聘用合同

時間：2025-11-27 10:02:57 聘用合同

聘用合同范本(集錦15篇)

　　隨著人們對法律的了解日益加深，隨時隨地，各種場景都有可能使用到合同，簽訂合同也是最有效的法律依據之一。相信大家又在為寫合同犯愁了吧，以下是小編收集整理的聘用合同范本，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

聘用合同范本(集錦15篇)

聘用合同范本1

　　甲方（聘方）：______________

　　乙方（受聘方）：______________

　　甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂如下會計聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。

　　一、聘用合同期限

　　本合同期限為_____年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

　　二、聘用崗位

　　甲方聘用乙方在財務部門從事會計崗位的工作。

　　三、工資福利

　　甲方以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇。乙方工資標準___元/月。

　　四、聘用合同的變更

　　甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的.相關內容。

　　五、聘用合同的解除

　　（一）甲方、乙方雙方經協商一致，可以解除本合同。

　　（二）有下列情形之一的，乙方可以隨時單方面解除本合同：

　　1、在試用期內的。

　　2、考入普通高等院校的。

　　六、聘用合同的續簽

　　本合同期滿前，甲乙雙方協商一致，可以按照規定的程序續簽聘用合同。

　　七、本合同一式兩（2）份，聘方、受聘方各持一份。

　　甲方（蓋章）：_______________ 乙方（簽字蓋章）：_______________

　　地址：______________________ 地址：______________________________

　　電話：_______________ 電話：_______________

　　______年______月______日

聘用合同范本2

　　甲方（用人單位）

　　名稱：_____________________

　　乙方（受聘人員）

　　姓名：______________

　　性別：______

　　民族：______

　　居民身份證號：_____________

　　身份證復印件一份。

　　甲乙雙方自愿簽訂本合同。

　　一、本合同為有固定期限的聘用合同，合同期從______年_____月_____日至______年_____月_____日止，其中試用期從______年_____月_____日至______年_____月_____日止。

　　二、工作性質和考核指標

　　1、乙方同意按甲方工作需要在____________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。

　　2、勞動報酬

　　乙方在聘用期間的基本工資為_______元，全勤獎_______元，獎金見甲方的.獎金發放制度（試用期為基本工資）。

　　三、甲方的權利和義務

　　1、甲方的權利

　　按甲方的規章制度對乙方行使管理權，考核權和獎懲權。

　　2、合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。

　　四、具有下列情形的，甲方隨時通知乙方解除勞動合同

　　1、在試用期內發現乙方不符合聘用條件的。

　　2、乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的。

　　3、乙方嚴重失職營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

　　4、乙方被依法追究刑事責任的。

　　5、不勝任現職工作，又不接受安排的。

　　6、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的。

　　五、乙方受聘期間因違法、違犯或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

　　六、乙方的義務

　　1、自覺保護甲方形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益

　　的言行。

　　2、乙方在職期間，解除合同應支付甲方違約金和賠償金。

　　七、合同到期應提前一個月續簽，續簽一年底薪另加100元，以此類推。

　　八、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方蓋章或簽字后生效。

　　甲方（蓋章）：_________乙方（簽名）：__________

　　______年_____月_____日

聘用合同范本3

　　甲方：

　　法定代表人：

　　甲方地址：

　　乙方：

　　性別：

　　學歷：

　　身份證號碼：

　　甲乙雙方經平等協商，就乙方在甲方兼職工作一事達成如卜協議，本協議一經雙方簽字，即具有法律效力，未經對方許可，任何一方不得擅自更改。

　　第一條甲方將聘請乙方從事兼職工作，本協議白____年____月____日至____年____月____日有效。

　　第二條公司將為乙方提供的薪資標準為轉正前為稅前____元人民幣，轉正后為稅前____元人民幣，試用期為____個月，公司也將保留根據乙方工作表現給予適度調整的'權力。

