《感恩責任》心得體會
在平日里，心中難免會有一些新的想法，可用寫心得體會的方式將其記錄下來，這樣能夠讓人頭腦更加清醒，目標更加明確。很多人都十分頭疼怎么寫一篇精彩的心得體會，以下是小編為大家整理的《感恩責任》心得體會，希望對大家有所幫助。
《感恩責任》心得體會1
當聽到領導通知我去上培訓課的時候，心想應該是技術培訓課，可是到了之后才知道要上的是《忠誠、責任、感恩》。意外的不僅如此，這堂課還是李強老師給上的，講了一整天，但是一點都不膩，感覺收獲不亞于技術培訓的，這就是我步入社會的第一堂思政課。
聽完課后，讓我不禁重新審視自己，審視自己現在所處的環境及重新思考未來。從此以后，我已不再是學生，已經開始工作了，無論遇到什么問題，都要學會自己面對，不能逃避，不能抱怨，不能把希望寄托在他人身上，不能以自己是剛畢業的學生而心存僥幸，或者以自己剛畢業來開脫自己了。社會上的標準和學校是不同的，為自己找借口的人永遠不會進步。怨天尤人，這種心態對于剛入社會的大學生是一個致命的弱點。要學會服從，社會不是校園，老板不是父母，領導不是老師。最好的員工不是自作聰明的.員工，而是最聽話的員工。作為下屬就要服從上級的指令，而不是以各種理由搪塞。要相信自己的選擇，以主人翁的態度投入工作，把敬業變成習慣，為了自己，更為了家人。只有這樣才能讓自己盡快融入科達自控這個群體中，盡快成長為一名合格的、優秀的員工。
既然已經進入社會，就要調整好心態，在社會這所沒有圍墻的大學里多虛心學習，為美好的未來付出努力，將來才不會后悔。要學會和不同位置、不同家庭、不同素質、不同背景的人交往。讓別人因你的存在而感到快樂。記得一位老師說過：“別和小人過不去，因為他本來就過不去；別和社會過不去，因為你會過不去；別和自己過不去，因為一切都會過去；別和親人過不去，因為他們不會讓你過不去；別和往事過不去，因為它已經過去；別和現實過不去，因為你還要過下去；沒有什么過不去，只是再也回不去了。”把心態放平衡，坦然面對生活中的事情，才能有足夠的精力放在自己的進步上。
聽到李強老師講企業家的情況：“三千三萬――千風萬險、千辛萬苦、千委萬屈”。我想科達自控作為一個民營企業，經歷了十多年發展到今天將要上市，我雖然不太清楚其中的細節，但是我相信這一定是一段艱難的、不平凡的歷程，其中有很多人付出了青春和心血，很多人付出了智慧和才華。雖然自己不能作為科達自控發展全過程的建設者，但我依然會為能加入這支深懷光榮與夢想的隊伍和將要成為其上市的見證者而感到自豪。都說員工的發展和企業的發展是分不開的，正是對科達自控未來的發展寄予了深切希望，所以對自己的將來也充滿的美好的愿望。
下課鈴聲響起，步入社會的“第一”堂思政課上完了，雖然不知道這會不會是最后一堂，但是我會以此一直激勵自己不斷學習，不斷進步，不斷成長……
《感恩責任》心得體會2
2月14日公司組織員工學習第二課——李強老師的《感恩 責任 忠誠》，講課的主要內容是闡述除了如何做一名好員工外，如何回報公司給自己提供的發展平臺，如何去回報社會，從而實現自己的人生價值。通過學習李強老師的講課，自己有幾點淺見與各位同事共同探討，共同學習。
感恩——就是回報。從我們進入公司的第一天，可以說公司就已經是我們的“生身父母”，給我們提供發展和實現自身價值的平臺，看著我們從沒有工作經驗和閱歷，到成長為能獨當一面的.崗位能手，最重要的是給我們發放薪資和福利，解決生活所需。今天的我們，沒有任何理由和借口不去認真工作，只有努力工作才能為公司創造更好的經濟效益，才是對公司最好的回報，同樣公司也會給我們提供更好的薪資和福利待遇。
責任——就是良心。當今社會無論是單位，還是個人，都肩負著不同的責任和使命，我們是做房地產企業的，我們的責任就是建造堅固的房屋，責任更是重于泰山，如果我們不負責的去檢查和監督施工質量，就有可能會發生重大責任事故，造成不可挽回的局面，我們也會受到良心的譴責，所以責任就是良心。同樣在工作中，沒有高低貴賤之分，只有擔負責任的大小。有的人工作中總愛推諉扯皮，把責任拼命往別人身上推，把成績和榮譽拼命往自己身上攬，這種人就缺乏責任心和工作道德，試問能否對不起自己的良心；相反一個有責任感和良知的人，在工作中能身先士卒，時時做模范，處處做表率，對得起自己的工作崗位，堅強面對困難，敢于承擔責任，能出色的完成工作計劃目標。當然工作中也不能讓責任束縛了手腳，不要怕擔責任工作就變得畏頭畏腦，在公司為我們提供的發展平臺上，充分展示自己的才華，經得起實踐的考驗和磨練，相信會變成一個敢于承擔更大責任的人。
