臨時用工協議書匯編[15篇]
在日新月異的現代社會中，很多地方都會使用到協議，簽訂協議是提高經濟效益的手段。相信很多朋友都對擬協議感到非常苦惱吧，以下是小編收集整理的臨時用工協議書，希望對大家有所幫助。
![臨時用工協議書匯編[15篇]](/pic/00/l/d0add2e9cae913_5f226737cc502.jpg)
臨時用工協議書1
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本協議，共同遵守本協議所列條款。
一、 協議期限
甲方聘用乙方在甲方食堂崗位擔任臨時性做飯工作。協議期限為一年，自 年 月 日至 年 月 日。
二、乙方工作內容：
1.按學校食堂管理人員的要求，乙方自覺履行工作任務。
2.保證食堂及飯菜的衛生，并做好對食堂的定期消毒工作。
三、甲方的權利與義務
（一）負責督促、檢查乙方的日常工作；
（二）負責支付乙方工資（ 年 月 日至年月日每月元。）
四、乙方的權利與義務
（一）接受甲方的管理，并按協議要求認真履行崗位職責，遵紀守法，圓滿完成工作任務；
（二）享受協議規定的工資待遇；
（三）在簽訂本協議時自愿遵守甲方的有關規定；
五、聘用協議的'變更、解除、終止
（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除協議，須提前15天以書面形式通知：
1．履行協議差、完不成工作任務、考核不合格；
2．乙方因病確實不能勝任工作的；
（二） 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除協議：
1．嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的；
2．連續曠工時間超過五天或一年內累計曠工時間超過十天的；
（三）協議期內，乙方要求違約解除協議的，應提前15天以書面形式向甲方提出申請。解除協議時間從甲方同意之日計算。
（四） 有下列情況之一，本協議自行終止：
1．協議期限屆滿；
2．協議期內乙方死亡；
六、補充說明
經甲乙雙方協商，乙方自愿放棄除工資以外的一切福利待遇含“五險一金”。
七、違反協議的責任和爭議解決
協議一經簽訂具有法律效力。協議期未滿，又不符合解除協議條件單方解除協議的，要承擔違約責任。因解除協議甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。
八、其 他
本協議經雙方簽字后生效，本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲 方（蓋章） 乙 方（簽名）
年 月 日 年 月 日
臨時用工協議書2
甲方：x
乙方：x
現依據甲乙雙方的實際情況，甲方聘任乙方為x工程項目負責人。經甲乙雙方共同協商作如下規定。
1、乙方以五分公司項目經理部形式，及工地核算的方式隸屬于甲方，并以工程結算總造價1%上繳甲方作為管理費。竣工工程驗收后獲得優良等級的，甲方按工程總造價的x嘉獎乙方。
2、工商所得稅等各項稅費及主管部門的各種費用（包含工程報建費、安監、定額等）均由乙方自行負責繳交，而且必需適時清理，不能拖欠。
3、乙方的財務管理制度必需符合有關的各項規章制度中，一切業務活動、各項費用收支肯定要嚴格遵守國家的政策、法律、法令，并執行甲方的各種規章制度，接受監督檢查。
4、依據工地結算、統一對外的原則，工程報建、合同簽訂、工程預結算均以公司名稱辦理。另外，工程結算和預收工程款統一以公司名稱開據發票或收款收據，并將此款劃入公司銀行帳號，待公司收款及扣除應由乙方支出的稅費后再下撥乙方使用。
5、乙方上繳管理費用必需在每次工程收款中按1%比例扣減。1%的'進度款扣減后，甲方須在五個工作日內將99%的余額付清乙方，總管理費甲方按與中山市環保實業進展有限公司結算作1%計款。
6、乙方的設備、材料及各項費用等均由乙方負責。乙方的人員任免、工人聘請、業務經營等均自行負責，但乙方必需按有關規定做好工人的崗前培訓和安全教育后（其中，包含外地民工計劃生育、臨時戶口、治安等國家有關規定，乙方必需自行負責并按章執行。否則一切責任自負）方能上崗并報分公司備章。乙方必需加強質量、安全管理工作，配置專職人員，并在施工過程中嚴格遵守國家有關施工規范和規定。該工程施工中產生的一切工作。如發生安全事故及質量事故的經濟損失由乙方負責，有關的法律糾紛、拖欠款糾紛，均由乙方自行負責。一概與甲方無關。
7、雙方必需盡一切努力，搞好工程的質量、安全工作，接受各有關部門（包含建委、質、安監、監理、建設單位、公司職能部門等）的督促管理。
8、乙方無論在任何情況下，必需維護甲方在社會信譽及利益。并有責任義務提高甲方的社會信譽，（如上程質量、安全生產、文明施工、優良率、順從國家、地方等有關法律、法規等）若有損害甲方的社會信譽及利益，則乙方必需承當相應的責任，甲方有權解除責任書。
9、甲方須搭配乙方辦理施工報建，工程檢查（安檢、質檢、驗收）備案驗收時資料檢查、蓋章等相關工作，乙方負責施工現場的安全責任。
