年度工作室工作總結
總結是在某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價,從而得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料,它能使我們及時找出錯誤并改正,因此我們要做好歸納,寫好總結。但是總結有什么要求呢?下面是小編精心整理的年度工作室工作總結,僅供參考,歡迎大家閱讀。

年度工作室工作總結1
站在20xx年的年頭往回看,綿延而來的不僅是這一年的一段路徑,還有那更遠更長的來路。所有的今天都是建立在無數個昨天的基礎上的。一路走來,串串腳印清晰可見,最初的稚拙也漸趨向成熟。這一學年,工作室的各項工作有序開展,頗給人靜水流深之感。
一、刪煩就簡,重點突破
本學期的活動可謂刪煩就簡,重點突破,主要圍繞《在課外美文閱讀中有效提升學生審美情趣的提高策略》市級課題的深度研究進行。美文閱讀教學的課題研究不同于別的課題研究,是不能僅僅做理論研究的,任何的.成果的取得,都必須從真實的教學中來。這學期我們一如既往地進行美文閱讀教學序列的課例研究,但與以往不同的是,這次我們的課例研究更加突出“策略”,焦點更加集中,著力增強課例研究的有效性。
工作室成員分別在名師工作室的引領下進行了主題課型的研究,對課例的探討交流也是緊緊圍繞本學年段策略設計的合理性和達成效果進行的。而對學生習作的收集分析,讓我們能真實細致地了解教學的實效性。這種全方位的課例結構為課題的有效研究奠下了扎實的基礎。工作室成員的主題模式課型分別選錄在《從課堂出發2》,《從課堂出發3》。
二、交流互動,砥礪前行
這學年我們工作室成員分別到了xx、xx、xx、xx交流學習。我們在當地與全國名師進行互動,得到了名師的指導,教學能力得到了穩步提高。
獨學無友,不如交流互動,一起砥礪前行,方能登高望遠。
三、厚積薄發,成果碩然
在導師的引領下,在工作室良好氛圍的浸染下,這學年,工作室的學員們都以極大的熱情投入平時的教學教研工作中,在各個領域均取得了不俗的成績。
名師工作室研究的課題獲得了市級一等獎,名師領銜人xx老師被評為xx市德育名師、成員黃xx老師獲得市優質課一等獎并被評為高xx德育骨干教師,成員李平老師獲得了市優質課一等獎,成員辜xx老師獲得20xx年xx市網絡曬課初中語文學科第一名,成員金xx老師被評為高xx學科骨干教師。這一年我們成績斐然。
這些成果都是大家平時努力工作中自然結出的,厚積必會薄發,理固宜然。
所有的絢爛終會歸于平淡,而這種平淡其實是另一種形式的絢爛。工作室行進至今,已濾去新鮮,拋卻熱鬧,直抵本質。有了兩年的積淀,相信在以后的日子里,我們能達成當初加入工作室的初衷,縱然不能成為名師,也能一直行走在成為名師的路上。
年度工作室工作總結2
20xx年的名園長工作室活動是短暫、快速又充實無比的一年,我和各位學員緊密團結在劉凌園長的周圍,積極參與研修活動和跟崗學習,互相交流、互相提醒,已經初步熟悉了工作室的運作、流程和管理辦法。
一、跟崗學習,拓展視野
我本人自畢業后一直在同一家民辦教育機構工作,對公辦園管理了解不多,對整個行業把握還不夠精準,亟需提高。印象尤為深刻的在深圳實驗幼兒園參加10月8日至10月11日的跟崗學習活動,我幾乎是零距離地獲得了了解公辦幼兒園課程運作的機會,切身體會到“三人行”的管理理念與課程思想在具體一線實踐當中的貫徹,聯系自身園所的管理,在比較中甄別,在比較中交流,在比較中反思和吸收先進做法和經驗,很好地拓展了自己的視野。最讓我有所觸動的是“關系高于一切”這句話,無論是工作、學習還是生活,乃至參加工作室活動實效,沒有良好關系的構建是行不通的,而我在這方面還有很大的提升空間。11月,霍教授帶同國家社科重大課題“中華傳統優秀文化融入幼兒園教育的系統研究”來深交流,得益于名園長工作室的平臺,我有幸參與了是次交流活動,觀摩了其他公辦園的課程實踐,如二幼的“兒童主題博物館課程”。霍教授曾經分享了她的想法:課程重在“程”;我個人感覺就像對“教育”這個名詞一樣,一百個人有一百種詮釋,關于什么是“課程”,不同幼兒園同樣有著不同的理解,我們需要從中提取共性,再結合各自的管理理念,打造富有特色的課程體系。
