注入新的源泉，我們將在九月底舉行大規模的納新活動。納新在各系院分別展開！由分會長指導！我院準備今年招納七百名心理協會新成員，和老會員一起為大學生服務。 各系（院）分別展開納新工作，南校區在新軍訓期間就在校區現場為新生們服務，走近新生們，讓新生們感到了大學生活的溫暖。讓我們的心協會走進了新生們的心中！成功招到二百多名新會員，納新工作還在進行中！民主路校區和主校區將會在九月二十五前開始納新活動。現在都在準備工作中。納新工作由分會長和和部長負責，宣傳工作是我們計劃的重點，這次納新工作的宣傳工作我們協力會準備很充分，一切等待納新的開始！
二、心海導航 預告心協近期活動，普及大眾心理知識，提供日常心理技巧，面向全體師生發放。發放心理健康知識刊物，在心理咨詢室向同學們開放，讓感興趣的同學們能夠了解的心理知識！大幫助大學生認識自我,完善自我,發展自我,引導大學生了解心理知識,排除心理障礙,緩解心理壓力,預防心理疾病，提高心理素質，促進大學生健康成長和全面發展，提高大學生的適應能力！
三、心理培訓 本學期將在全校各個教學班設立心理委員，使得心理協會的各項活動真正深入到廣大同學的學習生活中。并由專職老師心理委員開展心理培訓，針對溝通方式和技巧，更好的為同學們普及心理知識。
四、文檔建設： 進一步加強文檔建設。把06，07，08級心協成員的檔案保管好！作為心協的資料。同時要完善心協的網絡建設，利用好我學院的心理網站，同時創建心協群，讓心協成員能在一起商討工作和生活和其它問題。促進心協更加團結。提高心協的工作能力！ 同時讓我們心協所有成員能夠在群內和我們的心理指導老師進行交流，提高我心理協會的內部工作能力。
納新工作計劃6
伴隨著清爽的秋風，又一屆新生升入了長春工業大學，林園校區廣播站歡迎你們的到來。
大學生活是豐富多彩的，除了正常的學習以外，大學校園里還有著各種各樣的社團組織，來完善我們的大學生活。
長春工業大學廣播站是直屬校團委的廣播宣傳機構。為保證正常的播音，現開展納新活動，望有致力于從事校內廣播事業的同學加入我們的行列，為全校的師生服務。
納新如下：
一、大學生廣播站簡介
長春工業大學廣播站是直屬校團委的廣播宣傳機構。分為南湖校區廣播站、林園校區廣播站、前進校區廣播站三個站點。各站點即相互聯系又各成體系，組成了我校獨特的校園廣播系統。
長春工業大學林園校區廣播站在宣傳黨的政策方針和學校的各項工作，活躍同學們課余文化生活方面起著重要作用。廣播站在校團委的領導下，以廣播為主要傳播手段，服務于長春工業大學廣大師生。負責學校各項活動以及林園校區內生活各方面的信息采集，編排以及宣傳工作。傳播校園先進文化，反映校園最新動態，及時傳達學校各項精神，反映學生意見，努力為我校師生創建交流的平臺，構筑溝通的橋梁。
如今的林園校區廣播站，已經從一個設備簡陋的廣播室發展成有一定器材配備的廣播站，形成了一定的節目系統，其中包括新聞、文學、體育、音樂、心情、外語等板塊。
二、林園校區廣播站機構設置
長春工業大學林園校區廣播站設站長一名、副站長一名。站內下設新聞播音部、編播播音部、外文播音部、網絡傳媒部、策劃宣傳部、記者團、機務部等部門。
1、新聞播音部：設部長一名、成員若干。負責周一至周五每天中午新聞節目的播音工作。
2、編播播音部：設部長一名，成員若干。負責周一至周五下午、周日全天的節目播音工作。
3、外文播音部：設部長一名，成員若干。負責周六全天朝語、日語、英語的節目播音工作。
4、網絡傳媒部：設部長一名，成員若干。負責廣播站網站的更新、維護，學校論壇“林園之音”板塊的管理。
5、策劃宣傳部：設部長一名，成員若干。負責協助各播音員完成對節目的策劃以及負責對校廣播站的日常宣傳。
