員工轉正心得體會
當我們心中積累了不少感想和見解時，往往會寫一篇心得體會，這樣我們可以養成良好的總結方法。那么心得體會怎么寫才恰當呢？以下是小編精心整理的員工轉正心得體會，僅供參考，歡迎大家閱讀。
員工轉正心得體會1
一、工作回顧
20xx年5月6日，我有幸加入xx，成為x公司的一員。同事都是與我年紀相仿的年輕人，領導也不過是只過而立之年，因此，激情和夢想充滿了這個大家庭，這種氛圍對我這種涉世未深的畢業生來說，尤為驚喜，我心懷感恩。管理學中將公司的新人比作蘑菇，意思是說新人會受到一段時期的雪藏待遇，值得慶幸的是，這里的前輩都很熱情，大家坦誠相待，團結有序，讓我免受“冷宮”之苦，在他們的傾力幫助下，我很快就熟悉了本職工作，并在入職一周后能夠獨立完成工作，主要包括：……
工作的這一個月，我過的很充實，每一天都有新的收獲，與其說我是在工作，不如說我是在學習，我享受工作的`過程，喜歡這種被信任和尊重的感覺。
二、問題整合
工作問題主要有三：其一，我的時間管理能力有待提高，沒有很好的規劃時間；
其二，我的自控力不夠好，情緒管理能力有待提高；
其三，遇事猶豫不決，容易產生選擇恐慌，容易受他人和外界的影響，不夠有主見。
三、自我分析
優點：人力資源管理科班出身，理論知識相對扎實，親和力較強，有一定的執行力，比較適合做人事相關工作。
缺點：容易受他人影響，不夠有主見，做事的時候沒有輕重緩急的安排與規劃，容易被瑣事搞得暈頭轉向。
四、工作總結
入職的這一個月以來，我學到了很多東西，總結如下：
1。對事無情，對人有情。
人事是專門和人打交道的職業，難免會有得罪人的不妥之處，所以，我應該做到公私分明，在工作中有的放矢，就事論事，絕不將個人偏見帶到工作中去，更不會讓工作中所產生的情緒，影響我正常的生活。
2。懂得手指效應。
用展開的五根手指可以捅破窗紙，卻不能打破一塊普通的玻璃，同樣，用一根手指也可以捅破窗紙，五根手指緊緊相握所形成的一個拳頭，可以輕而易舉的打破一塊玻璃。這給了我很大的啟示：
首先，要根據不同的情況，選擇不同的對待策略；
其二，資源要合理配置，人力資源亦是如此，以免造成人力物力的浪費；
其三，學會合作，懂得獨立，在工作中，該合作時就無條件的執行團隊工作，該獨立完成時就要充分發揮主觀能動性，不要依賴別人。
3。做任何事都像是決斗，“單挑”和“群毆”都可以，能贏才是王道，但最重要的是有自己的底線。
以上是我的試用期工作總結，特此申請轉正，望領導批準，不勝感激！
員工轉正心得體會2
上班的這些日子以來，讓我收獲了在課本上所接觸不到的知識，不光是純粹的知識技能，更多的是人與人之間的相處，他們給了我不少的幫助，有了他們的幫助讓我的工作變的十分的順利，讓我在知識的增長上突飛猛進，我感謝他們，雖然工作有時候會很辛苦，很累，但是想到我們這一大家子人共同在這條路上埋下了汗水和心酸，為社會做著貢獻。我暫時的累就不算什么了。
回往20xx年我來到公司，我自覺遵守公司的規章制度，對待工作認真負責、高標準嚴要求，能夠做好的，爭取把它做得更好。吸取更多的工作經驗。
20xx年x月我被公司派往這個新的`工作環境里，在x的指導和幫助下開始了工作。最初接觸的是x慢慢的在x的帶領下逐漸的了解到這些工作的重要性。
在我熟悉了這些基礎工作以后，xxx又在現場耐心的教我從開始慢慢的發現問題，排除問題，到后來的解決問題，心中的自信也一天天的增強。20xx年x月，我在做x，可謂年少輕狂以為可以勝任所有碰到的問題，沒想到在接下來x，我卻吃了自己種的苦果——他也教會了我虛心和謹慎。
從20xx年的X月到現在x年多，x月有余，x多天，我深深感覺到我已與x一結合在一起，因為公司的進步而喜悅，因為公司的強大而自豪，今天我寫下這份申請報告，愿為公司創造價值，同時也實現自身的人生追求。與xx一共發展，與xx一同努力。
轉正之后，我將一如繼往地保持高度的工作責任心。不斷提高自己的工作水平，增長自己的知識體系，爭取在今后的工作中發揮更大的作用，為公司創造價值，同時也實現自身的人生追求。
員工轉正心得體會3
自20xx年的X月以來，我作為一名試用期員工來到了X公司的X崗位。工作期間，我認真學習，積極的提升自我，學習了工作的基本要求并加強了自身的業務能力。
回想在實習期間，在工作上，我受到了部門領導以及前輩和同事們許多的幫助和鼓勵。盡管在一開始的工作的上算不得順利。但因為有大家的支持，我也才能在工作上堅持了下來。
如今，經歷了三個月的學習和鍛煉，我對于基本的工作已經您能良好的掌握，如今試用期結束在即，在正式轉正之前，我在此對三個月來自己的情況和發展做如下總結：
