2018年學校工會總結
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【2018年學校工會總結1】
根據校黨委和上級工會的總體部署要求，XX年校工會工作的基本思路是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹中國工會十四大精神，加強自身建設，積極履行基本職責及各項職能，努力做到貼近中心，服務大局;貼近基層，發揮作用;貼近教職工，多辦實事。
抓住重點，突破難點，展現亮點，促進工作整體水平的提高，以優良的成績迎接我校“雙代會”的召開。
一、組織宣傳工作
1、部門工會調整
4月、9月，根據校內機構變動情況繼續調整部門工會，理順關系。
據統計，截止到12月全校(校本部，下同)共有分工會2個，部門工會61個，校工會直屬工會小組5個，會員6066人，其中女會員2258人。
2、勞務工入會問題調查
1月，北京市總工會、市教育工會領導到北京大學對勞務工入會問題進行調研，我校出版社、后勤、社區中心及部分高校工會負責人到會分別就本單位勞務工情況作了匯報，并對勞務工入會問題提出建議。
3月，根據市教育工會的布置校工會在校內七個單位進行“高校合同工、臨時工入會問題”問卷調查，共發放問卷240份，回收238份。
并將調查情況數據上報。
3、教代會代表座談會
3月，邀請部分教代會代表參加機關正職領導干部任期屆滿考核座談會，校黨委副書記岳素蘭到會聽取了代表們對這些干部考核續聘的意見和建議。
4、表彰教齡30年的教職工
XX年，全校共有190名教職工從事教育工作滿30年。
9月，校工會向他們頒發了證章、證書和紀念品，并推薦10位教職工代表參加學校教師節表彰大會。
5、上級工會授予各項榮譽稱號的評選推薦
(1)數學科學學院xxx被全國總工會和北京市總工會分別授予“五一”勞動獎章、首都勞動獎章。
(2)生命科學學院xxx被中國教科文衛體工會授予“全國師德標兵”稱號。
(3)國際關系學院初曉波被北京市教育工會授予“北京市青年教師師德標兵”稱號。
(4)xx大學經濟研究中心xxx等6人被北京市總工會授予“北京市教育創新標兵”稱號。
6、參加高校師生思想狀況滾動調查
3月，分別召開中老年和青年教師座談會，共有21位教師參加。
會后，將座談會發言記錄整理上報校黨委宣傳部。
7、學習教育活動
根據上級工會布置，組織了“創建學習型組織，爭做知識型職工”活動，全校近千名部門工會干部和黨政分管領導干部學習了有關文件并參加知識競賽答題。
8、師德事跡宣傳活動
以多種形式對“全國師德標兵”32位候選人特別是xxx教授的事跡進行廣泛宣傳，并組織500名工會干部、會員參加了評選活動。
二、文化體育工作
1、體育工作
上半年舉辦的主要活動有教職工棋牌賽，“京華杯”xx、xx棋牌友誼賽，教職工運動會，工會干部登山比賽等。
其中，4月舉辦的第八屆“xx資源杯”教職工田徑運動會，入場式參加單位54個，“百花爭艷”團體球操舞的表演者近looo人，參加60個比賽項目的運動員達2600多人次。
xx附中等單位分獲團體總分前十名，幼教中心等12單位獲精神文明獎。
在下半年的“全民健身活動月”教職工乒乓球聯賽中，男、女團體比賽有57個隊、300多名運動員參加，男、女單打比賽有loo多名運動員參加。
XX年，我校教職工棋牌協會圍棋隊獲得海淀棋院年度冠軍(已蟬聯3年)。
此外完成了教職工體質體能問卷調查和檢測工作(抽樣，200人參加)，并向本市兄弟高校工會初步介紹推廣了我校工會、計算中心自主設計開發的“運動會管理系統”軟件。
2、文化工作
在北京高校中率先組建的北京大學教職工藝術團下設9個分團。
XX年，藝術團各分團在艱苦條件下堅持開展日常活動，參加藝術團活動的教職工人數比XX年有所增加。
校工會在實踐中總結出“創新管理、規范服務”的教職工藝術團管理經驗，提出了“變形式管理為過程管理，變隨機服務為規范服務”，使管理和服務有機結合，提高教職工藝術團的吸引力和生命力的工作目標。
12月，校工會組織了“北京大學慶祝‘雙代會’召開暨新年慰問演出”，我校教職工藝術團和中國廣播藝術團的著名演員、北京舞蹈學院的演員、xx幼兒園的小朋友同臺演出，展現我校教職工風采。
教職工藝術團教授合唱團舉辦了紀念建團五周年的新年音樂會。
