餐飲店長聘用合同

時間：2025-08-03 13:38:43 興亮聘用合同

餐飲店長聘用合同（精選10篇）

　　隨著法律觀念的日漸普及，合同的用途越來越廣泛，簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎？以下是小編整理的餐飲店長聘用合同，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

餐飲店長聘用合同（精選10篇）

　　餐飲店長聘用合同 1

　　單位(甲方)：_________________

　　員工(乙方)：________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律、法規的規定，甲、乙雙方協商一致，同意簽定本合同，并達成如下協議條款，供雙方共同遵守執行：

　　一、合同類型

　　第一條：甲、乙雙方選擇以非固定期限形式簽定本合同。

　　二、工作內容

　　第一條乙方擔任崗位(工種)工作。乙方患有崗位禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作位。乙方需向甲方提供健康證明。

　　第二條乙方同意并承諾認真履行崗位職責，完成工作任務，遵守甲方的勞動紀律和規章制度，維護甲方的正當權益，服從甲方的管理。具體的崗位職責、工作要求按甲方的有關規定執行，甲方可以根據本企業依法制定的規章制度對乙方工作崗位進行調整。

　　第三條乙方嚴格遵守甲方的各項規章制度，防止身體傷害、服務和其它質量事故。乙方違反服務規范，勞動紀律及甲方規章制度，一旦乙方出現身體傷害事故，甲方不承擔任何責任，如出現服務和其它質量事故，甲方會根據相關約定進行處罰。

　　三、勞動時間

　　第一條：員工的`上班時間由甲方根據具體崗位作相應安排，甲方可根據具體需要進行調整；

　　第二條：員工每月有1天正常休息，員工休息應安排在非周末和非節假日，且同一工作日僅允許一位員工休息。休息前需取得店內負責人同意。如遇特殊情況再做安排。

　　第三條：沒有請假或請假未獲批準而曠工者，一月內第一次扣罰100元，第二次扣罰200并予以開除。

　　第四條：員工不得無故遲到或早退。無故遲到或早退超過1小時扣罰20元；在負責人同意情況下遲到或早退，當月不算全勤；一個月內遲到或早退超過5次者(含)將予以開除。

　　第五條：員工如遇特殊情況需要請病事假，必須提前請假并征得店內負責人同意(緊急情況可以事后告知)，否則作為曠工處理，病事假期間無工資(50元/天)。員工可優先使用自己的帶薪休假來充抵病事假。病事假原則上不能超過5天，超過5天予以開除。

　　四、勞動報酬與安全保險

　　第一條：甲方按月及時支付乙方工資，甲方每月7日向乙方支付工資。

　　第二條：工資構成

　　工資收入=基本工資+崗位工資+績效工資+工齡工資+其它(獎勵或補貼等)

　　基本工資：1600元/月/人

　　崗位工資：廚師200元、服務員收銀員清洗工100元

　　績效工資：根據目前的營業效益，績效工資基數為10元/天/人起，每日由店負責人進行考核，考核標準正常情況為70斤面食/日起，如特殊情況由店負責人公開修改考核標準并與員工確認。工齡工資：服務滿一年者工齡工資為100元/月，以此類推。

　　獎勵或補貼：對于當月無任何違反勞動紀律且當月全勤的員工(不包含一天正常休息)，甲方將給予100元全勤獎勵；甲方會根據員工在崗期間對企業做出貢獻的程度予以獎勵，獎勵形式不僅限于人民幣；遇節假日，甲方會根據情況給予當日在崗員工福利，福利不僅限于人民幣。

　　其他福利：

　　1.員工生日當月增加一天休息(以身份證上顯示出生年月為準)，營業場所的員工休息應安排在非周末或非節假日，休息前應取得店負責人同意。

　　2.工作滿一年的員工，甲方視情況給予次年3天的度假時間，此假期不影響任何收益。

　　第三條：安全保險

　　甲方給工作滿一個月以上員工購買意外安全險(保障內容包括工作中、上下班途中發生安全事故造成的傷害及損失)，如在工作期間乙方發生意外傷害事故，甲方不承擔經濟責任。甲方會將保險信息告知乙方。若甲乙雙方終止勞務合同，保險停止。