一、思想的轉變
在這三個月的思想轉變上，也可以說是我融入這份工作的過程。起初，作為一名剛剛面試成功的新人，對于___公司以及自己負責的__崗位，我心中只有期待以及迷茫。我對__工作之前并沒有經驗，甚至都不知道向著哪個方向去前進。這也是為什么在最初的工作中我做的一直很死板的原因，因為我根本沒找到方向，只能跟著領導一步一個指示的走。
但在慢慢了解了之后，我開始認識了工作，也了解了公司的目標，了解了我們部門的計劃和方向!這些認識，讓我在思想上有了自己的計劃和意識，能在工作中考慮并判斷自己的處理是否合理。在后來，隨著工作的熟悉，我越發的能去思考，去調整，讓自己從思想上要求自己，約束自己，以便能更好的'完成工作。
二、學習及提升
這次的試用期工作，也同樣算是對我的一次漫長的培訓和鍛煉。在試用期的工作上，我從領導的培訓和教導的中，認真嚴謹的學習了關于X崗位的基本要求和工作方式，讓我掌握了工作的基礎能力。此外，通過領導的講解和幫助，我加深了自己對__工作和公司的了解。這的不僅讓我對自己現在的工作有了了解，對于今后，已經未來的發展目標，也有了一定的認識和計劃。
在工作中，我積極處理自己的工作任務，嚴格按照領導的要求和指揮去完成工作，并在實際的任務中鍛煉并不斷的反思自己。如今，基本的工作任務我已經完全掌握了，并在試用期的時間里取得了較好的成績和收獲。
如今，我即將成為正式的XX員工，今后在工作中的難度和要求想必也會繼續提高。但是，在今后的工作中我也會以更加積極、嚴格、熱情的態度，去努力的強化自己，讓自己變得更加出色，為公司做出更多優秀的貢獻!
員工轉正心得體會4
三個月的試用期下來，自己努力了不少，也進步了不少，學到了許多以前沒有的東西，我想這不僅是工作，更重要的是給了我一個學習和鍛煉的機會。從這一階段來看，發覺自己渴求的學問正源源不斷的向自己走來，到這個大溶爐里漸漸消化，這就是閱歷。在此十分感謝公司的領導和前輩們對我的關照。我深刻地體會到了公司從老總到同事踏實仔細的工作看法，讓我更加的警惕自己，把工作做好做細。
每個公司的制度和規定在詳情上雖稍有區分，但大體方向和宗旨卻都相同。所以，很快我就適應了這里的工作流程，盡量協作大家的工作。雖然也有一些不當之處，但是我都主動改正，避開再犯。所以，很快的，我就融入了沁園這個大家庭，并仔細做好自己的本職工作。我喜愛這里，并且很情愿把這里當作鍛煉自己的平臺，和公司共同進展，做出自己最大的奉獻。對我而言，不管在哪里，在哪個公司，只要我能有幸成為其中的一員，我都將以飽滿的熱情，仔細的看法，懇切的為人，主動的工作融入其中。這是作為一個員工基本的原則。團隊精神是每個公司都提倡的美德。我認為，公司要進展，彼此的合作協調是很重要的沒有各個部門和各位同仁的互相協作，公司的工作進程要受到阻礙，工作效率會大打折扣，公司效益自然會受損。這樣對公司和個人都無好處。
在沁園，我的主要職責是營銷中心內勤，負責統計各區業務人員的工作匯報、每月費用報銷的初步審核。同時，負責與各區經銷商核對每月的帳務，資料和信息的傳遞。
三個月來，我更是體會到，工作時，專心、用心、細心、耐煩四者同時具備是多么的重要。就拿每月和經銷商對帳來說吧，我要專心的做出近百家經銷商的帳務，用心的做好每一家經銷商的帳，細心的做好各經銷商的每一筆帳，耐煩的與各經銷商對好每一項帳目。
在工作過程中，我深深感到加強自身學習、提高自身素養的.緊迫性，一是向書本學習，堅持每天擠出肯定的時間不斷充實自己，端正看法，改良方法，廣泛汲取各種“養分”；二是向四周的同事學習，工作中我始終保持虛心謹慎、虛心求教的看法，學習他們任勞任怨、求真務實的工作作風和處理問題的方法；三是向實踐學習，把所學的學問運用于實際工作中，在實踐中檢驗所學學問，查找缺乏，提高自己，防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向。
要做好一份工作，我認為最重要的是要有責任心，有了一份責任在身上，就會努力去完成它，并完成好，這樣愛你的工作，你的工作就會喜愛你。公司常宣導大家都要做到：仔細做好自己的本職工作。這就是一種無形的責任，鞭策著我，朝著這個方向努力，不斷改良，不斷提升。
有首唱歌得好“看成敗人生豪邁，只不過是從頭再來。”我對它的理解就是：假如勝利了，不要傲慢，繼續努力，以便取得更大的勝利；假如失敗了也不要氣餒，總結失敗教訓，爭取下次勝利。不管怎樣，在工作和生活中要始終保持主動樂觀的看法，才能工作的更好，生活的更精彩。
