健身房教練員工聘用合同
隨著時間的推移，人們運用到合同的場合不斷增多，合同是對雙方的保障又是一種約束。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢？下面是小編收集整理的健身房教練員工聘用合同，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
健身房教練員工聘用合同1
聘用方(甲方)：_____________________________________________
地址：_______________________________________________________
電話：_______________________________________________________
法定代表人：_________________________________________________
職務：_______________________________________________________
受聘方(乙方)：_____________________________________________
身份證號碼：_________________________________________________
住址：_______________________________________________________
電話：_______________________________________________________
風險告知：簽訂合同時，勞動者首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業，它的法人代表姓名、單位地址、電話要知道，這些信息可以通過上網查詢工商登記信息獲取，同時，要求將這些內容明確寫在合同中。
甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。
第一條 合同期限
1。本合同為有固定期限的聘用合同，期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期，試用期為_______個月，可視乙方適應工作能力酌情增減。)，協議從簽字后即開始生效。
2。勞動合同期滿前_______個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
3。本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前_______個月書面通知對方。
風險告知：簽訂勞動合同可以不約定試用期，也可以約定試用期，但試用期最長不得超過6個月。勞動合同期限在6個月以下的，試用期不得超過15日：勞動合同期限在6個月以上1年以下的，試用期不得超過30日：勞動合同期限在1年以上2年以下的，試用期不得超過60日。試用期包括在勞動合同期限中。非全日制勞動合同，不得約定試用期。
第二條 工作內容和工作地址
1、乙方的工作內容為_________________________________，工作地點為_________________________________。
2、根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，甲方可以調整乙方的工作崗位。
第三條 工作條件和勞動保護
1、甲方實行每天工作八小時工作制度。
2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。
3、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的專業知識培訓。
4、乙方一旦受聘，甲方有權使用乙方圖片及視頻作為永久宣傳使用。
第四條 工作報酬及支付方式
1、經甲乙雙方協商，乙方的工作崗位是_________，工資為_________元/月+提成(績效工資)。每月發工資時間為________日。工作期間因乙方達不到甲方要求，甲方有權解聘。
2、甲方支付給乙方的工資，已包含保險費用，乙方自行負責繳納保險費用。
3、由于教練行業特殊性，為了保障雙方的利益，甲方將暫扣_____個月工資作為押金，在合同到期時無息返還給乙方。
4、每月工資通過第_____種方式發放
(1)現金發放
(2)發放至乙方銀行卡。銀行卡號：__________________________________
風險告知：勞動報酬要定清楚，避免口頭約定。如標準工資是多少?有沒有獎金?獎金是根據什么標準發放的?這些數據一定要在合同中體現，不要輕信老板的口頭承諾。
第五條 工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規。
2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、培訓。
3、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，按甲方有關規定給予處罰。
4、甲方應切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到職權清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
5、除政策因素外，乙方受聘期間未經甲方批準不得回到原單位或其它單位工作。乙方在聘期內要求脫離工作崗位的，必須先經甲方同意，并與甲方解除聘用合同，甲方可根據規定給予辦理有關辭職手續。
第六條 聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：
A、在合同期內教學水平得不到有效提高，永不進步的：
B、嚴重違反工作紀律或俱樂部規章制度的：
C、故意不完成教學任務，給教學工作造成嚴重損失的：
D、接待學員不周，經教育不改的：
E、品行不良，侮辱學員，影響惡劣的.：
F、嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的：
G、被依法追究刑事責任的。
6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人：
A、乙方患病或醫療期間，不能從事原工作：
B、乙方不能勝任工作：
C、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同
無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的：
D。乙方不履行聘用合同的。
7、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。并且乙方負責協助甲方招聘相應人員代替乙方工作方可執行。
第七條 違反和解除聘用合同的經濟補償
1、經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在試用期)，甲方應根據乙方在本俱樂部的工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償。
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方扣除乙方相當于半個月的工資作為乙方給甲方的經濟補償金。
3、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更合同達成協議，由雙方解除聘用合同的，甲乙雙方互不追究責任。
4、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，凡由俱樂部出資進行培訓、服裝及其他費用，乙方應按規定賠償。
5、聘用合同履行期間，合同雙方的任何一方擅自違反規定解除合同的，必須負違約責任。即給對方補償_____個月當月的工資。
第八條 其它約定事項
(一)________________________________________________________。
(二)________________________________________________________。
第九條 爭議解決
本合同項下發生的爭議，由雙方當事人協商解決或申請調解解決：協商或調解不成的，可以提交__________仲裁委員會仲裁或向_________________人民法院提起訴訟。
第十條 合同生效
本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執________份，乙方執________份。
合同生效后，甲乙雙方對合同內容的變更或補充應采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。
甲方(蓋章)：___________________ 乙方(簽字)：___________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號：______________________
_______年_______月_______日 _______年_______月_______日
健身房教練員工聘用合同2
根據《中華人民共和國勞動法》和國家、省關于全面實行勞動合同制的有關規定，__________旅行社(甲方)因工作需要與(乙方)在平等自愿、協商一致的基礎上簽定本合同并共同遵守合同所列各項條款。
甲方：__________
乙方:___________
一、同期限：從________年____月____日起至____月____日。
二、工作任務：乙方在導游崗位上從事導游工作，按照旅行社和《導游人員管理條例》的要求，按時優質完成任務。
三、勞動保護：
a)甲方根據本企業規定為乙方配發工作服。
b)帶團外出含個人旅游保險。
c)利用淡季免費對導游進行各地景點考察學習。
四、勞動報酬：工資采取與經濟效益掛鉤考核的辦法，多勞多得。
1、乙方組團出游的，乙方獲利潤的____%.
2、帶游客到華西賓館、羅敷女賓館住宿提____%酬金。
3、由旅行社委托地接：東山門____元/次、西山門____元/次、西岳廟____元/次。
4、外出帶團____元/天。
五、勞動紀律：乙方必須嚴格遵守國家旅游政策法規，積極參加甲方組織的業務學習培訓，不斷提高業務素質，保守甲方的商業秘密，維護甲方的聲譽，愛護甲方的`財產。
給甲方造成損失按____—____倍賠償。
六、合同終止：凡有違反政策法規的或嚴重違反甲方有關規章制度的，甲方有權終止和同。
七、以上合同條款如有未盡事宜可協商補充，補充合同與原合同有同等法律效力。
八、本合同一式_____份，甲乙雙方各執_____份，報_____旅游管理局_____份。
甲方：__________旅行社
乙方：_______________
導游證編號：__________旅行社總經理：
電話：__________
手機：__________
傳真：__________
身份證號：_______________
簽訂日期：_____年____月____日
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