鄉村振興講座心得體會15篇
某些事情讓我們心里有了一些心得后，可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來，它可以幫助我們了解自己的這段時間的學習、工作生活狀態。那么好的心得體會都具備一些什么特點呢？下面是小編幫大家整理的鄉村振興講座心得體會，歡迎閱讀與收藏。
鄉村振興講座心得體會1
很榮幸來紹興市上虞區參加此次的抓黨建促鄉村振興培訓班學習。此次課程內容設置具體實用，有鄉村治理、農業農村現代化、激活閑置農房等理論課程，也有民宿發展、特色文化小鎮建設、黨建引領鄉村振興等現場教學，我們將充分利用好這一周所學，將此次所學結合到永勝鄉特色優勢，勠力同心、有的放矢、創新發展，為加快大瓦山高山農旅片區建設貢獻永勝力量，也為加快金口河區鄉村振興建設貢獻永勝力量。
鄉村振興講座心得體會2
老師們的授課貫穿著方法論，如《以工作出信息，以信息促工作》課程中，圍繞“為什么寫、怎樣寫、如何寫”三個問題，逐一分析了黨建信息寫作的.要點、難點、重點，還具體指出抓信息工作的四個舉措，深入淺出的講解了信息工作，不僅收獲了知識，還學會了思考問題的方式方法。在今后的工作，我將以培訓學習為契機，堅持學新知、開闊視野，在實踐中學習提升素養，增強學習轉化運用的能力，用工作成效檢驗學習成效。
鄉村振興講座心得體會3
前不久，電影《我和我的家鄉》上映，引發了廣泛的“家鄉”熱潮，劇中以醫療、旅游、教育、生態、建設五個方面為主線介紹了當下基層干部、人民群眾最樸素的美好生活寫照。說到：“人民對美好生活的向往就是我們的奮斗目標。”20xx年作為“十三五”規劃的收官之年，“十四五”規劃的編制之年，為實現“兩個一百年”奮斗目標，做好“兩個五年”計劃轉折的銜接，基層干部要用“興”為家鄉“謀”好發展。
“興”醫療，為家鄉百姓“謀”健康
沒有全民健康，就沒有全面小康。從“我用老家的蒲公英就好，不用手術”到“家鄉的蒲公英算是保住了”的過渡，最真實地表達當下醫療保障的發展。偏方雖偏，但是基層干部的覺悟不能偏，應時刻把百姓健康放在首位，全面普及醫療政策，少花錢、看好病、解擔憂，提高百姓醫療保障就是提高百姓的歸屬感、幸福感、滿足感。“酒足飯飽才有力氣干活”，“人民健康才能加強祖國建設”，只有全方位提高醫療保障，才能保住家鄉的“蒲公英”。
“興”旅游，為家鄉百姓“謀”經濟
綠水青山就是金山銀山。黨員干部應加強鄉村旅游建設，堅持走綠色發展之路。以景帶人、以景創收，帶動集體經濟發展，實現全民小康、全面小康。以“十三五”規劃收官，向“十四五”規劃邁進的熱血，大力推動鄉村振興。永葆只爭朝夕、真抓實干的精神，讓水更綠、讓山更青，抓住時代發展的“黃金期”，時刻牢記“人不負青山，青山定不負人”。
“興”教育，為家鄉百姓“謀”人才
強調，教育是國之大計、黨之大計。“育才造士，為國之本”，影片中“二加二等于掰”這個梗多次出現，等于八的當上了家鄉村長，等于六的當上了家鄉書記，雖然小時候算術答案并不正確，但是教育給他們帶來的選擇卻是正確的。人才的`培養能夠提升基層建設，加快祖國的發展。為教育事業保駕護航是基層干部義不容辭的責任。要以立德樹人為根本任務，以凝聚人心、完善人格、開發人力、培育人才為根本目標，最終實現造福人民。
“興”生態，為家鄉百姓“謀”環境
“好好學本事，回來讓這里變個樣子”來自影片中高媽媽寄托給自己學生的希望，電影中這名學生應該是每一名黨員干部的縮影。“手抓黃土我不放，緊緊貼在心窩窩上”，“黃土”是一個心結，更是一個承諾，一個改變生態環境的承諾。強調，“生態環境是關系黨的使命宗旨的重大政治問題，也是關系民生的重大社會問題”。基層干部要貫徹落實“五位一體”的總體布局，加強生態文明建設，提升自身的責任感、使命感。建設美麗家鄉、美麗中國，為百姓創造良好生產生活環境。
“興”建設，為家鄉百姓“謀”發展