6、記者團：設團長一名，成員若干。為團內成員辦理記者證，負者采集、采訪校內外的各種信息。
7、機務部：設部長一名、成員若干。負責站內所有播音設備管理、維護及簡單維修。
三、廣播站辦公地點
長春工業大學林園校區教學主樓210室
四、新成員要求
1、熱愛生活、有集體榮譽感，能吃苦耐勞，有端正的態度。
2、男女不限，有能力者均有可能錄取。
3、僅限于長春工業大學林園校區在校學生。
五、各部納新詳細要求
1、新聞播音部：具有良好的普通話水平，發音標準，吐字清晰。有一定的.政治敏感度，對新聞事件有一定的感應能力。
2、編播播音部：具有良好的普通話水平，發音標準，吐字清晰。具有獨立策劃、編輯節目的能力；根據節目的需要，要求思維敏捷，有較強的應變能力。
3、外文播音部：現有英語、朝語、日語三類外文播音。要求成員具有較好的普通話及相應語種的發音，對自己的節目有充分的認識。
4、網絡傳媒部：會上網，具有從網上搜集、下載信息的能力。
5、策劃宣傳部：有自己的思想、善于創新、有一定的繪畫基礎。
6、記者團：思維敏捷、善于交際，語言表達能力強。
納新工作計劃7
一、 納新目的
為了電影協會的壯大，使電影協會的資金流轉更為寬裕；使更多人積極的參加seven舉行的活動。
二、 納新人群
……
三、 納新計劃
（一）．前期準備
1．時間
前期準備時間為大一開學當日至正式納新為止。（預計為9月至11月）
2．準備活動
電影放映
電影放映分為一般性放映與針對性放映。
<1>一般性放映
因為seven的一般性放映活動并不需要正式會員身份便可參加.并不能體現協會成員的優越性,故需要有一系列讓新生預先體會到成為正式會員的好處的'活動.
針對性放映分為:(暫定^_^)導演專輯、敏感電影專輯等
〈3〉。。。。。。
演員招募
以幕寐協會演員招募來吸引新生對電影協會的注意。
與其他協會的電影放映合作
對于一些有某些針對性并且前期影響較大的協會，我們可以與其在納新前進行合作放映。宣傳時以seven協會及另一協會共同冠名，由對方協會負責召集新生觀看。我方負責提供片子及教室。（如可與粵語協會、紅絲帶協會、聲屏劇社。。。。。。）
四、 需討論之問題。
放映地點。
因大一新生分居南北兩校區，故需要商量放映地址是否需要變動，如何變動。可否在南校區放映等等。（或者男性向題材時在北校區，女性向題材時在南校區）
電影協會對會員的福利問題。
即我們該對會員有什么特殊待遇，該如何放電影、放什么電影給我們的會員做專場。除了電影外，協會是否還應舉行其他的活動等等等等。
新的學期即將到來,我文學院團總支將于XX年9月份進行針對XX屆同學的納新活動。為了使我文學院團總支更加穩步健康發展，為了增添新的活力與激情，為了給廣大新生提供一個展現自我的平臺，我團總支將認真部署安排此次納新工作。
一、范圍：文學院XX級全體新生。為了給我院團總支注入新鮮血液，分別為團總支的3個部門，即秘書處、組織部、宣傳部進行納新活動，每個部門計劃納新人員為4—5人。
二、目的：為了培養XX級同學的學習與組織能力，使其更好的了解大學生活，在這個陌生的環境中找到一種更好的充實自己，完善自己的方式，通過工作得到更好的鍛煉與提升。以此培養出新一批的優秀學生干部，為團總支添加新的主力軍，也使我院團總支在新的學期中得到更好的發展與充實，使其在我校越發強大。
在團總支，每個部門都有不同的負責工作，各個部門需要相互協調，緊密配合，才得以完成每次的工作任務。因此要求同學們需要有積極的工作和學習態度,端正的思想道德,和為同學服務與幫助的積極態度，認真的對待本職工作，才能在團總支這個大家庭里提高與進步。
