員工分紅協議書范文通用
在日新月異的現代社會中，越來越多地方需要用到協議，簽訂協議是提高經濟效益的手段。那么相關的協議到底怎么寫呢？下面是小編幫大家整理的員工分紅協議書范文通用，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
員工分紅協議書范文通用1
甲方：
電話：______
乙方(員工)：
電話：______
甲乙雙方本著互利互惠、共同進展的原則，自愿簽訂本合同，并由鑒證人鑒證，自簽字之日起生效。
第一條：宗旨
為增加員工的仆人翁意識，令員工將個人利益與公司利益更為親密地聯系在一起，充分發揮其樂觀性、主動性、制造性，從而確保公司各項事務高質高效地完成，甲方將于每年向乙方贈與肯定數目的利潤分紅。
其次條：公司性質
企業名稱：云南貝源科技有限公司有限公司隸屬：
經濟性質：______(全部制)聯營。
第三條：支付方式
在公司經營活動中所得利潤扣除各項開支，仍得以盈利的前提下，甲方從盈余中抽取___%用作儲備基金，以備公司運作進展所需，剩余_____%的資金將對乙方予以分紅。紅利支付時間為每年的___月____日，以現金方式支付，詳細方式如下：
1、乙方所得紅利底限為__
2、若乙方對公司予以資金入股，關心公司進展，將視注資的數目，本著注資越多分紅越多的原則，在底限___的'基礎上，由甲方支付乙方額外紅利，詳細數目由甲乙雙方協商確定。
第四條：乙方應盡的權利和義務
1、權利：
1、參加公司事務的管理;
2、聽取甲方開展業務狀況的報告;
3、共同打算公司的重大事宜。
2、義務：
1、聽從公司的組織管理，仔細做好本職工作;
2、遵守公司規章制度，保守公司機密及甲方商業隱秘，愛惜公司財物，講究職業道德。
第五條：違約責任
1、甲方違反本合同時，乙方有權終止本協議并向甲方索取依據本協議應得的利潤及經濟和名譽上的賠償。
2、乙方違反本合同時，甲方有權終止本協議，并向乙方索取應得的經濟和名譽上的賠償。
3、甲方如拖延支付，應處以___天的滯納金。
5、當因一切可能發生的人力不行抗事故而使協議雙方不能履行本合同條款，雙方應準時聯系，共同實行樂觀措施，盡量削減損失，不得向受事故方追究違約責任。
第六條：其它
1、甲乙雙方均有責任對本協議內容保守隱秘，對因協議內容的公開而造成經濟和名譽損失，有責任的一方擔當法律責任。
2、本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。
3、自本合同訂立之日起，只要乙方于本公司就職，本合同將持續生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
員工分紅協議書范文通用2
甲方：_________________________
乙方：_________________________
為了使甲、乙雙方進一步提高經濟效益，鑒于乙方以往對甲方開辦的__店的貢獻及激勵乙方更好的工作，經甲、乙雙方友好協商，本著互惠互利的原則，雙方同意甲方以虛擬股(干股)的方式對乙方的工作進行嘉獎和激勵。為明確雙方的權利義務，特訂立以下協議：
一、名詞定義(除非本協議條款或上下文另有所指，下列用語含義如下)
1、虛擬股(干股)：指__店(個體經營者)名義上的分紅比例，虛擬股擁有者不是甲方在工商注冊登記的實際股東，虛擬股的擁有者僅享有參加
店(個體經營者)年終凈利潤的安排權，而無全部權和其他權利，不得轉讓和繼承。
2、分紅：指甲方年終稅后可安排的凈利潤。
二、安排方式
1、甲方在協議期限內，每年安排給乙方共20%的虛擬股(干股)，即甲方將年終稅后凈利潤的20%分給乙方。若乙方在工作中的經營管理潛力得到甲方認可，并每年為甲方取得稅后凈利潤萬元及以上，則甲方每年安排給乙方的虛擬股(干股)能夠提升至30%，詳細商定雙方可另行協議。
2、甲方按以上方式安排的前提為甲方年終稅后有可安排的凈利潤，假如當年虧損則沒有分紅。
3、乙方取得的甲方虛擬股(干股)分紅比例，由甲乙雙方簽字確認，但對外不產生法律效力;乙方取得的該虛擬股(干股)分紅比例，沒有任何實際股份作為分紅依據，即乙方按上述比例分紅，僅僅是甲方的單方面嘉獎，與股權無關;乙方不能據此認為在甲方有相應20%的股權，不得以此虛擬股(干股)對外作為在甲方擁有資產的依據;乙方亦不能以其虛擬股(干股)要求甲方折成現金退出或要求甲方收購。
