關于個人職場規劃范文隨筆
無論是身處學校還是步入社會，大家都知道隨筆吧？隨筆是一種很靈活隨便的筆記或文體。經典的隨筆都有哪些？下面是小編為大家收集的關于個人職場規劃范文隨筆，僅供參考，歡迎大家閱讀。
關于個人職場規劃范文隨筆1
其實，辭職之前，我在原單位并不是沒有前途的，因為我獨立負責一個新的項目，而且，已經基本完成，可是，周圍那種消極的工作氛圍和無序的用人機制，給人一種鈍刀殺人的感覺，讓我對是否繼續留下工作的信心一致搖擺不定，而且慢慢的我對自己的專業也產生了厭倦，覺得這個新項目一旦完成，又會陷入到千篇一律的程序化中。
我還年輕，我對自己的未來還充滿希望，希望無論做什么工作，都保持激情，讓每 天都過得充實，很難想象要是一直在這種環境里消磨下去，會是什么后果!而且，每天的工作都是滿滿的，根本沒有精力和時間去關注其他。可是，我也知道，這種景況幾乎是中國目前大多數企業都存在的，離開也并不意味著我的下一個工作就會更令人滿意。
不過，后來在家人的'支持下，等我的工作基本完成，我還是離開了公司，開始找尋屬于自己的那片藍天，選擇是要付出代價的，看著時間一天一天流失而想做的事情總難有進展，我除了一開始就下定的決不放棄的決心是堅定的外，其他的都在不斷的變動。不過，事情雖不如人意，但總在以蝸牛般的速度前進，這也給了我繼續走下去的理由。
真應了那句話：“長路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索兮!”人都說：知難行易，看來我對事情的認識還不充分啊!
gcdf回復
回復人：Jason Yue
你好,看了你的問題讓我曾一度陷入深思, 也許你都不相信,我實在想: 如果每一個找GCDF咨詢的人,如果每一個在工作中的人,他們都能向你一樣這么思考探索,那該有多好呀!! 不同意你最后的總結"看來我對事情的認識還不充分呀" 其實相對很多人來說你考慮的已經夠充分了,不知道別人怎么想的,本人和你有過同樣經歷的時候都沒你那么冷靜和那么大的勇氣.
第一你能離開原來那個并不是沒有前途的公司和項目,放棄短期利益考慮長遠目標發展,還真的沒有幾個人在現代社會能做出來的典型的例子有個名字是"金手銬"--就是指自己做的并不是自己看好的工作,但是出于生存的需要或者什么名利虛榮的原因沒有勇氣擺脫.
第二讓人佩服的是你在困惑中依然那么有激情和充滿希望. 以蝸牛般的速度前進的確比后退或者停止不前強,甚至來說,更比那些一猛虎般沒有方向的冒進或者錯了方向的瞎沖更加強了. 前進誠然需要速度,但是更需要正確方向的指引!!! 有時候慢慢行走給自己更多冷靜思考的時間也的確是理智的選擇.
第三希望你真的能保持"一開始就下定的決不放棄的決心是堅定的", "其他的都在不斷的變動"更能說明你是在理性的選擇和思考.
最后,很佩服你不斷堅持和探索的勇氣，職業發展的探索本來就是終其一生的事，發展的或緩或急都不是關鍵，是否用心思考，是否堅持行動才是決定命運的鑰匙。
建議：找專業咨詢機構做一次人才測評，職業規劃，理清自己職業發展的方向。---明確自己是誰,自己能做什么,外界條件給了我什么, 我改怎么去做?