忠誠——就是堅守。衡量忠誠的標準就是惟命是從，效忠和誠實，但我認為還應加上堅守。在公司里，張總也時常引導我們，在工作中，要帶著感情做人，帶著激情做事。 我們不但要樹立把公司的事當成自己事的工作態度，還要把公司當成我們的第二個家，堅守崗位，與公司共進退、共患難，忠于公司的建設，見證公司的發展歷程，陪著公司走過百年企業。
總之，學習李強老師的講課領悟很多做人的道理和科學管理的方法，在今天的我們從現在開始還不晚，讓我們一起動起手來，把所學到的管理知識靈活運用到工作中去，用實踐來檢驗成果；讓我們一起動起手來，為公司的發展和建設貢獻更大地力量。
《感恩責任》心得體會3
我不是雄鷹，卻渴望完備的翱翔，是企業給了我廣袤的天空和起點，讓我展翅翱翔。
記得那是XX年7月的一天，公司到我校聘請，我非常激烈，打算好了全部的榮譽證書和技術資格證，起先了確定人生命運的應聘。當我通過了初試和復試、獲得認可、在合同書上簽上自己名字的時候。我哭了，淚水滾燙地滑過我的臉狹，我深深知道，這是華蜜的眼淚，也是辛酸的眼淚，更是期盼以久的眼淚。我特殊渴望獲得一份工作，須要通過工作挑起全部家庭重擔。我是來自山西農村的一個孩子，家里三代人居住的是常常進風漏雨的土坯房，直到我外出讀書時也絲毫沒有變更過。積勞成疾的父親被嚴峻的脊椎病變成了一把彎刀，深深扎進我的心里，在母親那銼刀一樣粗糙的雙手里成長，我刺痛，我內疚，我自責。我所感知和所經驗的一切困苦都須要變更，通過我獲得一份工作來徹底變更。在我讀書期間，父親的一場大病，讓我深深體會到了無助，我不但無力供應醫藥費用，而且須要從他們微薄的.農業收入里獲得生活費。我須要有一個工作的機會，這個愿望是如此的劇烈，這個愿望的基礎是報答父母的恩情。是企業給了我這個機會，我在內心深處感恩于企業：
當我通過工作獲得第一份珍貴的工資收入時，我的手在顫抖，我最終獨立了，在其他同事以上街購物來享受勞動成果的時候，我卻把它一分不差地存入銀行，我知道我們不一樣。同樣，在企業給我的這個起點上，我須要以最大限度的努力發起沖刺，期望比別人跑的更快，走得更遠，也期望通過我的有效勞動來回報企業給我的這次工作機會。
在幫助張士站技術組作資料(material)的工作中，我對自己提出了這樣的標準：當日事當日盡，無論發生什么狀況也決不動搖。在XX年年10月份，我經驗了工作以來最大的挑戰。由于檢查部門對資料(material)填寫的不確定性，車站資料(material)須要重新來過，也就是說從基坑開挖，到做底板，中板，共18段，每一段包括鋼筋、混凝土檢驗批、隱藏工程以及施工記錄，檢查證等都有50多頁，只修改手寫版的就上千份，還要修改電子版本。這是一個數量驚人的整改工作，15天時間我完成了任務。這15天我不斷克服自己越來越急噪的心情和無法入睡的苦痛，完成了工作對我的挑戰，保證了資料(material)剛好、到位、和正常施工須要。因為感恩的思想支配我的全部，我必需削減我的生活開支，也必需做好組織交給我的工作。
從女人的心理需求和社會認知上講，我也有時尚消費和展示美妙一面的需求，感恩父母變更家庭環境的愿望使其他東西顯得無足輕重，每月薪水的積蓄在一點點上漲，變更家里現狀的目標在一步步靠近；工作兩年來，我光顧過沈陽大大小小的商場卻始終未能為自己很好添置新衣或自己喜愛的東西。XX年年底當我的積蓄，離為家里蓋新居還有一步之謠的時候，黨組織為我圓上了報答父母恩情的幻想，作為困難黨員，組織的經濟救濟使三代人住新居的幻想成為現實，當我看到父母驚喜的和難以置信的表情時，再一次為企業和組織的幫助流下了眼淚。
我必需努力工作，我知道報答企業的最好方式就是又好又快地完成好自己的工作，XX年年10月組織調我到工程部管理內業資料(material)，由于對業務的不熟識，我以最短的時間從頭至尾將55個檔案盒的全部資料(material)梳理了一遍，對一些漏登文件和簡單混淆的公用文件進行了全面清理、分類和存檔，做到了資料(material)隨要隨查。不僅如此，在經理部組織的各種活動中，我都感懷報恩之心，從每一笤帚掃雪、每一鐵鍬除渣、每一次搽洗圍擋中體會報恩的感覺，報恩是無疆界的。我自學了《工程造價管理》、《隧道施工》等書籍，我深深體會到，擴大學問面、駕馭更多的技能、才能更好的回報企業，才能成為新時代的員工，盡管，我從一名高校生變成了嫻熟業務的資料(material)管理員，但這僅僅在企業給我的起點上邁出了第一步。
