處罰通

時間：2025-11-19 20:39:04 通知

處罰通知[實用]

　　在不斷進步的時代，我們需要用到通知的情形越來越多，通知是向特定受文對象告知或轉達有關事項或文件，讓對象知道或執行的公文。那么你有了解過通知嗎？以下是小編收集整理的處罰通知，歡迎大家分享。

處罰通知[實用]

處罰通知1

各部門同事：

　　xx同事，你于20xx年xx月xx日上午，未經請假擅自遲到上崗x時x分。現根據公司《勞動紀律監督工作制度》的相關規定，決定給予你扣發人民幣xx元工資的經濟處罰。專此通知，請財務部門按章辦理。

　　勞動紀律監督辦(公章)

　　經辦人(簽名)：xx

　　20xx年xx月xx日

處罰通知2

尊敬的XXX同學家長：

　　您好！

　　我是您孩子的的班主任老師XX，關于該同學的學業，現有一情況需告知家長：該同學在語文課聽寫過程中出錯，語文老師規定聽寫錯誤的同學罰抄當天的`詞語20遍，下次課未完成加倍（每周一次課），再未完成則罰抄該詞語所在課文。兩次不完成課文的不讓進教室上課，并且不能參加期末考試（語文課為公共基礎課，語文課沒有成績必定拿不到畢業證書）。

　　該同學拒不完成所罰內容，多次未能進教室上課，期末考試即將來臨，我與語文老師商議，該同學罰抄課文約兩萬字即可參與考試，我已將利害關系告知該同學，該同學依然選擇不完成所罰內容，現將情況書面告知家長，往家長悉知！

　　若仍有不理解的地方，可致電XX！

XXX

家長簽名：XXX

處罰通知3

尊敬的各位同仁：

　　20xx年xx月xx日，根據我公司的員工規章制度，售后部員工小明在履行售后服務職責時未能展現應有的態度和專業素養，導致顧客對其投訴。經過調查，我們確認了此事件的真實性。為了維護公司形象和提高服務質量，我們決定根據員工守則第x章x條x款的.規定對小明同志進行紀律處罰。經過公司的研究，并作出決定，我們將給予小明同志一筆現金罰款，金額為x元。這是為了提醒并警示該員工，在從事售后服務工作時務必遵守公司的規定，以提供更好的服務體驗給顧客。

　　特此通告。

　　xx公司xx部

　　20xx年xx月xx日

處罰通知4

公司各部門：

　　員工xx由于上班時間從事與工作無關的違規事項，對其本人罰款100元，責令1500字書面檢查一次，并處警告處分一次。上級領導xx處罰200元。

　　員工xx由于個人行為不當，對公司業務及形象造成不良影響，對其本人罰款100元，責令1500字書面檢查一次，并處警告處分一次。上級領導xx處罰200元。

　　書面檢查應于XX月5日下班前交至相關公司領導處，請各位員工引以為戒。

　　xx公司

　　20xx年xx月xx日

處罰通知5

　　受處分人姓名：_________

　　部門：________________

　　崗位：________________

　　處罰事由：_______________________________________________________

　　處罰類型：

　　經濟：罰款______元；扣工資______元；扣獎金_____元

　　行政：警告□ 記過□ 記大過□ 辭退□ 開除□

　　員工本人簽名：_____________ 日期：____年___月___日

　　員工所屬部門主管簽名：________ 日期：____年___月___日

　　總經理簽名：_____ 日期：_____年___月____日

處罰通知6

永登縣國土資源局：

　　接省廳轉來國家土地總督察辦公室信訪件，反映蘭州鑫興機動車輛檢測有限公司用地屬以租代征違法行為后，我局于20xx年11月6日進行了現場調查，經現場查看、調閱資料、走訪了解、審核討論認為：該用地經《蘭州市人民政府關于永登縣村辦企業農用地轉用批復》批準，對地類和面積有明確表述，而你局下發的《行政處罰決定書》（永國土監字〔20xx〕30號）中對地類和面積的認定與《蘭州市人民政府關于永登縣村辦企業農用地轉用批復》表述存在較大偏差，屬擅自改變處罰幅度行為。

　　依據《行政處罰法》第55條之規定，現責令你局按要求5日內改正已做出的'《行政處罰決定書》（永國土監字〔20xx〕30號），實事求是查處到位。

xxx

xx年xx月xx日

處罰通知7

公司各部門：

　　20xx年8月2日凌晨1：00左右，公司保安科組織對全廠下晚班員工所攜帶出廠物品進行突擊檢查，在檢查過程中發現員工魯小峰手提包有異常，要求其開包接受檢查，其手提包內有公司產品且無任何出廠門憑證，屬于個人偷盜行為。

