職工慰問信
在發展不斷提速的社會中，需要使用慰問信的慰問活動越來越多，慰問信是在他人處于困難時期或節假日表示慰問的應用文。還是對慰問信一籌莫展嗎？下面是小編收集整理的職工慰問信，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
職工慰問信1
尊敬的退休老同志們：
值此新春佳節來臨之際，公司集團謹向您們致以崇高的敬禮和親切的慰問！ 過去的一年，我們在董事長高瞻遠矚的正確領導下，以人為本，團結拼搏，勇爭一流，緊緊圍繞自力集團的總體戰略目標，扎扎實實的做好公司各項生產經營管理工作，已取得了較為顯著成效。
飲水思源，正是因為有了您們曾經的努力付出和無私的奉獻，才有了自力蒸蒸日上的今天。這些成績的取得，都凝結著您們的心血。您們的功績公司將永遠銘記。在此，向您們表示衷心的感謝和崇高的敬意!我們將繼續發楊公司的.優良傳統，為全體同仁共享發展成果、創造和諧幸福生活而努力。
回首過去，我們滿懷喜悅，展望未來，我們信心滿懷!20xx年，是我們搶抓新機遇，謀求新發展，實現新跨越的關鍵之年。我們將以只爭朝夕的姿態、奮斗必勝的信心，譜寫出自力新篇章。
“莫道夕陽無限晚，不用揚鞭自奮蹄”。在新的一年里，希望您們一如既往的繼續關心和支持自力各項事業的發展，為公司的輝煌作出新貢獻。 誠摯祝愿您們：新年快樂、身體健康、萬事如意、闔家幸福!
西安xxx公司
二零一五年二月十日
職工慰問信2
值此新春佳節來臨之際，謹向您及家人致以誠摯的慰問！根據市公司黨委及市公司工會“送溫暖活動”的指示精神，xx分公司工會對全區廣大職工的生活狀況進行了調查，了解到您家庭的實際困難。春節前工會將對特困職工進行重點走訪慰問，為幫助您及家人過一個歡樂祥和、幸福美滿的春節，特地為您送去現金壹仟元以表示慰問。
希望您在新的一年里，在公司黨委的關懷和工會的`幫助下，振奮精神，堅定信心，不斷克服面臨的暫時困難，力爭新的改善，過上幸福美好的新生活！
最后，感謝您為xx分公司發展做出的貢獻，并祝您身體健康、節日愉快！
xx公司工會
20xx年xx月xx日
職工慰問信3
全體職工同志們：
你們好！“十一”國慶佳節即將來臨，舉國上下沉浸在歡樂氣氛中，值此喜慶時刻，公司黨政工團向辛勤工作的全體職工同志、離退休同志以及全體家屬致以誠摯的慰問和節日的祝賀！祝您和家人節日愉快，闔家幸福安康！為了企業的發展，為及時高質量完成工程建設，公司項目一線的員工以大局為重，仍然堅守在工作崗位，無怨無悔地工作，在此，特向節日期間仍然堅守在工作崗位的.干部職工致以親切的慰問和誠摯的感謝！近幾來，在市交通運輸局、市公路管理局的堅強領導和大力支持下，廣大干部職工發揚奮發圖強、艱苦奮斗、團結協作、無私奉獻的精神，在各自的生產崗位上勤奮工作，同心協力，奮力拼搏，各項工作都取得了令人鼓舞的成績。慰問信模板
廣大職工以高度事業心和責任感、以滿腔的熱情和高昂的干勁、以立足本職爭創一流的實際行動，為優質安全高效地完成各項生產任務，促進湖北興達路橋的改革發展、和諧穩定作出了積極貢獻。希望大家進一步增強責任感和使命感，在困難中奮進、在穩定中發展。希望你們倍加珍惜來之不易的施工項目，繼續發揚不畏困難、團結進取的拼搏精神，保持和發揚高昂的斗志和一往無前的進取精神，堅持不懈做強今天，滿懷信心迎接明天，為公司的企業發展做出更大的努力。祝同志們節日快樂、身體健康、事事如意！
xx公司黨政工團
