聘用協議書集錦15篇
在日新月異的現代社會中，很多場合都離不了協議，簽訂協議可以保護當事人的合法權益。那么你真正懂得怎么寫好協議嗎？以下是小編為大家收集的聘用協議書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
聘用協議書1
聘用單位：(以下簡稱甲方)
法定代表人：
受聘人員：(以下簡稱乙方)
身份證號：
聯系電話：
依據《中華人民共和國勞動法》、《勞動合同法》及相關法律規定，甲方就聘用乙方為甲方學校教師，經友好協商，達成如下內容：
一、聘用期限
本合同期限年，自___年___月___日起至___年___月__日止;其中試用期個月，自年月日。
二、聘用報酬
1、元/每月;
2、按照課時計算，每節課時元，每月課時不少元;
3、周六日補課元;
三、雙方的權利和義務
1、甲方的權利和義務
(1)甲方提供給乙方穩定的工作環境、教育設施等，保障乙方相關合法權益;
(2)甲方根據本單位的實際情況，調動乙方的工作崗位及上課時間安排;
(3)甲方按月或者按課時足額支付乙方的工作報酬;
(4)甲方有權按照學校規則制度，為保障教學質量不定期對乙方進行教學質量方面的考核;
(5)養老、失業、醫療等項社會保險和住房公積金等，按照有關規定執行。
(6)在合同期限內，因乙方故意或重大過失的職務行為給其他單位或個人造成損失的，甲方依法賠償后有權向乙方追償;
2、乙方的權利義務
(1)乙方必須遵守國家現行法律、法規、政策等，不得利用甲方提供的教學資源從事違法犯罪活動;
(2)乙方需遵循甲方內部規章制度、教師職業道德等，如有違反制度規定或職業道德等，甲方可按規定予以處罰(包括但不限于處分、辭退、扣發報酬等);
(3)乙方必須保質保量的按時完成甲方按照教學計劃分配的教學任務，如為按照規定完成甲方可按照規則制度進行處罰;
(4)乙方接受甲方按照教學規章制度進行的考核，乙方必須達到合格以上的標準。
(5)乙方必須遵守甲方制定的工作常規和教學常規，忠于職守，服從領導，團結同志，努力做好本職、教學工作，維護甲方的.的聲譽。
四、聘用合同的變更、解除、終止
1、雙方均可以解除合同的情形：
(1)因不可抗力等特殊情況致使本合同無法履行，經雙方協商同意可以變更本合同的相關內容，也可以解除本合同;
(2)如果甲乙雙方要解除、終止本合同，需提前30天書面通知對方;
2、下列情形，甲方可以解除、終止本合同：
(1)在試用期間被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反甲方規章制度和工作紀律，經批評教育仍不改正的;
(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損失的;
(4)違反法律規定并被依法追究刑事責任的;
(5)連續兩年考核不合格，又不服從工作安排或者重新安排后年度考核仍不合格的;
(6)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的。
3、下列情形，乙方可以解除、終止本合同：
甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬或者提供相關工作條件的;
五、違約責任
甲、乙雙方無故違反本合同條款或擅自解除、終止本合同的，違約方應支付違約金給守約方。給對方造成經濟損失的，還應賠償對方經濟損失。
六、爭議解決方式
甲乙雙方因履行本合同發生爭議，應協商解決，協商不成可向甲方所在地的勞動部門申請仲裁;
七、合同期滿，本合同終止，甲方若繼續聘用或乙方仍繼續受聘應重新簽訂聘用合同;
八、其他未盡事宜，甲乙雙方可另行協商簽訂補充協議;
九、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，具有同等效力，經雙方蓋章或簽字按手印后合同方即生效，并受到法律保護。
甲方：乙方：
年月日年月日
聘用協議書2
甲 方：
聯系方式：
乙 方： 身份證號： 開戶行及帳號：
聯系方式： 緊急聯系人：
甲、乙雙方本著平等互利、誠實信用的原則，依據國家有關法律法規的規定，經友好協商，就禮儀服務達成以下合作協議。
第一條 總則
1.1 本協議有效期為2014年3月 13日--2014年3月16日，甲方在 舉辦 活動，為保障活動的順利有序進行，甲方特聘用乙方為該場活動提供禮儀服務。
第二條 服務
2.1 服務崗位 活動禮儀服務
2.2 服務內容 具體時間為：
2.3服務要求
第三條 服務費用及支付方式
3.1禮儀服務費用為RMB元 /天，3天，合計RMB元。
3.2甲方于本活動結束后三個工作日內一次性向乙方指定的銀行帳號轉帳付款。
3.3 若有經雙方確認的追加或扣減的服務及費用，服務費按實際發生額進行結算。
第四條 甲方的權利與義務
4.1甲方派駐現場督導人員負責禮儀小姐的現場工作以及現場的溝通協調工作，以使禮儀活動順利進行。
4.2 甲方現場督導人員負責為禮儀小姐提供氣球衣服穿脫、補妝及相關服務，保護禮儀小姐不被騷擾。
4.3 甲方負責拍攝禮儀小姐的現場活動畫面，甲方擁有照片的著作權和使用權，可以用于不危害乙方的商業活動，甲方可以授權第三方將照片用于發表、宣傳等用途。
4.4甲方按本合同約定的'金額與時間向乙方支付服務費。
4.5 甲方有權對駐場禮儀小姐的工作進行適當分配和調度。
4.6 甲方有權對駐場禮儀小姐的不當言行提出批評指正。
第五條 乙方的權利與義務
5.1乙方工作期間不得遲到、早退，不得在工作時間內隨意離開或與不相關的人員閑聊。
5.2乙方應保證言行舉止大方、待人接物得體，能體現出甲方客戶良好的品牌形象。
5.3乙方應遵守甲方客戶的現場紀律、要求與服務規范，聽從甲方的具體工作安排與指導，嚴格按甲方規定的程序履行服務職責。
5.4 乙方應保證在規定的時間內為甲方提供禮儀服務，如因個人原因不能到場的，必須按同樣標準（身高165CM以上，長相甜美、皮膚白晰，體重55KG以內，年齡25歲以內）提供備用人員。
第六條知識產權保護及保密
6.1甲方承諾，對乙方提供的一切資料、信息，包括乙方聯系方式、身份信息等履行保密義務，未經乙方同意，不向任何第三方泄露，如因違反造成損失的，乙方可要求賠償。
6.2乙方承諾，對甲方提供的或乙方知悉的一切資料及有關商業秘密，包含活動要求、本協議內容及服務價格履行保密義務，未經甲方同意，不向任何第三方泄露，如因違反造成損失的，甲方保留追究及扣減服務費用的權利。
第七條不可抗力
7.1由于不可抗力事件，例如戰爭、地震、罷工、動亂等國家法律規定范圍之內的突發事件的發生或政策規定，導致任何一方不能履行本合同中的部分或全部義務時，受不可抗力影響的一方應及時通知對方，并在所受影響范圍內免除違約責任。
第八條違約責任
8.1無正當理由，甲方如果未能按時支付服務費，應向乙方按應付未付金額的5%每日支付違約金。
8.2乙方應保證甲方活動順利完成，如因乙方遲到、早退、操作失誤、不當言行等影響甲方活動順利進行或造成甲方及第三方損失的，乙方應承擔所有相關責任。
8.3 乙方應服從甲方合理的工作安排。
8.4合同履行過程中，任何一方無故解除合同或不履行主要義務的，應向對方支付合同金額的50%作為違約金。
第九條附則
9.1本合同如有未盡事宜及修改，由雙方簽訂補充協議，補充協議與本合同具有相同法律效力，若有規定不一之處，以補充協議為準。
