公司內部股權認購協議書
在不斷進步的時代，協議使用的情況越來越多，簽訂協議能夠保證雙方合作愉快。那么協議怎么寫才能發揮它最大的作用呢？下面是小編為大家收集的公司內部股權認購協議書，希望能夠幫助到大家。
甲方(出讓方)：______________
甲方工商注冊編號：______________
甲方法人代表：______________
乙方(受讓方)：______________
身份證號：______________
根據公司(以下簡稱“公司”)的全體股東會決議，為了提高企業的凝聚力和戰斗力，公司推行股權激勵制度，目的是與員工共享利益，共謀發展，讓企業發展與員工個人的發展緊密結合，企業的利益與員工的利益休戚相關，開拓企業與員工的雙贏局面。為明確甲乙雙方權利義務，根據《中華人民共和國公司法》及相關法律法規規定，雙方本著自愿、平等、誠實信用的原則，就股權認購事宜協商一致，達成如下協議：
第一條甲方基本情況
甲方為法人代表獨資的私營性有限責任公司，截至__年______月______日止，公司共發行_____萬股(即到位注冊資本金為_____萬元整人民幣)，甲方法人代表占公司股權的_____%(即共_____萬股)，是公司的實際控制人。股權激勵的股份來源：______________公司法人代表轉讓_______________股份用作員工股權激勵。
第二條認購公司股權基本情況
1、認購股權標的：乙方自愿認購甲方法人代表股權。
2、認購股權單位及價格：以股權每壹股交納股金_____元為計算標準，由乙方自愿認購股權。3、如甲方在計劃期限內上市，員工股權視為發起人原始股，按證監會有關規定執行。
4、乙方自愿認購(大寫)股，認購款為(大寫)元人民幣。
5、出資方式：_一次性現金轉入形式；購股時由乙方一次性轉入相應的購股現金金額到甲方指定的銀行賬戶。
6、出資編號：______________。
第三條股權出資期限
1、出資期限：一次性出資期限為__年__月__日止。
2、股手續辦理期限：自收到一次性付款全額款項后3個工作日內，辦理完畢全部購股手續(《股權認購協議書》的簽署)。
第四條員工股權管理
1、員工持股管理采取由甲方法人代表代持托管運作的方式，統一對員工的股權進行管理，并履行相關忠實勤勉義務。
2、乙方向代持股人(甲方法人代表)授權：因辭職、離職、解聘、開除、死亡等情形脫離公司不再持股的股權(如已有分紅，不追回)，該部分股權由代持股人向乙方購回。
3、乙方不得將所持有甲方股權轉讓給除甲方法人代表以外的第三方。
第五條股利分配
1、員工股同股同權，按股分紅，不得損害原有法人股東和其他股東利益。
2、公司依據《公司法》、《公司章程》及《股東大會決議》分配可分配利潤。出資員工按其個人出資認購的股權數額獲取相應的紅利。
3、員工分紅所獲得的現金收益不能替代員工的年終獎金。
4、甲方根據乙方的股利分紅，代乙方扣除相應的個人所得稅。
第六條股權出資證明
甲方根據乙方出資購股數額情況，由甲方法人代表進行相應的股權登記，建立《員工持股名冊》，并編寫相應的員工出資編號。
第七條甲方權利義務甲方權利：
1、甲方有權要求乙方及時足額繳納相應的股權認購資金；
2、甲方有權要求乙方，不得將股權轉讓給除甲方法人代表以外的第三人；
3、甲方有權要求乙方在辭職、離職、解聘、開除、死亡等離開公司的情形出現時將股權轉讓甲方法人代表；
4、甲方有權要求乙方及時有效的提供為辦理股權變更登記所需要的全部文件材料；
甲方：___________
乙方：___________
__ 年 ___ 月 ___ 日
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