公司內部培訓通知（精選15篇）
在現在社會，需要使用通知的情況越來越多，通知一般由標題、主送單位（受文對象）、正文、落款四部分組成。那么問題來了，到底應如何寫一份恰當的通知呢？下面是小編精心整理的公司內部培訓通知，歡迎閱讀與收藏。
公司內部培訓通知 1
各部門：
為了普及安全知識，提高安全意識，強化安全責任，防止各類火災等事故的發生，全面做好公司安全工作。在不影響正常工作的情況下，組織進行一次安全專項培訓活動，現就培訓活動的'有關情況通知如下：
一、培訓時間：20xx年4月28日至20xx年5月3日(各部門自行安排培訓時間)
二、培訓形式：理論學習和實際操作兩部分。
三、培訓對象：全體人員
四、培訓內容：
見附件
五、要求：
1.根據國家《安全生產監督管理辦法》規定:安全生產實行誰主管誰負責和屬地管理原則。各部門負責人要高度重視此次安全培訓，管理人員要帶頭參加學習。
2.各部門必須在20xx年5月5日前，統一上交《x員工安全培訓記錄表》。
特此通知
xx有限公司
20xx年4月28日
公司內部培訓通知 2
公司各部門：
為使新員工能更詳細的了解并遵守公司的`相關管理制度，增強員工的歸屬感，提高工作效率，綜合管理部將組織新員工入職培訓。現將培訓相關事宜通知如下：
培訓時間：20xx年9月28號（星期三）下午14：00分
培訓地點：二樓第二會議室
培訓對象：20xx年7月、8月、9月份新入職員工。
培訓內容：公司基本情況介紹、相關制度宣講、安全知識、質量知識宣講。
培訓要求：
1、請相關部門提前安排好工作，并通知有關人員準時參加，如有特殊原因不能參加，請提前通知綜合管理部。
2、參加人員請自帶紙筆，準時參加培訓，不得遲到及無故缺席。
公司內部培訓通知 3
各部門經理：
為進一步提升公司管理人員的管理水平、職業技能及業務素質，公司定于每周四下午15:00召開部門經理專項培訓《領袖的風采》，請相關人員按時參加。
培訓地點：_________
組織人員：_______
參加人員:___________ ___________ __________ ________ _________
_______有限公司人力資源部
____年____月_____日
公司內部培訓通知 4
公司各機構：
為了進一步提高公司員工的執行力和貫徹力，培育積極向上的企業文化，提高員工業務水平和業務素質，增強企業競爭能力。公司決定開展一 次企業文化入門培訓。
培訓講師：xx
培訓題目：進門者請放棄一切自治
培訓時間：12月19日(今晚7:00)
參加人員：公司內班長以上職務人員務必參加，歡迎其他員工參加。
培訓地點：食堂三樓禮堂
請接到通知后，行政部后勤科布置好會場;各參會人員做好時間調整。
公司辦公室
20xx年十二月十九日
公司內部培訓通知 5
機關科室、各事業部：
根據xxx有限公司關于加大企業內部培訓力度的會議精神，切實有效的開展企業內部培訓，人力資源部定于本月開展《合同法》的`相關培訓，相關內容如下。
培訓內容：《合同法》通例培訓、合同談判風險規避
培訓時間：20xx年5月25日9：00—11：30
簽到時間：20xx年5月25日8：40
培訓地點：行政樓二樓會議室
名額分配：機關科室7人，xxx事業部6人，xxx事業部6人，xx事業部6人。
人力資源部
20xx年5月21日
公司內部培訓通知 6
公司各部門(或者參加人員級別)：
為了提高公司xxxx人員xx能力，公司特組織xx培訓。具體通知如下：
一、時間： 20xx年1月21日下午13：30分 ;
二、培訓地點：公司xxx會議室;
三、培訓主要內容：
1、xxxx;
2、xxxx.
