我為企業獻計策,我與企業共成長征文

時間：2025-12-05 05:53:31 征文我要投稿

我為企業獻計策,我與企業共成長征文

　　在現實生活或工作學習中，大家都不可避免地會接觸到征文吧，征文是某個辦事部門為了某個活動公開向社會征集的有關文章。那么問題來了，到底應如何寫一篇優秀的征文呢？以下是小編幫大家整理的我為企業獻計策,我與企業共成長征文，歡迎閱讀與收藏。

我為企業獻計策,我與企業共成長征文

我為企業獻計策,我與企業共成長征文1

　　作為一名剛剛畢業的學生，第一次正式參加工作，在剛剛開始的時候，我難免有過工作與糊口的憂愁、現實與理想的落差。單調的工作伴隨著我，這樣的工作狀況顯然不是理想的，也不是我想要的，當我看到身邊的員工飽滿的工作熱情、積極的工作態度，顛末一番思考，我才明白，其實這樣的狀況是缺少精神支柱和工作理想，工作中、研究中、糊口中不缺精彩，僅僅想要我們發現和創造。

　　詩人XXX曾經說過，知識是白費的，除非有了工作，工作是寂寞的，除非有了愛。工作的寂寞唯有本人對工作本身的熱愛才能消除。是的，帶上愛和熱情投入到工作中，本人與同事以及企業就會合為一體，就釀成了我需要工作而不是工作需要我，樂趣是最好的老師，試想一下，將本人的工作釀成樂趣所產生的主觀能動性將提高，工作效率也會隨之提高。

　　作為一名普通的員工，做著普通的甚至枯燥的工作，所以，把自己的工作變成興趣，熱愛自己的企業不是一件容易的事情，我們缺少一種熱愛自己工作和企業的原動力—榮譽感。什么是榮譽感？通俗來說就是社會對你所做工作的評價和認可度。當社會對你所做的工作評價是積極的，正面的，那么你的工作效率會有所提高，當社會對你的工作評價是消極的，負面的，那么你的工作效率會降低。

　　一個沒有民族榮譽感的國家是不會發展強大的，因為沒有民族榮譽感的人民沒有一顆進取的心，沒有對國家的歸屬感，沒有一種國與家共同榮辱的.看法。同樣的道理，職業榮譽感所產生的對企業的職業歸屬感，使我們保持一顆競爭的心，讓我們有為企業盡力添彩的感動，將企業比作一座房子，我們就是組成房屋的磚瓦，而職業榮譽感就是將我們粘合在一起的混凝土。

　　職業榮譽感是我們為企業增添光彩的內在動力，但是知其易，而行其難，沒有正確的方向，不能正確的面對自己，空有一腔熱情只是事倍功半，那么如何做到為企業增添光彩？我認為應該做到的是立職為本，從細節做起。但是，恰恰是這些看起來平凡的工作支撐著企業的運作，塑造了企業的血和肉，我們做的工作普通但絕不是可有可無。

　　如果你是一片云，就能裝扮一方晴空；如果你是一縷陽光，就能照亮所有黑暗；如果你是一潭清泉，就能滋潤一方土地；就算你是一顆不起眼的小草，也能增添一份綠色。每一個人都有自己的價值，用自己的價值為企業增添一份光彩。

　　如果企業是一只待XXX的雄鷹，我愿做他身上堅韌的羽毛，為他的騰飛積蓄力量；如果企業是一條巨龍，我愿做他身上閃耀的鱗片，為他的崛起帶去一份榮耀。

　　我為企業添光彩，從小事做起；我與企業共成長，從細節做起。

我為企業獻計策,我與企業共成長征文2

　　20xx年，我來到xx公司，從一名普通的出納員成長為一名綜合會計。一路走來，有歡喜，有汗水，有收獲，也有付出，更多的是伴著我成長的經歷。

　　財務是相對專業的崗亭，又是一個高要求的崗亭。每逢節假日，當人們在與家人團聚的時候，會計人員仍然堅守在崗位，按時完成各種報表。財務又是一項責任較大的技術工作，容不得絲毫馬虎。作為一名財務人員，如果工作上有稍微的疏忽和失誤，都可能給公司帶來不可預估的經濟損失和糾紛。工作的枯燥和乏味，要求我們必須時刻調整自己以積極的心態去面對工作，面對生活。我們只有以積極的心態刻苦鉆研業務，提高技術水平，才能保證工作質量，不斷地提升自我。反之，消極的心態只能讓自己不斷退步，終將被社會所淘汰。