關于個人職場規劃范文隨筆2
職場中，是入對行重要，還是跟對人重要?這是很多工作初期甚至中期的員工都非常在意的問題。職場新人遲遲不敢確定工作，想找對口專業又怕跟錯領導;工作一段時間的人也會發現自己入錯了行，或者跟錯了人，所以跳槽現象層出不窮。其實入對行，還是跟對人這個問題并不是只能二選一的，也不是一個入職初期能夠主觀選擇的問題。甚至入對行和跟對人的定義和理解本身也是沒有考量標準，是兩個仁者見仁智者見智的問題。
有一部分人找到了與自己專業對口的，自己喜歡的，與自己風格搭的行業，在工作中必然是非常愉快的，他們不會把工作認為是一件令人惱火的事情，因為喜歡所以熱愛，毫無疑問是入對了行。更有甚者不僅僅做了自己喜歡的工作，還在自己的職場中遇到了難得的伯樂領導，并且在他們的管理下無論是自我提升還是職場收獲都是順風順水。他們是幸運的，既遇到了適合自己的行業又在行業中遇到了能帶路的師傅，而有些人一直在沉浮，既入不了行又遇不到伯樂。
該怎么辦?該怎么選?其實從客觀角度分析，在選擇時行業的比重要大一些。在面試進入一個公司之前，我們一般沒有機會選擇自己的.領導，對于能不能跟對人完全是憑運氣，但是針對入行我們是有一定主動權的。第一份工作對一個人來說，最大的影響就是入行。其實現在職業沒有特別好與特別壞之分，有些看起來很完美的行業也許并沒有你想象的那么完美，所以你需要想清楚自己擅長什么，做自已喜歡并擅長的，這樣才能做好并越做越好。那么，一個優秀的人才是行業與企業都希望能保留的，只要你的上司不是一個妒忌賢能的性格，事實上現在的企業考核標準，也很難會把管理者培養出妒忌的性格來，那你完全可以憑借自己的能力獲取自己所需的一切。至于跟對人，如果做自己不擅長的事情，即使跟對人也可能無法發揮出自己的真實水平。再者，什么是跟對人?即使你的領導對你好，能力強，對你有幫助，那他可以幫你一輩子嗎?職場中，只有提升自己的能力才是最重要的，正常的人際關系需要處，但是千萬不要將自己的前途托付于他人身上。
關于個人職場規劃范文隨筆3
我相信有不少的同學，在自己臨近畢業、甚至工作一兩年之后，才意識到職業規劃的重要性。
迷茫、焦慮的心情縈繞心頭，卻又短時間內找不到出路。
這篇文章就是來幫你解決這個問題的!
其實，在職業規劃過程中，最重要的就是找對職業方向，否則做再多規劃可能都是無用功。那么怎么樣找到自己的職業方向呢?
教你以下幾步，一步一步確定自己的職業方向：
一、了解自己的優劣勢
我們都知道，每個人都有自己的優點和缺點，在職業發展中，每個人也有自己的優勢和劣勢：
比如有的人天生就對數據敏感，適合跟數字打交道，而不太擅長處理人際關系;
而有的人雖然擅長和人打交道，但是卻并不擅長邏輯思考......
如果在工作中能夠很好地發揮自己優勢，那么就能夠實現1+1的效果，工作更加得心應手，個人職業發展和成長也會更加順利;而如果工作總是去應對自己并不占優勢的事情，看似是鍛煉，實際上并不能發揮自己專長，其實對于長期職業發展是不太有利的。
隨著現在職業方向的越來越細分，不同崗位對于能力的要求也更加細分，所以就更有必要慎重選擇自己的職業方向。
那如何判斷自己的優劣勢呢?
1、你可以選擇專業的職業測評工具，輔助了解自己的職業優劣勢，從而確定自己的職業方向。
市面有很多輔助我們進行職業決策的工具，職業測評工具就是其中一種。它通過開放式的提問，幫助你更加了解自己。
在微信搜索“新職語”，有專業的職業測評工具，測評結束后會給到詳細的優劣勢報告和相關的職業方向推薦，幫助你進行決策。
當然了，測評并非唯一的輔助工具和手段，在實際的優劣勢分析中，我們還可以借助這些辦法：
①詢問身邊親朋好友對自己的客觀評價，確定自己的優勢;
②通過回顧自己過往所有學習和生活的表現，找到自己擅長的'事情，并從中得出自己的優勢;
整體來說，這個過程就是幫助你更加清晰地認識自己。那么根據推到出來的個人優勢和劣勢，怎么樣才能找到適合自己的職業呢?
要想做好這一點，我們就必須要了解一個社會的崗位組成：
對于普遍的公司來說，一般都由產品的設計、生產制造、營銷銷售、售后服務等核心業務線，加上行政、人力資源、財務、法務等職能領域組成。
那么這些崗位除了對專業技能有要求之外，還有對可遷移能力的要求：
比如，我們產品的設計和制造，不僅需要有專業知識，而且需要比較強的分析和解決問題的能力，也就是邏輯思考能力。
而像人力資源類崗位，更重要的是能夠站在利他的角度思考，擅長處理人與人的關系，于產品研發的能力要求完全不同。
而對于其他部分其他領域的崗位，比如我們銀行的柜員，一方面是對學歷和個人的專業有一定要求，另一方面，這個崗位也更加強調規則和細心的重要性。
那么基于職業和能力的匹配性原則，我們也就可以從個人的優劣勢來反推適合自己的職業：
比如你的動手能力比較強，擅長和機械設備打交道，那么就可以選擇和設備打交道的崗位，例如硬件工程師、攝影師等等。
當然了，根據這個原則，我們也只能確定自己的大致職業方向(比如技術類、市場業務類、工程師類)。接下來還需要根據行業、自己的個人情況等綜合因素來決定自己的準確方向，從而進一步完成職業規劃。
二、選擇值得切入的行業(領域)
在行業這里，優先的原則不再適合，而是是否值得。
可能大家在日常生活中，都會說自己適合做銷售、適合做房地產之類的，實際上這里對行業和職業產生了混淆。
每個行業雖然有很多不同，但本質上，不同行業都是由一系列完整的產業構成的，在A行業有的工作崗位，在B行業其實也有類似的崗位。
比如我們看到房地產行業有房產營銷策劃崗位，在其他行業也有對應的營銷策劃崗位，雖然崗位專業知識有所區別，但實際上對可遷移能力的要求是等同的。
所以，我們完全可以在考慮清楚崗位方向之后，再根據以下這些因素來選擇值得進入的行業：
1、優先選擇更大規模、上行的行業
更大規模的行業，意味著足夠大的上升空間和機會，雖然我們工作的原因不僅僅是為了權力和金錢，但付出同樣多的努力，又能夠賺更多錢的機會，誰又會拒絕呢?