四、培訓師：張三(沈陽xx管理顧問有限公司首席講師)
五、參訓人員：公司全體中層以上干部;
六、其他：
1、請準時參加培訓，如有公務請向總經理請假請假，于20xx年11月20日下班前將書面請假單提交行政部;
2、如有問題請咨詢行政部xxx，電話：12xxxxx
行政部
20xx年1月14日
公司內部培訓通知 7
公司各部門：
為進一步提升公司各員工的職業技能及業務素質，公司將在近期開展公司內部人員的培訓，希望各部門、各位員工積極配合。在此將相關事宜通知如下：
一、培訓時間：本周三開始每天上午和晚上( 預計持續一周 )
二、培訓地點：會議室;
三、培訓對象：公司全體員工
四、要求與說明：
1、請各部門、各員工提前安排好工作，按時參加培訓;
2、參加培訓所有人員須自帶筆和紙，做好相應的會議筆記;
3、請各部門負責人相互傳達，無特殊情況不準請假;
特此通知，謝謝大家的'支持與配合!
綜合管理部
20xx年6月23日
公司內部培訓通知 8
各位同事：
為了提高企業員工的技術水平和提升員工的服務意識，公司定期組織企業內部進行培訓，具體培訓內容和培訓時間由培訓部門組織和安排。技術類培訓包括：公司新產品的`應用與實施。市場類培訓包括：市場開拓與服務。日常類培訓包括文明禮儀和管理知識。
要求全體員工都參加培訓。
行政管理部
____年____月_____日
公司內部培訓通知 9
公司各室：
為進一步提升公司員工的業務水平和專業技術能力，增強企業競爭力，經公司領導研究決定，于下周開始進行系統的內部專業技能培訓，現將培訓有關事宜通知如下：
一、 培訓目的
通過各室技術骨干對公司員工的儀表知識、儀表性能、業務知識等相關方面進行培訓，使參加培訓人員各方面素質得到全面的`提高，以保證各項工作順利進行。
二、培訓安排
培訓內容、時間、地點等詳見附表。
三、培訓要求
1、各部門做好工作安排，保證參訓人員都能全部、全程參加培訓。
2、嚴格執行員工培訓管理程序，出勤采取簽字和抽查相結合的形式(上課簽字、下課簽字)。
3、授課人員需認真準備教案。授課完畢，教案交予辦公室存檔。
4、參訓人員帶好筆記本，做好記錄。不能按時上課，要提前向所屬領導請假。
四、基礎及結構檢測室培訓計劃另行通知
公司內部培訓通知 10
各部門：
為認真貫徹落實公司二屆二次職代會精神，狠抓教育培訓工作，進一步促進職工隊伍整體技能素質的提高，經公司黨委研究，決定在公司廣大職工中開展全員性崗位技能培訓工作，現將有關要求通知如下，望認真貫徹落實。
一、 總體思路
崗位技能培訓工作通知范文以崗位基礎知識、基本技能、基本理論為重點，開展全員性崗位技能培訓工作，堅持與生產經營同步，堅持時效性、實用性、長期性。設立崗位技能培訓專項獎，加大崗位培訓獎勵力度。
二、 總體目標
營造職工隊伍學知識、比技術、重技能的良好學習氛圍，大力提高職工隊伍整體技術素質，促進崗位成才，加快技術型、技能型、管理型和復合型人才的培養。
三、 實施措施
1、建立《職工崗位技能培訓工作考評實施辦法》
2、公司成立崗位技能培訓考評委員會。由總工程師任主任、總經理助理、各副總師、人事部、教培中心、紀監審辦公室、工會參加，并從運行、檢修、實業公司各選派一名職工代表組成。負責指導、監督、檢查各部門開展職工崗位技能培訓情況及崗位技能培訓獎金落實情況，并提出考評意見。
3、各部門以不少于月度獎金的20%作為職工崗位技能培訓工作的獎金。
4、公司設立月獎金額度5%-10%的公司崗位技能培訓專項獎。各部門根據開展崗位技能培訓工作情況可填寫崗位技能培訓專項獎申報表(見附件二)向公司崗位技能培訓考評委員會申請專項獎，公司崗位技能培訓考評委員會對申報部門開展崗位技能培訓情況進行檢查認定。對于切實開展崗位技能培訓工作并通過公司崗位技能培訓考評委員會檢查的.部門，公司將給與5%-10%的崗位培訓專項獎勵。