員工轉正心得體會5
因對金虎便利核心價值“熱心、誠心、耐心、細心、貼心”和其企業文化“人誠物實萬商之本，質優價平八方共信”的經營原則的認同，為追隨“太原市優秀企業家”” 杰出企業家”、 “太原市青年功勛企業家” “太原市勞動模范”公司總裁金根虎先生學習執行力，拓展知識、累積經驗、錘煉智慧，于20xx年11月 1日走進山西金虎便利連鎖股份有限公司這個大家庭，現服務于金虎便利學府二號店，負責該店的理貨工作。
檢討是改善的前提，改善是進步的源泉。通過工作總結與檢討，可以不斷發現自身存在的缺失，并以此為契機，改善自我、超越自我。藉此試用期滿之際，特就入職以來的學習、工作等方面情況向各階主管匯報如下：
一、工作中學習
通過三個月的努力，我對自己的評價是：融入企業文化比較快，適應工作環境比較好，工作積極性高、責任心強。這一切，首先得益于平時的的學習。個人的進步源于各階主管的身體力行、言傳身教。上至督導，下至店長，都有著十幾年甚至是幾十年的工作經歷，經驗十分豐富且平易近人，工作中、生活中都是我學習的良師益友。我剛接手工作時，對各方面均不熟悉，店長在做好新人“傳、幫、帶”的同時，耐心地講問題、細致地教方法，一絲不茍、盡心盡力。我自信沒有讓督導和店長失望。工作中，先來的同事各方面經驗也非常豐富，得心應手，在我工作中遇到不明白、不熟悉、不了解的情況的時候，
這些同事自然是我請教的對象，而他們往往也非常樂意幫助我，增進了自身對集團的了解、增強了個人的集體榮譽感和事業上的歸屬感。
三個多月以來我參加了培訓考試，得到了12月份考試第一名的好成績。這是證明。
二、心得體會
通過三個月的試用期工作，個人主要有以下幾點認識和體會：
1、通過工作歷練，自身的組織協調能力得到鍛煉，溝通能力和水平得到提高。通過三個月的工作，我能做到很好地與同事溝通、交流，盡力把工作的阻力降到最低；同時，與店長、同事保持良好的溝通，也可以得到更多的幫助和指導，無形中學到很多東西，可以幫助提高工作效率。
2、金虎便利是一所大學校――工作中學習無止境、創新無止境。在公司十來年年的發展歷程中，形成了一整套完備的系統，各項工作流程非常清楚、表單十分詳盡，大到管理制度、企業文化，小到一個專案、每一項工作、每一個流程，都是我學習的機會、都有我學習的地方。我的工作很簡單，但是要把簡單的工作做好，做到讓大家都滿意就不是那么容易了。如何順應同事心聲，推陳出新，激發大家的參與熱情，這就需要在工作方法的創新上下功夫。創新不是對以往經驗的否定，原則和方向一定要堅持，否則就容易犯錯誤。
3、開源節流、控制成本不單是管理者的事，也是每個人的重要職責。 “選人、育人、用人、留人”每項工作都離不開經費的支持。因此在工作中一定要有一種主人翁的姿態，該花的錢不要省，但不該
花的錢一分錢都不能多花，從點滴入手，培養“少花錢、辦大事”的'習慣。我想，目前事業處還處在創業階段，該省的錢一定要省，哪怕只是一分一角；不拘小節無以成大禮，不顧細槿無以成大行。
4、安全工作做不好，一切等于零。安全無小事、事事牽全局。三個月來，我所經手的各項工作安全無事故。
5、工作中要常懷感恩的心、感激之情――感謝店長給我歷練的機會。我非常感激店長的栽培，始終帶著一顆感恩的心投入工作，珍惜每一次歷練的機會，認真、專注、負責任地去做，心中時刻牢記一個概念：工作要做得漂漂亮亮的，不能讓店長失望。
6、團結就是力量――團隊合作是克敵制勝的法寶。孤掌難鳴，任何一個人離開團隊的支持，既便有再大的本事，也難以取得長久的成功。在工作中，雖然有我的一份力，但是也離不開同事們的支持和配合。
三、發展愿望
1、繼續學習，積累經驗，為服務公司、服務顧客打下堅實基礎。
2、尊重店長，服從管理，向優秀同事學習。
3、立足本職，扎實工作，為公司事業發展壯大貢獻自己的一份力。
4、專注重復，挑戰自我，堅持創新，不斷開拓工作的新局面。
5、做好服務工作，在服務金虎便利的過程中建功立業。
以上是我入職以來的轉正工作心得報告，懇請人力資源部領導指正！
員工轉正心得體會6
經過兩個月的實習，我順利加入了新松公司這個先進的集體。
