秋游新聞稿

時間：2025-11-29 19:55:23 新聞稿

秋游新聞稿

　　在不斷進步的時代，需要使用新聞稿的情境愈發增多，新聞稿是客觀事實的報道。事實是新聞之源，不是事實的新聞就不能被稱之為新聞，也不能將事件的真相呈現給受眾，毫無意義。你寫新聞稿時總是無從下筆？以下是小編為大家整理的秋游新聞稿，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

秋游新聞稿

秋游新聞稿1

　　女：親愛的同學們!

　　男：敬愛的老師們!

　　(齊)大家中午好!

　　男:隨著這歡快的開始曲，紅領巾廣播第七期和大家見面了.我是主持人....

　　女:我是主持人.....

　　男:今天我們為大家安排的欄目是校園新聞，原創天地，知識廣角，哈哈鏡和音樂欣賞.

　　女:新聞一:10月31日是世界勤儉日，我校大隊部利用班隊活動課開展"勤儉節約

　　從我做起"主題活動.此次活動的主題是"節約一粒米，一滴水，一張紙，一度電，一分錢".通過這次勤儉節約活動的開展，同學們深刻地認識到了幸福生活的來之不易.

　　男:新聞二:為豐富學生課余生活，陶冶學生情操，感受自然之美，學校決定明天組織學生參加秋游活動.為保證學生秋游活動的安全有序要求參加秋游活動的老師均要以高度的'責任心對每個學生的安全負責.為了做到預防在先，教育在先，確保外出活動萬無一失.希望全校同學注意安全:

　　(1)來回途中注意交通安全，在野外不能私自用火;注意行動安全，禁止獨自冒險攀爬.

　　(2)遵守上下車紀律，服從教師的統一指揮，不擅自行動.

　　(3)要注重文明形象，愛護環境，遵守景區有關規定，垃圾不準亂扔.

　　(4)活動期間發揚團結，合作，互助精神，要相互照顧，集體活動，不要單獨行動.

　　(5)講究言行舉止文明.

　　(6)活動中發生意外或困難，要及時向班主任報告.

　　女:聽完了新聞，在這里我們預祝同學們考出好成績.下面讓我們來聽聽世間萬象吧!今天我們來了解一下"太陽雨"吧!夏季，有時天上無云，陽光普照，卻突然有暴雨襲來.我們把這種雨叫做夏季陣雨.有時陣雨來自高空的云層，在雨水落到地面以前，云已經消散了，沒有遮住太陽，就形成了"太陽雨".

　　男:聽完了太陽雨的形成，讓我們來聽聽同學們的心中秘密吧!接下來我為大家朗讀的文章是《...》

　　女:聽了同學們的精彩文筆，讓我們來放松一下.請聽腦筋急轉彎:

　　1，什么樣的火看不見2，不但沒工資，還得自掏腰包的官是什么官

　　男:思考了問題，讓我們放松一下，下面請欣賞音樂!今天我們為大家播放的歌曲是《...》和《…… 》.

　　女:時間過得真快，優美的音樂聽完了，又到我們說再見的時候了.下期我們將為你準備點歌臺節目，歡迎大家點歌!也歡迎大家積極為校園新聞欄目投稿，內容是寫一些校園內發生的新聞，字數控制在100以內.本次播音到次結束.

　　男:我是主持人....

　　合:我們與你下期再見!

秋游新聞稿2

　　秋高氣爽，風和景明。在這涼爽的日子里，為了欣賞濟南秋日的美景，增進班級的凝聚力，機械學院2013級機制班圓滿舉辦了一次秋游活動，在同學們之中廣泛獲得好評。

　　11月2日早上七點半，同學們在校門口集合，由班委帶領乘車從興隆山校區前往南部山區水簾峽景區。途中班長向大家說明了活動的具體內容，也叮囑了大家幾點注意事項。車子轟隆隆開啟，窗外沁人秋光，十一月伊始秋意濃，正是出行好時機。在車里大家就開始交流著，車速不快，大家的心情也都比較舒緩。風輕云淡、陽光正暖的天氣無疑讓這次秋游增添了許多愉悅的樂符。