“農村就沒有不透風的墻，所以我就先告訴他們了。”這堵墻是什么樣的墻，是廣大黨員干部思考的問題。沒有農業農村現代化，就沒有整個國家現代化。在現代化進程中，如何處理好工農關系、城鄉關系，在一定程度上決定著現代化的成敗。鄉村振興是歷史性、全局性的任務。加強美麗鄉村建設，推動現代化中國進程，需要的是基層干部在發展建設中不斷提升自己，建設中發現問題，建設中解決問題。提高了群眾的獲得感，這堵墻就會是堵好墻，解決群眾的發展，才能在群眾中來，群眾中去，讓美麗鄉村建設口口相傳。
鄉村振興講座心得體會4
參加此次鄉村振興專題培訓班學習，時間雖短，收獲頗多。課程學習有老師系統理論知識的講解，讓我收獲了接地氣有特色的的鄉村振興理論知識，理論上得到升華；有異地現場教學的拓展，黃鋪社會治理成功經驗值得借鑒；更有具體基層案例的分析，特別是何書記在開學之初提出的'“怎么看、怎么干、怎么挑”三個命題，讓我在建設鄉村振興思維上得到拓寬。下一步，我將以此次培訓所學所悟充分合理地運用到實際工作中，一是緊緊扣住黨建這個牛鼻子，將黨建引領貫穿各項工作始終；二是不斷創新工作方法，豐富載體，通過黨建引領信用村為抓手，探索社會治理新路徑；三是不斷加強政治理論學習，提升本領，做好服務群眾工作；四是通過“村企融合興菊富民”書記項目，發展好蔬菜、菊花鄉村振興特色產業，培育“造血”工作，發展壯大村集體經濟；五是緊盯年度目標，按節點高質量完成黨建＋三重各項工作目標，以優異成績向黨的二十大獻禮！
鄉村振興講座心得體會5
在中國，農業的發展不是一個單一的產業發展，更需農民與農村的協同跟進，即所謂的“三農”，“三農”是一個居住地域、從事行業和主體身份三位一體的問題，但三者側重點不一，必須一體化地考慮以上三個問題。中國作為一個農業大國，“三農”問題關系到國民素質、經濟發展，關系到社會穩定、國家富強、民族復興。若是從事農業生產的勞動者素質無法提高，農民的生活環境得不到改善，從事農業生產的`環境惡劣，就不能使農作物得到良好的培育，也不能提高生產效率與質量，更無法達到所謂的高質量現代化農業。因此，農業的發展，也可以說是建立在農村的發展與進步的基礎之上。作為現階段的農業發展也需要農村的現代化建設與實現與農業環境的協調發展，才能取得長遠的進步。
十九大報告提出，實施鄉村振興戰略。要堅持農業農村優先發展，按照產業興旺、生態宜居、鄉村文明、治理有效、生活富裕的總體要求，建立健全城鄉融合發展體制機制和政策體系，加快推進農業農村現代化。這一重要的發展戰略是在新時期農村發展中提出的一項重要的發展理念，這一理念明確的指出了發展農村的重要性與緊迫性，提出了現階段“三農”問題的發展方向，為實現“全面建成小康社會”的宏偉目標提供了重要保障。
“小康不小康，關鍵看老鄉”。而目前中國已經進入到了脫貧攻堅決勝時期，農村貧困人口的脫貧問題更是成為政府最關注的重點。實現全面建成小康社會的美好憧憬，關鍵就是要實現農村與城市的`協調發展，補齊農村發展滯后的短板，建設好美麗鄉村，讓農村人也能夠共享改革開放的美好成果。
對于實現鄉村振興，十九大報告則提出了一系列新的部署：要求建立健全城鄉融合發展體制機制和政策體系，這比之前的統籌發展更加具體;明確第二輪土地承包到期后再延長三十年，這無疑給廣大農業經營者吃下了一顆“長效定心丸”;提出培養造就一支懂農業、愛農村、愛農民的“三農”工作隊伍，更是切中了農村人才短板的要害;等等。對于這一系列的新政策帶來的不僅僅是農村發展的新希望，更是實實在在的政策幫扶。
在十九大精神的正確指引下，在中國共產黨的這艘巨輪的領航中，我們將不忘初心、砥礪奮進、破浪而行，為實現中華民族偉大復興的中國夢貢獻自己的力量。
鄉村振興講座心得體會6
通過培訓，聆聽各位專家、教授對黨的十九大、十九屆歷次全會精神和省第十四次黨代會精神，農村集體產權制度改革、村莊規劃發展等當前農村工作的實用理論知識學習和其他先進黨支部書記的交流學習，看到了個人能力和本村鄉村治理、產業發展上的差距。在接下來的工作中，我將以“新征程任重道遠，新使命重任在肩”的使命感，不斷強化自身理論知識的學習，將所學知識悟透，以黨建為總抓手，不斷強化自身理論本領、實踐本領，切實增強憂患意識和責任意識，化機遇為優勢，變壓力為動力，根據自身工作職責，找準、找好日常工作與黨代會精神的`契合點，并按照鎮黨委、政府的部署要求抓好各項工作任務落實，以優異成績喜迎黨的二十大勝利召開。
