到崗通知

到崗通知集合五篇

　　在當今社會生活中，我們很多時候都不得不用到通知，通知具有使用范圍的廣泛性、文種使用的曉諭性和行文方向的不確定性等特點。寫起通知來就毫無頭緒？以下是小編幫大家整理的到崗通知5篇，歡迎大家分享。

到崗通知 篇1

　　編號：

致員工：

　　于20xx年 月 日曠工2天;為體現公司人文關懷，以教育為主，經公司研究決定，現通知您們從今天開始恢復正常上班，并自愿接受公司的相關處理，您們在曠工期間所造成的一切影響和損失公司將不予追究。本月公司進行薪酬調整后您也與其余駕駛員一樣將按照新的'薪酬標準執行!

　　請您自收到通知之日起即刻上班!否則將按公司規定：連續曠工三天(含)以上的，公司有權解除勞動關系，并按相關規定處理!

　　特此通知!

　　xxxx有限公司

　　年9月26日

到崗通知 篇2

同志：

　　經查，你于 年 月 日未履行規定審批手續離崗，至今已離崗 日，違反了公司規章制度的相關規定。現通知你于 年 月 日前返回單位上班。逾期不報到者，將根據公司規章制度規定予以辭退。請將本通知回執以掛號件形式寄回單位。

　　特此通知。

　　(單位蓋章)

　　20xx年2 月2日

到崗通知 篇3

　　茲xxx有已被公司錄用，并已辦理入職手續，現到貴部開始 崗位試用，上崗時間為正常試用期3個月，時間為 日至 年 月 日，請協助做好該員工的工作引導和崗位職責介紹工

　　作，以保證工作順利開展。

　　謝謝合作!

　　xxx管理咨詢有限公司

　　人力資源部

到崗通知 篇4

同志：

　　你的病假期于20xx年6月10日到期，但你至今未到公司上班，也未辦理任何請假或續假手續。現正式通知你于接到通知后即日回崗工作(三天內)，若確需繼續在家休養，請提供就診醫院的休假證明到公司辦理請假手續，否則，我司將對你按照曠工處理，并根據《員工手冊》第九章獎懲第七條處分細則第四項解聘(嚴重違紀)的`第5種情形：“無正當理由，經常遲到、早退，每月達6次;年累計曠工五天(含)以上;或連續曠工三天(含)以上”的規定和你解除勞動關系。

　　特此通知!

　　有限公司

　　20xx年7月2 日

到崗通知 篇5

致 :

　　請于5月19日早8：20前到廠，正式入職。屆時請完善個人的`相關資料，身份證復印件兩張，照片三張，畢業證復印件。請在入職前辦理好個人的流動人口計劃生育證和暫住證。需要住宿的，請準備好自己的行李物品，填好住宿申請單后辦理入住手續。

　　廣州斐索建材有限公司

　　行政人事部

　　二零20年五月十三日

【到崗通知】相關文章：

到崗通知7篇11-12

到崗通知3篇11-05

到崗通知書12-16

要求員工到崗通知11-30

到崗通知三篇09-11

到崗通知集錦5篇12-16

催促到崗通知書06-24

關于到崗通知（通用6篇）12-03

員工到崗歡迎詞07-09