10、乙方以工程合同造價承包結算，無論盈或虧，乙方必需自行負責。同時須保證支出各種稅費，履行甲方與建設單位簽定的合同中各種條欽。一切后果與甲方無關。
11、本協議一式肆份，甲方兩份，乙方兩份。經蓋章后生效，有效期為該工程保修期滿。在執行過程中如有未盡事宜，可在執行中協商解決。
甲方：
乙方：
地址：
地址：
電話：
電話：
20xx年xx月xx日
臨時用工協議書3
甲方：×××××有限公司 簽定日期：---------------
乙方： 編 號：----------------
根據《中華人民共和國勞動法》等有關規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本合同。
一、據甲方生產需要招用季節性臨時工，乙方符合招工條件(另文)者自愿報名，經考核合格者予以錄用(試用期為 天)。
二、錄用后，生產期間，按計件工資標準，定時發放，不再享受其它任何費用。
三、生產期間，甲方向乙方提供生產所需的`勞動防護用品(工作服當年用工結束時統一收回保管)，不再享受生產以外勞保福利待遇。
四、乙方必須遵守以下的廠紀廠規。
1、按照規定上下班，服從甲方工作安排。
2、不得找人代替(特殊情況不能上班者，必須事先請假)。
3、愛護公司財物，保管好自己的工具用品。發生丟失要給予賠償。
4、注意環境衛生，進餐統一在公司食堂，不允許在車間內進食。
5、未經甲方準許，不得攜帶廠內任何物品出廠。
6、嚴格按甲方各管理規定(另文)做好本職工作，保證產品質量。
7、滿25天以上才能計發工資，在公司規定日發放工資，其它時間不予發放。
五、如違反上述廠規廠紀者，甲方有權解除合同予以辭退;乙方對工廠工作安排，工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權解除合同離廠。
六、本合同于每年用工時開始簽訂，甲乙雙方簽字或蓋章后即生效，當年用工結束時即終止。
七、注意安全生產，乙方如違反操作規程所出現的事故，乙方應負責主要責任;乙方確因無法避免的工傷事故，甲方承擔醫療期間醫療費用及工資。
乙 方 簽 字： 甲方：×××××有限公司
乙方身份證號碼： 家 庭 住 址：
臨時用工協議書4
甲方（實際用工單位）：__________________
乙方（勞務輸送單位）：___________________
甲方因生產需要，依據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規規定，與乙方本著平等自愿公正公平、協商一致的原則，簽訂本協議，并承諾共同遵守。
乙方按甲方用工要求，為甲方組織輸送符合甲方條件的勞務工，并以勞務臨時用工的方式派往甲方，甲方按協議規定標準支付乙方勞務費等相關事宜：
一、協議期限：
1、協議期限暫定為____月，自__年__月__日至__年__月__日止；
2、本協議期滿，經過雙方協商一致后可續約，反之則協議終止；
3、如一方中途要解除合約或續簽合約須提前30日通知對方，雙方協商議定，違反法律或協議規定事項除外。
二、勞務費用及待遇：
1、乙方輸送員工正常出勤的，甲方按時薪支付乙方輸送員工工資，以元人民幣/小時的工資標準支付輸送臨時工工資（加班及節假日按國家規定實行同工同酬原則）。
2、臨時工工時要求：乙方應保證甲方臨時工出勤工時不低于260小時/每月（請假、曠工除外）；
3、甲方免費提供食宿，一日三餐的`用餐參照甲方正式普工用餐標準。
4、甲方每月____日前發放上月勞務費用（遇節假日提前結算）給乙方，甲方支付費用給乙方后，乙方應及時發放臨時工的工資等費用；由于甲方未及時將勞務費支付乙方所造成的一切后果均由甲方承擔。同時甲方需按日千分之五的滯納金支付給乙方。
5、乙方員工辦理離職手續需提前3天向甲方人事部申請。
6、發放工資前7天，甲方需向乙方提供考勤、工時核對，簽字確認。
7、乙方在收取甲方的勞務費用后，應出具相應的發票給甲方；
8、工傷事故按照以下約定預防和處理：
（1）甲方應遵守有關安全生產和職業病防治的法律法規，預防工傷事故的發生；
（2）員工在甲方工作期間因工作遭受事故傷害或患職業病的，甲方應積極組織施救、保護現場，立即將工傷員工送當地工傷定點醫院救治，同時立即通知乙方，乙方第一時間趕赴現場，負責為其辦理住院等手續。工傷員工所需門診和住院治療費用先由甲方墊付。
（3）乙方應承擔工傷認定申請和勞動能力鑒定申請，以及協調工作，甲方應自工傷事故發生之日起5日內將書面工傷事故報告、兩人以上現場證人證言送達乙方，事故報告包括事故發生的時間、地點、原因、救治過程，整改措施和處理結果等。
（4）工傷認定申請和勞動能力鑒定申請結束后，由甲方按照《工傷保險條例》的有關規定承擔用人單位的義務，工傷員工停工留薪期間的工資福利待遇不變，由甲方按月支付，乙方發放。
（5）因發生工傷而引起的所有費用，除社會保險機構按政策規定支付外，其他費用均由甲方支付，乙方負責辦理；乙方將于工傷員工治療終結2個月內支付由甲方為乙方工傷員工前期墊付的按規定報銷的醫療費用。