9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執壹份，具有同等法律效力。
9.3本合同自甲乙雙方簽字之日起生效。
甲方： 乙方：
日期： 日期：
聘用協議書3
甲方（聘請方）：______________________
乙方（應聘方）：______________________（身份證號碼：_____________________）
甲乙雙方經充分協商，由甲方董事會決議、且經甲方股東會批準，聘請乙方擔任甲方總經理一職，雙方形成勞動關系，在本協議約定期限內由乙方行使甲方公司經營權。特此約定，以茲雙方共同遵守。
第一條聘用期限：
聘用期限五年，自________年____月____日起至________年____月____日止。聘用協議期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用協議。本協議期限屆滿后，任何一方不再續訂聘用協議的，應在協議期滿前一個月書面通知對方。
第二條經營管理模式
1、乙方在甲方公司擔任總經理職務期間，全面組織公司管理、生產經營、市場開拓工及財務管理工作。
2、甲方承諾：自本協議簽字之日起_____個工作日內，甲方即注入資金人民幣_____萬元，作為乙方組織公司生產經營的啟動資金。
3、甲方為保證啟動資金的順利到位，自本協議簽訂之日起_____個工作日內在銀行開立公司生產經營專用賬戶，并按照前述約定將啟動資金以_____（轉賬、電匯、現金）方式注入該專用賬戶。
4、乙方有權使用前述啟動資金，但僅限于公司生產經營和管理。
5、甲方承諾：將公司每年利潤的25％以及公司當年總產值的3％作為績效獎金發放給乙方。乙方可自本協議簽訂當月起，每月從甲方處領取固定工資人民幣____月，待年終結算績效獎金時，再將已領取的工資從績效獎金中進行抵扣。
第三條甲方的權利與義務
1、對公司資產擁有所有權。
2、對乙方在貫徹執行國家法律、法規、政策和公司財產的使用、保護等方面進行監督檢查。
3、甲方有權指派一人擔任公司監事，直接負責監督乙方在職期間的工作，監督乙方對啟動資金的使用情況等。
4、甲方不得以不正當形式干涉乙方的經營管理權。
5、甲方不得以不正當形式干預乙方對公司財務的管理。
第四條乙方的權利與義務
1、自主安排并組織指揮公司的日常采購、生產和銷售等工作，審批年度投資、財務計劃內各項經費的開支。
2、全面負責公司的經營管理工作，行使董事會授予的生產經營管理職權。
3、本協議簽訂后乙方對公司現有人員全部接收，但乙方在總經理任職期間有人事管理的自主權，有權聘任、解聘公司內部任何崗位的人員，但應將相關人事材料報甲方董事會備案。
4、由乙方指派人員負責保管公司財務章、公章、合同章等印鑒。
5、公司財務負責人亦由乙方指派：財務負責人全面管理公司的財務工作，簽署重要的財務文件和報表，管理公司賬目，對乙方負責并報告工作。
6、乙方必須在甲方公司的法定經營范圍內從事經營活動（以甲方企業法人營業執照為準）。
7、經甲方書面同意，乙方可以對甲方擁有所有權的財產進行處分，包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等。但乙方按照前述規定處分甲方財產時，應將相關的材料（包括但不限于合同、協議等）報甲方董事會備案。
8、乙方不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保。如需以甲方的名義貸款，須經甲方董事會同意。
9、乙方應于每月____日前據實向甲方董事會報送乙方的財務報表。
10、乙方應依法納稅，按時清償銀行借款和其他債務，及時收回應收款。
11、乙方應當遵守法律法規以及甲方公司章程，忠實履行職務，維護公司利益，不得利用在公司的'地位和職權，為自己謀取私利。
12、在本協議履行期間，乙方個人不得從事與甲方相競爭或損害甲方利益的活動。
13、乙方不得將甲方的秘密（包括但不限于技術秘密、商業秘密）擅自公開或出讓。
14、本協議期限屆滿三十日以前，乙方應接受甲方派出的審計機構對其經營情況進行審核，確定無誤后，雙方在審計意見書上簽字，乙方方可離職。
第五條協議解除
發生下述情況之一，履約方有權解除本協議：
1、乙方如濫用職權侵吞公司財物、侵占公司資產的。
2、甲方未按照本協議第二條第5款之承諾向乙方交納發放績效獎金，逾期2個月以上。
3、乙方未經甲方許可擅自以本企業名義向銀行以外的機構或公民借款融資的。
4、甲方以不正當形式干預乙方對公司的經營管理權的。
第六條違約責任：
任何一方未全面實際履行協議致使聘用協議解除，違約方應向守約方償付違約金人民幣20萬元。如果守約方的實際損失超出該違約金的，則違約方按守約方的實際損失計算。
第七條爭議解決
因履行本協議發生爭議的，雙方應友好協商解決。如協商不成，可向各自所在地人民法院起訴。
第八條其它
1、雙方在協議期內形成的債權債務關系，不因本協議期限屆滿或解除而消滅。
2、本協議執行中如有未盡事宜，應由雙方共同協商，做出補充規定。附件、補充規定與本協議具有同等效力。
3、本協議一式四份，甲、乙雙方各持二份，自雙方簽字蓋章時生效。
甲方（簽章）：_________
乙方（簽章）：_________
簽訂地點：_________
簽訂地點：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
聘用協議書4
（以下簡稱甲方）
（以下簡稱乙方）
為保證全公司絕對安全，防止被盜事件發生，經研究決定對治安保衛中隊隊員實行聘用制。本著公平、公正的原則，經雙方協商，簽訂如下協議：
1、甲方每天付乙方值班工資貳拾貳元整（一切費用包干在內），于每月底由甲方治安保衛中隊制表，經中隊長簽字后，轉人力資源部按甲方工資發放辦法執行。
2、甲方給乙方配發一定的工作用具。為保證用具正常使用和移交，乙方必須交保證金300元。甲乙雙方中斷執行協議乙方必須將所有用具向甲方交接清楚，甲方將全部保證金如數退還乙方，乙方如人為破壞損壞或移交不清，甲方有權扣除部分或全部保證金。
3、乙方工作時間必須對責任區內進行全面巡視，每小時一次，白班不少于六次，夜班不少十次。
4、乙方必須服從甲方安排，當值人員必須忠于職守，按時開關大門，按規定檢查出入車輛和材料，辦公樓門晚下班半小時落鎖，門衛晚12點落鎖，二門晚10點落鎖，上下班必須交接清楚，并將有關情況記錄在案，方可交接班。未按要求做好值班記錄，交接班時未做好交接班手續，每次罰款50元。
5、乙方在當值期間如院內發生盜竊案及火災事故，必須主動制止或捕獲案犯，同時報告有關主管人員。事后經查實確認，當班隊員制止盜竊有功將給予一定的獎勵。
6、乙方當值期間對責任區內因巡查防范失控造成損失的，按損失大小進行賠償：損失價值1000元以內的全額賠償；1000元以上時賠償金為1000元＋（總損失價值－1000元）×50％。
7、乙方必須遵守甲方的規章制度和紀律，并不得私自接受他人到院內停車或辦理與單位無關的事宜，不得私自離崗溜崗和遲到早退，如發現一次罰款貳拾元。
8、乙方執勤時必須佩戴工作證，儀容風紀整齊，不得做與值勤無關的事，否則每次罰款20元。
9、乙方值班時不得睡崗，發現一次罰款100元。
10、乙方對責任區內發生打架、斗歐等治安案件應采取有效措施，及時控制事態發展，并匯報中隊，如造成工作貽誤時，每次罰款100元。
