平面模特聘用合同

時間：2025-11-10 17:01:02 聘用合同

平面模特聘用合同

　　在不斷進步的社會中，合同的地位越來越不容忽視，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那么正式、規范的合同是什么樣的呢？以下是小編整理的平面模特聘用合同，歡迎閱讀與收藏。

平面模特聘用合同

平面模特聘用合同1

　　甲方：_____________

　　乙方：_____________

　　茲由甲方聘請乙方拍攝品牌等產品的平面廣告事宜，經雙方協商一致，簽訂本合同如下：

　　一、工作范圍：乙方按甲方要求進行廣告攝影，拍攝時間為________年____月____日。

　　二、合約有效期及肖像使用范圍：乙方肖像將使用于上述產品的包裝及廣告推廣作品中。肖像權使用年限為________年：自________年____月____日至________年____月____日。本協議所約定的授權期滿后，將自動續延，除非甲，乙任何一方以書面的方式通知對方終止本協議。

　　三、拍攝費及肖像使用酬金：甲方向乙方支付________元整，作為拍攝及肖像使用費。

　　四、酬金支付方式：在拍攝完畢后，甲方一次性支付給乙方。

　　五、如拍攝的'圖像因技術或方案等,甲方原因未能獲得甲方客戶的認可，乙方承諾配合甲方重拍一次，重拍一次的勞務費用為合同額的45%，若因乙方原因未能獲得甲方客戶的認可，則甲方無須再支付乙方重拍勞務費。

　　此合同壹式兩份，具同等法律效力，甲乙雙方各執壹份，共同監督執行。本合同傳真件有效，并具同等法律效力。未盡事宜，甲乙雙方本著友好協商的原則以本合同補充協議的形式共同簽定。

　　甲方代表簽名：_________________乙方簽名：_________________

　　甲方(蓋章)：_________________身份證號：_________________

　　簽署日期：_________________簽署日期：_________________

平面模特聘用合同2

　　甲方：_____________

　　乙方：_____________

　　根據《中華人民共和國勞動法》及相關法規、規章, 現甲、乙雙方經平等協商同意，自愿簽定本合同，以便在今后工作中共同遵守。

　　一、勞動合同期限

　　第一條本合同期限為一年。_____________年_____________月至_____________年_____________月。

　　二、崗位職務及工作內容

　　第二條乙方同意按甲方工作需要，從事工作，擔任出納職務，附《力城公司管理負責人責任書》。

　　第三條乙方應按甲方的相關制度及有關規定按時保質保量完成相應的工作任務。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第四條乙方工實行月工作制。

　　第五條甲方為乙方提供必要的工作條件，制定有關工作規范。

　　第六條甲方負責對乙方進行必要的職業道德、業務技術和有關法律法規教育和培訓。其費用由甲方承擔，若乙方違約解除合同，應賠償甲方此項費用。

　　四、勞動報酬

　　第七條甲方應遵循按勞分配原則對乙方進行薪酬分配。

　　第八條甲方每月以貨幣形式足額支付乙方基本工資，基本工資為_____________元。并視經營情況和乙方貢獻大小向乙方發放相應數量的獎金。

　　第九條甲方因特殊原因需乙方延長工作時間或在節假日加班的，應依法安排乙方換休或支付加班加點工資。

　　第十條由于甲方原因致使乙方臨時下崗待工的，甲方應保證乙方每月生活費不低于基本工資的60%。

　　五、保險、福利待遇

　　第十一條乙方患病或負傷，其工資及醫療保險待遇按國家和四川省有關法律、法規和規定執行。

　　六、勞動紀律

　　第十二條乙方應嚴格遵守國家法律和甲方依法制訂的各項規章制度和工作規范，嚴格遵守甲方的勞動紀律。

　　第十三條乙方應遵守職業道德，保守甲方的商業秘密，不做有損客戶和甲方利益的事。

　　第十四條乙方應積極參加甲方組織的有關培訓，努力提高自身業務素質和工作能力。

　　第十五條乙方違反本合同第十二、十三、十四條規定，甲方可給予其相應紀律處分，直至解除合同，并追究其相應經濟責任及其他法律責任。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止和續訂