三、乙方的權力和義務：
1、乙方根據甲方崗位的各項工作要求和標準輸送臨時工，并遵守廠里的廠規廠紀。
2、員工年齡在16至35之間，漢族，性別不限；
3、持本人身份證或戶口本復印件，兩張一寸彩色照片，語言溝通無障礙；
4、身體健康，無疾病；
5、形象要求：女性不得濃妝艷抹，男性不得留長發指甲，不得打耳洞，無紋身；
6、簽訂本協議時，乙方需提供企業營業執照、企業組織機構代碼、簽訂本協議書代表人身份證復印件。
四、其他約定：
1、雙方應承當保密義務，不得以任何形式向他人提供或泄露甲乙雙方簽訂的相關協議，如造成另一方經濟損失的，由違約一方承當一切費用，并負相關法律責任。
2、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章后生效。
3、其他所需約定事項：_______________________________________________________________
甲方（蓋章）：
乙方（蓋章）：
日期：年 月 日
日期：年 月 日
臨時用工協議書5
甲方：_______有限公司
乙方：_____________
鑒于乙方為人員，不具備勞動法律關系的主體資格。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務協議，共同遵守本協議所列條款。
第一條本協議期限為___年。
本協議于____年____月____日生效，至____年____月____日終止。
第二條乙方承擔的勞務內容、要求為：
乙方根據甲方工作要求和安排，擔任職務，并保證按照甲方要求按時保質完成工作任務。
乙方同意甲方根據工作需要調整乙方的具體勞務內容和崗位。
第三條乙方應參加甲方為乙方提供勞務安排的培訓、學習，并按照甲方要求的時間和地點提供勞務。
乙方提供勞務期間，應當遵守甲方各項、嚴格遵守甲方的'業務操作規程和工作規范，愛護甲方財產。乙方出現任何違反甲方規章制度的行為，甲方均有權隨時解除本協議。
第四條乙方認為，根據乙方目前的健康狀況，能依據本協議第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。
第五條乙方負有保守甲方商業秘密的義務。
第六條甲方按每筆業務給乙方結算勞務報酬傭金，標準為：
1、網站建設項目：1000元以下的合同訂單，每筆按合同金額40%的標準計提報酬傭金;1000元以上的合同，每筆按合同金額50%的標準計提報酬傭金;
2、網站優化項目：乙方簽單時應和甲方進行事先溝通每個關鍵詞的價格。乙方簽單后，甲方按照合同金額的20%給予結算報酬傭金;
第七條發生下列情形之一，本協議自行終止：
①、本協議期滿的;
②、乙方服務的項目合同終止或提前終止的;
③、雙方就解除本協議協商一致的;
④、乙方由于健康原因不能繼續履行本協議義務的;
⑤、因本協議簽署時依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行的。
第八條甲、乙任何一方單方面解除本協議的，需提前日書面通知另一方。
第九條本協議終止、解除前，乙方應在日內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失應予賠償。
第十條甲乙雙方約定，乙方自行購買意外傷害，乙方在為甲方提供勞務過程中發生意外傷害均與甲方無關。
第十一條乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務費。
第十二條依據本協議第七條、第八條約定終止或解除本協議，雙方互不支付違約金。
第十三條因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，應提前協商解決，如協商不成，在當地仲裁機構進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。
第十四條本合同尾部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯系的唯一固定通訊地址，若在履行本協議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙定地址。若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯系障礙，由有過錯的一方負責。
第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(公章)乙方(簽章)
法人代表：___________當事人：___________
聯系電話：___________聯系電話：___________
通訊地址：___________通訊地址：___________
日期：___年___月___日日期：___年___月___日
臨時用工協議書6
甲方：________（以下簡稱甲方）
乙方：________（以下簡稱乙方）