　　大約一個小時過后，一行人已來到水簾峽大門口，下車后的同學們興致極高，爭相在大門口合影留念。早就知道水簾峽作為桃花水母的發現地景色純凈秀美，在這天高云淡的一天里，在確保安全后，我們選擇了一條最為危險的道路，大家合伙登山。剛開始的時候都摩拳擦掌十分有干勁，爬到中途，大家逐漸感覺有一些勞累，但是不到長城非好漢，有的男同學邊走邊給大家講笑話，笑聲摻雜在路途中，竟也不覺累了。沿途的風景在秋光里十分迷人，水簾飛瀑、水母天池、藥王廟、天然石畫園、泰山石博物館，大家都沒有想到在這偏遠的南部山區有這么多令人意想不到的文化瑰寶，大家收獲的不只是好心情，還有對知識的拓展。

　　上午十一點半左右，大家選了一條并不熟悉的路順利下山，之后便開始了此次秋游的重頭戲——烤肉。在準備好各項用具之后，由燒烤小組人員負責的烤肉活動便在大家的聯手幫忙中如火如荼的開展開來了。大家積極的準備并切好串起，部分登山歸來尚未休整的同學一下山便幫忙置好烤架點好木炭，有條不紊不失和諧。切肉、串肉串是個艱巨的任務，每個同學卻都能找到一份適合自己的任務然后合作完成。令人印象最深刻的是在烤制過程中處理火候以及調料的問題，烤肉需要技巧，稍有不慎便會有焦糊的地方，怎樣涂抹調料也就成了關鍵。有些具有燒烤經驗的同學積極上前教授，每個同學都體驗了一把燒烤癮，每個人都把自己烤的肉分給其他同學品嘗，相互之間紛紛贊不絕口，在這個過程中，不熟悉的同學都逐漸變成了伙伴和朋友。同學們如同置身于一個大家庭中，心情愉悅、樂在其中。烤肉過程中，同學們積極踴躍的參與到打牌、桌牌等游戲當中，增加了秋游的趣味性。整個烤肉活動都洋溢著同學們的歡聲笑語，充滿了歡樂親切的氣氛。

　　下午三點多，同學們在結束了烤肉活動之后返回大門口登車，大部隊在經歷了長達三四個小時的堵車情況后在六點半返回了學校，這一次機制班的秋游活動就圓滿結束了。

　　這次秋游活動，班委們做了很多準備工作，如提前尋找秋游地點，勘測地點，商議交通和燒烤事宜，準備烤肉需要的`各項物資，著實費了不少心力。好在活動圓滿舉辦，給大家帶來了一次別樣的秋游經歷，讓大家在繁忙單調的學習工作生活中體驗到了特別的樂趣，以及來自班集體的團結和和諧。不僅讓同學們欣賞了濟南秋日里獨有的風光美景，也增加了機制班大家庭的凝聚力和和諧的氣氛。今后班內也會增加舉辦類似的活動的次數，真正用心去努力讓大家受益，讓大家感受到大學生活的快樂。

秋游新聞稿3

　　為了深入學習兩會精神，培養同學們創新意識，xx年3月19日中午12點45分，農業與生物學院12級食品班在下院105舉辦了以“爭創學生先鋒”為主題的主題團日活動，全體同學都積極參與到此次主題團日活動中。本次活動包括了學習兩會精神、大學生人生規劃以及創新與創業三個方面。

　　活動開始，團支部書記李xx同學向大家介紹了此次主題團日活動的背景以及流程。然后，由農業與生物學院12級黨支部書記蒙泓宇同學向大家介紹了兩會相關知識，講解了一些兩會的熱點問題，包括反腐倡廉、環境治理、養老改革、創業就業、“一帶一路”等等。在蒙泓宇同學的帶領下大家初步的了解了兩會后，李xx同學與大家分享了學習兩會精神的感受。她從自己的第二專業相關知識，即法學出發，解讀了兩會的法治體制、養老改革等問題。接著，鄒越、鄭怡婷等同學主動發言，以大學生獨特的視角，分享了自己關于兩會的感受、想法，并提出了一些與大學生生活息息相關的提案。在這之后，全班同學一起參與了關于兩會的趣味知識問答的環節，并向正確率最高的同學頒發了獎品。

