煤炭企業思想政治工作新途徑的論文

時間：2025-11-16 17:09:28 政治畢業論文

煤炭企業思想政治工作新途徑的論文

　　摘要：1、開展煤炭思想工作存在的問題 1.1對思想政治工作的認識存在偏差隨著市場經濟的不斷發展，越來越多的人對自我業務能力越來越看重，卻越來越對思想工作在企業中的重要性視而不見。對于政治學習，理論知識也并不是很看重。

煤炭企業思想政治工作新途徑的論文

　　關鍵詞：思想政治教育本科論文發表,發表中學生思想政治教育論文,企業思想政治教育論文投稿

　　1、開展煤炭思想工作存在的問題

　　1.1對思想政治工作的認識存在偏差

　　隨著市場經濟的不斷發展，越來越多的人對自我業務能力越來越看重，卻越來越對思想工作在企業中的重要性視而不見。對于政治學習，理論知識也并不是很看重。覺得只要自己工作能力上升了就可以，它才是工作過程中的“硬件”設施。另外，認為多次的思想教育遠不敵一次的實質性處罰。久而久之，因為思想認識的偏差，工作中應有的上進心也有所下降。此外，隨著經濟的迅速發展和煤炭行業新形勢的影響，人們的自我意識逐漸加強，相對立地，對企業內部的責任感和集體意識下降。對于企業內部組織的一些社會公益活動也慢慢缺乏熱情。使得職工的整體水平產生下降趨勢。這些都是由思想層面上存在的認識偏差而產生的問題。

　　1.2價值觀念錯位

　　認為思想并不能創造財富。以“錢”來衡量價值。注重經濟效益更加明顯的工作。對思想政治工作沒有一個明確清晰的認識，缺乏有關思想方面的認識，從而進一步對思想教育工作持消極態度。對于在煤炭企業的工作人員，有些相對來說過于年輕，一方面，年輕意味著更有朝氣，對工作極富一定的創新能力[1]。然而，由于煤炭企業工作本身較為艱苦，外加員工太過年輕，眼高手低，定力還不夠，無法吃苦，缺乏耐心。使得其思想意識較為薄弱，繼而在企業待得不長，缺少一定的責任意識。

　　1.3煤炭企業對思想政治工作不重視

　　思想政治工作不同于一般性質的工作，它是隱形的。而對于一個企業而言，開展思想政治工作后，很可能要過很久才有一定效果，甚至有時候效果并不顯著。這使得各大企業對思想政治工作缺乏一定的信心。進而企業在對用于思想政治工作的精力和投入度就會相對減少。并慢慢不太重視。

　　2、新形勢下做好煤炭工作的新途徑

　　2.1建立健全有關思想道德建設的法律法規

　　制定相關的法律法規，如《職工準則條例》等，提倡平等友愛團結互助等思想品質。制定條例合理規范職工言行。此外，可以定期開展一些有關思想教育方面的知識講座，倡導提高自我思想道德品質。俗話說，法不外乎情，在制定法律規定的同時，煤炭企業領導也應做到關心職工，讓員工體會到溫暖。對于存在錯誤的員工，也應該耐心指導，循循善誘，做好其思想政治工作，切莫讓職工產生極端思想。將德治與法制統一相結合。搞好思想道德建設。對于企業內部，也可以適當制定一些獎懲制度以及競賽制度，擴大員工與員工之間的競爭力，提高思想政治工作的效率。

　　2.2加強該工作的針對性

　　文章的禁忌是離題，在企業工作也一樣。企業工作時，切忌脫離組織工作。新形勢下，思想政治工作的內容逐漸呈現多樣化，而且思想政治工作本身具有鮮明的針對性。時間、地點的不同，思想政治工作的任務也相對不同。這種形式下，應時刻加強職工的主動性和掌握變化的能力。對于不同階段的思想政治工作，要加強其針對性。就該時段工作作出最快最好的處理。當然，在開展工作的同時難免會出現一些臨時狀況，這時應快速理清思路，結合工作中的實際情況，進而開展思想政治工作。

　　2.3加大思想宣傳力度

　　開展思想政治工作，煤炭企業應秉持“不吝表揚，敢于批判”的理念[2]。對于表現突出，思想道德高尚者，應及時提出表揚并給予一定的獎勵。可以選用貼報表揚等形式，主要是宣傳優秀品質，給其余員工起到榜樣模范作用并激勵他們形成良好的思想素質。對于思想品質惡劣者，應適當給予勸教，嚴重者應給予曝光等嚴肅型處分。從而對其他員工起到警示作用，提醒他們規范自身。

　　2.4對思想政治工作的內容加以創新

　　隨著時代的先進發展，人們的思想觀念也發生了很大的變化。固有的工作模式也略顯落后。新形勢下的推動下，要想更好的開展思想政治工作，則需尋求更加新穎的工作模式，則就必須創新。大部分人都不太喜歡死板枯燥的工作環境，思想政治共如果一味按照死板的方式進行，同樣不是工作者喜聞樂見的。所以，必須創新[3]。在思想政治工作的內容上，可以多加借鑒其他企業的優秀之處，如將思想政治工作賦予輕松的游戲中，不僅可以拉近企業內部人員的關系，而且寓教于樂，可以達到意想不到的好效果。在該工作實施的方法、渠道中，同樣可以尋求不同的創新方式。例如適時地對思想政治工作的開展進行檢查，檢查方式可以在多種多樣，開會議，員工發表講話等，從而了解工作的開展效果[4]。

　　2.5注重提高思想道德建設的氛圍

　　在某種程度上來說，環境氛圍也是工作的重要組成部分。對于企業內部，應提倡高思想，高品質的工作環境。這就要求員工自身需具備良好的自我素質。員工與員工之間需做到有愛團結，上司對員工也應平易近人，關心下屬。一起努力，創造良好的工作氛圍。

　　3、結論

　　對于煤炭企業而言，在新形勢下，做好煤炭企業思想政治工作是一項長遠而艱巨的任務。而只有與時俱進，不斷創新，合理規范好各項內容，以適應新形勢的新途徑來開展工作，才有可能在時代變遷中屹立不倒，這需要企業，職工以及我們每一個人的共同努力。

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