鄉村振興講座心得體會7
非常榮幸能參加此次赴河南新鄉全市抓黨建促鄉村振興培訓班，為期五天的學習培訓帶給我很多震撼和反思。通過專家講解、實地參觀、先進授課等方式，我深入領略了史來賀、鄭永和、吳金印、張榮鎖、趙化錄等先進群體矢志不渝為人民謀幸福，為民族謀復興的偉大精神，從他們身上能學習到基層組織帶頭人鮮明體現的使命呼喚擔當、不負黨和人民重托的時代姿態，這將是我們今后做工作精神指引和行動指南。作為一名鄉鎮組織委員，我該從此次學習培訓中學習什么，怎樣把自己的`所學所思所悟轉化為工作的具體實踐舉措，引發我深思。
作為一名年輕干部，在知識儲備、能力素質、經驗積累等方面還存在很多短板，更應該始終把學習放在重要位置，不斷提升自身能力水平。“上”要研究吃透政策。劉莊村史來賀書記作為一名村書記，能做到將十一屆三中全會文件精神逐字逐句研讀，將政策了熟于心，甚至能將重點內容背誦下來，讓我深受震撼。政策是工作的指南針，要深入研究政策文件，明確工作開展的方向、導向，才能對發展形勢、趨勢進行科學預見，從而把握形勢謀大事。“下”要調研掌握實情。“左右”要學習先進地區經驗做法。“他山之石，可以攻玉”，無論是劉莊新村、唐莊村還是南李莊村、冀屯鎮的跨越式發展，都是鎮村干部多次外出觀摩考察后結合實際做出的最優決策，我們要充分吸收借鑒先進經驗做法，取其精華，去其糟粕，不斷開闊眼界、創新思路、與時俱進。
乘風破浪潮頭立、揚帆起航正當時。我們要珍惜此次學習培訓機會，站在先進前輩的肩膀上，抓住鄉村振興大好機遇，秉承“抓黨建促鄉村振興”理念，攻堅克難、砥礪前行，只爭朝夕、真抓實干，共同譜寫鄉村振興新篇章。
鄉村振興講座心得體會8
非常榮幸能參加本次培訓活動，各位老師的精彩授課，讓我對農村工作有了更深刻的.認識，為我今后如何做好基層工作指明了方向，尤其是在基層組織建設和作用發揮方面，使我思路更加清晰、理想信念更加堅定。下一步，我要以此次培訓為契機，強化學習，不斷提升自身理論水平和業務能力，用理論指導實踐。以黨建為抓手，切實提高服務群眾的能力和素質。認真貫徹落實省十四次黨代會精神，不負黨和群眾的期望，為麻子溝鄉村振興獻力獻策。
鄉村振興講座心得體會9
此次的培訓，受益頗豐。馬部長的寄語對我觸動很大，作為基層黨建的“施工隊長”，我有責任有義務將基層“戰斗堡壘”打造成為“振興兵團”。今年，保店鎮聚力打造6個黨建聯合體，按照鄉村治理、產業發展、文化傳承等不同特色進行功能定位。其中，以鄉村治理和產業發展為抓手，重點打造“銀領先鋒黨建聯合體”“噸半糧黨建聯合體”，發揮退職支部書記的`導師幫帶作用，挖掘“噸半糧”示范區產能潛力，打造特色黨建品牌，注入振興發展活力，聚力構建黨建強、發展強，一村富、共同富的新格局。
鄉村振興講座心得體會10
紅色文化是文化自信的基本支持，也是推進偉大事業的動力之源。在鄉村振興戰略的實施中，要充分發揮紅色文化的優勢，拓展鄉村文化建設的視野，發揮紅色文化在鄉村振興中的領導作用，促進新時代鄉村的全面振興。
鞏固黨在鄉村基層執政的基礎紅色文化是中國共產黨領導中國人民在革命、建設和改革的偉大實踐中創造、積累的，是表現黨的性質和宗旨，體現人民和時代的要求，凝聚各方力量的先進文化。紅色文化是鼓勵各級黨員干部不忘初心，記住使命，與眾多農村大眾共同努力，建設美麗的鄉村，創造美好生活的精神動力。要加強黨員干部的理想信念教育。紅色文化具有中國共產黨人鮮明政治標志的紅色基因，在鄉村振興戰略的實施中，各級黨員干部要深刻理解紅色文化的精髓，堅持與大眾密切相關的優作風，在新時代鄉村振興中不斷接受紅色文化的洗禮，堅定理想信念，加強民務實踐風格，獲得更深的政治認可。二要加強基層黨組織建設。將紅色文化中蘊含的理想信仰、價值追求、精神風采轉化為精神動力，堅持抓住黨建促進鄉村振興，加強農村基層黨組織的政治功能，使農村基層黨組織建立強大的戰斗要塞。三要密切關系到基層黨群的干部關系。在鄉村振興戰略實施中，黨員干部特別是領導干部要牢牢樹立黨為公、執政為民的理念，增進群眾感情，實踐群眾路線，掌握新時代群眾工作的方法，進一步發展。
