關于愛崗敬業演講稿13篇
演講稿可以提高演講人的自信心，有助發言人更好地展現自己。在日常生活和工作中，演講稿與我們的生活息息相關，相信寫演講稿是一個讓許多人都頭痛的問題，以下是小編為大家整理的關于愛崗敬業演講稿，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
關于愛崗敬業演講稿 篇1
這個問題我思考了很久。
如果我說是為自己而工作，別人會說我自私和眼光狹隘。如果我說為公司而努力工作，別人又會說我動機不良，有討好拍馬之嫌。倘若換個角度來看待這個問題，也許大家就會認可——我說我在為事業而工作。
如今這個社會，大能耐的人干大事業，小能耐的人干小事業，普通的人在幫別人在干事業，但是，大家都是在干事業。究其根本，誰干事業都是為了自己，也是為了這個社會創造財富，為你所在的集體創造財富。那么，我們究竟是在為誰而工作呢？
其實，沒有個人也就沒有集體。同樣，沒有集體個人就無法展示才能與創造財富。所以，個人與集體是密不可分的整體，我們要用端正的.心態來對待這個集體，集體才會給我們創造有效的價值。
我們的工作就像螞蟻扛骨頭，如果說一只螞蟻發現了一根較大的骨頭，不靠眾人凝心聚力，很難達到預期效果。
所以說，我把發現骨頭的那只螞蟻比作是老板，眾螞蟻是我們每個員工，如果沒有發現骨頭的老板，我們的人在多也沒有好日子過的。反之，老板不靠大家的力量，這個骨頭他也消化不了的。這就說明，我們不是為老板工作，也不是為自己工作，我們是一個整體，我們在為集體而工作。
未知諸位可清楚明白，當我們有偷懶或私心之時，其實已是掩耳盜鈴、實屬可笑之事。
因此我提倡：擺正心態、明白方向、清楚動機、凝心聚力，是我們每個員工的必修之課，長此以往，不懈不怠，方為集體員工長久之大計。
關于愛崗敬業演講稿 篇2
我是急診科的一名護士，很高興能站在這里參加演講，今天我演講的題目是《愛崗敬業創三甲,正氣新風建和諧》。作為工作在一個最平凡崗位上的護士，我說不出多么深刻、耐人尋味的道理，但是我知道：人活著要有方向，醫院的存在必然要前進、要發展。
大家知道，今年是醫院爭創“三甲”的關鍵 之年，這對XX醫院來說，既是機遇，又是挑戰。我們將抓住機遇，迎接挑戰，集全院之智，舉全院之力，傾全院之心，把創建評審工作作為提升醫院管理和服務水平的良好機遇，為此，醫院召開了動員大會，號召全院的醫務工作者，人人齊參與，以積極奮發的姿態確保“三甲”醫院評審取得好成績。可我們如何在自己的崗位上加強作風建設，樹立正氣新風，樹立白衣天使的形象，為創“三甲”奉獻自己微薄的力量呢?既然我把護理事業作為自己的職業，那就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉獻給這莊嚴的選擇，怎樣才能體現這份愛，怎樣才能表達這種情呢?所以我們要義無反顧地選擇：敬業。
有句口號說得好：不愛崗就會下崗，不敬業就會失業!愛崗敬業說得具體點就是要以病人為中心,一切為了病人,一切服務病人,點點滴滴獻愛心，踏踏實實作貢獻。工作中奉獻出我們的光和熱，在奉獻的同時感受工作的快樂和美麗。正如高爾基說的：“工作如果是快樂的，那么人生就是樂園，工作如果是強制的，那么人生就是地獄。”作為白衣天使，只有盡職盡責，熱情服務，才能為構建和諧平安的社會貢獻力量!古人說：不積跬步，何以致千里，不善小事，何以成大器。從我做起，從小事做起，從現在做起，這就是敬業，這就是愛崗。
大家還記的嗎?那是08年的5月，下午5點左右，護士長匆匆趕到搶救室，“快做好搶救準備，臨城發生了一起重大車禍，車上有40名上海旅客，具體情況還不清楚。快快，快準備!”并拉響了全院急救鈴，電話通知了所有在家休息的同志。聽到這個消息后，正準備下班的醫生和護士又重新穿上了白大褂，迅速投入搶救準備工作。很快醫院領導，各職能部門領導，各科醫護人員都紛紛趕到急診科，嚴陣以待。隨之第一輛救護車呼嘯而至，是一個已經沒有生命體征的病人，全身血肉模糊。“這是最重的病人，快送搶救室。”120接診的醫生大聲喊道。“快，心肺復蘇，氣管插管，呼吸機支持通氣，開放靜脈通路”王醫生一邊忙著給病人做緊急處理，一邊下著口頭醫囑。“阿托品1MG，腎上腺素1MG靜推"你看明娜老師準確響亮的復述著醫囑，兩只手麻利的給病人進行護理操作。護士長給陸續送來的每一名傷員手上掛上號牌，測量生命體征，吸氧，安排檢查。看似忙碌而緊張搶救場面，卻是那么的有條不紊。“趕緊把病人分流到各病區”院領導坐鎮指揮下達一個個指令。一個個沒有生命危險的傷員在醫護人員的護送下被轉入病房。平衡液一袋接著一袋，胸外按壓一個換著一個，經過大家1個多小的積極搶救，40名患者除1位傷勢過重死亡外，其余均已妥善處理。這時時針已悄悄的轉到了19點，雖然我們每個人已疲憊不堪，汗流浹背，甚至饑腸轆轆，但看到那一雙雙渴望生命的眼睛，我們有責任去幫助他們，我們責無旁貸。我們用纖細的雙手挽回了無數病人的生命，為此我們感到無比的欣慰。