二、潛心研修,努力進步
名園長工作室是一個廣闊的資源平臺,我們的主持人劉凌師傅總是懷著無私的心胸,善于抓住各種契機,毫無保留地為大家提供各種學習機會,感恩!20xx年,我參加了新西蘭學習故事的專題培訓,學習了解如何觀察兒童、記錄兒童、評估兒童以及支架兒童學習的方式,對于改進我園幼兒評估體系有著相應的啟迪和再思考。20xx年,我還參加了廣東省名校長入室學員集中培訓,暫時抽離當下,在與教育同行、專業大咖的交流和碰撞中且行且思,力求進步,提高入室意識與能力。
三、同室交流,積極研討
人的潛力總是在一定的壓力中獲得激發與提升。在劉凌師傅的倡議下,工作室成員逢周五中午相聚網絡開展研討,同時各入室成員帶領網絡學員分組開展研討。剛開始參加這個活動真是心懷忐忑,總是擔心準備不足、思路不清觀點不明各種露怯,特別是“一周一書”任務要是沒完成就無法寫出讀書心得,還得擠出工作和生活的時間讀書。可是轉念一想,劉凌師傅要統領和管理的事務比我們多得多了,師傅都能協調、平衡和堅持,我們又有什么理由去推脫呢?在“任務促發展”的引領下,我開始初步養成了系統閱讀專業書籍的`習慣,并為發現和分享而欣喜。閑暇時刻翻閱我們曾經的發言、師傅的指導,又有了新的感受和體悟;和網絡學員研討小組在一起“摸著石頭過河”,產生了許多的共鳴以及前行的動力——唯有咬牙堅持,才能成就自我!
四、班委合作,磨合前行
五位班委分別來自不同體制的幼兒園,我作為學習委員和大家交流相對較多,能夠感受到各自都帶有獨特的人格魅力和溝通風格,各自都有閃光點值得彼此學習。在20xx年的短暫時間里,我們更多地是基于專題學習和培訓形成的任務式交流,互相之間的絡構建尚未開始,希望在今后的學習中,我們有機會走進彼此園所,開展多角度的管理與課程診斷,在學習共同體中提升園所辦園質量。
逝者如斯夫!不舍晝夜。愿工作室20xx年的充實在20xx年繼續延續,學而不厭,好學不已,愿任務型的學習時光逐漸轉變為一種最高級的享受,激勵我們化蛹成蝶!
年度工作室工作總結3
本工作室于20xx年10月上旬正式啟動。一年來,遵照《安慶市名師工作室建設和管理辦法》的要求,在全體成員的共同努力下,各項工作和活動開展得有聲有色,并取得顯著成效。
一、工作室建設方面
在全體成員充分醞釀、討論的基礎上,一開始就制訂了本工作室《總結發展規劃實施方案》,明確組建工作室的指導思想,提出切實可行的發展目標(除工作室發展目標外,各成員相應制訂個人三年發展目標),并規劃六項主要工作內容,確立“三個結合”工作方式。與此同時,明確規定主持人以及各成員所應擔負的工作職責,建立學習與例會制度、工作制度、教研活動制度等。為了有的、有序地開展工作,又按年度制訂工作計劃,并注重抓好落實,及時進行總結。
二、組織成員學習方面
本工作室統一購買了有關教育理論及學科前沿書籍10本,初步滿足人手一本,并采取定期交換閱讀。迄今,每位成員已閱讀2—3本教育理論書籍和一定數量本學科學術刊物,并相應寫有讀書筆記與反思體會。工作室每月集中一次,進行學習研討或交流心得體會。
三、培養青年教師方面
主持人楊xx與2名青年教師簽訂了培養責任書,經常與她們進行溝通交流和聽評課;各成員也分別確定了2名幫帶對象,并堅持聽評課和研討。培養、幫帶工作成效,梅xx老師和趙xx獲得安慶市第七屆課堂教學優質課評比二等獎;劉xx老師和張xx老師分別榮獲桐城市第五屆優質課評比一等獎第一、二名,并獲得安慶市第七屆課堂教學優質課評比三等獎;程xx老師和梅xx老師還喜獲“安慶市先進教研個人”榮譽稱號。
