新春演講稿

時間：2025-12-21 00:53:41 演講稿

新春演講稿14篇

　　演講稿是為了在會議或重要活動上表達自己意見、看法或匯報思想工作情況而事先準備好的文稿。現如今，演講稿的使用越來越廣泛，那么問題來了，到底應如何寫一份恰當的演講稿呢？以下是小編幫大家整理的新春演講稿，歡迎閱讀與收藏。

新春演講稿14篇

　　新春演講稿篇1

　　值此20xx年新春佳節之際，醫院全體領導班子向關心和支持醫院工作的各級領導，向辛勤工作的全院職工，向心系醫院發展的離退休老同志，致以誠摯的問候和新春的`祝福。

　　20xx年，“健康中國”建設全面部署，公立醫院改革進入攻堅區，分級診療有序開展，互聯網+醫療模式逐漸滲透，在這樣的時代背景下，全院上下堅持“誠信、創新、學習、民主、節約”的核心價值觀，貫徹從嚴治黨要求，不斷加強黨建行風工作，落實公立醫院改革各項政策。

20xx年，人醫集團穩步前行。本部、頤和、醫專三院區全年共完成門急診110余萬人次，出院10余萬人次，手術近3萬余例，員工年人均收入增長10%左右。5月27日完成海興院區托管，完善其組織管理體系，增設其臨床學科，指導其開展新技術和新項目，使其各方面快速發展，門診量同比增長39%，入院患者同比增長18%。

　　20xx年，黨建行風做好政治保障。結合醫院集團化建設，加強和完善醫院黨組織和黨員的思想、作風、紀律等全面黨建工作，開展“兩學一做”專題教育活動，加強職業道德和行業作風建設，召開20xx年度行風暨懲防體系建設工作會議，逐級簽定《20xx年度行風暨懲防體系建設責任書》。定期組織開展警示教育活動，并將醫德醫風考評結果應用到中層干部選聘和職稱晉升中。

　　20xx年，學科內涵不斷深化。在質量管理標準化運行、院區質控同質化落實的基礎上，完善并推動各學科發展。神經外科、骨科通過省級重點學科初審，神經外科、兒童重癥通過河北省臨床重點專科培育單位考核年度評估；進行學科調整整合，成立血液內科、心臟中心，醫學母嬰護理中心運營，設立“滄州市精防辦”、“滄州市危重癥孕產婦救治中心”及“滄州市危重新生兒救治及轉運中心”；成立“北京大學腫瘤醫院滄州胃腸腫瘤中心”；與英國圣喬治醫院建立友好合作關系；與北京999急救中心實現空地一體化戰略聯盟，成為北京大學口腔醫院對口幫扶單位，簽署了中日友好醫院醫聯體，與縣級醫院合作成立腎病醫聯體平臺，通過加強與基層聯動，促進分級診療，多角度、多層次謀求合作共贏。

　　20xx年，人才培養再上新階。推薦優秀人才作為中德交流醫務人員進行學習、進修；制定《滄州市人民醫院赴英國圣喬治醫院進修學習實施辦法》，選拔骨干赴英交流；培養員工終身學習意識，本年度一名員工在職攻讀博士取得學位。同時，進一步提升人力資源管理能力及水準，作為主委單位組織了河北省醫院協會人力資源管理專業委員會成立大會和第一屆一次常務委員會，得到省醫院協會和省內人力資源管理專家的一致認可。

　　20xx年，科教工作全面推進。成為河北醫科大學和承德醫學院非直屬附屬醫院，通過遴選30人獲得承德醫學院碩士專業學位研究生指導教師資格。接收各醫學院校實習生共計400余人，接收河北醫科大學專接本班學生118人。獲得滄州市科技進步獎二等獎3項、三等獎4項，河北醫學科技獎（省衛計委）一等獎1項、二等獎1項。全年舉辦各級各類學術會議58次，其中省級項目28項，我院專家在中華疼痛學年會、河北省運動醫學年會等國家級和省級學術會議上進行了大會發言。

　　20xx年，服務能力持續提升。網絡醫院建設逐步推開，實現網絡、電話、手機等多平臺預約掛號，全面推行分時段預約，完成“就醫160”和“健康河北”手機平臺建設；三個院區全部實現“醫保農合患者出院一站式結算”；及時調整門診設置及布局，不斷優化就診流程，進一步落實優質護理服務，開展特色服務項目如產前-產時-產后無縫對接，開設便民藥房等，多措并舉提升患者就醫體驗。

　　20xx年，文化宣傳弘揚正氣。確立了醫院新院徽“logo”，更新了醫院對外網站，多形式、多渠道宣傳醫院品牌與文化，全年紙媒發表稿件135篇，新媒體推送359篇、閱讀量近27萬次。凝聚員工向心力，組織開展了“一起看月亮”中秋聯歡會、“唱響未來，醫路前行”慶國慶歌詠演唱會、“健康大步走，愛心滿獅城”等多種形式的文體活動，為醫院員工營造了健康向上、輕松歡樂的工作氛圍。

