民間借貸仲裁申請書
在如今這個年代，申請書使用的次數愈發增長，申請書可以使我們的愿望和請求得到合理表達。什么樣的申請書才是合理的呢？下面是小編精心整理的民間借貸仲裁申請書，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
民間借貸仲裁申請書1
申請人：盧××，男，1978年10月生，漢族，無業
住：本市武進區××鎮××街
被申請人：高××，男，1944年1月生，漢族，退休工人，
住：本市鐘樓區××街道××村委××村××號
執行依據：
(20xx)鐘民一初字第××號民事調解書
執行事項：
1、利息6170元。
2、訴訟費用967元。
3、本案執行費用。
事實與理由：
申請人訴被申請人民間借貸一案已由貴院審結，并出具(20xx)鐘民一初字第××號民事調解書。該調解書中載明：被申請人高××于20xx年5月30日前歸還申請人11000元及利息1000元，如到期不付，則還需支付申請人利息5170元;案件訴訟費用967元由被申請人承擔。該調解書現已生效，但被申請人并未完全履行該調解書，僅支付了本金11000元。申請人認為該調解書已生效，但被申請人未能及時、完全履行其給付義務，故向法院申請強制執行，維護申請人之合法權益，望裁準。
此呈
常州市鐘樓區人民法院
申請人：
XXXX年XX月XX日
民間借貸仲裁申請書2
申請人：張_________，男，19_________年_________月_________日出生，住址：湖南省_________市_________號，身份證號碼：430____________________78020_________。
代理人：姚_________
被申請人：長沙__________機械有限公司，住所地：長沙經濟技術開___________________號，電話：0731-8408_________
聯系人：劉_________聯系電話：________________________
法定代表人：羅_________職務：總經理
申請事項：
一、請求裁決被申請人向申請人支付因未簽訂勞動合同的雙倍工資?30234元(自20_________年9月至20_________年3月止)。
二、請求裁決被申請人支付違法解除勞動關系的經濟補償金3200?元。
三、請求裁決被申請人支付加班工資共計9826元。
四、請求裁決被申請人為申請人補繳自20_________年9月至20_________年3月的社會_____。
事實與理由：
20_________年9月，申請人應聘進入被申請人質檢部擔任質檢員一職，雙方約定基本工資為1600元。
進入公司后，申請人即要求與公司訂立書面勞動合同，但被申請人的.負責人讓申請人先安心工作，以等段時間再簽為由推脫，之后申請人多次要求與被申請人簽訂勞動合同，均未得到同意，在申請人工作期間，被申請人不僅安排申請人從事本職外的工作，而且工作時間嚴重超過法定標準，法定節假日加班也未按規定支付加班工資。
至今未給申請人辦理任何社會_____，_________年2月，申請人因其親屬意外身亡急需回家料理后事，便向被申請人請假一個月，但假期結束，申請人回去繼續上班時，卻被告知工作崗位已滿，并拒絕為申請人安排其他崗位，此后，被申請人始終未給予正面答復，被申請人的行為已構成變相辭退申請人。
此致
長沙縣勞動人事爭議_____委員會
申請人：張_________
_________年三月十九日
民間借貸仲裁申請書3
申請人：_________市鋼窗廠。
住所地：_________市_________區_________大街_________號。
法定代表人：張_________，廠長，電話：_________
委托代理人：王_________，_________市_________律師事務所律師。
被申請人：_________省_________市_________房地產開發公司。
法定代表人：李_________，經理。
案由：購銷合同糾紛。
_____要求：
一、立即支付貨款_________元。
二、賠償損失費_________元。
事實與理由：
20_________年13月2日，被申請人_________省_________市房地產開發公司與我廠在_________市簽訂銷合同一份，采購我廠生產的'鋼窗_________副。
合同對鋼窗的質料、規格、數量和單價都作了明確約定，交貨日期為19_________年6月份。
我廠按期向被申請人交付了鋼窗并經過合格驗收，但對方卻遲遲不支付貨款，后又稱有部分鋼窗不符合合市場變化的影響，公司資金緊張，一時難于支付貨款。
由于_________房地產開發公司違約拒不支付貨款，我廠幾次到_________省_________市往返交涉，給我廠造成了很大的經濟損失。
此致
______________委員會
申訴人：_________市鋼窗廠
20_________年11月18日
民間借貸仲裁申請書4
申請人：_________，男，漢族，_________年_________月_________日出生，住山東省_________市_________區_________路_________號內_________戶，身份證號碼：_________，電話：_________。