公司很快給了我鍛煉的機會，剛加入公司的第三天，我被派到大連天納克同泰公司進行工作學習，在處長李寧的帶領下，我開始熟悉機器人本體及控制柜的各個部分組成及相應功能，一邊查閱資料，一邊現場對照，取得了不錯的效果。熟悉機器人后，我開始嘗試調試簡單的程序，主要調試了三菱4a9及海馬419兩個工作站的共四套夾具的焊接程序，在處長的嚴格督導與自身努力下，數次加班的汗水沒有白流，終于掌握并熟練了單機器人工作站的基本焊接流程，及機器人與變位機的協調運動的應用。在調試過程種出現了許多問題，也使我懂得了許多，使我認識到工作中無論哪一個細節都是很重要的，無論焊接參數的調整還是焊槍姿態的擺正，每一點都是不容忽視的。細節的問題在大連天納克埃貝赫也給我上了很好的一課，當天加班到半夜11點多，為的是解決一個焊機報警的問題，我們通過更換焊機、送絲機等進行排除干擾，以便找到問題的癥結，可是卻始終沒能發現問題的關鍵，后來一個偶然發現送絲線繞的多了點，便無意識的扶正，焊機報警立刻消失，這正是一個不起眼的小問題，因此我認識到工作無小事，每一步都要精益求精。
從大連回來在公司工作兩天，我第一次獨立出差，去寧波躍進公司調試s504副車架機器人生產線，以及一個新工作站的安裝與調試工作。第一次單獨出差的`壓力是很大的，而且要面對的是自己從未接觸過的雙機器人工作站與點焊工作站，擺在面前的對自己來說都是陌生的東西，但是領導對自己的信任與期望給了我挑戰困難的無限動力，一遍遍的翻閱資料，無數次電話咨詢，感謝同事們對我的關懷與指教，經過20幾天的不懈努力，我完成了s504生產線的整個自動化流程，焊接程序基本成型，但因為客戶工件不合格未能焊出標準件沒能最終驗收。我從中也學會了使用雙機器人工作站的一些基本要領，對點焊機器人的簡單操作也有一定的掌握。在寧波期間還到臺州玉環利中公司參與幾天的調試工作，幾天里的工作，臨時解決了客戶要求的問題，驗收等工作要等工件改好后進行。
寧波回來至今，一直準備東風車橋焊接工作站，這個站涉及到起始點檢測和焊縫跟蹤，經過這段時間的學習，對這兩項功能的實現有了初步的了解并能夠簡單應用。同事還對成都鈴川排氣管焊接工作站進行調試，使自己對機器人的使用更加熟練。
加入公司這四個月的時間里，壓力與動力并存，成長與磨礪相依，為了更好的融入新松公司這個先進的集體，試用期已滿，我現在特此申請轉正，謝謝領導給自己打造了一個展現自我的平臺。
員工轉正心得體會7
我叫熊x,于x年9月25日走進廈門x.一晃眼走進x都過了五個月初月末了，不知道自己是否成為了廈門x最老的新員工。在經歷了一個秋冬的沉淀之后終于迎來了升華的春，終于可以申請轉正啦!
五個月有很多驚喜、很多的歡聲笑語、很多的猶豫、很多的委屈、很多的趣事。
不是一嘉人不進x門，有緣始終難逃一聚。與x還真算有緣分啦!記得當時從上海來廈門的第二天就接到帥哥的面試電話，當時答應可以考慮。第三天給自己放假休息了一天,來到廈門的海灣公園、白鷺洲公園游玩恰好走湖濱南路逛到了百腦匯商場，以前一直沒有機會接觸電子產品這塊現在有機會得好好了解下，從一樓逛到了四樓，突然想起帥哥約我來面試地點就在這1323，當時有些許納悶最高層也就五樓怎么出了個十三樓呢!搞了半天終于找到公司所在地。給我面試的是羅影，他給我的第一映像帥氣、充滿活力、開朗及極強的親和力。他跟我說找工作是企業和個人的互相選擇，在x工作開心快樂。銘記他對新員工的四點要求《激情、自信、努力、堅持》，說來慚愧在x一路走來能堅守的只有堅持努力了，不過特別感謝c羅給以我這個可以追求的目標定當以此為標準嚴格要求自己。
在廈門我只呆過兩個店面。第一個是公司所在地理位置最好的華碩店，集天時地利人和于一身。店長辛x、師傅黃x，楠哥是一位要求非常嚴格的店長，不管新老員工每天定的目標未完成體罰兩百以上俯臥撐，當然新員工入店一星期以內屬免檢期。在我談單的過程中，他會告訴我怎么做、用什么思路，但從不插手談我的客戶，該怎么實踐自己去摸索、去問。先做做不好再問，養成獨立談單的習慣。這也為我在國慶大戰中做好鋪墊，那時每個人都很忙，自己只能獨立談單。記得國慶那個月我賣了22臺七千八的利潤其中自己一手搞定有五到六個大部分是由同事從旁協助搞定的。這也是我非常贊揚的公司的無私奉獻精神，感謝那些幫助過我的同事，其中最想感謝的一個便是我的是第一任師傅黃x，沒有他的幫助我也不可能在短時間里進步的這么快。作為他的第一任徒弟，我以他為自豪，我現在雖然比不上你，但我只要在這里一定就會努力做的比你更優秀。第二個是宏基c店也是我現在所在店面，在這店住扎了四個月卻輪換了三任店長。每位店長都很優秀，都給予了我非常寶貴的作戰經驗和豐富的電腦知識。熊boss有扎實的電腦功底，教我們從最基礎的`銷售流程按部就班，開始先學會走路再跑步;張老板有奇特的思維方式，不是一般人能跟得上的，但我相信他說的一句話：這波客戶被多人談過沒搞定，不管他有沒有做鋪墊，只要我沒搞過我就要搞一次，試都不試怎么就斷定你搞不定呢!現任店長老蔡，沒啥好說的，他說啥照做即可，可定不會害我的!