　　回顧20xx，人醫集團夯實基礎，穩步前行；展望20xx，人醫集團踏石留印、善做善成。

　　20xx年，落實：從嚴治黨要求，落實“兩個責任”，落實醫改各項政策和“九不準”等要求，全面加強黨建和行風建設，為醫院快速發展做好政治保障。

　　20xx年，落實：國家法律法規，各項質量工作標準化建設。達到質量體系規范化，質量審核日常化，質量管理科學化，質量警示常態化，質量監管重點化，質量培訓堅持化。

　　20xx年，落實：技術、人才為根本，多舉措保駕護航學科發展。通過人才進一步培養，技術進一步提升，合作進一步深入，內涵進一步深化，借助醫改各項優惠政策，促進學科進一步完善與發展。

　　20xx年，落實：改善醫療服務活動，進一步提升醫療服務能力。深入推進預約診療工作；積極應對分級診療，進行門診結構調整；引導科室開展專科、專病門診和特色門診；積極開展健康教育和延伸服務；探索網絡藥房運營模式等，切實改善患者就醫體驗。

　　20xx年，落實：醫改各項政策，助推醫院管理效能。在“藥品零加成”、“服務價格調整”、“醫保付費機制改革”、“醫院向質量要效益”等背景下，加強預算精細化管理，進一步完善成本核算，在此基礎上調整和建立新的績效考核體系，引導科室收支結構的調整。進行信息系統集成的可行性分析，搭建適應集團化發展的信息服務架構。結合大型設備運行效益分析結果，指導臨床加強設備的合理使用。借助醫院公司運營項目的擴展及運營模式的調整，整合后勤保障功能，并逐步實現后勤服務社會化。以拓展人醫品牌為目標，從強團隊、巧推廣、做平臺、拓市場入手，搭建基層平臺、醫患平臺，助推網絡醫院建設。

　　夢想照亮前方，奮進正當其時。20xx年，將是人醫集團站在新起點、實現新跨越的希望之年，也是醫改深入推進過程中機遇與挑戰并存的一年。讓我們攜手并進，凝心聚力，堅定不移地走好集團化發展道路，為譜寫人醫集團更加輝煌燦爛的美好篇章而努力奮斗！

　　衷心祝愿大家春節快樂，闔家幸福。

　　新春演講稿篇2

各位宗親：

　　大家好、親親們好！

　　在中華民族傳統佳節——春節即將來臨之際，在未羊辭舊申猴迎春，年味漸濃的歡慶時刻，我們山西孫氏宗親非常高興地在這里聚會，借此機會，請允許我向今天與會的全體宗親表示熱烈地歡迎，并致以新春佳節的親切慰問和美好祝愿！在此，提前給大家拜個早年，祝大家新年愉快，合家歡樂，萬事如意。

　　人生在世，轉眼百年。壽綿者多，做事者稀。我們山西宗親的聯誼活動，從20xx年開始籌劃成立聯誼會至今，與其它省分比，我們的圈子太小，差距很大，踮腳眺望，“情綿綿，理還亂”。斯人經常獨思，感沛不已，盟言猶耳，依舊任重道遠，慶日無期。

　　前年，經過與孫xx（太原）、孫xx（祁縣）、孫xx（臨汾）等宗親多次協商，成立了聯誼會的籌劃委員會，由孫文才（聞喜）擔任籌委會的主任，孫海曦擔任秘書長，以及上述人員參加的臨時籌劃機構。經過兩年多的努力，雖然小有成就，但效果不佳，人氣也不是很高，局面并不樂觀，很少取的實質進展。究其原因，也得承認，要做成一件事，并不容易。從過去看，過的很艱辛。首要的困難是經濟上的，沒有老板支持，沒有錢，該辦的事因無資金而擱潛，可以說沒錢什么事也辦不成。光靠個別人的自掏腰包，不是常態，也很難維系。另外一點，我們還沒有找到擔任聯誼會會長的合適人選，希望大家主動推薦。

　　當然，我們也取得了一些成績，所有的籌委會成員，近年來參加了全國性的宗親活動不下百次，取得了很多聯誼方面的經驗，結交了很多宗親朋友，使得山西孫氏宗親的參與度提高了，熱度提高了。現已基本條件成熟，為明年成立山西孫氏宗親聯誼會，創造了充分的條件。然而，當務之急是參加這次茶話會的全體成員，大家想辦法。每人都做一點貢獻，把所有的'經力用在聯誼上，作用不可估量。加強宣傳力度，提高族人的參與熱度。社會存在決定社會認識，要讓大家知道，山西孫氏在今天恰恰處在一個邊緣狀態，如果我們這一代人再不抓緊成立，為時晚矣。天底下沒有買后悔藥的，現在我們不作為，其不是上虧祖先下虧子孫嗎？

　　所以，我們對孫聯誼會的成立，應該有危機感。“多少事，從來急。天地轉，光陰逼。一萬年太久，只爭潮夕”，而不是滿足現狀。值得慶幸的是，山西孫氏宗親的聯誼活動從現在起已經深深地扎根在族眾的心里頭，扎根在骨子里，無處不在，無處不有，一批有知之士，正在夜以繼日地忙于工作，輝煌的明天指日可待。

　　青青子矜兮，悠悠我心。繼往開來兮，時不我待。執子之手兮，與子共奮。來年喜慶兮，與子痛飲。

　　祝大家新春快樂。

　　謝謝大家。

　　新春演講稿篇3

尊敬的各位來賓、同志們、朋友們：

　　歲月如歌，華光如夢，一元復始，萬象更新。在這辭舊迎新之際，xx街道xx社區向所有轄區內居民致以新年的問候！向所有關心和支持社區發展的社會各界人士致以崇高的敬意！恭祝大家新年快樂！