隨著跨海大橋的開通，病人也隨之增多，我們急診的工作量在不斷加大，每天都會有數十起的交通事故，會有因患各種疾患而不能獨自檢查的患者，而我們都會毫無怨言全程陪同為他們做檢查，甚至照顧日常生活，有時一干就忘記了下班，累的都想哭但也從來沒有人為此有過任何抱怨，更沒向醫院報過一個加班，因為我們心中時刻裝著“一切為了病人，為了一切病人，為了病人的一切”的服務理念，讓患者滿意，能贏得他們一絲微笑，我們無怨無悔。
我很慶幸我是這個集體的一員，我們是團結的，我們是向上的，我們是寬容的，我們是奉獻的，什么使我們如此堅強?又是什么使我們對未來充滿了希望?是追求!是尊嚴!是理想!是共同的目標!是那自強不息的團隊精神在閃光!當我們這個集體與醫院利益沖突時，我們能為醫院著想，從大局出發，把一切委屈與不解放在心底，埋頭工作。我真的很慶幸我是這個集體的一員，面對各種各樣的`患者，聽到的是痛苦的呻吟，看到的是哀愁的面容，聞到的是散發著各種異味的標本，而我們卻從未有過絲毫的懈怠和厭煩，牢記職責，一絲不茍，嚴格操作，認真核對。因為我們知道，我們筆下的每一個數字，每一個符號，都維系著一個人的健康，維系著一個家庭的幸福，更維系著我們醫院的聲譽與榮耀。我們每個人雖然只是醫院微不足道的一個分子，但我們愿意伸出我們熱情的手，為醫院的生存與發展獻出我們微薄的力量，時刻以醫院發展為己任，牢記“醫院靠我發展，我靠醫院生存”的宗旨。我們立足平凡的崗位，用自己無言的行動，展現著舟醫人的人生觀，價值觀，展現著我們報效社會，報效人民的責任感和使命感，全面打造舟醫的品牌形象。
在人生的棋盤上，我敬佩車的風格，坦坦蕩蕩，直來直去;但我更愿意做一名小卒子，朝著醫療事業的奮斗目標，百折不撓，永不回頭!眾人劃槳開大船，雖然我們每個人的力量是微薄的，舟醫的發展靠的正是這些微薄的力量，在新的形勢下，面對新的機遇和挑戰，我們XX醫院這艘揚帆出海的航船能否走得更穩、更遠，需要我們每一位的拼搏奮斗!我們相信只要我們齊心協力，我們醫院的明天一定會更美好，更輝煌。
關于愛崗敬業演講稿 篇3
人們都將護士比作白衣天使，因為護士這份職業也許在外人眼里是偉大、善良、無私的化身。但在我看來護理工作是平凡而又瑣碎的，需要我們用無限的細心、耐心、愛心、責任心來完成每一件普通而又不凡的小事。
每每遙想弗洛倫斯·南丁格爾手提油燈照顧傷員的情景，優美動聽的歌聲就在耳邊縈繞，歌曲讓人感動，也令人振奮。護士，一直被人們稱作是“白衣天使”，一個很好聽，很美麗的名字，她們如同冬日里的一抹陽光，溫暖病人的心房。然而，護理工作辛苦而又瑣碎，單調而又忙碌，每天都被打針、發藥、生活護理、觀察病情所包圍，真的是“日不出門行千里”！她們還要面對方方面面的壓力：有來源于家人、病人及其家屬的壓力；來源于技術、職稱、方面的壓力；還有來源于社會的壓力。但這些，都沒有成為阻止我們成為一名護士的理由。
作為一名年輕的護士，兩年的時間過去了，這一路走來，我都恪守自己的諾言，在平凡的護理生涯中，每天都做著相同的工作，重復著忙碌、辛苦與瑣碎，把握著病人生命輪回的航舵，把自己的青春和汗水灑在這一片愛心熱土，沒有驚天動地的創舉，也沒有豪邁的誓言。我只是一名平凡的護士，患者的需要就是我的付出。
我知道要做好護士這份工作就要付出更多的耐愛心、細心，甚至要忍受更多的委屈和淚水，承受著更多的精神壓力，但我無怨無悔。因為見過了太多太多的生離死別，才發覺生命是如此的脆弱和不堪一擊，才能珍惜生命的可貴。
我只知道我是一名護士，患者的任何信息，對我來說都是命令，即使再辛苦、勞累，我也無法拒絕每一個患者對生存的渴望，我能做到的，我就要去做，我能幫到的'就一定盡力去幫。患者的康復是我最大的心愿，患者的贊揚和感謝是對我工作和付出的認可。
就在前不久，科室收治了一名年輕的宮頸癌晚期伴腎衰的患者，當時病人的血小板低到了極限，只能臥床休息，為避免壓瘡的發生，科里的老師們為她親手制作了防壓瘡墊。她的家庭為了給她治病已經傾其所有，科里的老師們自發為她捐款，雖然金額不多，但這一份愛心常人是無法理解的。
護士的工作辛苦又瑣碎，想要做好護理工作不僅要有嫻熟的護理操作技術和責任心外，對患者還要有愛心、耐心、細心、同情心。做到以患者為中心，想患者所想，急患者所急。作為一名平凡的護士，我不求感謝，不求回報，更不求鮮花和掌聲，我只希望在我們付出寬容和愛心的同時，能收獲一份尊重、理解和支持。
光陰似箭，日月如梭，回首自己這兩年來在護理崗位上度過的日日夜夜，所做的點點滴滴讓我體會到了：我感謝護理這份工作，是它讓我明白在病痛面前人人都是平等的。是它讓我見證了患者恢復健康的喜悅，家屬失去親人的痛苦；是它讓我知道如何平等善良、真誠的對待每一個生命，是它讓我明白生的喜悅！我將會繼續與患者的生命同行，讓患者因為我們的護理減輕痛苦，恢復健康，使我們的奉獻有所收獲。
愿以冰心的一段話詮釋我們的職業：“愛在左，同情在右，走在生命的兩旁，隨時撒種，隨時開花，將這一徑長途，點綴得花香彌漫，使穿枝拂葉的行人，踏著荊棘，不覺得痛苦，有淚可落，卻不是悲涼。”