機會是留給有準備的人的!宏基c店，身處風口浪尖。我熊x經過五個月的刀鋒磨礪今日終于可申請轉正了，望各位公司領導批準。我自當奮發努力 勇往直前 堅持不懈抗戰到底，以秉承x的亮劍精神 拼搏勤奮精神》狹路相逢 勇者勝 橫掃天下 x人。
員工轉正心得體會8
我叫熊，于xx年9月25日走進廈門。一晃眼走進都過了五個月初月末了，不知道自己是否成為了廈門最老的新員工。在經歷了一個秋冬的沉淀之后終于迎來了升華的春，終于可以申請轉正啦！
五個月有很多驚喜、很多的歡聲笑語、很多的猶豫、很多的委屈、很多的趣事。
不是一家人不進門，有緣始終難逃一聚。與還真算有緣分啦！記得當時從上海來廈門的第二天就接到帥哥的面試電話，當時答應可以考慮。第三天給自己放假休息了一天,來到廈門的海灣公園、白鷺洲公園游玩恰好走湖濱南路逛到了百腦匯商場，以前一直沒有機會接觸電子產品這塊現在有機會得好好了解下，從一樓逛到了四樓，突然想起帥哥約我來面試地點就在這1323，當時有些許納悶最高層也就五樓怎么出了個十三樓呢！搞了半天終于找到公司所在地。給我面試的是羅影，他給我的第一映像帥氣、充滿活力、開朗及極強的.親和力。他跟我說找工作是企業和個人的互相選擇，在工作開心快樂。銘記他對新員工的四點要求《激情、自信、努力、堅持》，說來慚愧在一路走來能堅守的只有堅持努力了，不過特別感謝c羅給以我這個可以追求的目標定當以此為標準嚴格要求自己。
在廈門我只呆過兩個店面。第一個是公司所在地理位置最好的華碩店，集天時地利人和于一身。店長辛、師傅黃，楠哥是一位要求非常嚴格的店長，不管新老員工每天定的目標未完成體罰兩百以上俯臥撐，當然新員工入店一星期以內屬免檢期。在我談單的過程中，他會告訴我怎么做、用什么思路，但從不插手談我的客戶，該怎么實踐自己去摸索、去問。先做做不好再問，養成獨立談單的習慣。這也為我在國慶大戰中做好鋪墊，那時每個人都很忙，自己只能獨立談單。記得國慶那個月我賣了22臺七千八的利潤其中自己一手搞定有五到六個大部分是由同事從旁協助搞定的。這也是我非常贊揚的公司的無私奉獻精神，感謝那些幫助過我的同事，其中最想感謝的一個便是我的是第一任師傅黃，沒有他的幫助我也不可能在短時間里進步的這么快。作為他的第一任徒弟，我以他為自豪，我現在雖然比不上你，但我只要在這里一定就會努力做的比你更優秀。第二個是宏基c店也是我現在所在店面，在這店住扎了四個月卻輪換了三任店長。每位店長都很優秀，都給予了我非常寶貴的作戰經驗和豐富的電腦知識。熊boss有扎實的電腦功底，教我們從最基礎的銷售流程按部就班，開始先學會走路再跑步；張老板有奇特的思維方式，不是一般人能跟得上的，但我相信他說的一句話：這波客戶被多人談過沒搞定，不管他有沒有做鋪墊，只要我沒搞過我就要搞一次，試都不試怎么就斷定你搞不定呢！現任店長老蔡，沒啥好說的，他說啥照做即可，可定不會害我的!
機會是留給有準備的人的!宏基c店，身處風口浪尖。我熊經過五個月的刀鋒磨礪今日終于可申請轉正了，望各位公司領導批準。我自當奮發努力勇往直前堅持不懈抗戰到底，以秉承亮劍精神拼搏勤奮精神，狹路相逢勇者勝！橫掃天下！
員工轉正心得體會9
時間一晃而過，轉眼間試用期已接近尾聲，這是我的一段比較珍貴的經歷，我也很快的融入到部門的大家庭中。
今年畢業的我在7月1日進到了本所，剛進所里時首先進到車間實習，在車間期間我們接觸到一些電器元件，進行了產品的排件、配線和檢查工作，其中也用到了我們在校間的金工實習方面的知識，在生產產品的過程中我們始終保持讓客戶滿意的心態，保持把產品做到整潔、外觀漂亮、耐用的原則，這也讓我體會到了工作時，用心、專心、細心、耐心的重要性。然后我們進到了辦公室，在辦公室我又接觸到一些常用的電器元件，不過這次認識的更深入更全面， 我們開始接觸元件的技術參數、使用方法以及調試方法，而且開始接觸銷售合同和元件的采購，這方面的工作使我也與廠家有了初步的交流，我也了解到在工作中要細心的注意到每個環節，公司的信譽是占首要地位的，而且與人交流協商時的熱情的態度是非常重要的。在工作的這段過程中我發現部門很有團隊精神，團隊精神對公司的發展是很重要的.，各同事緊密合作才會是工作效率大大提高，才會更快地提高部門的效益。
通過這段時間的試用期我發現了加強自身學習和提高自身綜合素質的緊迫性，要把所學知識運用到工作中去，不斷的提高自己，在實踐中查找不足，防止和克服一知半解的傾向。
作為一名共產黨員我更加有責任使部門有更好的發展，所以在工作中一定要有很強的責任心，有了責任心在心上我們就會努力地完成它，并且會很好的完成它，領導經常提醒我們：要做好自己的本職工作。這便是一種無形中的責任，鞭策著我朝這個方向不斷努力，不斷改進和提升，我會繼續鍛煉自己，以謙虛的態度和飽滿的熱情做好各項工作，爭取在工作中起到模范帶頭作用，充分發揮黨員的優越性，我會與公司共同進步，共同創造一個美好的未來！