團總支將歡迎各位同學本著積極的態度，充分展示自己的才能，從而歷練和充實自己。
這是我團總支主要的納新計劃，相信會有一批更為優秀的同學加入我們的大家庭，希望新一屆的成員帶來更多的活力，完善我們團總支的建設工作。
納新工作計劃8
一、新人報名環節
1．制定學生會招新宣傳頁，宣傳頁內容包括學生會職務簡介，對新生能力要求，及報名方法等。（附宣傳招新初稿，見下）
2．每班分發3至5份，可通過班主任或班長落實傳達。
二、對新人的刪選流程
1．通過高一新生個人簡歷、介紹，學生會內部刪選、審核，選取部分特長、能力均適合學生會工作的學生，確定人數（基本控制在25人以內）。若人數過多，可再安排簡單面試，視具體情況而定。
2．最終確定后，召開高一學生會成員集會。招新工作結束。
附：《蘇中08屆學生會高一招新通知（初稿）》
蘇中08屆學生會高一招新通知
你想要鍛煉自己的才能，成為卓越的領導者嗎？你想要激發自己的潛力，為你的明天打下堅實的基礎嗎？你想要磨礪自己的毅力，展現自己的才華嗎？蘇中08屆學生會高一招新活動現已正式啟動，學生會便是胸有韜略者的青春試兵場，也是無數夢想的起飛之處。
是的，只要你想要，只要你足夠自信，只要你確實有能力，這里的機會與舞臺便將屬于你。
招收新人基本要求：
1．對學生會有一定認識，愿意出勞出力，積極主動地做好各項事務。
2．自主能力較強，且有一定組織及領導能力，能夠獨立或與他人合作完成學生會所派給的任務，不推三阻四。
3．能夠做到學業與會內事務兼顧，腳踏實地，耐心負責。
4．有個人特長、興趣。
個人簡歷基本內容：
1．班級、姓名、聯系方式（手機、郵箱均可）
2．對學生會認知介紹，個人能力介紹，個人工作經歷（曾做過學生會工作者及班干優先）。
3．個人特長、興趣，傾向于學生會哪一部門（暫定有文藝部、宣傳部、學習部、文體部、社團部）
4．對學生會的看法、建議，及自己加入學生會后的.計劃等。
報名方式：
請將準備好的個人簡歷電子稿（標題須注明學生會招新字樣及個人姓名與所在班級）發送至郵箱：xxxx（注意標點），等待我們的回音。
為豐富我院女生的大學生活，展現我院女生的別樣風采，我部作出以下計劃：
一，我部計劃在九月十日教師節，做一系列活動，為老師獻上節日的祝福。
二，xxx級新生剛到學校，為幫助新生盡快熟悉校園，我部計劃在本周組織大一新生參觀校園。并去宿舍，對新生進行慰問。
三，為慶中秋迎十一，我部計劃在九月下旬開展有關禮儀方面的講座，主要針對大一新生，來提高新生在個人儀容和氣質塑造方面的注意，展現我們人文院的學生風采。
四，在十一后，我部計劃在院學生會組織招納干事時，通過面試招納三名干事，方便以后開展工作。
五，十一月中旬我部計劃組織一次呼啦圈比賽，來豐富同學們的生活。
六，我部計劃定期組織女生座談會，樹立女生的自我維權意識。
我部全體成員會在院團委學生會的領導下認真開展本部的工作，并積極配合其他各部開展工作。
xx二中文學社已成立半年，這半年中文學社的活動總結如下：
1.校刊《xx》
在文學社的全體成員共同努力和李德武、陳鳳生、鄂玉玲老師的幫助下，校刊《xx 》出版。雖然校刊沒有達到預期的效果并且校刊有著較多小的漏洞與不足，但這畢竟是文學社上下共同努力的結果，所以值得充分鼓勵與贊揚。這只是文學社工作中遇到細小浪花，不但絲毫不會影響到文學社的工作激情而且還會為文學社日后工作的提供經驗，相信以后的校刊會贏得更多的掌聲！
校刊《xx》已經拿到出版社出版，預期將在新學期初到達學生手中。
2.賽詩會
經文學社全體成員的商議后決定將“賽詩會”定在下學期開學初，“賽詩會”的前期準備工作將在期末考試前結束。
（1）.理事部將各班優秀的詩篇交到社長手中便于篩選。