　　工作未滿一個月的員工在此期間上下班途中發生安全事故所產生的責任由乙方負責。

　　五、辭職

　　第一條：員工因故辭職必須提前15天遞交辭職申請以便于甲方安排工作，如不辭而別者將不予結算本月工資；若給甲方造成其他損失的，乙方還應當承擔其他賠償責任。

　　第二條：乙方保證與甲方簽訂本合同時，已與其他用人單位解除或終止了勞動關系，否則，甲方有權解除本合同。由于乙方的過錯，導致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應賠償甲方因此受到的全部損失。

　　六、合同的生效和失效

　　第一條：員工離職后本合同自動失效。

　　第二條：員工因不能勝任本職工作或因嚴重違反勞動紀律被甲方開除后，本合同自動失效。

　　第三條：本勞動合同不得代簽或涂改，經甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效。

　　甲方：_________________(公章)乙方：________________

　　簽約時間：_________________簽約時間：_________________

　　餐飲店長聘用合同 2

　　甲方：

　　乙方：__________________

　　甲方因企業發展和規范管理、科學管理的需要，而乙方在上述方面具有相應知識和工作經驗，雙方本著平等、自愿和互惠原則，通過充分協商，就甲方聘用乙方為其企業高級管理職位，全權負責公司管理經營，達成如下協議：

　　一、聘用期限

　　1.1聘用期為年，即自_____年____月____日至_____年____月____日。

　　1.2乙方保證在甲方報到上班時與其它企業無勞動聘用關系。

　　1.3雙方約定試用期為個月，即_____年____月____日至_____年____月____日。試用期內甲乙雙方根據情況均可提出解除合同。

　　二、雙方工作職責及義務

　　2.1甲方聘用乙方為店長，具體崗位職責由甲方在征詢乙方意愿的前提下根據甲方情況確定，包括但不限于。

　　2.2乙方工作職責由崗位責任制度和相關制度進行規范。乙方須充分運用其專業知識與工作經驗，保持嚴謹的工作風格和勤勉的工作態度，恰當且如實履行其工作職責。

　　2.3乙方須遵守甲方的各項管理制度和尊重甲方企業文化，服從甲方的工作安排。

　　2.4乙方不得在受聘期間從事以謀取個人利益為目的經營活動；不得在別的企業或單位兼職。

　　2.5乙方離開職后，不得從事直接有損甲方利益的職業或活動。

　　三、乙方福利及薪資待遇

　　3.1以下兩部分構成乙方任職期間的待遇，二者不關聯。

　　3.1.1為了增加乙方在經營期間的積極性，自本合同簽訂之日起，根據每個會計年度進行核算，若公司盈利乙方可獲得甲方公司20%的利潤分紅。

　　3.1.2乙方的薪資待遇按照如下方案施行：第一個月按照考核制度，第一月公司為6000元；第二個月按照業績考核，毛利率考核，會員充值考核，例如第二月業績為35萬，會員充值10萬，毛利率達成56%--62%，即可拿到全額工資及獎金，6500元，如完成各項考核的70%，工資5500元，完成各項考核的50%，工資4000元，完成各項考核的50％以下，僅獲得基本工資2800元；第三月業績及毛利率，會員卡比例比第二月提升30%作為考核點，乙方工資為7000元，作為目標公司第四月為穩定發展上升階段，作為目標公司聘請職業經理人，嚴格控制店里成本及提成目標利潤空間。