4、乙方提前終止與甲方的勞動關系或者乙方違反勞動協議或甲方的規章制度而被甲方解職的，或者其他任何由于甲方或乙方緣由而使乙方離職的，基于本協議的嘉獎性質，雙方認可：乙方無論何種緣由離開甲方，則本協議自動失效。如前一年已進行了分紅，前一年的分紅不用退還，但當年的分紅不再安排給乙方，其安排比例歸甲方全部。
5、簽訂本協議不影響甲方和乙方的正常勞動關系，乙方在獲得甲方授予的虛擬股(干股)同時，仍舊根據勞動協議商定的待遇領取勞動酬勞。
三、雙方權利義務
1、乙方獲得虛擬股(干股)無需進行實物、土地使用權、貨幣、有價證券等的投入。
2、乙方需保證勝任并專心完成甲方的工作，專心努力為甲方制造利潤;
3、在執行協議過程中，由于乙方的過錯，造成本協議或其附屬文件不能履行或不能完全履行，由此發生的損失，由乙方擔當。
4、乙方在甲方處工作期間，不得在其他任何地方自行從事或為他人從事與甲方構成競爭的業務。
5、甲乙雙方對甲方的盈虧狀況進行監督，每月一小節，每季度中結，年終總結，以統計出實際可安排的稅后凈利潤。乙方對甲方所報的合理開支應充分敬重，予以認可，若有遺漏，允許甲方在安排之前補充。年終稅后可安排的凈利潤經甲乙雙方簽字認可。
四、協議期限
1、本協議期限為_____年，從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2、協議到期終止后，甲方依據協議期限內的經營狀況打算是否簽署新的`虛擬股(干股)分紅協議。
五、協議解除情形
1、乙方在本協議期限未滿前因個人緣由提出解除勞動關系，并經甲方同意的，雙方可解除勞動關系，本協議同時終止。
2、因乙方工作不稱職或損害甲方利益的前提下，甲方有權依法提出解除雙方勞動關系并終止本協議。
3、除以上兩款規定外，在任何狀況下，甲乙雙方的勞動關系解除，本協議也隨之終止。協議終止后的其他事項按本協議其次條第4款的規定處理。
4、本協議終止后，本協議第六條的規定甲乙雙方仍須遵守。
六、保密義務
乙方對本協議的資料擔當保密義務，不得向第三人泄露本協議中乙方所得虛擬股以及分紅等狀況，除非事先征得甲方的書面許可。若乙方有意向任何第三方泄漏本協議資料，則需向甲方擔當違約金十萬元。
七、爭議的解決
因本協議引起的相關爭議，雙方應爭取友好協商解決。如雙方協商不成，任何一方可向人民提起訴訟。
八、其他規定
1、本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。
2、本協議不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書面文件的方式修改。
3、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
員工分紅協議書范文通用3
甲方：
乙方：民族：漢族身份證號：
通訊聯系地址：聯系電話：郵箱：
依據《中華人民共和國公司法》和相關法律規定，本著公平互利、誠懇信用的原則，依據公司《分紅權激勵方案》特訂立本協議。
第一條、占股比例
乙方經公司審核，同意乙方享有公司虛擬股份和參加公司分紅。虛擬股比例為：公司注冊資本的%。
其次條、本協議各方的權利和義務
本協議各方未經其他各方書面同意不得擅自泄露本協議內容（為本協議服務人員和雙方授權從事與本協議有關事項人員以及根據法律規定必需得知人員除外）。
第三條、需要商定的其他事項
1、公司實施分紅權與全部權分別，分紅全部人只參與利潤安排，是否參與經營管理及管理權限由公司股東大會決議為準。
2、乙方在每季度公司消失盈利時，方能根據虛擬股比例參加公司當季度分紅，假如當該季度公司消失虧損時，持有虛擬股的員工須根據持股比例擔當相對應比例的虧損額。
第四條、本協議的`修改、變更和終止
1、本協議一經簽訂，甲乙雙方在有效期內不得隨便撤銷
2、對本協議及其補充協議所作的任何修改、變更，須經各方共同在書面協議上簽字方能生效。
第五條、違約責任
1、虛擬股權分紅全部人如有違反本協議其他商定的，則視作違約方單方終止本協議。
2、股權全部人每月遲到不能超過次。每月曠工不能超過次（無故遲到半天或者未請假就算曠工）
3、股權分紅全部人如有中途離職，則分紅自動失效.