四、舉行教育培訓方面
主持人楊xx舉行了《淺談計算教學》的專題講座,以其虛實結合、精彩生動的鮮明特色,贏得桐城市教研室葉xx副主任和幾十位聽講座同行的一致贊譽。工作室又開展了兩次小學數學沙龍活動,主題分別為“如何幫助學生積累基本活動經驗”和“尋找新世紀小學數學好教好學的證據”。每次活動參與者除工作室全體成員外,還有我市龍眠、開發區等學區各小學數學教師,本著“問題共研討,疑義相與析,成果互分享,實現同發展”的宗旨,大家各抒己見,暢所欲言,現場氣氛活躍,活動效果甚佳。
五、開展教科研工作方面
本工作室承擔的`市級立項課題《小學生數學學業負擔的現狀與對策研究》,已于20xx年12月19日舉行開題報告會,現正按照課堂實施方案有步驟地開展研究工作。各成員結合日常教學和研究實踐,積極撰寫教學論文、教學反思等,目前初步統計共有60篇。其中,程xx老師的論文《巧搭腳手架,破思維瓶頸》發表在《中小學數學》20xx年第1—2期,楊xx老師的《“什么是面積”教學實錄與反思》發表在《中小學數學》20xx年第3期。此外,工作室還有計劃地定期開展集體教研活動,圍繞有關問題進行研討。
六、發揮示范、引領作用方面
本工作室每位成員除上一節校級公開課,另一節公開課面向工作室全體成員以及校內與校際同行,并開展集體評課和研討。成員程李根同志舉行題為《巧設腳手架,幫助學生突破思維發展的瓶頸》、劉錦霞同志舉行題為《情境教學講座》等校級教育熱點、難點論壇講座,收到很好效果。各成員設計微課共計15節。本工作室開設了博客,每月發表日志、博文等一般均在10篇以上,且有一定訪問量,發揮了應有的輻射作用。
本工作室各項工作雖然取得一些成績,但也存在不少差距,有的工作如課題研究和培養青年教師等還有待進一步深入;有的工作如各成員上公開課、開展集體評課與研討,鑒于成員分散等客觀因素,今后擬在“少而精”上去做文章;有的'工作如教學講座和沙龍活動等,須在現有基礎上再接再厲,不斷提高。我們決心在市名師培養工程領導小組的直接領導和指導下,依靠團隊的智慧和力量,努力使本工作室今后各項工作再上新臺階!
年度工作室工作總結4
本年度認真貫徹落實《xx市區中小學名師工作室建設實施方案》的要求,以網絡平臺為主要依托、教學研究為重要方式、教學研討為主要內容,充分發揮名師的示范、引領、帶動作用,通過合作解決思想政治教學實踐中的困惑,快速提升年輕成員的教學水平。
一、本年度工作室建設情況
1.健全各項規章制度。制訂工作室工作制度、學習制度、考評制度、獎勵制度等,并與工作室成員簽訂責任書,各成員寫出本年度計劃,使各成員對自己的目標、職責有了充分的認識。
2、加強學習,提高理論素養。本年度工作室成員學習內容為《中學政治教師的價值追求》。本工作室每月定期組織一次工作室成員進行學習研討活動。各成員在工作室專門發的個人研修手冊中做好讀書筆記。6月份上海學習回來,及時召集成員學習和研討我在華東師范大學學習的體會。
3、成立名師工作室QQ群,建立名師工作室網頁。網站欄目設有:名師工作室簡介、名師工作室制度、名師工作室目標計劃總結、名師工作室日志記錄、名師論壇、試卷、論文、教學設計、課件等。目前上傳各類日志資源150多篇,其中有大量的教學設計、課件、論文、試卷,努力實現信息化教學資源共享。
4、以教育教學研究為核心,采取互動、開放的帶教模式,認真堅持雙向聽課制度。如果沒有節假日和各項活動影響,我做為主持人每周開設一節教育教學示范課,成員每周開設一節匯報課。
工作室成員積極參加市教研室與學校組織的各項教研活動。
三月份,我與工作室成員xx中學金曉榮老師積極響應教研室的號召,承擔了“一師一優課”曬課任務。在九月份我校開展的骨干教師展示課活動中,第一節課就是我來展示,擴大了工作室的輻射范圍。