而選擇目前發展向上的行業，也是基于這一點原因，部分行業因為生命周期等各種原因，進入下行階段，可能會影響到個人的職業發展，甚至打亂原本的職業規劃。
所以，在考慮行業的時候，你需要關注自己所在城市哪些行業發展不錯、哪些行業目前正在受到扶持而發展、哪些行業目前的人才缺口較大(有新的機會)。
關于這些信息，一方面在網絡上很容易搜索到，一方面我們也可以通過一些專業的報告網站查詢到信息，比如艾媒咨詢、中商、國家統計局等等，只要有心查詢一下，信息很容易就可以得到。
2、優先選擇上游利潤豐厚的產業
一般來說，行業分為上下游，上游往往是利潤相對豐厚、競爭緩和的行業，原因是上游往往掌握著某種資源，比如礦產，或掌握核心技術，有較高的進入壁壘的行業。
所以，我們在考慮產業的時候，優先考慮上游的企業。當然了，這也是相對的，很多行業的下游產業經過改造加工，甚至獲取更豐厚的利潤，所以我們在考慮行業的時候，盡量也把這一點考慮進去。
盡量選擇在行業中利潤更加豐富的那一端，比如房地產相對于建筑工程領域，明面上的利潤更加豐厚，而且規模更大，所以職業發展的天花板也更高一些。
以上就是你考慮所在城市行業的主要原則了!
三、確定自己的職業目標
經過以上兩步，我相信你只要靜下心來，仔細分析和研究兩天，基本上能夠確定好一個方向了(建議確定好方向之后就不變了)。
基于這個方向，我們就可以開始確定自己的職業目標了：
1、設定長期及短期的職業目標
由于現在職場的風云變幻，我們很難期望自己在一家公司，能夠待上5年甚至10年，所以基于此，我們可以先為自己設定進入一家公司、特定崗位的短期目標。
比如，小明想從事互聯網市場工作，所以選定了幾家互聯網公司的市場崗作為目標，打算在3個月內通過學習進入其中之一，這就是短期目標。
而我們也可以設定長期目標，比如5-10年的職業目標，成為什么樣規模公司、具體到什么樣的職務以及收入等等。根據這個長期目標，我們就可以分解出每個階段的目標——升職目標、學習目標，從而知道自己每個階段應該做什么。
2、確定好短期的計劃
設定好每個階段的目標之后，我們就可以根據這個目標，拆解成更加具體的計劃了。
那具體怎么做呢?其實很簡單：
比如你現在想入職一家公司的某個具體崗位，那么就可以把這個崗位的JD拿出來好好進行分析，了解這個崗位需要求職者，具備除了個人特質之外的哪些專業技能。
那么我們就可以根據這個目標來進行準備(包括學習、實習等方式)。
例如：在大學的時候，笨笨計劃好未來想要成為一名互聯網產品經理，那么從大二開始就申請去一些互聯網公司的產品崗位實習，自己在業余的時間里面，也參加各種產品訓練營，提升自己的工作技能。
最后，在即將秋招找工作的時候，笨笨和產品崗位的匹配度，其實就已經超過很多同學了，成功概率也就更高了。
這就是制定好目標和計劃的好處了!
四、步步為營，不斷復盤和成長
最后，我們做好規劃，難免會碰到理想和現實不同的情況。所以，及時復盤自己過去的目標和計劃，及時根據外部環境的變化，做好最終的決策。
當然了，最終的職業選擇，還需要考慮自己的家庭環境、個人背景等各方面的因素，職業規劃的路上，不僅僅是個人最佳選擇的決策，更重要的是讓自己做到不后悔。
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