　　活動第二環節，剛從軍營中回歸大學生活的徐xx同學與我們分享了他的軍營生活。在分享中，他講到了部隊的社會氣息、與戰友真摯的感情、刻苦的訓練等等。賀鑫同學發言，講述了自己在學校中參與各種創新創業活動以及自己的深刻體會。而滕沖同學作為出國同學的代表，講述了自己對于大學生活的感受、人生規劃的看法，他認為要勇于追求夢想，使自己的人生有意義。最后，在聽取了同學們的自我規劃后，在團支部書記李帶領下，我班展開了“給未來的`自己一封信”活動，讓同學們書寫自己的人生規劃，并在畢業時返還給大家，回味年輕時的想法，檢驗有無達到自己規劃的目標。

　　活動最后一環節，是創新創業感受的分享。正在創業的買土如孜同學與大家分享了自己從最開始有創業想法，到一步步走到現在獲得諸多成果的經歷。他反復提到要多讀書，從書中獲取能夠引導自己的知識，并且要不怕失敗不斷嘗試，從而積沙成塔，有所成就。最后，束睿同學與大家分享了自己對當前我國就業問題的一些看法，他從就業問題本質、就業難的根本原因、結論以及建議等四個方便對自己的觀點進行了闡述。

　　本次主題團日活動，既聯系時政，深入學習了兩會知識及精神；又在創新創業方面做了深度剖析，還引導同學們積極思考自己的人生規劃，使同學們獲益良多。

秋游新聞稿4

　　20xx年6月29日至7月1日，陜西xx建筑工程有限公司在西安xx大酒店二樓會議室召開了一年一度的工作會議。公司總經理、副總經理，各項目管理人員及其公司各職能部門領導等50余人參加了此次會議。

　　會上，總經理xx做了題為《統一認識，調整思路，穩步發展》的工作報告。報告分析了現在建筑市場諸多不利因素，全面總結了20xx年所作的工作，客觀的分析了工作中存在的問題，并依據20xx年的目標實現情況及工作中存在的問題對下一年的工作做了詳細的安排部署。會議指出：要牢牢把握公司發展大局，轉變公司發展戰略，提升企業品質，實行多元化經營，在發展公路、鐵路的前提下，也要進入房建、水利、裝飾裝修等行業，彌補橋梁單一性帶來的不足，倡導大家要充滿信心、統一思想、大膽嘗試，堅持不懈，確保20xx年的經營目標的實現。公司副總及書記也對如何加強項目的質量、安全、成本、生產經營、文化建設方面做了詳盡的報告。

　　會議結合公司目前的現狀，就如何進入新的領域，開拓新市場；如何想辦法做好變更、索賠，怎樣加快項目結算、工程款的回收；如何提高項目的管理能力；如何留住人才等四個大議題進行了激烈的研討，參會人員本著認真負責的態度，從公司的實際出發，暢所欲言，進言獻策，共同謀劃著公司的.美好未來。

　　會議還評選了20xx年度先進集體、先進個人、先進班組，對他們進行了表彰，肯定了他們的工作，號召大家向他們學習，由此調動了員工、工班工作的積極性。此次大會，始終貫穿著求真務實的精神，洋溢著濃厚的民主氣氛，這是一次團結民主、集思廣益的大會，必將引導和激勵公司員工以勇于創新、堅定執著的精神，開創公司更加輝煌的明天。