5、以工作室成員的集體智慧為依托,圍繞學校的期中、期末考試,如何進行高考復習進行專題研究。工作室成員周鳳霞老師在4月18日舉行的市區三校高考研討中做了《20xx年xx市區高考模擬聯考政治質量分析報告》。
6、健全工作室檔案。將工作室成員的計劃、總結、聽課記錄、個人研修手冊、公開課、展示課、教案等材料及時收集、歸檔、存檔,為個人的成長和工作室的發展提供依據。
二、存在的`問題:
1、工作室成員是同學科,承擔的課時較多,上課課節相同較多。為相互聽課學習帶來很多不便。
2、工作室給成員下達的任務較多,成員同時還要承擔學校布置的各項教研任務,造成工作室有些任務不能有效率的完成。
3、在教學研討中,由于學校學生、班級學生程度的差距,成員對如何開展教學、如何測評學生分歧較大。
4、我建立的工作室網站目前上傳資源已較多,現在又要在寧夏教育公共服務平臺上上傳資源,會產生重復
5、今年申報了一次自治區級課題,但沒有立項。現在課題申報困難,不利于成員理論素養的提升。
三、下一年工作思路
1、堅持雙向聽課制度。現在我與本校的成員都帶高三,后期聽評課的重點就放在如何上好復習課、習題課、試卷課。切實抓好工作室各成員的自身發展,轉變教學方式,提高教學質量。
2、繼續加強工作室網站建設。充分發揮成員的積極性,不斷將自己總結的教學經驗、教學感悟等于發布到網站上與大家共同分享。
3、積極參加教研室各項教研活動,配合教研室做好市區高考模擬聯考分析總結工作。
4、通過名師工作室的教研活動,促進全校年輕教師的成長。聯合xx中學、回民中學開展教研活動,推進市區教育優質均衡和諧發展。
年度工作室工作總結5
忙碌充實的日子總感覺時不待我稍縱即逝。轉瞬間,加入數學工作室已經一年了。
在精進不休的領銜人王利名師的帶領下,在這個積極上進、勇于開拓的團隊中,工作室全體成員同心并力,在閱讀、研討、實踐、反思中與日俱進。
現就本學期我的點滴收獲和感悟作出以下簡結:
一、堅持閱讀,提高智慧。
本學期工作室倡導大家養成堅持閱讀的習慣的同時,全體成員共同閱讀了《給教師的建議》。通過一個學期的堅持閱讀,做讀書筆記,寫讀書心得、成員間線上線下的交流活動,我進一步領悟了教育大家的教育理念,一定程度上提高了自身的教育智慧,愈發認識到讀書的重要性和必要性。
二、積極研討,碰撞思維。
工作室定期開展線上線下交流匯報,大家或暢談讀書過程中的心得體會或交流教學實踐中的感悟反思。每位成員都踴躍參與各抒己見,在一次次的思維碰撞中,我也一次次收獲著驚喜。
三、立足實踐,提升素養。
本學期,工作室成員多次開展具有較強實踐性的專題講座;劉志全、李妍等多人次參加各種優質課大賽,工作室成員積極參與聽課、磨課、評課等活動;每一次的參與,我都感覺對自己的課堂教學實踐受益匪淺。特別是王利主任多次聽我的家常課后,每一次中肯的建議和毫不吝嗇的指教對于我來講都如醍醐灌頂。
四、外出學習,開闊視野。
叔本華曾說:“每個人都把自己視野的極限當成世界的極限”。所以,一個人只有走出去,不斷開闊自己的視野,才會愈發感覺自己的前行沒有極限,才會激發自身不斷前行的動力!
暑期,工作室一行人放棄自己寶貴的假期,遠赴深圳參加了“第22屆現代與經典小學數學深度課堂研討會——黃愛華教學藝術提升工作坊(第9期)”。這次培訓,是一次精神大餐,也是一次教育理念的洗禮。通過學習、體驗、互動、反思,我們對“如何做一名高感性教師”、“大問題教學”、“翻轉課堂”等有了全新的認識,我們的`教育理念有了很大轉變,同時,也引起了我們對自己的課堂教學的深刻反思。
盡管一年來我并沒有取得什么驕人的成績,但成長是一個過程。在這個團隊的感召和引領下,我能感受到自己理念上的轉變、理論上的提升、知識上的積淀、教學技藝上的長進。我相信,共行在這個充滿激情鍥而不舍的團隊中的每一位追夢人,都正在以一種前行的姿態融入這支不斷成長的隊伍中!
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