愛崗敬業演講稿(匯編15篇)
演講稿可以提高演講人的自信心，有助發言人更好地展現自己。在不斷進步的社會中，演講稿與我們的生活息息相關，那么，怎么去寫演講稿呢？以下是小編精心整理的愛崗敬業演講稿，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
愛崗敬業演講稿1
各位領導、各位評委：
上午好!
在過去近二十年的教學工作中，也曾獲得過縣級優秀班主任及優秀教師的榮譽。為了使自己的業務能力和人生價值得到進一步的提升，經過自己的深思熟慮，我決定競聘七年級的班主任。同時我也很贊同學校競聘班主任這一活動，為我們創造了一個“公開，平等，競爭，擇優”的良好環境，搭建了一個鍛煉自己、展示自己的平臺。
如果通過此次競聘我有幸成為一名七年級重點班班主任的話，我將從以下幾個方面來開展自己的工作：首先，班主任作為一名學校工作的具體執行者，一定要嚴格執行學校的每一項工作安排。學校要求做的一定要認真的、按時、按質、按量的完成，學校不讓做的一定不去做。
其次，我將樹立良好的班風。一個班的好壞取決于一個班班風的好壞。所以我會注重培養學生各方面的良好習慣，比如學習習慣，衛生習慣，行為習慣等。每周或者說每天都要對學生進行思想方面的教育。同時也會注重班級的文化建設，只有建立一個良好的班級文化，學生才會形成正確認識，促進學生向正確的方向發展。因此我打算通過豐富多彩的課余生活，激發學生的熱情、開發潛能、充實學生的精神世界，來提升自己的班級文化，讓學生在正確文化、輿論的引導下、濃郁的學風中向積極的方面發展，實現我們共贏的目的。
第三，我將培養和諧的班級人際關系。也就是良好的師生關系和融洽的生生關系。我覺得我們應該做學生的知心朋友，培養學生的高度的自覺性。只有這樣，學生才能夠親近我們，才愿意相信我們，才能夠使我們的班級工作更有效地開展。我會注重挖掘每個學生的閃光點，尊重學生的.人格，通過經常與學生交流，了解班級內的各種動向，適時進行指導、調節。
第四，我將用制度管理學生。時刻以“嚴”來要求學生。沒有規矩，不成方圓。我將制定嚴格的班紀班規。要求學生按時上學，不遲到，不早退，上學期間必須穿校服帶校卡，有事必須早請假。學生也是班級的管理者，讓學生都參與到班級事務中來，讓他們體會到自己才是班級真正的主人，這樣他們才會自我約束，才會敢于去管，善于去管，從而形成一個團結向上的班集體。班主任不但要嚴而且要有愛，關心學生在學習、生活中遇到的各種問題、困難，及時幫他們解決，讓學生從心底體會到班主任對他們的愛。
第五，我將主動協調好與任課老師的關系。班級工作單憑班主任單打獨斗是不行的。要靠各科老師的齊心協力。在平時的工作中，我將爭取任課老師的支持，加強與他們的溝通和交流，及時了解學生的學習變化情況;另一方面我也會在我能力所及范圍內盡量給任課老師解決一些問題，為任課老師提供方便和幫助。
最后，我將加強與學生家長的聯系。大家都知道，學生除了在學校學習之外，很大一部分時間是在家里度過的，在家也要讓學生形成良好的習慣。因此了解學生在家的情況也顯得尤為重要。我將采取多種途徑，如開家長會、家訪和家長通電話等形式保持與學生家長的聯系，爭取得到學生家長對學校教育工作的理解、支持和配合，讓學生進的來，留得住，學得好。
我相信在全體學生和課任教師的共同努力下，所帶的班級無論是在成績，紀律，管理等方面都會不遜于其他班級。
如果通過此次競聘我有幸成為一名七年級普通班班主任的話，我將從以下幾個方面來開展自己的工作：
第一、用個人魅力吸引學生。
由于普通班的學生基礎較差，調皮，不聽話，導致管理上有一定的難處，所以我會個人魅力來吸引學生，學生一旦被班主任所吸引，就會產生極大的向心力。你說的每一句話，做的每一件事情，他們都會認同并接受。要展示魅力，就要做到：其一，要上好課，盡量做到淺顯易懂，還要做到遇到不清楚的時候絕不搪塞學生。其二，要自信，要樂觀向上，即使你的班級比較落后，也絕不要灰心喪氣，要相信自己一定會是最棒的，只不過我成功的標準于他人不同而已。要用自己的自信去樹立學生的自信心。其三，多理解，多鼓勵，少批評。把學生當朋友看，他們需要我們較多的說教，更需要我們的理解和鼓勵，當學生已經認識到自己的錯誤時，就不要再批評了，否則只能起到相反的效果。
第二、用班級活動來團結學生
如果班主任能夠組織一項活動，這項活動又能讓全班所有的同學都參與進來的話，無論這項活動是什么，都將是極大的成功。比如升國旗也好，小組朗誦賽也好，打掃衛生也好，都是培養學生參與能力和配合意識的方法。這些都是形成和諧環境，培養集體榮譽感的絕好機會。
第三、以民主平等對待學生
人們都知道應該講民主和平等，但是肯定沒有人能夠做到絕對的民主平等。我在班級管理中盡力堅持做到公正公平，例如不在班級里說“差生”這兩個字，因為說了就表示有差生存在，而且他們就會因為心理作用而不愿進步。我教育學生說“學習上沒有‘好’和‘壞’之分，紀律上才有優劣之別”。實際上每一個學生都有各自的長處，都會有發光發熱的時候，作為班主任，要讓班級里的學生個個都覺得自己是好樣的，至少我們希望是這樣。
第四、用理想來鼓勵學生
初中學生思想認識比較模糊，也正是確定理想的關鍵時候，我們應該做的是調動他們的積極性，而不是壓制他們的思想和行為。所以，對于學生們身上表現出來的缺點，應該正確認識，并給與正確的引導教育。
我承諾不論我是競聘到了七年級重點班還是普通班的班主任，我都會欣然挑起擔子，一定會積極進取、踏實工作，按時、按質、按量的完成學校交給的任務。我承諾我競聘七年級班主任不為補課為目的，聘上后不搞有償家教，只為瑞洪中學的發展作出自己的一份貢獻。
謝謝大家!
