勞動關系調解協議書
在學習、工作生活中，很多場合都離不了協議，簽訂協議可解決或預防不必要的糾紛。我們該怎么擬定協議呢？下面是小編幫大家整理的勞動關系調解協議書，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
甲方：_______________有限公司
乙方：_______________，身份證號碼：_______________
根據《中華人民共和國勞動法》、的相關規定，經甲方與乙方協商一致，雙方同意解除勞動合同。
達成協議如下：
1、甲乙雙方于________年________月________日簽訂了合同期限從________年________月________日至________年________月________日的勞動合同，解除勞動合同日期為________年________月________日，雙方的勞動關系隨之終止。
2、乙方應于本協議簽訂之日起日內按照甲方的要求歸還屬于甲方所有的文件、資料、辦公用品、電子文檔以及其他一切物品，并按甲方要求妥善辦理工作業務移交手續。
3、甲方根據的有關規定，在乙方辦理完本協議第2條所述事項并經甲方確認后，甲方支付乙方經濟補償金。
4、乙方在甲方的最后工作日至________年________月________日止，甲方支付給乙方的報酬也結算亦至________年________月________日止，社會保險金、公積金于次月繳交。
5、甲方根據相關規定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續。
6、乙方保證對于甲方的商業秘密及其他信息，乙方不會以任何形式進行復制、保留或帶離甲方經營場所。離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。
7、本協議書壹式叁份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執壹份，另外壹份用于辦理退工手續。
8、本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方：________________有限公司乙方(簽字)：________________
___________年___________月_________日__________年___________月_________日
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