20xx年xx月xx日
職工慰問信4
全體離退休職工同志們：
辭金虎，迎玉兔，滿載著20xx年的豐碩成果，我們邁進了新的一年。值此新春佳節即將到來之際，我謹代表公司領導班子和全體員工，向各位老同志拜年，送上我們的新春祝福！
20xx年，XX公司以“促進科學發展，創建一流企業”為方向，以創先爭優助推經濟發展，繼續保持“躋身億元行列”的`發展勢頭，全面完成了各項工作任務，全年完成營業收入18141萬元，實現利潤160.4萬元，同比分別增長了63%和34.8%，自20xx年以來，三年走了三大步，提升了XX公司的形象和影響力，也為公司創造了科學發展的新平臺。取得這樣的成績，離不開各位老同志的關心，當年你們勤勤懇懇，兢兢業業，把人生最美好的年華都奉獻給了XX公司的發展，在你們身上所凝聚的“艱苦奮斗，無私奉獻”的精神仍然激勵著我們的進步和拼搏進取。你們雖然光榮地離開了原來的工作崗位，但仍然牢記黨的宗旨，弘揚優良傳統，心系企業，繼續關心和支持XX公司的建設和發展。在此，衷心感謝各位老同志多年來為XX公司的和諧穩定和持續發展所做出的貢獻，也希望你們繼續關注公司的工作，用你們長期積累的寶貴經驗為公司出謀獻策。
職工慰問信5
各中心、分公司、直屬項目部：
這個雛菊綻放的秋天里，中秋如約而至，事業部向辛勤工作在各個崗位上的全體員工們致以親切的慰問！祝全體事業部人佳節快樂，幸福美滿！
三時光荏苒，事業部的運營已近三，在全體員工的共同努力下，一步一個腳印記錄成長的足跡，我們的業務穩步攀升，我們的`生產有條不紊，我們的管理堅持不懈，我們的大家庭溫暖如初。面對這樣的生機盎然，相信每一個事業部人心里都欣喜無限，未來我們共同憧憬……
與事業部同行的日子里，有很多難忘的記憶，事業部的成長離不開你們的付出，在過去的一千多個日子里，每一個堅實的腳印都凝聚你們的汗水，你們的辛勞、你們的努力、你們的成績，事業部因你們而自豪！你們的背后是家人堅實的后盾，所有的成績離不開家人全力的理解與支持，事業部由衷地向你們家人多來的一如既往說聲：謝謝！
我們倡導環保節能，我們創建綠色和諧，我們是溫暖的’大家庭，讓我們以親人般的關愛共攜手，共度這個月圓之夜。
xx事業部
20xx年xx月xx日
職工慰問信6
家屬同志們：
你們好!
清明節即將到來，在這里我謹代表單位黨委，向各位家屬致以真誠的問候，并對你們失去的親人表示深深地緬懷。
在過去不平凡的一年里，黨委牢固樹立工作新理念，在遭遇地震及波及全球金融危機等諸多困難的情況下，通過廣大干警職工團結拼搏，全面實現了各項工作目標，使我們的工作走在了全省本系統的前列。
在今天單位工作取得了較大的發展與進步的同時，我們也不會忘記，你們失去的親人曾為單位的工作付出的艱辛和做出的'貢獻，他們值得我們永遠祭奠。在此，向你們失去的親人表示深切的緬懷之情，同時也真誠地祝愿各位家屬們身體健康，萬事如意!
困難職工家屬慰問信[2]
值此新春佳節來臨之際，謹向您及家人致以誠摯的慰問!
根據市公司黨委及市公司工會“送溫暖活動”的指示精神，紅橋分公司工會對全區廣大職工的生活狀況進行了調查，了解到您家庭的實際困難。春節前工會將對特困職工進行重點走訪慰問，為幫助您及家人過一個歡樂祥和、幸福美滿的春節，特地為您送去現金壹仟元以表示慰問。
希望您在新的一年里，在公司黨委的關懷和工會的幫助下，振奮精神，堅定信心，不斷克服面臨的暫時困難，力爭新的改善，過上幸福美好的新生活!