提高大眾工作能力，密切關系基層黨群，鞏固農村基層黨的統治基礎。
發展紅色文化旅游產業，紅色文化以紅色革命之路、紅色革命傳統和紅色革命精神為主線，集物態、事件、人物和精神為一體。紅色文化資源是發展文化旅游產業的寶貴資源。發展紅色文化旅游產業是促進農民增收和產業振興的重要途徑。首先，我們必須做好頂層設計。發展紅色文化旅游產業本質上是對紅色文化資源的創造性轉變和創新性發展。建立區域協調發展理念，在空間布局、線路布局、產品開發、品牌形象等方面實現城鄉統一，創造高質量發展的政策環境。二是加強內涵的挖掘。激活文化基因，重視內涵挖掘是發展紅色文化旅游產業的.關鍵。要講好黨的故事、革命的故事、根據地的故事、英雄和烈士的故事，加強革命傳統教育、愛國主義教育、青少年思想道德教育，傳承紅色基因，確保紅色江山永不變色。三要重視職業狀態的融合。發展鄉村紅色文化旅游產業應重視與培育農業農村新產業新業態的合作，建立產業融合發展新載體新模式，促進元素跨境配置與產業有機融合，促進文化創造性、紅色教育、鄉村民宿、旅游農業等產業在融合發展中同步升級、同步增值、同步利益，促進鄉村產業繁榮。四要關心大眾的利益。要始終以促進農民就業增收為立足點和落腳點，鼓勵農民以土地、林權、資金、勞動、技術、產品為紐帶，開展多種形式的合作與聯合，加強農民作為市場主體的平等地位，完成。
善紅色文化資源開發利用的利益聯結機制，促進鄉村人民隨著地區文化旅游產業的發展穩定增收。
發揮紅色文化在鄉村管理中的作用，紅色文化是伴隨革命而產生、形成、逐漸發展的文化形態，是思想道德建設的優質資源，包含豐富的道德建設正能量。紅色文化在鄉村現代社會管理中發揮著重要作用。必須利用紅色文化開展市民道德建設。結合《新時代公民道德建設實施綱要》任務要求，積極打造區域紅色文化資源庫，打造紅色文化網絡平臺，讓紅色文化更好地融入鄉村生活，引導鄉村社會價值追求。二是利用紅色文化提高社會管理。紅色文化作為中國特色社會主義先進文化的重要組成部分，在推進社會管理現代化的過程中具有重要的指導功能、教育功能、創新功能和整合功能。要將紅色文化融入自治、法治、德治的鄉村管理中，確保鄉村社會充滿活力、和諧有序。三要利用紅色文化滋養社會心情。從社會心理層面來看，紅色文化包括公眾無私、自強、樂觀的精神氣質。在鄉村社會變革的發展過程中，受不良風氣的影響，在一定程度上存在自私、消費主義、奢侈等不良社會心情，依靠紅色文化培養公共理性精神，培養自尊心、理性和平、積極向上的社會心情。
創造具有紅色基礎的人居環境。良好的生態環境是農村寶貴的財富，也是創造美麗人居環境的重要優勢。紅色文化和綠色生態相輔相成，增加了美麗鄉村文化的厚重感和生態靈性。必須進行資源調查。在區域紅色文化旅游產業布局中，要普查紅色文化資源，確定一些需要修復和保護的紅色文化遺跡，作為建設紅色鄉村的重要內容。第二，制定村莊規劃。尊重自然，順應自然，保護自然，科學布局生產空間、生活空間和生態空間，加快鄉村自然資本增值，實現人民財富、生態美的統一。第三，創造紅色公共空間。科學規劃村莊建筑布局，突出鄉土特色和地區民族特征。圍繞紅色革命遺跡建設公共文化設施，作為紅色鄉村旅游的重要節點，作為村莊的紅色標志。
鄉村振興講座心得體會11
這次鄉村振興培訓學習走進浙江，主要以“見”為主，先后參觀學習了嘉興，桐廬等四個縣的十多個村。這些村，區位各不相同，資源稟賦也各有差異；但它們同樣都把鄉村的特有之美建設得讓我們嘆為觀止。一個個圓圓的鄉村，無不洋溢著古老的情韻，轉動著每一個希望的黎明。置身其中，作為同是一方山水的主人，怎能不觸景生情，觸景深思呢！怎么學人所長，借經誦佛，我有四個方面的體會：