　　第三條乙方的工作報酬將在此聘用協議結束時一次性結算。乙方薪資應按國家規定由甲方代扣應繳納的個人所得稅。

　　第四條雙方可根據公司實際情況協商續簽聘用協議或提前解除此聘用協議，任何一方欲提前終止本協議需提前3個工作日通知對方。終止本協議時請做好工作交接以及離職會簽工作。

　　第五條本協議期間甲方為乙方上意外傷害保險，乙方將不享受公司正式職工享受的相關福利以及養老、醫療、工傷、失業等保險和公積金待遇。

　　第六條乙方需遵守公司有關管理規章制度，遵守職業道德。

　　第七條本協議之未盡事宜，由雙方協商解決；如協商解決不成，可依據國家相關法律規定執行。

　　第八條本協議一式兩份，雙方各執一份。

　　甲方(公司印章)

　　日期：

　　乙方(簽字)：

　　日期：

聘用合同范本4

　　聘請方：__________（以下簡稱甲方）應聘方：__________（以下簡稱乙方）甲方經董事會決議，聘請乙方擔任甲方的總經理。為加強管理，提高績效，甲乙雙方經充分協商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。

　　一、聘用內容甲方聘請乙方擔任甲方公司總經理。

　　二、聘用期限自________年____月____日起至________年____月____日止。

　　三、擔保方式風險抵押金。乙方須于每年的____月____日前向甲方交付當年度聘用經營風險保證金人民幣_____元，作為乙方全面履行本合同的擔保。

　　四、權利義務

　　（一）甲方由董事會行使下列職權

　　1．公司的經營方針和投資計劃；

　　2．制訂公司的年度財務預算方案、決算方案；

　　3．制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；

　　4．決定公司內部管理機構的設置，決定公司的39；基本管理制度；

　　5．監督乙方的工作

　　（二）乙方：

　　1．對甲方的生產經營管理負全面責任，行使一切生產經營管理職權，并接受甲方董事會的`監督。保證甲方安全生產，長效管理，保值增值。

　　2．遵守法律法規和財務會計制度，擬訂公司內部管理機構設置方案，擬訂公司的基本管理制度；

　　3．不得改變甲方的法定代表人、名稱和經營范圍，如確實需要改動，應經董事會同意；

　　4．對甲方的財產無處分權，包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等；

　　5．聘用經營期間，若以甲方的名義借貸，須經甲方董事會同意；

　　6．不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保；

　　7．應于每月____日前據實向甲方董事會報送甲方的財務報表；

　　8．聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員；

　　9．公司章程和董事會授予的其他職權。

　　五、費用指標乙方個人每月可列支經營管理等費用人民幣__________萬元；如超出，則從乙方個人的月收入中扣除。經營管理等費用具體支出項目為：_______________

　　六、工資福利聘用期間每年基本報酬為人民幣________元（含社會保險、福利等），按月平均預支，年終結算。乙方按本合同履行義務，同時還可按公司年銷售額的________%分取報酬，年終結算。

　　七、合同解除乙方違反本合同約定，經甲方指出后____日內不糾正的，或者甲方董事會認為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權單方解除合同，并不承擔任何責任。

　　八、合同到期或者提前解除后，甲方有權對于乙方經營管理期間的甲方資產進行清產核資，清產核資由中國注冊會計師的驗證；雙方辦理移交手續，移交程序為：____________________

　　九、違約責任任何一方均不得單方終止本合同。如一方單到期限方終止合同，應向對方償付違約金人民幣__________元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方應向甲方償付違約金__________元。乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應當賠償甲方全部損失。

　　十、其他事項_____________________________________________

　　十一、合同生效及文本：本合同經甲、乙雙方簽署后生效，一式_____份，甲方、乙方各執_____份

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　________年____月____日

聘用合同范本5

　　甲方：__________________

　　乙方：__________________

　　甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。

　　一、聘用合同期限

　　本合同期限為______年，自______年______月______日至______年______月______日止。試用期______個月。（______年______月______日至______年______月______日）