被申請人：_________，男，漢族，_________年_________月_________日生，住_________省_________縣_________鎮_________村_________組_________，身份證號碼：_________,現住址：_________區_________路_________號_________號樓_________單元_________,電話：_________。
被申請人：_________，男，漢族，_________年_________月_________日生，住_________省_________縣_________鎮_________路_________，身份證號碼：_________，現住址：_________區_________路_________號_________號樓_________單元_________，電話：_________。
_____請求：
一、請求裁決第一被申請人立即支付申請人本金_______________元，至_________年_________月_________日的利息服務費款共計535333元，以及_________年_________月_________日以后至_____裁決之日的利息;(后付利息計算明細)
二、請求裁決第一被申請人立即支付申請人違約金1060000元;
三、請求裁決第一被申請人立即支付申請人代墊的______________00元;
四、請求裁決第二被申請人對以上款項承擔連帶清償責任;
五、請求裁決二被申請人承擔本案的全部_____費用和保全費用。
事實與理由：
第一被申請人因企業周轉困難，遂于_________年_________月_________日向申請人借款，雙方于當日簽訂了《借款合同》一份，約定：第一被申請人向申請人借款三百萬元，借款期限：兩個月，利息和服務費為本金額的日千分之一點五，第二被申請人和_________有限公司對以上借款和利息、服務費承擔擔保責任。
合同簽訂后，申請人分別于_________年_________月_________日經_________銀行給第一被申請人轉入_______________元、_________年_________月_________號轉入_______________元、_________年_________月_________日分20筆轉入_______________元。
但合同到期后第一被申請人不能支付本金和利息，經申請人多次催收，第一被申請人只陸續支付480000元的利息。
后，_________年_________月_________日申請人與二被申請人又簽訂了一份補充協議約定：以第一被申請人的房產(_________地權字第_________號)一套和車牌號為_________的_________汽車一輛作價一百萬，在_________年_________月_________日前過戶到申請人辦名下;其余欠款分別于_________年_________月_________日前償還一百萬;_________年_________月_________日前償還一百萬，利息待償還本金后再協商支付。
如以上任何一筆欠款未按期辦理支付，即構成違約，第一被申請人承擔本息總額的'30%的違約金和因此而產生的的訴訟費、_____、保全費等，并約定了如產生爭議由______________委員會_____解決，第二被申請人簽字擔保。
協議到期后，第一被申請人仍未依約履行，申請人為維護合法權益特向貴委申請_____，請求依法裁決支持申請人的所有_____請求。
此致
______________委員會
申請人：
民間借貸仲裁申請書5
申請人：XX，男，19XX年XX月XX日出生，住址：湖南省XX市XX號，身份證號碼：xx。
代理人：XX 北京中銀(長沙)律師事務所律師
被申請人：長沙XX機械有限公司，住所地：長沙經濟技術開發區XX號，電話：xx
聯系人：XX 聯系電話：xx
法定代表人：XX 職務：總經理
申請事項：
一、請求裁決被申請人向申請人支付因未簽訂勞動合同的雙倍工資 30234元(自9月至3月止)。
二、請求裁決被申請人支付違法解除勞動關系的'經濟補償金3200 元。
三、請求裁決被申請人支付加班工資共計9826元。
四、請求裁決被申請人為申請人補繳自209月至203月的社會保險。
事實與理由：
年9月，申請人應聘進入被申請人質檢部擔任質檢員一職，雙方約定基本工資為1600元。進入公司后，申請人即要求與公司訂立書面勞動合同，但被申請人的負責人讓申請人先安心工作，以等段時間再簽為由推脫，之后申請人多次要求與被申請人簽訂勞動合同，均未得到同意，在申請人工作期間，被申請人不僅安排申請人從事本職外的工作，而且工作時間嚴重超過法定標準，法定節假日加班也未按規定支付加班工資。至今未給申請人辦理任何社會保險，年2月，申請人因其親屬意外身亡急需回家料理后事，便向被申請人請假一個月，但假期結束，申請人回去繼續上班時，卻被告知工作崗位已滿，并拒絕為申請人安排其他崗位，此后，被申請人始終未給予正面答復，被申請人的行為已構成變相辭退申請人。
綜上，被申請人已嚴重違反《勞動法》《勞動合同法》等相關規定，為維護申請人合法權益，根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》之規定，特依法提起勞動仲裁，請予支持!
此致
xx縣勞動人事爭議仲裁委員會
申請人：張XX
二0xx年三月十九日
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