實用的協會年度總結20篇
總結是指社會團體、企業單位和個人在自身的某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價，從而肯定成績，得到經驗，找出差距，得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料，它能幫我們理順知識結構，突出重點，突破難點，不妨讓我們認真地完成總結吧。總結你想好怎么寫了嗎？下面是小編為大家收集的實用的協會年度總結20篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
協會年度總結1
20xx是天藍心協戰績輝煌的一年，20xx是天藍心協蓬勃發展的一年，20xx是天藍心協更加完善的一年。一個協會的生存和發展靠的是活動，把活動辦的精彩有影響力是心協人永恒的追求，所以在20xx年天藍心協除了立足傳統品牌活動外還不斷創新，為江城學子獻上了一個又一個精彩的活動，這些活動為豐富校園文化做出了突出的貢獻。下面我就為心協的活動一一展現：
一、講座、電影篇
在這一年中，心協的傳統活動一直在堅持，比如我們每個星期五晚七點會在a棟215播放經典心理電影，這些影片在播放后在同學中都產生了很大的反響，有許多同學都說：“心協的電影選擇的很有內涵，我們每個星期必到”。但我們不像其他社團一樣僅僅局限于看電影，在電影結束后，我們會讓心協的新老會員留下了對電影進行分組賞析。會員的每次討論都是一種提高，每次提高都有一份收獲，所以同學們的積極性很高，因為在心協隨時都能學到有用的東西。
另外，我們承辦了心理主辦的所有心理講座，其中包括邀請中國地質大學心理研究所所長郭蘭教授來我校，每次講座完畢同學們都很回味，他們在從講座中學到了許多心理上的知識。每次的講座我們都進行了大范圍的宣傳，制作宣傳板和海報等，也讓我們的講座在同學們中產生了較大反響。
二、抱抱團
抱抱團是心協的品牌活動，也是江城學院人盡皆知的活動，目前我們已經舉辦的兩屆。20xx年5月19日我們同樣舉辦了主題為“撫慰心靈，擁抱溫暖”的抱抱團活動。當時正值5.12汶川大地震全國哀悼日，雖然我們沒有申請到音響設備，但我們的活動仍在舉國悲傷的同時為同學們的心中增加了一份溫暖，給那些家鄉受災的同學心靈上帶去可一份安慰。這次活動主要在第一食堂和第二食堂進行，在活動中心協的會員手舉“給我抱抱”、“freehugs”等字牌向陌生的同學發出擁抱的邀請。通過此次抱抱團活動，讓參加的會員懂得的了擁抱可以帶來溫暖，溫暖可以撫慰心靈。
三、素質拓展
素質拓展是心協的特色活動，也是心協活動發展的方向。所以我們也嘗試在老師的指導下舉辦一些素質拓展活動，12月份我們在指導老師的帶領下前往民族村進行了素質拓展。在拓展中，參與者學會了與他人相處，認識到團結就是力量，1+1大于2，也讓同學們克服了心理壓力，沖破自己內心的恐懼，放松同學們生活學習上的壓力，通過團體的努力在各種環境下完成看似不可能完成的任務，每個同學都在那天受益匪淺，學到了很多東西，也在此活動中恢復信心，認識到自己是有能力的。
四、感恩節送溫暖送祝福活動
在感恩節當天本社團舉行了，感恩信使，存封的記憶，感恩展板和抽獎活動。引起了廣大老師和學生的熱烈關注，同學們的歡迎，大家們的一致好評，讓我們決定把此活動延續下去。同學們在那天把自己的祝福通過為我們發了出去，自己想對別人說的話，或對自己說的話，都放在了記憶信箱里，明年的感恩節我們將再次還給嗎，在那天不止是同學，老師們也感受著感恩節的氣氛，收到來自同學們的祝福。