最后，感謝您為紅橋分公司發展做出的貢獻，并祝您身體健康、節日愉快!
此致
敬禮!
xx
20xx年xx月xx日
職工慰問信7
各位親愛的同仁：
大家好!再過幾天，我們就要迎來中國傳統的x年。大紅的燈籠掛起來，清脆的炮仗響起來，我好像已聞到了年的味道，而此刻的你還堅守在崗位上，也許在忙于結算、也許在忙于工地檢查、也許在忙于其他事務。你并沒有因為年的腳步已近而出現怠工，也沒有因為年終獎的多寡而降低工作標準，這種敬業精神就是我們南城公司的精神，也是我們南城公司的財富。
xx年，我們完成了開發區大量建設管理任務，但并沒有超越我們的預期，在成績面前我們并不興奮，我們提倡這種“低調務實，高效廉潔”的工作作風。公司xx被市里評為“模范集體”這是對我們團隊的重大肯定，充分說明了我們是一支有凝聚力，能攻堅克難的隊伍。真的非常感謝，是你的付出，你的的努力才會讓公司得到大家的支持。
我們公司其實就是政府改造自然的一個勞動工具，是政府項目的法人單位，注重的是規范化和執行力的建設，對公司文化與創新力并不要求太高。創新不但沒有獎金，可能還有風險，但我們不能以此為理由而放棄創新(或完善)，只有我們不斷創新，不斷完善我們的管理模式、管理方法，我們才能超越同行，才有可能成為卓越的項目管理團隊，這是公司的目標，其實也是關系到每個人的發展目標。在新的一年里，希望大家圍繞公司目標，結合自己崗位，設定自己的具體目標，新年新氣象，新年新成績，每年進步一點，我們離目標的距離就會更近一些。
假日期間，好好玩，好好看，吃好喝好睡好，如果感覺無聊也可以好好修煉，人與人的差距其實就是在工作之外的業余時間拉開的。業余時間的安排決定了你的方向。
世界是公平的也是不公平的。機會總是垂青有準備的人，早起的鳥兒不一定有蟲吃，但不起來的鳥兒一定吃不到自己抓的蟲兒。每天xx小時對大家都是公平的，但由于機會、環境的不公平，每個人努力的結果可能是不一樣的，我們要坦然面對。
工作是可選的也是不可選的。選擇什么樣的職業可以說是你的自由，也許你是為愛好而來公司，也是你是為謀生來公司，也許那天你不高興了，你也可以選擇離開。但進了公司后，你要服從公司的安排，遵守公司的`規章制度，你要為你的崗位承擔責任，創造價值，這你我都要樂于接受。
成績是要比較又不能計較。不比較我們無法看出自己與別人的差距，不比較我們辨別不了要努力的方向，比較是讓我們的明天成為別人的標桿。但人的煩惱大部分是從比較產生的計較而來，抱怨社會不公，抱怨環境不好，抱怨待遇不好，不計較也許就少了一些煩惱，人不是為煩惱而工作。
為人是要認真又不能較真。對待工作必須要認真，這是職責所在，重擔在肩，你不挑沒有人會為你承擔，認真說明你有責任感。較真，卻說明你固執任性。過于較真，不但不被周圍認可，也許你覺得自己很累，還有誰比你更關心自己呢，幸福是個比較級，我們都可以活得更幸福。
假期的腳步越來越近，記得要為父母準備一點禮物哦，有時間也走訪一下其他長輩，鼓勵你去村里看看那位貧困的那位大爺大叔，你的行動一定會成為你孩子的榜樣。
最后祝福你和你的家人新春快樂!身體安康!闔家幸福!
