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  1. 用工協議書個人用工協議書簡單版

    時間:2025-11-03 09:41:52 協議書

    用工協議書個人用工協議書簡單版

      在不斷進步的社會中,很多情況下我們需要用到協議,簽訂協議能夠保證雙方合作愉快。協議的注意事項有許多,你確定會寫嗎?下面是小編收集整理的用工協議書個人用工協議書簡單版,僅供參考,歡迎大家閱讀。

    用工協議書個人用工協議書簡單版

    用工協議書個人用工協議書簡單版1

      甲方(用工方)

      地址

      身份證號

      聯系電話

      乙方(求職者)

      地址

      身份證號

      聯系電話

      為對雙方負責,避免不必要的糾紛,現就聘請 等相關事宜,本中心與甲乙雙方為明確各自的權利與義務達成如下協議:

      一、甲、乙雙方須出示有效證件,簽訂書面雇傭手續,乙方才能為甲方服務。

      二、乙方在甲方服務期間,甲方應尊重乙方的人格,不得以語言、行為等方式侮辱或傷害乙方。乙方應主動承擔份內工作,盡職盡責,如因玩忽職守操作失誤而導致意外人、物傷害,責任由乙方自負,本公司不負任何連帶責任。

      三、甲乙雙方簽訂服務時限為20xx年 月 日至201 年 月 日止。試用期為一個星期,如在試用期內,一方不滿意,可隨時終止本協議,并以實際工作日結算工資。合同期內,甲方因故不需要乙方繼續工作,應提前一周通知乙方;乙方因故不能繼續工作,應提前一周告知甲方。違者以三日工資賠償對方。

      四、甲方應保證乙方每月(周)有 天休息時間。如遇國家法定節假日應給予適當調休,不能安排調休應按加班計算。

      五、甲方付乙方月工資為人民幣 元,每月 日發放,不得無故克扣、拖欠。乙方在甲方工作每滿六個月,乙方的.月工資應在基數上上調5%。

      六、本協議一式三份,甲方、乙方及本中心各執一份,自簽字之日起生效。如有未盡事宜可由雙方協商解決,協商未果可由本中心調解。自行毀約者所導致后果與本中心無關。

      甲方(簽字)

      乙方(簽字)

      公司(蓋章)

      年 月 日

    用工協議書個人用工協議書簡單版2

      甲方:___________

      乙方:___________

      一、根據有關規定,經協商,甲、乙雙方簽訂本協議。

      二、本協議期限為_20xx年/月,自20xx年_______月_______日起至_20xx年______月_______日止。

      三、工作任務。

      1、甲方安排乙方在 崗位,從事該崗位職責范圍內的工作。

      2、乙方的崗位、職責及工作質量要求,按照甲方的有關規定執行。

      3、乙方應完成工作任務,執行安全規程,遵守勞動紀律和職業道德。

      4、因甲方生產(工作)情況發生變化或乙方不能勝任崗位時,乙方應服從甲方的工作安排和調配。

      四、勞動報酬。

      1、甲方按照按勞分配的原則,根據乙方所從事的崗位職責和勞動工作量,確定乙方的勞動報酬為______元(人民幣)/月。其它各種福利、津貼(含社會保險費用)均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發。

      2、國家法定節假日可計算加班工資。

      五、勞動紀律。

      1、乙方應嚴格遵守國家法律法規。遵守甲方各項規章制度。嚴格遵守安全操作規程。愛護甲方設備和公共財物,保守甲方機密,維護甲方利益,服從甲方的領導、管理和教育。

      2、乙方違反勞動紀律,甲方可視情節對其進行批評教育,按有關規定給予必要的'紀律、經濟處罰直至解聘。

      六、協議的終止、變更、續簽和解除。

      1、本協議期限屆滿時即終止,由于生產、工作需要,在雙方同意條件下,可續簽協議,并應提前5天辦理續簽協議手續。

      2、經雙方協商同意,可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續。

      3、甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。

      4、甲方違反本協議或國家法律、法規,侵害乙方合法權益,乙方可以解除本協議。

      5、任何一方提前解除協議,均應提前5日通知對方。

      七、任何一方違反本協議規定,給對方造成經濟損失,應視其后果和責任大小按有關規定予以賠償。

      八、本協議未盡事宜,凡屬國家有規定的,按有關規定執行。凡屬國家沒有規定的,甲、乙雙方可協商修訂、補充。

      九、本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份,甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

      甲方(蓋章):____________

      乙方簽字:___________

      20xx年______月________日

      20xx年______月________日

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