　　萬事勃發，只爭朝暉。20xx年，在xx區委、區政府和xx街道黨工委、辦事處的正確領導下，xx社區全體工作人員上下同心，群策群力，扎實工作，創新進取，各項工作取得喜人成績。

　　一年來，我們扎實做好疫情防控，社區全體人員積極應對、勇于擔當，自大年初一起全員奮戰、堅守崗位，切實守好社區“小門”，筑起了群防群治的堅固防線。

　　一年來，我們認真開展“嚴細深實快”作風教育，查問題、找不足，抓整改、細落實，切實做到“嚴”字當頭、“細”字用心、“深”字發力、“實”字落地、“快”字提速，凝聚起苦干實干、攻堅克難的強大合力。

　　一年來，我們積極探索創新黨建工作新格局，扎實做好網格黨支部建設，夯實“紅色物業”打造“四見”“四知”網格新板塊，讓社區治理有了抓手，工作效能有效提升。

　　回首20xx年，xx社區在xx街道黨工委、辦事處的正確領導下，團結帶領全體工作人員攻堅克難、開拓創新，以飽滿的工作熱情和奮發向上的精神狀態，各項工作穩步開展，取得了豐碩的成果。呈現出社會大局和諧穩定、樓棟小區和諧安寧、疫情防控有條不紊的`良好態勢。所有成績的取得都離不開社會各界的大力支持，更離不開轄區居民的關心和配合。在此，xx社區衷心地向您說一聲：感謝有您！

　　風正潮平，自當揚帆破浪；任重道遠，更需策馬揚鞭！在新的一年里，xx社區將以更加求真務實的工作作風，內強素質、外樹形象、履職盡責、不辱使命，著力提升社區黨建、居民自治和公共服務能力。我們相信，在xx街道的正確領導下，在共駐共建單位的關心支持下，在社區干部的銳意進取、團結拼搏和轄區居民的理解配合下，xx社區的各項工作定會有新的跨越、新的發展！

　　最后祝愿大家在新的一年里健康平安，闔家幸福，萬事順心，大吉大利！

　　新春演講稿篇4

各位物產的家人們：

　　大家晚上好！在新年即將來臨之際，我們物產的同事們在此歡聚一堂，這是我們公司成立以來舉辦的第一次年會！很高興和大家一起見證公司的成長！我謹代表公司向辛勤工作在各個崗位的全體員工致以衷心的感謝和最真摯的新年祝福！

　　回顧即將過去的20xx年，物產在大家的共同努力下，正在逐步走向正軌，各部門嚴格管理，明確責任，盡心盡力，使公司展現出團結一心、積極向上、高效務實的良好工作氛圍，各部門的管理水平在逐漸成熟，各員工崗位技能也在逐漸提高。雖然經濟市場大勢不是很樂觀，但公司整體運營狀況還是呈良好的態勢，物產集團依然獲得了健康、穩步、持續的發展。

　　公司從8月份成立至今短短四個多月的時間內，我們的各項業務都取得了不錯的業績！其中康元物流有限公司共發出車次58列，；盛東煤炭公司內的劉家渠煤礦和大地三采煤礦的礦產量總和達51。7萬噸；中油（大連）能源有限公司的石油產業也在穩步發展。截止今天集團年總產值已經達到2。7億元！這是全體物產人共同努力的成果！在此，我再次深深感謝各位為所付出的辛勤與努力！

　　公司管理方面，我們還存在一些不足之處，我們要繼續認真貫徹落實各項規章制度，加強各項工作的執行力度。同時，我們還要盡力打造企業文化，20xx年我們公司已經建立了自己的網站，建立了自己的微信公眾賬號，并且啟用了OA管理系統，實現了公司管理文化網絡化，緊緊跟隨時代的步伐。接下來我們還要逐步建立起屬于自己的獨具特色的企業文化，使公司品牌及公司形象得到進一步提升。

　　新的一年里，我們將面對更多的困難與風險，當然，也是更大的挑戰與機遇。現我公司已經與內蒙古能建物產有限公司、內蒙古伊泰集團、國電燃料投資有限公司和中石油等大型企業建立了長期合作關系。并且在即將上市的中國高端茶葉品牌———解韻茶葉擁有20%股份，傳承非物質文化，弘揚茶文化品質，做國內乃至國際的茶葉領軍品牌。我們要繼續盡一切努力，抓住機遇，把握當前市場發展的良好勢頭，利用公司現有的優勢，挖掘資源，整合資源，提高生產產量，爭

　　取在市場份額上取得更大的`突破！

　　總之，我相信在即將來臨的20xx年里，我們物產的狼性團隊在領導層正確的戰略部署下，在堅定的信念引領下，在對工作強烈的責任感的驅使下，一定會以開拓創新、與時俱進的精神面貌，在新的一年里以新的姿態、新的步伐譜寫出物產的新篇章！