　　xx建筑20xx工作會議的召開，無疑為下一年的工作確定了工作目標，明確了工作任務、經濟指標和發展方向，為來年各部門、各項目完成生產計劃奠定良好的基礎。

秋游新聞稿5

　　為進一步加強大學生的公民道德教育，引導學生培養文明得體的行為習慣，樹立良好的道德風尚，提高學生自我教育和自我管理的能力，營造文明、和諧的班級文化氛圍。

　　為此，1506班于10月20號在班級開展了“爭做文明大學生”主題班會，讓文明之風吹進每位同學的心里。

　　本次班會由團支書策劃，班長和體育委員擔任主持，班級全體成員參加。

　　班會一開始由全體同學合唱團歌引入，目的在于警醒每位同學：我們是一名團員，就應該擔負起團員應該銘記在心的責任。

　　而文明恰恰是這一責任里的'重中之重。

　　本次班會分為四個環節切入文明，分別是文明學習、文明用餐、文明宿舍、文明校園。

　　旨在從學習到生活、從小我到大我，由淺入深層層注入文明的血液。

　　班會還對班級里存在的一些“瘴氣”提出批評，希望在日后的工作里，將現存的弊端連根拔起，推陳出新。

　　“不學禮，無以立”，文明是一個人在社會立足的根。

　　而未來從事教育事業的我們更應該將文明綁在心里、披在身上，身體力行的灌溉文明。

　　要記住：凡人之所以貴于禽獸者，以有禮也。

秋游新聞稿6

各位新聞單位的朋友：

　　上午好。

　　非常感謝大家出席今天的新聞發布會。

　　省委決定，今年6月到12月，在全省集中開展一次省市縣三級聯動公開選拔領導干部工作。

　　今天上午，我們剛剛召開了動員會作出部署，標志著這次公選工作從現在開始全面啟動。

　　下面，我就這次公選的有關情況，向大家作一個簡要介紹。

　　一、關于這次公選的主要目的

　　這次公選是省委從當前全省面臨的新形勢新任務和干部隊伍建設的實際需要出發作出的重要決策，是我省貫徹落實中央干部人事制度改革《規劃綱要》的實際步驟和重大舉措。

　　以省市縣三級聯動的方式公選千名領導干部，這在我省歷史上還是第一次。

　　為什么要搞這樣一次公選?概括起來，就是四句話：為振興發展聚人才、為深化改革趟路子、為干部流動添活力、為班子換屆作準備。

　　為振興發展聚人才，就是要為優秀人才脫穎而出搭建平臺，以開放的眼界、開放的視野、開放的胸襟，在更大范圍和更高層次上選拔一批吉林振興發展急需的高素質領導干部，為推進我省在新的起點上實現新的更大發展提供有力的干部人才保證。

　　為深化改革趟路子，就是要以這次公選為突破口，以改革的勇氣，打破一些條條框框的束縛，在干部制度改革上邁出新步伐，為形成具有吉林特色的干部人事制度體系做出探索、積累經驗，提高干部選任公信度和群眾滿意度。

　　為干部流動添活力，就是要通過這次公選，暢通從基層一線選拔干部的渠道，暢通省市機關與基層干部流動的渠道，拓展基層干部成長空間，建立重視基層、面向基層的干部培養選拔鏈，激發干部隊伍的活力。

　　為班子換屆作準備，就是要提前謀劃、早做準備，為明年各級領導班子換屆儲備一批干部，防止和避免換屆時出現干部大進大出和急用現找問題的發生，保證各級領導班子順利交接和平穩過渡。

　　二、關于這次公選的基本原則

　　這次公選規模大、社會關注度高。

　　在公選工作的謀劃設計和組織實施上，我們堅持五條原則：

　　一是把公開透明貫穿公選全過程。

　　實行“陽光操作”，凡是能公開的都進行公開，使廣大干部群眾及時知情、廣泛參與、有效監督，提高公選的公信度。

　　二是把制度創新貫穿公選全過程。

　　充分借鑒外地經驗，結合我省實際，在公選的組織方式、筆試、面試、考察、討論決定等各個環節、各個步驟上，力求創新，力求突破，努力形成務實管用、特色鮮明的`公選機制。

　　三是把激發活力貫穿公選全過程。

　　注重面向海內外選拔發展急需的高層次人才，注重選拔具有豐富基層領導經歷的優秀干部，核心是選拔有利于事業發展的各類人才，給每個有能力的人以參與機會，樹立起憑能力、憑業績用人的鮮明導向。