一首《感恩的心》激勵著多少人的成長，“我來自何方？像一顆塵土。有誰知道我的脆弱？”是啊，我們生存在這個世界上，一個人就像一粒塵埃一顆草芥，在天地之間是那么的渺小。但是，進入公司這個強大的艦隊后，我們的內心變得如此的強大，大到可以用微薄的力氣去對抗那未知的命運。當我知道我的一些安排到其他單位的同學，已經因為企業的原因，被迫回家待崗或者即將面臨失業的消息后，內心更加困難，我一次次地告知自己，能在這樣寬容的企業里工作怎能不生發酷愛之情、報恩之心，又怎能不加倍地努力工作？我們沒有理由不做這樣的思索：責任和忠誠的背后是感恩，感恩的背后是動力和信念，它們為揚帆萬里濟滄海奠定了必勝的基礎。
讓我們共同建設企業，共同創建財寶，共同迎接挑戰吧，我信任企業給個人創建的藍天越寬闊，個人的翱翔就越自由越完備。讓我們與企業一起創建更美妙更輝煌的將來吧。
《感恩責任》心得體會4
感恩、責任、忠誠，是一個人成功的核心品質，更是一個企業文化建設的核心基礎。
在日常工作生活中，我們要常懷感恩之心，并把感恩意識內化成自己的一種行為。對公司、對領導要多一些感激，少一些怨恨;對同事多一些理解和包容，我們就會覺得工作和生活是那么的美好。
總站的“十字方針”感恩、奉獻、服從、武治、文宣，時刻要求我們嚴以律已，常懷感恩奉獻的意識，為總站的發展獻計獻策，對于上級領導安排的工作必須無條件服從，從而更好地維護上司領導的地位權威，針對不同文化的員工選擇教育的方式也要不一樣的方式。既然我們學習了“十字方針”，就要在執行上將他的威力發揮出來。運用到實際的生活工作中。
所謂感恩首先我覺得這是每個人都應有的道德準則，也是做人最起碼的修養，更是一種責任意識、自立意識、自尊意識和健全人格的體現。在一個企業里你首先得感謝它給了你一個展現自我的平臺，使之在以后的道路上可以越走越遠。
所謂責任心是指個人對自己和他人，對家庭和集體，對國家和社會所付責任的認識、情感和信念以及與之相應的遵守規范。承擔責任和履行義務的自覺態度。它是一個人應該具備的基本素養，是健全人格的基礎,是家庭和睦、社會安定的保障。在企業中真正的把實現組織的目標當成是自己的目標。
所謂忠誠大家從字面上就可以了解它的本意。忠，忠心；
誠，誠實、誠懇；
合起來就是指一心一意的忠于、服從，真心誠意、盡心盡力，沒有二心。忠誠代表著誠信、守信和服從，就像視頻中所說的一句話在企業里你最大的誠意是你的`堅守，忠誠于自己的事業，永不放棄。
我也曾惆悵過，我覺得自己的付出得不到應有的回報，對自己不公平，從來沒有想著去改變什么，只是一味的去埋怨。首先，你得認同你選擇的企業是最好的企業，你的同事就是你的兄弟姐妹，要互相團結、互相幫助。無論你做一份怎樣的工作，都要積極樂觀，同時在工作中不斷學習、完善自己爭取有一技之長，這樣即使你身處在哪里都一樣會閃光。
《感恩責任》心得體會5
本周集體觀看學習了李強老師的《感恩·責任·忠誠》的培訓視頻，受益匪淺。李強老師的講解風趣幽默，通俗易懂，很容易接受，對我的生活、工作都產生了深刻的影響。下面就這兩次的培訓談一下我的感受。
李強老師說: “忠誠于個人，情義為重;忠誠于組織，團隊致勝;忠誠于事業，永不放棄;忠誠于信念，精神永存。”一個忠誠的人，必須忠于自己、忠于組織、忠于事業、忠于信念，只有如此才能忠誠于自己的事業。誠信是一個人的基本素質，不守信用的人，最終不會被任何人及企業所信任。
大凡優秀的人才，總希望成就優秀的事業，凸顯自身的價值。那么，是不是所有的優秀人才都能夠成就優秀的事業呢?答案是否定的，根本的原因在于：不能“成功”的人缺乏一種最重要的能力和品德—忠誠。企業和員工是一個共生體，企業的.成長，要依靠員工的成長來實現;員工的長成，又要依賴企業這個平臺來實現。企業興，員工興;企業衰，員工衰。
現在大多數企業在用人標準上都把忠誠作為識人、用人的首要標準，然后才是個人的能力和素質。所有公司無一例外地希望吸納忠誠的職員，并寄希望于招聘來甄選，因為忠誠已經不僅僅是對道德標準的評判，而是一個員工對職業水準的衡量。沒有任何一個組織愿意使用一個缺乏忠誠的人，只有忠誠的人，才有資格成為優秀團隊中的一員。缺乏忠誠的人才，沒有了發揮才能的舞臺，成就不了事業的同時，也成為“懷才不遇”的主力。我認為，作為一名員工，其忠誠往往比智慧更加重要。如果每個員工都能做到這一點，在本職崗位上克盡職守，領導在與不在都一樣盡職盡責地做好每一項工作，這無疑是企業最大的福祉，也是員工走向自己職業生涯成功彼岸的起點。
在這個人才競爭日趨激烈的社會里，忠誠已經成為每個人安身立命之本，成為求生存、謀發展的重要能力和首要條件。一但缺乏了忠誠，就好像有了一把雙刃劍，傷害了個人，也傷害了團體。忠誠是一種美德，更是一種能力、一種責任、一種精神，我們不論身居何處，干什么工作，只要擁有一顆忠誠的心，我們就擁有了一個個人全面發展的舞臺，擁有了成就夢想的基石，在實現自我價值的同時，為公司的發展貢獻自己的一份力量!