11、乙方上崗前和在崗期間不的喝酒，如崗前酗酒貽誤值班執勤的每次罰款50元；值班喝酒每次罰款100元。
12、乙方在交接班前應負責固定工作場所前后15米內的環境衛生清掃工作，如不清掃者一次罰款拾元。
13、乙方不得同意外來人員到甲方打水、收購廢品、叫賣、或到辦公室推銷產品等，特別晚班不得隨意讓人和車輛進出單位。
14、甲方除負責乙方在崗位上因維護甲方生命財產受傷的'治療費和醫藥費外，不負責乙方因自身原因包括值班時發生的一切非工傷和疾病的醫藥和治療費用。
15、乙方不準在甲方院內和值班室內組織、參與打牌、買碼等賭博和__功非法活動。
16、乙方不得在甲方院內開火做飯，和留宿外來人員，違者每次罰款貳拾元。
17、乙方對所有外來人員及車輛出入，必須履行檢查登記手續。
18、本協議試用期為一個月，雙方滿意協議生效，有效期為壹年，協議到期后雙方無異議，協議可順延。乙方如不愿意繼續履行協議必須在10天前向甲方提出。甲方不愿繼續再用乙方在5天前通知乙方，乙方在協議未正式終止前出現問題，甲方將根據情節扣除乙方當月部分工資。
19、本協議簽字后立即生效。
20、此協議一式貳份，雙方各執一份。
甲方：
乙方：
20__年4月10日
聘用協議書5
甲方：_____________
乙方：_____________
根據業務發展及教學需要，結合實際，經甲乙雙方協商一致，達成如下協議：
一、甲方在____年____月____日聘請乙方擔任課程的教學工作。
二、甲方職責：
1．甲方按雙方協議課酬標準向乙方支付課時費，每期課程結束發放。
備注:因客觀情況改變課酬前,雙方于協議上備注說明,簽字并加蓋公章有效.2．每期班開課前向乙方提供上課時間表、學生花名冊。
3．對乙方進行教學平時檢查、學期（年）考核。肯定成績，指出不足。主要檢查教學進度、教案、作業布置及批改和平時上課情況。進行聽課和教學測評。
4．甲方如因故停課，應至少提前一天通知乙方；
5．半年評優一次，對優秀者給予獎勵。對教學效果差，學生意見大的予以辭退。
三、乙方職責：
1．嚴格按照教學大綱的要求，遵守課堂教學常規，認真備課，按時完成規定課程的講授、指導、批改作業等教學任務。
2．及時反映學生的學習要求，對甲方的教學管理可提出意見或建議。
3．維持課堂紀律和正常的教學秩序。
4．禁止無故停課，確因故需停課或調課，必須提前通知甲方，并同意后方可。
5．如乙方單方面要求終止合同，需提前兩周甲方，協商后方可解除合同。凡中途解除合同的.教師，一律不補發課酬差額部分。
6．乙方在甲方任課期間，應自覺遵守甲方的工作紀律。
7.乙方在甲方任課期間，期間一切安全責任自負，與甲方無關。
四、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，各兼職教師須在上崗之前簽訂聘用合同，并提供身份證、各資格證書，教師證復印件交甲處審核及存檔，事后簽訂合同者，課時費從合同簽訂之后開始正式上課起開始計算。
甲方（簽字）：_____________乙方（簽字）：_____________
電話：_____________電話：_____________
____年____月____日
聘用協議書6
甲方：
乙方：
甲、乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照撲自愿、平等、協商一致的原則簽訂本協議。
第一條協議期限
1、協議的期限自年____月____日至年____月____止(其中年____月____日至年____月____為試用期)，協議期滿聘用協議自然終止。
2、聘用協議期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用協議。
3、本協議期滿后，任何一方認為不再續訂聘用協議的，應在協議期滿前一個月書面通知對方。
第二條工作崗位
甲方根據任務需要及乙方崗位意向，安排乙方擔任，崗位(工種)工作，甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位。
第三條工作條件和勞動保護
1、工作時間按甲方相關考勤管理規定、制度執行，甲方根據單位有關規定及乙方實際情況安排工作時間。
2、甲方根據乙方的工作崗位實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品
3、甲方根據需要，組織乙方參加必要的業務知識培訓。
第四條工作報酬
1、根據國家、市府和單位的有關規定、乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方______元人民幣每月。
2、甲方根據國家、市府和單位有關規定，可調整乙方工資。
3、乙方享受國家規定的法定節假日。
第五條工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規。
2、乙方遵守甲方規定的項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理和教育。
3、甲方按單位有關規定，乙方在工作中有突出貢獻或特殊成績的，甲方可給予必要的精神鼓勵、物質鼓勵或晉級工資。
4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按單位有關規定給予適當經濟處罰。
第六條聘用協議的變更、終止和解除
1、聘用協議簽訂后，協議雙方須全面履行協議規定的義務，任何一方不得擅自變更。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更協議，雙方未達成一致協議的，原協議有效。
2、聘用協議期滿或者雙方約定的協議終止條件出現時，聘用協議自行終止，在協議期滿前一個月，經雙方協商同意，可續訂聘用協議。
3、經聘用雙方當事人協商一致，聘用協議可以解除。
4、乙方有下列情行之一的，甲方可以解除聘用協議。
(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;
(3)故意不完成工作任務，甲方公司造成嚴重損失的;
(4)嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損失的`;
(5)被依法追究刑事責任的;
(6)行為不端損害公司名譽的害公司名譽的。
5、聘用協議訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用協議無法履行，經當事人協商不能就變更聘用協議達成協議的，甲、乙任何一方要求解除聘用合應提前30天以書面形式通知對方。
第七條培訓及外派學習
經甲、乙雙協商同意，由甲方出資外聘師資培訓和派出學習的乙方，須為甲方服務1~3年，雙方可就培訓及外派學習另行簽訂協議作為本協議的附件。乙方提出解除勞動協議時，服務期限未滿的，應按照協議的約定承擔賠償責任或賠償甲方為乙方出資培訓、外派學習的費用。
第八條商業秘密
1、乙方為掌握商業秘密的員工時，甲乙雙方終止協議或乙方解除協議前一個月內，乙方同意甲方調整其工作崗位，工資標準隨崗位變動而調整。
2、掌握商業秘密的乙方離職后，同意在3個月內不到生產同類產品或經營同類業務且具有競爭關系的其他用人單位任職，也不自己生產與甲方有競爭關系的同類產品或經營同類業務。如果乙方未按此約定執行，甲方將追究其法律和經濟賠償責任。
