職工請假條15篇
從小學、初中、高中到大學乃至工作，許多人都需要使用請假條，請假條在寫作上具有一定的格式要求。還是對請假條一籌莫展嗎？下面是小編為大家收集的職工請假條，希望對大家有所幫助。
職工請假條1
尊敬的xxx：
您好！我是xx中心校的教師xxxxxxxxx，因為xxxxx，需請xxxxxx。請假（時間）從xxxxxxx到xxxxxxx，去往地點xxxxxxx，請假期間有效聯系方式：xxxxxxxxxxxxxxxxx。懇請批準，謝謝
此致
敬禮！
請假人：xxxxx
時間：xxxx年xxxx月xxxx日
校方（校長）意見：
教育局（直屬領導）意見：
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職工請假條2
受理請假的人或主管部門(稱謂，如王經理或人力資源部，注意頂格)
我因(請假原因：事因、病因等原因，簡單陳述即可)，于____年____月____日至____年____月____日(請假起止時間)，請假____天(請假具體時間)，請批準(請假辭)。
請假人：xxx(請假人簽名) ____年____月____日(請假日期)
職工請假條3
XXX部：
本人于____年____月____日的預產期，經醫生建議，定于20xx年____月____日提前待產，特從20xx年____月____日開始請假，期限為_____天，請領導予批準，謝謝!
申請人：XXX
____年____月____日
職工請假條4
尊敬的學校領導(或X校長):
您好！
我將于近日結婚，婚期定在元月2號。是老人家定的`我也借此機會向您報告，因為最近比較忙，結婚的很多事情都沒有怎么準備，雙方父母催得特別緊，幾次打電話要我趕緊請假去辦，要我12月25日-31日務必去做必要的準備工作。
現在正置期末，學校和班里的工作又比較繁忙，真是不好意思向您說請假的事，萬望您海涵準假。
謝謝！
請假人：xxx
20xx年xx月xx日
職工請假條5
領導：
本人于xx年xx月xx日的預產期，經醫生建議，定于20xx年xx月xx日提前待產，特從20xx年xx月xx日開始請假，期限為xx天，請領導予批準，謝謝!
請假人：xxx
20xx年xx月xx日
職工請假條6
本人因妻子分娩在即，需要看護，特此請假回家陪產xx天，時間從20xx年xx月xx日到20xx年xx月xx日(未包含其他假期)，共計xx天。請領導批準。
請假人：xxx
時間:20xx年xx月xx日
職工請假條7
尊敬的：
我是幼兒園xx班的xx老師，因為(原因)，需從20xx年xx月xx日到20xx年xx月xx日請假，(共天)，請假期間聯系方式：。課時按排為：第節由xx教師上課。
懇請批準，謝謝。
請假人簽字：
學校意見：
時間：20xx年x月xx日
職工請假條8
尊敬的公司領導：
你們好！
因我妻子將要分娩，根據《xx省人口與計劃生育條例》有關規定：晚育的男方照顧假為七日至十日，加之現在家里又無其他親人在其身邊照顧，特請假xx天回家陪護。時間從20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日，還望公司領導批準，感謝萬分。
請假人：xxx
20xx年xx月xx日
職工請假條9
尊敬的校領導：
您好！我因xx，需請假xx天，共xx節課。請假（時間）從xxxx年xx月xx日xx午起到xxxx年xx月xx日xx午止，請假期間安排課程安排：xx，有效聯系方式：xx。懇請批準，謝謝！
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
職工請假條10
公司領導：
因本人有孕在身，預產期xxx年11下旬，現需要回家休息，調養身體。特向領導申請辦理請假手續，春節后回來上班（從xxx年5月1日至xxx年2月1日）請假時間為10個月。目前本崗位的工作已移交給ｘｘｘ同志。另在此非常感謝公司領導對我的關心和照顧，真正體現了人文化主義。
特此申請，望領導審批。
ｘｘｘ
xxx年4月29日
職工請假條11
XX部：
我因(請假原因：事因、病因等原因，簡單陳述即可)，于xx年xx月xx日至xx年xx月xx日(請假起止時間)，請假xx天(請假具體時間)，請批準(請假辭)。