　　為嚴格執行公司規章制度，經公司研究決定，對魯xx的偷盜行為作出如下處理：

　　一、給予魯xx開除的處分。

　　二、給予罰款400元的處罰，并在本人的.工資中扣除。

　　特此通報！

　　湖南XXX有限公司

　　20xx年8月2日

處罰通知8

致：先生女士（部門職位：）

　　簽發人：先生女士

　　簽發日期：

　　一、處罰詳情：1、2、3、

　　二、鑒于上述情景，給予如下處罰：□輕微過失，并在當月考核中減分□一般過失，關在當月考核中減分□嚴重過失，并在當月考核中減分□異常警告，并在當月考核中減分□嚴重警告，并在當月考核中減分□其他（請注明）

　　三、簽認意見（如不簽認，請見證人簽字中，另作處理）簽名：XXX日期：XX年XX月XX日

　　四、部門領導意見：簽名：XXX日期：XX年XX月XX日

　　五、公司領導意見：簽名：XXX日期：XX年XX月XX日

　　XX公司辦公室

　　XX年XX月XX日

處罰通知9

______________單位：

　　你單位在___________________________________________中，經_______________________下發《限期整改通知書》后，仍沒有按照《公安派出所內部單位安全檢查筆錄》內容要求進行整改，根據《條例》第條款，決定對你單位給予行政處罰，請在接到此通知書后三個工作日內，到____________接受處罰。

　　____年___月____日

　　_____________：

　　(印章)

處罰通知10

公司各部門：

　　我公司工程部員工XXX因違反公司規定，未按時參加早會，遲到達到3次/人。

　　根據相應規定，為此公司決定對XXX兩名員工處以100元/人罰款，以此告示，望以戒之。

　　XX有限公司

　　20xx年4月15日

處罰通知11

　　我公司x部門x員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規定第x條，在公司內部造成了必須的不良影響。根據相應規定，為此公司決定對x處以警告(或xx元罰款)，以此告示，望以戒之。

(簽署人簽名、蓋章)

　　20xx年xx月xx日

處罰通知12

關于對曠工人員處罰規定的通知各部門/團隊：

　　公司員工需請假的嚴格按請假程序進行請假，不得私自不來、無故曠工，對于曠工人員，第一天處罰責任人20元、第二天40元、第三天80元，以此類推每增加一天處罰增加一倍，連續曠工7天者，扣除罰款后開除。主管對請假越期人員要及時關注、并積極進行溝通聯系，對部門人員超過1天沒到公司報到的、部門主管沒關注無作為的`，處罰主管20元/次。本規定自批準之日起執行。

　　企管部

　　20xx-9-19

處罰通知13

各區生態環境局、北京經濟技術開發區綜合執法局，局機關各處室、直屬各有關單位：

　　《偷排許可管理條例》已經國務院第117次常務會議通過，并于20xx年3月1日頒布。為規范實行行政處罰裁量基準制度，同時實現裁量基準統一、裁量模式統一、申報文本統一，根據生態環境部《關于進一步規范適用于環境行政處罰民主自由裁量權的指導意見》（環路稽查〔20xx〕42號）和原市政府法制辦《關于規范實行行政處罰裁量基準制度的若干指導意見》（京政法制播發〔20xx〕16號）的建議，我局對照《偷排許可管理條例》，調整了北京市生態環境行政處罰民主自由裁量基準，在行政處罰民主自由裁量基準表追加第七部分違背偷排許可管理制度行政處罰民主自由裁量基準馬星耀減少兩種可以予以行政處罰情形，修改構成了《北京市生態環境行政處罰民主自由裁量基準（20xx版）》（以下縮寫《基準》），現不予印發，懇請遵照執行。

　　一、本《基準》所列行政處罰事項，對應已公布的行政處罰權力清單，其中罰款裁量幅度僅作為對違法行為處以罰款時適用的檔次。

　　二、本《基準》根據法律、法規和規章的`立、改為、廢為情況，與行政處罰權力目錄同步推行動態調整。繼續執行中碰到的情況和問題，及時向市生態環境局充分反映。

　　三、本《基準》自20xx年4月1日起施行。現行的《北京市生態環境系統行政處罰自由裁量基準》（京環發〔20xx〕20號）同時廢止。

　　特此通知。