裁員通知書
在當下社會，我們用到通知的地方越來越多，通知適用于批轉下級機關的公文，轉發上級機關和不相隸屬機關的公文。如何寫一份恰當的通知呢？以下是小編幫大家整理的裁員通知書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
裁員通知書1
我很遺憾的通知您，公司因受到原料價格上漲、人力成本上漲、人民幣升值、財務費用激增、國際原油價格震蕩及行業產能過剩等影響，業務嚴重萎縮，經濟效益下挫，在此情形下，公司決定裁員xx人，你與公司簽訂的合同于20xx年_月xx日予以終止。就職期間其他合同一律終止。
根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定，公司將按時支付您20xx年_月xx日至_月xx日的工資及經濟補償xxx_元(大寫：xxx)，并為你出具離職證明。
請你于20xx年_月xx日前歸還公司以下辦公設備及材料：
xxxxxxxxxxxxxx。
公司真誠感謝您的`努力和為公司所做的貢獻!公司非常樂意為您有興趣的公司出具介紹信。公司發展好了，歡迎“倦鳥歸巢”。關于“五險一金”的辦理，請咨詢人力資源部張三，電話：1886666xxx_。
特此通知
某公司(蓋章)
20xx年_月xx日
請簽名確認已收悉此通知，辦理離職手續時，交人力資源部一份。
員工簽名：xxx
身份證號碼：xxxxxxxx
日期：20xx年xx月xx日
裁員通知書2
（員工工號： ）：
你與AA公司于 年 月 日簽訂/續訂的勞動合同，因下列第 項
原因，根據《AA公司勞動合同制實施辦法》第 條第 款的規定，決定從 年 月 日起解除勞動合同。
1、 員工患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安
2、 排的`工作；
2、員工患病或者非因工負傷超過規定醫療期仍不能上班工作；
3、員工不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作；
4、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人 協商不能就變更勞動合同達成協議；
5、員工連續待聘滿六個月.
6、經濟補償為 元，醫療補助費為 元。
請你于勞動合同解除之日前一周內到所在單位勞動人事部門辦理勞動合同解除手續，逾期不 辦理手續者責任自負。
特此通知
AA公司
年 月 日
裁員通知書3
（員工工號：）：
你與AA公司于20xx年XX月XX日簽訂/續訂的勞動合同，因下列第項原因，根據《AA公司勞動合同制實施辦法》第條第款的規定，決定從20xx年XX月XX日起解除勞動合同。
1、員工患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作；
2、員工患病或者非因工負傷超過規定醫療期仍不能上班工作；
3、員工不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作；
4、勞動合同訂立時所依據的.客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議；
5、員工連續待聘滿六個月。
6、經濟補償為元，醫療補助費為X。
請你于勞動合同解除之日前一周內到所在單位勞動人事部門辦理勞動合同解除手續，逾期不辦理手續者責任自負。
特此通知
AA公司
20xx年XX月XX日
裁員通知書4
xx先生/小姐：
我很遺憾的通知您，公司因受到原料價格上漲、人力成本上漲、人民幣升值、財務費用激增、國際原油價格震蕩及行業產能過剩等影響，業務嚴重萎縮，經濟效益下挫，在此情形下，公司決定裁員x人，你與公司簽訂的'合同于20xx年xx月 x日予以終止。就職期間其他合同一律終止。
根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定，公司將按時支付您20xx年x月x日至x月x日的工資及經濟補償x元(大寫：x)，并為你出具離職證明。
請你于20xx年x月x日前歸還公司以下辦公設備及材料：
公司真誠感謝您的努力和為公司所做的貢獻!公司非常樂意為您有興趣的公司出具介紹信。公司發展好了，歡迎“倦鳥歸巢”。關于“五險一金”的辦理，請咨詢人力資源部張三，電話：。
特此通知
某公司(蓋章)
20xx年x月x日
請簽名確認已收悉此通知，辦理離職手續時，交人力資源部一份。
員工簽名:
身份證號碼：
裁員通知書5
x，我公司與你于20xx年x月x日簽訂了勞動合同，雙方建立了勞動關系。但在勞動合同履行過程中，公司發現你不能勝任本職工作，勞動態度差。并且由于你的不良行為，還給公司造成了損失，本公司決定將你辭退，終止與你的勞動關系。請你接到本辭退通知后，到公司相關部門辦理離職手續，本公司將依照勞動法的'規定，給予你一個月工資的經濟補償金及相應保險費補償。同時，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業務活動，否則造成的一切后果由你本人承擔。
此致
x有限公司
年x月x日
裁員通知書6
___先生/小姐：
我們很遺憾地通知您，___xx代表處(以下簡稱：代表處)由于受到金融風暴影響，業務嚴重萎縮，在此情形下公司決定進行經濟性裁員，您與xx市xxxx勞務有限公司、代表處簽訂的勞動合同將于 __年_月__日予以終止。就職期間您同代表處簽訂的任何協議同時終止。
根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的'規定，代表處將按時支付您 __年_月__日至__日工資及經濟補償，并將出具相關離職證明。
請您于最后工作日__年__月__日歸還以下設備和材料：________。
我們非常感激您的努力和對公司所作出的貢獻。我們將非常樂意為您有興趣的公司出示介紹信。
順祝未來工作生活一帆風順!