根據《中華人民共和國勞動法》及其他相關法律、法規，甲乙雙方在自愿、平等的基礎上，經雙方協商一致，簽訂本臨時用工協議。
一、用工期限________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。用工期滿，本協議終止。
二、工作內容
（一）乙方的工作崗位：________
（二）乙方的工作任務：________
三、勞動報酬
1、基本工資：乙方在工作期間內的工資標準，經雙方商定基本工資為________元/月。
2、周末加班補貼________元/月。
甲方依據國家有關工資支付的規定，于每月________日左右發放薪資（逢節假日可順延）。
四、社會保險和福利
因乙方與其原單位仍保留正式勞動關系（原用工合同已注明乙方自愿離崗，詳細見本協議附件），按照國家相關規定，乙方的社會養老保險等由乙方與其原單位繳納，甲方不再為乙方繳納社會養老保險等。
五、教育、培訓與勞動保護
1、甲方對乙方有進行職業道德、安全生產和安排上崗前培訓及職業技術培訓的義務，如需乙方從事特種作業，應經過專門培訓持證上崗。
2、按國家規定的'作息時間乙方未休息的，甲方應給與乙方補休或支付額外工資，并保證乙方每周不少于________天的休息時間。
3、根據行業特點，甲方可靈活安排乙方的工作時間。
甲方：________
乙方：________
臨時用工協議書7
用人部門（甲方）：
職工（乙方）：
甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應聘。經研究，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協商達成如下協議：
一、協議期限
本協議自______年____月____日至______年____月____日止,其中試用期為______個月。
二、乙方同意并服從甲方工作需要，在__________崗位承擔_________工作。
三、勞動紀律
甲方應根據國家和省的有關規定制定各項管理規章制度，乙方甲方工作期間內，應自覺遵守國家和省規定各項勞動法律、法規和甲方的《賈汪區地方稅務局臨時工作人員手冊》及賈汪地稅局其他等各項規章制度，服從管理，積極完成工作。
四、勞動時間與勞動報酬
1、乙方在甲方工作期間保證遵守甲方時間與紀律，服從甲方的安排。
2、乙方基礎工資標準為_____元/月
3、甲方每月由區局會計室統一發放工資。發放的形式為_________。
（①領據現金形式，②銀行工資卡形式）。
4、甲方按規定給乙方辦理社會保險。
5、合同期內，社會保險繳納的方式：甲方應承擔的社會保險部分由甲方統一繳納，乙方應繳納的部分從乙方基礎工資中按月扣除，由甲方匯總繳納。
6、聘用期內甲方切實做好乙方工作期間中的安全與健康。
五、終止解除勞動協議條件
1、在合同期內，有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動合同：
（1）試用期間被證明不符合聘用條件的；
（2）患病不能從事原工作也不能從事另行安排工作的；
（3）嚴重違反勞動紀律或本局規章制度的；
（4）無理取鬧，打架斗毆，酗酒滋事等影響地稅形象的`
（5）不履行合同，不按質量要求完成工作任務或年度考核不合格的：
（6）本局因客觀情況發生變化，使原勞動協議無法履行或崗位編制調整需裁減人員；
（7）嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的；
（8）被依法追究刑事責任的。
2、在合同期內，下列情況之一者，用人單位不能解除勞動協議。
符合計劃生育政策的女臨時工在孕期、產假期內的；法律、行政法規規定的其他情形。
3、在合同期內，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動協議；
（1）被招工、招干或考入學校學習的；
（2）用人單位不能按勞動協議規定支付勞動報酬的；
（3）用人單位不履行勞動協議，或者違反國家政策法規，侵害臨時工合法權益的。
4、任何一方需要解除勞動協議，應提前30天書面通知另一方。
六、違反協議責任
一方違反協議，給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任，按有關政策予以適當賠償。
七、調整與仲裁
雙方履行本協議如發生爭議，應先協商解決，協商無效，當事人可在爭議發生六十日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁：對仲裁裁決不服，可在收到促裁裁決之日起十五天內向甲方所在地人民法院起訴。
八、本協議期限屆滿自行終止。
九、本協議一式二份，臨時工作人員本人和區局各持一份。
甲方（蓋章）：
單位負責人簽名：
_____年_____月_____日
乙方（簽名或蓋章）
_____年_____月_____日
臨時用工協議書8
甲方：
乙方：
甲方因工作需要臨時聘用乙方，現根據有關規定，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本協議，共同遵守本協議所列條款。