《感恩責任》心得體會6
在現實中我發覺有許多人都可以帶著感恩的心生活，卻不能帶著感恩的心去工作。這是一種現象。不懂感恩的人每天總在埋怨工作環境不好，埋怨自己的工資不高，埋怨上級太嚴厲，埋怨電腦速度太慢，埋怨空懷一身絕技卻無人觀賞。愛埋怨的人為何總說生活太累，因為他只望見了自己的付出，卻未望見自己的收獲，他們不懂得知足與感恩。而不埋怨的人就算真的特別累，也不會埋怨生活，因為他明白，有失必有得，一想到自己得到了那么多，他就會覺得很知足并感恩。 “感恩不僅僅是為了報恩，因為有些恩澤是我們無法回報的，有些恩情更不是等量回報就能一筆還清的`，唯有用純真的心靈去感動去銘刻去永記，才能真正對得起給你恩惠的人”。《做一個懂得感恩的員工》中的這段話，使我感慨，我們生活在這個世界上，有太多的恩澤施于我們，而這些恩澤基本上都是我們無法回報的。父母哺育了我們，但我們能夠完全回報嗎？不能！我們每天都沐浴著陽光所賜予我們的光明和暖和。我們經驗了孩提時代、求學時代，經驗了從無知到有所知的過程、經驗了被撫育到撫育人的轉化過程。我們須要生存，須要有肯定的物質基礎作為生存的必需品，物質基礎的獲得須要通過付出勞動、進行工作的過程來獲得……這些時代與過程，我們始終在無所顧及的接受、在天經地義的接受大自然和別人賜予我們的恩澤。恩澤讓我們變襁褓為成人，同樣，恩澤的施與須要我們感知、須要我們行動，感知恩澤、感謝恩澤，用我們在生存過程中的體現轉變成感謝恩澤的行動、持續恩澤。
《感恩責任》心得體會7
總結XX年不足，制訂XX年安排，于主任最終作點評時要求大家學會感恩，并講解了感恩的境界：常態之心，寬容之心，慈善之心，敬畏之心。
作為我們常人不說有慈善之心的境界，能具有常態之心，寬容之心就學會感恩了。感恩的概念就是在我們工作生活中和社會活動中所遇到的興奮和不興奮的事情，都要從主觀上找緣由，不要從客觀上找緣由，找借口。學會感恩對自己的身體健康，家庭、企業、社會都有好處；因為當你有一種感恩心態的時候，心里是平衡的、氣是順的，心里即使有些失落，會去英勇的面對，對你身邊的人、家庭、企業、社會不會造成損害。當你遇到不興奮的.事情和失敗有一種埋怨心態的時候。心里是不平衡的，憤怒的，所謂氣大傷身就是這個道理，有時甚至對你身邊的人、家庭、企業、社會會造成很大的損害。
學會感恩要從孝起先，古人云：“萬惡淫為首，百善孝為先”，一個人假如連你的父母就不孝的話，就別提對社會、企業、摯友和你身邊的人了。不孝、學不會孝一切表明都是不真實的，所以學會感恩的前提以孝為核心的確是一個真理。
《感恩責任》心得體會8
俗話說：“受人之托，忠人之事。”不過，有多少人能問心無愧地說出這樣的話來呢？工作中，我們的老板把他們辛苦打下來的“江山”放手給大家，就是希望大家能用心對待自己和老板之間共同的事業，一榮俱榮，一損俱損。公司給我們提供了一個盡情展示才華的舞臺，是“托事”，我們定當盡心盡力得做好自己的工作，是“盡忠”。
忠誠無論是作為一種優秀的傳統精神，還是作為現代企業的一種企業精神，它不僅護衛責任，本身也包含著一種責任。任何一個企業都需要一批忠誠于企業的員工。因為每一位老板都明白只有忠誠的員工才能盡心盡力、盡職盡責、才能急企業所急、憂企業所憂，才敢于承擔一切。
作為一個職場中人，首先要忠誠于自己，我們是要對自己負責的，因為個體是每個人生存發展的基礎。如果一個人對自己都不忠誠，怎么能取得別人和企業的忠誠呢？所以在工作中要有這樣的理念，首先要忠誠于自己，其次是要忠誠于公司的。
當一個人在獲得的時候，應該想到這個是否應該得，這就是孔子說的“君子見利思義”。
“君子施恩不圖報，知恩圖報是小人，”“受人滴水之恩，他日當涌泉相報”。一個懂得知恩感恩的人就會時刻想著為恩人做點力所能及的事情。一個忘恩負義的人，不僅不思感恩、報恩，當個人利益與恩人利益發生矛盾和沖突時，會不惜損害恩人的利益，而保全一己之私。不敢說公司是自己的“恩人”，但是它能提供展示自己的舞臺和提升自己能力的機會，提供我們的'“衣食”，這些難道還不是我們知恩圖報的理由嗎？
感恩不是一種形式，不是別人對我們的要求，而是靈魂的訴求，一種發自內心的，自覺自愿的情感。感恩不一定只要感謝大恩大德，感恩可以是一種生活態度，一種善于發現美、欣賞美的道德情操。