　　幾年來，公司走過了一條從無到有，由小變大的發展之路。回顧走過的歷程，公司的發展已經翻開了嶄新的一頁。領導班子擺脫傳統看法的束縛，創新經營理念，為適應新形勢下公司發展的需要，不斷深化內部改革，創新管理機制，提高員工隊伍的整體素質。

　　跟隨著公司成長的腳步，我深深地體會到專業知識扎實的重要性。在工作的這幾年時間里，我經歷了買房、結婚、生子這三件人生大事，同時面臨著工作繁忙、壓力大等情況，但為了讓自己盡快深入到工作中去，我始終沒有放棄研究，抓緊每個機會充電，通過勤奮研究來提升自己的業務水平和工作能力。不斷提高專業理論，增強自身素質，隨時做好接受公司交付任務的準備。我相信，如果愿意承擔成長的責任，那么就會獲得成長的權利；如果為公司的.成長竭盡自己所能，那么公司就會給你創造成長的機會；如果以積極的心態和一心一意的努力去對待公司中的各種事務，那么精神意志和工作能力就會在公司的發展中得到提升。

　　公司給了我們最大的信任和發揮空間，那么我們就應該自覺地把個人的命運和公司的發展融為一體。帶著激烈的責任心，充滿熱情的工作，恪失職守，為公司的發展貢獻出本人的力量。身為公司的一份子，我們就要立足崗亭，團結奉獻，與公司一同成長!

我為企業獻計策,我與企業共成長征文3

　　XXX，經常癡癡地望著浩瀚無邊的星空，夢想將來成為一名天文學家，解開心中無數個疑問，實現夢中艷麗的遐想。時光流逝，這個夢漸漸淡出了我的糊口，畢竟星空太遼遠了，遙不可及。慢慢地，卻有另外一個夢清晰真切起來——

　　上大學的時候，我選擇了財會專業，渴望將來能夠會成為一名財會人員。

　　畢業后，我被分配到xx書店成為一名營業員。寬敞潔凈的店堂，浩如煙海的圖書，摩肩接踵的讀者，和藹可親的老主任。少年的我是那么懵懂無知，一下子投入工作，投入社會，學生時代的生涯恍若隔世。在這里我開始了解到企業有一整套規章制度，一個人在社會上首先要懂得做人的道理，還得有安身立命的看家本領。

　　盡管整潔、高雅的環境，輕松、愉快的工作，讓多少人羨慕不已，我也非常自豪，非常熱愛這份工作，但心中的那個夢想卻在xx書店這塊沃土上找到歸屬，在我心里抽枝發芽，長成參天大樹——我夢想著成為一名財務人員，一個干練、自信而又優雅的白領麗人，從容不迫、游刃有余地處理著各種事務。

　　這個夢想固執地困擾著我，讓我在賣每一本書的時候都想著我代表的是xx書店的形象，做每一件事情的時候都盡最大努力做好。如果連一件平凡的小事都干不好，怎么可能讓你去當會計呢？認真工作之余，我毅然參加了國家的會計職業資格考試。當別人自由自在地揮灑青春的快樂，我卻將讀書的身影留在深夜的臺燈下和XXX的晨曦中。功夫不負有心人，我連續拿到了國家級的助理會計師和會計師資格。而且，在被評為優秀營業員的同時，接到調往財務科工作的通知。

　　我終于要實現本人的夢想了！三年中，這個夢想是那樣茫遠，而此刻卻如此貼近！憑我淺淺的閱歷，也知道這樣的機會是多么難得。若非在xx書店這樣健康向上的企業，或許夢想也僅僅是個夢。

　　然而，接下來的事遠非我的想象。xx書店的會計實務和我學的理論知識有一定差別；會計電算化的施行初期問題百出；紛煩瑣碎的具體事物無休無止卻得一絲不茍；國家稅制改革進程加快，不斷規范企業的行為，使會計人員承受巨大壓力。一切的一切讓我感覺離我的`夢想不是近了，而是遠了。不過這并沒有讓我退卻，反而激勵我向新的高度收回新一輪的沖擊。往往在艱難困苦的境遇中苦苦支撐是一個人提高能力最快的時候，承受巨大壓力、擔當超乎本人能力的重任而又能竭盡全力去完成，必將使人有一個質的飛躍。只有經歷這樣一個時期才能駕馭你所負責的局面，才能到達駕輕就熟、游刃有余的境界。如果沒有堅強的意志堅持下來，如果不肯付出艱辛的努力認真踏實地做每一件事，終將會半途而廢，一事無成。顛末五年傾心竭力、排除萬難的歷程，我在業務上逐漸嫻熟，各方面也逐漸成熟起來。正在感慨xx書店對我的栽培和造就，財務負責人的重擔又交到了我肩上。