本人簽字：XXX
XX 年 XX 月 XX 日
員工轉正心得體會10
經過實習期的三個月之后，我如愿的轉正了，成為了公司的正式一名員工了，我真的很高興，這是對我實習期工作的認可，也是公司對我的信任，我也會在之后的時間里，更加認真努力的做好自己的工作，提高工作效率，增強工作能力，為公司的發展提高自己應盡的那一份力量。
我能夠轉正首先也是要感謝公司對我的看重和信任，我從剛來公司上班的時候，我就很喜歡公司的工作的氛圍，每個部門的工作都安排的井井有條，每個部門的員工都有自己應該做的工作，每個人做好手上的工作，一切推動公司快速高效的運轉。這讓我一個剛進來的新人看的很舒心，就給了我想留下來，想在這里工作的.契機。
我在實習期這三個月的時間里，針對自己的工作崗位開始了不同程度的學習和探究，在最開始的時候，我跟著部門主管了解公司的大致的公司吧背景，了解公司大概的規章制度，為我以后能夠更好的展開工作打好基礎。之后就是開始上手自己的本職工作了，對于自己的本職工作，我是因為自己對這方面很感興趣，在我看來，我覺得興趣是最好的老師，在我的身上真的很適用，我因為感興趣，想做這份工作，所以在工作的時候，我愿意花更多的精力放在這份工作上面，在實習期中，我不放過任何可以學習的機會，在部門有什么大項目的時候，雖然沒有讓自己參與，但是卻也會隨時的關注著，看著別的同事是怎么工作的，怎么給公司帶來收益的，這也是我能在眾多實習生中脫穎而出的原因吧。
我在自己的工作崗位上面，每天兢兢業業的做好自己的本職工作，在空余的時間里就用來學習，也是很感謝公司的其他同事，在我不懂的問題，或者我想請教的問題上面，他們都很樂于幫助我，我能上手的比其他人快，也是少不了同事的幫助，可能正是因為我的努力吧，在實習期間，領導就讓我接手公司的一個大的項目，雖然只是參與，但是我也是很高興的，因為可以更加近距離的學習到東西，在項目開展的整個過程中，我都參與了，根據項目的成果，我還總結了一些經驗，這些都是我之后工作上的“法寶”。
現在的我是一名正式員工了，我會繼續做好自己的工作的，一定不負辜負公司領導對我的信任。
員工轉正心得體會11
時光荏苒，轉眼間我來長沙正大已經7個多月了。在這段日子里，我感覺自己獲得了很大的進步和成長，在生活與工作中，都體會到了一個不一樣的自我。在這段日子里，公司的領導和同事們給予了我足夠的寬容、支持和幫助，讓我充分感受到了領導們的胸襟，同事們不斷追求和不斷進取的精神。
踏入公司大門的那一刻，一切都是陌生的，與其說陌生的不如說是嶄新的。新的環境、新的同事、新的知識都需要我去適應、學習、掌握。人事部同事深入的向我介紹了一下公司的基本信息和情況，隨后，我便開始融入了采購部這個小家庭。
起初，感到一切都很茫然，雖然我是學物流管理專業，了解很多物流和采購的專業知識，并參加學校的實訓課程。但那也只是打仗前的操練和演戲，與真實的采購還是第一次接觸，接觸下來才感受到采購員并不是想象中那樣簡單，心中不覺氣餒。所幸的是公司融洽的工作環境鼓勵著我，在領導的關懷和同事們的支持與幫助下，我重拾信心，積極投入工作，遇到不明白的問題我就虛心向同事前輩們請教，多問多學，立足于崗位工作，從基本做起，不怕不會，就怕不學、不問。在業余時間，我努力學習電腦知識，這樣就可以為以后的工作打下堅實的基礎。
三個月后，公司組織新人培訓，我也參加了，這讓我更加了解了公司的基本情況和規章制度，使我對正大有了充分的認知，并學到了許多以前沒有接觸到的知識和理念。
在這幾個月里，我遇到了許多困難，碰到了許多的問題。在解決的過程中，也我學到了很多東西。對工作，我始終將責任心放在首位，仔仔細細，一絲不茍，堅決杜絕錯誤的發生，不敢有絲毫懈怠，否則費時費工。從大學到社會的轉變，心態的不斷調整，知識的不斷積累，于我看來，就是一種工作經驗的`積累。成功是什么，就是每天進步一點點。我一直努力的充實自己，讓自己更快的融入到工作當中去，融入到團隊當中。許多人為我的進步也付出了努力，我內心十分感激。
在工作中，很多簡單的問題對于剛畢業的我來說，都是可能成為難點，但這不是解決不了的理由，誰都需要經歷這個過程。在不斷的學習、不斷的摸索中、去培養自己的自主學習能力、思考問題能力。有句古話說的很好：活到老，學到老。為生活而學，為發展而學，學會改變人生;向書本學習，向他人學習，不斷的反省總結自身，通過持之以恒的學習，加強心智磨煉和能力提升。對我們這xx屆畢業生來說，人員競爭激烈，知識更新換代周期短，新技術不斷發展，但我們更應該保持好心態，隨時迎接挑戰。
員工轉正心得體會12