作為順和的一名員工，我要把忠誠、責任、感恩時刻銘記于心。在工作中，我們要學會用感恩的心回報老板的賞識，用感恩之情盡職盡責的做好每一天的工作
《感恩責任》心得體會9
一個老倉庫保管員在本職崗位上認認真真的工作了二十年，從來沒有出現過一次的工作失誤，在年終工作會議上廠長給了他五千元的安全獎，在會上廠長叫他談談感恩、敬業、責任，他說他不會說話，也不知道什么叫敬業和責任，這二十年他就是這樣過來的，站好自己每一班崗，我得到了廠長的信任，我還會繼續干好這份工作的！
一個很樸實的員工，他一個字沒有說到感恩、敬業、責任，但是他卻用他的二十年工齡把感恩、敬業、責任這六個字全部深入到工作當中去了。
感恩、敬業、責任這是一個天天都在講的話題，我們還是要強調是因為，它們作為一種可貴的精神財富，歷久彌新。
妻子懷胎那段日子里，從妊娠反應天天嘔吐，到胎位偏移要天天臥跪，終于熬到了產期，在產房外我聽到了嘶心裂肺的哭聲，當時我真的想踹門進去打死大夫，妻子用完了最后的一點力氣，一個小生命終于誕生了，看到妻子奄奄一息的表情，才真正理解媽媽告訴我的話語“兒奔生、娘奔死呀”，當然，當女兒躺在妻子的懷里的時候，我只能看到妻子眼睛里充滿著幸福的淚花。回眸我的爸爸媽媽，我突然感覺無比的愧疚，我該懷著一顆感恩之心去體諒他們，而不是說“你們生了我就該養活我”；我該擔當起照顧、孝敬他們的責任，而不是責怪他們讓我出生就這么貧窮，可憐天下父母心呀！
我想，如果沒有我的父母，我就沒有機會在這五彩繽紛的世界上品味人生的冷暖，也就沒有機會享受生活的快樂與幸福了。因此，我很感謝他們給了我生命，給了我無微不至的關懷。正所謂“舔犢之情，父母之愛，深如大海”。因此，不管他們的社會地位、知識水平以及其它素養如何，他們都是我今生最大的恩人，是值得我永遠去愛的人。
我今天想說的感恩不僅僅只有父母，感恩有許多種，有對幫助過你的人感恩，有對挫折的感恩，當你學會感恩時，你會發現生活的美好，世界的祥和；當你學會感恩，你會發現別人對你的譏諷也變得友善；當你學會感恩，你會發現遇到挫折你已不再懼怕。在上學的時候我感恩老師，因為有了園丁一樣的他把我教育成人，在我學開車的`時候我感恩我的師傅，是他一手把我教會了開車，在我喝醉酒的時候我感恩朋友，是他艱難的背著我把我送回了家，在我騎車摔倒的時候，我感恩一個陌路人，是他的幫助把我送去了醫院，這個世界上需要的感恩人與事真的是無處不在。
今天我想告訴大家的是我要感謝煙草這個大家庭，我今年36歲，但在煙草這個大家庭已經快十二年了，在這十二年里，在家待的時間沒有超過兩年，回家就象走親戚，這么多年來是煙草養育了我，在煙草讓我學會的電腦、在煙草讓我拿到了會計資格證書、在煙草讓我獲得了大專文憑，在這個社會上誰又會一分錢不花的能給你這么多的東西，在公司領導就象父母一樣的關懷著我，每當看到領導一張張純樸慈祥的臉我就想起給我們冬天送曖、夏天送爽，就連一把芭蕉扇、一瓶清涼油都會及時的送給我們。
是呀，人真的要學會感恩惜福，不要把眼前美好的東西當成別人的，不要把別人對你的關心當成是有所企圖，不在把當前的工作看成是壓力，想想汶川，看看玉樹，我們生活的真的很幸福，很快樂，從現在起，我會用心靈牢記感恩這個詞匯，我會用行動來詮釋他的內涵，就讓我們大家行動起來吧，只要每個人都懷揣一顆感恩的心，泗洪煙草必然會永遠輝煌！
孫園中隊：許洪波
二0一一年三月十二日
《感恩責任》心得體會10
古人說，“開卷有益”。在這個喧囂而浮躁的時代，讀到這樣一本“感恩”的書，如沐春風。
喜歡一首歌叫做《感恩的心》，悠揚婉轉的旋律訴說著一種感恩的心情，輕輕敲打著我的心房。是啊，人就該常懷感恩的心，對父母如此，對朋友如此，對生活如此，對工作更應當如此。若說讀過這本書最深切的感受，莫過于十二個字，“學會感恩、擔當責任、勇于奉獻”，我覺得這是感恩的三重境界。首先是學會懷著一顆感恩的心去工作，繼而是責無旁貸地承擔起自己的工作職責，然后要把工作當作使命奉獻自己的熱情。