一、甲方聘用乙方在甲方生產管理部(部門)從事季節性生產或單項工程施工臨時崗位工作。
二、聘用時間從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
三、乙方工作內容：
(一)苗圃苗木生產、管理養護;
(二)工程施工、輔助技術工種施工及工程養護管理。
(三)生產管理部交辦的其他事務。
四、甲方的權利與義務
(一)負責乙方的日常人事管理;
(二)負責支付乙方工資，每日元，加班按每小時元計算;
(三)其它;
五、乙方的權利與義務
(一)接受甲方的管理，并按協議要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務;
(二)享受協議規定的工資待遇;
(三)在簽訂本協議時自愿遵守甲方的有關規定;
(四)乙方要求食宿的，甲方可根據乙方的實際情況適當安排，乙方應辦理相關手續并按規定繳納相關費用。乙方在工作時間以外發生意外(包括休息時間傷亡)均與甲方無關。
(五)其他
六、聘用協議的`變更、解除、終止
(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除協議，須提前30天以書面形式通知：
履行協議差、完不成工作任務、考核不合格;
甲方撤并或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協議的;
患病或非因工負傷不能從事原工作的;
訂立協議的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更協議達成協議的。
(二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除協議：
嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后
果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的;
連續曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的;
無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;
貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的;
違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的;
偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;
被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;
其它違反國家、甲方規定的。
(三)協議期內，乙方要求違約解除協議的，應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除協議時間從甲方同意之日計算。
(四)有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除協議：
甲方未按規定支付勞動報酬的;
甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。
(六)有下列情況之一，本協議自行終止：
協議期限屆滿;
協議期內乙方死亡;
乙方按國家規定應征入伍的;
法律、法規規定的其它情況。
七、違反協議的責任和爭議解決
協議一經簽訂具有法律效力。協議期未滿，又不符合解除協議條件單方解除協議的，要承擔違約責任。因解除協議甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。
八、其他本協議經雙方簽字后生效，本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)：
乙方(簽名)：
_____年_____月_____日
臨時用工協議書9
用工單位：上海大好物業管理有限公司 （簡稱： 甲方） 應聘人員姓名： 性別： （簡稱： 乙方） 住址：
出生年月：
身份證號碼：
甲、乙雙方根據國家勞動法律、法規規定在平等自愿和協商一致的基礎上，簽訂本協議書：
一、本人于年月日 到上海大好物業管理有限公司工作，從事工種。
二、乙方因工作崗位特殊性和 本人經退休□原單位已經交雙金□，年齡已過社保預交期□，臨時性工作 □原單位已交□或其他在甲方從事 綠化養護的臨時工作，自愿要求公司不給予簽訂《勞動合同》和辦理本人的社會保險、醫療保險、失業保險、工傷保險等，同時自愿承擔相應的責任（公傷的.處理按照國家標準執行）。
三、乙方在甲方工作期間，嚴格執行公司每周6天，每天6小時（早上7：00—上午10：00，下午2：30；—17：30）的上班制度，以及公司其他規章制度，若有違規按章按考核條款。