　　第十六條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同相應變更相關內容。

　　第十七條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經雙方協商同意，可以變更合同相關內容。

　　第十八條因乙方工作任務完成情況在合同期內甲方需對乙方作升(降)職的，雙方應另行訂立合同，本合同自然終止。

　　第十九條經甲、乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　第二十條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同;

　　1、有違反本合同第十二、十三、十四條規定情節的;

　　2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　3、被依法追究刑事責任的。

　　第二十一條有下列情形之一的，甲方可解除本合同，但應在三十日前以書面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非固工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方另外安排的工作的，

　　2、乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　3、雙方不能依據本合同第十九條規定就變更合同達成協議的'。

　　第二十二條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或經營發生嚴重困難，經向全體員工說明情況，聽取員工代表或工會意見，并向勞動行政管理部門報告后，可以解除本合同。

　　如依本條第一款解除合同后，甲方在六個月內再錄用人員的，應優先錄用乙方。

　　第二十三條乙方有以下列情形之一，甲方不得依據本合同第二十一、二十二條終止、解除本合同：

　　1、患病或非固工負傷，在規定的醫療期內的;

　　2、職工在孕期、產期、哺乳期的;

　　3、法律、行政法規規定的其他情形。

　　第二十四條乙方解除合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

　　第二十五條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

　　1、甲方以暴力、威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　2、甲方不能按本合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

　　第二十六條本合同期限屆滿，合同即行終止。當事任何一方在本合同期滿前三十日向對方表示續訂意向的，雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

　　八、經濟補償與賠償

　　第二十七條本合同一方或雙方違反或解除本合同所可能涉及的經濟補償或賠償，按法律、法規和有關規定執行。

　　九、勞動爭議處理

　　第二十八條因履行本合同所發生的勞動爭議，甲、乙雙方應協商解決，協商不成，合同一方或雙方應自爭議發生之日起六十日向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方或雙方也可直接向該仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　十、其他

　　第二十九條甲方所制訂的《力城公司管理負責人責任書》作為本合同附件。

　　第三十條甲乙雙方其他約定：

　　第三十一條本合同未盡事宜，或與今后國家、四川省有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　第三十二條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。雙方簽字、蓋章生效。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

平面模特聘用合同3

　　甲方(用人單位)：_____________

　　乙方(勞動者)：_____________

　　根據國家和地方政府有關法律、法規、規章的規定，為明確甲、乙雙方的權利、義務關系，甲、乙雙方在自愿、協商一致的基礎上，簽訂本合同。

　　一、合同期限：_____________ 期限，自_____________ 年 _____________月 _____________日至 _____________年 _____________月_____________ 日。其中試用期為_____________ 年_____________ 月_____________ 日至_____________ 年 _____________月_____________ 日。

　　二、工作內容

　　1、甲方根據工作需要，安排乙方在崗位工作，工作任務為：_____________ 。

　　2、乙方必須服從甲方的領導、管理和教育，遵守甲方的各項規章制度，服從工作分配，堅守工作崗位，履行崗位職責，嚴格執行安全操作規程，確保人身、設備、醫療安全。

　　3、乙方必須按照甲方對該崗位工作任務、操作規程和責任的要求，完成規定的數量、質量指標或工作任務。

　　三、工作時間

　　根據勞動法規定，醫院執行標準和綜合計算工資制，每周工作時間不超過40小時(不含用餐時間)，甲方有權結合醫院的實際情況，合理安排乙方工作休息時間，乙方應服從安排。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　甲方必須按照崗位要求，為乙方提供符合國家規定的勞動安全條件和必要的勞動保護用品，對從事職業危害作業的，應當定期進行健康檢查。

　　五、勞動報酬

　　1、甲方遵守按勞分配，與生產要素分配相結合的分配原則，甲方將乙方的工作表現、崗位職責、技能及實際勞動貢獻與乙方工資掛鉤。甲方向乙方支付的工資不得低于鄭州市規定的最低工資標準。

　　2、乙方病、事假及缺勤工日，甲方按照《醫院員工假期管理辦法》的有關規定計算扣減工資。

　　3、自合同簽訂起一周內乙方自動離職的，視為曠工，不再計發報酬。