3、乙方在協議期內及離職3個月內，不能向任何人泄露甲方的商業、技術秘密及甲方所擁有的一切資料。如有違反，乙方應按勞動部《違反〈勞動法〉有關勞動協議規定的賠償辦法》賠償甲方損失。
第九條違反和解除和聘用合的經濟補償
1、聘用協議履行期間，乙方要求解除聘用協議與甲協商未達成協議的，應按不滿協議的期限，支付給甲方違約金人民幣______元。
2、聘用協議履行期間，甲方要求解除聘用協議與甲協商未達成協議的，應按不滿協議的期限，支付給乙方違約金人民幣______元。
3、聘用協議訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用協議無法履行，經當事人協商不能就變更聘用協議達成協議，甲方要求解除聘用協議的，甲方按受聘人當月工資標準增發一個月工資的經濟補償給乙方。
4、乙方因用人單位救災未按聘用協議的約定支付工作報酬"而通知甲方解除聘用協議的"
甲方應按協議的約定結算并解除聘用協議時支付欠發的工作報酬。
第十條：離職手續
乙方在終止或解除勞動協議時的最后工作日之前，按甲方規定辦理工作交接手續，包括工作中的未竟事項、文件、資料、各種辦公物品等，須全部清點移交甲方指定人員。
第十一條其它事項
1、甲、乙雙方因實施協議發生人事爭議時，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。
2、其他未盡事宜，雙方共同協商決定。
3、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效。
甲方：__________________乙方：________________
代表人：________________身份證號碼：________________
電話：________________電話：________________
聘用協議書7
甲方：
乙方姓名： 性別： 身份證號： 聯系方式：
戶 籍 所 在 地 實 際 居 住 地 ：
乙方聲明已辦理退休（退休證復印件附后）
鑒于乙方不具備勞動法律關系的主體資格，相關待遇根據《民法通則》、《合同法》等有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本協議，并承諾共同遵守。
第一條 本協議期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
第二條 甲方因 （用工單位）的工作需要，聘用乙方并派遣到該單位從事相應勞務，具體內容為： ，乙方無異議。
第三條 工作時間和休息事宜與用工單位當面商定，不能達成一致的，乙方應在七日內與甲方辦理終止本協議，若乙方已上班，視為同意，否則，因工作時間引起的糾紛，責任由乙方承擔。
第四條 按用工單位要求完成工作任務的向乙方支付的報酬標準為 元/月，如有月薪以外的勞動報酬由用工單位按乙方的出勤、業績等情況考核支付，并于每月 號以貨幣形式足額向乙方支付。乙方病假、事假，甲方不支付勞務費。解除、終止本協議，工資按出勤天數計算，乙方在聘用期間，除用工單位自愿給付的福利外，不得要求與用工單位其他員工享受同等福利待遇。
第五條 甲、乙雙方有權提前一周通知另一方單方面解除本協議。發生下列情形之一，本協議終止。
一、本協議期滿的；
二、雙方就解除本協議協商一致的；
三、乙方由于健康原因不能履行本協議義務的。
第六條 本協議解除、終止，無需為此支付任何違約金或賠償金。乙方應在解除終止后二日內將有關工作向甲方移交完畢，如給甲方或用工單位造成損失的`，應予賠償。
第七條 乙方的退休費（包含各項補貼）、醫藥費、非因工死亡喪葬費和救濟費以及其他保險福利待遇，均由其原單位或者社會保障機構負責發放，與甲方無關。
第八條 乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。有權拒絕用工單位管理人員違章指揮，強令冒險作業。
第九條 本協議首部乙方的通訊地址為雙方聯系的唯一固定通訊地址，若在履行本協議中雙方有任何爭議，甚至涉及訴訟時，該地址為法定地址。若乙方通訊地址發生變化，應立即書面通知甲方，否則，造成雙方聯系障礙，由乙方負責。
第十條 單位合法制定的企業規章制度、上崗協議、員工守則、獎懲條例可作為本合同有效附件，乙方應遵照執行。本協議未盡事宜，雙方可另行協商解決，簽訂補充條款，補充條款與本協議具有同等法律效力。
本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽字蓋章之日起生效。
甲方（公 章） 乙方（簽 章）
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
聘用協議書8
用人部門（甲方）：
職 工（乙方）：
甲方因工作需要臨時招用工作人員。經研究，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協商達成如下協議：
一、協議期限：
本協議自 年 月 日至 年 月 日止，其中試用期為 個月。
二、工作任務：
乙方同意并服從甲方的工作需要，在 崗位承擔工作。
三、勞動紀律：
甲方應根據國家和省的有關規定制定各項管理規章制度，乙方在甲方工作期間內，應自覺遵守國家和省規定各項勞動法律、法規和甲方的《XX學院臨時用工暫行辦法》等各項規章制度，服從管理，積極完成工作。
四、勞動時間與勞動報酬：
1、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制，每天工作X小時。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經與勞動者協商后，可以適當加班，加班后用人部門應安排其調休，如因工作需要無法安排調休的，則給予 元/天的加班補助費。但每月加班最多不超過 天。
2、乙方基礎工資標準為 元/月，崗位津貼元/月，試用期內享受上述工資的，合計為 元/月，行駛里程津貼為 元/公里。
3、甲方每月日前如期發放工資，由學校財務處統一發放。發放形式為:（①領據領現金形式，②銀行工資卡形式）。
五、社會保險福利待遇。
1、合同期內，乙方提出申請，甲方應按有關規定予以辦理社會保險手續，合同期滿內不再續訂的，甲方將從次月起停止繳納乙方的保險金。
2、在合同期內，乙方因工受傷，死亡，或患病、非因工受傷的（需XX市各公立醫院證明），甲方將按照《XX臨時用工暫行辦法》規定執行。
六、勞動保護和勞動條件：
1、國家有關勞動保護規定，包括有關女職工的勞動保護規定，切實做好乙方工作期間中的安全與健康。
2、甲方根據乙方從事的.工作崗位，按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品。
3、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，可以提出批評，并向有關部門檢舉、控告。
七、終止解除勞動協議條件。
1、在合同期內，有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動合同：
（1）試用期間被證明不符合聘用條件的；
（2）患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的；
（3）嚴重違反勞動紀律或學校規章制度的；