風雨兼程的大路上，我們與千萬患者同戰病魔黑夜與白晝的交替中，我們與萬千家庭共赴圓滿；我們有個樸實的名字——護士；讓我們在不斷的探索和學習中前行，在無盡的辛苦與感動中守護，最后祝愿所有的白衣天使節日快樂！
關于愛崗敬業演講稿 篇4
都說蒲公英的選擇是在微風的吹拂下起舞，飛向遠方，追尋夢想；樹木的選擇是在日光與雨露的滋潤下不斷生長，終成參天大樹，筑之棟梁。而我的選擇是什么呢？
一臉笑容、一聲問候、一個招呼、一句關照；
一次檢查、一針注射、一次測溫、一次量壓；
一柄刀子、一把剪子、一根管子、一條帶子。
不知不覺已來到血管外科一個多月，時間雖短卻樂在其中。
南丁格爾說過：“護理工作是一門藝術，護士要有一顆同情的心和一雙愿意工作的手，”是啊，護理工作是一門精細的藝術，它需要用愛心、耐心、細心、責任心解除患者的病痛，用無私的奉獻支撐起無力的生命，用真誠的愛去撫平患者心靈的創傷。南丁格爾的話如明燈，也始終鼓舞著我，要努力做一名有溫度的護士。
做一名有溫度的護士，首先需要關愛自己的病人，把病人當家人，能急他們所急，幫他們所需，不但用精湛的技藝給病人提供高標準的治療和服務，而且要在生活上關心、關愛他們。就在上一周，我去巡視病房的時候，6床的叔叔由于左半身偏癱只能低頭看手機，我能感覺他的費力與不方便，就主動幫扶他躺在床上，讓他能舒服地休息，他連聲說謝謝，這讓我也感到無比開心，有時就是在這些瑣碎的小事中讓他們感到我們的關心。
做一名有溫度的護士，需要有一張面帶微笑的臉。微笑的人總能傳遞給人一種健康向上的感覺，一張微笑的臉，一顆熱情的心，以良好的精神面貌展現在患者面前，輕輕的問候，靜靜的聆聽，認真回答患者提出的每一個小問題，消除她們剛入醫院的緊張感。用最美麗的'笑容、最關愛的眼神、最體貼的語言，讓患者感受到溫暖。記得有一次中午我去大病房給患者測體溫時，叔叔阿姨在看著我笑，我心里畫了個問號，發完我就趕快去下一個病房，當我再次返回病房收取體溫計時，11床叔叔說你雖然帶著口罩，但是每次看見你不管是在走廊還是在病房，滿臉的微笑讓我們的心情很好。患者的這一番話讓我領悟到，任何事情都是相互的，“暖患”離不開“暖護”，“暖護”成就“暖患”。自然的，我們的關系就有了溫度。
總之，做一名有溫度的護士，需要用眼睛去觀察，用耳朵去傾聽，用心去感受，用筆去描繪，用語言去治愈或幫助。都說母愛如水，父愛如山，而我們醫務工作者的愛如繁星灑滿天，光芒雖小，卻亮的璀璨；數量雖多，卻踏著同一條軌跡旋轉，當健康觸礁，生命遇到黑暗，這光為生命點燈，這愛為健康揚帆！
希望未來的我能做一名有溫度的護士，不被繁瑣冷藏，不被疲憊速凍，用最初的心，做最好的自己。有夢想，有溫度，無問西東，我們永遠在路上！
關于愛崗敬業演講稿 篇5
各位領導、各位同事：
大家好！今天我演講的題目是我的企業我做主。有人說：“位不在高，愛崗則名；資不在深，敬業就行。”所謂“愛崗”就是熱愛本職工作，所謂“敬業”就是忠于職守，盡心盡責。我從1998年踏進的大門,在我心底深處涌動著強烈的歸屬感，這兒，將是我的另一個家；這兒，將是我人生的另一道起跑線！從針劑車間做過燈檢工、動力車間做過核算員到行政部打字員、檔案管理員，在每一個崗位上我腳踏實地的工作著，學習著，掌握了基本的寫作知識，熟練了計算機辦公自動化的應用，從熱情莽撞的幼稚姑娘變成一名沉著穩重的辦公人員，和同事的相處讓我獲得了很多的友誼和幫助。
雖然，所做的工作都很普通,很平凡,在工作中，也遇到過一些挫折和失敗，經歷過一些迷惘和失落，但在這十年的工作實踐中，我真實地體驗到了我是公司的`一員，我的企業我做主這一神圣的理念。我們每位員工都要熱愛自已的家，熱愛自已的企業，每個部門都有很多這樣的員工，無論從事什么樣的崗位,都始終抱著一種認認真真、扎扎實實的態度來對待；不管環境多么惡劣，條件多么艱苦，始終把“質量是企業的生命”作為人生追求的目標，每一次機會，將自己的才華在工作中充分展現，用行動實現自己“愛崗敬業”的實質就是腳踏實地，真抓實干，一步一個腳印地做好工作。不光是嘴上說說，應該從思想上提高認識，以新的思想、新的姿態投入到工作中，牢固樹立“愛崗要敬業、敬業要精業”、“干一行、愛一行、精一行”，增強工作責任感和主動性，高標準、高質量地完成工作，不斷提升企業形象。愛崗敬業是人類社會最為普遍的奉獻精神，它看似平凡，實則偉大。一份職業，一個工作崗位，都是一個人賴以生存和發展的基礎保障。
同時，一個工作崗位的存在，往往也是人類社會存在和發展的需要。所以，愛崗敬業不僅是個人生存和發展的需要，也是社會存在和發展的需要。我們在座的各位，既然選擇了，接納了我們，就等同于我們被賦予了我的人生我做主，我的企業我做主，把握自己，珍惜崗位，努力工作才有可能好戲連臺。讓我們以真摯的情感，和企業共同見證彼此的成長；讓我們以澎湃的激情，編織美好的未來！謝謝大家！
關于愛崗敬業演講稿 篇6