　　最后，祝大家以及家人在新的一年里工作順利、身體健康、闔家幸福、新年快樂！謝謝！

　　新春演講稿篇5

尊敬的xx養老院家屬們：

　　你們好！

　　風雨送春歸，飛雪迎春到。

　　值此辭舊迎新之際，我謹代表xx敬老院黨支部和院領導班子，向居住在xx敬老院的600多位長者及家屬，送上美好的祝福！

　　向一直以來支持關心我們的各級領導、各界愛心人士和志愿者團體致以崇高的敬意！

　　向愛崗敬業辛勤付出的全院干部職工致以衷心的感謝！

　　祝福大家新年快樂，幸福安康！

　　面對20xx年初突如其來的新冠肺炎疫情，xx敬老院嚴格遵循黨和國家及各級黨委、民政相關部門的指示精神，院領導班子高度重視，充分發揮黨建引領作用，第一時間進行應急響應，積極行動、主動作為、周密部署，以疫情防控為常態化任務，以創新發展為主線，從養醫結合護理工作、文化娛樂精神生活、硬件設備設施環境三個方面真抓實干，保穩定、保健康、促成效。

　　20xx年疫情最為嚴峻的時刻，我院進行了兩次全封閉式管理，時間長達四個多月，全體職工與長者們同吃、同住、同抗疫。為保障疫情防控工作有序、有效開展，在日常護理工作中，由護理部負責每日兩次為長者測體溫，醫務室隨時關注院內長者的身體健康狀況，對于有發熱狀況的長者立即進行診斷；繼續發揮醫養結合優勢，邀請xx中心醫院專家醫療團隊為園內長者進行了多次坐診、巡診以及在線診治活動，讓長者足不出戶地享受高質量醫療服務。

　　疫情期間，全院長者的一日三餐實行送飯到屋，避免集中就餐，并充分保障長者、職工的營養補給。

　　在文化娛樂精神生活方面，我院以科學防控為前提，舉辦多種多樣的'文化娛樂活動，保證長者和職工的身心健康。開展了以迎新年、慶建黨、度國慶為主題的聯歡會活動共五場。

　　每月不同主題的銀齡書院活動十一次，員工攝影展活動一次，并在五四青年節、護士節為院內青年及護士慶祝節日。

　　在院內環境方面，我院20xx年度共進行十項工程項目改造，新增兩座花壇、開辟五色菊及月季花種植專區，新增叢狀植物及樹木八十余株、調整花草樹木五十余株、園區綠化帶植物重置標牌，整體可進入綠化面積擴大，供觀賞草木花卉種類增多，整體綠化得到了進一步提升改造，令環境更加優美舒適。

　　在住院長者、職工們的充分理解、積極配合下，上下齊心做到了院內零感染，院內各項工作均呈現平穩、積極、良好的發展態勢，也再一次印證了我院的標準化管理體系在應對疫情等重大突發事件中起到的重要作用。

　　新的一年，為把我院打造成長者的頤養福地、溫馨家園，我們將在各級黨委的正確領導下，在各級行業主管部門的精心指導下，在xx鎮股份合作社（總公司）和文化養老集團的直接領導下，在社會各界的關心幫助下，繼續秉承一切為老人著想，一切為老人服務的辦院宗旨，遵循親情養老、科學養老、文化養老、環境養老、健康養老、尊嚴養老的辦院理念，持續完善標準化體系，不斷夯實基礎，提升服務品質，嚴格遵守疫情防控常態化管理規定，筑牢生命安全堡壘，讓更多長者在我院真正享受到老有所養、老有所依、老有所樂、老有所安的幸福晚年生活！

　　20xx我們守正創新，20xx我們感恩前行！

　　新春演講稿篇6

　　大家好！

　　“每條大街小巷，每個人的嘴里，見面第一句話，就是恭喜恭喜……”才剛放寒假，走在街上，到處播放著這首賀年的歌，這讓我知道熱鬧的春節即將到來，這是一年中，我最期待也最喜歡的節日。為了迎接新的一年，全家都忙著整理房子，做大掃除的工作，而逛街采買年貨更是過年不可或缺的活動，媽媽一有空就帶著我和姐姐去逛街，不但買了新衣服、新鞋子，還采購了一整車的年貨，準備帶回奶奶家過年。大超市和傳統市場里人山人海，擠得水泄不通，應景的商品琳瑯滿目，應有盡有，香腸、臘肉、瓜子、海鮮、糕餅和水果等，各式各樣的攤販前擠滿了許多購物人潮，充滿了濃濃的年節氣氛。

　　除夕當天一早，我們開車回爺爺家，高速公路上車水馬龍，走走停停，當塞車時，整條高速公路像是一個大停車場，好像所有的車子全都出籠了。直到中午過后，我們才到爺爺家。一進門就看到一大盆鮮美的蘭花，下面還擺了許多象征財源滾滾的.巧克力金幣，桌上除了準備好的飯菜，還有許多好吃的糕餅和糖果，令人食指大動。吃完午餐，爸爸忙著貼春聯、媽媽幫奶奶準備要拜祖先的東西和晚上的年夜飯，我和姐姐、弟弟則是又吃又玩，看著大人忙進忙出，我們小孩子也跟著興奮不已。

　　拜完祖先接著就是全家圍爐吃年夜飯了，桌上擺滿了大魚大肉，還有許多象征吉祥福祿的年菜，像蘿卜糕、長年菜、敦雞、鮮蝦，連平常很少吃的佛跳墻、干貝都出現了。今年有我們和姑姑全家回來陪爺爺奶奶過年，顯得相當熱鬧，大家高興的舉杯慶賀新年，連我也嘗試喝了一些紅酒呢！最快樂的時刻終于來了，大人們一個個掏出紅包，小朋友則排成一列，大家領紅包時必須說出有創意的吉祥話，我祝爺爺奶奶歲歲平安，祝爸爸媽媽財源廣進，祝姑姑姑丈事業順利。吃完年夜飯，已經九點了，爸爸負責泡茶，媽媽準備水果，我們大家一起看電視、談天、吃糖果、喝茶，一直守歲到午夜才上床睡覺。