五、不足
雖然在20xx年里我們心協得到了很大的發展，但同時也暴露出許多問題和不足。我們認為最重要的一點是活動經費的`嚴重不足，由于我們的外聯部門在和商家協商時缺少經驗，幾次拉贊助都沒有成功，所以我們的經費很緊張，這在一定程度上制約了活動的開展。所以，我們在未來的時間里要加強外聯的力量，讓我們的活動得到充足的資金保證。另外我們今年的招新人數有所減少，雖然這有一定的客觀因素，但協會的活動吸引力不夠也是很大的原因。在活動的開展過程中，我們也體會到了籌備一次活動的不易，有許多突發問題來考驗我們，所以解決這些問題也是對我們自身工作能力的提高。
這些大概就是我們天藍心理協會今年所走過的路，明年我們會在創佳績，因為我們的口號是；沒有最好，但有更好。讓大家來見證我們天藍心協的成長。
協會年度總結2
本著服務于全院學生的主旨，在教研室老師的悉心指導下，在全體成員齊心協力的配合下，英語協會本學期獲得了較大的發展，并且有一群龐大的團隊成員。在這學期的工作中有艱辛，有挑戰，但更多的是喜悅與欣慰，全體成員在發展英語協會的同時也都獲得了成長。我協會各項工作都取得了一定的成績，現將本協會的學期工作總結如下：
一、嚴格招新、充實隊伍
1、開學初，為使我協會的會員招新工作取得突出成功，協會干部成員竭盡所能、全心全意的向同學們宣傳英語協會，通過向同學們展示英語協會的發展史和英語協會歷史獲得的各大獎項，以及英語協會的基本資料，詳盡交流的讓同學們了解英語協會，激發同學們學習英語的興趣和熱度，最終招新工作結束之時，我協會加入會員人數有648人。
2、經過激烈多輪面試和演講之后，我們從參加干部面試的成員中確立了一批工作能力強、有責任心、上進心的優秀協會干事，從而使協會的管理工作更加有序，效率更高，確保我們以后工作的順利進展。
二、強化培訓、適應工作
1、招納結束后，我們通過召開全體會員大會，讓協會成員對英語協會的規章制度進行大致的學習與了解，增強協會的凝聚力、組織性、紀律性。
2、為了更好的為廣大會員服務，提高其英語水平，我們規定每周二在崇文東樓101教室召開干事會議，以了解協會的最新問題，積極接受會員對協會的.建議及意見，而且，我們將建立的qq群、干事成員的電話號碼公布，了解協會出現的問題，并及時給予解決。
3、對協會干事進行更嚴格的要求，提高干事思想覺悟，讓其明白干事的職能是全心全意為協會工作，為會員服務，絕不搞特殊，反而要更加嚴格的要求自己，維護好協會的形象。
三、面向全院、常規活動
1、我協會的常規活動有：晨讀、晚讀、原聲電影、英語角。
①晨讀：地點在崇文北樓，東一階梯教室，具體有：每周一、二、四、由外教john教大家學習音標、單詞、短語、句子等，糾正發音。每周三由大二學生教英語，每周五由外教paul教大家閱讀。
②晚讀：是廣大愛好英語的同學集合在一起，共同學習。
③原聲電影：地點在崇文東樓四樓語言室。播放一些英語電影，幫助大家提高口語。
④英語角：地點在綠蔭長廊處。每周四下午由兩位外教john、paul和大家就一個話題進行交流。鍛煉同學們的口語表達交際能力。
四、積極配合舉辦活動
1、xx年10月17日，我協會進行了換屆工作。英語協會是全院人數最多的協會，本著為全院學生服務，提高其英語說平的宗旨，我們知道，只有做好協會的內部的管理工作，才能更好的服務大眾，同時本次換屆大會共選了一名正會長和三名副會長，提高協會的辦事效率，本次換屆大會還邀請了其他協會的會長，以見證此次換屆大會的公正透明性，最后由社團聯合會為新上任的會長頒發聘書，標志著本次換屆大會的圓滿成功。