特此通知。
__ 有限公司(蓋章)
公司__代表處(蓋章)
__年__月__日
裁員通知書7
(員工工號：)：
你與公司裁員通知書公司于x年x月x日簽訂/續訂的勞動合同，因下列第項原因，根據《公司裁員通知書公司勞動合同制實施辦法》第條第款的規定，決定從x年x月x日起解除勞動合同。
1、員工患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作;
2、員工患病或者非因工負傷超過規定醫療期仍不能上班工作;
3、員工不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作;
4、勞動合同訂立時所依據的`客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議;
5、員工連續待聘滿六個月.
6、經濟補償為元，醫療補助費為x元。
請你于勞動合同解除之日前一周內到所在單位勞動人事部門辦理勞動合同解除手續，逾期不辦理手續者責任自負。
特此通知
xxx公司
x年x月x日
裁員通知書8
某先生/小姐：
我很遺憾的通知您，公司因受到原料價格上漲、人力成本上漲、人民幣升值、財務費用激增、國際原油價格震蕩及行業產能過剩等影響，業務嚴重萎縮，經濟效益下挫，在此情形下，公司決定裁員xx人，你與公司簽訂的合同于20xx年xx月xx日予以終止。就職期間其他合同一律終止。
根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定，公司將按時支付您20xx年xx月xx日至xx月xx日的工資及經濟補償xx元(大寫：xx)，并為你出具離職證明。
請你于20xx年xx月xx日前歸還公司以下辦公設備及材料：
公司真誠感謝您的努力和為公司所做的`貢獻!公司非常樂意為您有興趣的公司出具介紹信。公司發展好了，歡迎“倦鳥歸巢”。關于“五險一金”的辦理，請咨詢人力資源部張三，電話：。
特此通知!
某公司(蓋章)
20xx年xx月xx日
請簽名確認已收悉此通知，辦理離職手續時，交人力資源部一份。
員工簽名:
身份證號碼：
日期：
裁員通知書9
某先生/小姐：
我很遺憾的通知您，公司因受到原料價格上漲、人力成本上漲、人民幣升值、財務費用激增、國際原油價格震蕩及行業產能過剩等影響，業務嚴重萎縮，經濟效益下挫，在此情形下，公司決定裁員__人，你與公司簽訂的合同于20__年_月_日予以終止。就職期間其他合同一律終止。
根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定，公司將按時支付您工資及經濟補償__元(大寫：__)，并為你出具離職證明。
請你于20__年_月_日前歸還公司以下辦公設備及材料：____。
公司真誠感謝您的努力和為公司所做的`貢獻!公司非常樂意為您有興趣的公司出具介紹信。公司發展好了，歡迎“倦鳥歸巢”。關于“五險一金”的辦理，請咨詢人力資源部張三，電話：。
特此通知
某公司(蓋章)
20__年_月_日
請簽名確認已收悉此通知，辦理離職手續時，交人力資源部一份。
員工簽名:
身份證號碼：
裁員通知書10
先生/小姐：
我們很遺憾地通知您，xx代表處(以下簡稱：代表處)由于受到金融風暴影響，業務嚴重萎縮，在此情形下公司決定進行經濟性裁員，您與xx市友誼國際勞務有限公司、代表處簽訂的勞動合同將于20xx年X月XX日予以終止。就職期間您同代表處簽訂的任何協議同時終止。
根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的'規定，代表處將按時支付您20xx年X月XX日至XX日工資及經濟補償，并將出具相關離職證明。
請您于最后工作日年月日歸還以下設備和材料：。
我們非常感激您的努力和對公司所作出的貢獻。我們將非常樂意為您有興趣的公司出示介紹信。
順祝未來工作生活一帆風順!