　　年初一的天氣跟我的心情一樣好，首先我們換上喜氣洋洋的新衣服，跟著大人們到廟里拜拜祈福，沒想到廟里更有傳統年味，不但請來舞龍舞獅，還有許多國樂的演奏，寺廟里張燈結彩，熱鬧滾滾的，令人目不暇接。離開廟宇后，我們接著去郊外踏青，游客如織，有來自各地的觀光客，更有旅行團，環湖公路上人來人往的，更為新年增添許多熱鬧氣氛。晚上，姑姑特地帶了一大袋的鞭炮煙火回來，由爸爸媽媽開車帶我們到堤防邊放煙火，看著璀璨的火樹銀花，真希望春節的腳步能走慢一些！

　　春節是中國傳統的重大節日，每年這時候，能和自己的親人一起吃年夜飯、一起守歲，快樂的吃喝玩樂，還可以得到紅包，真是難得的幸福，也值得感恩！過完新年，我也長了一歲，新年新氣象，我也期望在新的一年中，自己能有更好的表現。

　　謝謝大家！

　　新春演講稿篇7

尊敬的老師，親愛的同學們

　　大家好！

　　在我眼中，春節是一個熱鬧團圓的日子。每年春節前夕，即使是離家再遠的游子也要趕在除夕之前回家，與家人團聚，共慶佳節。辛勞了一年的人們扛著大包小包奔向機場、火車站，他們的臉上都掛著無法掩飾的笑容，從他們匆匆的腳步中，我感受到了家對于他們的巨大吸引力和他們對于家的無限眷戀之情。我仿佛看到了除夕之夜，家家戶戶圍坐在一起舉杯慶祝、同看“春晚”、吃餃守歲的熱鬧場面，歡聲笑語洋溢著快樂的節日氣氛。

　　在我眼中，春節也是一個喜慶祥和的日子。放眼望去，大街小巷，彩旗飄飄，紅燈高掛；家家戶戶的'門上都貼著“福”字、春聯或者年畫，祈求著來年的幸福生活。人們身著節日的盛裝，手里拎著各種各樣的禮品，走親訪友去拜年，互相傳遞著美好的新春祝福。

　　在我眼中，春節還是一個讓孩子們充分享受快樂的日子。每到春節，孩子們都會穿上父母為自己買的新衣，都會得到長輩們給的壓歲錢，他們可以在除夕夜和大人們一起守歲，可以提著花花綠綠的燈籠去放爆竹和煙花，可以吃到各種美味的佳肴，還可以由大人帶著去逛各種有特色的廟會。當夜晚來臨，美麗的煙花綻放在天空中的時候，它們和孩子們的笑臉相映成趣，構成了一幅幅和諧的節日圖景。

　　在我眼中，春節更是一個辭舊迎新的日子。人們紛紛趕在年前打掃干凈房屋，種上水仙花，好讓它們在春節期間盛開。“爆竹聲中一歲除，春風送暖入屠蘇。千門萬戶曈曈日，總把新桃換舊符。”人們用聲聲的爆竹驅散一年的煩惱和晦氣。聽媽媽說，有的地方還有“扔鞋避邪”的習俗呢！當人們告別即將過去的一年，以嶄新的面貌、愉悅的心情憧憬未來，勾畫明天，迎接新的一年到來時，新的生活已經在向他們招手，人們個個精神抖擻，信心百倍地去開創屬于他們的嶄新的未來。

　　啊，春節，你讓人們嗅到了春的氣息，聽到了春的腳步。在我眼中，你就是春天的使者，帶領人們走進美好的生活！

　　謝謝大家！

　　新春演講稿篇8

尊敬的領導和同志們：

　　今天我們歡聚一堂，滿懷著喜悅的心情，送走了輝煌的20xx年，迎來了嶄新的20xx年，在這辭舊迎新的美好時刻，我代表院領導向過去一年里給予我們工作關懷和支持的各級領導、有關處室表示衷心的感謝，向學院全體干部職工及家人致以新年的問候和新春的祝福! 協力克難關，同心創佳績。20xx年是我院貫徹十二五規劃良好開局的一年，更是我院各方面工作取得突破的一年。全體干部職工在局黨組的正確領導下，在局各處室、各單位的大力支持下，培訓成績顯著，管理服務到位。今年共舉辦各類培訓班34期，參加培訓考試人數1萬多人，為歷年來首次;職稱計算機考試人數大大增加，既增加了收入，又創造了社會效益;教學設施，客房設配，辦公條件大大改善，基礎設施不斷完善，辦公樓面貌煥然一新。干部職工自身建設得到加強，大局意識、服務意識不斷增強，形成了人人創先、事事爭優的濃厚氛圍。