之所以說要“學會”感恩，是因為許多人并不懂得對工作感恩，他們也許會因家人的關懷而倍感溫暖，也許會為陌生人的點滴幫助而感激不盡，卻常常無視于朝夕相處的老板或同事的種種恩惠和工作中的種種機遇。他們總是抱怨企業給的薪水太低、對自己不夠重視，同事干的工作比自己少拿的工資卻比自己高等等，種種心態總是讓他們輕視工作，把公司、同事對自己的幫助視為理所當然，滿腹牢騷、抱怨不止，也就更談不上恪盡職守，團結友愛了。在我看來，感恩源于良好的心態,積極向上的思考和謙卑的態度，它是自發性的行為。有人說，“工作著是美麗的”，“工作著是快樂的”，說這話的人一定有著一顆感恩的心。誠然，每份工作或每個工作環境都無法盡善盡美，但每一次的工作經歷都是一筆財富。我們更應當看重薪水背后的東西，那是珍貴的經驗、良好的訓練、才能的表現和品格的建立。不要忘記感謝你周圍的所有：你的工作、為你提供工作機會的公司、你的上司、你的同事以及你的客戶，不管是你喜歡的'還是不喜歡的人，是他們激勵你不斷學習、與時俱進。懂得感恩和珍惜不僅是做人的本分，也是獲得事業成功和人生幸福的大智慧。
感恩不理解我的人，因為他磨煉了我的意志；
感恩欺騙我的人，因為他增進了我的見識；
感恩鞭撻我的人，因為他消除了我的自責；
感恩遺棄我的人，因為他教導了我要獨立；
感恩絆倒我的人，因為他強化了我的能力；
感恩斥責我的人，因為他助長了我的智慧。工作是一種饋贈，履行職責就是感恩。從我自己來說，作為公司的部門經理，選擇一份工作，就等于選擇了一份責任，就等于作出了一份承諾。“大寫的人，一撇一捺，就應該是堅實的責任心“。我不應只看到公司給予的待遇和地位，更重要承擔起自己的責任，責任與價值等同！責任心的缺失導致的后果是嚴重的，有這樣一個真實的例子：20xx年9月15日上午10：00，擁有158年歷史的美國第四大投資銀行雷曼兄弟公司向法院申請破產保護，而德國國家發展銀行10分鐘之后居然按照外匯掉期協議的交易，通過計算機自動付款系統向雷曼兄弟公司即將凍結的銀行帳戶轉入了3億歐元。毫無疑問，3億歐元是肉包子打狗有去無回。在這家銀行，上到董事長，下到操作員，沒有一個人是愚蠢的，可悲的是，幾乎在同一時間，每個人都開了點小差，加在一起結果就創造出了“德國最愚蠢的銀行”。實際上，只要當中有一個人認真負責一點，那么這場悲劇就不會發生。所以，我們都有必要一日三省吾身：我們對工作是否認真負責？有學者把企業看作是一臺正在運轉的機器，認為每一位員工都是機器上的零部件，大到齒輪，小到螺絲釘，惟有承擔起自己的責任，才能保證機器的有效運轉。“老鼠偷油”的故事不是笑料，要避免它在企業里一幕幕地重演。主動承擔責任，沒有任何借口，企業需要有責任心的我們！
感恩，需要倡導一種奉獻精神。付出、奉獻、分享和幫助，這是我們每一位員工生存的立身之本。“天地生人，有一人應有一人之業；
人生在世，生一日當盡一日之勤“。有這樣一個故事，有人問上帝：“天堂和地獄究竟有什么不同？”上帝便帶他來到了地獄門前，地獄里的人正在吃飯，每個人的勺把都很長，他們盡力往自己口中送，卻什么也吃不到嘴里，面對美味佳肴，他們卻餓得面黃肌瘦，痛苦不堪。上帝又帶這個人來到天堂，天堂里的人也在用長把勺子吃飯，他們雙雙結伴，每個人都把自己勺子中的東西往別人口里送，一個個神情歡躍，精神飽滿，整個天堂充滿了友愛和溫馨。上帝說：“天堂和地獄其實就這么一點區別。”人，不能一味地索取，更要懂得奉獻并從奉獻中得到快樂。工作中，我們不應該總是怨天尤人，而應該多想想“我能為公司做些什么”。全心全意、盡職盡責是不夠的，還應該比自己份內的工作多做一點，比別人期待的更多一點，如此可以吸引更多的注意，給自我的提升創造更多的機會。我永遠忘不了《致加西亞的信》中讀到的一句話：忠誠與敬業的最大受益者是自己！
英國作家薩克雷說：“生活就是一面鏡子，你笑，它也笑；
你哭，它也哭。”當一個人懂得感恩時，他會將感恩化作一種充滿愛意的行動。在工作學會感恩，承擔責任、努力奉獻，你一定會適時地得到回報——感恩本身便是一種良性循環。
從現在開始，讓我們保持一種樂觀的心態，心存感激，用感恩的心
回報生活，回報身邊的人和事，不要怨天尤人，因為感恩的受益者是
自己，感恩的人才會快樂。愿我們每一個人都贏在感恩！
《感恩責任》心得體會11
近期，我礦每周一課播放李強講座---《感恩責任》，引導各部門各崗位員工感恩于責任、報恩于奉獻。感恩猶如一種時尚，在當前甚為流行，就連孩子就讀的幼兒園也把一首《感恩的心》作為園歌每天播放。我相信，每一個人都心存一顆感恩之心。我們會感恩于母親，十月懷胎的辛苦，感恩于父親，多年無私的培育；感恩老師，孜孜不倦的教導；感恩于朋友，在失意落迫時支持與幫助……在我們成長的路上，我們需要對太多的人感恩。只是這顆感恩之心時而會忽略了誰？她對于我們太過于熟悉和親密，親密的忘卻了她的重要，就像左手和右手。她就是我們所供職的企業。