4、股權分紅全部人不能泄露公司客戶機密，公司運營模式，公司的各項數據。如有發覺。分紅自動取消。
5、股權分紅全部人必需嚴格遵守公司的各項制度，如有違反，經勸告仍無法轉變者，公司有權單方面終止其擁有股權。
6、股權分紅全部人不能運用公司業務資源平臺私下接私單，如發覺一次可以進行勸告溝通，如勸告無效，公司可單方面終止其擁有股權分紅，情節嚴峻予以解除勞動合同，予以除名。
第六條、爭議的解決。
凡因執行本協議所發生的或與本協議有關的一切爭議，雙方應通過友好協商解決；假如協商不能解決的，則任何各方均有權通過訴訟途徑解決。
第七條、本協議未盡事宜，由各方另行簽訂補充協議
補充協議為本協議的有效組成內容部分，與本協議具有同等法律效力。本協議簽訂之前，各方之間所協商的任何協議內容有沖突的，以本協議所規定的內容為準。
第八條、本協議自甲乙各方簽字蓋章之日起生效。
第九條、本協議有效期為自____年__月__日至____年__月__日止。
第十條、本協議一式二份，雙方各執一份，每份具有同等法律效力。
甲方簽章：乙方簽名：
日期：
員工分紅協議書范文通用4
甲方（公司）：
乙方（員工）：
因公司經營范圍擴大以及公司業務進展需要，為了發揮公司及員工雙方優勢，激勵員工工作的樂觀性，保證公司業務規模及員工的共同進展壯大，經過甲、乙雙方友好協商，在相互信任、相互敬重和互惠互利的基礎上，自愿簽訂本協議。
第一條分紅條件
1、乙方在甲方就職達到__年；
2、具有核心分散力的崗位骨干人員，且對公司的經營與進展作出肯定貢獻的；
3、對甲方開疆拓土有貢獻的，會另外給出相應的開拓市場分紅；
4、對甲方稅后利潤進行安排，假如當年虧損則沒有分紅；
5、乙方單方終止勞動合同或乙方違反甲方規章制度被甲方開除的，甲方無需支付本年度的任何分紅。
其次條分紅支付時間、方式及標準
1、甲方發放乙方分紅的時間應依據甲方年度財務的支配，原則上在次年第一季度前支付；
2、乙方所得紅利比例為__%（以_稅后可安排利潤__為基準），通過_現金_方式支付，并視公司的進展以書面形式每___年調整一次；
3、乙方開拓市場所得紅利，以雙方另行簽訂書面協議進行商定，并視公司的進展進行調整；
4、該協議項下的分紅不以股權為依據，僅是甲方的單方面嘉獎，乙方不得據此認為在甲方持有相應的股權；
5、若乙方符合公司規定的員工入股條件的，想對甲方予以資金入股，關心公司進展，甲方審核通過的，則視注資的數目，賜予相應股權和股權分紅。
第三條乙方的承諾和義務
1、乙方負責_____崗位，參加公司事務的管理，完成公司規定的目標，聽取公司開展業務狀況的報告；
2、聽從公司的組織管理，遵守公司規章制度，仔細做好本職工作；
3、遵守公司的分紅及股權激勵考核事項；
4、若乙方違反競業禁止協議，或者有侵害甲方商業隱秘的行為，乙方應足額返回甲方此前所支付的全部分紅并擔當相應的法律責任。
第四條_違約責任
1、甲方違反本協議商定時，乙方有權終止本協議，并要求甲方向乙方支付乙方應得的'利潤分紅及相應賠償，對甲方拖延支付相應分紅情形，應根據___%/天的滯納金對乙方進行賠償；
2、乙方違反本協議商定時，甲方有權終止本協議，同時乙方需賠償因此給甲方造成的全部損失；
3、甲乙雙方均有義務對本協議內容保密，因一方對協議內容的公開給對方造成的損失，由違約方擔當法律責任。
4、因不行抗力產生的違約責任雙方互不擔當法律責任。
第五條管轄及爭議解決方式
1、本協議內容及甲、乙雙方的行為均適用中華人民共和國法律；
2、雙方因本協議的解釋或履行發生爭議的，首先應由雙方協商解決，協商解決不成的，依法向協議簽訂地有管轄權的人民法院起訴，所發生的律師費、訴訟費等費用由敗訴方擔當。
第六條協議生效及其他
1、本協議自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效；
2、本協議壹式貳份，雙方各持壹份，具有同等法律效力；
3、自本協議訂立之日起，乙方在甲方就職期間，本合同持續生效；
4、本協議全部條款均為打印稿，任何手寫協議條款無效；
5、其它未盡事項，雙方可另簽訂書面補充協議，補充協議與本協議具有相同的效力。
甲方（公司）：____乙方（員工）：____
簽章：____簽章：____
____年___月___日____年____月___日
簽訂地：____
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