　　3.2若公司盈利，乙方可于每年獲得利潤分紅。乙方薪資發放方式：按月發放乙方的月工資為每月__日；

　　3.4乙方在任期期間主動提出離職的

　　四、工作時間、休息及休假方面

　　乙方作為企業高級管理人員，工作時間應當積極遵守企業規章制度的規定，嚴格自律。因餐飲行業的特殊性，導致乙方雙休日或者節假日加班的，乙方可以自性安排時間調休，甲方不對乙方出勤進行考核也不認可甲方任何加班費請求。

　　五、“商業及技術秘密”保密條款

　　5.1甲方“商業和技術秘密”包括甲方和生產、技術、銷售/財務、行政人事、對外投資等經營管理活動相關的各種信息。

　　5.2自本合同簽訂之日起乙方嚴格遵守甲方制定的關于“商業及技術秘密”（及載體）的有管理制度和本合同約定的保密條款，不得以任何理由、任何方式（法律規定應披露的情形以外）向他方及公司員工披露或加以利用。

　　5.3當甲乙雙方終止本合同后，乙方須承諾遵守“商業及技術秘密”保密條款。

　　六、“同業競爭限制”條款

　　甲乙雙方解除合同關系后兩年內，乙方必須遵守以下同業競爭限制行為，否則，甲方保留通過法律途徑追究乙方責任的權利：

　　①乙方不得在甲方認定產生同業競爭的企業或單位任職、兼職或服務；

　　②乙方不得投資組建甲方認定產生同業競爭的`企業和單位；

　　③乙方不得教唆或其它方式說服甲方員工加入同行競爭的企業和單位；

　　④乙方不得直接和間接對甲方客戶銷售或提供與甲方相同或類似的產品與服務；

　　⑤甲方認定產生同業競爭的其它行為。

　　七、本合同的變更、解除、終止

　　7.1經甲乙一致同意，合同可以變更、解除，一方造成損失的應當賠償另一方損失。

　　7.2乙方應當保證所提供的個人信息真實有效，否則甲方可以立即解除本合同。

　　7.3乙方在未經甲方同意的情況下離職除承擔違約責任以外乙方還應承擔由此對甲方造成的一切經濟損失。

　　八、違約責任以及合同糾紛處理

　　8.1本合同履行期間發生爭議的，雙方可協商糾紛，達不成協議的，可向法院提起訴訟。

　　8.2違約責任及違約金：如甲乙雙方任何一方違約方應承擔的違約金為人民幣____萬元，除承擔違約金外還應承擔由此對另一方造成的一切經濟損失。

　　九、其他事項

　　9.1本合同經甲乙雙方蓋章或簽字后生效

　　9.2本合同未盡事宜甲乙雙方可簽訂補充協議。

　　9.3本合同一式二份，甲乙雙方各執一份

　　甲方（蓋章）：_________

　　乙方（簽字）：_________

　　合同簽訂日期：_____年____月____日

　　餐飲店長聘用合同 3

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方經過友好協商，本著互惠互利的原則，達成如下協議：

　　一、甲方于 _____年____月____日起在乙方客房入住，一年內間斷性租房___ 天/次，乙方向甲方提供每間____ 元/天的優惠房價（房間僅限標準間）；總租房 ___天/次不足，仍按 ___天/次的房價結算。

