舞蹈教師聘用合同

時間：2025-12-14 09:22:41 聘用合同

【優選】舞蹈教師聘用合同

　　在當今社會，人們對合同愈發重視，我們用到合同的地方越來越多，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭端。那么問題來了，到底應如何擬定合同呢？下面是小編為大家收集的舞蹈教師聘用合同，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

【優選】舞蹈教師聘用合同

　　甲方(聘用方)：____________

　　地址：___________________

　　郵編：___________________

　　電話：___________________

　　乙方(受聘用方)：____________

　　性別：____________________

　　年齡：___________________

　　身份證號碼：____________

　　根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》等法律法規的相關規定，就甲方聘任乙方為老師事項，經甲、乙雙方平等協商自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款不。

　　(一)、工作合同期限

　　本合同生效日期：_________年________月________日，終止日期________年________月________日，聘任期滿后，根據甲方工作需要聘期考核結果和甲、乙雙方意向，聘用期限另行商定。

　　(二)、工作內容：

　　乙方同意根據甲方工作需要擔任崗位工作。

　　1、上班制度

　　1、上班期間不得隨意離開辦公室或教室

　　2、上班期間不得逛淘寶，玩游戲，看電影，吃零售做一切與工作無關的事。

　　3、上班期間坐班提前10分鐘進入辦公室，上舞蹈課前20分鐘進入教室;

　　4、○上班期間不得出現無故曠工情況;(除非常特殊情況，特殊處理)

　　5、上班時間應著相應服裝，不得披頭散發，有一定的精神面貌;

　　6、有病、有事須請假，請假必須有請假條，并交于管理人員，交接“班”，“課”，認真負責。

　　7、請假1天扣2天工資，如特殊情況特殊處理(父母、家人生病、婚假、本全生病、喪假特殊處理)

　　8、一個月不得請假超過一個星期，超一星期無績效(當月)的終獎。

　　9、遲到或早退，注：遲到按1分鐘扣5元，遲到15分鐘按曠工處理，早退扣半天工資(特殊情況除外)

　　10、曠一天，本________月的績效工資，職務工資全部扣除;(特殊情況除外)

　　11、上班(坐班與上課)如有臨時調動，需提前一天和家長溝通交流;

　　12、上班期間隨時保持辦公室的整潔與衛生;

　　13、每個月月底最后一天進行本月遇到的各種小結;

　　14、下課必須到舞蹈室門口放學，并以家長進行溝通與交流;

　　2、教師考核

　　1、每周組織教研，對本周上課內容進行備課;(如沒做到罰20元)

　　2、授課教師在教研前必須認真的進行備課;

　　3、每個月底依次對各個班的學生學習情況進行考核;(如沒做到罰10元)

　　4、每次上課必須嚴格打考勤;(如沒做到扣10元)

　　5、嚴格記錄每節課學生的出勤率(如沒做到扣5元)班級考核

　　1、每次上課必須嚴格打好學生的考勤;

　　2、嚴格記錄每節課學生的出勤率;

　　3、沒來上課的學生，積極主動打電話與家長溝通交流;

　　4、愛護教師里的各種配備設施;

　　5、為了規范教學，學生進入課堂必須統一著裝，女生需扎頭發;

　　6、學生上課，家長不準進入教室，保持安靜的教學環境;

　　7、學生報名參加考級，表演需在規定時間內到報名處報名，若過期未報則自動放棄。

　　8、舞蹈房的物品擺放整齊，負責教師搞好舞蹈房的清潔衛生;

　　乙方按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達成規定的質量標準。

　　(三)、工作模式與報酬：

　　執行課時工作制，每個月為一個周期，乙方每月完成任務課時。

　　1、課時費為(主班)課時班級人數總金額為15%。(配班)課時班級人數總金額的7%

　　2、坐班費：一天________元，半天________元(周末坐班有8元餐補)：

　　3、職務工資：普通教師100元，后勤主管200元，教研主任200元，校長400元;

　　4、月績效工資：提超出月績的1%

　　5、年績效工資：

　　6、年終獎：提除房租、水電、演出、工資開支的費用，剩余純利潤的5%

　　7、學習補助：

　　滿_______年合同期的學校報住宿費和車費的30%

　　滿________年合同期的學校報住宿費和車費的50%

　　滿________年合同期的學校報住宿費和車費的70%

　　8、每月話費補助50元

　　9、排練費：校方承接活動，校方和本次編排舞蹈的教師平均提取。

　　舞蹈教師承接活動校方提15%，剩余70%排練教師平均提。

　　(四)、工作紀律與處罰

　　乙方應遵守甲方依法規定的規章制度，愛護甲方的財產，遵守職業道德，在合同期間有以下獎懲制度。

　　1、獎：

　　1、敬業獎(家長認可，無遲到，活動完善等獎100元)○2、金點子獎50元(對院方有益可采用實施的方案)

　　3、備課特別獎20元

　　4、全勤獎100元(上班、無遲到、早退、請假、曠工)○

　　2、懲：

　　1、遲到1分鐘扣5元，遲到15分鐘算曠工;早退扣半天工資;請假一天扣2天工資。

　　2、備課不認真扣20元，不備課扣50元;

　　3、曠工無任何績效工資;

　　4、坐班做與工作無關的事(如：淘寶、看電影、玩游戲、吃零食扣20元)

　　五、若合同期不滿由甲方支出的外出學習，游玩的經費一律退還甲方

　　六、合同限制

　　1、乙方解除合同應提前30天告知甲方。

　　1、乙方違反合同所得薪酬，績效，獎勵，一律為零。

　　七、本合同一式兩份，由甲、乙雙方各執一份。

　　甲方：____________乙方：____________

　　________年________月________日

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