愛崗敬業演講稿2
尊敬的各位領導、同事們：
大家好！
我叫，來自。首先要感謝領導和同事們提供這個機會，讓我與大家作一個心得交流，今天，我演講的題目《敬業、忠誠，讓工作更有意義》。
最近看了《你在為誰工作》這本書時，里面的內容立即吸引了我，樸實的話語，真實的例子，深深地讓我體會到了工作的意義。本書提出了每一位員工需要自我反思的人生問題，并對這個問題進行了深刻細致的解答。它有助于員工解除困惑，調整心態，重燃工作激情，使人生從平庸走向杰出。這本書不但使我明白了，我在為他人工作的同時，也在為自己工作的深刻道理；同時也幫我解除了困惑，調整了心態。
我是19xx年參加工作的。光陰似箭，歲月如梭。一轉眼，我在集團公司這個溫暖的大家庭度過了整整二十個春秋。人生有幾個二十年？能夠把最美好的青春獻給公司，此生我無怨無悔！
二十年來，我親眼目睹了集團公司發生的翻天覆地的變化，在煤炭市場徘徊低谷長達八年之久的情況下，具有高瞻遠矚戰略目光的王以廷董事長帶領太西煤集團認真分析煤炭開采及綜合利用前景，積極尋找發展出路，使煤及非煤產業步入大規模、高檔次、高質效、跨越式的發展之路。這些成績的取得來之不易，它是公司領導英明決策的成果，更是全體員工在集團公司班子帶領下，敬業、忠誠、團結拼搏的結晶。特別是剛剛榮獲了“全國勞動模范”榮譽的王以廷董事長，向來以行事作風踏實、穩健，為人謙遜而備受稱道。董事長今年已經邁進花甲之年，但他仍然力求把每一項、每一個細節都做得比較好，用平時的點點滴滴去感染員工。正是董事長這種敬業精神激勵著我，一步步勇往直前。
書中指出，敬業是最完美的工作態度。敬業，就是要主動工作，變被動服從為主動進取。態度就是競爭力，態度決定一切。培養敬業精神就要端正態度，增強學習的自覺性，切實把學習擺到工作的第一位，當作每天工作的一部分，克服學習上的心浮氣躁、鉆不進去、不求甚解，努力把學習從“要我學”變為“我要學”。在當今社會，好多人交了學費不用上課，不用付出努力照樣可以得到一紙文憑，從這一點上，我覺得混取一張文憑不如真正地去學習自己所需要的專業知識，提升自己的工作能力和素質。我們所需要的不只是學習書本上的知識，也不只是聆聽他人的教導，而是更需要一種敬業精神，對上級的工作布置立即采取行動，全心全意去完成任務。矢志不渝，執著追求，不達目的誓不罷休，這就是敬業精神。
參加工作20年，作為太西煤集團公司一名老員工，從一個剛踏出校門的年輕人對企業的憧憬、到煤炭行業處于低迷時期對公司前景的迷茫、不知所措到現在的深厚感情，一步步走來，雖然沒有很耀眼的工作業績，但我一直是勤懇地去做每一份工作。我們企業過去是國營企業，經過兩次改制后成了民營企業，在企業轉制的時候，好多員工都買斷工齡離開了單位，而我堅持了下來，從一名普通員工成長為現在的中層管理人員，也真正說明了對待工作的態度和對待企業的忠誠。
書中告誡我們：忠誠是一種職業生存方式。如果你選擇了為某一個人工作，那就真誠地、負責地為他干吧；如果他付給你薪水，讓你得到溫飽，那就稱贊他，感激他，支持他的立場，和他所代表的機構站在一起。讀了這本書，我深深地認識到，只有工作才能讓自己充分發揮能力，才有展示自已的'機會。我們所做的一切工作，都是為我們自已實現目標而做的。所以我們要珍惜工作機會，要踏實地做好手中的每一件事情，否則到最后只能像書上所說的:“今天工作不努力,明天努力找工作。”
忠誠是職場中最應值得重視的美德，只有所有的員工對企業忠誠，才能發揮出團隊的力量，才能凝成一股繩，勁往一處使，推動企業走向成功。一個公司的生存依靠少數員工的能力和智慧，卻需要絕大多數員工的忠誠和勤奮。在市場競爭行為下，每個行業的競爭力日益上升，那么我們的競爭優勢取決于哪里呢！取決于我們對工作的態度、對工作的敬業程度、對事業對服務的公司忠誠，忠誠是我們在職業生涯中的生存方式。既然選擇了，那就得真誠、就得負責，就要要給所服務的公司帶來效益。
在生活中，我們為人父母、為人子女、為人朋友，都需要忠誠；在工作中，我們為人下屬、為人領導、為人同事，也需要忠誠。我無數次聽到這樣的教誨：“成事先成人。”一個人無論成就多大的事業，人品永遠是第一位的。而人品的第一要素就是忠誠。在我們具體的工作中，要以大局為重，不計較個人得失；不利于團結的話不要去講；不利于團結的事不要去做；對于領導交付的任務要全心全意地去完成。同事們，讓我們停止無謂的抱怨，收拾好心情，從頭開始，從現在開始，熱愛自己的崗位，不斷的完善自己，忠誠于我們的企業。
如果每一位員工都能從內心深處承認并接受“我們在為他人工作的同時，也在為自己工作”這樣一個樸素的人生理念，敬業、忠誠將不再是空洞的口號。同事們，熱愛自己的工作吧，珍惜自己的崗位吧，以敬業、忠誠的心態去努力工作吧！假如你能做到干一行鉆一行，要干就全身心地投入，你會發現，人生的價值光環就在這辛勞的汗水中熠熠閃現！
你在為誰工作？答案已經很明顯，我們是為自己而工作，在為自己的人生坐標而努力，那么，我們義不容辭，以“言必信、行必果”精神，愛崗敬業，視忠誠為生命，把職業當作生命的信仰。切記，我們是在為自己的人生而工作，為實現夢想和人生坐標努力奮斗！
謝謝大家！
愛崗敬業演講稿3
尊敬的各位領導，各位同事：
大家好!我今天演講的主題是“一條道路，兩場革命”。我深深地明白鳥的理想是崇高的，翱翔蒼穹;鳥的事業是豪邁的，搏擊長空，而我的生活最大的能源就是對美好理想的追求，最能激發我的熱情的就是豪邁的信合事業。我將投身到我所癡愛的這片信合熱土中，將自身的人生價值與信合的事業緊緊相連，把弓勁射，與信合同行，翱翔于信合事業亮麗的天空下，去繪制最新最美的藍圖，用高亢的聲音和瑰麗的光華去譜寫一名信合員工青春的樂章。
我為邁進了夢寐以求的信合大門而自豪，為終于有了實踐的舞臺而興奮不已，一種強烈的責任感、使命感深深激勵著我，省農信聯社提出的“一條道路、兩場革命”戰略思想，為正處于戰略轉型期的20xx農村信用合作社的進一步發展指明了方向，解決了如何走可持續發展道路的問題，為此，我行全面發動，層層宣傳，探索實踐，在全行范圍內掀起了一股學習“一條道路、兩場革命”戰略思想的高潮。旨在通過深入學習，使全體員工進一步解放思想，開拓創新，促進我行的可持續發展。我強烈的感受到，我們的事業是神圣的，我們的前程是錦繡的，我們的明天是輝煌的，我們有信合領導高瞻遠矚、任重道遠、運籌帷幄的大氣豪情，有產權明晰、法人治理結構完善的農村合作金融管理體系，有國有銀行縣域機構大量撤并后地廣天闊的市場空間，有多年來與廣大農民兄弟唇齒相依的合作關系，有勤勞樸實、樂于奉獻的廣大信合員工，有省內外農村合作成功的典范，與這樣的團隊在一起奮斗，我們豪情萬丈，我們激情滿懷!
當前如何深入貫徹落實省農信聯社提出的“一條道路、兩場革命”戰略思想，是全省農村合作金融系統首要任務。我認為，要貫徹落實好這一戰略思想，就必須聯系工作實際，才能真正踐行“一條道路、兩場革命”的戰略思想。作為一個信貸員，我覺得我們必須從我做起，從現在做起，來堅持“一條道路，兩場革命”的戰略思想。
那么，作為職工的我們，應該如何去做呢?認真學習有關金融法律、法規、學習有關消費信貸業務及公司貸款業務的相關規章制度和業務知識、技能，以求不斷提高自身的業務素質，從而更加準確、高效地完成領導交辦的各項工作;作為一名信貸員，我們應該始終如一的忠于職守，依法合規的工作。同時積極主動的學習上級有關文件精神，加強業務學習，加強自身的法律意識和安全意識，使自己的各項工作遵章依法的進行，及時地學習并掌握了新業務的操作辦法，同時在實際工作中檢驗自己，不斷吸取經驗，使自己從理論學習的膚淺認識到具體的`業務操作中，不斷的走向成熟。
作為一個信貸員，要始終保持著扎實的工作作風，在嚴格依照規章制度執行分派的各項工作任務，同時又能根據具體業務的實際情況執行相應的工作準則和業務操作辦法;在平時的現場辦公或上門營銷時，心中時刻把握著當年的工作重點及發展方向;在一如既往的做好我們的傳統業務的同時，大力營銷新業務、新產品，逐步使我行的業務品種多樣化。看今朝，一連三送倍受歡迎，信用工程碩果累累，明星信用社創建有聲有色，小額貸款送到田間地頭，農民致富奔小康，農村經濟大發展，農民理解我們，優良客戶信任我們，社會各屆支持我們，我們有理由堅信信合企業山重水復疑無路的被動局面一定會盡快改觀，信合之光柳暗花明又一村輝煌一定指日可待。乘風破浪會有時，直掛云帆濟滄海信合事業這艘航母風正帆懸，行船萬里。昨天是一張作廢的支票，明天是一張期票，而今天則是唯一擁有的現金，我應當聰明的把握，滾燙的宣言高高升做獵獵風帆，搏擊風浪的自信飛揚在宏闊的藍天下，我是一個年輕的水兵，我要遠航，拒絕靠岸。
熱愛自己的本職工作是一個信貸員的基本要求，能夠正確認真的去對待每一項工作任務，把黨和國家的金融政策及精神靈活的體現在工作中，在工作中能夠采取積極主動，認真遵守規章制度，能夠及時完成領導交給各項的工作任務。一是嚴格規章制度，把好信貸資產質量的第一道關口;作為一名信貸員，我深感自己肩上的擔子的分量，稍有疏忽就有可能出現信貸風險。因此，我不斷的提醒自己，不斷的增強責任心。我深知：信貸資產的質量事關銀行經營發展大計，責任重于泰山，絲毫馬虎不得。
深入貫徹落實“一條道路、兩場革命”戰略思想關鍵在于聯系實際，正確處理做好做強與做大的關系，轉變工作作風，正確選擇市場定位，加強業務創新，做大與做強做優是“量”與“質”的辯證統一。“大”是數量、規模、速度上的擴張，體現的是“量”，而“強”和“優”是質量和效益，是盈利能力、可持續發展能力，體現的是“質”。做大不一定就能做強做優，要在做強做優的基礎上做大。
我將用智慧點綴山河，用汗水澆灌良田，用微笑挑戰明天，用一顆熾熱的心去換取江山多嬌，藍天一片，用我們共同的心血，造就信合事業錦繡輝煌的明天。我相信，只要我們共同努力，20xx銀行的明天一定會更美好!