　　工作的側重不同了，對企業所起的作用也不同了，我深感責任重大，所以更加努力的研究國家的相關政策法規，組織好全市各店的財務工作，給領導當好參謀，以便正確把握企業財務工作方向；和諧財務部門與其他部門及社會其他有關單位的關系，生怕由于本人的一時失誤給企業帶來不該有的損失，真是戰戰兢兢，如履薄冰。從中也感悟到，要做一名優秀的財務人員，不但要精通業務，具備相當的職業判斷能力，還要有海納百川的胸懷，這樣才能夠博采眾長，不至于目光狹窄。不但要吃苦耐勞，具有堅忍不拔的毅力，做好本人的本職工作，還要善于與外界相同，給企業爭取最優環境。

　　如今的我仍舊在通往夢想的征途上跋涉。xx書店——這個成就我的職業夢想的地方，她不斷給我的夢想增添豐富的內涵，讓這個夢想不斷升華，不斷在前方指引著我，向更高的境界進發。

我為企業獻計策,我與企業共成長征文4

　　當代XXX學者XXX說過這樣一句話：“如果不能理解中華民族自鴉片戰爭以來經歷的苦難有多么深重，就難以理解新中國的成立對于中華民族具有何等重要的意義”。哪么不了解中國革命的解放戰爭，就不會深刻了解革命先輩為中國的解放事業可歌可泣的偉大功績，只要了解了中國的歷史，我們才能會爭惜今天來之不易的生活，才會熱愛我們的國家、我們的祖國。對國家是這樣，對企業也如此。有一本書叫《企業是我家，發展靠大家》，主題內容是培養和教育我們樹立“企業是我家、發展靠大家”的核心價值觀，喚醒在迷惘、困惑中徘徊的老板與員工，奏響員工與企業和諧、雙贏的嶄新樂章。一流的理念成就一流的員工，一流的員工造就一流的企業。每一個員工都要弄明白的工作理念，只有企業發展了，員工的個人才能才會有更大的發展空間；只有企業贏利了，員工的工資和獎金才能得到相應的提高。如果企業不能夠快速發展，員工的一切利益都無從談起。

　　企業和員工個人的關系就是“企業與我共命運，我與企業共成長”的關系、是魚與水、是瓜與藤的關系。只有企業發展壯大了，員工才能得到更大的發展。只有認識到這一點，員工才能在工作中贏得賞識和尊重，才能為個人事業的成功鋪平道路。愛我企業、強我企業，是一個嶄新而又古老的話題，也是我們堅守企業這個陣地的信念。因此，置身在企業，就要牢固樹立：愛我企業、強我企業，你我責無旁貸的一種理念。做為企業的一員，就應該全身心地為企業的做大做強，擔起一份責任、獻出一份忠誠、貢獻一份力量，為它的生存發展獻出自己的一切，為企業的興旺發達添磚加瓦，為企業的做大做強添XXX。

　　相對而言，對于企業的大多數員工來說，都是默默無聞的普通人，沒有驚人的業績，沒有耀眼的光環，平時也許不善言辭，不說大話，按時上下班，遵章守紀，努力工作，非常的平凡，也非常的普通。但在他們的內心深處，都有一種敬業奉獻的執著追求，能在平凡的工作崗位上發出金子般的光芒。企業的穩定、發展、強大，歸根結底是要靠這些中流砥柱，當這些平凡人肩膀上的責任凝聚起來的時候，就形成了“眾人拾柴”的企業的責任，如果每個人都能把這份沉甸甸的'責任放在肩上，企業的發展就會非常的順利，非常的穩定。

　　我所在的企業是一個全新的現代紡織企業，理念上講是一個新建的延續，主要從事棉紡織品的生產和銷售，從籌建到投產、到運行有四五年的時間，就我而言，自從我加入到這個企業以來，就將這個大家庭當成了我生存的基礎。常言說；大河里有水，XXX才不會干涸。企業興旺，員工都有可能受益。公司的興衰與發展，決定著我們企業的命運和員工此后的出路，而作為公司的一名老員工，企業培養多年，又經歷了原所在企業的幾度變遷，目睹了企業的興衰，對企業的生存與發展的道理更明白，因而更清楚本人的位置，所處的形勢，明確本人的責任。