（2）.宣傳部將在期末考試前貼出關于“文學社暑期活動的相關安排”的海報。
（3）.文學社在暑假期間將建立新的郵箱，以便文學的愛好者的投稿，編輯部會定期對發到郵箱中的稿件進行篩選和校對，部分稿件將會被選入“賽詩會”或被編選入第二期校刊。
（4）.開學后宣傳部會將“賽詩會”的具體安排以海報的形式通知學生。
3.文學社招新
開學初文學社將準備文學社的招新活動，希望高一新生能為文學社注入新的血液。相關的安排詳見海報。
有了前期的經驗，相信文學社會越辦越好！
納新工作計劃9
一、納新：
為了讓熱愛心理活動的同學有一個展現自我的一個機會，同時也為心理協會注入新的源泉，我們將在九月底舉行大規模的納新活動。納新在各系院分別展開！由分會長指導！我院準備今年招納七百名心理協會新成員，和老會員一起為大學生服務。
各系（院）分別展開納新工作，南校區在新軍訓期間就在校區現場為新生們服務，走近新生們，讓新生們感到了大學生活的溫暖。讓我們的心協會走進了新生們的心中！成功招到二百多名新會員，納新工作還在進行中！民主路校區和主校區將會在九月二十五前開始納新活動。現在都在準備工作中。納新工作由分會長和和部長負責，宣傳工作是我們計劃的`重點，這次納新工作的宣傳工作我們協力會準備很充分，一切等待納新的開始！
二、心海導航
預告心協近期活動，普及大眾心理知識，提供日常心理技巧，面向全體師生發放。發放心理健康知識刊物，在心理咨詢室向同學們開放，讓感興趣的同學們能夠了解的心理知識！大幫助大學生認識自我,完善自我,發展自我,引導大學生了解心理知識,排除,緩解心理壓力,預防心理疾病，提高心理素質，促進大學生健康成長和全面發展，提高大學生的適應能力！
三、心理培訓
本學期將在全校各個教學班設立心理委員，使得心理協會的各項活動真正深入到廣大同學的學習生活中。并由專職老師心理委員開展心理培訓，針對溝通方式和技巧，更好的為同學們普及心理知識。
四、文檔建設：
進一步加強文檔建設。把xxx級心協成員的檔案保管好！作為心協的資料。同時要完善心協的網絡建設，利用好我學院的心理網站，同時創建心協群，讓心協成員能在一起商討工作和生活和其它問題。促進心協更加團結。提高心協的工作能力！
納新工作計劃10
會計工作是一項特殊的工作它需要工作人員一定要細心具有責任心。從來到魯新公司的那一天起，我就下定決心要把自己的工作做好。下面我對我的工作分成幾點，做一下簡單的總結：
1、出納工作
按照會計制度要求，每天認真做好現金日記賬和銀行存款日記賬，做到序時記帳，日清月結。按月核對現金和銀行存款余額，依據銀行對賬單，認真做好未達賬項調整表要做到賬賬相符，賬表相符。庫存現金按計劃留用，能保證公司的日常開支，對發生的開支能認真審核，現金經常盤點，核對賬實是否相符，對報銷制度控制嚴密，審核認真。公司發生的各種收付款結算確保及時準確。每月做好財務憑證的裝訂工作，妥善保管并做好保密工作。
2、納稅業務
我公司核定稅種有增值稅、所得稅、營業稅、印花稅。每到納稅期，我能夠及時申報納稅，沒有發生漏報或錯報的'。同時配合綜合部王部長做好退稅工作。
3、其它業務
財務部門也是一個企業的核心部門，企業的一切收支、經營情況都要在財務反映，我認為我不僅應做好自身的工作，還要協調好各部門的工作，現在我公司已經正常生產了，銷售流程中包含計量和開發票這一環節，為了確保開的發票準確無誤就必需與銷售部、過磅房默契配合，把當天發生的業務入賬，單據完整，以保證月底能順利結賬出報表。保持與銀行、工商、稅務、財政局等部門的聯系，確保我公司運營所需要的各種證照完整，配合其他員工作好年審工作。
4、一點建議
公司員工應統一著裝，配帶胸卡(和銀行稅務局類似的金屬胸卡，包含中英文公司名稱及工號)。員工見面應相互問侯，見到外來人員要熱情。