愛崗敬業演講稿4
尊敬的各位評委：
大家好!
我叫xx，來自××。能夠陽光燦爛、絢麗多彩的激情六月，站在講臺上與同仁一起分享閱讀的和交流思想的碰撞，我非常的榮幸。，衷心感謝對我的鼓勵和支持!，我要演講的題目是“責任勝于能力”!
是責任?責任是人分內應該做的事情，是應該的工作，承擔應該承擔的任務，應該的使命。公仆來說，責任就意味著忠于黨，忠于，意味著牢記全心全意為服務的宗旨，任何時候，都的利益位，心系百姓，情牽民生，讓的工作得民心、順民意，踏踏實實為民辦事，真真切切為民服務。由此，我想到了讀過的一本書——《責任勝于能力》。書中寫道：“責任勝于能力，做不好的工作，不任的人，職責才能讓能力最大價值。”我想，這句話同樣適用于，警醒時刻牢記工作宗旨，兢兢業業，勤勤懇懇地交代的任務。
責任勝于能力，是責任比能力更!能力或許可以讓你勝任工作，責任卻可以讓人奇跡。是在發改委，在工作思路、規劃、機制中，在日復一日的瑣碎、程式化的日常管理中，責任能使我把平凡的、的事情做得盡善盡美，進而彌補能力的，能力和;責任勝于能力，是責任感的缺失比能力的后果更嚴重。一顆道釘足以傾覆一列火車，煙頭足以毀掉一片森林，決策失誤給帶來百萬千萬的損失;責任勝于能力，并非能力不，而是能力永遠承載于責任：責任心強，能力，可以的工作使潛能，而能力強，責任意識則使能力失去了用武之地，甚至能讓精明干練的棟梁之才變成的蛀蟲，的罪人!
責任勝于能力!《責任勝于能力》的書中寫道：“工作無小事，責任體現在細節中，任從細節做起。”這份責任，吃得起苦，受得起累，腳踏實地，勤奮苦干地每一件小事，在細節中體現責任，在奉獻中體現責任。我所從事的.**工作是一份費心費力的工作，既不會有叱咤風云的氣勢，也不會有可歌可泣的故事，是日復一日的辛苦，是一針一線的瑣碎。扔下了病重的雙親、繁雜的家務，扔下了春日的踏青、秋天的效游，扔下了丈夫/妻子的埋怨，扔下了兒女的哭泣，和我一道忙碌平凡而枯燥的工作中。在奉獻中熔鑄責任，在奉獻中熔鑄忠誠!
責任勝于能力!牢牢為服務的責任感，公仆位置擺正了，公仆意識了，才能立黨為公、執政為民。選擇了責任，就選擇了忠誠，也選擇了無悔。那么戰友們，讓用的責任和忠誠再展公仆的風采，以飽滿的熱情和昂揚的斗志迎接新的挑戰。
我的演講到此結束，謝謝大家!
愛崗敬業演講稿5
尊敬的各位領導、各位同事：
大家下午好!
我今天演講的題目是《民生為我筑平臺我為民生添光彩》
___年，在___的季節，我帶著無限的期望和熱情，來到了民生銀行，和數千名擁有共同信念的民生人一起，在這片充滿希望的土地上，去播種，去耕耘，去收獲，去見證屬于銀行也是屬于自己的夢想。
我們都深深的知道，個人理想和價值的實現，一定是建立在企業的發展和價值實現的基礎上。我很慶幸，在最初擇業的時候就選擇了一個朝陽行業，而在選擇公司的時候，又搭乘了一駕正在加速前進的金融航母—民生銀行。雖然我沒有經歷銀行的創業之路，為銀行生存而奮戰的零零總總，但我想我是伴隨著銀行的發展歷程，見證著民生銀行的壯大的點點滴滴。
一座橋梁，要有橋墩為之作柱，否則難以流通千車萬人;一枝紅玫瑰，要有根莖為之作柱，否則難以飄香于情人節;一座高樓，同樣要有支柱，否則難以拔地而起，而我們民生銀行的支柱又是什么呢?我想是全體員工的敬業精神。古今中外，敬業被多少有志之士視為人生的座右銘，敬業也成就了多少偉業和功名。“為人性僻耽佳句，語不驚人死不休”體現了一代詩圣杜甫對寫作的敬業精神;做幾千次試驗，甚至拿自己的胡須作試驗品，體現的是一代發明家愛迪生對發明事業的敬業精神。
銀行業是一個服務性的行業，放心是船，滿意是帆。只有___隊伍的滿意，才會帶來滿意的客戶，才能帶來銀行滿意的業績和收入。“情感管理”對我們銀行業發揮著無可替代的功效。我們的營銷團隊、我們的客服員工，他們面對客戶苛刻的責難、面對同行業近乎白熱化的競爭，跑斷了腿、說破了嘴、冷嘲熱諷等等都會給他們以挫折感，如我們在后援上再不能給予強有力的支撐和安慰，他們的工作心態很可能就會扭曲，他們的___生涯可能就此夭折。
想一想我們一線員工那股忠貞不渝的___情懷，看看他們那與風雨相伴的身影，品一品他們用青春和汗水創造出出色的業績，都令我們為之感動、為之自豪。無論我們處再銀行的哪個部門哪個崗位，只有做到真正的配合一線員工的腳步，讓奮戰在一線的伙伴們無后顧之憂，我們民生銀行才能在銀行業立于不敗之地。
記得有位哲人曾經說過：生命是沒有意義的，除非有工作;所有的工作都是辛苦的，除非有知識;所有的知識是空虛的，除非有熱望;所有的熱望是盲目的，除非有愛。我雖然沒有哲人想的那么深遠，但我們每個人都希望工作有意義、有價值、有一種成就感!
用一顆火熱的心來對待我的工作。我一直堅持信一句話：“認真做，能把工作做好，用心做，能把工作做出色”。工作一年多來，我一直用它鼓勵著自己。態度決定一切，細節決定成敗。我們對待工作的心態，是積極的還是消極的，是上進的還是無所謂的.，直接影響工作的質量。工作是一個人施展自己才能的舞臺，無論做什么工作只要腳踏實地、靜下心來做，總有收獲。
對于一個人來說，所期望的不是別的，而僅僅是他能全力以赴和獻身于一種美好的事業。今天我想說的是，因為我愛___工作，所以我會不斷地戰勝自己，一滴水只有放進大海里才永遠不會干涸，一個人只有當她把自己和集體事業融合在一起的時候才能最有力量。所以我會盡自己百分百的努力和我的同事們在___工作中描繪我們有意義、有價值的人生藍圖。每當聽到領導的贊許，得到同事們認可，看到___事業越來越好的發展，還有什么比這更重要的呢?
朋友們，亮出你的真誠，執著與自信，讓我們一起在平凡中奮斗，在逆境中成長，讓我們行動起來吧，共同開創民生更加美好的明天，讓玫瑰盛開的更加光彩奪目!
愛崗敬業演講稿6
尊敬的領導、同事們：
大家好!
