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  1. 勞動爭議民事起訴狀

    時間:2025-09-17 10:10:37 起訴狀

    勞動爭議民事起訴狀

    勞動爭議民事起訴狀1

      原告:_________________性別,__________________________年_____________月_____________日,出生,_____________族,身份證號碼,_____________住所:_________________電話:_________________

      被告:_________________有限公司,住所地:_________________法定代表人:_________________性別_____________,職務;_____________電話:_________________

      原告因與被告關于勞動爭議一案不服――勞仲案第________號裁決書的裁決,向貴院提起民事訴訟。

      一、請求事項:_________________

      依法判令被告向原告支付:_________________

      1、由原告墊付的_____________年_____________月份、_____________月份和_____________份銷售費用,合計人民幣________元;

      2、拖欠的'________年________月份和________月份的工資,合計人民幣________元;

      3、拖欠的________年_____________月份和____________月份的平時加班工資,合計人民幣________元;

      4、被拖欠工資總額的_____________的經濟補償金,合計人民幣________元;

      5、單方解除勞動合同的經濟補償金,合計人民幣________元;

      6、未按時支付經濟補償金的額外經濟補償金人民幣________元;

      7、未提前30天書面通知解除勞動關系的代通知金人民幣________元;

      8、________年________月至________年________月因被告違法解除勞動合同所受工資損失合計人民幣________元,并支付應得工資收入的________的賠償金人民幣________元;并支付________年_____________月_____________日至本案審結的工資損失。

      9、由被告承擔本案的仲裁費用和訴訟費用。

      二、事實與理由:_________________

      1、___________________

      2、___________________

      3、___________________

      此致

      _____人民法院

      原告:_________________

      _____年_____月_____日

    勞動爭議民事起訴狀2

      原告:_____________單位名稱:_____________

      住所地:_________________________________。

      法定代表人:_____________,職務:_____________

      聯系電話:_____________。

      被告:_____________姓名:_____________

      性別:_____________,民族:_____________

      __________年_____月_____日出生

      住址:_______________________室。

      聯系電話:_____________。

      第三人:_____________北京人力資源服務有限公司,住所地:_____________省市區路號座層。

      法定代表人:_____________,職務:_____________,聯系電話:_____________。

      案由:_____________勞動爭議

      原告不服__________市__________區勞動人事爭議仲裁委員會于_____年_____月_____日作出的_____字(__________)第_____號裁決書,現向貴院提起訴訟。

      訴訟請求:_____________

      一、判令無需向被告支付工資__________元;

      二、判令無需向被告支付未休年休假工資__________元;

      三、判令無需向被告報銷交通費300元;

      四、判令無需向被告支付違法解除勞動合同的賠償金_______________元;

      五、判令被告承擔本案訴訟費用。

      事實與理由:

      原告與被告、第三人之間屬于勞務派遣關系。

      原被告的勞動爭議案件,已經_____市_____區勞動人事爭議仲裁委員會審理,并于_____年_____月_____日作出字_____第_____號裁決書。裁決書中裁定:

      一、原告支付被告工資__________元;

      二、原告支付被告未休年休假工資__________元;

      三、原告報銷被告交通費__________元;

      四、原告支付被告違法解除勞動合同賠償金__________元。

      對此裁決,原告認為不符合事實,適用法律錯誤,理由如下:

      1.年休假已經安排;

      2.由于被告嚴重違紀,單位作出解除勞動合同處理,是符合事實與法律的',不應支付賠償。

      3.不存在未發工資事宜。

      現原告依法向貴院提起訴訟,請依法判如所請。

    此致

      _______________人民法院

      具狀人(簽名或蓋章):________

      _____年_____月_____日

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