追索勞動報酬起訴狀
追索勞動報酬起訴狀1
原告：______________
被告：________________
法定代表人：________________
因追索勞動報酬糾紛一案，原告不服南寧市勞動人事爭議仲裁委員會作出的南勞人仲裁字[20__]第966號仲裁裁決，特依法提起訴訟。
訴訟請求：_________________
一、判決被告支付原告20__年3月2日至20__年3月9日期間的休息日加班的工資報酬39085.42元。
二、本案訴訟費用由被告承擔。
事實與理由：_________________
請人民法院公正審理，維護勞動者的`合法權益。
具狀人： ___________
____ 年 _____ 月 _____ 日
追索勞動報酬起訴狀2
原告：____________
住所：____________
被告一：____________
住所：____________
被告二：____________
住所：____________
請求事項：
1、要求支付勞動報酬_______元。
2、被告一支付逾期付款利息，每日利息為本金的萬分之______即____元，從_____年____月_____日計算至本判決確定的履行付款義務之日。
3、被告一承擔本案所有訴訟費用。
4、被告二承擔連帶責任。
事實與理由：
原告在_____年到被告一承包部分勞務的建筑施工項目上工作，此_____項目由________工程公司總承包。______年春節前夕，被告方將應該支付給工人的工資交給其工地負責人_____，但_____并沒有立刻將工資支付給原告，而是給原告打下工資欠條，注明：“今欠_________工人工資_____元。欠款人：______”。但之后一直沒有把工資支付給原告。經過_____法律援助中心的'調解，被告仍然不愿意支付工資。
根據勞動和社會保障部《關于建設領域農民工工資支付管理辦法》第七條規定“企業應將工資直接發放給農民工本人，嚴禁發放給包工頭或其他不具備用工主體資格的組織和個人”，第九條“工程總承包企業應對勞務分包企業工資支付進行監督，督促其依法支付農民工工資。”被告一不將工資直接發放給勞動者，屬于違法行為，被告二沒有履行其監督之責，屬于共同違法，對于原告最終沒得到工資具有共同過錯，理應承擔連帶責任。
同時根據最高人民法院《關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（二）》第三條規定“勞動者以用人單位的工資欠條為證據直接向人民法院起訴，訴訟請求不涉及勞動關系其他爭議的，視為拖欠勞動報酬爭議，按照普通民事糾紛受理”。等相關法律法規規定，特訴至貴院。
具狀人：_______
_____年____月____日
追索勞動報酬起訴狀3
原告：___________，性別：_________，民族：_______，職業：_______，身份證號________________，住所：____________________________，聯系電話：_______________。
被告：___________，性別：_________，民族：_______，職業：_______，身份證號________________，住所：____________________________，聯系電話：_______________。
訴訟請求：
1、要求被告支付勞動報酬_______元。
2、被告承擔本案所有訴訟費用。
事實與理由：
_____________________________________________（寫明先前仲裁的情況，對仲裁裁決不服的內容以及具體基本事實，包括但不限于入職時間，所做工作，勞動報酬拖欠時間以及雙方已經達成的`約定、追討過程等等）
為維護原告合法權益，根據相關法律法規規定，特訴至貴院，請求法院依據事實，依法支持原告訴訟請求。
具狀人：_______
________年________月________日
追索勞動報酬起訴狀4
原告：_________________
被告：_________________
訴訟請求：_________________
一、判決原告按工傷十級賠付被告各項工傷待遇；
二、本案全部訴訟費用由被告承擔。
事實和理由：_________________
20__年4月15日，原告收到重慶市沙坪壩區勞動仲裁委員會沙勞仲案字（20__）第0號《仲裁裁決書》。原告不服該裁決，特依法向貴院起訴。
一、本案被告受傷治療期間，均系由原告派人護理和照料。原告不應再賠償被告住院伙食補助費89.6元和護理費120元。
二、該仲裁裁決書依據《重慶市工傷職工勞動能力再次鑒定結論通知書》（渝勞再鑒字[20__]1983號）裁決原告按工傷玖級計算各項工傷保險待遇支付被告完全不成立。
《重慶市工傷職工勞動能力再次鑒定結論通知書》（渝勞再鑒字[20__]1983號）載明被告工傷部位傷情診斷為：_________________"左食指中節基底以遠缺失……依照《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》（GB/T16180——20__），符合條款：_________________玖級17款壹項"。但是，該規定之玖級17款壹項為：_________________一手食指2～3節缺失。
事實上，被告食指僅缺失末節，只符合十級條款規定。就其傷情診斷而言，也只是中節基底以遠缺失，即最多缺失1節多一點點，遠未達到缺失2節的最低標準，顯然不符合玖級之規定。據此作出的.鑒定結論當然不能作為工傷待遇的計算依據。
故被告各項工傷待遇只能按十級計算。又鑒于被告月工資低于上一年度職工平均工資，其應獲賠償的各項工傷待遇也只能按其受傷前一年度20__年度職工平均工資標準計算。退一步講，就依20__年職工月平均工資標準，原告也只應按工傷十級賠付被告各項工傷待遇如下：_________________
1、停工留薪期工資3096.5元（計算方法：_________________30965元/12_____60%_____2個月）；
2、一次性傷殘補助金9289.5元（計算方法：_________________30965元/12_____60%_____6個月）；
3、一次性工傷醫療補助金5161元（計算方法：_________________30965元/12_____2個月）；
4、一次性傷殘就業補助金15483元（計算方法：_________________30965元/12_____6個月）；
以上各項合計33030元，另有鑒定費200元、交通費238.5元，共計33468.5元。
綜上所述，特具狀貴院，請求依法公正判決！
具狀人： ___________
____ 年 _____ 月 _____ 日
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