　　二、甲方客人入住須提前預訂并須經乙方確認有房（同時間甲方享有優先權），入住所發生的消費額甲方須當日以現金結清。

　　三、甲方入住期間，若甲方人員在乙方酒店發生任何觸犯法律法規的事件，由甲方承擔其法律責任；情況特別嚴重且對乙方產生不良影響或造成重大經濟損失的，甲方須進行賠償。

　　四、甲方于協議簽訂之日起須向乙方交納其營業執照、稅務登記證、法人代表身份證等相關證明的.復印件，并支付不少于50%的租房預訂金（ ____元）。

　　五、甲方在租房期間，不得將房間轉租給他人，也不得將本協議所房價告知第三方，若經證實，乙方將有權終止本協議，預訂金不予退還。

　　六、每月8日前乙方將上月甲方入住記錄統計表交甲方代表簽字

　　七、以上未盡事宜，甲乙雙方協商解決。

　　八、本協議一式二份，雙方簽字蓋章，于乙方收到甲方預定金之日起生效。

　　甲方代表：（蓋章）

　　乙方代表：（蓋章）

　　簽定日期： _____年____月____日

　　餐飲店長聘用合同 4

　　聘請方：____________

　　應聘方：____________

　　為了便于甲方投資設立的_________________能夠順利運營，甲方決定聘請乙方作為該店的店長，經甲乙雙方協商，現就聘用事宜達成如下協議，以資雙方共同遵守：

　　一、甲方聘請乙方擔任______________________的店長，全面負責本店的經營管理活動。

　　二、聘用期限為_______年，即__年_______月_______日至_______年_______月_______日止。

　　三、乙方一次性應向甲方交付聘用經營風險保證金人民幣_______元，作為乙方全面履行本合同的擔保。

　　合同終止時，乙方在全面履行本合同的'情況下，并與甲方辦理交接完工作手續后，甲方可將保證金退還給乙方。

　　四、權利義務甲方的權利義務

　　1、決定本店的經營方針和投資計劃；

　　2 、制訂本店的年度財務預算方案、決算方案；

　　3 、制訂本店的利潤分配方案和彌補虧損方案；

　　4 、負責對被聘用店長崗前培訓；

　　5 、領導、監督乙方的工作；

　　6 、設備、裝修、配貨總投資__年總純利__年終決算后，總純利潤扣掉應給店長獎勵外，甲、乙雙方各占50%。

　　五、年終結算時乙方若未完成年凈利潤__年后，乙方能完成本店各項指標要求的，甲方允許乙方出資入股本店。

　　六、乙方選擇為入股方式。

　　可以現金出資其自愿從年終獎中提取一定數額參與入股。

　　具體數額可由甲、乙雙方另行協商。

　　七、乙方入股后，甲、乙雙方的入股比例及利潤分配等事宜可另行協商確定。

　　八、合同解除乙方違反本合同約定，經甲方指出后十日內不糾正的，甲方有權單方解除合同，并不承擔任何責任。

　　九、合同到期或者提前解除后，甲方有權對乙方經營管理期間的本店資產進行清產核資，清產核資后雙方辦理移交手續。

　　十、違約責任任何一方均不得單方終止本合同。

　　否則違約方應向守約方承擔相應違約責任。

　　乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方應向甲方支付違約金_______萬元。

　　乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應當賠償甲方全部損失。

　　十一、其他事項_______________________________________________________________

　　十二、合同生效及文本本合同經甲、乙雙方簽署后生效，一式貳份，甲方、乙方各執壹份。

　　甲方：______________

　　乙方：______________

　　簽訂日期：_______年_______月_______日

　　餐飲店長聘用合同 5

　　甲方：_________(出租方)

　　乙方：_________(求租方)

　　雙方就乙方租賃甲方酒店一事，經協商達成如下協議：

　　第一條出租酒店的坐落位置及使用面積。

　　1、本合同所出租酒店坐落在____________________。

　　2、酒店的建筑面積________平方米、使用面積______平方米。(該酒店租賃合同和協議不足部分可以補充)

　　第二條酒店內部的裝修情況及主要設備

　　乙方租賃甲方的酒店不得改變內部設施及房間結構，注意保持房間衛生。

　　第三條酒店租賃的期限

　　租賃期限為______(月/年)。從________年___月___日起至________年___月___日。

　　租賃期限屆滿前天，如乙方需要繼續承租，需要向甲方提出，由甲方決定是否繼續續簽合同。

　　第四條租金及其交納方式

　　每月租金________元，大寫：_______________________。

　　租金按月交付。合同簽訂后乙方應向甲方支付一個月的租金。

　　第五條押金

　　押金___________元，大寫____________。該押金用于保障酒店內的物品完好，如出現物品損壞的'現象，甲方有權按照市場價格扣除相應的賠償款。如合同期滿，乙方沒有損害酒店內的物品，則甲方應該在合同期滿日如數退還押金。