尊敬的酒店領導：
您好！我于20xx年8月10日成為酒店國際會議中心的試用員工，至今已在酒店工作近三個月，非常榮幸在幾天前收到了人事部的轉正通知。通過近三個月的時間了解酒店文化、學習服務技能，我成長、成熟了許多，我深深的愛上了我的酒店、我的工作和我的同事。我是一名大學應屆畢業生，初來酒店，曾經很擔心不知道怎么與人共處，該如何做好工作，但酒店寬松融洽的'工作氛圍、團結向上的企業文化、完善細致的培訓機制，讓我很快完成了從學生到職員的轉變，讓我較快適應了酒店的工作環境。
我深知作為一名酒店服務工作者，不僅需要有耐心、細心、還需要有較強的責任心，能夠為自己的工作負全部責任，努力提高自己的服務技能和專業素質。服務員是酒店的一面鏡子，一言一行，一顰一笑，都關乎著酒店的品牌形象，所以，我一直在學習著，在努力著，我期望自己能成為一名受歡迎的酒店服務工作者。
在此，我要特別感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們教會了我很多工作技能，更重要的是還教會了我很多做人做事的道理，這是我的第一份工作，也是我“精挑細選”做出的選擇，我對恒大的未來充滿著希望，對現在的工作充滿著激情和感激，我對作為一名恒大人而自豪，期望著和恒大一起成長，一起進步！恒大輝煌的昨天，昌盛的今天，希望的明天，讓我沒有理由不留在這個大家庭中，在此，我對恒大作出莊嚴的承諾：我自愿繼續留在恒大酒店，為之竭誠服務
員工轉正心得體會13
20xx年xx月xx日，我有幸來到公司人力資源部從事人力資源相關工作，在公司領導的關心和指導下，在同事們的熱情幫助下，較快熟悉了公司環境，適應了新的工作崗位，現將我試用期的工作情況簡要小結如下：
一、期間主要學習
1。積極學習公司規章制度，企業文化，企業架構，以及通過花名冊盡快熟悉公司各主要部門及人員情況，這樣有利于自己盡快進入角色，為以后開展人力部門相關工作打下基礎。
2。平時多瀏覽公司網頁和公司產品，有助于為以后找到合適人選做準備，由于剛來公司就面臨著審計人員的招聘緊急工作，在用人部門及自己上司面試人員時，自己積極主動記筆記，留意審計人員招聘時所需要工作內容以及崗位職責。
3。公司的各個方面的流程比較完善，專業程度較高，這也使得自己嚴格要求自己，積極主動學習有關人力資源方面知識，如經常研讀《勞動法》、《勞動合同法》等。
4。來到公司，由于年齡較小，跟著上級及公司其他同事學到了很多自己以前未曾接觸過的知識和經歷，這讓自己受益匪淺，由于自己與他們相差甚遠，這更使得自己要加倍努力提高自己，爭取做一名適合公司需要的人力資源者。
二、開展工作
由于剛來公司時間不太長，又恰逢年底，一個多月不長的時間里，做的.工作也比較瑣碎，現將這一個多月開展的工作做一下梳理：
1。招聘工作：剛來第二天便開始了緊張的審計招聘工作，于是開始了一邊學習一邊招聘審計，一周的時間里集中打電話安排面試，由于我公司行業的特殊性，審計需要長期出差，這對招聘來說壓力不小，但是還是通過努力無色了些人選，最后的審計到崗人員均以公司熟人介紹截止。為人力部門招聘工作減少了不少壓力。通過這次審計的招聘，自己從中也學到了不少網招的技巧。
2。員工關系管理：一方面由于公司成立時間比較長，各個規章制度流程還比較完善，另一方面由于公司出了勞動合同糾紛，所以公司在這方面的管理還是比較認真謹慎的。入職以來辦理總經理辦公室人員xx的辭退工作，以及新員工xx、xx勞動合同的簽訂辦理。
3。其它瑣碎工作：為公司員工辦理異地就醫審批、行政文員崗位職責制定梳理、培訓簽到表制作、員工勞動合同到期提醒臺賬的建立等。
三、即將工作
1。由于剛來面試時候上級領導就說xx年想要開展培訓工作，所以這也將是自己xx年開展工作的重點，爭取把機關這邊人員培訓工作搞起來，培訓體系的建立是一項艱巨的任務，希望能在上級領導的幫助下把這項工作開展好。
2。過了農歷年之后3月份是招聘高峰期，公司有些部門也提出了用人需求，明年來了緊急工作是招聘行政文員、會計、企業文化，這對自己來說是個不小的挑戰，有壓力才有動力，希望通過自己的努力加上用人部門的配合爭取早日找到合適人選。
四、總結
由于自己以前所待規模、行業與現在公司均有區別，自己做事風格還處在原有公司單位里的固有思維，這多少影響著自己，通過領導的指正，在慢慢改正學習中，希望通過公司領導的幫助及自己的努力，能盡快轉正，爭取為公司人力資源方面發展做出自己的貢獻。
員工轉正心得體會14
今天我轉為正式員工了，經過培訓，經過實習，經過幾個月的工作，能成為公司的正式員工，是公司對我的一種肯定，同時也是自已努力的結果，感謝這些時間對我支持的我的朋友、同事及領導。