公司，將是我的另一個家;公司，將是我人生的另一道起跑線!從針劑車間做過燈檢工、動力車間做過核算員到行政部打字員、檔案管理員，在每一個崗位上我腳踏實地的工作著，學習著，掌握了基本的寫作知識，熟練了計算機辦公自動化的應用，從熱情莽撞的幼稚姑娘變成一名沉著穩重的辦公人員，和同事的相處讓我獲得了很多的友誼和幫助。
雖然，所做的工作都很普通，很平凡，在工作中，也遇到過一些挫折和失敗，經歷過一些迷惘和失落，但在這十年的工作實踐中，我真實地體驗到了我是公司的.一員，我的企業我做主這一神圣的理念。我們每位員工都要熱愛自已的家，熱愛自已的企業，每個部門都有很多這樣的員工，無論從事什么樣的崗位，都始終抱著一種認認真真、扎扎實實的態度來對待;不管環境多么惡劣，條件多么艱苦，始終把“質量是企業的生命”作為人生追求的目標，一直以來，把公司的興旺和發展作為重中之重。
一天又一天，一年又一年，他們就這樣努力著，與企業共渡難關，用智慧重塑企業輝煌，正是他們這種立足本職、兢兢業業的敬業愛崗精神，在平凡的崗位上以不平凡的工作業績贏得了大家的稱頌和學習。他們每個人都在以自己所特有的方式感受著人生的豐富多彩，把握著屬于自己的每一分鐘，爭取著每一次機會，將自己的才華在工作中充分展現，用行動實現自己的理想，體現出自己的人生價值。
他們雖然不是模范，不是標兵，但是他們用盡職盡責鑄造敬業愛崗的理想信念，在不同的工作崗位上用自己過硬的形象打造著這一不衰的品牌，如果每一位員工都能向他們一樣，我們的企業必將興旺發達。愛崗敬業是一種普遍的奉獻精神，這種精神，看似平凡渺小，它卻能成就不平凡的業績;這種精神，看似豪情萬丈，它卻代表著最平實務本的人文情懷。
我認為，“愛崗敬業”的實質就是腳踏實地，真抓實干，一步一個腳印地做好工作。不光是嘴上說說，應該從思想上提高認識，以新的思想、新的姿態投入到工作中，牢固樹立“愛崗要敬業、敬業要精業”、“干一行、愛一行、精一行”，增強工作責任感和主動性，高標準、高質量地完成工作，不斷提升企業形象。
謝謝大家!
愛崗敬業演講稿7
尊敬的領導，親愛的同事們：晚上好！
您喜歡鮮艷的牡丹嗎？
記得有一首《牡丹之歌》，歌中唱道：啊，牡丹，百花叢中最鮮艷，啊，牡丹，眾香國里最壯觀，冰封大地的時候，你正蘊育著生機一片，春風吹來的時候，你把美麗帶給人間。今天，我演講的題目是：讓牡丹更加綻放！
說起牡丹，我們城管人都有一種親切感，只要我們穿上制服，“牡丹”就會時刻伴隨著我們，因為，肩章上的兩朵“牡丹”把為人民服務的責任深深的嵌入了我們的雙肩，同時也把榮譽帶在了我們的身邊。在我剛剛到大隊，看到操場的屏壁上鑲有“為人民服務”的大字時，感到無比的.自豪和光榮。當我穿上城管的制服，戴上鑲有國徽的大蓋帽時，我才明白這“為人民服務”的后面其實是無私的奉獻；從我親身經歷中，我才真切地感受到為人民服務的苦和累！
但是我們還在——不停巡查，不斷糾正，教育，在苦中感受著維護秩序的興奮；不分晝夜，不管上班，休息，在累中充滿著堅守責任的激情。在車水馬龍的氛圍中，我們用一顆真誠的心丈量無數個夜晚的漫長；在親人的期待和焦慮中，我們把自己奉獻給了美麗而整潔的城市……
記得有一次，夜班巡查時，發現有人在違章占道設攤賣西瓜，第一次，我們對當事人進行了教育，對違章行為進行了糾正。可是，當我們再次巡查到同一地方時，該當事人還在那里，根據實際情況，我們想對涉案物品進行依法暫扣，這時，該違章戶就大吵大鬧，百般阻擾，煽動周圍群眾，對我們惡語辱罵，說我們不通人性，不知人情，多管閑事，甚至還威脅我們，……，這樣，一直僵持了近一個小時。當時，無奈的委屈充滿了我的內心，各種情感轟擊著我的心靈，當初我引以為榮的為人民服務竟被指責為不通人性，不知人情的多管閑事，我引以為豪的守法，執法竟被辱罵成多此一舉。
我想大聲吶喊：
在一次次誤解和傷害中，我們舉步艱難；
在一次次沖擊和危險里，我們渴望理解。
我們有委屈！有辛酸！有憤怒！更有淚水！
真希望：
我們這座美麗的城市，街道整潔，沒有亂擺亂賣；
人人都有工作，大家都有收入，不用去違法違章；
城市干凈清潔，沒有亂扔，亂丟，亂貼牛皮癬；
但是，這可能嗎
“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，我們在堅守為人民服務的理念下，依然在苦苦追尋。在宏觀上，希望法律法規能在城管體制機制，執法主體，行政處罰強制措施，與其他相關部門的協調配合等方面確立相關的一系列制度；在微觀上，作為我個人來說，還是要不斷提高自身素質，嚴格依法辦事，規范操作，做到程序合法，以遵紀守法為榮，在日常管理中，以服務人民為榮，做到勤看，勤說，勤腿。歲歲年年多少事，來來往往何其多，我們城管隊員每天巡查的路有二三十里之多，那么，一年，三年，五年呢我國有舉世聞名的絲綢之路，長征之路，我們腳下的路能與之媲美嗎我想是肯定的。因為這條路同樣用熱愛，執著，奉獻刻寫著“為人民服務”的路標！
親愛的朋友，如果有一朵鮮艷的牡丹，在一瓣瓣地，默默無聞的盛開綻放，那就是我，是我們，是我們城管無私奉獻為人民服務的心！
我的演講完了，謝謝大家！
愛崗敬業演講稿8
我國是一個有五千年文明史的國家，歷史的車輪把我們載到世紀之交的今天，作為文化傳播者的教師擔負著培養一代又一代有理想、有道德、有文化、有紀律的公民的艱巨任務，祖國和人民對教師也提出了要求，要求每個教師都要樹立起獻身教育，教書育人的信念和決心。社會主義的教育事業，既是偉大、崇高的事業，又是平凡、瑣碎的事業；既是為祖國和人民謀幸福的事業，又是需要付出艱苦勞動的事業。在這里，沒有令人羨慕的財富和權利，沒有顯赫一時的聲名和榮譽，也沒有悠閑自在的舒適和安逸。因此，作為一名人民教師，就必須具有對社會主義教育事業的熱愛和忠誠，具有將自己的知識，才華、青春乃至生命奉獻給這一事業的信念和決心。人們把教師比喻成“園丁”、“蠟燭”、“鋪路石”，歌頌的就是這種獻身精神。雖工作不久，我卻親眼目睹了老師們的愛崗、敬業、奉獻等作為，親耳聆聽了他們不畏艱苦，孜孜不倦、潛心奮斗于育人工程的感人事跡，親身感受了那為了祖國和人民、為了孩子，真誠奉獻的博大情懷。在學校繁忙的工作中，我看到了老師們的奉獻和忠誠，在學校的榮譽室里，面對各種各樣的表彰和獎勵，我又看到老師們的辛勞和學生的進步成長。忘不了已有花發的老教師們兢兢業業的工作和對青年教師的幫助；忘不了夜晚在辦公室燈下，微機前埋頭苦干的青年老師；忘不了
他們桌子上的教育雜志、厚厚的教案、描寫教學論文的稿紙。而今，新的世紀在呼喚，黨和人民在呼喚，肩負著歷史重任的我們一定會用自己的實際行動，立足本職，迎接果實壓滿枝頭的秋天。
春蠶到死絲方盡，
蠟炬成灰淚始干。
老師是春蠶，
播種春天的希望。
老師是紅燭，
映紅孩子的臉龐。
三尺講臺，成就了多少國家棟梁。
一尺教鞭，結出了多少拔頭桃李。
老師們，讓我們帶著陽光般燦爛的笑容走進課堂，去播種期待，播種靈感，播種真情！去塑造明天的主人，托起未來的世紀。為了太陽底下最光輝的事業，讓我們攜手并肩，不回顧，不彷徨，風雨兼程，勇往直前吧！教師愛崗敬業演講稿—默默耕耘，無私奉獻人人都說教師是崇高的職業，而當初作為一個剛畢業的學生選擇這個職業，并沒有因為崇高和偉大這樣的字眼，坦白點說只是因為找一份工作，讓父母放心，所以當時毅然的抉擇中沒有一絲覺得自己是高尚的。做了教師后感受到這行職業的辛酸，更是為自己當初的抉擇而遺憾，明顯的做老師就是年輕不懂事的沖動結果。
可是，這樣一個并沒有讓我因為熱愛而選擇的職業，一個并沒有讓我在工作中感受到安逸和舒適的職業，我卻一直干下去。其中的原因仔細想來還是因為一個字——愛！
不是對職業的愛讓我堅持，而是學生的愛讓我感動，他們的愛純凈，他們的愛無瑕，他們的愛不期待回報，只有付出。面對這樣真心實意的愛戀，我怎么能舍棄，怎么能不愛呢？