一、學方向。從各村看到的成果分析，他們首先是把“農村美”作為鄉村振興的突破口。把鄉村原生態的基因作為培育鄉村業態的主要要素。無論是鄉村旅游還是特色民宿，都從一山一水，一枝一葉做起，充分體現了“綠水青山就是金山銀山”的發展理念；圍繞“望山見水憶鄉愁”的總基調，奏響美麗鄉村這曲大氣磅礴的山水田園之歌。
二、學抓手。從幾天的考察學習情況來看，浙江普遍把“農耕文化”和“鄉愁文化”作為鄉村振興的有力抓手。深入挖掘各自的鄉土文化特色元素，讓這些隅藏于綠水青山之中的亙古之魂，激發城里人的悠悠鄉愁，從而凸顯出城鄉文化差異性的精神價值。從人類的文明發展史來看，是先有農耕文化和鄉村情結，而后才有城市文明。鄉愁可以說是人類靈魂深處的精神家園。把農村建成現代文明的精神棲憩家園，就抓住了鄉村振興的最強抓手。
三、學布局。山有高低，水有曲直，要因地而異，科學布局。浙江的經驗就是因山就水，因勢利導，順其自然。能干起來的就先干，暫時干不了的就給“局”留白，一時繪就不了圖景，那就多留幾塊凈土，多留幾處清泉，給未來的畫留張干凈的紙。再就是要有不斷優化鄉村原生態基因的布局理念，如“海綿河道”“會呼吸的路”“牛欄咖啡”“裸心谷民宿”這些無不體現了浙江美麗鄉村建設布局者們的高超智慧。
四、學恒心。鄉村振興不可能一蹴而就，浙江也不例外。浙江的鄉村振興之路有的走了二十多年，才干成今天的.樣子。浙江經驗告訴我們，鄉村振興沒有通天繩，只有腳下路。必須樹立積土成丘，滴水成淵，建點連線，集片成景的耐心和韌勁。
學有所悟，學有所用，見賢思齊是本次學習的目的。月臺村坐落于群山環抱的朝陽河畔，具有紅色文化的純正基因，具有良好生態的自然稟賦，我將帶著本次學習的成果，在鄉村振興的實踐中，深謀實干，努力謀成事，干成事；不負這萬紫千紅的好春景，不負這百舸爭流的新時代。
鄉村振興講座心得體會12
人才是社會干事創業的第一資源。大學生則是人才當中最主要的力量。大學生都是接受了高等教育的人，其素質和能力還是值得信賴的。近年來，不少地方對于大學生越來越重視。很多農村地區，長年難以擺脫貧困。關鍵還是在于人才方面出了不少問題。近日，一篇名為《讓大學生成為鄉村振興生力軍》的文章更是旗幟鮮明表達了大學生應該不斷為鄉村振興助力，促進早日實現鄉村振興的發展戰略。
很多貧困地區，貧窮和落后與人才的匱乏和短缺不無關系。貧困地區，受限于諸多的客觀條件，人才，特別是大學生難以在一些貧困的農村施展才能。更為重要的是，由于貧窮，導致對于很多鄉村在人才的政策和引入上也很缺乏甚至沒有底氣和勇氣。對于大學生的引才工作政策上的缺失，直接就造成了很多偏遠農村人才缺乏，而大城市往往有顯得人才過剩甚至飽和。這就是長期以來困擾很多偏遠農村發展的重要障礙。因此，加強人才工作，讓大學生不斷在鄉村振興上助力，往往就能解開很多鄉村振興發展的問題。
新時代，是知識經濟時代。尊重知識、尊重人才早已深入人心。很多經濟發達的地區，之所以能夠保持快速、持久地高質量發展，人才的重要作用不言而喻。沒有大量具有能力和高素質的大學生不斷助力當地發展，經濟想要實現突飛猛進難以為繼。因此，解開偏遠農村發展的瓶頸，就要不斷發揮大學生的作用，讓大學生助力實現鄉村振興。
讓大學生助力實現鄉村振興，要積極打造可以讓大學生施展才能夠的事業平臺。很多農村地區，產業都比較落后甚至很缺乏，加上基礎設施也比較落后，導致很多大學生即使去了很多農村也難以有所作為。很多大學生到了這些地方甚至有種被埋沒、甚至最終被荒廢的情況。這樣的情況如果不解決，往往就會導致農村地區與城市的`差距會越來越大，人才的匱乏問題必將長存。在一些農村地區，大學生來到這些地區，往往也留不住。因此，真正要解開農村地區人才的問題，還是要不斷發展事業平臺，讓大學生來到農村不會覺得是“游一游”。