2、xx年11月份，我協會舉辦了“教學師生互動交流”活動，此次活動本著提高大家交流和口語水平，協會在教研室老師的幫助下，特邀我院教研室二十名老師及外教john、paul與大家進行互動交流學習，活動期間，學生與老師外教任談話題，氣氛非常活躍，此次活動也得到了學生老師的好評，最終取得成功。
3、xx年11月底，我協會在院社團聯合會的帶領下，積極參加了社聯舉辦的“文藝演出”活動，參加演出的成員也都表現突出。
4、xx年12月14日，在崇文西樓302，我協會舉辦了英語ab級考前講座報告，促使同學們順利通過ab級考試，聽報告的學生人數達到數百名，同時協會還特別邀請了一名澳大利亞的留學生為我們作報告，并且向我們介紹了澳大利亞的一些文化和特點，者也大大吸引了同學們的眼球，使此次活動非常特別。
總的來說，英語協會在本學期中，全體成員對待工作的態度都很認真，可以說是盡心盡責，通過各部、各人員之間的合作幫助，英語協會的成績也有了飛躍。在本學期的工作中，老成員在工作中掌握了更多的經驗，并且知道了如何管理協會，新成員則是通過學習，積極努力的提高自己的工作效率，同時也已融入到這集體，而且通過本學期順利舉辦了各項活動，大家也學到了很多種知識，更重要的是大家在這里通過學習，交流，都把英語協會作為實現自我，成就自我的平臺了。在這里，大家不僅得到了鍛煉，同時還認識了更多的好朋友。
最后，希望英語協會在下學期中有更大的提高和發展。
協會年度總結3
一、以貫徹落實中組部和財政部黨組《關于進一步加強注冊會計師行業黨的建設工作的通知》為契機，力促行業黨建工作實現新跨越
中央高度重視注冊會計師行業黨建工作，第一次寫入中央政治局工作報告，中央領導第一次提出明確要求，特別是第一次由中組部和財政部黨組聯合印發《關于進一步加強注冊會計師行業黨的建設工作的通知》。為了加強我省行業黨建工作，省注協及時向廳黨組和省委組織部匯報了我省行業黨建工作現狀以及下一步打算，就貫徹落實《通知》精神提出了具體意見。目前，已與省委組織部就貫徹落實意見的具體內容進行了多次溝通，近期省委組織部和廳黨組將聯合發文。按照《通知》要求，籌備成立河北省注冊會計師行業黨委，指導各設區市設立注冊會計師行業黨組織，實現對全省事務所黨組織的歸口管理。加快建立事務所黨組織，力爭XX年2月底前實現黨的組織和工作在行業的全覆蓋。
二、以貫徹落實《國務院辦公廳轉發財政部關于加快發展我國注冊會計師行業若干意見的通知》為契機，力促行業又好又快發展實現新突破
國辦56號文件第一次站在前所未有的高度，明確提出了加快發展行業的指導思想、主要目標和工作重點，是當前和今后一個時期行業改革與發展的綱領性文件。為了更好貫徹落實國辦56號文件，省注協召開了專題座談會、深入事務所調研，廣泛征求行業內外人士的意見和建議，經處務會多次研究討論，制定了我省貫徹落實國辦56號文件的具體意見，從政策扶持、注冊會計師業務范圍拓展、事務所的業務轉型升級、行業人才培養等6個方面提出了15條舉措，并與工商、稅務、物價、審計、教育、衛生、證券監督等13個省直部門會簽完畢，擬以省政府辦公廳名義印發。待文件正式出臺后，省注協將進一步加強協調， 工作總結推動相關扶持政策的落實，幫助事務所解決貫徹落實文件過程中遇到的問題。
三、以民主評議工作為契機，力促行業發展環境實現新優化