　　二、聘用崗位

　　甲方聘用乙方在______市______區______任______崗位的工作。工作內容：組織社區成員進行自治管理，搞好社區的衛生、物業、計生、流動人口和治安管理，完成社區成員代表大會、社區議事委員會制定的社區管理目標。及領導交辦的其它工作任務。

　　三、工資福利

　　（一）乙方在聘用期間實行年薪制，年薪______萬。

　　（二）享受單位其它福利。

　　四、工作紀律

　　（一）乙方必須遵守國家的法律、法規和政策，遵守本單位的.各項規章制度。

　　（二）乙方應努力學習，忠于職守，服從領導，團結同志，努力完成工作任務。

　　五、聘用合同的變更、解除、終止

　　（一）因特殊情況致使合同無法履行，經雙方協商同意可以變更。

　　（二）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除合同：

　　（1）在試用期內被證明不符合聘用條件的。

　　（2）嚴重違反規章制度和工作紀律，經批評教育仍不改正的。

　　（3）嚴重失職，給甲方利益造成重大損害的。

　　六、聘用合同的續簽

　　本合同期滿前，甲乙雙方協商一致，可以按照規定的程序續簽聘用合同。

　　七、其他

　　本合同一式二份，聘用單位、受聘人員各持一份。

　　甲方（公章）：__________________

　　乙方（公章）：__________________

　　日期：______年______月______日

聘用合同范本6

　　臨時聘用單位 (甲方)

　　臨時受聘人 (乙方)

　　甲方基本情況

　　乙方基本情況

　　根據《事業單位實行人員聘用制度暫行辦法》和《中華人民共和國勞動法》規定，經雙方協商一致，同意確立臨時聘用關系，簽訂臨時聘用合同條款，共同履行。

　　第一條臨時聘用合同期限

　　(一)本合同為短期合同，合同期限為年，自年月日起，至年月日止。其中，試用期為個月。

　　第二條聘用崗位和工作要求

　　(一)甲方根據工作需要，經考核，聘用乙方為(管理、專業技術、工勤)人員，在崗位，從事工作。

　　第三條工作條件和工作報酬

　　1、甲方創造有利于職工發揮積極性和創造性的工作環境，負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、管理知識、勞動安全、遵紀守法的教育和培訓。

　　2、甲方支付乙方的工資標準，根據乙方所在單位及崗位對專業技能、工作能力的要求、乙方的實際工作業績等確定，并按工作責任大小和崗位目標完成情況，由甲方自主確定績效工資的分配。

　　3、乙方不應享受的因工負傷、女職工保護、非因工負傷、患病等其他工作待遇，由乙方自行安排解決，甲方不擔負任何責任。

　　第四條工作紀律

　　1、甲方應建立健全內部規章制度和工作規范。內部規章制度和工作規范不得違背國家有關法律、法規、規章。

　　2、乙方應嚴格遵守國家的各項法律規定，遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的領導、管理和教育。

　　3、乙方違反規章制度和工作紀律的，甲方有權對其進行批評教育，直至按有關規定給予相應的紀律處分或辭退。

　　第五條合同變更、終止與解除的條件

　　1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。

　　2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現，聘用合同即行終止。

　　3、乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時單方面解除聘用合同：

　　⑴在試用期內被證明不符合聘用條件的;

　　⑵連續曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的.;

　　⑶未經同意，擅自離崗或者離崗逾期不歸的;

　　⑷違反工作規定或者操作規程，發生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的;

　　⑸嚴重擾亂工作秩序，致使甲方單位、其他單位工作不能正常進行的;

　　⑹被判處有期徒刑以上刑罰收監執行的，或者被勞動教養的。

　　⑺乙方患病或者負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方安排的其他工作的;

　　4、此合同如與上級相關文件精神相抵觸，乙方不能在現崗位繼續工作，甲方可以隨時無條件解除臨時聘用合同。

　　5、乙方需交3000元風險抵押金，乙方在臨時聘用期間違反規章制度、工作紀律、操作規程，發生責任事故，嚴重擾亂工作秩序，造成較大不良影響的，按照本合同第五條第三款之規定執行。由甲方領導班子研究酌情扣除風險抵押金，正常情況下，臨時聘用合同期滿后，甲方將風險抵押金全額歸還乙方。