經過這一段時間的工作，我發現我也存在很多不足之處，比如對會計及相關法規不太明確，今后我要加強這方面的工作和學習，不懂的地方要多問有經驗的會計。
納新工作計劃11
在金秋這個收獲的季節，我們迎來了朝氣蓬勃的xx級學弟學妹們，為了給社團注入新鮮的血液，為了社團更好的發展，在社團協會的統一安排部署下，我們人力資源管理研究會xx年的招新工作也正式啟動。現將招新策劃書詳述如下：
一、招新社團名稱：xx學院公共管理學院人力資源管理研究會
二、招新時間：xx年10月15日
三、招新地點：xx學院西校區廣場。
四、招新負責人：xx
人力資源管理研究會原本是一個純粹的學術性社團，經過本屆協會理事會討論決定，我們將協會重新定位為以愛好管理類的學生為主體的從事人力資源管理的理論學習與實踐、大學生職業生涯規劃、大學生素質的拓展與開發的社團組織。這樣就能使協會的`學術性與實踐性更好地結合；圍繞協會主旨舉辦契合大學生生活的活動為廣大會員服務。當然，協會的任務也進行了適應性變化：
1。幫助會員及時了解國家出臺的人事政策及法律法規，熟悉人力資源管理的宏觀環境；
2。組織會員圍繞人力資源開發與管理的新情況、新問題展開理論學習與實踐；
3。在會員與其他學生社團、企業之間搭建溝通平臺，通過系列交流活動，擴大會員的交往范圍，拉近與企業的距離；
4。舉辦各種講座、論壇及社會實踐活動，拓寬會員的管理知識，增強對社會的了解和認識；
5。幫助會員做好大學生職業生涯規劃，為會員提供人才測評、就業指導、就業素質培訓等；
6。出版會刊、會報等宣傳資料，傳播人管知識，協助會員進行人力資源與職業方面信息的收集與整理。
五、招新的對象：以xx級西校區新生為基本范圍，招收對管理感興趣，愿意了解有關管理方面的知識，期望通過參加本社團擴大交際范圍，提高自身能力的同學。歡迎愛好交際，希望在社團中鍛煉本身的同學加入
六、招新的規模：為了更好的管理，更好的開展活動，計劃招新200 250人。
七、招新工作過程：
1、宣傳板要提前做好并提前送到西區展示在學弟學妹們面前。宣傳板的內容應盡量介紹本會內涵，展示本會豐富多采的活動，講解入會的意義和作用為主，做到圖文并茂，內容充實。
2、做好會員登記表，內容以會員基本資料（姓名、性別、出生年月、專業、班級、政治面貌、聯系方式、特長及愛好等為主）。
3、招新當天當天安排：招新負責人周日早7：00帶找新工作人員及招新材料趕往西區。要求各負責人儀表成熟大方，待人熱情。抵達西區后，布置好招新現場：擺好桌凳，放好宣傳板，拉上條幅等。
4、宣傳材料的主要內容：xx年4月下旬，我會和河南潤達盛典管理咨詢公司聯合舉辦河南財經學院首屆校企人力資源管理高峰論壇。xx年11月我會舉行第二屆高峰論壇。xx年5月，我會組織會員到鄭州太古可口可樂公司參觀，感受外企企業文化，了解先進的生產流程，并品嘗了可口可樂。xx暑假我會組織會員赴濮陽南樂呂村小學進行支教活動。我們將組織本部學生干部和有關同學到西區對大家感興趣的學生會，考研，考公務員，獎學金等話題和大家進行交流。
納新工作計劃12
一、納新目的：為了電影協會的壯大，使電影協會的資金流轉更為寬裕；使更多人積極的參加seven舉行的活動。
二、納新人群
三、納新計劃
（一）．前期準備
1．時間前期準備時間為大一開學當日至正式納新為止。（預計為9月至11月）
2．準備活動
（1）電影放映電影放映分為一般性放映與針對性放映。
<1>一般性放映一般性放映即周期性放映.是seven的一般性正常性放映.目的是保持影協的正常運轉不至于因為納新而導致惡性運轉.主要是作一些比較易懂的電影的放映.
