法律顧問聘用合同2022年
隨著法律觀念的深入人心,越來越多事情需要用到合同,簽訂合同能促使雙方規范地承諾和履行合作。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢?以下是小編為大家整理的法律顧問聘用合同2022年,僅供參考,大家一起來看看吧。

法律顧問聘用合同2022年1
甲方:____________________________________
地址:____________
郵碼:____________
電話:____________
法定代表人:____________
職務:____________
乙方:____________________________________
地址:____________
郵碼:____________
電話:____________
法定代表人:____________
職務:____________
甲方因業務工作需要,聘請乙方擔任經濟和法律顧問。經雙方協商,特訂立本合同。
一、乙方接受甲方聘請,指派____________________擔任甲方常年經濟和法律顧問。
二、經濟、法律顧問應每月與甲方聯系二至三次。甲方遇有急需解決的事宜,可隨時與乙方聯系。
三、法律顧問的工作范圍
1.經濟和法律咨詢,就甲方決策、經營、管理中的'重大事項提供法律意見和建議;
2.應甲方要求草擬、審查、修改法律事務文書;
3.指導或代理甲方參與經濟、貿易、科技等項目考察、論證、商務談判、簽約;
4.代理甲方參與調解、仲裁和訴訟活動;標的數額3萬元以上的,應另訂委托合同,乙方按規定收費;
5.幫助甲方健全合同管理制度,提高決策、經營和管理水平,為甲方培養合同和其他法律人才。
四、顧問費為每年________元。
五、本合同有效期____年。自雙方簽訂之日起生效。合同期滿,甲方需繼續聘請法律顧問,經雙方協商同意可續訂合同。解除合同,須經雙方協商同意。
六、本合同一式二份,雙方各持一份。
甲方(蓋章)________________法定代表人:________________
乙方(蓋章)________________法定代表人:________________
____年____月____日
法律顧問聘用合同2022年2
聘請方(甲方)
地址:
電話:郵編:
應聘方(乙方)
地址:
電話:郵編:
甲方為維護本單位的合法權益,根據《中華人民共和國律師法》之規定,聘請乙方擔任法律顧問。經雙方協商,訂立本協議,共同遵守執行。
一、乙方接受甲方的聘請,指定律師擔任甲方的法律顧問。
二、乙方指派律師將堅持“以事實為根據,以法律為準繩”的原則,為甲方依法進行生產、經營、管理或其他活動提供法律服務,切實維護其合法權益。
三、擔任法律顧問律師的工作范圍是:
1.就甲方的經營、生產、管理、重大決策提供法律意見,或者應甲方的要求,從法律上進行論證,提供依據;
2.參與處理甲方尚未形成的業務方面的重大糾紛;
3.代理甲方參加業務中的訴訟或仲裁活動,依法維護甲方的合法權益;
4.參加項目談判、審核或準備談判所需的各類法律文件;
5.代為發布有關聲明、致函等文書;
6.為甲方的改制、轉制、兼并、收購設計運作方案;
7.為甲方提供法律信息;
8.協助甲方對工作人員進行法制教育和法律培訓。
四、甲方就上述2、3、4、6項委托乙方需另行簽訂委托合同,律師代理費由雙方協商,可按小時收費或按標的額收費。
五、擔任法律顧問的律師的日常工作方式和工作時間可根據甲方實際需要具體約定。
六、甲方應為應聘律師提供以下工作條件:
1.查閱與承辦法律事務有關的甲方文件和資料;
2.了解甲方的生產、經營、管理和對外聯系活動中有關事項的論證或決策會議;
3.參加甲方召集的生產、經營、管理和對外聯系活動中有關事項的論證或決策會議;
4.獲得履行法律顧問職責所必需的辦公、交通及其他工作條件。
七、乙方指派的律師在擔任法律顧問期間所了解、掌握甲方的商業秘密應當嚴格遵守律師職業道德和執業紀律,不得泄露。
八、法律顧問費用每年為元(人民幣、港幣、美元),該費用應在合同簽訂之日起三個工作日內支付。
甲方如不按合同規定的期限支付法律顧問費用的,需支付法律顧問費總額百分之十的違約金,經乙方催告仍不支付的.,乙方有權終止本協議,由此可能導致的各種損失的責任由甲方承擔。
九、乙方指派的律師如甲方認為其不能勝任、或認為服務態度欠佳、或出現其他使甲方對乙方指派的律師不滿意,甲方可以向乙方書面提出更換律師的要求,乙方在接到甲方的上述申請后應在五個工作日內給甲方以書面答復。
如甲方要求更換律師,不能同乙方就另行指定的律師達成一致,乙方有權立即停止代理工作,并有權視甲方之舉為單方面解除合同行為,所收的法律顧問費不予退回。
十、乙方指派的律師在擔任法律顧問期間,將依照法律規定正當履行職責,拒絕甲方可能提出的有關與律師職業道德和執業紀律相違背的一切要求。
十一、本協議書自雙方簽字、蓋章后生效,有效期為 年(自 年 月 日起至 年 月 日止)
一方要變更或解除協議,應提前三個月通知對方以便共同協商。