大學生，是社會改革發展的財富，更是社會精英人才的重要組織部分。干事創業，需要人才的不懈奮斗，更是需要大學生不斷在干事創業中不斷努力。鄉村振興，這是十九大國家的戰略部署，是保證廣大農村人民群眾實現脫貧致富的關鍵。作為這一重大戰略的實施，就需要大學生的不斷助力，為鄉村振興保駕護航。
鄉村振興講座心得體會13
推進鄉村振興，人才是基本保障，鄉村振興戰略的發展離不開強有力的人才支撐，人才振興是鄉村振興的基礎和關鍵。致天下之治者才人才，成天下之才者在教化，人才振興實施正確方向是實現鄉村穩、農業興的要因素，鄉村振興是新時代“三農”工作的關鍵目標指向，擁有一支深刻了解農村生產生活的多元化、高素質“三農”工作保障隊伍尤為關鍵。
留助鄉村人才，助力鄉村振興好發展。人興則鄉村興，人旺則鄉村旺。選拔培優鄉村振興的人才要著力從眼下的本土去挖掘“千里馬”，首先，鼓勵本土人才積極投身鄉村建設的同時，要制定并完善好本土人才成長發展機制，充分激發鄉村人才的積極性、創造性，發揮鄉村人才的技術優勢，進而帶動產各個業快速發展，帶動致富。其次，從教育、就業、醫療、基礎設施、居住環境等條件入手，不斷改善和優化本土鄉村人才的成長發展環境。通過健全的保障機制的投入，鄉村基礎設施的完善，相信本土鄉村人才能更好地助推鄉村振興。
培養新時代人才，共建鄉村振興好發展。新時代的`鄉村需要更多新時代的人才來點燃，大學生村官計劃是想鄉村提供人才振興支撐的重要途徑，為建設高素質專業化“三農”工作干部隊伍提供源頭活水。大學生村官計劃自實施以來，為鄉村振興發展提供了扎實的人才支援，在工作中，他們發揮著積極作用，一批又一批有文化、會經營、善管理、懂技術的大學生村官為鄉村振興默默地奉獻著自己的青春，是鄉村振興中不可缺少的重要人才隊伍。要建立引導并鼓勵更多高校畢業生到基層工作“下得去、留得住、干得好”的長效機制，鼓勵更多年輕有志青年扎根基層、服務鄉村振興。
要筑巢引鳳，以人才振興助力鄉村振興。要多方引導返現農民工、大中專畢業生、科技人員、退役軍人等等返鄉做“創客”，鼓勵支持并引導鄉村精英群體返鄉投身到鄉村振興，不僅僅要靠當地政府部門創造便利條件、政策支持，也要同步改善鄉村基礎建設，縮小城鄉基本公共服務差距，更好解決返鄉精英群體的后顧之憂。栽好梧桐樹，吸引鳳凰來。營造“靠環境引人才，用服務留人才”的良好氛圍，制定人才、財稅等優惠政策，為人才搭建干事創業的平臺，吸引更多的人才返鄉創業，推動鄉村振興全面發展升級，譜寫鄉村全面振興新篇章。
人才振興是助力鄉村振興發展的核心靈魂，鄉村振興必須人才為先。人才是創新創業的支柱，只有人才支柱穩固，才能筑起新時代鄉村振興的大廈，打開鄉村振興新局面。
鄉村振興講座心得體會14
首先，感謝縣委組織部、黨校為我們精心舉辦的這次培訓班。培訓采取專題輔導、視頻教學、討論交流等多種形式進行，重點圍繞專題解讀十九屆六中全會精神和省第十四次黨代會精神、基層組織建設、黨風廉政、鄉村振興、城鄉基層治理、農村集體經濟組織規范運行、為民服務等，全面提升村干部的素質和履職能力。本次授課讓人感觸頗深、受益良多，為今后工作指明了方向，明確了任務。通過學習，我總結了以下三點：一是強化黨建引領，筑牢政治思想。要立足我村實際，深刻學習領會省黨代會精神實質，迅速在全村范圍內掀起學習宣傳貫徹熱潮，讓黨代會精神入腦入心。要以此次培訓為契機，進一步夯實鄉村振興的理論基礎，提高解決實際問題的能力素養，鍛造“真抓實干”的過硬本領。要積極響應省委號召，堅持“干”字當頭，有力有效推進鄉村振興，持續用力加強生態環保，用心用情保障改善民生，在全面建設社會主義現代化幸福美好新甘肅的`時代征程中貢獻自己的力量。二是把學習成效轉化為推動鞏固脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接的強大動力和思路舉措，帶頭干，努力做到腳踏實地、埋頭苦干。講實話、辦實事，扎實把每一項工作落到實處。在鄉黨委、政府的正確領導下，扎實開展好抓黨建促鄉村振興、環境衛生綜合整治、防返貧監測、村集體經濟發展等當前重點工作。三是緊扣“六新”奮斗目標、“一核三帶”區域發展格局、“四強”行動和“十一個堅定不移“等重點任務，努力把會議確定的目標任務落到實處，以“三牛“精神將每一項工作落實到位。