　　6、乙方在甲方的臨時聘用合同期限內，甲方不負責為乙方辦理相應的人事勞動及編制手續。

　　7、本臨時聘用合同，自雙方簽字之日起生效，期滿如重新聘用，須填寫臨時聘用合同《續訂書》。

　　甲方(蓋章)

　　乙方簽字：

　　法人代表簽字：

　　簽訂日期：年月日

聘用合同范本7

　　聘請單位：_________（以下簡稱甲方）

　　服務單位：_________（以下簡稱乙方）

　　根據《中華人民共和國合同法》及其他有關法律，法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的.基礎上，就甲方聘請乙方提供保安服務工作有關事宜達成以下協議：

　　一、乙方保安人員的工作要求

　　乙方在甲方的具體指導下，并在甲、乙方指定的范圍內為甲方提供安全服務，完成本合同所約定的相關工作。

　　二、聘用保安人員數量，服務期限和服務地點

　　1．甲方向乙方聘用保安人員_________名，并經乙方確認。

　　2．服務期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月______日止。

　　3．乙方保安人員服務地點位于：_________。

　　甲方（蓋章）：

　　乙方（簽字）：

　　簽約時間：___________年_________月_________日

聘用合同范本8

　　單位名稱：

　　職工姓名：

　　為明確用人單位(以下稱甲方)和職工(以下稱乙方)的權利與義務，根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，在雙方平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本勞動合同，并共同遵守履行。

　　一、勞動合同期限

　　勞動合同期限為1年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

　　二、工作內容和工作地點

　　1、根據甲方工作需要，乙方同意在八會信用社從事勤雜工工作。經雙方協商一致，可以變更工作地點和工作崗位。

　　2、乙方根據甲方的合法要求，按時完成規定的'工作數量和質量。

　　三、工作時間和休息休假

　　乙方合同期內無休息日。如因特殊情況需休息，經雙方協商一致，可以休息。

　　四、勞動報酬和保險福利待遇

　　乙方的工資標準為元1000/月。除工資以外不享受其他任何福利待遇。

　　五、勞動合同的終止、變更和解除

　　1、本合同期滿時即終止執行。

　　2、遇有下列情況之一，經雙方協商同意，可以變更本合同有關內容，簽訂變更協議。

　　①甲方因生產經營變化，乙方須退出原工作崗位，做其他安置的;

　　②調整工作崗位或重新核定勞動報酬標準的;

　　③其他原因足以影響本合同全面繼續履行的。

　　3、乙方具有下列情形之一，甲方可以解除勞動合同。

　　①在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　②嚴重違反甲方規章制度的;

　　③嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

　　④同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方任務造成嚴重影響的，或是經甲方提出，拒不改正的;

　　⑤以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危簽訂勞動合同，致使勞動合同無效的;

　　⑥被依法追究刑事責任的，法律法規規定可以解除勞動合同的其他情形。

　　六、勞動紀律和違約責任

　　1、乙方應自覺遵守國家法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度，甲方有權按照國家有關規定及本企業依法制定的規章制度給予乙方獎勵或懲處。

　　2、乙方違反勞動合同約定，給甲方造成經濟損失的，應根據其后果和責任大小予以相應賠償。

　　九、其他事項

　　本勞動合同一式三份，甲乙雙方各執一份，勞動合同聯社機關備存一份。

　　甲方(簽章)：乙方：

　　簽訂時間：____年____月____日

聘用合同范本9

　　甲方：____________________

　　地址：

　　乙方：____________________

　　身份證號：

　　地址：

　　因甲方工作需要，需聘請乙方做會計，乙方愿意受聘。甲乙雙方根據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規的規定，在自愿平等和相互信任的基礎上，經雙方協商同意簽訂本合同，以便共同遵守。