我還沒轉業時，就聽說過“轉業難”，當XX年我轉業到軍轉處工作后，終于明白了“轉業難”到底難在哪。編制有限、年齡偏大、專業不對口、家屬要工作、子女要就學等等等等，這一連串的問題不光讓轉業干部感到困惑，也讓我們這些軍轉工作者心急。大家知道，軍隊是祖國的鋼鐵長城，軍人是鋼鐵長城上的磚，當這些在軍營里摸爬滾打了十來年、二十來年、三十來年的軍人，最終退出現役轉業到地方的時候，他們仍然還是祖國長城上的一塊磚。因為軍人轉業到地方的第一件事就是去所在地武裝部門進行預備役登記，當戰爭爆發，祖國和人民受到外敵侵擾的時候，他們將重返軍營沖鋒陷陣，因此說轉業軍人就是延伸的長城。
一切為了延伸的長城，這是我們軍轉人的工作誓言，一切為了延伸的長城，這是我們軍轉人全力以赴的目標。通過幾年來的工作實踐，我對軍轉工作有了更深的認識，把轉業干部安置好，把他們的問題解決好，讓鋼鐵長城更加鞏固，我覺得這才是軍轉工作更深層次的意義。想到這，我和我的同事都會按捺不住內心的`激動，為轉業軍人做好事、辦實事的決心也更加堅定，盡管工作中少不了汗水、淚水，少不了指責、委屈，但為了這延伸的長城，我們再苦再累也覺得值。
說實話，軍轉工作既難做又瑣碎。說難做，首先是安置工作難度大，由于編制調整，公務員職數有限，安置崗位存在“僧多粥少”現象，安排職務難、對口專業難；其次是企業軍轉干部解困維穩工作難度大，由于市場經濟體制改革的不斷深化，部分企業軍轉干部生活遇到暫時困難，他們中有不少是參加過抗美援朝、對越作戰的功臣，有意見有想法是可想而知的。說瑣碎，就是說轉業干部的個人條件千差萬別、企業軍轉干部的困難又各不相同，必須依據相關政策對他們的疑問逐一解釋，對他們的思想逐一疏導，對他們的要求逐一落實。記得有一次，我們到南昌鐵路局去做企業軍轉干部“重點人”候效東的思想工作，向其宣傳黨的解困政策，耐心細致地做他的思想教育工作，他表面上表示不再上訪，其實暗地里仍在活動，對此我們反復上門做工作，并動員其家屬和小孩一道促其轉化。在軍轉處，像這樣的工作我們不知道處理了多少件，也不知道跑了多少路、加了多少班，學政策、學法規、搞調查、做計劃、抓落實，目的就是要讓每位軍轉干部人合其位、人盡其才，讓每位有困難的企業軍轉干部憂傷而來、高興而去，這中間有辛苦，但也有令人鼓舞的成績。近兩年，我們共接收安置軍轉干部XX多人，一次性到崗率達到99%，共受理企業軍轉干部申訴600多人次，政策允許范圍內的問題全部得到了解決，全省沒有出現一起企業軍轉干部到北京上訪的事件。
“橋梁”、“紐帶”、“娘家”，聽著軍轉干部這些贊語，我們軍轉人深為感動。我們明白，成績的取得是靠黨的政策，靠廳黨組的正確領導，靠廳兄弟處室中心的大力支持，也靠廣大軍轉干部的理解和配合,我們更明白，榮譽面前責任重大。南昌是軍旗升起的地方，紅土地是孕育人民軍隊的沃土，這里凝聚著軍人的特殊情結，作為軍轉人，我們有義務有責任把軍轉工作做好，因為它不僅關系到軍轉干部的切身利益，也關系到紅土地的形象。省委副書記吳新雄說：“轉業軍人是一群特殊的人材，把他們安排好、利用好，就能充分發揮他們的特長為江西的崛起服務！”這是省領導對我們軍轉工作的要求。在此，請讓我代表軍轉處全體工作人員向領導和同志們表個態：為了這延伸的長城，我們將努力把軍轉工作做好，爭取做到“三個基本滿意”、“四個基本到位”。我們將永遠堅守軍轉人的信條，那就是：“用多一人滿意換取多一份喜悅、用多一份贊許換取多一份自豪！
關于愛崗敬業演講稿 篇7
各位領導、各位評委、各位聽眾：大家好!
我是——，今天我演講的題目是“愛崗敬業，甘于奉獻”。當您聽到這八個字：“愛崗敬業，甘于奉獻”，你會想到誰呢?你也許會想到了雷鋒、王杰、焦裕祿、孔繁森，每年的感動中國人物。然而今天我想說說就生活在我們身邊的服務群眾，甘為公仆的活雷鋒——徐光會。
徐光會本是一名具有27年教育工作經驗的同志，20xx年8月調福集政府工作，20xx年夏天，因工作需要，擔起了社事辦主任兼清溪社區黨委書記的重任，成為了該社區的“班長”。一上任，她就狠抓本社區“三無院落”的整治工作，當時該小區給縣城居民的感覺就是“臟亂差”，院內的設施環境很是雜亂，地面垃圾也隨處可見，尤其下雨天，進入社區實在很難放腳，一到節假日，還會有不良賊黨，結伴夜行，治安環境也很糟糕。改造小區環境過程中，部分群眾認為，觸碰到了自己私有財產，這無疑也為“三無院落”的整治工作，造成相當大的困擾。
為官一任，造福一方。明知山有虎，偏向虎山行。面對社區工作困難，徐光會沒有退卻。她帶領社區一班人，正視現狀、直面矛盾。她深信唯有自己親歷才能得到最直接的訊息，想出最佳解決問題的辦法。于是，她開始深入基層、走家串戶，詢問每一位百姓的`需要。她聽民音，曉民情、解民困。而在此過程中，往往老百姓的一句語言、一個電話、一張紙條都會引起她的高度重視，并且她會記載在她的小本子上，這便于她及時解決問題。她不執行八小時工作制，沒有雙休日，每天面迎朝陽出門，背負月光回家。辦公室呆得少，百姓家呆得多。由于她積極向上爭取項目資金和群眾工作做到了家，她最終圓滿地完成了清溪社區“三無院落”整治工作任務。