5、崗位技能培訓工作是一項長期性的工作，各部門要高度重視，精心設計，精心組織，要象抓安全生產一樣，抓好崗位技能培訓工作。成立由各部門黨政主要負責人任組長的崗位技能培訓考評領導小組，切實將崗位技能培訓工作及崗位技能培訓獎金落到實處。根據本部門實際情況認真研究制定切實可行的崗位技能培訓計劃、目標和崗位技能培訓獎勵辦法并報公司崗位技能培訓考評委員會備案。
四、 幾點要求
1、各部門于8月20前制定出本部門下半年職工崗位技能培訓計劃、目標并分解到季度，制定職工崗位技能培訓獎勵辦法，經分管總經理助理、總師審閱簽字后報公司崗位技能考評委員會備案。
2、運行分場、各檢修分場、實業公司于8月15前各選出一名職工代表報公司職工崗位技能考評委員會批準后，作為公司職工崗位技能考評委員會成員。其中，檢修分場的職工代表(含化學分場、燃料分場)由鍋爐分場黨支部牽頭選出。
3、各部門崗位技能培訓工作及崗位技能培訓獎勵辦法必須在9月份全面實施。
4、公司職工崗位技能培訓考評委員會于9月底對各部門開展崗位技能培訓情況進行全面檢查、認定。
5、教培中心負責制定職工崗位技能培訓專項獎(月度獎金額度5%-10%)檢查、考核辦法。
6、公司領導、總經理助理、總師的崗位技能培訓工作由總經辦、人事部、教培中心負責組織落實。崗位技能培訓計劃及崗位技能培訓專項獎由總經辦負責制定、申報。
特此通知。
公司內部培訓通知 11
各公司、各部門：
為了進一步提高公司員工的綜合素質，加強公司對外的'整體形象，經公司常務理事會決定：聘請成都凱悅企業管理顧問有限責任公司對我公司員工進行系統培訓。現將培訓有關事宜通知如下：
一、培訓主要內容
1、員工心態
2、職場商務禮儀
3、知識技能
4、管理素質
二、培訓時間
20xx年5月5日至20xx年10月27日(每周六下午2：00至5：00)
三、培訓人員
各公司、各部門全體員工
四、培訓地點
紅桔林會議室
五、培訓要求
1、凡公司的在冊員工必須參加，請各公司、各部門上報培訓花名冊(回執單后)于5月3日前報長元公司行政辦公室。
2、請妥善安排好工作，不得請假。
3、請參訓人員帶好筆記本，做好記錄。學習結束后統一考試。
xx縣xx集團(企業)公司
20xx年xx月xx日
公司內部培訓通知 12
為了使新員工能更好的了解公司，融入公司，以及更加清楚公司的規章制度，企業概況和企業文化，增強新員工的工作信心和工作意識，使其盡快地投入到工作中。公司人力資源部決定組織一次新進員工的培訓計劃，現將計劃通知如下：
一.培訓對象
公司所有的新進員工
二.培訓內容
清楚公司的規章制度，了解公司的`背景，企業文化，增強團隊合作意識，掌握基本的銷售技能。
三.培訓時間
20xx年11月25日——11月27日
四.培訓地點
公司禮堂
五.培訓方式
由公司人力資源部總監進行培訓
六.培訓要求
1. 所有新員工必須到場參加，不得缺席遲到。
2. 參加的員工需著正式服裝參訓（男士著襯衫，打領帶。女式著正式套服）
3. 培訓期間應遵守紀律，尊重講師。課堂中應關閉手機或調成震動或無聲模式，不得在課堂上接聽電話。不得隨意進出教室。
4. 請注意維護培訓地點的清潔衛生，隨手將垃圾放在垃圾桶中，不得隨意亂丟垃圾。
七.注意事項
1. 所有準備入司的新人必須參加這次培訓，只有全程參加培訓并且考核合格者，才能辦理入司手續。
2. 請各位學院認真遵守培訓紀律，嚴重違反紀律者將被取消本次培訓資格，敬請各位學員認真配合，以免造成不必要的損失。