　　一、聘用期限和工作方式：

　　1、聘用期：從_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。合同期滿，雙方可以辦理續簽事宜。

　　2、乙方工作方式為專職會計，需要在甲方辦公場地坐班。

　　二、報酬：甲方每月付給乙方報酬______________元，在每月財務報表完成后支付。

　　三、甲方的權利和義務

　　1、為乙方安排財務會計工作，分配與財務有關的任務；

　　2、監督檢查乙方工作情況；

　　3、使乙方及時獲取勞動報酬；

　　4、為乙方履行職務提供一定的工作條件；

　　四、乙方的權利和義務

　　1、依法履行會計職務；

　　2、獲取勞動報酬；

　　3、對______________（單位）的管理工作提出建議；

　　4、遵守______________（單位）的`各項規章制度，接受______________（單位）的領導和監督，服從工作安排；5、在履行會計職務時，不得違反國家法律和違背職業道德；不得從事有損于______________（單位）聲譽的活動，嚴禁泄漏______________的秘密和有關財務數據；

　　6、自行承擔人身安全責任。

　　五、其它

　　1、雙方有任何一方不滿意時均可提出解除合同（但須提前三個月告知對方）；

　　2、因其他原因不宜繼續履行職務時。

　　3、因國家政策或上級政策發生變化時。

　　4、合同解除后一個月內，乙方須立即交出有關文件，案卷材料和財務的各種檔案，并辦理完業務交接手續。

　　六、本合同一式二份，甲乙雙方各持一份。

　　七、本合同自雙方簽字之日起生效。

　　八、如有未盡事宜，雙方可以協商解決。

　　甲方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日

　　乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日

聘用合同范本10

　　甲方：

　　乙方：

　　根據企業安全生產管理需要，依照《勞動法》和《勞動合同法》等國家有關法律法規，甲方決定聘請乙方擔任甲方礦長職務。甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，簽訂本《合同書》。

　　一、乙方必須經資質培訓機構專業培訓，考試合格，取得任職資格證，安全資格證，并在有效期內。

　　二、乙方在任職期間，必須認真貫徹執行黨和國家及各級政府有關煤炭行業的.法律、法規，履行職責，遵守礦紀礦規，保質保量完成各級有關部門及業主交給的工作任務。如果因工作失職或失誤，給甲方造成損失的，甲方有權按慣例制度進行處罰。

　　三、甲方按月支付乙方工資獎金，保障乙方享有國家規定的福利勞保待遇。乙方辭職必須提前一個月通知甲方。

　　三、任期一年，即20__年12月30日至20__年12月31日。聘用期滿后雙方重新協商。

　　四、此合同一式二份，甲乙雙方各執一份，雙方代表簽字、簽章生效。

　　甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日_________年________月_______日

聘用合同范本11

　　為了進一步規范技術專家隊伍建設與管理，更好地推動益辰珠寶項目整體工作，雙方協商一致，簽訂合作協議，共同遵守協議所列條款。條款如下：

　　一、安徽省益辰投資管理有限公司（以下簡稱甲方）聘用先生（以下簡稱乙方）作為甲方技術專家。

　　二、本協議期限采取“固定期限”，自年月日起，至年月日。

　　三、甲方應以貨幣形式按月支付乙方的勞動報酬，每月15日為發薪日。

　　四、乙方工資標準為元/月。

　　五、此協議為非全日制用工，故商定甲方不需為乙方向社會保險機構繳納各項社會保險費。

　　六、乙方不享有甲方除按月支付報酬的'其他公司福利。

　　七、乙方需無條件配合甲方正常工作需要。

　　八、甲方的管理及項目信息和人員情況均屬甲方機密，未經甲方書面許可，不得向第三方泄露。

　　九、本合同一式兩份，自簽訂之日起生效。

　　二、乙方承諾：

　　1．遵守甲方相關管理程序的規定。

　　2．甲方安排項目工作時一般能保證參加，如有特殊情況，乙方應提前告知甲方。

　　3．甲方的管理及項目信息和人員情況均屬甲方機密，未經甲方書面許可，不得向第三方泄露。

　　三、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，自簽訂之日起生效。

　　甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________

　　________年____月____日 _________年____月____日

聘用合同范本12

　　甲方：________________________

　　法定代表人：__________________

　　職務：________________________

　　乙方：________________________

　　身份證：________________________

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等法律和貴州省相關政策規定，甲乙雙方經協商一致，自愿簽訂本合同并承諾共同遵守本合同所列條款。