我記得，在春風乍起的日子里，孩子們圍著我，幾雙小手輕柔地為我取下粘在發間的飛絮，柔軟的手里滿是他們的愛意；我記得，在我低頭批改作業的時候，孩子們躲在身后握緊拳頭偷偷給我按摩的情景，噼噼啪啪的指節撞擊聲述說的都是他們的深情。
以愛的名義，我也要給他們滿含愛的教育。我的事業，就是給孩子們愛，用更多的愛回報他們，無怨無悔。就像泰戈爾說的：“花的事業是甜蜜的，果的事業是珍貴的，讓我干我我的事業吧，因為它總是謙遜地低垂著它的綠蔭。”
愛孩子，其實不難，愛他們的所有優點，接受他們的所有缺失，以細膩的心相對，以真摯的情打動。我堅信，所有的生命都是偉大的，所有的孩子都有權利有自己的一片天，支撐著天空的就是我們的愛。
前幾日，一個家長來找我，正是我們上課的時候。她耐心地在等待，并不打擾，我不知道她的存在，等我發覺了走過去，她動情地說：“孩子說這里的老師就是比以前的老師好，我相信了，真是這樣。你的學生都圍著你問問題，這也是我孩子以前在那個學校不敢做的。”家長的`話深深感動我，我并沒有做什么，只是把他們當做自己的孩子看待。他們有話，我自然要聽，他們有困難我自然要幫。愛他們，當做自己的孩子般，很多事去做了并不覺得多么偉大，但是在家長，在孩子的心里卻能留下深深的刻印，特別是對孩子，你的愛是能影響他一生的。
有的孩子，心理是比較脆弱的，問她她不愿意說，我也不強求，我耐心的勸慰，也固執的要求她如何做，并告訴她學會了愛自己，才能有資格去要求愛，享受愛。我看到孩子的眼睛里有晶亮的淚花閃動，我笑了，告訴她：“有什么想說的，老師等你說。”
講臺催得人憔悴，粉筆染得鬢發白。
但是卻有那么多的老師，無怨無悔，紅燭是寫照，付出是心血。日復一日，年復一年，支撐著我們默默耕耘，甘當人梯的就是我們每個人心中對孩子們的愛。
孩子，讓我放你在心里，陪著你一直走下去，我知道我也被放在你們的心里。
老師們，讓我們放學生在心里，陪伴他們成長，用微弱的燭光，換來陽光的燦爛，無限的光明。教師愛崗敬業演講稿放你在心里
愛因斯坦曾經說過：“我認為，對于一切來說，只有熱愛才是的老師，他遠遠的超過了責任感。”一個人不論從事什么行業，首先必須熱愛自己的職業。只有這樣他才會全心全意的投入。而熱愛自己職業的動力在于能在工作中得到快樂。
陶行知先生曾對教師職業特征做過這樣的分析：教育者應當知道教育是無名無利沒有尊榮的事，純系服務的機會，貢獻的機會。而無絲毫名利尊榮可言。現代的教師為適應當前社會的迅速變化，面臨許多挑戰，如知識結構的更新，教學技術的改進，新型教學手段的嘗試，日益難以應付的雜事……為應付這些變化，教師必須付出代價，而付出的代價往往無法獲得可見的收益。正因為如此，教師更傾向于從社會地位上而非經濟地位上來獲得尊嚴，這也是教師與其他許多職業不同的地方，教師在很大程度上是將自己的精神世界作為職業資源的，并不以實際的可被清點的收益來取勝。那么我們就更應該在工作中尋找快樂。
首先、愛崗敬業是樂教勤業的動力源泉。
教師只有在愛崗敬業，把學校教育工作的發展、國家教育事業的興旺和自己命運緊密聯系在一起的精神指導下，兢兢業業，勤于奉獻，淡泊名利，默默的耕耘在三尺講臺之上，而且以苦為樂，甘于寂寞，勤勤懇懇，才能領悟從師的樂趣，才能以從師為榮，以師為自豪。在“愛崗敬業”這種精神支配下，教師也不會視平凡的工作為平凡，不會視瑣碎的工作為瑣碎，而是會認真對待教育，教學的過程的每一個環節，于細微處顯精神，于小事上下功夫，在簡單卻又偉大的教育工作中體驗人生的價值，在市場經濟的條件下，師德修養的要害一環，就是培育愛崗敬業的精神。說他要害，是因為他既是師德的核心和基礎，又是促進教師不善進取的動力源泉。
其次、愛崗敬業是保持教師隊伍穩定的基礎。
古人云：“國將興，必貴師而重傅，國將衰，必賤師而輕傅。”當今世界，一個國家或民族的教育事業的發展狀況，直接關系到國家、民族是否能夠興旺發達、并立于不敗之地。假如說發展教育事業關乎國家、民族命運，那么能否保證教師隊伍的穩定就是一個要害。因此，要加強師德教育，促使教師著力修養愛崗敬業精神，培養廣大的教師職業責任感，義務感，自豪感，榮譽感，只有當所有教師都培育或發展自己的愛崗敬業精神，任勞任怨，奉獻和忠誠于教書育人的大業時，教師隊伍才能穩定發展。
再次、愛崗敬業是在崗位上有所作為的必要前提。
教師能否作到愛崗敬業，是決定他的工作績效的主要因素之一，只有愛崗敬業的教師才能在工作崗位上有所作為。這是因為，愛崗敬業的不懈追求能夠為教師正確處理和解決教育過程中的諸多矛盾打下一個良好的基礎或提供必要的前提。只有愛崗敬業，教師才能積極面對自身的社會責任和社會義務。加里寧說：“國家和人民把兒童托付給了教師們，要他們來教育這些按年齡上最輕易受影響的人，托付教師來培養，教育和造就這一代青年人，也就是說，把自己的希望和未來都囑托給了他們。”國家和人民的這種委托不是無條件的，在將兒童交給教師同時，規定了教師應履行的責任和義務，這些責任和義務是在綜合熟悉教育發展規律的基礎上提出的。即我們應該明確一點：愛崗敬業是教師對各種規范、要求的自覺認同和內化，是自覺履行社會責任和義務的的表現。所以說愛崗敬業是教師有所作為的基本保障。任何人都能成為一名教師，但并非任何人都能成為一名合格的教師。
教師應有豐富的學識、合理的知識結構和能力結構、高尚的道德情操，良好的心理修養……，這些要求主要是依靠教師的自我教育、自我修養、自我完善達到的。那么這些做法的動力來自何方？來自教師對教育活動的的客觀要求和自身素質水平之間的矛盾的深刻熟悉，來自解決這一矛盾的不懈追求，來自深層次的愛崗敬業精神。有了愛崗敬業精神，教師就能夠對自身素質水平有一個理性熟悉，并使之與教育事業教育工作的客觀要求不斷的接近，通過自身不斷完善和發展，為更好的完成教育任務提供保證。假如說不斷完善自我是教師在工作上有所作為的基礎，那么愛崗敬業就是基礎的基礎。愛崗敬業能夠幫助教師正確處理各種社會關系，化解各種矛盾，提高工作效率。教師要想取得工作成就，必須有社會的理解，同事的支持，家長的配合、學生的自覺努力，而“愛崗敬業”精神在這些方面有很大的助益，有助于教師提高工作效率，鞏固并不斷發展教育事業。
總之，教師只有愛崗敬業，才能在教育活動中有所收獲，反之，只能是一事無成，空嗟嘆。一個愛崗敬業的教師，既依靠經驗教書育人，又會著力總結教育規律，并按照教育規律的要求科學施教；無論備課、上課，還是批改作業、治理班級，它都會將自己的教育行為置于科學熟悉的觀察之下，進行科學的規劃、組織、實施，因材施教。顯然，教師的工作不僅有一個態度問題，而且包含著探索科學、追求教育效果的主體性要求，有效教育方法。換句話說，教師的敬業作為一種道德選擇，它體現著動機與效果統一的綜合追求。人類已邁入一個新的世紀。新的世紀、新的歷史時期呼喚教育的飛速發展，呼喚德才兼備的高素質的新型教師。為適應社會發展的這種需要，培育出一代新人，就必須做到。
愛崗敬業演講稿9
尊敬的領導、同事們：
大家好！
首先我想強調比賽對廚師自身、對烹飪發展的重要性。從小的方面講，可以提高廚師烹飪藝術修養、開闊烹飪視野！同時比賽對推動烹飪事業的發展起著相當積極的促進作用。所以我們更多的廚師朋友應該積極的面對烹飪比賽。我一直很相信一句話，用心什么事都可以做好，其實在烹飪比賽中也是這樣的，只要你用心沒有什么不可以戰勝的。
我們大賽的評委們都是一些見多識廣的烹飪大師，他們見到的好作品太多太多了。人都存在潛意識，當你做的作品是平委先生以前見過的，理所當然的，他就會和以前的作品相比。以前的東西都是模糊的、朦朧的，模糊的、朦朧的東西對人們來說相對都是美好的、完美的。而你的作品卻毫無掩飾的擺在平委們的面前，一些制作細節、漏洞、瑕疵等等都暴露出來。你拿現實的東西去和朦朧的.東西相比，可想而知，你肯定得不了高分。