　　第六條違約責任

　　租賃期間內，乙方不得有下列行為，否則甲方有權解除合同，收回酒店，并有權依據本協議要求乙方承擔違約責任。

　　1)擅自將酒店轉租、轉讓、轉借的；

　　2)利用承租酒店進行非法活動，損害公共利益的；

　　第七條：水電費用

　　乙方租賃期間，乙方使用的水電費由雙方各負擔50%。乙方離開酒店期間，必須關閉水電，節約用電。否則，乙方要承擔總費用的70%。

　　第八條其他

　　1、合同自雙方簽字之日起生效。一式三份，雙方各執一份，報_門備案一份。

　　2、乙方必須提供所有居住人員身份證的復印件各一份為本合同附件。

　　出租方：________________求租方：________________

　　日期：________________日期：________________

　　餐飲店長聘用合同 6

　　甲方:________

　　乙方：_______

　　一、甲方聘請乙方擔任______________________的店長，全面負責本店的經營管理活動。

　　二、聘用期限為________年，即________年________月________日至________年________月________日止。

　　三、乙方一次性應向甲方交付聘用經營風險保證金人民幣________萬元，作為乙方全面履行本合同的擔保。合同終止時，乙方在全面履行本合同的情況下，并與甲方辦理交接完工作手續后，甲方可將保證金退還給乙方。

　　四、甲方的權利義務

　　1、決定本店的經營方針和投資計劃；

　　2、制訂本店的年度財務預算方案、決算方案；

　　3、制訂本店的利潤分配方案和彌補虧損方案；

　　4、負責對被聘用店長崗前培訓；

　　5、領導、監督乙方的工作；

　　6、設備、裝修、配貨總投資________萬元。

　　7、甲、乙雙方根據實際情況安排定出具體的品種、規格。

　　五、乙方的權利義務

　　1、對本店的經營管理負全面責任，行使一切經營管理職權，并接受甲方及甲方指定的負責人的領導、監督，保證本店長效管理，保值增值。

　　2、遵守法律法規和財務會計制度，擬訂本店內部管理機構設置方案，擬訂本店的基本管理制度。

　　3、聘用經營期間，若以甲方的名義貸款，須經甲方同意。

　　4、不得以甲方名義對外提供任何形式的`擔保。

　　5、應于每月________日前據實向甲方報送本店的財務報表。

　　6、聘任或者解聘除應由甲方聘任或者解聘以外的管理人員。

　　7、保守本店的商業秘密和工作秘密，包括本店的資金狀況、法律事務、市場營銷策略、客戶情況、業務合同、員工薪酬、分紅獎勵等情況。

　　8、妥善保管本店文件、合同及內部資料。

　　甲方:________

　　乙方：_________

　　_______年________月________日

　　餐飲店長聘用合同 7

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方聘用乙方為 ___職務，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

　　（一）試用期：

　　乙方在甲方開業后1-6個月為試用期（籌備期）；

　　（二）薪資、福利待遇

　　1、底薪/月，店長做帳費___ /月，電話費/月按照零售額提成。

　　2、試用期不參與提成考核，籌備階段和試用期間離職底薪按 8 折計算；

　　3、加班費

　　法定節假日： 11 天/年（春節3天、元旦1天、清明1天、五一1天、端午節1天、中秋節1天、十一3天），法定節假日加班的按照___ 倍底薪發放。公司要求加班：經過申請、公司批復后方可發放，否則視作義務加班，如申請批復后產生加班，本月內可進行調休，如無法調休的可做加班費，需提供加班證明，證明加蓋賣場公章或賣場領導簽字、備注簽字人電話方可生效，加班費實行小時制，低于0.5小時不計，計算公式為底薪÷31÷8 加班小時；