<2>針對性放映因為seven的一般性放映活動并不需要正式會員身份便可參加.并不能體現協會成員的優越性，故需要有一系列讓新生預先體會到成為正式會員的好處的活動.針對性放映分為:(暫定^_^)導演專輯、敏感電影專輯等
（2）演員招募以幕寐協會演員招募來吸引新生對電影協會的注意。
（3）與其他協會的電影放映合作對于一些有某些針對性并且前期影響較大的協會，我們可以與其在納新前進行合作放映。宣傳時以seven協會及另一協會共同冠名，由對方協會負責召集新生觀看。我方負責提供片子及教室。（如可與粵語協會、紅絲帶協會、聲屏劇社）
四、需討論之問題。
（1）放映地點。因大一新生分居南北兩校區，故需要商量放映地址是否需要變動，如何變動。可否在南校區放映等等。（或者男性向題材時在北校區，女性向題材時在南校區）
（2）電影協會對會員的福利問題。即我們該對會員有什么特殊待遇，該如何放電影、放什么電影給我們的會員做專場。除了電影外，協會是否還應舉行其他的活動等等等等。
新的學期即將到來，我文學院團總支將于xx年9月份進行針對xx屆同學的納新活動。為了使我文學院團總支更加穩步健康發展，為了增添新的活力與激情，為了給廣大新生提供一個展現自我的'平臺，我團總支將認真部署安排此次納新工作。
一、范圍：文學院xx級全體新生。為了給我院團總支注入新鮮血液，分別為團總支的3個部門，即秘書處、組織部、宣傳部進行納新活動，每個部門計劃納新人員為4—5人。
二、目的：為了培養xx級同學的學習與組織能力，使其更好的了解大學生活，在這個陌生的環境中找到一種更好的充實自己，完善自己的方式，通過工作得到更好的鍛煉與提升。以此培養出新一批的優秀學生干部，為團總支添加新的主力軍，也使我院團總支在新的學期中得到更好的發展與充實，使其在我校越發強大。
在團總支，每個部門都有不同的負責工作，各個部門需要相互協調，緊密配合，才得以完成每次的工作任務。因此要求同學們需要有積極的工作和學習態度，端正的思想道德，和為同學服務與幫助的積極態度，認真的對待本職工作，才能在團總支這個大家庭里提高與進步。
團總支將歡迎各位同學本著積極的態度，充分展示自己的才能，從而歷練和充實自己。
這是我團總支主要的納新計劃，相信會有一批更為優秀的同學加入我們的大家庭，希望新一屆的成員帶來更多的活力，完善我們團總支的建設工作。
納新工作計劃13
一、活動背景：
為使組織部保持活力，我們將開展納新工作，為組織部注入新的血液，使組織部工作能夠順利交接，為下一年的工作更順利開展打下基礎。
二、納新時間:待定
三、活動地點:待定
四、活動宣傳:
新生軍訓結束前幾天，在食堂門口位置掛宣傳海報，以院團委學生會的名義歡迎新同學的到來并通知納新所需事項。參加部門納新的新同學需要上交一份自薦書，內容寫上與自己有關的介紹。部門人員負責收取并整理這些自薦書，把名單羅列出來，并負責通知新生面試時間。
活動內容及具體流程:
（一）初試
面試者作自我介紹（控制在2分鐘左右），面試者介紹完，由部門人員根據面試者的自我介紹進行相應的提問，進一步的了解對方的日常生活與學習以及特長等等（考察面試者的隨機應變、邏輯組織、語言表達能力，時間控制在3分鐘內）。提問結束后，便可以讓面試者離開，部門人員進行評分（收集所有的評分，在本面試結束后平均每個面試者的得分，平均成績XX分以上可以進入第二輪）。
（二）復試