　　過去的一年，我們之所以取得這樣的工作成績，得益于局領導對學院的高度重視，得益于院領導的合理謀劃，得益于干部職工的共同努力。

　　龍步奔騰開勝景，春風浩蕩展宏圖。在新的一年里，我們要在局黨組的領導下，繼續努力實踐“三個代表”重要思想，認真學習鄧小平理論，深入貫徹落實黨的十七屆六中全會精神，完成局里下達的各項培訓任務，貫徹和落實《行政學院工作條例》，全面研究培訓新思路、新方法，加強與省行政學院、各大院校、外地行政學院及黨校的聯系，建立長期對口培訓、考察培訓合作關系，探索后勤管理新模式、新方法。

　　新的一年孕育新的希望，新的.征程譜寫新的輝煌。讓我們以飽滿昂揚的精神狀態，同心協力、銳意進取、奮力拼搏，不斷開創行政學院工作的新局面。我們堅信，在局黨組的正確領導下，在有關部門的鼎力支持下，全院干部職工一定能把干勁鼓得更足，思路理得更清，工作干得更實。

　　玉兔獻瑞辭舊歲，祥龍勁舞迎新年，同志們，新春即將來臨，我衷心的祝愿大家春節愉快，身體健康，闔家幸福，萬事如意。

　　新春演講稿篇9

尊敬的老師，親愛的同學們：

　　大家好！

　　“爆竹聲中一歲除，春風送暖入屠蘇。千門萬戶曈曈日，總把新桃換舊符”，這首詩描寫的就是春節時的景象。春節，俗稱過年，是農歷新年的第一天，中華民族最隆重的傳統佳節，自虞舜時期起，至今已有4000多年的歷史了。

　　春節這天也正是一年中最為熱鬧的日子了，隨處可見拿著煙花棒追逐嬉戲的孩童；素不相識的人碰見了也會相視一笑互訴一聲新年好；大街小巷張燈結彩，家家戶戶門上都貼了對聯，就連河邊的每棵樹上都掛滿了紅燈籠，仿佛整個城市都融入了過年其樂融融的'氛圍。

　　在家中，外婆和媽媽在廚房忙前忙后準備著除夕的晚餐，而男人們則負責把院子里的每一棵小樹掛上燈籠。等到開飯到時候，全家人坐在一起，一邊吃著餐桌上豐富的晚餐，一邊講述著過去一年里的趣事，晚輩們便向長輩敬酒，送上彼此最真摯的新年祝福。同時窗外煙花爆竹的聲音此起彼伏，站在陽臺上看，一道道五彩斑斕的火花劃破漆黑的夜空，是轉瞬即逝的，也是接連不斷的。放眼望去，整座城市燈火通明，是燈的世界，燈的海洋；似仙女散花，似璀璨星光。

　　曾經的我常常問大人年味到底是什么，但是現在的我覺得對于年味的詮釋是多種多樣的，但我最喜歡的是全家團圓一起熱熱鬧鬧的吃年夜飯，大街小巷張燈結彩，人們歡樂開懷展笑顏，口口相傳新年好。

　　謝謝大家！

　　新春演講稿篇10

尊敬的各位客戶朋友們、女士們、先生們：

　　大家好！

　　值此xxxx年新春佳節即將來臨之際！我受xxxx公司和營銷中心領導的委托，在此向大家致新春賀辭！請允許我代表xxxx公司和營銷中心全體同仁以及我個人向所有新老客戶朋友們致以節日的祝賀和衷心的感謝！同時通過您向您的家人致以節日的問候！

　　回首已去的`xxxx年，我們共同經歷了辛酸苦辣，但我們希望您也對xxxx年滿懷信心和熱情。盼望能在xxxx年中與您愉快合作。展望未來，我們將不斷努力，與時俱進，竭誠為廣大客戶提供質的服務。也請您繼續關注我們的最新動態。

　　回眸xxxx年，我們碩果累累！展望xxxx年，我們任重而道遠！就此我們應該共同努力奮斗，再接再厲、迎難而上、再創佳績！在此祝福大家：新春快樂，大吉大利，家庭幸福，生意興隆，財源廣進，萬事如意！

　　謝謝。

　　新春演講稿篇11

尊敬的各位董事、親愛的全體同仁：

　　大家新年好!

　　今天，我們齊聚一堂、歡歌起舞、共賀新春。

　　值此新春佳節來臨之際，我謹代表XX酒店董事會向在座的各位兄弟姐妹，致以新年的美好祝愿：親情、友情、愛情、情情如意!友人、親人、愛人、人人平安!

　　同時，還有一批在春節期間仍然堅守崗位的員工，他們以酒店為家，勤懇工作，不求回報的奉獻，在此我向他們表示親切的慰問和誠摯的祝福!請大家以最熱烈的掌聲感謝他們!

　　極不平凡的20xx年已經過去，這一年，在董事會和總辦的正確領導下，酒店呈現出一派真抓實干的可喜局面，產生了一批又一批成績優秀的管理干部和員工，他們在全年的經營工作中，發揮了主動的表率作用，請大家把熱烈的掌聲送給他們!這次年終優秀員工評選，名額有限，其實還有一大批榜上無名的實干家，他們在平凡的工作崗位上默默地工作著，請大家用最真誠的掌聲鼓勵他們!

　　過去的一年，公司緊緊圍繞長期發展的戰略規劃和總辦制定的年度工作目標，嚴格按照現行制度規范運作，調整人才結構、優化人力資源、加大培訓力度、構筑營銷體系、強化內部管理，各方面取得了可喜的進展。特別是在這一年金融風暴的關鍵時刻，公司堅持維護員工利益，不裁員、不減薪，而全體職工也能主動配合，共克時艱，能與董辦、總辦的戰略決策保持一致，在這一點上，我看到了大家這種“以店為家”的奉獻精神和“店興我榮”的高度責任感。謹此，我代表董事會向全體同仁表示深深的謝意！

　　一元復始來，酒店萬象新!