　　一、聘用期限

　　第一條本合同聘用期限為自______年______月______日起至______年______月______日止。

　　二、工作內容

　　第二條乙方同意根據甲方工作需要，到甲方工作，主要職責是：

　　(一)就業工作

　　1、建立健全所駐村(居)的城鄉人力資源統計臺帳，按時上報各項表格。

　　2、負責創業小額擔保貸款政策的宣傳、發動、調查、走訪等工作。

　　3、負責統計就業信息工作，招聘信息發布、各類信息的收集。

　　4、負責技能培訓的宣傳、發動、組織等相關工作。

　　5、完成縣人社局臨時安排的其它臨時工作，完成所駐村(居)委會交辦的其它工作任務。

　　(二)社會保險工作

　　1、負責組織完成城鄉居民醫療、養老保險參保工作。

　　2、協助完成參保信息收集整理，填寫工作。

　　3、協助完成待遇領取相關工作。

　　4、負責所駐村參保、養老待遇、醫療補貼信息進行公示。

　　5、負責所駐村(居)內衛生室工作情況上報。

　　6、負責受理所駐村(居)群眾的咨詢、舉報、參保查詢等工作。

　　7、辦理人力資源和社會保障部門交辦的其它工作。

　　(三)負責完成鎮人民政府和所駐村(居)交辦的其它工作任務。

　　第三條乙方工作應按甲方要求達到工作標準，服從甲方工作考核。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第四條乙方執行全日制工作制度，自覺遵守甲方工作紀律。

　　第五條甲方為乙方提供必要的辦公條件。乙方生活、交通條件自行負責。

　　第六條甲方負責對乙方進行必要的'業務培訓，提供有關學習資料。

　　第七條乙方發生工傷事故，按國務院制定的《工傷保險條例》和《貴州省工傷保險條例》的規定辦理，享受相關待遇，非工作時間和非工作地點所涉及的安全事宜由乙方自行負責。

　　四、勞動報酬

　　第八條乙方的勞動報酬，甲方按每月950元工資標準發放。

　　五、保險福利待遇

　　第九條甲方為乙方辦理社會保險(醫療、養老、失業、工傷、生育五險)，個人繳納部分每月從乙方工資中代扣上繳。

　　六、勞動紀律

　　第十條甲方根據工作需要，制定相應勞動紀律和規章制度。乙方違反甲方指定的規章制度和勞動紀律，甲方有權進行處理，直至解除本合同。

　　第十一條乙方應自覺遵守甲方規定的相關規章制度和勞動紀律，遵守職業道德，保守工作秘密。積極參加甲方的業務培訓，提高業務素質和工作能力。

　　七、本合同的變更、解除、終止

　　第十二條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更本合同并及時簽訂變更合同。

　　(一)甲乙雙方協商一致的;

　　(二)訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行或無履行必要的;

　　(三)訂立本合同所依據的法律法規和國家政策發生變化的;第十三條在本合同有效期內，任何一方情況發生變化，有必要變更本合同內容時，因及時通知對方，可變更合同。

　　第十四條乙方有下列情形之一的，甲方可提前解除本合同，乙方接到解除合同通知后自行到興仁縣人力資源和社會保障局辦理各種福利保險手續。

　　(一)通過其他途徑實現再就業的;

　　(二)將本崗轉包他人，自己享受保險待遇的;

　　(三)嚴重違反甲方制定的規章制度和勞動紀律;連續缺曠5天以上或者累計缺曠15天以上的;事假累計超過30天的;