職工慰問信8
全校女教職工同志們：
在第105個“三八”國際勞動婦女節來臨之際，長春師范大學工會、婦女委員會向辛勤耕耘在教學、科研、管理、服務各崗位上的全校女教職工同志們致以節日的問候！向關心支持女教職工工作的家屬們致以誠摯的慰問！
我校現有女教職工801人，在各自的工作崗位上，勤奮工作，積極進取，無私奉獻，自尊、自信、自立、自強，為學校的建設與發展做出了重要貢獻，展示了長師大新時期的女性風采，在建設和諧校園的事業中發揮了不可替代的重要作用。
婦女同志們，20xx年是實施“十二五”規劃的收官之年和“十三五”規劃的謀劃之年，也是長春師范大學在更高的起點上謀劃學校內涵式建設的重要一年，讓我們在學校黨委的.領導下，振奮精神、求真務實、開拓創新，以主人翁的姿態、高昂的斗志和飽滿的熱情，投入到各項工作之中，為學校的建設發展再立新功，再創佳績。
最后，祝全體女教職工節日快樂、工作順利、身體健康、家庭幸福！
xx婦女委員會
二〇xx年三月七日
職工慰問信9
親愛的兄弟姐妹和員工親屬們：
國慶好！首先我代表公司真誠地對說聲國慶好！祝大家國慶愉快、合家吉祥！回想起過去的這半多時間里，我的心里總有一種感動。我感動，是因為你們的兒女、親人付出了太多，是他們的辛勤汗水才澆灌出一系列的成績與榮譽，是值得所有人自豪的，也是值得你們自豪和欣慰的，因為是你們在背后默默無聞的全力支持，才使我們的員工能一心撲在工作上，忘我工作，而使企業創造出這么驕人的業績。對你們的付出，對你們的'支持，我在這里以百分的真誠對你們說聲“謝謝！”
我經常下車間看到員工們在生產線上忙碌不停，甚至汗流浹背也沒有時間去擦一擦，我感到肩上的責任重大，現在的市場競爭這么激烈。我們如何發展？如何才能更好地盈利，創造出更好的工作環境，對得起員工的辛勤努力？說句心里話，我常常為此寢食難安。現在國慶臨近，但我們很多訂單都沒按計劃完成，交貨期較緊，嚴重地影響了公司正常經營，而且艾默生將到我們公司評審，如果評審通不過，將給下以后訂單帶來嚴重影響。所以今國慶節里，我希望各部門、各位員工響應公司號召，放棄國慶休假，完成我們手上現正做的工作，使公司順利渡過眼前難關，按期完成我們各項任務，以期贏得公司更大的豐收！
在這里，我特別要對所有的員工和你們們的家人真心地說聲“謝謝！
此致
敬禮！
公司總經理
6月15日
職工慰問信10
公司廣大員工及家屬：
秋風送爽，金桂飄香，雛菊綻放！在此，我們向辛勤工作在公司各個崗位上的全體員工致以熱烈祝賀和親切的慰問！同時，祝全體員工中秋快樂，身體健康！
企業能發展到今天，這其間浸透了多少一線員工無私的奉獻和一生的追求。回首企業發展的歷程，處處有著全體員工嘔心瀝血的身影；企業發展的每一步，每一個豐碩成果都烙下了你們辛勤耕耘的腳印。公司領導向所有為公司的發展而忘我工作的廣大職工致以崇高的敬意！祝你們一生平安、一生幸福！
“月到中秋分外明，每逢佳節倍思親”，中秋是相聚的日子，是團聚的日子！天上的月兒也分外皎潔，當大家與親友、家人相聚賞月，共話蟾宮之時，嘗一口甜甜的'月餅，飲一杯淡淡的清茶，想想自己所在的企業又何嘗不是一個暖意融融的大家庭。最后，我們再次祝愿廣大職工及家屬：節日愉快！祝愿員工家庭幸福美滿！祝員工們的親人健康快樂！
xx分公司工會
20xx年xx月xx日
職工慰問信11
1、喪葬補助費在職人員因病或非因工死亡，喪葬補助費調整為按職工死亡當月本企業養老保險人均繳費工資3個月的標準發給。離退休（退職）人員因病或非因工死亡，喪葬補助費調整為按所在省轄市上年度企業離退休人員3個月人均基本養老金標準發給。
2、一次性撫恤金在職人員因病或非因工死亡，一次性撫恤金調整為按職工死亡當月本企業養老保險人均繳費工資20個月的標準發給；離退休人員因病或非因工死亡，一次性撫恤金調整為按其生前最后一個月基本養老金20個月的'標準發給。
職工慰問信12
全體員工、家屬及退休職工同志們：
羊歌盛世添錦繡 ，猴舞新春頌吉祥。如梭的時光浸滿了寒暑跋涉的甘苦，如椽的巨筆繪就了又一幅壯美的畫卷。值此新春佳節來臨之際，集團公司黨政工團向你們致以誠摯的祝福和親切的慰問!向節日期間依然堅守在各條戰線的國內外廣大員工致以崇高的敬意和美好的祝愿!