參加過比賽的同行們都知道，烹飪比賽有很多的規則，其中場外加工和進場驗料尤為重要。正式的烹飪比賽都是90分鐘制作兩個作品。其實90分鐘做一道好的作品時間都不夠。那怎么辦呢？這時就需要合理的運用規則，很多的原料都可以寫到場外加工里面去，包括一些不大合理的原料，我們應如何的打一些擦邊球，把他變成合理的、可以場外加工的原料等等。當然這些所謂的變成的合理的原料在進場時，應適當的注意隱蔽。
冷靜是比賽必不可少的要素。很多的參賽者應該都有同感，在家里實驗的作品基本上都比在賽場上的作品好，這主要是緊張造成的。賽場里只要一緊張，很多的麻煩事情都會出來，什么東西忘記放哪里了，擺東西的時候手抖啊！特別是看見別人的作品進度比你快的時候，緊張的程度會更加厲害。別管他人作品進度，只管做自己的事情。碰到賽場監理的時候要多說老師好！有事情要多舉手、多說報告，要讓監理感覺到你很謙虛、很有禮貌。
做廚師的天職就是將菜做好，菜做好生意才能做好。做為一個廚師，拿不到獎的廚師不一定不是好廚師，但菜肴做不好、生意做不好的廚師肯定是個不合格的廚師。隨著餐飲市場的發展，消費者對新產品的要求越來越高。菜肴創新是我們每一個烹飪工作者必須面對的問題。用心則出新不難。
作為一名廚師，我希望協會能在今后為廚師朋友們多舉辦一些專業知識培訓，聯系一些對外菜系的交流，組織團隊外出考察學習等活動。
謝謝大家！
愛崗敬業演講稿10
尊敬的各位領導、各位同事們：
大家好!
我是新余支隊政治處組干科干事宋亮。在20xx年，我們支隊有兩名同志獲得中央宣傳部、中央文明辦主辦的中國文明網"中國好人榜——敬業奉獻好人"，他們分別是仰天崗大隊大隊長肖斌和龍池墅中隊中隊長龍瀚。這是對我們奮戰在基層一線官兵的重大鼓舞，對加強支隊官兵愛崗敬業意識起到了積極的作用。
然而，在我們的隊伍當中還是存在著一些同志，不能夠正確對待工作崗位，存在著一定的誤區。通過摸底調查，發現在對待工作崗位上還存在著這樣一些問題：
一是有的同志總是以個人意愿出發，對工作挑三揀四。
二是有的同志認為工作好壞無所謂，反正我對工作沒興趣。
三是有的同志理想抱負高，瞧不起平凡工作。
所以我今天的說課題目是：官兵如何愛崗敬業?以此樹立官兵正確對待工作崗位，在平凡的崗位上創造輝煌。
課前我將摸底調查分析報告發放到官兵手中，讓官兵更直觀了解當前存在的情況。
在理論講解環節，我將先以"什么是愛崗敬業"為主題，進行一個簡短討論。在經濟飛速發展的今天，個人要在社會中得以生存、得以發展，就要求個人必須發揮愛崗敬業的精神。那什么是愛崗敬業呢?古人說："不積跬步，無以致千里，不善小事，何以成大器。從我做起，從小事做起，從現在做起，這就是敬業，這就是愛崗!在愛崗工作中進行思考，工作才是件快樂的事，兩者密不可分。"只有愛崗敬業的人才能全力以赴地對待自己的工作，如果一個鄙視、厭惡 自己的工作，那么必將失敗。在消防部隊敬業者的楷模比比皆是，宋文博、金春明、李隆等，他們就是那種把工作當成人生的追求，把工作當成人生享受的.那種人。
接著我將引出另一個方面的內容"愛崗敬業的重要性"。愛崗敬業是一種普遍的奉獻精神。只有愛崗敬業的人，才會在自己的工作崗位上勤勤懇懇，不斷地鉆研學習，一絲不茍，精益求精，才有可能為社會為國家做出崇高而偉大的奉獻。
這里我將以開發區中隊中隊長助理孫金中的事例來講述。在江西消防部隊，流傳著這樣一句話："你可以找到第二個誰誰誰，但絕對找不出第二個孫金中。"他在赴川抗震行進"死亡之路"途中險些滑向懸崖;他餓著肚子卻將面包和水讓給剛救出的孩子;他因為工作關系兩推婚禮三改婚紗照拍攝時間;他在一次次的滅火救援和訓練中沖在最前面……是什么一種精神讓他這樣，是一種愛崗敬業、無私奉獻。他認真對待自己的工作，認真對待自己的職責，看似平凡，實則偉大。當然，還有更多的消防人都是在本職工作崗位上嘔心瀝血，無私奉獻，在國家和人民最需要的時刻毅然堅守崗位，拯救了人民生命財產和安全。
然后我將會對"消防官兵如何愛崗敬業"進行重點闡述。一是我們要常思敬業之責。人生本來就是一個積累過程,知識和經驗積累得越多,才能戰勝各項工作和生活中諸多困難,才不會在困難面前低頭,才會有越挫越勇的氣勢,才能離實現目標更近。二是我們要珍惜工作機會，對工作心懷感激。
有工作的機會,才能讓自己充分發揮能力,展示自己，實現自己的目標。無論個人做出了多么好的成績，個人的能力有多么強，都是部隊給我們提供了一個充分展現個人才能的平臺，只有部隊發展了，我們個人才能有更大的發展空間，每個人都做好了自己的本職工作才能共同促進消防部隊的發展，這是相輔相成，對立而又統一的。
最后我將以"做一名愛崗敬業的模范"為主題進行演講比賽活動，同時通過支隊政工內網的官兵微博進行交流，實現共同提高。
我的說課完畢，如有不當之處請批評指正，謝謝。
愛崗敬業演講稿11
各位領導、各位評委、各位同志：
大家早上好!今天，我要演講的題目是《辦公室工作，我無悔的選擇》。
時光飛逝，光陰荏苒，轉眼我成為辦公室人員已經有十幾個春夏秋冬了，此時此刻，我感到很驕傲，很光榮，因為我勇敢的承擔了十幾年的責任，我持之以恒的為辦公室工作付出了十幾年的心血。十幾年的工作經歷，在我的內心深處，仍然有一股強大的信念，那就是：辦公室工作，我無悔的選擇。
年輕的時候，我曾認為只有在戰場上英勇殺敵的革命烈士才是奉獻，只有為祖國做出很多貢獻的發明家科學家才算是奉獻，只有在生死關頭舍棄自己生命保護別人的人才是奉獻。多年的辦公室工作以來，我終于明白，奉獻其實很簡單，只需要盡心盡力，只需要認認真真的干好每一件小事。
辦公室工作很平凡，每天都需要與成堆的材料打交道，每天與密密麻麻的文字做伴，然而，也許只是為需要幫忙的群眾送上一份微薄的援助和祝福，也許只是為人們送去一個溫暖的眼神和一句信任的囑托，我們都感到非常的幸福。因為我們所做的一切都是為了讓自己的知識得到發揮和應用，都是要用自己熱情的雙手和真誠的心靈換取人們生活的改善，正是在基層工作的這些細微小事，叫我懂得了責任的含義，理解了奉獻的價值。
辦公室工作很辛苦，每天在工作時間忙忙碌碌之外，還需要在深夜時加班，需要在節假日時放棄休息。在過去的十幾年時間里，無數次，我們在加了一夜班以后，第二天一早我們又接受了新的任務;無數次，我們在睡夢中被急促的電話鈴聲叫醒，值班的同志說，又要加班了;無數次，在美好的五一十一，我們放棄了與家人結伴旅游的機會，取而代之的是在辦公事里汗流浹背……人們常說，辛苦是一種磨煉，的確，在辛苦中，我們逐漸成長，在辛苦中，我們體會到了人生的樂趣，在辛苦中，我們的能力與素質得到了提升，在辛苦中，我的生活變得多姿多彩。
辦公室工作是默默無聞的。因為在當某項工作順利完成時，人們很難想到，辦公室的人員為工作的順利完成付出了很多的心血;在某個會議勝利召開時，人們也不會想到，辦公室人員曾經為布置會場，擺放桌椅上付出了多少努力;當人們拿到精美的文件和領導講話稿時，人們更加不會想到，那一個個文字正是我們花費了多少個日夜才提煉出來的。辦公室的工作就像一只蠟燭，當人們看到耀眼的燭光時，而總是忘記了燃燒自己軀體的蠟燭。正是在這種奉獻中，我們的工作才得以完成，我們的.事業才得以進步。
辦公室工作是光榮的，那是因為在我們的心中，沒有自己，只有別人，我們時時刻刻都謹記著要全心全意為人民服務。德國詩人歌德曾說過這樣一句話：我們為祖國服務，用心和靈魂為人民服務。是啊，用心服務昭示其熱情，用靈魂服務彰顯出忠誠!我們做的每一件事情，想的每一個主意，都直接或間接地在人民服務。正是基于這種光榮，我們百倍地努力，忘我地工作;正是基于這種光榮，我們的同志帶病堅持工作;正是基于這種光榮，我們的同志把名利拋在腦后。
曾經有人說過“人生可以平凡，但不可以平庸，人生不一定偉大，但一定要崇高”。辦公室人員就是在平凡的崗位上，過著不平庸的生活，在看似不偉大的事業上，做出崇高的工作。同志們，讓我們拿出心中的熱情，奉獻我們的青春，讓我們用真誠的態度對待工作、對待生活、對待人生，讓我們肩并肩手牽手，為創造美好的明天而努力吧!
