辭退通知書

時間：2025-12-06 16:15:22 通知我要投稿

辭退通知書【經典】

　　在快速變化和不斷變革的今天，很多情況下我們需要用到通知，通知具有使用范圍的廣泛性、文種使用的曉諭性和行文方向的不確定性等特點。那要怎么寫好通知呢？以下是小編為大家整理的辭退通知書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

辭退通知書【經典】

辭退通知書1

先生/女士(身份證號碼：

　　您與公司于 20xx年xx月xx日簽訂了勞動合同，但由于您違反了雙方簽訂的勞動合同中的第x項規定及公司規章制度中的`第x項規定，現公司通知您，自20xx年xx月xx日起，公司與您正式解除勞動合同，請您于 20xx年xx月xx日之前辦理離職手續，并轉移有關社會保險及檔案，根據國家的有關規定，公司將不支付您經濟補償金。

　　逾期未辦理的，公司將把您的勞動手冊，退工單，辭退通知書以掛號信形式寄送到您登記的地址，請注意查收。

　　xxx公司

　　20xx年xx月xx日

辭退通知書2

xxxx

　　由于您個人自主提出離職的原因，經部門主管及行政部門共同協商，最后經公司研究決定，請您于20xx年xx月xx日以前，辦理完畢各項工作移交手續，并憑工作移交清單到財務室結清各項費用和薪資，離開本公司。

　　特此通知

　　xxx科技有限公司

　　20xx年xx月xx日

辭退通知書3

先生：

　　xxxx有限公司于20xx年xx月xx日與您簽訂了，原勞動合同的有效期為年，至20xx年xx月xx日止。公司在20xx年xx月xx日通知您到總部參加短期培訓，您至今未到總部報到，且在20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日期間，您多次無故早退，已經嚴重違反了公司的。根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第二款規定，以及《勞動合同書》約定的`相關條款。經公司研究決定，依法與您解除原勞動合同。現特此通知先生，原勞動合同將于20xx年xx月xx日正式解除，請即日起與公司辦理相關手續，公司在您離職手續辦理完畢后核發您本月應得工資，并于20xx年xx月xx日起，先生與長春地華房地產開發有限公司完全脫離勞動關系。

　　特此通知!

　　xxxxx有限公司

　　20xx年xx月xx日

辭退通知書4

_______先生/女士：

　　因為本公司的經營方針和業務發生重大的調整和變化，您所學的專業和您的經歷、能力均不符合公司的.要求，故請您于____年____月____日離開本公司。

　　謝謝您對本公司的支持和幫助。

XXX

XXXX.XX.XX

辭退通知書5

XX先生/女士：

　　因為本公司的經營方針和業務發生重大的調整和變化，您所學的專業和您的經歷、能力均不符合公司的要求，故請您于XXXXXX年XXXXXX月XXXXXX日離開本公司。

　　謝謝您多年來對本公司的.支持和幫助。

　　您的一切待遇均按照國家法律法規、我公司XXX規定和勞動合同的約定處理。

　　XXX有限責任公司

　　年月日

辭退通知書6

員工xxxx：

　　鑒于你在試用期內的表現，公司認為你不能勝任xx的崗位，現決定予以辭退，請在xx日前(或本日內)，前往人事部門辦理離職手續，一并結算試用期內工資。

　　特此通知!

　　xx公司人事部

　　20xx年xx月xx日

辭退通知書7

先生/女士：

　　你于年月日入職我公司，根據公司《員工考勤管理制度》第九條第一款以及第四款規定：無故不上班或未按規定程序請假而擅自不上班者，一律按曠工處理;一月內曠工兩天，或者當年累計曠工四天以上者，給予辭退。

　　你自年月日起，已經多日未公司上班，已經違反上述規定。在此期間，部門經理以及公司人力資源部多次嘗試與你聯系，但是一直未果。

　　鑒于此，現在正式通知你，請你于月日之前來公司辦理離職手續，如逾期未辦理，則視為自動離職，所有后果由個人承擔。

　　XXXXX公司人力資源行政部

　　20xx年xx月xx日

辭退通知書8

xx先生/小姐：

　　我很遺憾的通知您，公司因受到原料價格上漲、人力成本上漲、人民幣升值、財務費用激增、國際原油價格震蕩及行業產能過剩等影響，業務嚴重萎縮，經濟效益下挫，在此情形下，公司決定裁員人，你與公司簽訂的合同于20xx年xx月xx日予以終止。就職期間其他合同一律終止。