她帶領社區一班人真正實踐了“三心、四零、五個一線”的工作法。“三心”即：環境清心、服務貼心、生活舒心;“四零”即：零距離、零障礙、零遺漏、零上訪;“五個一線”即：作風在一線轉變、社情在一線收集、問題在一線解決、文明在一線傳播、關系在一線融洽。
功夫不負有心人，有耕耘就有收獲。在她和社區一班人以及社區市民共同努力下，原“臟亂差”的社區，現變成全國“殘疾人之家”、省“養老服務示范社區”、“五星級和諧社區”。
在徐光會三十多年的工作經歷中，她的先進事跡不勝枚舉。她三十多年如一日，愛崗敬業，勇于奉獻。她是一個基層小干部，一個優秀的小干部;她是一個干一行愛一行，干一行就干好一行的活雷鋒;她是我們玉蟾人的公仆，是我們玉蟾人的楷模
關于愛崗敬業演講稿 篇8
尊敬的各位領導，各位同事：
上午好！
愛崗，是我們該盡的職責；敬業，是我們應有的本份；青春，是我們擁有的資本；而奉獻，才是我們最崇高的追求，交通部門愛崗敬業演講稿。今日我演講的題目是《愛崗敬業奉獻青春》。
有人說，假如你非常熱愛工作，那你的生活就是天堂；如果你非常討厭工作，你的生活就是地獄，因為你的生活當中，有大部分的時間是和工作聯系在一起的，不是工作需要你，而是我們每一個人都需要一份工作。不愛崗就會下崗，不敬業就會失業！愛崗敬業說得具體點就是要做好本職工作，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢。
我們各位都知道，在我國經濟建設飛速發展的今日，公路對經濟起著重要的支撐作用，但僅憑國家對公路建設的投入，遠遠不能滿足經濟發展對公路建設的要求。所以設置收費站就成為國家發展公路事業的重要舉措，要把收費站的收費工作做好，當然少不了像在坐的各位一樣的一大批積極從事收費工作的公路人，而正因為有這么一批無私奉獻的公路人，才使我國公路事業蒸蒸日上；他們在平凡的崗位上默默無聞，奉獻青春；他們用崇高的信念，用點滴的小事，譜寫出一幕幕愛崗敬業的新篇章。在千千萬萬個從事收費工作的公路人中，我為有幸成為其中一名最普通的收費員而驕傲。
收費站不但是公路交通部門的窗口，更是我們樹立行業新形象，展現行業新風尚的地方。作為一名普通的收費員，我清晰的認識到我的一言一行，一舉一動都直接影響到公路部門的形象。所以在實際工作中，我們每一位收費員都應該嚴格遵守站規站紀，在站領導的帶領下，以嚴明的紀律約束自己，以真誠耐心的服務對待工作。面對過往司機我們切實做到來有迎聲、問有答聲、走有送聲。
不可否認，收費員的工作是單調而枯燥的，年復一年重復著同樣的工作：收錢，打票，找錢。。。年復一年重復著同樣的話：“您好，請交費！”“請走好”。面對單調的工作，我們更需要有一種愛崗敬業，無私奉獻的精神，更需要有一種“主人翁”的服務意識。或許有的同事會說，我很愛我的崗位，我也有奉獻的精神，但是面對無理取鬧的'司機，一次兩次我還可以微笑對待，次數一多我再愛崗再有奉獻精神也微笑不出來了。面對這種情況我想跟各位分享一段故事，這是發生在一架民航飛機上的故事：在某次航班中，一位旅客口渴，要求乘務員給倒一杯水，后來因為這名乘務員身體不適，為這位旅客送水的時間 章后，我們每一個人的觀念都會改變，工作不再是“要我做”而是“我要做”，切實做到“愛站如愛家”。
生命對我們而言不僅僅是一滴滴的鮮血，它更渴望燃燒的激情；青春也不僅僅是一聲聲的贊美，它更是擁有使命并為之奮斗不息的源泉。人們留戀青春充滿玫瑰色的希望，熱愛青春的蓬勃生氣，但其實，青春的意義不僅限于此，它也是人生開始擔負責任和走向成熟的路口，它需要我們鼓足勇氣準備接受生活的歷練，去挑戰自我，超越自我。奉獻自我！
關于愛崗敬業演講稿 篇9
大家好，我演講的題目是《先鋒的品格，棟梁的氣魄》。我來到xx汽車總站已經一年零3個月了，在這一年零三個月中，我的心里個性有感觸。我們這個行業每一天接觸超多的旅客，是忙碌的，也是辛苦的，甚至有的時候是委屈的。但我想更多的時候它帶給我的是幸福和快樂的感覺，因為我們經常在幫忙別人，也時刻能感受到旅客在理解我們幫忙時真誠的感恩，因此我們也是滿足的。我自我十分幸運，能從事這個行業，和各種各樣的人打交道，不但加強了我的應急處事潛力，還提高了我的觀察力。但尤其讓我覺得收獲最大的是，在我的身邊，有這樣一群人，他們無私奉獻，團結，忘我，愛站如家，年復一年，日復一日的重復著把每一件小事做好，不計個人得失，用真誠與微笑感染周圍的同事和旅客，用敬業精神詮釋他們先鋒的品格，用行動引領他們棟梁的氣魄，嚴于律己，寬以待人，無時無刻不在感染作為新人的我們。也正是有了他們這樣的先鋒模范榜樣，我們的身體里才充滿了向上的力量。
她是一名普通平凡的客運服務員，從事客運服務工作三年有余，第一次見到她的人都會被她的自信的笑容和親和力所感染。平日里的她，大事小事，只要是旅客的事，但凡是自我明白的都力所能及的告訴旅客。
她每一天應對著不一樣的群體，但主要以老人，小孩，殘疾人為主。每一天都熱情的接待來自全國各地的旅客，然后像親人一樣的大包小包的拎著沉重的行李把旅客順利的'送上車，熱情的揮手告別，就像送自我的家人一樣。
