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  1. 企業五一放假通知書

    時間:2025-12-01 04:36:36 通知

    企業五一放假通知書

      在當下社會,我們都不可避免地要接觸到通知,通知是運用廣泛的知照性公文。相信很多朋友都對寫通知感到非常苦惱吧,下面是小編幫大家整理的企業五一放假通知書,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

    企業五一放假通知書

    企業五一放假通知書1

    親愛的家長朋友:

      根據《全國年節及紀念日放假辦法》和國務院辦公廳的有關通知,我園xxxx年"五一"國際勞動節,放假調休日期具體安排如下:

      xxxx年4月29日—5月1日放假,共3天。5月2日(下周三)照常入園。

      為了讓孩子們度過一個安全、有意義的`假期,請家長和幼兒園配合加強對孩子節假日的安全教育:

      1、加強外出安全教育。幼兒走親訪友、外出旅游等一定要有成人監護與照顧,遵守交通規則,以防走失。

      2、飲食睡眠要有規律,不要暴飲暴食。注意幼兒飲食衛生,不吃不衛生的零食,防食物中毒。

      xxx

      xxxx年xx月xx日

    企業五一放假通知書2

    各系部、處室,各班級:

      根據《國務院辦公廳關于20xx年部分節假日安排的通知》,結合學院實際,現將20xx年五一勞動節放假的有關事項通知如下:

      一、放假時間:

      五一節放假時間調整為:20xx年4月30日至5月2日,共3天。學生20xx年4月29日下午兩節課后方準離校;20xx年5月2日晚上到校上晚自習,5月3日正常上班。

      二、調整方式:20xx年4月23日(星期六)上班;5月7日(星期六)、8日(星期日),分別補上5月4日(周三)、5日(周四)的課程。

      三、各系部、學生工作部門要認真做好假期離校學生的.安全教育工作,外出旅游、回家的同學須向所在系部請假。

      四、節日期間,各部門要妥善安排好節日值班,加強保衛、安全工作,確保校園穩定。遇有重大突發事件發生,要按規定及時報告并妥善處理。各部門負責人要保持手機24小時開機,確保通信聯絡暢通。值班人員要盡職盡責,妥善處理突發事件。

      五、自20xx年5月1日起,執行夏季作息時間。

      注:學院休假原則上按國家法定節假日安排,無調整不再下發放假通知,如有特殊情況需調整辦公室將提前通知。

      特此通知。

      學院辦公室

      20xx年4月x日

    企業五一放假通知書3

    公司全體員工:

      根據《國務院關于修改〈全國年節及紀念日放假辦法〉的決定》,我司"五一"國際勞動節放假安排如下:

      "五一"國際勞動節:5月1日—3日放假,共3天。5月4日(星期日)正常上班。

      其中,5月1日為法定節假日,5月3日(星期六)為公休日,5月4日(星期日)公休日調至5月2日(星期五),5月4日(星期日)上班。

      節假日期間,各部門應妥善安排好值班和安全、保衛等工作,遇有重大突發事件發生,要按規定及時報告并妥善處置,確保安全、平穩度過節日假期。

      預祝大家節日快樂!

      xx公司

      xx部門

      xxxx年4月xx日

    企業五一放假通知書4

    全體員工:

      五一國際勞動節將至,根據《國務院辦公廳公布20xx年放假安排》,結合公司的實際情況,現就五一放假安排通知如下:

      4月x日(星期六)至5月x日(星期一)放假,共3天。5月x日(星期二)正常上班。

      請各部門組織好假前安全檢查,并做好防火、防盜排查。

      祝大家節日快樂!

      特此通知!

      x科技有限公司

      五一勞動節加班費計算標準

      用人單位在勞動者完成勞動定額或規定的工作任務后,根據實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的,應按以下標準支付工資。

      (一)用人單位依法安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的`,按照不低于勞動者本人小時工資標準的150%支付勞動者工資。

      (二)用人單位依法安排勞動者在休息日工作,而又不能安排補休的,按照不低于勞動者本人日或小時工資標準的200%支付勞動者工資。

      (三)用人單位依法安排勞動者在法定休假節日工作的,按照不低于勞動者本人或小時工資標準的300%支付勞動者工資。

      實行計件工資的勞動者,在完成計劃定額任務后,由用人單位安排其在法定標準工作時間以外工作的,應根據上述規定的原則,分別按照不低于本人法定工作時間計件單價的150%、200%、300%支付其工資。

      經市、區、縣勞動保障局批準企業實行綜合計算工時工作制的,其綜合計算工作時間超過法定標準工作時間的部分,應按上述規定支付勞動者工資。

      實行不定時工時制度的勞動者,不執行上述規定。

    企業五一放假通知書5

    尊敬的客戶::

      您好!感謝長期以來您對XX公司的`信賴和支持!

      又逢佳節到來之際,XX公司全體員工向您及您的家人送出最真摯的祝福,祝您節日愉快!感謝您一如既往的對易惠科技的支持與幫助。

      根據國務院辦公廳發出關于20xx年部分節假日安排的通知,我公司關于20xx年五一勞動節假期安排如下:

      "五一"放假安排通知如下:

      20xx年4月30日—5月2日,共3天。其中:5月1日(星期日)為周末,5月2日(星期一)為法定節假日,5月3日(星期二)正常上班。

      假期業務聯系電話:

      技術電話:

      節假日期間公司網站將暫停信息更新,電子元器件網購照常營業,訂單發貨延遲到20xx年5月4日,在此給你帶來不便,敬請諒解。

    xxx

      xxxx年xx月xx日

    企業五一放假通知書6

    公司各部門及服務中心:

      根據集團公司總部《關于20xx年五一放假安排的通知》精神,結合物業公司實際,現將五一放假安排通知如下:

      20xx年4月30日--5月2日放假調休,共3天,5月3日(星期x)上班。請各部門及服務中心根據工作實際,按公司要求,做好加班、值班安排,同時做好防火、防盜、防汛等安全保衛工作,并于20xx年4月25日前將值班和加班安排表報綜合管理部。

      特此通知

      xx物業公司綜合管理部

      20xx年四月x日

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