三、青年工作
“五四”青年節前，校工會召開以“青年教師如何開展教育教學工作及現狀”為主題的青年教師座談會。
校黨委常務副書記、副校長吳志攀，人事部、教務部等單位領導參加座談會，聽取青年教師的意見、建議并對他們提出了希望和要求。
5月，校工會在歷年參加我校青年教師教學基本功和現代教育技術應用演競賽獲獎的教師中選拔出六位教師，進行多次培訓，組隊參加北京市第四
四屆青年教師教學基本功比賽，我校獲優秀組織獎。
生命科學學院張崇本獲理工組一等獎(第一名)和最佳教案獎，生命科學學院秦詠梅獲理工組三等獎，國際關系學院初曉波、經濟學院張延獲文史組二等獎，新聞與傳播學院劉德寰、經濟學院戚自科獲文史組三等獎。
四、女教職工工作
1、慶祝“三八”節系列活動
(1)舉辦面向全校女教職工的電影招待會。
(2)召開部門工會女工干部和部分分管工會工作的女黨、政領導干部參加的“三八”節慰問會，會上教職工藝術團和部門工會表演了精彩的文藝節目。
(3)召開女中層干座談會。
2、組織多種形式的講座
(1)舉辦“生活美容公益講座”，邀請法國extra生物能量研究院碩士大陸特約講師主講。
(2)邀請西蔓色彩有限公司針對學校女教職工的特點作色彩搭配及個人衣櫥打理等講座，并專門來學校進行現場形象設計。
3、“六一”兒童節慰問幼兒園的小朋友，贈送了適合他們年齡特點的玩具。
4、“五一二”護士節慰問校醫院的護士，為她們舉辦的聯歡會提供了經費支持。
五、生活福利工作
1、開展慰問教職工和送溫暖活動
春節期間，校工會代表學校黨、政慰問全校在職教職工和離退休老同志，送上一份節日慰問品。
此外看望了50戶困難教職工，并給予金額不等的補助金。
還看望了13位知名學者。
2、職工互助保險工作
XX年，我校有447位教職工投保職工安康互助保險。
有482位教職工新入或續保女工安康互助保險，有224位教職工加入中國職工保險互助會。
3、教職工假期旅游活動
XX年寒假，組織旅游海南45人，港、澳28人，暑假組織旅游西藏30人，青海、銀川85人，歐洲19人。
4、為教職工提供多種服務
(1)與海淀汽車駕駛學校聯系，為我校教職工開辦兩期駕駛員培訓班，共有310余人參加。
(2)6-7月間，組織安福信托投資計劃售賣活動，幫助教職工理財。
(3)為教職工代購大米35噸，粉條3.6噸。
(4)與東風雪鐵龍合作向教職工普及汽車常識，并提供優惠購車服務。
(5)提供優惠購房服務，博雅德園19套，南戴河碧海家園近百套。
5、聽取教職工意見，依法維護教職工利益
(1)西三旗、西二旗教職工班車的協調工作。
(2)中關園拆遷的協調工作。
(3)調解教職工與工作單位的矛盾，使有關問題得到妥善解決。
六、籌備和召開“雙代會”
召開xx大學第五屆教職工代表大會暨第十七次工會會員代表大會是XX年我校政治生活中的一件大事。
在校黨委、行政的高度重視和大力支持下，校工會與有關職能部通力合作，積極認真地做好各方面、各階段的籌備工作。
“雙代會”于12月17日至18日召開，會議的主題是：進一步發揮教代會、工會的重要作用，團結動員全校教職工，為創建世界一流大學而奮斗。
在各方面的共同努力下，會議圓滿地完成了聽取討論校長工作報告(含學校財務工作報告)，聽取審議第四屆教代會執委會、第xx屆工會委員會工作報告和工會財務工作報告，選舉產生新一屆教代會、工會領導班子和工作機構等議程。
在教代會提案和分組討論中，代表們對學校有關工作提出了許多建設性意見。
校工會工作中存在的主要問題與困難是：
(1)無教職工文體活動場地。
(2)工會經費不足。
(3)工會兼職干部待遇未全面落實。
【2018年學校工會總結2】
20XX年，學校工會組織在黨支部、校長室的領導下，堅持以科學發展觀為指導，圍繞學校辦學目標，以全面提升教育教學質量，辦人民滿意學校為中心開展工作，調動和發揮教職工的工作積極性和創造性，帶領教職工積極投身教育教學改革;切實履行工會的基本職責，推進學校民主管理和民主監督，關心教職工的工作與生活，團結和動員全校教職工為學校的發展作出新貢獻。
現將近一年來的工會工作小結如下：
一、加強教師隊伍建設，配合黨政做好教育教學工作。