有一次，她遇到一位大姨，大姨態度man橫的為難她，還差一點把票甩到了她的臉上，她仍然熱情主動的幫忙這位大姨，最后把大姨順利的送上了車，沒有得到一句多謝。同事看在眼里就問她，應對這樣野蠻刁鉆的旅客你就真的不生氣嗎？她笑著說，什么事都別往心里去，換位思考，不要拿自我的標準去衡量所有人，大叔都忍了大姨那么多年，我忍一小會兒沒啥了不起的，放寬心，你的心態就平和了，說完又聽到了她平日里樂觀開朗的笑聲。
我曾問過她，你工作至今，最大的收獲是什么？她說，我此刻能在平凡的工作中找到自我的價值，每一天應對不一樣的旅客都持續一份健康的心態，高興順利的把旅客送上車的那一刻，我就滿足了。她的名字叫陳美佳。重點旅客服務員。
在站里，我們還經常會看見這樣一位開朗，干練，精神飽滿，熱情洋溢的女性，她走路很快，辦事效率高，任何刁鉆的旅客只要一經她手，大多都以圓滿的結局收尾。她的身上有一種魅力，就是把姐妹們的力量擰成一股繩，她也有這種感染力。每當看到她，聽到她的聲音，大家都感覺有一種向上的力量。她以身作則，經常用自我的實際行動感動著我們。
20xx年，她的公公身患癌癥，當時正值春運，孩子也還小，只好把孩子仍給媽媽，春運期間經常忙到晚上八九點才回家，有的時候連口熱飯都吃不上，還要抽空去照顧公公。看著發燒初愈的孩子可憐埋怨的眼神，她最后愧疚的忍不住流淚了，就在廁所抱著孩子哭，不敢讓婆婆看見，然后帶著孩子去超市給孩子買一大堆的好吃的哄孩子，看著孩子天真的小臉兒露出了笑，心里才有些許的欣慰。她說精神上滿足不了孩子，就只能物質滿足一下。就在這樣的狀況下，她展現給我們的依舊是樂觀向上的，無論遇到什么事都沒見過她在大家面前掉過一滴淚。
她說，只要一進車站大門，家里事兒再多，情緒再難受，她也要把最陽光快樂的一面展現給兄弟姐妹們，這樣大家才有干勁兒，大家的心朝一個方向使勁兒，團隊才有凝聚力，才會構成向心力，工作才會出色。她親力親為，從小事兒示范大家起到了帶頭模范作用。她堅強，樂觀，識大體，顧大局，在困難面前不低頭，不認輸。她就是xx汽車站值班主任李娟，大家親切的喊她娟兒姐。
就在前不久，我請教過一位同事，我說，每一天應對不一樣的人，不一樣的事，您是以一種什么樣的心態和原則來對待工作？他說，認真，誠信，欲做事，先做人。很簡潔的一句話，卻鏗鏘有力。謹慎，認真，忘我，對業務的鉆研與分享，給同事們留下了深刻的印象。他說，我們每一天應對各種各樣的事，不要在乎一時的得失，要執著。他叫于濤，xx汽車站副站長。
記得蘇站經常對我們說的話，工作是給自我干的！很樸實無華，但卻很有力量。并用實際行動帶動著大家一齊腳踏實地的勤懇做事，創新鉆研。她時常挖掘大家身上的閃光點，不斷帶動大家做好傳幫帶工作。她說正氣是一面旗幟，我們必須要樹立一股正氣，讓每個崗位上的同志都是先鋒。
一個企業是由具體的人構成，它由這些人創造并決定。我們的情滿旅途品牌也是由一群真誠，熱情，奉獻，忘我，勇于付出，敢于創新的人組成。正因為我們交運人擁有這樣的品格和氣魄，我們才為我們的企業驕傲；正因為我們身邊擁有這樣的先鋒在身邊，我們才說我們為企業而自傲。
在這條路上，有陽光，也會有風雨，有掌聲，自然也會有荊棘，但我們同樣堅信正因為我們有著對企業，對工作，對同事的無限忠誠與熱愛，我們才會在這條路上越走越遠，勇往直前！多謝大家！
關于愛崗敬業演講稿 篇10
尊敬的各位領導同事們：
你們好，我是保安大隊一中隊的一名保安員，我今日要演講的題目是：愛崗敬業，情系保安。
一出好戲會贏得雷鳴般的掌聲，一幅好畫會讓人賞心悅目，一篇好詩能使人熱血沸騰。××（所在隊的名字）就是這樣的一出戲，一幅畫，一首詩。他以人性化的管理，培育了奮發進取，團結拼搏的團隊精神，以科學的服務理念，錘煉了隊員的綜合素質。使中隊不斷向更高更遠的目標邁進。
記得中隊組建之初，大隊長跟我們說：可千萬別小看了咱們這身衣服，他代表了我們整個公用事業的精神面貌。只有認真做好我們的工作，才能有我們今后更遠的發展。
如何發揮保安員作用更好的服務礦區，很大程度上取決于一個團隊的凝聚力，向心力。
隊長××充分認識到這點，他處處以身作則，以“安全
第一，預防為主，優質服務，信益至上“為宗旨，針對市場變化和服務對象的要求制定更高的服務標準和整改措施，為了提高隊員的思想素質和業務素質，他規定每月組織一次學習，每周一會，堅持雷打不動，嚴格各項規章制度，并身先士卒。（……說一個保安隊隊長里面真實的案例……）。在他的帶領下，全體保安隊員在工作中以高昂的斗志，良好的形象，過硬的素質求實的作風，優質的服務，贏得了礦區居民的信賴，保安中隊自成立以來，全體隊員沒有休過一個正常的節假日，他們不計個人得失，任勞任怨的精神在保安行業中創造了很好的口碑，同時也樹立了良好的保安員形象。