（4）無理取鬧，打架斗毆者；
（5）不履行合同，不按質量要求完成工作任務或年度考核不稱職的；
（6）學校因教學、管理、技術條件等客觀情況發生變化，使原勞動協議無法履行或崗位編制調整需裁減人員；
（7）嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的；
（8）被依法追究刑事責任的。
2、在合同期內，下列情況之一者，用人單位不能解除勞動合同：
（1）患病或者負傷，在規定的醫療期內的；
（2）符合計劃生育政策的女臨時工在孕期、產假期內的；
（3）法律、行政法規規定的其他情形。
3、在合同期內，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動合同：
（1）被招工、招干或考入學校學習的；
（2）用人單位不能按勞動合同規定支付勞動報酬的；
（3）用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規，侵害臨時工合法權益的；
4、任何一方需要解除勞動協議，應提前30天書面通知另一方。
八、違反協議責任:
一方違反協議，給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任，按有關政策予以適當賠償。
用人部門（甲方）： 職 工（乙方）：
法人代表簽名： 身份證號碼：
電話： 電話：
年 月 日 年 月 日
聘用協議書9
編號：
甲方： 乙方（應聘方）：
法定代表人： 身份證號：
公司地址： 現住址：
聯系電話： 聯系電話：
根據《中華人民共和國勞動法》及相關法規、規章規定，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同下列條款：
一、合同期限
１、合同履行期限為 年。自 年 月 日起，至 年 月 日止，其中試用期為 個月（自 年 月 日至 年 月 日止）。
二、工作崗位
１、乙方工作崗位為業務員，按甲方公司指定負責具體的銷售業務。
２、甲方因生產和工作需要或根據乙方的工作能力和表現情況，可調動乙方的工作部門和工作崗位。
３、雙方有關崗位聘用、解聘等事項按有關規定辦理。
三、雙方責任和義務
１、甲方應根據國家有關勞動保護、安全生產的法規制度，采取有效措施，為乙方提供良好的勞動環境和工作條件，加強對職工的安全、衛生和勞動保護。
２、甲方根據生產和工作需要，對職工提供必要的專業技術培訓和業務進修條件，并進行業務學習、安全生產和廠規廠紀教育等。
３、乙方上崗后應按照甲方的生產和工作要求，掌握本崗位的工作技能和操作規程，按質按量地完成各項規定的生產和工作任務，并接受甲方職能部門的有關考核。
４、乙方在合同期內，應樹有良好的職業道德和精神風貌，維護企業聲譽，愛護集體財產。
５、乙方對于業務招待所需費用，應事先填寫招待申請表，注明用途并由公司經理批準。報銷時，原始憑證必須有經理、經辦人兩人以上簽字并附清單，經財務部門核準后給予報銷。當月發生的業務費用當月必須結清。
６、乙方不得以任何形式私自回扣、截留、挪用、侵占公司的業務款，否則將依法追究其法律責任。
7、乙方在業務銷售過程中，不得私自壓價或抬高價格，不得同其他客戶、第三方串通、隱瞞、欺騙等一切有損甲方利益的行為，一經發現，即予開除。
四、勞動報酬
甲方實行本企業的內部工資分配形式并根據“按勞分配”的原則，按照崗位的勞動技能高低、工作責任大小、勞動強度和勞動條件優劣情況，確定乙方的勞動報酬，并隨著生產經營發展和經濟效益增長情況，逐步提高乙方勞動報酬和有關福利待遇。
1、 業務員工資=底薪+崗位津貼+業務提成。
2、底薪計算方法：業務員工齡一年以內底薪為 元；工齡二年底薪為 元；工齡三年底薪為 元；三年升為業務經理。
3、崗位津貼計算方法：業務經理崗位津貼為 元；
4、業務提成計算方法：
5、業務員每月業務額定額為 元。完成定額可得底薪。超出定額部分的業務額，業務員按上述第4點方法進行提成。無法完成定額的，按完成定額的比例發放工資。（業務額以簽約為準）
6、當月業務總額達到 萬元以上或連續三個月業務總額累計達到 萬元以上，則次月可享受業務主管待遇；當月業務總額達到 萬元以上或連續三個月業務總額累計達到 萬元以上，且業務總額為業務部第一者。則次月可享受業務經理待遇；業務主管和業務經理每三個月考核一次，考核不合格者取消業務主管或業務經理資格。（業務額以簽約為準）
7、乙方在生產或工作中有突出貢獻或特殊成績的，甲方可給予必要的精神鼓勵和物質鼓勵或晉級工資。
五、勞動紀律
甲方為乙方提供必要的辦公條件和環境，乙方應在甲方的安排下負責具體工作，勤勉盡職。乙方應遵守甲方的規章制度和勞動紀律，如違反則甲方有權作出相應的處置，直至解除本合同。
六、勞動合同的變更、解除、終止、續訂
1、訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。
2、訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。
3、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
（1）在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；
（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重重大損害的；
（4）被依法追究刑事責任的。
5、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：
（1）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的`；
（3）雙方不能依據本合同第十一條規定就變更合同達成協議的。
6、本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。
七、雙方需要約定的有關條款
1、乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反商業秘密的保守事項，給甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。
2、乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。
八、 勞動爭議處理及其他
1、因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申
請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
2、本合同未盡事宜，以法律的相關規定予以執行。
3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方：北京 乙方：(簽字)
法定代表人：
簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日[ 內 容 結 束 ]
聘用協議書10
甲方：
乙方：
身份證號碼：
因公司發展需要，經過雙方協商，本著平等、互利、自愿的原則，達成本協議：
一、聘用期：甲方聘用乙方的期限為年，自 年 月 日至 年 月 日，甲方向支付乙方報酬 元。