　　(四)嚴重失職，給甲方造成重大損失或者重大社會負面影響的;

　　(五)依法被追究刑事責任的。

　　第十五條乙方有下列情形之一的，甲方有權提前三十日以書面形式通知乙方解除本合同。

　　(一)乙方患病或非因工負傷，累計超過30天不能堅持正常工作的;

　　(二)乙方不能勝任工作，經過培訓仍不能勝任工作的;

　　(三)本合同訂立所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經雙方協商未能變更本合同內容、簽訂新合同的。

　　第十六條乙方需解除本合同、應當提前三十天以書面或者口頭形式通知甲方，并自行到興仁縣人力資源和社會保障局辦理保險福利手續。

　　第十七條有下列情形之一，乙方可要求甲方解除本合同。

　　(一)甲方無客觀原因未按時足額支付乙方勞動報酬的;

　　(二)法律法規規定的其他情形。

　　第十八條甲乙雙方簽訂本合同期限為一年，期滿后自然終止。勞動報酬發放至合同終止當月止。

　　八、合同爭議處理

　　第十九條甲乙雙方因履行本合同發生爭議，由雙方協商解決。協商不成，按有關法律法規規定程序解決。

　　第二十條本合同未盡事宜，凡屬國家有關規定的，按有關規定執行;凡屬國家沒有規定的，甲乙雙方另行協商補充。

　　第二十一條本合同一式______份，雙方簽字、蓋章后即生效，具有同等法律效力。甲方______份，乙方______份。

　　甲方：____________乙方：____________

　　法定代表人：____________

　　簽訂日期：____________

聘用合同范本13

　　甲方：

　　乙方：

　　根據甲方工作需要，經雙方協商一致，甲方決定聘請乙方為餐飲經理，并簽訂如下合同。

　　一、聘用期

　　自_______年____月____日至_______年____月____日止，合同期_____年，包含試用期_____。合同期滿，自動終止；如雙方愿意續約，另行簽訂聘用合同。合同期滿或合同期內，有一方不愿意簽合同或中途終止合同，必須提前一個月以書面形式通知對方。

　　二、乙方職責和權利

　　1、組織管理廚師隊伍和廚房，包括洗滌、倉儲、清潔衛生等后廚的一切工作。

　　2、參與招聘和培訓服務員，主持菜肴出品的服務員培訓和出品推銷。

　　3、無條件服從甲方統一管理，自覺遵守甲方有關規定和有關飲食、衛生、酒店管理的規定和規范。

　　4、確保菜肴出品毛利率控制在54-56%之間，如因乙方原因，毛利率下降，乙方承擔相應損失的50%。毛利率適當提高，顧客反映又好，甲方給予乙方相應的獎勵，甲方不提倡直扣顧客，提高毛利。

　　5、每月必須推出六款以上的新菜肴，并提交的相片和成本分析單。

　　6、管理好本部門的員工，確保工作安全和工作之余的生活財產安全，并確保文明、規范工作。

　　7、確保本部門員工身心健康，憑健康證上崗，上崗后的年度體檢費用甲方負責。

　　8、接收顧客投訴和相應的經濟處罰。

　　三、甲方職責和權力

　　1、領導協調乙方，為乙方配備必須數量的.服務員、收銀員、銷售員，共同完成各項工作任務。

　　2、為乙方提供必須的工作條件和食宿條件。

　　3、每月15日按時支付乙方上月工資。

　　4、依照國家規定、行業規范和考核條例，對乙方工作進行考核和獎懲。

　　四、乙方工資待遇

　　經雙方協商，甲方對乙方實行基礎工資制，超額完成任務，預以提成獎勵。樓面服務員、收銀員、銷售員、核算員、采購員、保安員工資由甲方負責發放。

　　1、經協商測算，每月平均餐飲銷售基數任務_______萬元。

　　2、確定乙方后廚工作人員為_______人，乙方按月完成基本任務銷售，發放乙方________萬元，由乙方自主分配，工資包括甲方應預支付的基本養老金和醫保金等費用。