門衛班長××，在保安隊伍中年紀比較大，正像他自己所說得即使班長又是兄長。在工作中，作為班長，他十分注意自己的形象和言行舉止，盡職盡責，幾乎每天都提前上班最后一個下班，南，東，西三個大門巡回檢查幾次，365天天天如此，從沒有節假日，不論嚴寒酷暑，還經常自覺抽空夜查，而且還擔負大門的維修工作，初步計算，這些年來，他義務修理大門幾十次，為中隊節約資金幾萬元。在工作中，他以老大哥的身份，熱情關心每一個隊員，不管誰家有困難他都主動幫助。他在班中享有較高的威信，他的隊員們也都自覺遵守規定，關系融洽，由于他工作突出，連續三年被評為公用事業處先進保安員，他負責的門崗也是先進門崗。
公司南門是礦區主路，來往行人比較多，為了礦區居民的人身安全，制度規定：南門嚴禁農用車和其他大型車輛通過，但我們經常會遇到素質低下，難纏的`司機，一天下午，一輛農用三輪車從東駛來，我趕緊微笑著迎上去，跟司機說明情況，并講明制度拒絕放行，誰知司機嘴里罵罵咧咧的不聽勸阻想強行通過，我聲俱厲色說道：好吧，如果你真的想從這兒過去，那就從我身上壓過去吧。我急步走到車前，兩眼直勾勾的盯著他并挺了挺胸膛，司機也惱羞成怒，“呼呼”的加大油門，但車輪并未前進一寸。僵持之下，他氣急敗壞的指著我罵道：好，你有種，你個臭看大門的，牛什么，你等著瞧……。我捂著怦怦跳得胸看著疾馳而去的農用車，委屈的淚水溢出眼眶，同時也為自己的剛毅，為自己贏得了勝利，為自己贏得了自尊而欣慰，這種情況已經不記得發生過多少次了，我們門衛的女保安員沒有一個沒被謾罵羞辱過的，但我們依舊無怨無悔，堅持原則。
我們××××隊在上級領導的支持下，通過全體隊員的不懈努力不斷的開拓創新，拓寬服務業務，從中隊成立之初的單純的為一個單位提供保安服務到現在的多方位服務，××××，××××……都是我們的服務客戶，無論在哪個崗位，隊員們都盡職盡責，受到了服務單位領導的好評。
關于愛崗敬業演講稿 篇11
各位領導、各位工友大家好：
我演講的題目是(擁有時請珍惜) 朋友，當你早上醒來看到那一縷縷陽光的時候；當你上班前面對家人一聲聲叮嚀的時候；當你下班后陪同家人盡情漫步在夕陽之下的時候；你是否感覺到你是何等的幸福？然而又有多少人，因為自己一時的疏忽，釀成了慘不忍睹的事故，讓一切美好的生活在瞬間與他們擦肩而過，留下永遠的傷痛。
做為鐵路運輸生產一線的員工，不論你是剛剛入路的青工，還是有經驗的老師傅，也不論你是存心還是無意，或多或少有過違章違紀的經歷，有的付出巨大的代價，有的相安無事，也許你還在為自己曾經有那么多違章違紀，但從來都沒有造成什么后果而沾沾自喜，這不是因為你運氣好，只是時候未到。
三年前的八月二十日，贛州東站清掃員，在無人防護又無人知曉的情況下，單獨違章作業，被一趟出庫的單機無情地奪去了生命，事故發生了，給段勞動人身安全敲響了警鐘，也給當事人的親人、家庭留下了難以磨滅的痛楚，“生命誠可貴，安全價更高，若是真心待，兩者皆可保”生命對每個人來說只有一次，應當好好地珍惜，然而，安全同樣的重要，沒有安全就沒有效益，沒有安全就沒有生命。只要我們每個人真心對待自己現在的擁有，多一份安全責任感，少一份違章違紀，那么生命、安全兩者都可以得到保障，何樂而不為呢？ 親愛的工友們，以往血淋淋的事故案例，曾經給我們留下了太多的遺憾和痛惜。然而它時刻警醒著我們要吸取事故教訓。真正做到“別人的傷疤我也痛” 4月30日18時，我段順利實現了安全行車1400天，全段上下人心振奮，歡天喜地，1400個日日夜夜啊，凝聚了所有贛車人的心血，這不僅僅是我們贛車人歷史以來的最大驕傲，更重要的是我們在痛失第一個1400天后，用自己的實際行動再次證明我們有信心、有能力確保鐵路運輸安全生產。興國站“6。30”險性事故讓所有贛車人嘗盡了違章違紀的苦頭。如果事故責任人能夠沉著冷靜；如果值班領導能夠正確指揮把關；如果……那么結局將是另一種版本，好在過去的永遠成為了過去，它只能成為歷史，我們唯有把握住今天的擁有，牢固樹立“安全第一”的'思想，以高度的責任感，敬業愛崗，認真踏實地干好自己本職工作，確保一個又一個百日安全天的順利實現。
時代的車輪滾滾向前，鐵路工作不斷地改革，“4.18”提速調圖的順利實施之后，又迎來了南昌局和福州分局合并的機遇，這也是鐵路跨越式發展的必然趨勢，要求我們每位干部職工站在講政治，顧大局的高度，以飽滿的熱情，以嚴格的作風確保合并工作平穩有序。
鐵路運輸安全生產是一項長期、簡明復雜的工作。它要求我們務必保持不驕不躁的工作態度，務必堅持科學的管理方法，務必發揚扎實工作、拼搏奉獻的主人翁精神。我相信有大家的共同努力，鐵路安全生產一定能上一個新的臺階。
關于愛崗敬業演講稿 篇12
愛崗敬業，我無怨無悔我們公司上班百分之九十以上都是年輕員工。
想問大家一個問題：“你為公司的經營發展準備好了嗎？”
也許你會說：“我只是一個普通員工，在平凡的崗位上工作，我們能做什么，那都是領導的事！”
在這里我要大聲的說：“你錯了！在公司的經營發展過程中，在平凡普通的崗位上，我們雖然只是普通的一員，但是，你我愛崗敬業的實際行動即是公司發展前進的基石!公司酒店工作也是市場經濟的橋梁，關系著千萬飲食消費者的健康與快樂，連接萬人心!”