十二、本協議書如有未盡事宜,由雙方協商修訂、補充。
本協議書一式二份,雙方各執一份,具有同等效力。
甲方:乙方:
法定代表人:法定代表人
年 月 日
法律顧問聘用合同2022年3
甲方:
乙方:
甲、乙雙方依據《中華人民共和國合同法》之規定,就甲方聘請乙方擔任生產技術總監一事達成協議如下,以茲雙方共同信守:
一、甲方聘用乙方擔任技術總監。由乙方對甲方有機茶生產經營所需的茶園環境、園地開墾、品種選擇、栽種技術、肥力管理、病蟲害防治、茶葉采摘、加工、包裝、儲存、運輸等各個環節的技術性問題,提供全方位的指導和服務。
二、聘用時間為期三年,自2__年7月1日開始起算至20__年6月30日止。合同期滿后,雙方另行協商是否續簽。
三、乙方的報酬由兩部分構成。第一部分是每年的基本報酬為30000元;第二部分為效益獎金,初步擬定為20190元。該部分獎金在年底時,由甲方根據乙方貢獻和工作成效,確定具體的發放金額。
四、鑒于乙方只是在甲方兼職從事技術咨詢服務工作,雙方之間并不形成勞動關系,因此甲方不負責乙方社會保險事宜。
五、鑒于乙方為甲方兼職技術總監,甲方不要求乙方每天按時上下班,但甲方每月到崗時間不得低于天,合計每月不得低于小時。具體以乙方到崗簽到記錄為準。
六、乙方每月至少安排次員工技術培訓,每次技術培訓時間不得低于1小時。乙方需對有機茶生產相關茶園環境、園地開墾、品種選擇、栽種技術、肥力管理、病蟲害防治、茶葉采摘、加工、包裝、儲存、運輸等方面全面進行培訓。尤其應當對農藥、化肥、除草劑的選擇、施放時間和方法及時進行培訓,并向全體員工明確強調哪些屬于國家明令禁止施用的農藥、化肥、除草劑,以確保有機茶生產質量。
七、乙方必須全面按照有機茶的標準進行規范管理、指導,對甲方產品生產過程進行監督管理。乙方不得出現責任上的差錯,如工作中出現責任差錯,甲方將酌情扣除乙方的`效益獎金。
八、如果乙方在工作中出現嚴重差錯,乙方將負責賠償由些給甲方造成的直接經濟損失。出現下列情形之下,則視為乙方出現嚴重差錯:
1、因乙方原因導致甲方直接經濟損失5萬元以上;
2、所生產的茶葉成品不符合有機茶標準的比例超過%;
3、茶葉成品不符合衛生標準或者農藥殘留超標;
4、其它對甲方生產或聲譽造成嚴重影響的事件。
九、乙方在甲方任職期間,因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件、業務信息等產生的發明創造、技術秘密或其他商業秘密信息,有關的知識產權均屬于甲方所有。甲方可以在業務范圍內充分自由的利用這些發明創造、技術秘密或其他商業秘密信息,或用于申請權利保護、生產經營以及向第三方轉讓。乙方應當按甲方的要求,提供一切必要的信息和采取一切必要的行動,包括申請、注冊、登記等,協助甲方取得和行使有關的知識產權。乙方在離職后無權再繼續使用該技術或轉讓該技術。
十、乙方除了履行職務的需要之外,還需承擔下列保密義務:
1、必須遵守甲方規定的任何成文或不成文的保密規章、制度,履行與其工作崗位相應的保密職責;
2、未經甲方同意不得刺探與本職工作或本身業務無關得商業秘密;
3、未經甲方同意不得以泄露、告知、公布、發布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方知悉屬于甲方的技術秘密或其他商業秘密信息;
4、非經甲方事先同意,不在與甲方生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業、事業單位、社會團體等擔任任何職務,包括股東、合伙人、董事、監事、經理、職員、代理人、顧問等,并不自營與甲方類似的產品或服務,不為他人類似經營提供任何建議;
5、乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方的技術秘密和其他商業秘密信息,承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務。
十一、乙方在任職期間應該遵守公司的管理制度或財務制度。乙方在任職期間的生活費用,如電話費、住房費、生活費由乙方自己負擔,因公出差費用由公司負擔。
十二、乙方不能滿足本協議約定的到崗時間、或者不能完成培訓任務、或者出現兩次以上的責任差錯、或者一次以上重大責任差錯、或者存在其他明顯不能勝任技術總監情形的,甲方有權要求提前終止合同,并追究乙方違約責任。
十三、甲乙雙方任何一方違反本合同之約定造成對方經濟損失的,應該賠償對方經濟損失。雙方約定守約方的經濟損失為3萬元,確有證據證明守約方經濟損失超過3萬元的,以有證據證明的實際經濟損失為準。另外,守約方實現權利的費用應由違約方承擔。
十四、本合同經雙方簽字、蓋章后生效。因履行本合發生的爭議,由爭議雙方協商解決,協商不成的,提交甲方所在地人民法院解決。
十五、本合同一式兩份,具有同等法律效力,甲乙雙方各執一份。
甲方:
年 月 日
乙方:
年 月 日
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