　　還有一本書叫《忠誠重于能力》，一個企業從最初的創立到壯大，一個員工從勝任到優秀到卓越，都離不開一種可以稱之為靈魂的東西，那就是：忠誠。忠誠是每一個員工必須具備的職業精神，是企業和個人成長前進的推進器。個人和企業一同成長，首先要從培養員工的“忠誠”開始。“忠誠”不僅是一種品德，更是一種能力，而且是其它一切能力的統帥與核心。作為一名員工，就必須明確本人的職責，勇于、善于在尋常的崗亭上干一行愛一行。在奉獻的同時，收獲最大的還是本人，這比起工作上公司所給予的頭銜、職稱顯得更有價值。因為這是你自身的財富，誰也無法拿走。

　　如果我們每個員工都具有了為企業做貢獻的精神，每個人都積極做好了本職工作，在公司上下就會形成一種合力，團結同等，齊心合力，共同面對企業發展中遇到的各種困難，還會有什么問題不能解決呢？一個企業的發展靠的是大家共同的努力，我們每個人都應當牢固建立“把公司當成本人的家，把公司的工作當成本人的事來辦”的工作思想，全身心地投入到公司的改革和發展之中，一方面它說明培養和造就一個對社會有效的人才是一個漫長而艱巨的過程，另外一方面還包含著無論是樹木還是樹人都需要一個合適的環境，才能有機會成長。而我們每一名員工在企業的成長經歷正無可反駁地證明了這一點。

　　現代社會，日新月異，市場競爭是非常殘酷的，企業要做大做強，始終處于不敗之地，其中很重要的一點就是企業不斷的發展，企業要發展，離不開我們這些默默的奉獻者，而只有企業才能為我們提供施展才華的土壤，才會有我們個人發展的機遇，所以無論在何時XXX都要把企業的利益放在首位，道里只有一個，哪就是：企業與我共命運，我與企業共成長。

我為企業獻計策,我與企業共成長征文5

　　企業和員工個人的關系就是“企業與我共命運，我與企業共成長”的關系、是魚與水、是瓜與藤的關系。只有企業發展壯大了，員工才能得到更大的發展。只有熟悉到這一點，員工才能在工作中贏得賞識和尊重，才能為個人事業的成功鋪平道路。愛我企業、強我企業，是一個嶄新而又陳腐的話題，也是我們堅守企業這個陣地的信念。因此，置身在企業，就要牢固建立：愛我企業、強我企業，你我責無旁貸的一種理念。作為企業的一員，就應該全身心地為企業的做大做強，擔起一份責任、獻出一份忠誠、貢獻一份力量，為它的生存發展獻出本人的一切，為企業的興旺發達添磚加瓦，為企業的做大做強添XXX。

　　一顆螺絲釘，只有把他放在適合的位置，它才能發揮他的效能，機器才能正常的運轉。我們每個人都是企業這個大家庭中的一員，雖然我們的職位、崗亭、工種各有不同，能力有大有小，但我們都應為其增磚添瓦且不遺余力，而不能“背靠大樹好乘涼”，因為我們是這個家的一名成員，愛我企業，強我企業，你我責無旁貸。

　　自從我加入到XXX以來，就將這個大家庭當成了我生存的基礎。常言說；大河里有水，XXX才不會干涸。企業興旺，員工都有可能受益。公司的興衰與發展，決定著我們企業的命運和員工今后的出路，而作為公司的一位新員工，就更要明白企業的生存與發展的道理，更清楚自己的位置，所處的.形勢，明確自己的責任。

　　現代社會，日新月異，市場競爭是非常殘酷的，企業要做大做強，始終處于不敗之地，其中很重要的一點就是企業不斷的發展，企業要發展，離不開我們這些默默的奉獻者，而只有企業才能為我們提供施展才華的土壤，才會有我們個人發展的機遇，所以無論在何時何我們都要把企業的利益放在首位，道里只有一個，那就是：企業與我共命運，我與企業共成長。我相信，只要我們大家齊心協力，艱苦奮斗，明天迎接我們的一定是燦爛的彩虹！

我為企業獻計策,我與企業共成長征文6

　　光陰似箭，歲月如梭，在不經意中我已伴隨xx公司成長了7年，作為公司的一員，我由衷地感到驕傲、感到欣慰。公司的成長也是我的成長，在共同的努力中，我們都已完成了本人人生的轉折。