　　新的一年，我們將繼續深化公司的改革，進一步強化服務和管理;同時對硬件格局進行巨資改造(如大廳裝修、圖書室、網球場的擴建等等……)，使各項軟硬件設施向國際標準化的五星看齊，以利于持續提升我們酒店的企業文化價值。到時，我們就是五酒店的創業者和改革者，我們應深感喜悅和自豪!

　　同事們：新的一年，生機勃勃的春天總是帶給我們無限的.憧憬，而市場的起伏，總是帶來新的機遇與挑戰!只要我們有信心，有斗志，無論多大的困難，我們都能克服!!無論多大的挑戰，我們都能超越！

　　20xx年是真抓實干的一年，20xx年是大干快上的一年!希望全體職工在朱總的正確領導下，同心協力，以新的思維、新的姿態全情投入新年的工作，為譜寫20xx年新的精彩篇章，實現新的騰飛，再立新功!

　　最后祝大家：新年愉快、身體健康、家庭幸福、萬事如意!

　　祝xx酒店的巨輪在千帆競發的競爭格局中迎風破浪、挺立潮頭、勇往直前!生意更上一層樓！

　　謝謝大家!

　　新春演講稿篇12

各位老師、親愛的同學們：

　　大家好！

　　馬上就要放寒假了，我的心里越來越急切地盼望著，春節快點來吧！

　　如果春節到了，我就可以和爸爸一齊放煙花！“哧……哧……”點燃的引信扭著身子，歡快地跳躍著，我的心也緊張起來，恨不得從嗓子眼里跳出來，“呼嚕”一聲，一顆顆xxxx彈一下躥上了天，那么高，高得只讓我只看到點點火星，轉眼間，“啪”地一聲巨響，焰火就像突然打開的大傘，五彩繽紛，色彩絢麗，徐徐落下，連夜空也被染得通紅通紅的。我歡呼著、跳躍著、大聲喊叫著，也無法宣泄我歡樂的情緒。

　　如果春節到了，天公作美，碰巧又下起了雪，我就能和小伙伴們盡情地玩了！可以堆個雪人，先摘下手套，滾兩個雪球，大的做身子，小的做腦袋，還要用胡蘿卜做鼻子，黑煤球做眼睛，當然還要在它身上插把破笤帚；還可以打雪仗呀，分成兩隊，展開“真槍實彈”的“戰斗”，大家在雪地里奔跑，喊叫，連樹梢上的雪花都會被震落下來，我最怕被雪球打在頸脖子里了，透心的涼……

　　如果春節到了，一家人都圍在家里，我不用上課，爸媽不用上班，多么幸福和溫暖！特別是除夕夜，一家人一邊吃著熱氣騰騰的餛飩，一邊欣賞著《春節聯歡晚會》，等到新年的鐘聲快要敲響時，我可以和主持人一齊倒數：“十、九、八、七、六、五、四、三、二、一……”耶！爆竹聲聲，禮花四起，我又長大了一歲啰！

　　如果春節到了，我就能跟著家人，上門拜年，走親訪友！無論到誰家，都是熱情款待，好吃的'東西吃也吃不完，還可以和小伙伴們放肆地玩，都沒人來管，最令我高興的是，臨走時，大人們一定會在我口袋里放上一個大紅包！

　　可春節還是遲遲不肯來，慢騰騰的，就像老太婆的腳步。快點來吧！春節！

　　謝謝。

　　新春演講稿篇13

尊敬的老師，親愛的同學們

　　大家好！

　　“呯、呯、呯……”隨著鞭炮的炸響，我們在熱鬧聲中迎來了虎年的春節。

　　在春節里，我最喜歡兩件事，一件是給親朋好友拜年，收壓歲錢；另一件就是放鞭炮、煙花了。

　　爺爺家的后院很寬敞，我們可以在那里盡情地玩耍。我和小弟一手提著點燃的香，一手拿滿零散的小鞭，我們用香頭去觸碰小鞭的那一刻，臉上與心中的喜悅是無法用語言形容的。后來，我們又用棍子提著一長掛小鞭，爺爺將鞭炮點燃，我們聽著鞭炮“噼噼啪啪”的響聲，臉上蕩漾著笑容，感受著春節的快樂！

　　“大姐，大姐，快看呀！”小弟拉著我的手。爺爺正在放“龍騰虎嘯”，煙花在空中炸開，有時好像一朵大菊花，有時恰似一顆童心，有時仿佛是一片嫩芽。

　　不過，最美麗的.還是一種叫做“閃光花”的煙花，煙花在天空中綻開時，那些星星點點的閃光像是掛在天空上的小星星，一閃一閃的，瞧，那個大大的煙花就像一顆流星，拉出了一條長長的尾巴。還有的時候，從煙花里冒出一朵朵玲瓏多姿，五彩繽紛的小花，點綴在夜空中，很是好看。

