員工加薪申請書[酒店員工申請加薪的申請書]

員工加薪申請書[酒店員工申請加薪的申請書]

　　在當今社會生活中，各種申請書頻頻出現，請注意不同的對象有不同的申請書。那么大家知道正規的申請書怎么寫嗎？下面是小編幫大家整理的員工加薪申請書[酒店員工申請加薪的申請書]，歡迎閱讀與收藏。

尊敬的公司領導:

　　首先感謝公司為我供應了施展個人實力的平臺和空間，并同時向你們長期以來在工作和生活上對我孜孜以求的鼎力支持和關懷厚愛表示由衷的敬意和感謝!

　　我自入職以來，在公司良好開展氣氛和優秀企業文化的感召下，由一名剛入行的新手漸漸成長為一名合格的財務文員，從簡潔的事務性工作的處理到漸漸接手和適應困難工作的應對，離不開各級領導的信任和栽培，也離不開各位同事的踴躍支持和熱心協助。我能順當為公司管理團隊所承受并成為其中一員，并且在職業生涯規劃和成長的過程中表達我自身的價值，既是我最大的心愿，也是與公司攜手共同開展的結果。

　　我以感恩的心態來對待工作和生活，同時我也認為，付出才能獲得回報，勤勞才能換來成果。我作為一個基層財務文員，每天都要處理大量困難枯燥的數字和報表，為了保證工作質量，l不因失誤給公司造成不必要的損失，我始終以對公司、對自己高度負責的姿態保持了一個財務人員所應具備的虛心、慎重、細致的良好工作作風和職業道德準那么。今年以來，在上級領導的支配下，我又接手了局部行政工作，盡管日常工作比擬繁忙瑣碎，占用了許多的時間，但我仍舊經受住了細微環節的考驗，保持了足夠的耐性，圓滿周到的處理好了各方面的工作，收獲了職業生涯的第一筆財產——經歷。

　　我盼望我辛勤的付出能得到公司和領導的重視與確定，我也給自己多數的理由來尋求自我精神上的支持和鼓舞，因為我堅信，世界是公允的，付出是有收獲的。但是非常缺憾的是，在今年7月的集體調薪名單中并沒有出現我的名字，這令我感到非常的困惑和迷茫。我多數次猜測到底是我做得不夠好?不夠努力?還是公司認為我不夠稱職而以這樣的方式來賜予我否認的評價?公司對此沒有任何的說明和說明，我對此也感到非常的不解和難受。盡管我認為自己受到了不公正的對待，但是我還是期望通過踴躍的工作狀態和業績來獲得公司對我的重新評價。

　　新的一年，新的期望，新的起先。我也再次鼓起志氣，振作精神，期望自己在工作上能有新的思維，新的突破，新的局面。我雖然人卑言微，但是我對公司的忠誠精神和敬業看法絲毫不亞于其他的同事，我也盼望我的價值能夠通過工資待遇的形式客觀公正的表達出來，所以我期望公司領導對我調整工資的懇求予以酌情考慮。

　　我主見自己的權利，我也敬重公司的決策。因為我始終覺得同等的溝通是解決問題最有效的方式，所以即便是未能到達我所預期的結果，我也不會因此自暴自棄，放松對自己的要求，或者是籍此向公司提出其他非分的懇求。我情愿擔當我所應擔當的責任和義務，我也期望公司能謹慎的傾聽和對待一個年輕人的心聲。

　　因為年輕，許多東西都言不由衷，詞不達意，表達起來也就給人感覺非常唐突，如有冒犯之處，實屬無心之舉，懇請領導予以寬恕。

　　再次向各位領導表達最真誠的敬意和感謝。

　　申請人:xxx

　　申請時間:xx年xx月xx日

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