加入平安，完全沒有后悔。因為平安的文化很好。透過不斷提供的學習培訓，讓個人的各方面素質一直在提高。一直要求自己，不管在外形和實際工作上 都要成為平安以致整個行業中都是最專業。這是對自己和行業的一個負責。也希望同行友好，也能像我一樣，敬業和讓自己的專業不斷提升。
論轉正，我在入司后第一個星期，已經達到這個標準，只是，公司必須按照流程，目的是讓我們新入職的金融顧問，能夠對公司有更好的了解，這是一個很好的安排。今天的保險業，已經不再單純是保險業務，而是理財計劃。理財不是隨便叫人做點投資，辦一兩分保險就叫做理財。今天的理財概念，是保全，保值和增值。
今時今日，理財和保險，已經是眾所周知的計劃和理財工具。很多人已經慢慢接受，但是仍有很多人對保險不理解。抱著沒錢怎樣辦保險的概念。其實，告訴大家一個概念，你越是覺得沒錢，“越不去理財，財越不理你”，好運更與你越走越遠。相反，我親眼看著，月沒有理財規劃的人，更容易出現風險，到時候變得更無助。信不信由你。
很多人問我，加入保險行業，到底為什么，又辛苦，又容易被人誤解。我覺得，就好像邊紅旗故事里面的邊紅旗，曾經說過。其實 從事保險行業，不但是為了謀生，謀生對我來說一點不困難，相反，保險和理財行業的背后意義，絕對不會比那些穿著白袍，所謂的白衣天使或者大夫的使命底，當我們出現疾病或者意外的守候，這些救護人員，是不能掏錢出來幫助遇事者。反而有好的理財計劃，那份理財計劃，才是自救的好方法。我們作為理財中介人，也能救人于水深火熱之中。
每次看“邊紅旗的故事”，都讓我流淚。因為他的話，正是我的心聲。我不能偉大的全地球的人也去幫忙，因為我沒有那個能力，我只能透過我的工作，去影響身邊的人，讓他們關注理財和風險管理的重要性。經過三個月的不斷培訓和努力，我終于正式從新回到保險行業（或者今天教做金融理財行業），延續我幾年前在香港從事這行業的理想。希望我的努力，能喚醒更多朋友注意理財和做好風險管理。我的部門經理是一位非常出色和年輕的理財規劃師。也有美好的家庭和事業，可惜，即使他現在在平安是為出色的業務經理，但是，因為她曾經患上重疾，死里逃生，結果 現在全球的保險公司，哪怕他抬著一個億的錢去投保，都背保險公司拒于門外。可想而知，當風險降臨，你會發現，到時你想理財，但是財已經舍你而去。
再次感謝所以支持我的朋友，和一只用心栽培我的`“中國平安人壽深圳分公司南山營業區“所有后勤老師，他們對我期望和栽培，讓我不斷的鞭策自己，也感謝南山21營業部經理和所有的主任，師兄姐們，他們一只以來對我的關懷和照顧，讓我得到很好的工作壞境，有助我的事業發展。未來一年，我將會面對更大的挑戰，就是要為發展組織和和晉升。我相信透過各方面對我的培養和關懷，加上我的努力，我相信我會和新的伙伴一起成長，邁向壽險和理財事業新的一步。讓我的理想能得以發揚光大。讓更多人得到幫助。
員工轉正心得體會15
首先很感謝各位領導能在百忙之中抽出珍貴的時間看我的，也很榮幸地能夠成新員工。首先很感謝各位領導能在百忙之中抽出珍貴的時間看我的工作總結，也很榮幸地能夠成為貴公司的一員。我從入職至今已快三個月了，這幾個月里，在領導和同事的關心下，我對工作流程了解很多，后來又經過公司的專業培訓，又使我了解了以“以情服務、專心做事、務實高效、開拓進取”為核心的企業文化及各項規章制度。
一、以情服務、專心做事。
工作中我對來訪的客人以禮相待，保持著熱情，耐煩地關心他們，對他們提出的問題自己不能回答時，我向主任、老同事請教后，給予解答，工作中時刻想著自己代表的是公司，對處理違規違紀的事情都是做到“禮先到”，不擺架子，耐煩地和他們溝通，于他們談心，避開和他們矛盾，影響公司形象。
二、遵守制度、敢抓敢管。
xxx施工期間，我按制度、按程序對工人進行管理，每天對進出的人員、貨物進行嚴格的'檢查，以免可疑人員進入、公司財物被盜；對于那些安全措施不到位的，比方：“進入施工區域沒戴安全帽，高空作業沒系安全帶；動火時沒有滅火設施”等之類的現象，我都根據公司的制度、程序進行整改懲罰，把各項安全措施落實到位，以確保施工期間零事故。
三、任勞任怨、孜孜不倦。
對領導的支配是完全的服從，并不折不扣的執行，以堅持到“最終一分鐘”的心態去工作，一如既往地做好每天的職責，生活中我也經常關懷同事，常常于他們談心、溝通，他們不快樂時，我就會去開導他們，給他們講笑話，逗他們快樂。我始終以一個學者的身份向他們請教工作中的閱歷。工作中我也有許多缺乏處，但我時刻以“合格金源人”的標準來要求自己，以同事為典范去提示自己，爭取能做一名合格的xx人，能在xxx這個大舞臺上展示自己，能為xxx的輝煌奉獻自己的一份力量。
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