20xx年，是我們企業聚能蓄勢夯基礎、砥礪奮進拓市場的一年，也是全集團革故鼎新強管理、合力攻堅大發展的一年。一年來，各級直面經濟下行和穩增長的重重壓力，匯眾智攻承攬，管現場樹信譽，強經濟壯實力，抓黨建帶隊伍，為“十二五”收官畫上了圓滿句號：全集團承攬任務逾700億元，實現歷史性突破，施工產值、營業收入、利潤總額、凈利潤等四項指標，在中國鐵建工程承包板塊名列前茅;鎖定“兩路”、主攻“進城”的戰略基礎更加厚實，任務結構明顯改善，產品結構優化升級;施工產能持續釋放，專項能力不斷攀升，信用品牌歷經錘煉重又站穩榜單前列;科技創新蒸蒸日上，全年榮獲國家科學技術進步特等獎1項，二等獎1項，國家優質工程獎2項;戰略投資、清收清欠、治虧降債、創效索賠工作強勢推進，財務共享服務中心掛牌上線，經濟管理的引領支撐作用日臻凸顯;黨建思想政治工作成果顯著，“三嚴三實”專題教育扎實推進，“權力入籠”監管體系持續增強，群團工作更富活力，創增文化深入人心，全員崇廉尚實、干事創業的精氣神日益聚合。
收官“十二五”的豐碩成果，離不開全員的智慧汗水和輾轉打拼，離不開員工家屬及退休退養員工的關心支持和默默付出，在此道一聲：大家辛苦了，你們與企業榮光同在!
20xx年，是全面建成小康社會決勝階段的開局之年,也是推進結構性改革的攻堅之年，更是全面實施集團公司“十三五”發展規劃的起勢之年。新的.一年，集團上下要牢牢把握“穩中求進、進中求新、新中求效、效中求質”的發展基調，扎實踐行“規范化、信息化、精益化、高端化、國際化”的戰略部署，全力推動企業做大做優做強：要繼續鞏固企業經營基礎，發掘和積累差異化比較優勢，大力拓展新興領域，穩步提升市場占有率;要始終保持“信譽攸關企業生死”的敬畏，扎實推進“現場市場一體化”實踐，不斷加強項目安全質量工期效益管控，努力以更多的標桿項目、樣板工程贏得市場，實現區域領域滾動發展;要進一步深化經濟管理體系建設，依托財務共享服務平臺，抓好資金管理和成本管控，加大變更索賠和二次經營力度，全面提升企業盈利水平;要牢牢堅持問題導向，用“火眼金睛”盯緊每一處管理短板，用“如意金箍”掃除體制機制障礙和陳規陋習頑癥，不斷積蓄和提升企業管理優勢;要堅持不懈加強企業黨組織建設，忠實履行“兩個責任”，不斷強化思想政治工作、干部隊伍和企業文化建設，筑牢民生保障，落地共建共享，不斷提高企業凝聚力和向心力。
“玉宇澄清春光美，惠風浩蕩戰鼓催”。猴年新征程，既充滿嶄新機遇，更面臨艱巨挑戰。全體員工務求大力弘揚猴王精神，以“苦練七十二變”的追求，沉潛篤實，立足本職，不斷加強自身思想、能力建設，努力在深化企業經營管理中磨礪才干、增強本領;以“笑對八十一難”的勇毅，攻堅克難，展示作為，不斷提升自身職業素養、品行涵養，奮力在推進企業改革發展中增值添彩、亮麗人生!
祝同志們新春快樂、身強體健、家興業旺、萬事如意!