鄉村振興講座心得體會15
實施鄉村振興是黨的十九大做出的重大決策部署，著力解決好村干部在鄉村振興中存在的問題和不足，培養造就一支“政治素質好、帶富能力強、工作作風硬、文化水平高”的村干部隊伍，是推動實施鄉村振興戰略的堅強組織保證，也是全面實現“農業強、農村美、農民富”奮斗目標的強基之本，富民之路。
對此，以馬龍區為例，圍繞村干部在鄉村振興中存在的問題進行全面調研，分析了存在問題，提出了對策建議。
一、存在的問題和不足
農業強不強，全憑“領頭羊”，農村美不美，重點靠治理，農民富不富，關鍵要看“村干部”，調研發現，當前村干部在實施鄉村振興戰略中主要存在以下幾個方面的問題：
1.學習自覺性不強，自我要求不嚴。全區村“兩委”班子中，55歲以上的占16%，初中以下的占40.2%，村干部隊伍老齡化、低學歷問題較為突出，接受新事物、學習新知識的能力趕不上新時代鄉村振興發展的要求和步伐。大多數村干部習慣于憑經驗辦事，遇到問題才翻資料、請教別人，很少自覺主動的去學習新政策、新理論。一些村干部對實施鄉村振興的主要內容和目標任務還不清楚，在鄉村治理中缺乏依法治理理念，工作方式方法粗糙簡單，自我要求不嚴。
2.工作主動性不強，疲于日常應付。有些村干部習慣于上級安排什么就干什么，什么事情急就先干什么事，一撥一轉、不撥不轉的現象仍然較為嚴重，工作疲于應付，只追求表面成績，缺乏實干擔當的精神。對上級安排的工作，有資金、有項目的跑的緊，落實得快，需要花錢的工作一推再脫。比如：有些村干部在環境衛生治理中，有項目就跟著領導前追后攆，沒項目的，村上衛生真真是“垃圾靠風刮，污水靠蒸發”，工作主動性不強。
3.統籌抓落實不強，注重眼前工作。近兩年來，大多數村干部把全部精力集中投入到脫貧攻堅和環保等重點工作，目光僅僅停留在眼前工作，在提升農業發展質量、培育繁榮農村文化、加強農村基層治理和發展農村專業人才隊伍等方面統籌抓落實力度不強。對實施鄉村振興戰略系統性思維和系統性規劃不到位。
4.廉潔自律性不強，利益導向嚴重。一些村干部對黨紀黨規敬畏意識不強，心存僥幸心理，一些村干部對黨紀黨規缺乏認知學習，認為自己所做的事情沒有違反任何紀律要求，心存雜念，到處伸手，特別是在農村基礎設施項目實施、低保、危房改造等惠民補助資金發放過程中，將黨員身份和黨的紀律要求拋棄腦后，面不改色，大肆斂財，把群眾利益作為謀取自己利益的有效武器，不但違反了黨紀黨規，而且嚴重影響了本村全面實現鄉村振興的`奮斗目標。
5.激勵機制不完善，工作干勁不足。大多數村干部是家庭經濟收入來源的主要承擔者，隨著社會發展和農村工作重心下移，村干部將全部的精力投入到工作當中，加上現在對村干部的管理要求跟機關干部同標準，村干部對家庭經營、孩子教育等基本無暇顧及，家庭日常生活開支開銷嚴重受到制約。另外，根據目前現有的政策體制，年齡大一點的村干部前途一眼就能望穿，覺得只要不違反紀律，干好干壞都一樣，工作信心大幅下降，缺乏有效的鼓勵激勵機制。
6.政策保障性不強，用人資源缺乏。近年來，國家雖然也出臺了鼓勵村干部報考公務員的政策，但由于年紀和學歷限制，真正能擁有報考資格的人少之又少，再加上長時間忙于村里的日常事務，自身充電和學習的時間不多，在考試中優勢不明顯。即使有幸被選拔到公務員序列，也是寥寥無幾。村里一些優秀青年、高等院校畢業生都不愿意到農村開展工作，最主要的原因就是缺乏待遇保障，現有的村干部工資待遇，在外務工人員不到半年時間就能實現相應收入，再加上農村工作環境艱苦，優秀人才資源基本上全部流失在外，有思想、有抱負、有能力的優秀人才，有的“魚躍龍門”留在大都市、有的身強體壯進城務工、有的頭腦靈活當上了老板，村級干部面臨著能人不愿干、常人干不了的尷尬局面，用人資源極度缺乏。
