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  1. 員工在職證明

    時間:2025-12-15 07:33:20 在職證明

    員工在職證明匯編15篇

      在平日的學習、工作和生活里,許多人都有過寫證明的經歷,對證明都不陌生吧,證明是證明某個事實的一類文書。那么什么樣的證明才是規范的呢?以下是小編為大家整理的員工在職證明,僅供參考,歡迎大家閱讀。

    員工在職證明匯編15篇

    員工在職證明1

      證明xxxx先生現任xxxxxxxx(單位名字)xxxx(職務)。xxxx先生自xxxx年xxxx月起在本公司任職,該職位系固定職位,年收入人民幣xxxx萬元。他/她的兒子/女兒xxxx計劃自xxxx年xxxx月到xxxx年xxxx月(出國日期某年某月)赴美國xxxx(目的),所有費用包括:機票費,運輸費,住宿費和醫療保險等均由其父親/母親xxxx承擔。

      如您有任何問題,請致電:xxxxxxxx(電話號碼)向本公司查詢!

      公司負責人:xxxxxxxxxx

      單位地址:xxxxxxxxxx

      (公司蓋章)

      xxxx年xxxx月xxxx日

    員工在職證明2

      茲證明xxx,x年x月x日出生,身份證號碼xxxxx,x年x月x日起為我公司正式員工。

      特此證明。

      公司名稱:XXX公司

      聯系電話:XXXX

      公司印章:

      公司法人:XXX

      日期:20xx年X月X日

    員工在職證明3

      茲證明xxxxxx,出生日期xxxx年xxxx月xxxx日,姓別xxxxxx,自xxxx年xxxx月xxxx日起在我公司工作至今,現擔任本公司xxxxxxxxxx一職,月收入約為xxxxx元。

      公司負責人:xxxxxxxxxx

      單位地址:xxxxxxxxxx

      (公司蓋章)

      xxxx年xxxx月xxxx日

    員工在職證明4

      日本駐廣州總領事館:

      茲有我單位____(姓名)_________(護照號碼)申請前往貴國旅行。____為我單位____(職務),____(年/月)進入我單位,為單位服務____年,年收入____元。我單位同意____(申請人)于____(月/日)至____(月/日)期間休假,在貴國期間一切費用(包括機票、住宿、醫療保險及其他費用)將由其本人承擔。___(申請人姓名)在旅行結束后,將按時回國,繼續為我公司服務。

      領導簽名:

      單位名稱(并蓋公章):

      單位電話:寫作模板

      開具日期:

    員工在職證明5

      茲證明______先生(小姐/女士)出生于______年____月____日,______先生(小姐/女士)是我公司在職人員,從______年____月____日起在我公司任職至今,職位是______部經理,薪酬為人民幣______元/月。

      公司地址:____市______路______號____大廈____樓______室

      郵政編碼:____________

      上級主管領導:______先生(小姐/女士)

      聯系電話:______(區號)__________(固定電話號碼)

      特此證明!

      公司名稱(蓋章):____________

      責人簽名:____________

      日期:______年______月______日

    員工在職證明6

      茲證明______ ,出生日期__年__月__日,姓別__于__年__月__日起在_____________公司____部門任_____________職務。

      (任職證明日期須至少6個月以上)

      醫院主管:XXXXXXXXXX

      月 薪:XXXXXXXXXX

      醫院地址:XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

    員工在職證明7

      茲證明_______,男性,現在我單位工作,任________一職,年收入_______元人民幣。我們同意其于____年____月____月赴_____旅行。并保證其遵守當地法律,按時返回中國,繼續任職,如有任何問題,請打電話:_____________與我們聯系。

      公司名稱(蓋章):____________

      責人簽名:____________

      日期:______年______月______日

    員工在職證明8

      xxxxx先生(小姐/女士)是我公司在職人員,在xxxx年xxxx月xxxx日出生,從xxxx年xxxx月xxxx日起在我公司任職至今,職位是xxxxxxxx(職位名稱)。

      我公司批準其在xxxx年xxxx月xxxx日離境前往xxxxx,于xxxx年xxxx月xxxx日前歸國,請假時間為xxxx天,一切費用由其自行承擔。我公司保證其在旅行期間遵守貴國法律,并保留其職務到假期結束。

      公司地址:xxxx市xxxxxxx路xxxxxxxx號xxxx大廈xxxx樓xxxxxxxx室

      郵政編碼:xxxxxxxxxxxx

      上級主管領導:xxxxxxxx先生(小姐/女士)

      出行人聯系電話:xxxxxxxx(區號)xxxxxx(固定電話號碼)

      手機號碼:xxxxx

      特此證明!

      xxxx市xxxxxxxx有限公司

      (上級主管領導親筆簽名)

      xxxx年xxxx月xxxx日

    員工在職證明9

    日本駐廣州總領事館:

      茲有我醫院____(姓名)_________(護照號碼)申請前往貴國旅行。____為我醫院____(職務),____(年/月)進入我醫院,為醫院服務____年,年收入____元。我醫院同意____(申請人)于____(月/日)至____(月/日)期間休假,在貴國期間一切費用(包括機票、住宿、醫療保險及其他費用)將由其本人承擔。___(申請人姓名)在旅行結束后,將按時回國,繼續為我公司服務。

      領導簽名:

      醫院名稱(并蓋公章):

      醫院電話:

    員工在職證明10

      茲證明____________,男,出生于______年______月______日,身份證號碼為:____________,于______年______月起至今在我公司任職,為我公司正式員工。

      特此證明!

      公司名稱(蓋章):____________

      責人簽名:____________

      日期:______年______月______日

    員工在職證明11

      茲證明________,性別________,________年________月________日出生,系我單位(公司)正式員工,自________年________月在我單位工作,現任________(職務),年薪________。他(她)將于________年________月________日前往________旅游,我司擔保其在________期間遵守________法律,在旅游結束后按期返回,繼續在我司工作。

      特此證明

      公司名稱(蓋章):____________

      責人簽名:____________

      日期:______年______月______日

    員工在職證明12

      茲證明_先生/女士,出生日期_____年___月___日,性別______。身份證號碼_于_____年____月起在_公司________部門任_職務,月薪________元.

      特此證明

      公司名稱(公章)

      法定代表人或負責人簽字:

      _____年____月____日

      單位詳細地址:

      單位聯系人:

      單位電話:

    員工在職證明13

      茲證明為我司員工XXX,性別X,身份證號XXX,現任我司X部門職務。

      特此證明!

      本證明僅用于證明我司員工的工作,不作為我司對該員工任何形式的擔保文件!

    公司全稱、蓋章:XXXX

      XXXX年X月X日

    員工在職證明14

      茲證明_____________先生/女士,出生日期_____年___月___日,性別______,身份證號碼___________________________,于_____年____月起在_______________公司________部門任_____________職務,月薪________元。

      特此證明。

      法定代表人(負責人)簽字:XX

      單位名稱(公章):

      XX年XX月XX日

      單位詳細地址:XX

      單位聯系人:XX

      單位電話:XX

    員工在職證明15

      茲證明身份證號碼為我司員工,現任職__________部門____________職務(本證明僅用于證明我司員工的工作情況,不作為我司對該員工任何形式的擔保文件)。

      特此證明。

      成都xxxxxxxxxxxxx有限公司

      人力資源部

      20xx年xx月xx日

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