二、乙方向甲方提供一級建造師執業資格證書、學歷證書、身份證等甲方辦理注冊過程中需要的材料。甲方收到乙方證書時，應支付乙方證件押金元整。如不能成功注冊，屬甲方責任的證件押金不予退還；屬乙方責任的，乙方應及時退還甲方支付的證件押金，甲方在收到退還押金的同時將乙方的所有證件退還給乙方。注冊成功后，證件押金自動轉為應給乙方的報酬一部分，執業印章由乙方保管，除一級建造師證書外的原件注冊完畢3日內歸還乙方保管。
三、自成功注冊之日（以建設部網站公示為準）2日內，甲方應支付給乙方剩余報酬元。個人所得稅由甲方繳納。
四、聘用期間，乙方應配合進行每年的繼續教育等維持該注冊證書所必需的活動，以保證注冊證書的正常使用及滿足乙方今后轉注冊的條件。乙方繼續教育等維持該注冊證書所必需的活動的所有費用均由甲方承擔。鑒于國家法律規定建造師必須要有業績，為對乙方負責，乙方同意由甲方無償安排合適的工程為作為乙方的工程業績（安排前，甲方應征得乙方同意，乙方有權核實工程的安全狀況及質量狀況，工程中的所有法律責任有甲方承擔）；否則由此導致的建造師因無工程業績不能延續注冊的責任由乙方承擔。
五、聘用期內，乙方應承擔以下責任和義務，否則承擔違約責任。
1、乙方承諾所提供材料、證件真實、有效，保證在協議期限內甲方為建造師資格證書、注冊證書、執業印章（均為原件）的唯一全權使用人，乙方不得再在第三方注冊、使用；
2、未經甲方同意不得將證書信息變更，不得有掛失、注銷證書等影響甲方正常使用的行為；
3、在甲方辦理資質年檢及建設行政主管部門的檢查或投標或其他業務需要乙方提供相關俱證書原件的，甲方應提前三天通知乙方，由乙方根據甲方需要及時提供相關證件，不得有任何推諉行為。本協議履行過程中如需乙方親自到場辦理相關事宜的，甲方應提前三日通知乙方，乙方應根據甲方需要全力配合；所有差旅費由甲方支付，差旅費標準為硬臥或客車或動車，食宿由甲方提供（住宿不超過兩百），并投標補貼給予乙方每天伍百元的補助。
4、乙方對所知悉的甲方的所有情況有保密的義務；
六、聘用期內，甲方承擔以下責任和義務，否則承擔違約責任：
1、妥善保管乙方資料和證件；確保資質證書及注冊證書完好無損；如果由于甲方原因發生乙方的證書丟失或吊銷，甲方應賠償乙方相關損失，其相關損失計算方法如下：資格證、注冊證丟失：甲方承擔重新辦證的全部費用，并在補辦過程中給予乙方全力支援；學歷證書丟失的，甲方賠償乙方經濟損失20xx元；資格證、注冊證因甲方過錯被吊銷的，甲方賠付乙方伍萬元。如因乙方原因導致上述情況發生的，則甲方不承擔任何責任。
2、按協議約定期限及時準額支付費用（本協議中的所有費用幣種均為人民幣）；
3、協議履行完畢后，出具乙方解聘證明、完整歸還證書及有效證件；
4、未得到乙方書面認可，甲方不得將乙方的'建造師資格證書變更注冊到其他單位，不得做出有損于乙方利益的行為。因甲方原因給乙方造成行政、法律后果和經濟損失的，全部責任應由甲方承擔。
5、乙方提供證書使用的范圍為甲方公司企業資質就位、年檢及主管部門檢查以及公司投標事項需要等。甲方不得將乙方的證件作其他用途，如需必征得乙方同意前提下；否則，由此出現的責任均由甲方承擔。
6、投標事宜：乙方參與甲方公司投標，甲方提前3—7天通知乙方到場。由于甲方為三級資質，現投標項目等級為三級。乙方每次因投標到場簽到，甲方補貼伍百元整以及車旅費報銷。如若項目中標，每月工資則按壹仟伍佰元左右每月，直至項目竣工（按實際施工合同工期為準）。如若公司資質等級升為貳級。升貳級后中標補貼則甲乙雙方另行商議。
甲方不能在乙方未同意的情況下，擅自使用乙方的證書去投標，若發生，一切后果，甲方承擔，與乙方無關。如甲方和乙方商定好投標事宜后，乙方要盡量配合甲方到場投標，中途有事或是其他原因，乙方要提前告知甲方，避免甲方經濟損失。
七、履約期內，如乙方需取回證書暫用（不得進行損害甲方權益的行為），應征得甲方同意并提前五天通知甲方，且在約定期限內歸還。若證書正在使用，則需等甲方使用完畢后方能暫時領用。
八、解聘、續聘：乙方要求提前解聘的，如不損害甲方的直接利益，甲方應予同意，并按照規定給予辦理解聘手續，乙方須退還甲方已經支付的未到期費用。如甲方要求提前解聘的，則甲方不得要求返回已經支付的證書使用費。聘用期滿，雙方有意簽訂續聘合同時，具體條件由雙方另行商議。如無法達成續約，甲方應退還乙方的執業證書、職稱證書原件并按要求為乙方辦理解聘證明以及辦理建造師注冊變更等相關手續。
九、雙方應自覺履行本協議書的各項條款，否則，違約方應向另一方支付違約金5000元并賠償造成的其他直接經濟損失，另一方有權隨時中止本協議并無須支付任何費用。
十、本協議一式兩份。雙方各執壹份，自雙方簽字之日起生效，聘用期滿自動失效。未盡事宜，由雙方另行協商解決。
甲方：乙方：
電話：電話：
聘用協議書11
一、雙方信息
甲方：（用工單位）
代表人：
身份證號碼：
住址：
聯系電話：
乙方：（勞動者）
代表人：
身份證號碼：
住址：
聯系電話：
為進一步提高公司整體管理水平、降低運營成本，提高工作效率及服務質量，保證送貨及時，經甲乙雙方自愿平等協商，本著長遠真誠合作的共同愿望，就甲方聘用乙方從事具體相關工作達成如下協議：
二、甲、乙雙方自愿形成勞動用工關系，乙方作為勞動者接受甲方的用工管理。
三、乙方的工作職責及工作范圍：
甲方聘用乙方為公司采購員，負責以下工作：
1、負責所有庫存藥品最高限量最低限量的及時上報。
2、負責來貨入庫登記。
每半月打印一次近效期催銷表。
每周打印一次未銷藥品給微機部。
負責基本信息的維護（藥品別名、規格，產地等）。
負責與藥店進行退貨、訂貨與調撥。
提前制定缺貨計劃。
藥品微機入庫名稱打印。
協議期限：協議期限共X年。自20xx年X月X日起至20xx年X月X日止
試用期為一個月，自20xx年X月X日起至20xx年X月X日止。
四、勞動報酬：
1、工資標準：甲方每月15日支付上月工資。試用期X元人民幣，試用期為一個月（可以縮短試用時間，試用期內無休息日，試用期內無請假申請，重大特殊情況可協商并經甲方批準同意，否則按《通遼市連成藥業有限公司員工試用期協議》執行）。
2、試用期過后經考試合格填寫轉正審批表，雙方簽訂勞動合同，自簽訂勞動合同之日起（按簽訂時的日期雙方各自承擔應承擔的部分），甲方負責為乙方交納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。工作滿兩年的從第三年開始增加交納住房公積金（個人應繳納部分由乙方承擔，甲方20%，乙方8%，以上五險一金的繳納均按通遼市社保局最低工資標準基數）。
3、工資結構：X元
工資結構＝基本工資±（考核工資）±（獎勵、或扣罰款）
考核工資＝崗位工資±績效工資±（獎勵、或扣罰款）
績效工資＝滿勤工資±效率工資±獎勵工資±保密工資±提成獎勵±（獎勵、或扣罰款）
（1）基本工資：X元，指已進行績效工資核算時
（2）崗位工資：X（劃分為10條，每條10分，滿分發放全額崗位工資，未做或遺漏扣該項全部分數，否則按實際分數比例發放崗位工資）
（4）績效工資：
<1>滿勤工資：100元（每周休息時間為一天，休息時間選在周六或周日，漏崗或本人應工作時間內請假均無此獎勵）。
<3>保密工資：100元（堅守職業道德，對企業的相關管理制度、細則，對本部門的相關資料嚴格監控，做到不外泄漏）
五、甲乙雙方的權利和義務
（一）甲方應按約定如期向乙方支付薪資，逾期3天無故不支付，則按每天2％的標準向乙方支付滯納金。
