員工在職證明(合集15篇)
無論是在學校還是在社會中，大家都不可避免地會接觸到證明吧，證明是由機關、學校、團體等發的證明自己身份、經歷或某事真實性的一種憑證。那么相關的證明到底怎么寫呢？以下是小編收集整理的員工在職證明，希望對大家有所幫助。
員工在職證明1
茲證明______先生（小姐/女士）出生于______年____月____日，______先生（小姐/女士）是我公司在職人員，從______年____月____日起在我公司任職至今，職位是______部經理，薪酬為人民幣______元/月。
公司地址：____市______路______號____大廈____樓______室
郵政編碼：____________
上級主管領導：______先生（小姐/女士）
聯系電話：______（區號）__________（固定電話號碼）
特此證明！
公司名稱（蓋章）：____________
責人簽名：____________
日期：______年______月______日
員工在職證明2
總領事館：
茲證明______，出生日期__年__月__日，姓別__
于__年__月__日起在_____________公司____部門任_____________職務。
(任職證明日期須至少6個月以上)單位主管：
月薪：
領導簽名：
單位名稱(并蓋公章)：
單位電話
員工在職證明3
日本駐廣州總領事館：
茲有我醫院＿＿＿＿（姓名）_________（護照號碼）申請前往貴國旅行。＿＿＿＿為我醫院＿＿＿＿（職務），＿＿＿＿（年/月）進入我醫院，為醫院服務＿＿＿＿年，年收入＿＿＿＿元。我醫院同意＿＿＿＿（申請人）于＿＿＿＿（月/日）至＿＿＿＿（月/日）期間休假，在貴國期間一切費用（包括機票、住宿、醫療保險及其他費用）將由其本人承擔。＿＿＿（申請人姓名）在旅行結束后，將按時回國，繼續為我公司服務。
領導簽名：
醫院名稱（并蓋公章）：
醫院電話：
員工在職證明4
茲證明______，出生日期__年__月__日，姓別__
于__年__月__日起在_____________公司____部門任_____________職務。(任職證明日期須至少6個月以上)
月薪：_____
單位地址：______________
單位主管：_____
開具日期：
員工在職證明5
茲證明我公司__________先生/女士(出生日期：_____年_____月_____日)，自_____年_____月_____日在我公司工作，現任北京誠智思源物業管理經營有限公司__________職務。
特此證明
(公司章)
_____年_____月_____日
員工在職證明6
________________:
茲證明________是我公司員工，身份證號：，在________部門任________職務。至今已工作____年___月，年總收入約為______元(人民幣大寫：元)。
特此證明。
本證明僅用于證明該員工在我公司的工作及工資收入情況，我公司對該員工使用信用卡不承擔任何形式的擔保。
蓋章：
日期：______年___月___日
員工在職證明7
茲證明________，性別________，________年________月________日出生，系我單位(公司)正式員工，自________年________月在我單位工作，現任________(職務)，年薪________。他(她)將于________年________月________日前往________旅游，我司擔保其在________期間遵守________法律，在旅游結束后按期返回，繼續在我司工作。
特此證明
公司名稱（蓋章）：____________
責人簽名：____________
日期：______年______月______日
員工在職證明8
茲證明______________先生/女士，出生日期：______年_____月_____日，自_____年_____月____日起受聘于我公司。他/她的當前職位為：____________________________他/她持有有效身份證號碼為:______________________________________
我們在此賦予_______________先生/女士享受我們與華晨寶馬汽車有限公司/寶馬(中國)汽車貿易有限公司的大客戶協議所提供之優惠。
公司名稱：______________________(蓋章)
日期：__年__月__日
客戶聯系人簽字：__________________________
員工在職證明9
茲證明_______,男性,現在我單位工作，任________一職，年收入_______元人民幣。我們同意其于20xx年xx月xx月赴_____旅行。并保證其遵守當地法律，按時返回中國，繼續任職，如有任何問題，請打電話：_____________與我們聯系。
__________有限公司
開具日期：
員工在職證明10
xxxxx先生（小姐/女士）是我公司在職人員，在xxxx年xxxx月xxxx日出生，從xxxx年xxxx月xxxx日起在我公司任職至今，職位是xxxxxxxx（職位名稱）。
我公司批準其在xxxx年xxxx月xxxx日離境前往xxxxx，于xxxx年xxxx月xxxx日前歸國，請假時間為xxxx天，一切費用由其自行承擔。我公司保證其在旅行期間遵守貴國法律，并保留其職務到假期結束。
公司地址：xxxx市xxxxxxx路xxxxxxxx號xxxx大廈xxxx樓xxxxxxxx室
郵政編碼：xxxxxxxxxxxx
上級主管領導：xxxxxxxx先生（小姐/女士）
出行人聯系電話：xxxxxxxx（區號）xxxxxx（固定電話號碼）
手機號碼：xxxxx
特此證明！
xxxx市xxxxxxxx有限公司
（上級主管領導親筆簽名）
xxxx年xxxx月xxxx日
員工在職證明11
茲證明____________，男，出生于______年______月______日，身份證號碼為：____________，于______年______月起至今在我公司任職，為我公司正式員工。
特此證明！
公司名稱（蓋章）：____________
責人簽名：____________
日期：______年______月______日
員工在職證明12
茲證明_女士身份證號碼：____。自x年x月起在我公司工作至今。現擔任本公司__一職。特此證明!
公司蓋章︰_____有限公司
公司負責人簽名：
日期：_____年_____月_____日
______有限公司
員工在職證明13
茲證明______ ，出生日期__年__月__日，姓別__于__年__月__日起在_____________公司____部門任_____________職務。
(任職證明日期須至少6個月以上)
醫院主管：XXXXXXXXXX
月 薪：XXXXXXXXXX
醫院地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
員工在職證明14
茲證明身份證號碼為我司員工，現任職__________部門____________職務（本證明僅用于證明我司員工的工作情況，不作為我司對該員工任何形式的擔保文件）。
特此證明。
成都xxxxxxxxxxxxx有限公司
人力資源部
20xx年xx月xx日
員工在職證明15
xx有限公司(單位名稱)
茲證明xxx，性別x，xx年x月x日出生，系我單位(公司)正式員工，自xx年x月在我單位工作，現任(職務)，年薪。他(她)將于xx年x月x日前往臺灣旅游，我司擔保其在臺灣期間遵守臺灣法律，在旅游結束后按期返回，繼續在我司工作。
特此證明
公司名稱：
負責人或主管人員簽名：
公司章
負責人或主管人員電話：
公司地址并加蓋公司章：
開具日期：
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