我的演講完畢，謝謝大家!
愛崗敬業演講稿12
尊敬的各位領導、各位評委、同事們：
大家好！
我是一名來自xx高速服務區超市的員工，很高興能有這樣的機會和大家在一齊暢談工作中的一些感想和體會。今日，我演講的題目是《立足本職工作，堅持愛崗敬業》。
三年前，帶著渴望，帶著期盼，懷著活力，懷著敬意，我有幸來到山東高速滕州服務區，成為了超市的一名營業員。自參加工作起，我時刻提醒自我，個人的一言一行都代表著公司的形象，要把“顧客就是上帝”、“顧客至上，服務第一”的服務理念貫穿于每一天的工作中，全心全意為顧客供給熱情優質的服務，把最真誠的微笑獻給顧客。
在我們千萬里的公路線上，每一方小小的服務區都是出門在外司乘人員溫暖的家。我們都是這個大家庭的一份子，更是展示企業形象、體現員工精神面貌與綜合素質的“窗口”，我們的每一個微笑都是迎接他們到來的最好禮物。所以，從每一個站姿，每一次微笑，每一句服務用語，每一筆業務操作，我都會付出百倍的真誠和熱情，去贏得顧客的滿意和贊譽。
作為一名超市營業員，我深深的明白，服務就是企業的生命，僅有用心服務了，企業才能贏得發展，個人才能得到提高。在過去的工作中，我接觸過無數的客戶，經歷過無數次主動與被動的服務方式，工作中點點滴滴的積累，我總結出“三個堅持”，即：堅持把感情融入服務；堅持“多問一句，多想一點，多說一句，多管一事”；堅持“服務上講求優質，職責上講求盡職”，顧客滿意是永無止境的追求。
應對日新月異的世界，千變萬化的市場，我們每個人都有一個知識充實和更新的任務，都有一個應對新領域、新事物、新情立足本職工作堅持愛崗敬業況不斷加強學習的任務。所以，唯有勤于學習，才能最大限度的吸取知識養份，充實自我的頭腦，以最快的速度將其熟練掌握并運用到實際的工作中，以更好的應對顧客的各種訴求和各類疑難問題。應對每一位顧客，我們會以最美的微笑，最甜的語言去打動他們。因為沒有十全十美的商品，但有我們百分之百的服務，僅有把自我最好的一面展示給顧客，才能讓顧客懷著期望而來，帶著滿意而去。
堅守本職工作的同時還需要愛崗敬業。愛崗敬業是一種承諾，是一種義務，是一種態度，更是一種精神。
愛崗，首先要敬業。所謂敬業就是用一種嚴肅、認真、負責的態度對待自我的'工作，勤勤懇懇，兢兢業業，忠于職守，盡職盡責
愛崗，其次要精業。所謂精業就是要“干一行、愛一行、精一行”，成為本專業精通業務的行家里手。
愛崗，還要奉獻。“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干”，這就是對奉獻的最好注解。一滴水，僅有融入大海才不會干涸。一個人，僅有將個人價值與團體利益結合起來，聰明才智才會充分發揮，生命價值才得以完美展現。
高速服務區給了我們一片嶄新的天地，我們就是最亮的星。就讓我們在平凡的崗位上充分發揮自我的光和熱，用心為顧客服務，在心與心的交流中去體會付出的歡樂。昨日的艱辛造就了今日的輝煌，昨日的磨練凝聚成了今日的堅強。早晨開始，依然用我們真誠甜美的微笑修筑起感動顧客的心之橋。
今日，多彩的生活，用心的服務構筑在這平凡的三尺柜臺前，我看到的是每一位服務人員奉獻的精神和顧客們滿意真誠的笑臉。創優無止境，服務無窮期。在服務員這個平凡的崗位上，我要以新的姿態，展示新的風貌，創造新的業績，真誠服務于每一位顧客。
多謝大家。
愛崗敬業演講稿13
尊敬的各位領導、同志們：
大家好！我是來自西安豐鎮財政所的魏海云，今天我演講的題目是服務基層，滿意群眾。
自去年8月份參加工作以來，由開始的懵懂到后來從事涉農補貼工作的經歷，在鍛煉和提高了業務素質的同時，也對基層群眾需求有了更深的感受和了解。
在剛從事工作的時候，由于專業知識不太全面，涉農理念模糊，在處理數據和回答農民群眾的疑問都多有疑慮，記得一次有農戶在辦理業務時隨口問了一句：“現在這個水稻是多少錢一畝了？”我當時一愣，幾個良種補貼和直補的標準就開始在腦海里打架了，怯怯的說了一句：“好像是20吧。”農戶可能感覺到了我的遲疑，隨后和我笑了笑，當時就感覺就臉上陣陣泛紅，幸好旁邊有同事在場添了一句：“良種每畝15，直補每畝20。”有了同事的解圍，雖然內心舒了一口氣，但也為自己的表現感到不好意思，接下來的一段時間里，自己每天抽時間熟讀惠農補貼資料，努力充實知識面，扎實業務基礎。這件小事讓我明白，專業是做好本職工作的前提，唯有對群眾提出的問題給以準確的回答，對政策的宣傳明了于心，才能立足于自身崗位，提升自己，服務群眾。
當然了工作中除了要有高效的工作能力，更要為工作融入與人溫暖的調料。一日，一老太太走進大廳里，直喘氣，我就上前問道：奶奶，有什么事呀？只見她閉上眼睛，一手扶著頭，大聲的說道：不要和我說話，突來的一聲讓我當時都楞住了，“是沒看到財政所得牌子當這是醫院了，還是真是精神有問題？我心里直犯嘀咕，看她表情貌似比較痛苦，就想先給她倒杯水，讓她歇一歇，水倒好了，端到她面前，“奶奶”剛說了兩個字，她眼睛睜也沒睜，手就在我面前一揮：“不要和我說話”杯子里的水撒了一地，她愣是沒睜眼看看眼前的情景，我感覺自己既可氣又可笑，真是沒見過這樣的，“那您就在這坐著，什么都不要說，什么時候想說了再說”我冷冷的丟下一句話就走開了，過了幾分鐘，“會計，我是來改折子上面的名字的”“哦，那把村里證明給我吧” 我憋了一肚子的氣，頭抬也沒抬“你不知道就為這個，我跑了多少遍，到銀行，人家說要證明，到大隊，會計說在外面忙呢，我今天硬是跑了兩趟才讓他給我辦了。”看她說的一臉得意，音調又高，精神氣十足，真是一點看不出幾分鐘前的神情，“弄好了，你現在去銀行人家會給你改的，我剛好要去銀行，要不…。”我遲疑了一下，“要不騎車捎您一段吧“說的語氣很是生硬和客套，”好好好”她答應的很是干脆。事情辦好后，我剛要走，老太太叫住了我，“這老太該不會還要我把她送回家吧”我很郁悶的看了看她，“姑娘，謝謝你，我年紀大，路走多了腦子就暈的'厲害，剛才在你們單位想說對不住的，就是腦子暈的難受沒說出來，年紀大了，到哪都礙事”說完像一個孩子一樣一臉的委屈，回到單位后不禁感慨，或許自己在工作中不經意間的一個舉動，哪怕對于自己來說只是一種客套，也能溫暖到人心。
財政所工作真實的貼近于基層群眾，服務基層，滿意群眾不單單只是一個口號，她要求我在以后的工作中不僅要有處理工作的細心和穩重，更要有溫暖群眾的熱心。
