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  1. 公休請假條

    時間:2025-12-08 02:39:41 請假條

    公休請假條集錦15篇

      在現實生活中,我們或多或少都會接觸到請假條,請假條的語言應樸實,簡單,不能作無謂的修飾。那要怎么寫好請假條呢?以下是小編整理的公休請假條,希望對大家有所幫助。

    公休請假條集錦15篇

    公休請假條1

    (班級名稱)班:

      貴班(請假人姓名)同學是(請假人所在組織及其職務),由于在(請假時間)期間,要參加(學生會工作或活動名稱)事宜,需請公假,請予批準。

      xxx(所在組織名稱)

      xxxx年xx月xx日

    公休請假條2

    尊敬公司領導:

      茲有x部門/單位,xx(姓名)于xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日需請假,共xx天,請假原因x。

      望領導批準為盼!

      此致

    敬禮!

      請假人:部門/單位負責人:主管領導:

      日期:日期:日期:

    公休請假條3

    尊敬公司領導:

      茲有__________ 部門/單位,_____ (姓名)于 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月 _____日需請假,共_____ 天,請假原因 _________________________。

      望領導批準為盼!

      請假人:

    部門/單位負責人:

    主管領導:

      日期:

    公休請假條4

    尊敬的領導:

      根據《職工帶薪年休假條例》及單位的相關規定,本人擬申請休公假xxxxx天,即xxxxx月xxxxx日至xxxxx月xxxxx日,懇請領導予以批準為感!

      申請人(簽名):xxx

      xxxx年xx月xx日

    公休請假條5

    尊敬的領導:

      我參加工作時間已達x年。根據《職工帶薪年休假條列》(中華人民共和國國務院令第541號)文件規定,我個人在本年度內享有帶薪休假時間x天。在此特向領導提請年休假。時間為x年xx月xx日至x年xx月xx日,共計x天。

      望批準!

    此致

    敬禮!

      xx

      20xx年xx月xx日

    公休請假條6

      尊敬的領導:

      根據《職工帶薪年休假條例》及單位的相關規定,本人擬申請休公假_____天,即_____月_____日至_____月_____日,懇請領導予以批準為感!

      申請人(簽名):__________

      二〇一二年_____月_____日

      公司員工公休請假條

      尊敬公司領導:

      茲有__________ 部門/單位,_____ (姓名)于 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月 _____日需請假,共_____ 天,請假原因 _________________________。

      望領導批準為盼!

      請假人:部門/單位負責人: 主管領導:

      日期: 日期: 日期:

      員工公休假條

      員工 _____申請公休假 _____天,自_____ 年_____ 月_____ 日至_____ 日,特此請假,謝謝!

      簽字:

      領導(簽字):

      年 月 日

    公休請假條7

      ***單位名稱:

      根據單位規定,本人因故擬休公假*天,即*月*日-*月*日,望領導給予批準為感

      申請人:***

      日期: 。。。。

      員工 _____申請公休假 _____天,自_____ 年_____ 月_____ 日至_____ 日,特此請假,謝謝!

      簽字:

      領導(簽字):

      年 月 日

    公休請假條8

    尊敬公司領導

      茲有__________ 部門單位,_____ (姓名)于20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日需請假,共_____ 天,請假原因 _________________________。

      望領導批準為盼!

      此致

    敬禮

      申請人:

      20xx年xx月xx日

    公休請假條9

    敬愛的所領導:

      根據《國家公務員休假條例》,按規定本人參加工作的年限已滿一年,可享有每年五天的'年休假期。本人定于xx年9月26日~30日休年休假期。

      請給予批準,為盼!

      此致

    敬禮!

      請假人:

      20xx年xx月xx日

    公休請假條10

      姓名_____所在科室_____,參加工作時間_____ 年 月,工作年限_____年;應休天數_____天,已休天數_____天;公休年度_____年。申請公休時間_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共計_____天(不包括周末節假日)

      科室負責人意見:__________

      分管領導意見:__________

      主要領導意見:__________

    公休請假條11

      姓名_____

      所在科室_____

      參加工作時間_____年月

      工作年限_____年;應休天數_____天

      已休天數_____天;公休年度_____年

      申請公休時間_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共計_____天(不包括周末節假日)

      科室負責人意見:__________

      分管領導意見:__________

      主要領導意見:__________

      敬愛的'所領導:

      根據《國家公務員休假條例》,按規定本人參加工作的年限已滿一年,可享有每年五天的年休假期。本人定于20xx年9月26日~30日休年休假期。

      請給予批準,為盼!

      請假人:

    20xx年9月20日

      根據《職工帶薪年休假條例》及單位的相關規定,本人擬申請休公假_____天,即_____月_____日至_____月_____日,懇請領導予以批準為感!

      申請人(簽名):__________

      20xx年_____月_____日

    公休請假條12

      本年度已累計請假X天 本次申請休假X天請假原因 因 病 o 因 事 o 請假時間為:

      月 日至 月 日

      申請人:

      部門領導意見:

      簽字:

      審批意見:

      簽字:

      銷假情況:實際休假時間

      為 月 日~

      共計( )天,累計(

      考勤員簽字:

      年 月 日 月 日 )天。

    公休請假條13

    尊敬公司領導:

      茲有__________ 部門/單位,_____ (姓名)于 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月 _____日需請假,共_____ 天,請假原因 _________________________。

      望領導批準為盼!

      請假人:部門/單位負責人: 主管領導:

      日期: 日期: 日期:

      姓名_____所在科室_____

      參加工作時間_____年月

      工作年限_____年;應休天數_____天

      已休天數_____天;公休年度_____年

      申請公休時間_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共計_____天(不包括周末節假日)

      科室負責人意見:__________

      分管領導意見:__________

      主要領導意見:__________

      尊敬的(科長、處長、主任):

      根據國家和單位關于帶薪年休假的有關規定,我擬于x年xx月xx日至x年xx月xx日休假天。請給予批準為盼!

      特此申請

      申請人:______

    公休請假條14

    敬愛的所領導:

      根據《國家公務員休假條例》,按規定本人參加工作的年限已滿一年,可享有每年五天的年休假期。本人定于20xx年9月26日~30日休年休假期。

      請給予批準,為盼!

      請假人:20xx年8月9日

      小資料:

      ①公司規定員工的年假為:______天/年

      ②上班滿______個月可開始休假(滿______個月則享有______天年假)

      ③年假遇節假日順延

      ④員工休年假必須考慮有關客戶的要求及所在部門的工作安排,休年假必須提前兩周申請,并經主管同意。

      ⑤公司希望員工利用年假的機會使身心得到調整。人力資源部將在每個自然年度開始時,通知每位員工應享受的年假。該年假的有效期為一年時終止,不再累計。

      ⑥員工如愿意放棄年休假,年假期間的工資按日工的基本工資的______倍計算。

      部分職工因工作需要不能休年休假。為了保障這部分職工的權益,條例規定職工因工作原因未能享受年休假的,單位除正常支付工資收入外,還要支付相應的補償。

      對于補償的'標準,在征求意見過程中,有不少意見認為,應當符合勞動法關于"法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的300%的工資報酬"的規定。據此,條例規定:單位確因工作需要不能安排職工休年休假的,經職工本人同意,可以不安排職工休年休假。對職工應休未休的年休假天數,單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。

    公休請假條15

    尊敬的科長、處長、主任(只選其一):

      根據國家和單位關于帶薪年休假的有關規定,我擬于____年____月____日休假____天。休假期間,我的'工作已經安排好了,請給予批準為感!

      特此申請

    申請人:XXX

    XX年XX月XX日

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