20xx年xx月xx日
職工慰問信13
奮戰在工程項目的全體干部職工同志們：
你們辛苦了！值此國慶佳節到來之際，我們代表公司領導班子和全體職工家屬同志們向你們致以節日的問候和真誠的祝愿！祝你們節日愉快！工作順利！
外出施工以來，你們牢記公司領導的重托，不忘親人的殷切期望，舍小家、為大家，披風沐雨、頑強拼搏在施工建設中。一項項急、難、險、重的`施工任務順利完成；一道道生產中技術、質量難題圓滿攻克。是你們用智慧和汗水換來了沉甸甸的經濟效益、寶貴的施工經驗和親人們臉上的笑容，是你們用顧全大局和艱苦努力為公司強化管理、快速發展修筑了一個個前進的平臺。再過幾天就是國慶佳節，為了確保來之不易的工程工期、質量，為了確保公司徐徐上升的市場形象，是你們不為思鄉念家之苦所困繞，堅守在自己的崗位上，堅持在公司努力得到的施工市場中，在這里，我們無以言表，謹代表公司領導班子，真誠地向你們說一聲感謝同志們！你們辛苦了！
進入四季度，將是公司全力沖刺今年各項經營指標的關鍵時刻。公司號召全體職工繼續保持勢頭不減、勁頭不松的旺盛精力，不遺余力地抬高標準，盡職盡責。全體黨員同志們要以“先進性教育活動”為契機，充分發揮先鋒模范作用，基層黨組織和項目黨組織要發揮戰斗堡壘作用，以不斷增強的凝聚力和戰斗力，推動項目各項工作上臺階，特別是要在局外行業市場牢牢樹立起“”品牌形象。
祝同志們工作順利，身體健康，節日愉快！
xx工程部
20xx年xx月xx日
職工慰問信14
xx煤層氣管道工程大慶項目部全體員工：
你們好！
“迢迢新秋夕，亭亭月亮圓”，值此xx年國慶即將來臨、中秋佳節到來之際，項目部領導班子向堅守在生產一線的全體員工致以節日的問候！并通過你們，向你們的家屬致以親切的慰問！感謝職工家屬的真誠理解與大力支持！
“月到中秋分外明，每逢佳節倍思親”，xx周年祖國華誕，舉國同慶，中秋佳節是中華民族的傳統節日，然而因工作需要，我們的廣大職工依然在外埠施工一線堅守崗位，你們舍小家、為大家，為了項目施工的正常進行，為了煤層氣管道工程早日建成投產，克盡職守，任勞任怨，抓安全、重質量、促生產、做貢獻，飽受著思鄉念親之苦，卻為國家第一煤層氣工程、造福陜西百姓的民心工程做出突出貢獻，表現了寶貴的大局和無私奉獻精神。在這里向你們道一聲：你們辛苦了！
金秋時節，正是我們工程進入施工的.最佳時期。我們廣大干部職工要戮力同心、拼搏奉獻，要重安全、重質量、搶進度，優質高效地完成好施工任務，確保工程計劃的按期完成和工程的竣工投產，完成好黨組織上交給我們的光榮任務，為祖國61周歲生日獻上厚禮！真誠的祝愿各位員工：節日愉快！身體健康！工作順利！
xx分公司工會
20xx年xx月xx日
職工慰問信15
一、退休工人死亡喪葬費
各地退休人員喪葬費、撫恤金標準不一樣，但一般來說喪葬費是定額給付，撫恤金依據當事人去世當月養老金標準結合當地規定的撫恤金計發月數綜合計算。具體標準可以向當地社保機構直接咨詢，也可以上班時間撥打12021電話咨詢。
二、法律依據
《中華人民共和國勞動保險條例》第十四條
工人與職員因病或非因工負傷死亡時，由勞動保險基金項下付給喪葬補助費，其數額為該企業全部工人與職員平均工資兩個月另由勞動保險基金項下，按其供養直系親屬人數，付給供養直系親屬救濟費，其數額為死者本人工資六個月到十二個月。詳細辦法在實施細則中規定。
實例四
退休職工死亡后喪葬費為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。
《工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資
（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40，其他親屬每人每月30，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定
（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的.20倍。
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規定的待遇。
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