　　這個春節，真有意思，著實令我難忘！

　　謝謝大家！

　　新春演講稿篇14

　　在猴年到來之際，我代表公司全體領導向大家送上美好祝愿，祝大家家庭幸福美滿，身體健康，工作順利，猴年吉祥如意！

　　回顧十二年的發展歷程，從無到有，從小到大，現在取得的成績，在座各位和同行業界是有目共睹的，這來之不易的成績是歸功于公司全體職工和領導共同努力，這里有很多在自己的工作崗位上默默奉獻不計較個人得失的優秀職工，是你們締造了廣鋁的誕生，你們的功勞將載入廣鋁的史冊。

　　這幾年來我們取得了驕傲的成果：一九九九年取得了iso質量體系認證：二000年被廣州市建委評為廣州推薦使用產品，并在同年我們向國家工商總局注冊了廣鋁、白云牌商標；在二00二年我們生產的鋁材被國家技術監督總局評為全國首批、廣州首家鋁型材國家免檢產品；在二00三年，廣州市工商局授我公司為“重合同、守信譽”企業稱號；二00三年十二月份評定我公司“廣鋁”、“白云”兩大品牌為廣州市著名商標，并且年底完成iso換版認證和方圓質量認證工作。這些榮譽的取得，充分肯定了我們大家的成績和多年來對工作的付出。

　　在發展過程中，不同時期，我們采用不同的管理方式和方法，注重從自身實際出發，求實進取的精神和穩步發展的原則，進化形成了四項基本建設項目。

　　管理隊伍的建設

　　在不同時期我們采用了不同的組織架構模式管理，并且在行業中吸收了大批的行業精英加盟，也在企業內部培養，提拔出一批優秀中、青年干部來完善管理隊伍，目前我們的管理隊伍，專業水平過硬，思想覺悟高，對企業無比的忠誠，正所謂是一支呼之則來，揮之則戰的精兵強將的團隊，為今后企業在競爭中起到了致勝的先決條件優勢。

　　硬件設施建設

　　由于我們注重企業良性健康發展，首先在原來廠房和生產線基礎上進行了技術改造和分批增加新的設備建設，并在20xx年底完成江高廠區一期建設：新增三條擠壓生產線，添置了1800t、1000t、450t、臺灣和我國生產的擠壓機和鋁棒加溫，熱剪切，出料牽引及成品切割的全套自動化生產系統，并且購置一條英國露達公司生產自動粉末噴粉生產線系統，增加了一條目前歐洲最流行的隔熱斷橋生產線。同時，根據目前建筑市場和工業用型材發展的需要，引進一整套鋁合金深加工設備。至此，我公司在建筑用幕墻系統，歐標門窗系列，工業用材系列和陽極氧化表面處理，電漆表面處理、粉噴涂處理等生產加工能力完全達到國內及國際生產水平的前列，有了完善先進的硬件，讓我們公司在今后的發展當中贏得了有力的保障。

　　生產、經營運營體系建設

　　在iso管理體系模式基礎上，我們結合原來管理制度和經驗匯編制定了一套程序化、制度化的管理模式，讓產品設計、銷售、生產、銷后服務等一系列運作有了一套基本的模式運營，另外我們改進了信息化建設的配套，投入近百萬元購置了設備和軟件，讓生產、銷售、財務數據及時、快捷地提供給管理部門和領導，使管理更及時、高效、準確、量化。

　　在管理逐步實現制度化，程序化同時，我們采用了以獎勵為主，處罰為附的手段，制定了各崗位和部門、績效考核方案對各崗位和部門客觀、真實地評價，并且能量衡每個崗位績效及時給予獎勵和計資。有了行之有效的管理模式和機制就具備了發展的動力和引力，使企業始終在社會發展進程中能與時俱進，穩步發展。

　　企業文化建設

　　沒有自己文化的民族不能稱為民族，沒有自己文化的企業是沒有生命的企業。在世界發展歷程中我國結合國情，走有中國特色的社會主義道路。

　　我公司也需要結合自己實際情況制定出要走有廣鋁特色的民營企業道路，以投資者、管理者、工作者三方利益共存、共贏作為一切行為的出發點，制定了一套企業發展綱要，指導了全企業的'一切行為準則，明確了企業的最終目的、企業存在價值、企業自身發展的要素、管理準則、企業與社會成員三方的關系等。確立了行為準則，樹立了自己的企業文化，也就使我們為企業能在茫茫商海航行中找到了目標，找到了方向，順利地抵達勝利目的地。

　　今年公司工作重點會放在職工文化素質提高、專業技能提高、工作效率提高上花大力氣。首先我們投入專人和外請專家對我公司由管理層到后勤部門、生產部門、銷售部門的全員培訓后評價和考評，對合格上崗，不合格再培訓學習，直至合格上崗的原則，其目的是提高競爭力，提高素質，提高廣鋁的綜合實力和價值。

　　在全員素質提高的同時，我們也注重職工的經濟收入的提高，首先我們優化工作流程，配置設備和工具，在效率上提高產能和減少勞動強度，并且在經濟指標上制定行之有效和績效相適宜的考評任務，讓對工作認真負責的職工多領收入，多取報酬。

　　同時，也向大家提出要求：“紀律化、流程化、專業化、創新化”這一四化建設任務，在

　　今年企業內外形象建設、工作工藝規程執行、管理制度落實上也都有新的改進和強化實施，希望大家從精神面貌開始直到工作面貌都有質的提高。

　　最后祝大家在工廠、公司生活快樂、工作開心、日子越過越紅火。

　　謝謝大家。

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