人活在世上，總要有個人生目標，總要有個發展方向，說實在點就是謀生的依托。既然把酒店管理作為終身職業，就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉獻給這莊嚴的選擇，就像魚兒愛大海，禾苗愛春雨！怎樣才能體現這份愛，怎樣才能表達這種情呢？我們會義無反顧的選擇“敬業”。有句口號說得好“不愛崗就會下崗，不敬業就會失業！”
怎樣才算愛崗敬業呢？
愛崗敬業就是要做好自己的本職工作，從身邊的小事做起，日事日畢，努力學習業務知識、服務技能、搞好每一個職能崗位，做好每一次巡檢，填好每一張記錄。總之，待人接物、為人處事，都要做到從我做起，把小事做好，以熱情誠懇的態度做好今天的工作；沒有任何借口，任勞任怨做好自己的本職工作，當接到領導交辦工作的時候，我們要盡心、盡職、盡責以最大的努力完成領導分配的各項工作。這就是愛崗敬業！
細節決定成敗，精益求精爭創一流業績。有哲學家說過“細節差之毫厘，結果謬之千里”，真理和謬論往往只有一步之遙。相信大家都有這樣的體驗，一個錯誤的經營決策，會失掉消費市場，失去消費者的捧場，可以使若干年的努力泡湯，這就是細節的重要。看看今天的公司，從做好每一天事和做好每一件事入手，精誠團結、精細管理，各項工作都取得了較好的成績，經營規模不斷擴大，經營效果明顯改觀，員工收入增長，事實證明細節是成功的關鍵，事事精細成就百事。如果我們人人都精細，就能成就公司繁榮興旺的明天。
在我們公司，楊總帶領的一班人，以身垂范、嘔心瀝血，實行宏觀控制、微觀搞活的經營管理策略，使我們學到很多知識，使我們中層管理人員變得聰明和成長起來，為公司增添了新的血液與活力。
實現人生價值，永無止境追求自我完善。在平凡的崗位上如何實現人生價值？有句廣告說得好“思想有多遠，我們就走多遠！”，一個人的價值取決于人生的.奮斗目標，也是人生進步的動力，我不想過高的理論和奢望，我的價值觀很簡單，廢寢忘食、絞盡腦汁，在自己任職的崗位上做出新的成績，能讓客人賓至如歸，能得到經理的一聲肯定；付出的努力能得到同事的一聲贊許，就足以使我欣喜萬分。這就是我在平凡工作崗位上無怨無悔的動力所在，一個人的價值靠追求實現，靠別人評價來衡量。如果我們每個人都在自己平凡的崗位上做出自己的價值，那么就能實現公司的興旺發達!美好明天靠大家共同創造！
既然生在這個偉大的時代，既然投身這一事業，就應該不負時代的重托、不負事業的期望，努力再干十年、二十年，當我們回首往事，就會為自己終身奮斗的事業、愛崗敬業的奉獻精神感到無比自豪、感到無尚榮光！
關于愛崗敬業演講稿 篇13
尊敬的各位領導、親愛的同事們，大家好：
我很榮幸能夠作為先進女職工代表在此發言，在這里我想用三個詞來表達我此刻的心情。
第一個詞，感謝。
感謝企業發展和“以人為本”的文化，使企業上下對我們女員工更加關注；感謝公司領導多年來對我們女員工的關心與支持。在此，我謹代表全公司女職工們向關心女職工工作和生活的各位領導、各位同仁們至于誠摯的感謝！謝謝你們！
我自20xx年開始，擔任五分公司工會主席職務，同時還兼有財務工作。從事工會工作以來，我不斷加強自身思想政治和業務知識的學習，積極參加中心學習組的學習，摘抄筆記，撰寫心得，并認真學習工會、法律等有關業務知識，努力提高自身的政治理論和業務水平，嚴格要求自己，積極上進，刻苦鉆研工會工作，不斷總結工作經驗，扎扎實實做好工會工作，在上級領導和同事們的關心和支持下取得了較好的成績。
第二個詞，奉獻。
有人說，工會就是“唱歌跳舞、照相吃飯”，這是對工會的一種誤解。 維護職工的合法權益是工會的'一項基本職責，作為工會主席我多次通過培訓勞動法、社保制度等，來提高職工的職業素養和維權意識，并發揮工會聯系群眾、關愛群眾的紐帶作用，通過及時向公司繳納各項基金和工會經費，給職工解決了后顧之憂，并且按時組織職工參加常
規體檢，為職工的身體健康提供了保障。
通過組織員工參與各類勞動競賽及集體活動，提高了職工的綜合素質，并多次在三家總承包單位的現場競技大比拼中獲得優秀成績。積極組織五四青年活動、拔河比賽、羽毛球比賽等集體活動。通過競賽和活動，不僅有效的加強了員工團隊建設；豐富了員工業余文化生活，更激發了員工的凝聚力和企業榮譽感，使員工在提高技能和業務知識的同時，也加強了員工對團結一致重要性的認識，從而更好的促進了公司的生產經營。
工會必須密切聯系職工，聽取和反映職工的意見和要求，關心職工的生活，幫助職工解決困難，全心全意為職工服務，這也是工會的另一重要職責。在工作和生活中，我主動關心員工生活，幫助他們解決遇到的各種困難，并做好思想工作，保證員工有一個好的心情來對待工作，也由此成為了員工心中的知心大姐。對家庭有困難或因病住院的員工，我會第一時間代表工會進行親切慰問，并且提供必要的幫助。 因此在職工的心中樹立了較好的形象，受到了上級領導和職工的一致好評
第三個詞，努力
公司的穩定發展，有我們在各個崗位上辛勤工作的女職工們的一份力量。一位哲人說過：一個人的潛力就如一座浮在大海上的冰山，人們見到的只是這座冰山的30%，還有70%是沉在水中。我希望自己的潛力能夠像那座浮在大海上的冰山一樣得到最大程度的挖掘和發揮,同時也希望全體女同胞們和我一樣積極面對新的挑戰和機遇,在工作
中以‘完善、規范、鞏固、提高’來嚴格要求自己,不斷學習業務、學習技術、學習科學知識,提高個人綜合素質,努力成長為勇于創新、敢挑重擔的智能型、知識型、學習型的新時代女職工。成績僅代表過去,不斷的進步才代表未來,今后我將更加努力,與企業同發展、同進步,為公司的穩定前進貢獻自己的力量。謝謝大家!
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