　　4、福利由公司統一采辦發放；

　　5、公司實行每半年評選一次星級店長與星級導購，每1顆星增加底薪100元，最高5星，每1年進行一次崗位評選晉升機會。

　　（三）乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，履行以下職責：

　　1、服從和執行公司下達的各項指令和規定；

　　2、店長職務要求

　　（1）營業額指標；

　　（2）銷售日報、銷售月報表制作、貨品進銷存臺帳（一項達不到自動扣除店長做帳費）；

　　（3）店長以及導購員有義務對公司貨品進行管理，貨品如有遺失公司根據實際情況從工資中扣除，如貨品出現大量遺失公司有權追究責任并移交當地人民法院。

　　（4）貨品的調整，對于滯銷款提出合理化建議，本區域內（熟知各店電話）對貨品進行調整；

　　（5）對導購考勤、儀容儀表和服務規范執行情況進行監督與管理；

　　（6）對于導購員的招聘、安排與管理；

　　（7）抓好員工隊伍的基本建設，熟悉和掌握員工的思想狀況，時時激勵員工保持高昂的工作熱情，形成良好的工作狀態，讓員工具有強烈的使命感、責任心和進取心；

　　（8）協調各方面的人際關系，使員工有一個融洽的工作環境，增強員工的凝聚力，協助公司業務人員協調賣場與廠方之間關系；

　　3、維護本店的清潔衛生、進行安全管理

　　（1）店內設施完好率的保持；

　　（2）環境衛生。一般按區域安排責任落實到人，由店長檢查落實；

　　（3）加強本店的財產管理，掌握和控制財物的有效合理利用；

　　4、顧客投訴與意見處理

　　（1）待客態度謙和熱情，妥善處理客人投訴，不斷改善服務質量，提高客流管理；

　　（2）加強現場督導，營業時間堅守一線，及時發現和糾正服務中產生的`問題；

　　（3）迅速妥善處理各種突發的意外事件：如停電、火災、燙傷、摔傷、盜竊等；

　　（4）保持與顧客的良好溝通，了解顧客的意見及需求，不斷改進本店經營策略，提升業績；

　　5、涉外管理

　　（1）保持與商圈內顧客的良好互動；

　　（2）協助參與工商、稅務、等政府職能部門的事務處理，并保持良好的互動關系；

　　（3）保持與當地社會團體的良好互動關系；

　　（四）休假：調休2天/月（周五-周日、節假日不允許休息）

　　（五）保險：

　　1、因乙方要求自行繳納，給付乙方的薪資待遇中已包含各項社保費用；

　　2、在工作中出現工傷等情況，已含在乙方自行繳納保險范疇內；

　　（六）其它

　　1.乙方每月工作考核記錄；按照公司考勤執行。

　　2.乙方每月工資由甲方于次月號發放。若工資發放日適逢周日或假日，甲方推后一日或數日發放。

　　3.當乙方不再適合本崗位要求時，甲方有權終止本合同，并提前一周通知乙方，合同終止時，甲方應發給乙方工作期間尚未結算的工資。

　　4.乙方主動提出解除本合同時，須提前天通知甲方，乙方須按公司規定辦理有關手續。

　　5.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽章后 ___日起生效。

　　6.本合同為一年期合同，在合同到期前一周內，甲、乙雙方應簽訂續約合同。

　　7.甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭執，應友好協商，如不能下調提交當地人們民法院裁決。