特此通知
公司人力資源部
二○xx年十一月九日
公司內部培訓通知 13
公司各部門：
為加強公司員工培訓領導組織工作，提高全員素質和執行力，達到科技興企，教育興企，全面落實公司經營計劃，公司決定成立公司員工培訓領導組織，建立公司職工培訓管理網絡，現將有關事項通知如下：
1.成立公司員工培訓領導小組
組 長：x
副組長：x
成 員：各單位行政負責人
2.公司員工培訓領導小組職責
2.1審核公司員工培訓計劃；
2.2負責對公司員工培訓辦公室，公司各二級單位員工培訓工作的檢查、考核；
2.3負責落實員工培訓費用。
3.公司員工培訓領導小組下設員工培訓辦公室
主任：x
成員：x、x、x
4.員工培訓辦公室職責
4.1負責制訂公司員工培訓計劃；
4.2負責公司一級培訓的組織，檢查、考核工作；
4.3負責公司二級、三級培訓的指導、檢查、考核（對二級部門）工作；
4.4負責公司員工培訓檔案的.歸檔，總結。
5公司各部門下設兼職培訓聯絡員，承擔如下職責：
5.1 負責本部門職工培訓工作的組織、協調、總結，培訓資料的整理歸檔；
5.2 負責本部門工段、班組級培訓的檢查、匯總、考核及指導；
5.3 協助公司人事部做好公司員工培訓的組織協調工作。
6 各部門工段、班組培訓由工段長、班組長組織落實
公司內部培訓通知 14
各鎮、處經貿辦、各企業行業協會、有關企業：
根據國家知識產權局等八部委聯合印發的《關于全面推行〈企業知識產權管理規范〉國家標準的指導意見》，為進一步推動我市企業知識產權管理體系的建立，提升企業知識產權管理能力，提高競爭力，我局特邀請中知（北京）認證有限公司于20xx年11月16日舉辦企業知識產權貫標政策解讀及貫標培訓會，現將有關事宜通知如下：
一、培訓時間
20xx年11月16日（周四）9:00-11:00（請提前十分鐘入場）。
二、培訓地點
膠州市行政服務東樓一樓105會議室。
三、培訓對象
各類科技型企業、高新技術企業及青島市級以上研發中心(技術中心、工程技術研究中心、工程研究中心)企業知識產權管理人員。
四、其他事項
本次活動免費參加，由市科技和工業信息化局主辦，青島誠一知識產權服務有限公司承辦。
請參加會議的`企業將《報名回執表》于11月15日上午11點前傳回市xx局知識產權科(jzxxx@163.com)。
聯系人及電話： xxx
xx市科技和工業信息化局
20xx年11月13日
公司內部培訓通知 15
為滿足公司發展需求和為員工長遠職業發展規劃作統籌考慮，公司計劃對公司全體工作人員進行管理類系列課程的培訓，為了提高員工對于本次培訓活動的參與積極性，公司行政管理部響應于總號召，決定召開“企業管理類培訓動員會”。現將有關事宜通知如下：
一、會議時間
20xx年1月8日上午10:00準時開會。
二、會議地點：
xx有限公司會議室
三、參會人員：
公司全體人員
四、會議議程：
會議采用ppt播放和現場主持講述同時進行的方式，具體進程為：
1、行政部根據PPT演示現場宣貫關于本次員工管理類培訓的'培訓計劃方案;
2、公司總經理寄語全體員工，發起培訓號召，調動員工培訓積極性;
3、行政部根據ppt演示現場宣貫培訓管理制度和相關獎懲制度。
五、有關要求
請各部門經理重視此次培訓動員會，認真組織本部門人員準時參會，不得出現無故遲到和曠會現象，如有特殊情況不能參會的提前一天向所在部門經理及行政管理部經理張瑜請假。
六、聯系人
聯系人：xx
聯系電話：
xx有限公司行政部
20xx年9月28日
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