　　根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定，公司將按時支付您年月日至月日的工資及經濟補償元(大寫：)，并為你出具離職證明。

　　請你于20xx年xx月xx日前歸還公司以下辦公設備及材料：

　　公司真誠感謝您的努力和為公司所做的貢獻!公司非常樂意為您有興趣的`公司出具介紹信。公司發展好了，歡迎“倦鳥歸巢”。關于“五險一金”的辦理，請咨詢人力資源部張三，電話：xx

　　特此通知

　　xx有限公司

　　xx月xx日

辭退通知書9

___(員工)：

　　經人事部門考核，您在試用期內未達到本公司所公布的你應聘職位的錄用條件。特根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的'，用人單位給予辭退”予以辭退。

　　請于____年____月____日至公司人力資源部辦理離職移交手續，并于____年____月____日到財務部結算試用期內工資。

　　________公司

　　____年____月____日

　　由于本公司發現以您目前的自身條件在工作中很難達到本公司各方面的要求，經部門主管和公司主管共同協商研究決定，本公司決定將與您解除勞動關系，請您接到本辭退通知書后，辦理離職手續。同時，接到本辭退通知書后，您不得以公司名義再開展任何業務活動，否則造成的一切后果由您本人承擔。

　　特此通知。

　　簽收人：

辭退通知書10

xx：

　　您于xx年xx=x月xx日與本公司簽訂有固定期限勞動合同。現因您有下列第項原因，根據雙方勞動合同之約定和《勞動法》、《勞動合同法》之規定，經認真研究，公司決定于xx年xx月xx日解除與您簽訂的勞動合同：

　　A、勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件;

　　B、勞動者嚴重違反用人單位的.規章制度;

　　C、勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害;

　　D、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成用人單位的工作任務造成嚴重影響，或經用人單位提出，拒不改正;

　　F、勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同;

　　G、勞動者被依法追究刑事責任;

　　H、勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作;

　　J、勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作;K、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經雙方協商未能就變更勞動合同內容達成協議。

　　請您于xx年xx月xx日前到公司部門辦理離職交接手續，并自行持本通知書及個人檔案到您戶口所在地區縣(市)勞動就業服務管理機構辦理失業登記手續。

　　特此通知。

　　(用人單位蓋章)

　　xx年xx月xx日

辭退通知書11

xx女士/先生：

　　感謝你入職以來對公司的奉獻。

　　依據公司與你的`勞動合同約定，我們在你的試用期內(時間：20xx年11月20日至20xx年1月12日)對您進行了考核。由于您的考核結果不合格，公司很艱難的決定，與你解除勞動合同關系，敬請于20xx年xx月xx日前前往人事部辦理離職手續，逾期未辦理，公司將于試用期滿解除勞動關系。

　　考核不合格，不代表您不優秀，只意味著我們的工作崗位可能不適合你，希望你能夠找到適合你的工作崗位。

　　xx信息科技人事部

　　20xx年xx月xx日

辭退通知書12

xx先生/女士：

　　根據本公司與您簽訂的勞動合同第xxx條第xxx款的規定，決定終止合同，請您于20xx年xx月xx日離開本公司。

　　您的`一切待遇按照xxxxxx規定辦理。

　　xxxxxx有限責任公司

　　20xx年xx月xx日

辭退通知書13

尊敬的先生/小姐：

　　你自20xx年xx月連續累積早退次。違反了員工手冊第六章第1條：凡在規定上班時間開始后30分鐘內，未做考勤記錄或考勤記錄后沒有到崗工作，視為遲到;凡在規定下班時間前擅自離開公司，視為早退;工作時間未按規定辦理請假手續，無故缺勤，擅自離開公司或請假未獲批準私自休假，視為曠工;每次遲到(早退)達30分鐘及以上的，按曠工(半天)處理;按照公司相應的`管理制度規定，構成違紀行為，現公司有權予以辭退處分。現公司正式通知你：

　　1、請你收到本通知后3日內對上述行為向公司做出書面解釋，并提供相應的依據。逾期視為你放棄在本公司的工作，雙方勞動關系將該3日期滿后解除，公司不再另發通知。

　　2、請你于勞動關系解除后3日內配合主管辦理離職交接手續，交接公司財物。

　　特此通知!

　　行政部：xxx(蓋章)

　　20xx年xx月xx日