　　8.本合同附件為員工身份證復印件（正反面）、本人中國工商銀行銀行卡復印件（此項作為薪資發放唯一憑證，務必是本人且準確）。

　　9.本合同有效期為 _____年____月____日至 _____年____月____日。

　　10．簽訂地點。

　　甲方：

　　乙方(姓名)：

　　簽訂時間：

　　餐飲店長聘用合同 8

　　出租方：____酒店有限公司，以下簡稱甲方。

　　承租方：_________，以下簡稱乙方。

　　為確定甲乙雙方權利和義務關系，經雙方友好協商，達成此合同，具體如下：

　　一、甲方將本酒店_____房間，出租給乙方。

　　二、租賃期限：從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。每年收取衛生費：人民幣壹萬捌仟元元整

　　三、乙方在租住期間，根據所租住時間享受本合同規定的優惠。乙方向甲方提供個人相關資料，甲方承擔保密責任。

　　四、乙方保證在租住期間不改變酒店房間用途，不破壞房子結構，保證自己的行為符合法律、法規和有關政策的規定，且遵守本合同之各項約定。

　　五、甲方在出租房間內配備的所有設施均屬甲方所有，甲方保證出租房間及其配套設施的安全符合有關法律、法規的要求。乙方應正常使用并妥善保護房間及配套設施，防止非正常損壞，如有設施物品損壞、缺失、污染及房卡丟失等情況出現，經甲方客房部查房確認后，乙方須照價賠償。

　　六、乙方在入住期間禁止進行任何非法活動，包括：賭博、吸毒販毒、非法集會、傳銷等非法經營活動。

　　七、乙方事先未經甲方的書面同意：

　　不得在酒店房間內堆置貨物；

　　不得變更房間內的電線、管道位置；

　　不得隨意變更配套設施的擺放位置或搬離酒店。

　　不得在酒店房間內安裝隔墻、隔板和改變房間的內部結構。

　　乙方所有的形象宣傳，需借用甲方的名稱時，需征得甲方相關人員書面同意后方可發行。

　　乙方在租賃甲方的房間以外的'任何區域，不得張貼廣告及擺設各種宣傳品。

　　八、乙方在房間租賃過程中，發現酒店本身或內部設施出現或發生妨礙安全、正常使用的自然損壞時，應及時告知甲方并采取有效措施防止損失的擴大，甲方應于接到乙方通知后盡快進行維修。本條維修費用由甲方承擔。甲方維修期間，乙方應積極配合，不得阻撓施工。

　　九、因乙方使用不當或不合理使用，導致房間內的設施損壞、丟失或發生故障，乙方應及時告知甲方，由甲方采取措施進行必要的維修和安裝或重新添置。乙方承擔維修、安裝或重新添置的費用，并賠償相應損失。

　　十、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。本合同自雙方簽字之日起生效。

　　甲方：____

　　乙方：

　　_______年____月____日

　　餐飲店長聘用合同 9

　　出租方：____________________________ (以下簡稱甲方)

　　承租方：____________________________ (以下簡稱乙方)

　　甲乙雙方經友好協商，就乙方租用甲方賓館房間為長住房達成如下協議，雙方并共同遵照執行：

　　一、租金和租金交納期限：

　　1、乙方自 _____年____月____日至 _____年____月____日止；租用甲方酒店 ___房 ___間，月租 ___元/月，作為___ 住宿 ___用途。

