淺談完善管理會計在企業中的發展的論文
一、中小企業會計核算行為現狀
中小企業大部分是私營經濟，管理模式基本上都是所有權與經營權的高度統一，企業的投資者就是經營者，家族式管理現象非常嚴重。這就使得企業的財務管理方面存在著職責不分、越權行事和缺乏有效的財務監督的問題。認為反正是自家企業，會計出納有自己人擔任，無須監控，這直接導致了資金使用的隨意性。由于企業資金使用無計劃，往往出現無法應付經營急需資金的現象，使企業財務陷人困境。
現階段，仍然有許多中小企業中沒有設立會計賬簿，還存在許多設有多套賬，根本不在乎會計核算應當遵循的原則。為實現偷稅漏稅的目的，部分會計工作者還會在經理的指使下造假賬。同時，原始憑證非常不規范同樣屬于一個普遍的問題，為達到縮減成本的目的，他們往往不開票。還有部分會計工作者以送貨單或出倉單入賬。此外，所使用的原始憑證是自制的，格式不統一，隨意填寫。
財務管理、資本運作的好壞通常會直接影響企業的經營狀況。由于中小企業的管理模式僵化，管理觀念落后，管理者的管理能力和管理水平較差，對財務管理的理論和方法缺乏應有的認識，致使企業只存在會計職能。而沒有財務管理職能，基本上處在記賬管理階段。由于理財方面沒有長遠規劃，基本上是做到哪算哪，使企業缺乏發展后勁。
二、中小企業會計核算行為存在的問題分析
在新時期我們提出規范會計核算行為這一理念，主要是因為長期以來中小企業會計人員工作的水平和效果并不理想，缺乏規范化的管理使得中小企業會計工作的成果不能很好的為企業的運行管理服務，會計工作的價值受到了質疑。
（一）會計核算制度缺失
我國中小企業在規范會計人員的核算行為時，我們也應該制定相關的法律法規去約束會計人員的不合理、不恰當的會計核算行為，使得會計工作能夠嚴格有序的進行。
（二）會計監督缺乏力度
會計監督就是以一定的標準和要求，利用會計所提供的信息對各單位的經濟活動進行有效的指導、控制和調節，已達到預期的目的。會計監督分為內部會計監督和外部會計監督。
（三）不規范或不依法建賬
依法建賬中的賬，主要是指會計賬簿。盡管我國在許多的法律法規中明確規定了依法建賬，但是許多中小企業的會計人員在這一點上得不到應有的貫徹執行，這已經成為會計工作中一個突出的薄弱環節。中小企業對于會計主體的重要性非常忽視，存在個人財產和企業產權界限模糊現象，其所有權和經營權兩者的分離明顯比不上大公司做的好，特別的對于民營企業，經營者即為投資者，一些把企業的錢拿到自己家中用，或干脆把家庭開支納人企業的費用下賬，為實現開支的增加，甚至部分老板為沒有在企業工作的親戚開工資等一系列不良現象，導致會計工作中存在很大成分的虛假核算。
（四）會計電算化水平低
中小企業最需要的就是具有會計經驗、財務管理經驗以及會計電算技術融于一身的會計人員，由于很多中小企業的會計電算化得不到企業負責人的重視，因而在這些企業的會計人員在進行會計核算時就缺少與之相匹配的核算技術設備、軟件，更加缺少全面系統地學習有關會計電算化的知識。
（五）中小企業會計從業人員的素質不高
中小企業普遍存在著會計機構設置與會計人員任用不符合會計法規的現象。有的中小會計的會計人員是中專技校畢業，學到的知識面較窄，經驗少，對處理一些高強度的賬務處理還是有一定困難的。當前，大多數企業在進行會計機構與工作人員的配置時，并沒有依據相關的會計規范制度的要求來配置，多數企業為節省企業的經營成本，對會計機構的設置缺乏專業化與科學化的設置。在進行企業會計部門的員工招聘時，為節省資源，通常會聘用一些兼職人員或者非會計專業人員來執行會計工作，使得會計核算無法確保其準確性與科學性，嚴重影響會計核算的質量。
三、中小企業會計核算行為的措施
1切實加強會計隊伍建設
中小企業需要根據相關要求，結合其具體的業務量，配置會計工作者，確保其數量充足，同時具有相對較高的業務素質，此外，應當制定諸多支持政策，盡可能的將會計工作者留為己用，同時應當適當獎勵那些工作成績較好的會計工作者。另一方面，會計工作者同樣需要加強自身的業務學習，逐漸提升個人的業務水平，使自己能夠高質量開展本職工作，從而推動企業健康持續發展。
2XXX機構需要加強管理
首先，XXX機構需要對中小企業進行指導，以此來督促它們嚴格按照法律從事。要求它們限期構建起相對系統全面的賬簿體系，在此基礎上，依法開展會計核算工作。對于注冊會計師來說，其在審計中小企業的過程中，如果發現違背規范要求的，需要盡快對它們提出審計意見，并且還有上報XXX機構進行處理。其次，加大力度監督小企業會計工作者。一是加強對他們的任職資格的管理。明確規定公司雇傭會計工作者的受教育程度以及政府權威性資格證書。再次，政府部門應當定期對中小企業會計工作者開展職業道德教育與業務技能培訓，真正實現“遵守準則，誠信為本”。對未嚴格履行職責的會計工作者，應當將有關資格取消，限制其繼續從事會計工作等。對那些暫時不能實現規范化操作的中小企業，可以對其委托會計師事務所代理記賬，也可以規定推行會計人員委派制。
3.建立健全中小企業內部控制制度
企業管理是以財務管理為中心的。加強企業內控制度的建設，就要以加強企業內部財務管理為主要內容。因為財務管理涉及到企業生產經營的各個環節，貫穿于每一項經濟活動之中，從企業的計劃指標到盈虧和獎懲，都應有一套完整、嚴密、可操作的規章制度。通過這些內控制度的建設，才能加強企業的相互制約和監督，才能提高會計核算的工作質量，才能防止和避免生產經營中的偏差及制止營私舞弊行為。因此，提高經營者對內控制度的認識極為重要，只有提高認識，才能增強自覺性，企業內控制度才能落到實處。
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