四、乙方接受甲方每月 1450 元的工資加上 200 元的績效考核工資的薪金制度，同時享有與公司同崗位員工同等待遇的節假日薪資補貼和福利。
五、乙方自愿離開甲方提供的工作崗位時，應提早三十日以書面形式通知甲方。
六、甲方在收到乙方提出的離職申請后，應按規定辦理相關手續。
七、甲方除收取服裝管理費200元外，不得再以任何理由或借口，（工作年限達到兩年離職的員工服裝管理費全額退還，不滿兩年的作折舊費不予退還）。
如乙方提出辭職，乙方不得以任何理由向甲方提出違約賠償金、補償金等。
本協議壹式貳份，甲乙雙方各執壹份。本協議經甲、乙雙方簽字之日起生效。 甲方：上海大好物業管理有限公司
法人簽字：
乙方簽名：
身份證號碼：
簽訂日期：
年月 日
臨時用工協議書10
********因生產需要，招用臨時工，用工、勞務雙方必須認真履行如下協議：
一、勞務方必須履行以下規定
1、勞務方必須經過上崗前培訓，考察合格方可上崗；
2、勞務方必須嚴格遵守工廠和車間的管理制度；
3、勞務方必須嚴格遵守生產安全規程；
4、勞務方必須嚴格遵守生產工藝規程；
5、勞務方必須嚴格遵守操作技術要求；
6、勞務方必須服從車間的工作安排；
7、 勞務方必須嚴格遵守國家對民爆產品的相關法律法規的管控要求，違反規定所造成的后果由勞務方自然承擔；
7、勞務方在工作期間的'各項考核與正式職工相同；
二、用工方必須履行以下規定
1、提供與工作相關的教育培訓；
2、嚴格管理好所用職工，保障所用臨時工的相關權益；
3、用工方必須按規定提供生產所需的勞動保護；
4、用工方必須按月支付勞動報酬，勞動報酬實行每月1200元人民幣包干；
5、用工時間根據生產變化情況決定，但最少不低于3個用，用工時間超過一年或更長時間，勞動報酬可做適當調整或與在用合同工相同；
三、其它未約定事項，在工作中遇到問題，雙方共同協商解決。
四、此協議雙方簽字后生效。
用工方：（蓋章）************
勞務方：（簽名）
臨時用工協議書11
甲：________
乙：________
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本協議，共同遵守本協議所列條款。
協議期限
甲方聘用乙方在甲方門衛崗位擔任臨時性門衛工作。協議期限為一年，自________年____月____日至________年____月____日。
二、乙方工作內容：
1.按《門衛工作職責》的要求，乙方應自覺履行工作任務。
2.負責場內的垃圾清理工作。
三、甲方的權利與義務
（一）負責督促、檢查乙方的日常工作；
（二）負責支付乙方工資（________年____月____日至________年____月____日每月________元。）
四、乙方的權利與義務
權利：享受協議規定的工資待遇；
義務及甲方對乙方工作的具體約定：
一、值班門衛必須嚴格履行《門衛工作職責》，每天24小時在崗，不得空崗，不得玩忽職守。以及負責接送報紙，開關樓門，夜間巡查，發現問題及時上報。
二、認真填寫門衛值班記錄，對來人來訪做到有詢問，有記錄，閑雜人員不得進入廠區。
三、為了更好地保持工廠的'環境衛生，值班門衛對工廠內垃圾筒以及工廠內衛生做好一定的清掃工作。
四、值班人員在值班期間若因個人言行及身體健康狀況所發生的一切問題，均由值班人員個人負責，與工廠無關。
五、在此協議外出現的其他問題，由甲、乙雙方協商解決，但必須遵循誰的問題誰負責的原則。
五、聘用協議的變更、解除、終止
（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除協議，須提前15天以書面形式通知：
1．履行協議差、完不成工作任務、考核不合格；
2．乙方因病確實不能勝任工作的；
（二） 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除協議：
1．嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的；
2．連續曠工時間超過五天或一年內累計曠工時間超過十天的；
（三）協議期內，乙方要求違約解除協議的，應提前15天以書面形式向甲方提出申請。解除協議時間從甲方同意之日計算。
（四） 有下列情況之一，本協議自行終止：
1．協議期限屆滿；
2．協議期內乙方死亡；
六、補充說明
經甲乙雙方協商，乙方自愿放棄除工資以外的一切福利待遇含“五險一金”。
七、違反協議的責任和爭議解決
協議一經簽訂具有法律效力。協議期未滿，又不符合解除協議條件單方解除協議的，要承擔違約責任。因解除協議甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。
八、其 他
本協議經雙方簽字后生效，本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲 方________（蓋章）
________年____月____日
乙 方________（簽名）