想一想，企業給予了我們太多的東西。
當我們脫下那身綠色的軍裝與部隊說再見又彷徨在人生的'十字路口時，企業用她那寬容的心胸為我們開辟另一片天地；當我們剛剛畢業走出大學的校門時，這群躊躇滿志、意氣風發的孩子帶著對未來美好的憧憬走進了企業的懷抱……
從此，我們每一個人開始了新的生活；從此，我們不再為衣食擔憂；從此，我們有了一個施展才華的新天地。企業給予了我們很多，在企業我們可以學到一技之長，在企業我們可以學到書本里學不到的東西，在企業我們才懂得怎樣做人、做事，在企業中我們每月都拿到穩定的收入，在企業我們會有一群相處不錯的兄弟姐妹、收獲真情。有了企業我們不再漂泊，有了企業我們可以給予子女更好教育，有了企業我們可以隨時為父母送上心儀的禮物。企業為了我們做了這么多，作為一個心存感恩之心的人，我們怎能不感恩呢？！俗話說“滴水之恩，當涌泉相報”。何況，企業對于我們的恩情迄能用“滴水”形容。
感恩于責任，報恩于奉獻。我們都應該學會在感恩中承擔責任，學會在感恩中無私奉獻。
作為眾多行業員工中的一員，也許我們并不起眼，猶如滄海一粟；也許我們會在平凡的工作崗位上會默默工作直至老去；但我們要把每一天的工作做好，要把每一項工作做實，因為這是我們的責任。曾聽過這樣一句話“有很多事情我們都不喜歡做，但我們不但要做，而且要做好，這就叫做‘責任’。”責任指使著我們必須在工作中愛崗敬業，進入煙草工作的幾年里，對愛崗敬業有了更深刻的意識，愛崗敬業是工作的積極主動，不是領導撥一撥員工才轉一轉的被動；愛崗敬業是工作中的勤奮與鉆研，不是不用腦子的機械式運動；愛崗敬業是工作中的務實與創新，不是原地不動的固步自封。只有把平凡的工作當作人生的追求，全身心的投入到工作當中，我們才能體會到工作給我們帶來的另一種人生享受，累并快樂著，苦并幸福著。
《感恩責任》心得體會12
外語學院商務英語系部于7月1日組織了一場由唐菁老師給我們帶來的以感恩與責任為主題的培訓視頻的學習。在此次培訓視頻的學習中，唐菁老師帶領我們觀看了四個不長的企業培訓的視頻，讓我們獲益良多。這次的`視頻學習與之后的工作生活的聯系緊密，相信對我們以后的工作生活會帶來幫助的。
第一個視頻是由李強老師在《師說》中帶來的關于如何成為一名優秀員工的演講。他告訴我們職場是每一個人必須經歷的，而職場也能夠給我們帶來很多東西。首先是薪酬，他說：“今天工作不努力，明天努力找工作。工作的努力程度和薪酬水平成正比”。這句話給我留下了深刻的印象，我也覺得如此，一直抱怨薪酬不如人意，那么反省反省自己，你又為公司付出多少努力，創造了多少價值呢。若是你努力工作，為公司創造了價值，那么你的薪酬也會見長的吧。第二個是人脈，職場給你帶來了很多人際關系。海爾的總裁張瑞敏說過：“成功是什么?成功就是人脈。”從這句話不難看出海爾總裁張瑞敏把人脈看得多么重要，只有能夠好好處理自己職場中的人際關系，成功其實很容易。第三點便是工作經驗，職場為我們積累豐富的工作經驗，讓我們在某個領域變得精通或者熟知，那樣離成功又進來一步。最后一點是成長經歷。職場讓我們成長。
第二個視頻是關于快樂工作的。在這個視頻中，李強老師以一則故事告訴我們：做大事的人最重要的是信仰。他說職場最痛快的事情不過是會干的不想干，想干的不會干。而這都是因為對自己的不了解，在職場中，必須了解自己的特長、能力和使命才能找到適合自己工作，快樂工作……
這次的視頻與我們以后的工作息息相關，能夠給我們帶來很多啟發性的思考和感悟。
廖莎
《感恩責任》心得體會13
總結20xx年不足，制訂20xx年計劃，于主任最后作點評時要求大家學會感恩，并講解了感恩的境界：常態之心，寬容之心，慈悲之心，敬畏之心。
作為我們常人不說有慈悲之心的境界，能具有常態之心，寬容之心就學會感恩了。感恩的概念就是在我們工作生活中和社會活動中所遇到的高興和不高興的事情，都要從主觀上找原因，不要從客觀上找原因，找借口。學會感恩對自己的身體健康，家庭、企業、社會都有好處；因為當你有一種感恩心態的時候，心里是平衡的、氣是順的，心里即使有些失落，會去勇敢的面對，對你身邊的人、家庭、企業、社會不會造成傷害。當你遇到不高興的'事情和失敗有一種抱怨心態的時候。心里是不平衡的，惱怒的，所謂氣大傷身就是這個道理，有時甚至對你身邊的人、家庭、企業、社會會造成很大的傷害。