　　四是把人崗相適貫穿公選全過程。

　　這次公選要充分體現人崗相適的原則，做到資格條件與崗位相宜，試題設計與崗位相聯，擬任人選與崗位相適，把優秀人才選配到最合適、最能發揮作用的崗位上。

　　五是把上下聯動貫穿公選全過程。

　　堅持省市縣三級聯動，既統一組織、分級實施，又不統得過死，尊重基層的創新精神。

　　三、關于這次公選的總體安排

　　這次公選，全省共拿出廳處科級領導職位1262個，其中，省、市(州)、縣(市、區)管職位852個，省、市(州)直屬部門管職位410個。

　　在省、市(州)、縣(市、區)管職位中，省管職位50個，市(州)管職位166個，縣(市、區)管職位636個，基本涵蓋了各個領域、各個層次。

　　為引進更多高層次人才和促進優秀人才的合理流動，省管職位面向全國選拔，市州管職位不低于1/3面向全省選拔，縣(市、區)管職位不低于1/3面向所在市州選拔。

　　同時，根據中央關于公選的有關規定，我們著眼打破身份、地域、學歷、任職條件和年齡條件等限制，立足本地，放眼全國，讓更多優秀人才參與到競爭中來。

　　這次公選共分五個階段進行：

　　第一階段為準備階段。

　　目前，省市縣三級公選的各項準備工作已基本就緒。

　　第二階段為報名和資格審查階段。

　　第三階段為考試階段。

　　由省市縣三級根據實際自行設計和組織公選考試。

　　在考試方法上大膽突破創新，省管職位考試實行“三關九試”，從素質、能力、經驗、作風、心理、潛力、崗位適應度等多方位、多側面、多角度測試和評價干部，努力“讓干得好的考得好”，堅決防止“高分低能”干部和“考試族”走上領導崗位。

　　第四階段為考察階段。

　　把干部的能力、潛質、經歷、業績和群眾認可度作為評價要素，采取“兩公示”、“三否決”和“三位一體”量化評價的辦法，由省市縣三級黨委組織部門分級組織考察，使知識層次相對較高、工作業績相對突出、實踐經驗相對豐富的干部突出出來，切實做到“讓能力強的選得上、讓作風實的出得來”。

　　第五階段為決定任命階段。

　　堅持擴大決策民主，實行全程差額，即差額面試、差額考察、差額醞釀、差額提名、差額票決。

　　按照職位管理權限，副職人選提交黨委常委會差額票決，正職人選提交全委會差額票決。

　　擬任人選經過討論決定并分級公示后，正式任命。

　　對通過公開選拔任職的干部，分級舉辦為期一個月的崗前培訓班。

　　四、關于這次公選的組織領導

　　為確保這次公選組織有序、順利實施，省委專門成立了吉林省20xx年公開選拔領導干部工作領導小組，組長由省委常委、組織部長黃燕明同志擔任，省紀委、省委組織部、省委宣傳部、省委xxx部、省委政法委等12個部門負責人和9個市州黨委常委、組織部長任成員。

　　領導小組下設辦公室，具體配備六個工作組，包括綜合協調和政策制定組、考試命題和崗前培訓組、信息公開和宣傳報道組、資格審查和人選考察組、紀律監督組、后勤和技術保障組。

　　市、縣兩級分別成立相應的組織領導機構。

　　在公選的具體操作上，選拔省市縣管領導干部實行“五統五分”，就是省委組織部制定總體工作方案，省市縣三級統一組織領導、統一政策要求、統一時間安排、統一發布信息、統一宣傳報道;按照干部管理權限，省市縣三級分級提出公選職位和資格條件、分級受理報名和資格審查、分級組織筆試面試、分級組織考察、分級決定任用。

　　選拔省市直部門管領導干部實行“三統三分”，就是省委組織部統一安排部署，統一政策要求，統一時間進度，各部門分頭制定方案、分頭確定選拔職位、分頭組織實施。

　　以上是今天新聞發布的主要內容。

　　明天公選《公告》將在省內外部分新聞媒體刊播發，下一步我們還將就公選的有關情況及時向社會公開發布。

　　開展這次公開選拔領導干部工作，是我省深化干部人事制度改革的嶄新實踐，是樹立正確用人導向、營造風清氣正用人環境的重大舉措。

　　對這項工作，我們還在不斷地進行探索和完善，這次公選工作中難免會有疏漏，真誠希望社會各界、新聞媒體對我們的工作進行監督，對我們工作中出現的問題提出批評。

　　我想我們大家的目標是一致的，就是共同把這次公選打造成民心工程、正氣工程、精品工程。

　　謝謝大家。