　　3、如當月超額完成任務，按超額的營業額為基礎，乙方提取____%作為乙方的獎勵工資。

　　五、合同終止

　　1、合同期滿，合同自行終止，如不續簽，雙方均需提前一個月書面通知對方。

　　2、合同期中，一方需自行中途終止合同，也必須提前一個月書面通知對方，并承擔相應的經濟損失________萬元。

　　3、乙方連續三個月不能完成基本任務，甲方有權更換承包人，并不承包一切費用，但需提前半個月通知乙方。

　　4、乙方如嚴重違反甲方規定，達到甲方考核條例中的開除、辭退情節，按條例規定辦理，可以中途隨時終止合同。

　　六、本協議一式四份，甲乙各執兩份。

　　甲方：

　　代表：

　　_______年____月____日

　　乙方：

　　身份證號：

　　_______年____月____日

聘用合同范本14

　　甲方：__________________

　　乙方：__________________

　　甲乙雙方在自愿、平等的基礎上，協商一致，達成以下條款：

　　一、甲方聘請乙方為專職司機。

　　二、本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，期限屆滿本合同自行終止，經雙方同意，可以另簽勞動合同。

　　三、其中試用期為______個月即______年______月______日至______年______月______日，試用期限內甲方有權隨時解除勞動合同，若乙方造成甲方車輛等到任何損失，應照價賠償。

　　四、甲方給乙方的薪資待遇：試用期______個月，工資是______元/月+加班費______元/月+出車補貼______元/月+福利______元/月，試用期______個月過后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期間的'報酬構成為：底薪______元/月+加班費______元/月+出車補貼______元/月+福利______元/月。發薪日應在每月______日支付。甲方承擔乙方醫保、社保單位部分（具體操作：為乙方本人去辦理，由單位報銷單位應承擔部分）；甲方為乙方承擔工傷保險。

　　五、甲方車輛的保養以及車的正常維護由甲方來承擔。

　　六、乙方在聘用駕駛員崗位期內應遵守單位制定的規章制度，準時上下班，準時出車，工作時間不擅自離開工作崗位，保證一天24小時開通通訊工具。

　　七、乙方必須持有效駕駛證。牢固樹立安全意識，精通駕駛業務，按時、按質、按量完成駕駛任務，并努力做到盡量節約油耗，降低車輛維修保養成本；每天對車輛進行檢查，保持車輛狀況良好再行駛；嚴格遵守交通法規，工作時間如因乙方違反交通法規引起的責任，罰款由乙方自行承擔。文明行車，不酒駕，不開帶病車，不開超速、超載車、不疲勞駕駛。

　　八、乙方在聘用駕駛員崗位期內，發生車輛違章違紀和因乙方責任導致車輛碰撞及交通等事故，均由乙方本人負責。

　　九、乙方不得擅自將車輛借給其他駕駛員；非工作時間內不得擅自使用車輛，如因此造成車輛損壞、丟失和出現交通事故，乙方應承擔賠償責任；工作時間內，乙方不得擅自離開或為他人開車，甲方也不得無故辭退乙方。

　　十、合同的變更、終止和解除

　　1、甲、乙雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見的，原合同效力不變。

　　2、有下列情況之一的，聘任合同自行終止：

　　（1）聘任合同期滿，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現；

　　（2）甲方撤消或解散。

　　3、有下列情況之一的，甲方可以隨時解除聘任合同：

　　（1）乙方在試用期內不勝任崗位要求；因家庭、健康原因不能勝任崗位的；

　　（2）乙方嚴重失職、瀆職，給甲方造成不同程度的財產和經濟等損失。

　　（3）嚴重違反勞動紀律或租賃方單位規章制度，損害單位利益，泄露單位秘密，嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的；

　　（4）連續曠工時間超過7天或一年內累計曠工時間超過15天的；連續請假超過31天；