緊密配合學校黨政領導，發揮工會的特色和優勢，認真組織全體會員深入學習“科學發展觀”，學習貫徹《教育法》《教師法》《中小學職業道德規范》，不斷提高教職員工的思想政治覺悟和理論水平，在全體教職工中大力開展“依法治教”、“以德治教”、?“注重禮儀，建樹形象”等活動，弘揚高尚師德，促使他們牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，敬業愛崗，樂于奉獻，為教育事業多做貢獻。
不斷提高教職員工的業務素質，讓全體教職員工堅定正確的政治方向，熱愛教育事業，熱愛溱小，熱愛學生，勤勉務實地工作。
與時俱進，開展讀書活動，努力學習新理論、新知識，學習、運用現代教育科學技術，不斷提高教育教學效益。
密切配合學校黨政工作，努力為教職工不斷提高業務素質創造優良的條件。
二、加強工會自身建設，增強新形勢下教育工會工作的緊迫感和責任感。
加強思想作風建設，提高理論水平，把學習宣傳貫徹《工會法》作為一項重要工作抓緊抓好，統一思想，采取措施，把它與依法治教緊密結合起來，使廣大教職員工進一步增強法律意識，強化法律觀念、民主觀念、權益觀念。
三、積極推進學校民主管理，充分發揮以教代會為基本形式的民主管理和民主監督制度。
認真貫徹江蘇省教代會條例，認真依照工會章程，按規定行使教代會的審議權、評議權、建議權或決定權，使教職員工參與學校重大問題的決策和日常事務的管理，增強主人翁責任感。
認真組織民主評議學校領導班子成員活動。
把教工代表評議校領導班子成員做為行政管理和民主管理、民主監督的一項常規活動抓好。
傾聽群眾的呼聲，了解他們的意見，改進工作作風，改進學校的管理工作，提高管理效能。
四、深入推行校務公開，對校務公開中規定的有關項目予以公布。
后備干部的推薦、黨員轉正、年度考核、晉級晉職、評先評優、重要建設項目的安排和大額資金的使用以及收費等均以黨務、校務公開欄的形式進行公示。
并建立完善校務公開黨政工齊抓共管的領導格局，進一步促進學校民主化決策、法制建設和科學管理。
加強對學校財務實施監督。
每一學期工會都請財務帳目審查人員，對學校所有的收費項目、票據、收入、支出情況進行審核，讓老師心中有一本明白帳，讓全體教職工共同管好學校這個“家”。
五、開展“創、樹”活動，樹時代教師形象，展時代教師風采。
我校工會積極響應局黨委和教育工會的號召，在全體教職工中組織開展“勤勉創新，爭做六有好教師”立功競賽活動，以競賽為載體，推進“建功十二五，創新促發展”、“兩爭一樹“等活動的開展，讓老師熱愛自己的崗位，在平凡的工作中讓人生放光結彩。
組織教師進行讀書活動，讓老師不斷充實自己，不斷提高自己;配合學校做好“青藍工程”工作，新老教師結隊，互學共長，使青年教師快速成長成才，在教學一線挑大梁，為學校的發展注入新的活力。
六、營造和諧工作氛圍，關注教師幸福健康。
學校黨政領導工會組織無時無刻都把老師們的事情放在心上，經常了解他們的需求，把教師的身心健康、幸福生活作為大事來抓，把黨政領導的關心和愛護送給每位教師。
一年來，為老師們做了較多的工作。
積極關心教職工的生活，開展送溫暖活動，組織慰問老教師和有困難的教師，為教職工多做好事實事。
一直以來，不管是教師生病住院，還是結婚，學校工會總是會同黨政領導一起慰問和祝賀，把學校的關心送到每個教職工的心坎上。
今年我校青年教師何玲玲不幸患上白血病，學校發出倡議，組織全校師生踴躍捐款近十萬元;前不久，學校還組織教師進行了體檢，真摯的關懷為廣大教職工解除了后顧之憂，使他們得以全身心地投入到教育教學工作中，為學校的發展作貢獻。
廣泛開展校園文化體育活動，不斷增強教職工體質，陶冶情操，2015年，我校工會“三八”婦女節組織全體女教師去到市醫院進行體檢，還組織了老教師觀光座談，陶冶了情操，營造了一個寬松和諧快樂的氛圍。
今年元旦期間，我校還組織全體教師參與的教師文體活動，通過活動，全體教師積極進取的精神得到提升，加強了教師之間的凝聚力。
取得了前所未有的好成績，充分展示城西人良好的精神風貌。
領導的重視是我們搞好工作的前提，職工的支持是我們圓滿完成任務的基礎。
我校工會在黨支部、校長室的領導下，在全體老師的大力力支持下，將不斷探索和改進工作方法，提高創新能力，努力開拓工會工作的新局面。
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