請假人：
xx年xx月xx日(請假日期)
職工請假條12
請假人：xxx
請假事由：xxxxxx
請假時間：20xx年xx月xx日至xx年xx月xx日
領導意見：xxxxxx
請假日期：20xx年xx月xx日
根據國務院《關于國家機關工作人員病假期間生活待遇的規定》（國發1981？52號）和省公務員局、省人力資源開發辦公室《關于機關事業單位工作人員事假及事假期間待遇等有關問題的通知》（閩人發20xx？284號）文件精神，結合我市規范津貼補貼和事業單位績效工資的相關規定，現就我市機關事業單位工作人員病假、事假期間工資待遇作如下規定：
一、各單位應建立健全本單位考勤和請假休假制度，工作人員請假、休假均應按規定辦理書面審批手續，并及時履行銷假手續。
二、工作人員因病住院治療（或病后短期休養），確需請病假的，需出具縣級以上醫院就診的病歷、疾病證明、醫療票據和出院小結（工作單位在鄉鎮轄區的，可以由鄉鎮衛生院出具相關材料），報所在單位批準，病假期間享受病假工資待遇。
（一）病假期間基本工資發放辦法：
1、工作人員病假在2個月以內，發給原工資。
2、工作人員病假超過2個月的，從第三個月起按下列標準發給病假工資：工作年限不滿10年的，發本人基本工資的90%；滿10年及其以上的工資照發。
3、工作人員病假超過6個月的，從第7個月起按下列標準發給病假工資：工作年限不滿10年的，發本人基本工資的70%；滿10年及其以上的，發本人基本工資的.80%。
（二）病假期間規范津貼、績效工資發放辦法。當月病假、事假累計或超過11個工作日的，按如下辦法處理：
1、機關、“參公”事業單位：工作性津貼、生活性補貼按本人職級標準80%發給。
2、事業單位：基礎性績效工資中，崗位津貼停發，只發生活補貼。獎勵性績效工資，按各單位制定的獎勵性績效工資分配辦法執行。
三、工作人員需要處理私人事務的，應盡量安排在法定節假日及本人年休假期間內進行。已休完年休假的工作人員仍需占用工作時間處理私人事務的，可以請事假，但全年事假期限掌握在8個工作日以內。事假期間工資、規范津貼（績效工資）發放辦法：
（一）全年累計事假在8個工作日及以內的，其工資和規范津貼（事業單位基礎性績效工資）照發。事業單位獎勵性績效工資，按各單位制定的獎勵性績效工資分配辦法執行。
（二）全年累計事假超過8個工作日的，從第9個工作日起，其基本工資、規范津貼（事業單位基礎性績效工資）按日減發。其日減發工資基數計算方式為：每月列入工資基
金管理的應發工資總額除以21、75天。事業單位獎勵性績效工資，按各單位制定的獎勵性績效工資分配辦法執行。
四、病假、事假未經批準擅自不上班或超過批準時間的，按曠工處理。工作人員不得以病假、事假為由，長期不上班。對違反紀律者，應予以相應處理。
五、各單位對請病假、事假的工作人員，要認真按規定對其工資待遇作相應處理，應及時到各級政府人事部門辦理病假、事假工資待遇審批，否則，將視情況追究相關人員的責任。
六、未盡事項，按國發1981.52號和閩人發20xx.284號文有關規定辦理。
職工請假條13
尊敬的校上級：
您好!我因 _______________________，需請假___________。請假(時間)從 午 點到 午 點，請假期間由：________________替課。
懇請批準， 請假人：
年 月 日
職工請假條14
尊敬的學校領導：
我因懷孕已有時間(醫院相關證明附在請假條后)，預產期為x月x日，因身體原因需從現在開請產假一個學期，(從即日起來7月4日)，請準予批準為盼!
請假人：xxx
20xx年9月1日
職工請假條15
尊敬的學校領導：
我是xxxxx的一名教師，由于分娩日期（預產期xx月xx日）將近，學校地處偏僻鄉村離家很遠，交通不便，而且天氣越來越冷，上班多有不便。根據醫生建議需要盡早回家休息，靜養待產。特向學校領導申請辦理產假，希望領導給予審核并通過。
特此申請！
此致
敬禮！
申請人：XXX
xx年xx月xx日
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