聘用合同定向生

時間：2025-12-22 10:55:51 聘用合同

聘用合同定向生

　　隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高，合同起到的作用越來越大，合同是對雙方的保障又是一種約束。那么問題來了，到底應如何擬定合同呢？下面是小編為大家收集的聘用合同定向生，僅供參考，大家一起來看看吧。

聘用合同定向生

　　甲方（實習單位）：_________________

　　通訊地址：_________________

　　聯絡方式：_________________

　　乙方（定向培養和預就業學生）：_________________

　　班級：_________________

　　性別：_________________

　　身份證號碼：_________________

　　通訊地址：_________________

　　聯絡方式：_________________

　　丙方（學校）：_________________

　　根據國家有關法律法規，甲、乙、丙三方就乙方赴甲方定向培養和預就業事宜達成如下協議。

　　一、乙方的定向培養和預就業期限為_____年，時間自_____年_____月起至_____年_____月。

　　二、培養方式：乙方第學期前半學期在丙方進行定向培養課程學習，第學期后半學期和第學期在甲方預就業_____年_____月_____日甲方與乙方簽訂就業協議書，_____年_____月_____日乙方獲取丙方畢業證書。定向培養課程的選取辦法是：_________________乙方按工作崗位的需要，在甲方人員和丙方教師的共同指導下，從丙方“定向培養課程庫”中選取培養課程，取得本學期相應學分。乙方在甲方實習的同時完成畢業設計（論文）。

　　三、乙方在甲方定向培養和預就業崗位（類別）為：_________________，甲方安排為乙方實習期間的指導教師。甲方若要變更乙方工作崗位，需經雙方協商解決。甲方原則上不能安排乙方到高危崗位、危險區域工作，如有必要需經丙方同意。乙方享受甲方正式員工同等的勞動安全保障。

　　四、實習期間，學生根據工作崗位選擇畢業設計（論文）課題，在甲方技術人員和丙方教師的共同指導下進行畢業設計（論文），最后必須通過畢業答辯。甲方需為乙方回校參加考試、畢業答辯等提供必要的時間和方便。

　　五、乙方在甲方實習期間，甲方應給予乙方一定的待遇，預就業期間每月為元，簽訂就業協議后，按甲方聘用試用期本科生的相關規定執行，學生取得畢業證書后即轉為正式員工。

　　六、乙方在實習期間，應嚴格遵守甲方的各項規章制度。如有違反規章制度情況，甲方可以終止本協議。

　　七、本協議必須經丙方審核確認后生效，丙方指定教師輔導、檢查乙方的定向培養和預就業過程。

　　八、本協議未盡事宜，由甲、乙、丙三方協商解決。

　　九、本協議自三方簽字之日起生效。

　　十、本協議一式三份，甲、乙、丙三方各執一份。

　　甲方（公章）：_________________乙方（簽字）：_________________

　　甲方代表（簽字）：____________

　　__________年_____月_________日________年_____月_____日

　　丙方（公章）：_________________