學會感恩要從孝開始，古人云：“萬惡淫為首，百善孝為先”，一個人如果連你的父母就不孝的話，就別提對社會、企業、朋友和你身邊的人了。不孝、學不會孝一切表白都是不真實的，所以學會感恩
的前提以孝為核心確實是一個真理。
《感恩責任》心得體會14
今日是培訓的其次天，上午參與了軍訓，下午看了xxx老師講的《感恩·責任·忠誠》一講。
一個忠誠的人，必需忠于自己、忠于組織、忠于事業、忠于信念，只有如此才能忠誠于自己的事業。誠信是一個人的基本素養，不守信用的人，最終不會被任何人及企業所信任。xxx老師講的忠誠、責任、感恩，讓我們將自己的最本職工作先做到位，融會貫穿，一切工作中的程序動作必需做到短期內駕馭并且會用，并做到專業性。
從xxx老師講的視頻中，我認為最重要的是做好每天該做的四件事：一、想你該做的。二、說你該做的。三、做你分內的。四、改你做錯的。每天睜開第一眼，我們應先想今日應當做哪些事，昨天在工作中有哪些遺漏，并將它剛好的'補齊并改正。將自己分內的事做好，做到位！
我們的第一期培訓才剛剛起先，作為其中一員，我將此次的培訓內容作為對自己行為、學問的一次提升和補充，在此豐富自己的生活、閱歷。并且在以后的工作中努力做到，約束自己的行為舉止。
在工作中應當有恒久比上司期盼的工作成果做得更好的心態！作為電氣自動化部一車間彩涂的一名辦事員，每天的工作就是將上面的通知、信息向各位員工傳達，并將本作業區信息向上級做反饋。但是除此之外，在空閑時間會和其他白班成員一起在生產線做巡檢、檢修工作，我認為多學習是對自己的負責。可能因人而異，但是對于專業的部分學問，我還是會在同事的指導下加強學習和鞏固。
在此后的工作、生活中，我會將此次這15天作為一個標準嚴格要求自己。
仔細第一，聰慧其次，做好每天該做的，改正曾經做錯的，每天都有進步，是我今日的第一收獲。
《感恩責任》心得體會15
品讀《學會感恩、擔當責任》一書，感觸頗深，作為一名管理工作者，我覺得認認真真工作，就是我的責任，以慎獨的態度做好所有工作就是敬業；以認真的工作態度和良好的工作業績回報單位就是一種感恩。要做一名稱職的公路管理者，就要從學會感恩開始，從懂得敬業開始，從擔當責任開始。
一、學會感恩----工作之源
我們的一生，很多事情都需要用感恩的心態去面對。感恩，讓我們的心態變得坦然。我們感謝父母，因為他們賦予我們生命，給予我們無私的奉獻和關愛；我們感謝老師，因為他們教會我們本領和做人的道理；我們感謝朋友和同事，因為他們給予我們穩中有知心的關懷和幫助；我們感謝所在的工作單位，因為他給我們提供優良的工作環境，給我們提供了鍛煉成長的平臺。給我們的家庭提供了理想的經濟保障。
對擁有的一切心存感激，用感恩引領樂觀，讓自己在工作中更快成長，一種感恩的心態可以改變一個人的一生。如果我們每天都能懷著一顆感恩的心去面對工作，相信就會加倍珍惜我們的崗位，就會竭盡全力做好手中的工作，努力與周圍的人快樂相處，結果心情自然更加愉快。只有感恩載德、以德立命、厚德敬業，才能心安神定，從而讓自己的能力得到最大限度的發揮。
我們的行業已經給予我們豐厚的待遇，我們應當對個人的'利益和職務升遷少一些計較，多考慮一下自己為單位能做什么事，做了哪些事，能發揮什么作用，發揮了多大的作用。
所以，我們要心存感恩，知足惜福，快樂工作。從自己的內心來感謝行業、感謝領導、感謝同事。以扎實的工作，來享受穩定的職業帶給我的充實感，享受完成每一項工作任務帶給我的成就感，享受同事們對自己工作充分認可的滿足感。
二、懂得敬業----工作之本
什么是敬業？我的理解，敬業就是認真做事，全心全意地做事。這里的認真，不是指偶爾認真，而是長久地、持續地對每件自己該做的事都認真做。
三、擔當責任----工作之力
工作就是責任，態度決定一切。責任心是成就和發展事業的基礎，也是我們做好本職工作的前提。一個有責任心的人，一定會認真思考，勤奮工作，細致踏實，實事求是；一個有責任心的人，做每一件事都會堅持到底，按時、按質、按量完成任務。
作為一名公路管理者，更應努力踐行“執法求公正、服務逆文明”公路理念，認真履行公路法賦予我們的職責，為公路事業發展再立新功。
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