________年____月____日
臨時用工協議書12
甲方：_______________________________________
乙方：_______________________________________
為進一步規范公司臨時用工人員管理，保障臨時用工人員在工作中人身安全，明確作業過程中甲乙雙方各自的安全責任，根據國家有關法律、法規、經甲乙雙方協商，特簽訂本安全協議書：
一、工作概況
工作內容：____________________________________
工作地點：____________________________________
承包方式：采用“固定計件結算”方式支付臨時用工工資
二、甲乙雙方共同責任
1.、甲乙雙方須共同遵守國家和地方有關安全生產的法律、法規和規定，認真執行國家、行業、企業安全技術標準。
2.、在甲方的統一管理下，共同組成作業現場臨時安全負責人，對作業人員清楚交接作業安全方法措施，并在作業過程中嚴格貫徹執行。
3、堅持“安全第一，預防為主”的方針，不得違章指揮和違章作業。在組織生產時先落實安全保護措施，防止安全事故發生。
4.共同抓好臨時用工人員的安全教育，嚴肅安全勞動紀律，規范安全行為，禁止野蠻施工或作業。
5、發生事故時，雙方應立即采取措施保護現場，搶救傷員，防止事故擴大，并及時報告上級主管部門，組成事故調查小組，查明事故原因，確定事故責任，按照“三不放過”的原則擬訂改進措施，提出對事故責任者的處理意見。
三、甲方的具體責任
1、甲方對施工現場安全管理負責。組織指揮現場安全生產，向乙方告知本企業、本施工現場的安全生產規章制度，對乙方安全生產實施監督管理。
2、在安排乙方工作時須針對其施工內容、工藝要求，提出施工方法和安全注意事項。
3、對乙方相對固定人員應進行登記造冊，復驗身份證件，并協助乙方按名單對作業人員進行“三級”安全教育。
4、對乙方作業中的安全行為進行日常監督檢查，糾正違章指揮和違章作業。發現嚴重的.違章、違紀和事故隱患，應立即責令停工，監督整改后按雙方商定的管理辦法進行處理。嚴重者給予立即終止臨時用工協議并清退出場，所造成的一切經濟損失由乙方承擔。
5、對施工現場的各種安全設施和勞動保護用品定期進行檢查和維護，及時消除隱患，保證其安全有效。
四、乙方的具體責任
1、接受甲方管理人員的指揮和監督，遵守甲方的安全管理制度，并對作業過程中的自身安全負責。
2、應指定專人負責臨時用工人員安全管理、作業現場安全等具體工作
3、臨時用工負責人應根據甲方安全作業要求組織好所管轄人員安全。
4、對相對固定作業人員須登記造冊，定期對作業人員進行安全教育，發生人員調整時，要迅速報告甲方，并及時進行安全教育，未經安全教育的不得進入施工現場，不得錄用無身份證件的人員和童工。
5、乙方自帶的勞動保護用品及機具、設備，應使用合格產品，一律禁止使用假冒偽劣產品和不合格的設備設施。
6、臨時作業人員在作業中必須遵章守紀，不得違章指揮和違章操作。作業中如因乙方作業人員違章指揮、違反紀律、違反安全操作規定而發生傷亡事故，其損失由乙方自行負責，給甲方造成損失的應負責賠償。
五、此協議一式______份，經甲乙雙方簽字后生效，具有同等法律效力。
甲方：___________________________乙方：__________________________
日期：________年______月______日日期：________年______月______日
臨時用工協議書13
甲方：__________________
乙方：__________________
為進一步規范公司臨時用工人員管理，保障臨時用工人員在工作中人身，明確作業過程中甲乙雙方各自的責任，根據國家有關法律、法規、經甲乙雙方協商，特簽訂本協議書：
一、工作概況
工作內容：
工作地點：
承包方式：采用“固定計件結算”方式支付臨時用工工資
二、甲乙雙方共同責任
1、甲乙雙方須共同遵守國家和地方有關生產的法律、法規和規定，認真執行國家、行業、企業技術標準。
2、在甲方的統一管理下，共同組成作業現場臨時負責人，對作業人員清楚交接作業方法措施，并在作業過程中嚴格貫徹執行。
3、不得違章指揮和違章作業。在組織生產時先落實保護措施，防止事故發生。
4、共同抓好臨時用工人員的教育，嚴肅勞動紀律，規范行為，禁止野蠻施工或作業。
5、發生事故時，雙方應立即采取措施保護現場，搶救傷員，防止事故擴大，并及時報告上級主管部門，組成事故調查小組，查明事故原因，確定事故責任，按照“三不放過”的原則擬訂改進措施，提出對事故責任者的處理意見。
三、甲方的具體責任
1、甲方對施工現場管理負責。組織指揮現場生產，向乙方告知本企業、本施工現場的生產規章制度，對乙方生產實施監督管理。
2、在安排乙方工作時須針對其施工內容、工藝要求，提出施工方法和注意事項。
4、對乙方相對固定人員應進行登記造冊，復驗件，并協助乙方按名單對作業人員進行“三級”教育。