二、對策及建議
1.加強教育培訓，提高治理能力。鄉村振興，思想引領是關鍵。依托現有的學校資源，建立農民黨校，結合農村工作實際，每月利用2-3天時間，組織村兩委班子成員在農民黨校開展學習培訓，結合菜單式培訓，邀請省市黨校知名教師或行業專家到農民黨校進行授課，將現任村干部文化水平達到大專以上，電腦技術操作、政策理論掌握基本要達到適應當前工作環境的水平。同時，將農民黨校工作落實情況納入黨委書記抓黨建述職范圍，堅持每季度開展一次專項督導，定期通報，確保村干部能力提升學習培訓不打折扣落到實處，切實提高村干部依法治理的水平和工作能力。
2.落實主體責任，增強工作積極性。給錢給物，不如建個好支部。責任分工明確，鄉村振興才能循序漸進，農村工作頭緒多，事復雜，建設一個好支部，把工作責任嚴格落實到位，是實現鄉村振興的重要組織保障。縣區黨委應認真對照中央鄉村振興戰略的實施意見，及時制定出符合本縣區實際情況、操作方便、具有現實指導意義的安排意見，制定各類助推鄉村振興的幫扶政策，落實區級各行業部門主體責任，把鄉村振興戰略每一項工作嚴格落實到具體人頭上，做到部門、鄉鎮（街道）、村黨組織和村委會責任分工明確，確保鄉村振興戰略實施順利推進。
3.用活“三項”機制，強化擔當作為。鄉村振興不是一句空口號，講究的是一個“實”字。各級黨組織、廣大黨員干部要當好鄉村振興路上的催化劑、實干家。縣區組織部門應及時制定和出臺關于在鄉村振興戰略實施中落實“三項機制”的安排意見，建立鄉村振興干部考核評價指標，制定完善量化考核辦法，將村干部與縣區部門、鄉鎮（街道）干部分類考核，真正把扎扎實實工作，勤勤懇懇為民服務的好干部選拔到重要崗位上來，把不干事、天天混日子、群眾意見大的村干部及時清除村干部序列，在推動工作落實的同時，激發村干部干事創業的熱情。
4.注重分類指導，推進齊頭并進。九層之臺，起于壘土。實施鄉村振興戰略，各縣區要及時組織各行業部門，配合基層鄉鎮（街道）黨（工）委，指導村“兩委”班子，圍繞順應農民新期盼，立足本村“三農”實際情況，以產業興旺為重點、生態宜居為關鍵、鄉風文明為保障、治理有效為基礎、生活富裕為根本，幫助健全完善全域化鄉村治理體系，統籌推進農村基層各項工作扎實開展。各行業部門要緊緊圍繞實施鄉村振興戰略農業農村優先發展的總體要求，堅持分類指導，夯實產業基礎，強化人才支撐，厚植文化力量，注重生態宜居，發揮組織引領，切實增強責任感使命感緊迫感，以更大的決心、更明確的目標、更有力的舉措，推動農業全面升級、農村全面進步、農民全面發展，促進鄉村振興各項任務齊頭并進，幫助村干部做好村民致富的領路人、管好村務的當家人。
5.加大執紀問責，打造干凈隊伍。律己方能服人，身正方能帶人，無私方能感人。充分發揮各級紀檢部門和村務監督委員會的監督職責，建立更加完善的村干部監督工作機制，促進村干部緊盯紀律紅線，時刻保持高度警惕感，努力建設一支鐵一般信仰、鐵一般紀律、鐵一般擔當的干部隊伍，全面推進鄉村振興穩步發展。
6.創新激勵機制，提振干部信心。根據經濟發展情況，建立由“基本工資+任期補貼+績效獎金+養老保險”的報酬體系。積極推選對政治素質好、鄉村振興實施工作能力強、能帶領群眾脫貧致富的村干部，擔任各級黨代表、人大代表和政協委員，增強村干部政治榮譽感、使命感。鼓勵支持本村年輕人到村發展，吸引在外青年農民、大學生返鄉創業，把他們中的優秀人員及時吸納入黨，建強村級帶頭人的后備力量，打造一支強大的鄉村振興人才隊伍。
7.優化待遇保障，筑牢戰斗堡壘。加大從優秀村干部中招錄公務員、事業單位工作人員的力度，面向鄉村振興中表現優秀的村干部、大學生村官等人員中增加招考鄉鎮公務員、事業單位人員比例，適當放寬招考年齡要求，建立村干部參加鄉鎮公務員和事業單位招考縣級以上受表彰加分機制，對特別優秀的村干部，選拔到鄉鎮副科級領導班子成員。
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