特此通知。
xx市友誼國際勞務有限公司(蓋章)
公司xx代表處(蓋章)
請簽名確認已收悉此通知并歸還一份給公司。
員工姓名(中文)：
身份證號：
日期：20xx年X月XX日
裁員通知書11
(員工工號： )：
你與公司裁員通知書公司于 年 月 日簽訂/續訂的勞動合同，因下列第 項原因，根據《公司裁員通知書公司勞動合同制實施辦法》第 條第 款的`規定，決定從 年 月 日起解除勞動合同。
1、 員工患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作;
2、員工患病或者非因工負傷超過規定醫療期仍不能上班工作;
3、員工不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作;
4、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人 協商不能就變更勞動合同達成協議;
5、員工連續待聘滿六個月.
6、經濟補償為 元，醫療補助費為 元。
請你于勞動合同解除之日前一周內到所在單位勞動人事部門辦理勞動合同解除手續，逾期不 辦理手續者責任自負。
特此通知
公司
年 月 日
裁員通知書12
xxxxxxxx先生/女士：
因為本公司的經營方針和業務發生重大的.調整和變化，您所學的專業和您的經歷、能力均不符合公司的要求，
故請您于xxx_年xxx_月xxx_日離開本公司。
謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。
您的一切待遇均按照國家法律法規、我公司的xxxxxxxx規定和勞動合同的約定處理。
xxxxxxxx有限責任公司
xxxx年xx月xx日
裁員通知書13
某先生/小姐：
我很遺憾的通知您，公司因受到原料價格上漲、人力成本上漲、人民幣升值、財務費用激增、國際原油價格震蕩及行業產能過剩等影響，業務嚴重萎縮，經濟效益下挫，在此情形下，公司決定裁員人，你與公司簽訂的合同于20xx年 月 日予以終止。就職期間其他合同一律終止。根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的'相關規定，公司將按時支付您20xx年 月 日至 月 日的工資及經濟補償 元(大寫：)，并為你出具離職證明。請你于20xx年 月 日前歸還公司以下辦公設備及材料：
公司真誠感謝您的努力和為公司所做的貢獻!公司非常樂意為您有興趣的公司出具介紹信。公司發展好了，歡迎“倦鳥歸巢”。關于“五險一金”的辦理，請咨詢人力資源部xx，電話：。
特此通知
某公司(蓋章)
20xx年 月 日
請簽名確認已收悉此通知，辦理離職手續時，交人力資源部一份。
員工簽名:
身份證號碼：
日期：
裁員通知書14
某先生/小姐：
我很遺憾的通知您，公司因受到原料價格上漲、人力成本上漲、人民幣升值、財務費用激增、國際原油價格震蕩及行業產能過剩等影響，業務嚴重萎縮，經濟效益下挫，在此情形下，公司決定裁員 人，你與公司簽訂的合同于 年 月 日予以終止。就職期間其他合同一律終止。
根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定，公司將按時支付您 年 月 日至 月 日的工資及經濟補償 元(大寫： )，并為你出具離職證明。
請你于 年 月 日前歸還公司以下辦公設備及材料：
公司真誠感謝您的努力和為公司所做的貢獻!公司非常樂意為您有興趣的.公司出具介紹信。公司發展好了，歡迎“倦鳥歸巢”。關于“五險一金”的辦理，請咨詢人力資源部張三，電話：。
特此通知
某公司(蓋章)
年 月 日
裁員通知書15
先生/女士：
你于 年 月 日入職我公司，根據公司《員工考勤管理制度》第九條第一款以及第四款規定：無故不上班或未按規定程序請假而擅自不上班者，一律按曠工處理;一月內曠工兩天，或者當年累計曠工四天以上者，給予辭退。
你自 年 月 日起，已經多日未公司上班，已經違反上述規定。在此期間，部門經理以及公司人力資源部多次嘗試與你聯系，但是一直未果。
鑒于此，現在正式通知你，請你于 月 日之前來公司辦理離職手續，如逾期未辦理，則視為自動離職，所有后果由個人承擔。
XXXXX公司人力資源行政部
20xx年x月x日
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