通知通過第一輪面試的面試者進行本次復試，進行復試時，由面試者進行陳述，陳述對組織部的了解以及加入組織部的目的等等（不超過2分鐘），并按照面試者的.陳述再次進行提問（不超過5個問題）。提問完就可以讓面試者離開，部門面試人員在每個面試者提問完之后進行評級，分為A+,A-，A三個等級，第一輪面試分數為XX分且復試等級為X級的面試者可以進入部門考核，統計完名單并公布出結果，通知通過的面試者進入部門考核。（人數控制在18個人）。
（三）考核期
進入部門考核期的18個人，參加部門的日常工作，在為期數月的考核期中，考核18個人的辦事效率，管理能力，思維能力等多方面綜合能力，考核期通過后，擇優錄入部門。
院團委組織部
張燦宇
20xx年九月六日
納新工作計劃14
一、部門簡介
xx學院團總支學生會組織部是協助校團委加強全院共青團思想建設、組織建設及協助開展黨課的準備工作的一個部門。嚴格做好團員的發展工作，團員證的注冊和管理工作，做好團員登記、團費收繳、團員組織關系轉接等工作；做好組織工作的各種數據統計和材料收集工作；為了豐富學校黨員，團員和學生的校園生活，積極策劃團組織生活風貌的主題團日等等。
二、招新目的
新的學期開始，為了保證團總支學生會有新鮮的血液的`注入，擴充學院團總支學生會有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現學生會的新老交替，培養和壯大學生會隊伍，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用。機械工程學院組織部就此開展20xx屆機械工程學院團總支學生會組織部招新工作，給新生們提供一個鍛煉自己展現自己的機會，提供一個展示才華、鍛煉才能的舞臺。
三、活動時間
待定
四、活動地點
待定
五、招新要求與方向
1、活動對象：20xx級xx學院全體新生
2、招新要求：
1）承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度。
2）思想品德好，吃苦耐勞，責任心強，做事認真主動細致，具有一定的創新和交際能力、組織能力。
3）具有較強的團隊合作意識，個人能夠服從組織安排，并有信心處理好學習與工作的關系。
4）招新數量：6-7名。
5）招新形式：二輪面試。
6）招新流程：
招新由報名和考核二部分組成。
（1）報名階段：要求報名者仔細認真的按要求填寫報名表及個人簡歷，并讓他們寫下對學生會的期望以及加入組織部的動機。
（2）考核競選階段：
①第一輪面試：整個面試過程可包括以下3個環節：
做簡短的自我介紹（時間控制在1分鐘以內）；
簡要陳述自己應聘組織部的原因、優勢（時間控制在1分鐘左右）；
要求回答事先準備的問題（開放性問題，時間控制在1-3分鐘以內）。
面試標準：
1、穿著整潔，態度誠懇，站有站相。
2、回答問題能夠清楚明確且沒有不文明言語。
3、聲音響亮，不緊張，不害羞。
②第二輪面試：根據第一輪的面試結果，選擇面試者（人數大概為第一輪參加面試人員的一半）進入第二輪面試，由部長及相關人員進行選優，淘汰，面試方式初步定為測試面試者有關活動策劃方面的能力。
面試標準：
1、穿著整潔，態度誠懇。
2、個人能力較強，有一定的創新和交際，思考能力。
3、具有良好的集體榮譽感，有團隊精神，能積極主動向隊伍靠攏。
納新工作計劃15
文案及社會實踐部：