（二）乙方應遵守國家的法律法規，自覺遵守甲方的規章制度及工作崗位的相關制度。
（三）在乙方沒有提出改進和合理化建議，雙方未為協商更改原工作方案和相關內容的，乙方必須根據甲方要求及時、保質、保量地完成相關工作。
（四）乙方有權根據乙方活動內容及工作質量提出合理建議，甲方需積極與甲方進行協商，并根據協商結果作出相應調整。
（五）試用期滿后，雙方應立即簽訂勞動合同及崗位聘用協議。因乙方原因未簽訂的按試用期的工資標準執行（不簽訂勞動合同和崗位聘用協議的可填寫聲明（公司根據其工作情況按試用期工資發放薪資或酌情），公司對該員工按試用期員工對待。
（六）：如因工作需要和客觀情況，，甲方有權調整乙方工作崗位，調整后的工作崗位工資按新崗位同工同酬。
六：違約責任
1、試用期間或轉正后工作未滿一個月離崗，甲方只為乙方提供基本工資（按通遼市最低工資標準）。
2、乙方必須保證按時正常的工作，若乙方私自造成空崗影響本職工作的扣100元/天，若甲方未能夠按期支付工資，則按合同法規定給乙方2％滯納金X。
3、本協議委托內容確定、委托變更、中止、解除和提前終止需雙方書面確認。如任何一方違約，違約方須支付違約金50000元（簽訂培訓協議的.，按培訓協議執行，以培訓協議約定的內容為準）。
七：其它
1、本協議一式二份，自簽定之日起生效。甲留存一份，檔案留存一份（備注：為保證甲方的商業機密的安全性，乙方可隨時到檔案管理處查閱，如發生爭議糾紛，乙方可執原件解決，甲方無權干涉）。均具有同等法律效力。
2、本協議中未盡事宜，雙方協商解決，并另行簽定補充協議。
3、甲乙雙方的訴訟請求必須在科爾沁區內的人民法院
（備注：本協議共五頁，為保證協議的真實有效性、每頁的下角標注出甲乙雙方均簽字按指紋）
甲X方（蓋章）：
代表人（簽字、按指紋）：X年X月X日
乙X方（簽字、按指紋）：X年X月X日
聘用協議書12
甲方：____________
乙方：____________
為了更好的'培養新一代跨世紀人才，經甲、乙雙方商議，甲方聘請乙方為本藝術團兼職教師。乙方愿意受聘。為保證甲、乙雙方利益，達成如下協議：
一、甲方負責日常招生、宣傳及管理工作、協調。
二、乙方負責協助宣傳，以教學為主，按甲方安排班級上課時間為準，上課時不得隨便遲到早退，請假至少提前一天請假。并保證教學質量和學員上課時安全；
三、乙方應根據學員基礎，制定教學計劃，教學內容須征得甲方認可，并確保一個班學員半年出兩個成品舞，并提供教材、音樂、服裝設計等；
四、工作報酬：乙方每月上完甲方安排的課程，甲方次月__________日前結算給乙方工資，按乙方每次課（1小時35分________元付課酬。（如增長到25個以上學員的每次課增加十五元，如此類推）教齡達一年將逐年遞增工資；
五、如甲方有活動及演出需要，乙方有義務配合積極參加；
六、聘用期為____________年，從_____________年___________月___________日至_____________年___________月___________日止。如乙方在協議期間，中途退出或其他違約，并影響甲方聲譽及教學安排的，甲方有權提前終止本協議，乙方要賠償甲方因此而產生的所有損失。甲方將扣除乙方上________月全部課酬，乙方還須另外支付甲方1個________月課酬作為違約金。
七、如遇政策性因素，不能延續本協議，以政策變化為準，未盡事宜，雙方可以協商解決；
八、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具同等效力。本協議自簽字之日起生效。
甲方簽字：____________
乙方簽字：____________
日期：____________
聘用協議書13
甲方：
乙方：
甲、乙雙方根據平等、自愿、協商一致的原則，就甲方聘用乙方擔任兼職技術顧問一事達成如下協議，并訂立本協議，雙方共同信守。
一、聘用崗位及職責
甲方聘用乙方擔任本公司的兼職技術顧問，負責公司的產品設計、技術開發和研制、技術革新和改進、技術的保密和管理、技術指導和咨詢服務等。
二、聘用期及工作時間
聘勝時間總計為期三年，自20xx年11月01日開始起算至 20xx年 10月31 日止。合同期滿，雙方協商重新簽訂。
乙方的工作時間為彈性工作時間，但需保持通訊暢通。甲方提前三天召集乙方開會，乙方無特殊原因，須按時出席。
三、聘用報酬及工作費用、社會保險
乙方的報酬為每月的月薪 5000 元(人民幣)，由甲方在次月的15日前支付。如因工作需要，而發生的差旅費、招待費等，按甲方的有關規定執行。
乙方作為公司專利的主創人，應享受專利帶來的.收益。由乙方主創專利的收益額不超過1000萬元的部分，按1%進行提成;1000-5000萬元的部分，按0.5%進行提成;超過5000萬元的部分，按0.25%進行提成。以上專利收益的提成均為稅后。
鑒于乙方是兼職工作的原因，甲方不為乙方辦理社會保險。
四、技術成果及歸屬
乙方主要為甲方提供和研制等技術咨詢。乙方在甲方兼職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件、業務信息等產生的發明創造、作品、計算
機軟件、技術秘密或其他商業秘密信息，有關的知識產權均屬于甲方所有。甲方可以在業務范圍內充分自由的利用這些發明創造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業秘密信息，用于申請權利保護、生產經營或者向第三方轉讓。乙方應當按甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協助甲方取得和行使有關的知識產權。乙方在離職后無權在繼續使用該技術或轉讓該技術。
五、保密責任
1、乙方兼職職期間的保密義務，乙方除了履行職務的需要之外，承諾承擔下列保密義務：
(1)乙方在兼職期間，必須遵守甲方規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責;
(2)未經甲方同意不得刺探與本職工作或本身業務無關的商業秘密;
(3)未經甲方同意不得以泄露、告知、公布、發布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度規定不得知悉該項秘密的甲方其他成員)知悉屬于甲方或者屬于他人但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業秘密信息;
(4)乙方承諾，在甲方兼職期間，非經甲方事先同意，不在與甲方生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業、事業單位、社會團體等擔任任何職務，包括股東、合伙人、董事、監事、經理、職員、代理人、顧問等，并不自營與甲方類似的產品或服務，不為他人類似經營提供任何建議;
2、乙方離職之后的保密義務
雙方同意，乙方離職之后仍對其在甲方兼職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密和其他商業秘密信息，承擔如同兼職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務，而無論乙方因何種原因離職;
七、違約責任
甲乙雙方任何一方違反本協議之約定造成對方損失的，應該按照損失的大小承擔違約賠償責任。