　　2、乙方應付給甲方押金人民幣整，無損壞財產設施和拖欠水電費、物業管理費的情況下，租賃到期，甲方應如數歸還給乙方押金。

　　3、乙方需交付綜合管理管理費___ 元/月(含垃圾費、公共電費、冷水費、熱水費、電費、網費)。

　　4、租戶需于每月5日前將當月租金和其他應付費用一次性付給賓館，逾期不付，每逾期一天，賓館將收取3%的滯納金。

　　5、乙方住店期間，產生的消費按本賓館(甲方)統一規定收費。

　　6、付款方式：現金付款

　　二、乙方向酒店承諾以下各項：

　　1、如乙方要求安裝電話，則按電信局標準收費。

　　2、乙方必須維持承租區域的整潔和完好，并承擔租賃區域的一切維修費用。

　　3、乙方要高度重視消防安全工作，服從賓館的管理，不得將任何非法物品及易燃品帶入賓館。

　　4、乙方任何時間都不得在承租范圍內制造噪音(包括公共廣播、電視機、收音機)。

　　5、該承租范圍不得分租或轉租。

　　6、如非因酒店有關人員的人為疏忽而造成租戶任何財物損壞或損失，概由租戶自行承擔。

　　7、若乙方中途終止協議，押金將不退還。

　　8、乙方在住期間，如有損壞甲方房間設施，如電視、家私、墻壁等，均按酒店規定之金額予以賠償。

　　9、乙方在使用甲方租住之房間期間，不得私自安裝、使用高功率的'電熱、電動設備及禁止明火煮食，不得在房內存易燃、易爆之物品。

　　10、乙方在租賃期間不得私自改裝甲方房屋結構及布置。

　　11、乙方不得擅自改變房間原定用途；不得在房間放置超過房屋設計荷載重量的物品。

　　12、乙方在入住時，每間房限住 2 人。

　　13、乙方在租賃期間，不得在房間內進行違背相關法律、法規及社會習俗的行為，否則，產生的相關法律責任由乙方負責。

　　14、簽訂協議后為正式正效，甲方需交付乙方機械門匙 1 條，如有遺失或損壞需賠償20元。

　　三、酒店向租戶承諾以下各項：

　　乙方在住店期間，介紹客人入住酒店客房，享受本酒店會員價，付款方式為現付。

　　四、其它：

　　1、本協議如有未盡之事宜，經雙方友好協商解決。

　　2、本協議一式兩份，雙方各執一份，經雙方代表簽字生效；具同等效力。

　　出租方：

　　承租方：

　　_____年____月____日

　　餐飲店長聘用合同 10

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　一、經甲乙雙方友好協商，在平等自愿的基礎上，就乙方承包經營甲方位于__________的店面，達成如下協議：

　　二、乙方承包經營騰印源圖文快印店，經營范圍見營業執照。

　　三、承包期限一年半。自____年____月____日至____年____月____日止。

　　四、承包金支付方式：

　　該店的承包金額為____元，分____次支付。第一次付款在____年____月____日，付款金額____萬（大寫____），在____年____月____日之前付清，第二次付款在____月（大寫____），在____年____月____日之前付清，第三次付款在____年____月____日，付款金額____萬（大寫____），余款在____年____月____日前付清。店內所有耗材、材料折合人民幣____元（大寫____）乙方付給甲方押金____萬元。

　　五、承包方式：

　　1、乙方交納承包金給甲方后，乙方享有店面的使用權同時行使店面的經營管理權。

　　2、簽訂合同后，甲乙雙方的債權債務各自負責。乙方承包經營期間的.利潤或虧損均由乙方自行享有和承擔。乙方承包經營所產生的一切后果費用（具體包括：房租、水電、物業管理費、稅收費用、通訊費、網絡費等）。

　　3、每次房租到期前乙方自行準備房租交納，絕對不能拖延。

　　六、承包期間，乙方必須遵守國家法律法規、合理經營，不得從事違反國家法律法規的活動，乙方應對合同期內的經營的合法性負責。如有違反所造成的一切后果均由乙方負責。

　　七、合同的變更、解除與終止本合同：

　　本合同生效后具有法律的約束力，甲乙雙方均不得隨意變更或解除本合同，需要變更或解除時，須經雙方協商一致達成新的書面協議。

　　1、乙方不得轉包或交與第三方經營管理，否則甲方有權終止合同，押金不退。

　　2、承包期滿合同自動終止。

　　3、因不可抗拒因素導致合同無法履行或者不完全履行時，甲乙雙方協商一致可以變更或解除合同。

　　八、違約責任：

　　1、甲、乙雙方應全面實際履行本合同，不履行的應違約責任。