　　作為一名企業員工，我是幸運的。因為有著重視、關心我綜合素質提高的企業，有著傳我經驗、助我成長的同事，還有彼此相攜、同舟共濟的和諧班組。通過7年的磨練與刻苦鉆研，我從一個對化工生產一知半解的毛頭學生，逐漸成長為一個能夠獨當一面的熟練員工。

　　在我并不很長的工作經歷當中，我深深地體會到工作責任的重大。我想：作為一名企業員工，尤其是青年員工，我所要實現的最大職業價值，就是將責任心作為一種本分，融入到所從事工作的'點點滴滴之中，融入到“忠誠企業、奉獻社會”的矢志追求之中。我們青年員工在企業的發展中扮演著重要角色。青年員工是企業發展建設中的樞紐力量。我們要立足崗亭，安全、優質、高效地干好本職工作,盡己所能做出最大的貢獻，點滴成績匯集起來就是企業的巨大利潤。我們年青員工要堅定信心，理解和支持領導所制定的戰略目標、行動方針、管理理念及管理措施。當企業處于困難的時候，企業需要我們對有企業堅定的信心，我們還要積極主動為企業的生存發展獻計獻策。

　　員工是企業的基石，當我們每名員工都能認識到這一點時，我相信，我們的工作就會更有積極性。企業的發展離不開每一名員工的辛勤工作和努力。企業就像一條大河，員工就是這條河的源頭。只有員工快速成長、努力工作，企業這條大河才會源頭不止，滾滾向前。作為一名員工，企業的成敗與自己息息相關。當我們主動承擔起推動企業成長的責任時，就已經邁出了和公司一起成長、共同提高的步伐。

　　我相信，只要我們大家齊心協力，艱苦奮斗，明天迎接我們的一定是燦爛的彩虹！我們的xx公司會越來越美好！

我為企業獻計策,我與企業共成長征文7

　　時光飛逝，不知不覺中，來公司工作已經有十個月了，大半年的工作時間既是短暫的，也是漫長的。這一年，是我過的最繁忙而且又辛苦的一年，也是充實而有意義的一年。這一年我在工作、生活、思想上都成熟了很多。作為一名應屆畢業生，我很慶幸自己剛剛走出校門就能有這樣難得的機會。

　　在剛來公司之后，首先接受了為期一周的培訓，培訓的過程中了解到了公司的經營理念、工作領域、組織機構等各方面的信息。也深深地熟悉到本人在技術上和經驗上的不足。剛剛走出校園的我只帶著書本里的知識，和實際工作相比較還是相差甚遠的，所以感覺此次入職培訓是非常必要的。

　　在培訓竣事之后被安排在永濟項目部實。初進項目部，發現本人在學校研究的理論知識在現場實際應用中不是那么的順手，感覺本人欠缺好多現場實際施工方面的.知識。可在經歷了近一年的工程質量驗收、施工技術指導、資料編寫整理等工作之后本人有了很大進步，對于XXX建設有了初步的熟悉。電廠建設是以發電為目的的一項建筑活動，綜合性較強，涉及土建、電氣、設備、熱工等多個專業，施工過程當中對于各專業配合以及施工節點控制尤為重要。我們所從事的土建專業屬于基礎建設——服務型，主要為其他專業施工提供作業面，滿意機械設備的安裝、保護等需求，所以作為土建施工者深入的了解電廠建筑群的組成部分，各單位工程的主次關系、施工難度、施工作業按次，以及根據現場施工情況做出施工部署的調整是非常重要的。例如：化水車間制水，要滿意化水車間制水，土建專業必須為安裝專業創造施工作業面，預留足夠的作業時間，并且完成制水所需要土建專業完成的工作。特別是工期較短的情況下，對于我們在施工進度、作業按次等方面的控制則顯得尤為重要。

　　在今天這種環境下，全能型人才是受到各個企業追捧的，而我們作為建筑施工現場的管理者，在這個復雜多變的工作中也應該向著全能的方向發展。更多的研究了解各個專業所承擔的工作，認識其所在項目管理中發揮的作用其實是很有必要的。“見得越多知道的就越多”這句話我是非常贊同的，在永濟項目部這段時間里，通過理論與實踐的結合，讓我的業務技能有了更大的提高，自己也成長為一名合格的質檢人員。

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