7、對乙方作業中的`行為進行日常監督檢查，糾正違章指揮和違章作業。發現嚴重的違章、違紀和事故隱患，應立即責令停工，監督整改后按雙方商定的管理辦法進行處理。嚴重者給予立即終止臨時用工協議并清退出場，所造成的一切經濟損失由乙方承擔。
9、對施工現場的各種設施和勞動保護用品定期進行檢查和維護，及時消除隱患，保證其有效。
四、乙方的具體責任
1、接受甲方管理人員的指揮和監督，遵守甲方的管理制度，并對作業過程中的自身負責。
2、應指定專人負責臨時用工人員管理、作業現場等具體工作
3、臨時用工負責人應根據甲方作業要求組織好所管轄人員。
4、對相對固定作業人員須登記造冊，定期對作業人員進行教育，發生人員調整時，要迅速報告甲方，并及時進行教育，未經教育的不得進入施工現場，不得錄用無件的人員和童工。
5、乙方自帶的勞動保護用品及機具、設備，應使用合格產品，一律禁止使用假冒偽劣產品和不合格的設備設施。
6、臨時作業人員在作業中必須遵章守紀，不得違章指揮和違章操作。作業中如因乙方作業人員違章指揮、違反紀律、違反操作規定而發生傷亡事故，其損失由乙方自行負責，給甲方造成損失的應負責賠償。
五、此協議一式兩份，經甲乙雙方簽字后生效，具有同等法律效力。
甲方:__________________
乙方：__________________
20__年__月__日
臨時用工協議書14
姓名：______
性別：______
身份證號：__________________
電話：________________________
住址：______________________________
乙方：______
姓名：______
性別：______
身份證號：__________________
電話：________________________
家庭住址：______________________________
鑒于乙方、勞動量及勞動與全日制工作制不足。根據《中華人民共和國民法通則》、中華人民共和國的相關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務協議，共同遵守本協議所列條款。
條本協議期限為。本協議于____年____月____日生效，至____年____月____日終止。
條乙方承擔的勞務，要求為：____________
第三條乙方提供勞務的方式為：__________________
第五條乙方負有保守甲方商業秘密的.義務。乙方負有義務的商業秘密。
第六條按實際工作量技工（每天______個小時）每人每天按______元記報酬，每月月底截止。下月______號發工資。
第七條發生下列情形之一，本協議終止：
一、本協議期滿的；
二、雙方就解除本協議協商一致的；
三、乙方由于原因不能履行本協議義務的，如有病或病故甲方不承擔任何責任。
第八條甲、乙雙方若單方面解除本協議，僅需提前一周另一方即可。
第九條本協議終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢。
第十條附書面說明，如給甲方造成損失，應予賠償。
第條乙方在工作期間，嚴格按照施工要求工作。合理損傷甲方相應承擔責任。
第十一條乙方在協議期間無條件服從甲方的一切規章制度，違規后果自負。
第條乙方除享受規定的酬勞外，不享受其它的福利待遇。
甲方（公章）：_________
乙方（公章）：_________
_________年____月____日
臨時用工協議書15
甲方：XX
地址：XXXXXX
乙方：XX
家庭住址：XXXX
居民身份證號碼：XXXXXX
甲方為了保持工廠環境的清潔衛生，決定聘請乙方為鐘點清潔工，負責廠內環境衛生的維護，乙方自愿承擔此項任務，經雙方協商同意特訂如下協議：
一、甲方付給乙方工資XX元/月，（XXXXXX）不享受假期工資、加班工資和其他福利待遇。
二、乙方來甲方工作，甲方應根據需要添置必要的`勞動工具，乙方要妥善保管，不得無故丟失。
三、乙方按甲方要求的工作時間對廠內（會議室、過道、走廊、樓梯間、飯堂、衛生間、洗手臺、辦公室，）進行清掃，確保廠內環境衛生整潔。
四、乙方在勞動過程中應注意安全，樹立安全意識，遵守相關操作規程。甲方對乙方因過失發生的意外事故、交通事故和生病等不承擔任何安全責任和醫療費用。
五、為保護乙方的合法權益，甲方按照規定定期支付乙方工資。工資每月XX日前以XXXX形式支付給乙方。
六、若甲方因公司內部結構調整不能續聘的，此協議自然解除，自解除之日起乙方不得向甲方要求任何經濟補償。乙方自解除之日起所發生的一切行為，均與甲方無關。甲乙雙方任一方解除此協議的，需提前天提出。
七、本協議暫訂三個月，協議期滿后雙方無異議可順延。
八、本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份，簽字生效。
九、本協議未盡事宜，雙方協商解決。
甲方：XX
XXXX年XX月XX日
乙方：XX
XXXX年XX月XX日
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