我的演講完了，謝謝大家！
愛崗敬業演講稿14
尊敬的領導、親愛的同事們：
大家好！我叫xxxx，很高興能作為炊事班的代表參加這次“尊老愛幼 強化服務”演講比賽，今天我演講的題目是《平凡的崗位傾心的奉獻》。
炊事班的工作是平凡的，然而，任何平凡的崗位都是展示各種才華的舞臺。在本職崗位上恪盡職守、埋頭苦干，是一種奉獻，是一種真誠自愿的付出，是一種愉悅人心的獲得；是一種純潔高尚的精神，更是一種升華自我的境界。
炊事班的工作是辛苦的，不說每天有成堆的餐具要洗滌；也不說每天有凌亂的餐桌要收拾；更不說在節假日期間，別人已經休息了，而炊事班仍繼續堅守崗位。單說我們的服務對象——上至百歲老人，下至一歲嬰兒，應有竟有，其中的難度，已經不是一個簡簡單單的“眾口難調”可以描述的了。為了盡可能的讓我們的服務對象滿意，我們竭盡所能，不求最好，但求更好！
工作中，我們秉乘著“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”的理念，踏踏實實的工作。飲食上，我們盡可能的滿足老人們的咸、淡、軟、硬等各不相同的需求，在保證口味的同時按照老年人的飲食要求兼顧營養，比如說，考慮到老人們的身體狀況，我們在做菜的時候會少放一些鹽，少加一些豬油，可有時候有些老人并不理解我們，他們覺得我們很摳門，炒菜都舍不得加鹽、加油，脾氣暴躁一點的老人甚至惡言相加，面對這些，我們都會細心得想向這些老人們解釋，讓他們知道我們這么做的原因，爭取老人們的理解和支持。而對于那些口味確實比較重一時又改不過來的老人，我們也配合護理班的工作人員，給這些老人的菜單獨準備的.鹽和油，盡可能的照顧他們的口味。老人們也會一些特殊情況。像金老由于身體原因只能吃流食，所以我們在每次做完其他老人的飯菜后，都會專門為他下些面條或者做些其他的；趙奶奶是信佛的，要求每月的初一和十五吃素，這一點我們也是牢記在心，有幾次趙奶奶自己都不記得日子，還是看到我們為她專門準備的素齋才想起來的。有時候，我們遇到一些特殊狀況，去年楊爺爺在行走時不慎跌倒受傷，以致臥床過久生了褥瘡，這種情況下，普通的飲食肯定是不能滿足楊爺爺的身體需要了，鑒于此，我們查閱了很多的資料，為他制定了專門的營養食譜和食療計劃，最后，在護理人員的精心照料和充足的營養補充下，楊爺爺恢復的很快。而楊爺爺的家人也是感激向中心獻了錦旗。
在兒童們的飲食上，我們也是盡可能的做的周到全面。這些孩子大都不會說話，他們說不出自己對飯菜滿不滿意，喜不喜歡，可他們的表情能顯得出來。每當看到孩子們滿臉興奮的大口大口吃飯的時候，我們都會覺得異常的開心和滿足。
炊事班的工作就是這樣的平凡，可我們仍覺得充實。充實的根源在于，我們做每一件事情，都直接或間接地在為社會做貢獻。我們為此而感到無限的光榮。正是寄于這種光榮，我們努力地工作、辛勤的奉獻。是啊，我們不能馳騁疆場，轟轟烈烈，但我們可以立足崗位，兢兢業業，在平凡的崗位上，傾心的奉獻，譜寫不平凡的人生！
我的演講結束了，謝謝大家！
愛崗敬業演講稿15
各位領導們、同事們：
大家好！
一個企業的蓬勃發展，需要每位員工的腳踏實地，真抓實干，需要每位員工的愛崗敬業，無私奉獻。
愛崗敬業是一種精神。任何人都有追求榮譽的天性，都希望最大限度地實現自我價值。而要把這種理想變成現實，靠的是什么？靠的就是平凡崗位上的愛崗敬業。歌德曾經說過：“你要欣賞自己的價值，就得給世界增加價值。”每一位了解電力行業現場工作的人都知道，現場作業工作環境很艱苦。但是我們絕大部分員工仍然在環境艱苦、任務繁重的工作崗位上兢兢業業、默默無聞地付出，我們廠正因為有一支具有這種崇高敬業精神的員工隊伍，才能在日益激烈的市場競爭中占得先機，取得業績，贏得榮譽。身為青年的我們，既然選擇了這份職業，無論工作環境多么艱苦惡劣，不管工作內容多么枯燥繁瑣，無論自己內心曾感到些許的寂寞，我們都應當滿腔激情地去面對、去擔當，當每個人都把廠當成一個家的時候，你會發現自己所做的一切都會顯出不同尋常的意義。
愛崗敬業也是一種態度。沒有任何借口，扎扎實實做好本職工作。不要問企業為我們做了什么，而是要問我們為自己的企業做了什么。當我們接到一份具有挑戰性的任務的時候，是畏首畏尾推諉扯皮，還是無所畏懼勇敢面對？當我們在工作中遭遇挫折陷入困境的時候，是等待觀望半途而廢，還是一鼓作氣攻堅克難？當我們晉級升遷心愿未達的時候，是牢騷滿腹怨天尤人，還是躬身自省厚積薄發？答案往往是，當我們選擇后者并付諸于行動之后，我們身上隱蔽存在的人生價值會漸漸凸顯出來，就像經歷嚴冬考驗的樹木日益青蔥，也如深夜悄然盛開的夜來香暗香彌漫，盡管那一抹青蔥來之不易，盡管那一份清香唯我獨嗅，但是我們相信——這種價值的凸顯，會讓我們對生活的感觸更加真實而快樂，會使我們對生命的領悟更加深刻而澄澈。一個人只有深深地熱愛他自己所從事的職業，才會為之不斷奮斗。常常看到很多人盡管才華橫溢，但總是懷疑環境、
批評環境，殊不知他自身所持有的這種態度，恰恰對他的進步成長打了一個致命的折扣。如果因為看到缺點就大肆抱怨，不顧大局，不講團結，并在不知不覺中養成了抱怨環境、不思改善的習慣，最大的受害者就是自己。“成功的人一定愛崗敬業，失敗的人始終在尋找客觀理由。”
愛崗敬業更是一種境界。當我們將愛崗敬業當作人生追求的一種境界時，我們就會在工作上少一些計較，多一些奉獻，少一些抱怨，多一些責任，少一些懶惰，多一些上進心；享受工作給自己帶來的快樂和充實感，有了這種境界，我們就會倍加珍惜自己的工作，并抱著知足、感恩、努力的態度，把工作做得盡善盡美，從而贏得別人的尊重，取得崗位上的.競爭優勢。愛崗敬業還是一種美德，而美德不是一朝一夕的偶爾所成，它應水滴石穿潛移默化地貫穿于我們的日常生活中，體現在我們每一個平凡的工作日，體現在每一個普通的崗位上。如果我們人人都成為一個愛崗敬業的人，把工作當成一種享受，把工作當成一種使命，那我們的生命會更有意義，我們的廠會更加繁榮強大。
愛崗敬業不只是隨口說出的一句空話，也不是標榜自己的一個詞語，它更應該是一種默默奉獻，一種高尚的思想，一種強勁的力量。
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