作為系學生會負責自身建設的重要部門，文案及社會實踐部直屬于學生會主席團，協助處理學生會主席團的日常事務，協調各部門開展工作，保證學生會正常有序運行，在我系學生會中處于相對核心的地位。我部具體負責學生會內各項文案工作以及組織籌備每年寒暑期大學生“三下鄉”社會實踐活動工作。我部主要負責各類文件起草、信息傳達、會議組織、會議記錄、檔案整理、內務管理、財務管理等工作；與此同時，我部還全權負責我系每年大學生寒暑期“三下鄉”社會實踐的通知、籌備、組隊、培訓、監督及總結評比等方面工作。
學習部：
作為系學生會主席團組成單位，作為學生會的重要職能部門，我部肩負著我系日常考勤、自考、考證、專升本、協助我系教學秘書等五項重要職責。我部以“傳播學術文化，拓展學生素質”為宗旨，通過開展各種健康活潑、積極向上的校園學術科技活動，活躍和充實校園文化生活。我部力求在務實創新的基礎上，為我系乃至我院的學風建設工程做出貢獻。我部始終以“做第一流的事，做學生會的脊梁”的目標，向著打造最優秀的部門，一直努力奮斗著！
文藝及活動部：
“文以載道，藝以修身”，我部以豐富校園文化生活，提高藝術文化修養為宗旨，活動面向整個學院。我部是學生會表現最活躍的部門之一，哪里有我們哪里就有歡樂；我部也是學生會最具個性的部門之一，無論是臺前還是幕后，都有我們展示自我的絕佳舞臺。在這里，你可以是導演，編劇，策劃，讓你活躍的思維有了展現的平臺；你也可以是作曲家，音響師，化妝師，一展自己的藝術與氣息；此外你還能成為最好的歌手，舞者，演員，主持人實現夢寐以求的愿望。文藝及活動部，這里給你足夠的空間展示你的才華。
紀檢督察部：
作為我系學生會的職能機構，我部是我系學生實現自我管理、自我監督、自我考核的監管機構。我部在秉承“公正、公平、公開”的原則下開展部門工作，并協助學生會主席團處理學生會內紀檢督察部分的'日常事務。我部以“高質量、高素質、高效率”的工作態度嚴格規范部門，認真執行學生會“盡我所能，竭誠為你”的服務宗旨，全心全意為全系同學服務，致力于維護校紀、校規，倡導優良校風、學風。我們的督察我們的家，紀檢督察部，歡迎你的加入。
生活部：
系學生會的開創就伴有生活部的蹤影，我部也在鍛煉中成為一支強有力的部門，為了給學生創造一個良好的學習、生活環境，進一步促進我系良好學風的形成，部門成員團結一心，忠于本職，盡心盡力做好每一份工作，每個隊員都秉承認真負責的態度，不斷發揚熱心服務同學的優良傳統，發揚創新意識，做好各項活動的后勤保障工作。看似簡單而繁瑣的后勤保障工作卻非常能鍛煉你的耐心和責任感，這些也是你踏入社會時必須具備的！生活部是一個讓你踏入大學后鍛煉自己的部門！一個讓你倍感溫馨的小家園！
體育部：
系學生會體育部是通過組織各項體育和健身娛樂活動，促進同學參與身體鍛煉，提高體育積極性，豐富校園生活，活躍校園體育文化的一個部門；是一個團結向上，思維活躍，充滿活力且十分具有紀律性的部門；擁有很強的組織活動、協調溝通、處事應變的能力。我部工作有：組織開展籃球賽、排球賽、足球賽等大型活動；負責財會系代表隊訓練，參加學院的相關體育比賽；與其他院校學生會體育部及兄弟系學生會體育部進行體育活動交流；做好晨跑督跑工作；以及舉辦學生會的特色活動——毅行。青春無限，活力四射體育部。
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