八、爭議的解決
本協議經雙方簽蓋公章后生效。因履行本合發生的爭議，由爭議雙方協商解決，
協商不成的，提交深圳市仲裁委員會，依該仲裁委員會的仲裁規則仲裁。
九 、本合同一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執一份。
甲方： 乙方：
(簽章)
聘用協議書14
鑒于業主為修建江西省新余市天工大橋并接受了承包人對該項工程新余市天工大橋的投標書,現由江西省新余市展暉建設開發有限公司(下稱
1. 第_一__合同段由 K0_+_788.4_至K_1_+_288.64__,長約_500__m,技術標準_一__級(城市主干道),_瀝青_路面。大橋為砼系桿拱特大橋,計長__500.24___m;以及其他構造物工程等。
2.下列文件應視為構成并作為閱讀和理解本協議書的組成部分，即：
(1)本合同協議書及附件(含合同談判中澄清文件);
(2)中標通知書;
(3)投標書及投標附錄(含承包人在評標期間遞交和確認并經業主同意的對有關問題的補充資料和澄清文件等);
(4)合同專用條款(含數據表和招標文件補遺書中與此有關的部分);
(5)合同通用條款;
(6)技術規范(含招標文件補遺書中與此有關的部分);
(7)圖紙(含招標文件補遺書中與此有關的部分);
(8)標價的工程量清單;
(9)投標書附表(輔助資料表);
(10)構成本合同組成部分的其他文件。
3.上述文件將互相補充，若有不明確或不一致之處，以上列次序在先者為準。
4.根據工程量清單所列的預計數量和單價計算的本合同總價為人民幣(大寫)_貳仟肆佰零貳萬陸仟貳佰零伍_元(￥24026205__元)。
5.由于業主按本協議書第6條所述給承包人支付合同價款，承包人在此立約：保證在各方面按合同文件的規定承擔本合同工程的`實施和完成及其缺陷的修復。
6.作為對本合同工程的實施和完成及其缺陷修復的報酬，業主在此立約：保證按照合同文件規定的時間和方式向承包人支付合同價款。
7.承包人應在監理工程師發出開工令之后，在投標錄中寫明的開工期限內開工。本合同工程工期為_8__個月,工期從上述開工期的最后一天算起。開工令應在簽訂合同協議書以后，在投標書附錄中寫明的開工通知書期限內發出。
8.本協議書在承包人提供履約擔保后，由雙方法定代表人或其授權的代理人簽署與加蓋公章后生效。全部工程完工后經交工驗收合格，以及缺陷責任期滿由業主發給缺陷責任終止證書后失效。
9.本協議書正本二份、副本 二___份,合同雙方各執正本一份,副本_一__份,當正本與副本的內容一致時,以正本為準。
業主： 承包人：
法定代表人 法定代表人
其授權的代理人：(職務) 其授權的代理人：(職務)
(姓名) (姓名)
(簽字) (簽字)
日 期：______年___月___日
聘用協議書15
甲 方：
代表人：
住 址：
乙 方： (勞動者)
代表人：
身份證號碼：
住 址：
聯系電話：
為進一步提高公司整體管理水平、降低運營成本，提高工作效率及服務質量，保證送貨及時，經甲乙雙方自愿平等協商，本著長遠真誠合作的共同愿望，就甲方聘用乙方從事具體相關工作達成如下協議：
一、甲、乙雙方自愿形成勞動用工關系，乙方作為勞動者接受甲方的用工管理。
二、乙方的工作職責及工作范圍：
甲方聘用乙方為公司送貨員，負責以下工作：
1.保質保量及時地把藥品送到客戶手中。
2.貨款按次結算并及時上交，如有特殊情形不能上交者必須上報部門經理。如出現短缺、偽鈔等現象均由本人負責。
3.及時收取經銷商有關的資質材料。
4.收集客戶信息、意見，建議并及時向公司反饋。
協議期限：協議期限共 年。自201 年 月 日起至201 年 月 日止
試用期為一個月，自201 年 月 日起至201 年 月 日止。
四、勞動報酬：
1.工資標準：甲方每月15日支付上月工資。試用期 元人民幣，試用期為一個月(可以縮短試用時間，試用期內無休息日，試用期內無請假申請，重大特殊情況可協商并經甲方批準同意，否則按《通遼市連成藥業有限公司員工試用期協議》執行)。
2.試用期過后經考試合格填寫轉正審批表，雙方簽訂勞動合同，自簽訂勞動合同之日起(按簽訂時的日期雙方各自承擔應承擔的部分)，甲方負責為乙方交納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。工作滿兩年的從第三年開始增加交納住房公積金(個人應繳納部分由乙方承擔，甲方20%，乙方8%，以上五險一金的繳納均按通遼市社保局最低工資標準基數)。
3.工資結構： 元
工資結構=基本工資±(考核工資)±(獎勵、或扣罰款)
考核工資=崗位工資±職稱工資±績效工資±(獎勵、或扣罰款)
績效工資=滿勤工資±效率工資±獎勵工資±保密工資±提成獎勵±(獎勵、或扣罰款)
(1).基本工資： 元，指已進行績效工資核算時
(2).崗位工資： (采購部經理按10條，每條10分，滿分發放全額崗位工資，未做或遺漏扣該項全部分數，否則按實際分數比例發放崗位工資)
(4).績效工資：
<1>滿勤工資：100元(每周休息時間為一天，休息時間選在周六或周日，漏崗或本人應工作時間內請假均無此獎勵)。
<3>.保密工資：100元(堅守職業道德，對企業的相關管理制度、細則，對本部門的相關資料嚴格監控，做到不外泄漏)
五、甲乙雙方的權利和義務
(一)甲方應按約定如期向乙方支付薪資，逾期3天無故不支付，則按每天2%的標準向乙方支付滯納金。
(二)乙方應遵守國家的法律法規，自覺遵守甲方的規章制度及工作崗位的相關制度。
(三)在乙方沒有提出改進和合理化建議，雙方未為協商更改原工作方案和相關內容的，乙方必須根據甲方要求及時、保質、保量地完成相關工作。
(四)乙方有權根據乙方活動內容及工作質量提出合理建議，甲方需積極與甲方進行協商，并根據協商結果作出相應調整。
(五)試用期滿后，雙方應立即簽訂勞動合同及崗位聘用協議。因乙方原因未簽訂的按試用期的工資標準執行(不簽訂勞動合同和崗位聘用協議的可填寫聲明(公司根據其工作情況按試用期工資發放薪資或酌情)，公司對該員工按試用期員工對待。
(六)：如因工作需要和客觀情況，，甲方有權調整乙方工作崗位，調整后的工作崗位工資按新崗位同工同酬。
七：違約責任
1、試用期間或轉正后工作未滿一個月離崗，甲方只為乙方提供基本工資(按通遼市最低工資標準)。
2、乙方必須保證按時正常的工作，若乙方私自造成空崗影響本職工作的扣100元/天，若甲方未能夠按期支付工資，則按合同法規定給乙方2%滯納金 。
3、本協議委托內容確定、委托變更、中止、解除和提前終止需雙方書面確認。如任何一方違約，違約方須支付違約金5000.00元(簽訂培訓協議的，按培訓協議執行，以培訓協議約定的內容為準)。
八：其它
1、本協議一式二份，自簽定之日起生效。甲留存一份，檔案留存一份(備注：為保證甲方的商業機密的安全性，乙方可隨時到檔案管理處查閱，如發生爭議糾紛，乙方可執原件解決，甲方無權干涉)。均具有同等法律效力。
2、本協議中未盡事宜，雙方協商解決，并另行簽定補充協議。
3、甲乙雙方的訴訟請求必須在科爾沁區內的人民法院
(備注：本協議共五頁，為保證協議的真實有效性、每頁的下角標注出甲乙雙方均簽字按指紋)
甲 方(蓋章)：
代表人(簽字、按指紋)：
乙 方(簽字、按指紋)：
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