民主評議活動是人民群眾和社會各界有組織地監督政府部門及公共行業政風行風的一項社會性、群眾性民主監督活動。XX年首次將河北省注冊會計師協會在內的14個協會作為行業協會類列入參評范圍。省注協高度重視，嚴格按照省民主評議辦公室要求，制定了工作方案，成立了領導小組及辦公室，公開向社會做出4項，設立行風熱線電話和意見建議信箱，在協會網站開設了民主評議專欄，向會員發出了公開信，從事務所選取了一定數量的評議員，對照公開進行了踐諾公示。各項工作受到了省民評辦的充分肯定和高度認可。通過參加民主評議活動，加大了協會辦事的`公開力度，拓寬了會員反映訴求的渠道，收集了一批會員所反映的突出問題，增強了協會工作的針對性，協會自身建設得到進一步加強，協會服務會員的質量得到進一步提高，行業發展環境得到進一步優化。
按照省人才黨委安排，指導石家莊市各會計師事務所完成了第一批學習實踐活動。各支部均按照活動實施方案分階段、有計劃地進行學習，深入剖析在貫徹科學發展觀方面存在的問題和原因，并制定整改方案逐一加以落實。按照中央統一部署，組織和指導我省會計師事務所參加第三批學習實踐活動，這是全行業第一次集中參加中央組織的政治活動。按照財政部要求，我省成立了由財政廳黨組書記、廳長齊守印任組長，黨組成員、副廳長趙文海任副組長，相關處室領導任成員的河北省會計師事務所學習實踐活動指導小組，制定了活動實施方案，并于11月9日召開了動員大會，齊守印廳長作了重要講話，高志立副廳長提出了具體要求。參照省財政廳的做法，各設區市財政局（不包括石家莊市）相繼成立了會計師事務所學習實踐活動指導小組及辦公室，具體負責指導本市事務所的學習實踐活動，同時指導參加第一、二批學習實踐活動的事務所開展學習實踐活動整改落實回頭看。
協會年度總結4
20xx年xxx文化娛樂行業協會在區文委的正確領導和區公安、消防等各政府職能部門的監督管理下，在全體會員單位的共同努力下，秉承著服務政府服務會員的辦會宗旨，圍繞行業特點，本著務實的辦會理念和嚴禁的辦事作風，圓滿的完成了今年的工作。現將此會議20xx年的工作從四個方面進行總結：
一、 服務會員:
版權費征繳協調工作落地，征繳雙方實現了雙贏。在此次會達成了制定《xxx歌舞娛樂場所版權費收費方案》，并很快將此方案在會員企業中實現推廣，從實施效果看是一個雙贏的局面。安全剩餐標準化達標工作“打包”推進，取得顯著效果。對同行代表行業提出了安全生產標準化工作由協會出面統一“打包”，并要求第三方給予團購價格。協會的要求經過第三方研究后得到了認同，協會達成后我們在理事單位中率先執行，并在會員企業中全面推開，在大家的共同努力下，我區娛樂行業安全生產標準化工作順利進行，成效顯著。
二、 行業規范：
組織消防演練，強化安全意識，提高安全技能，為進一步貫徹落實市，區各級政府關于加強娛樂場所等人員密集地的消防安全，創造良好的`安全環境，并按照《20xx年北京市“安全生產月”》的工作部署，于20xx年7月4日在北京天王千禧娛樂有限公司，舉辦了由區文委主辦，區文化娛樂行業協會承辦的”20xx年度豐臺文化娛樂場所消防安全應急疏散演練“活動。此次演練邀請到了區消防支隊竇紅杰科長，區文委宋曉春副主任，市場科王建軍科長，及區文娛協會韓建民會長蒞臨演習現場，全區近200家文化娛樂場所的企業法人，及相關企業負責人觀摩了演練全過程。
三、 行業發展：
召開協會第二屆會員大會，換屆工作如期完成。按照協會章程規定，在本協會在第一屆理事會任期已滿之際，于20xx年1月10日在玉明珠國際商務會所召開了“xxx文化娛樂行業協會第二屆會員大會”進行協會換屆工作。應邀出席會議的有區文化委、區民政府、區社工委、區公安分局治安支隊等先關協會負責人前來祝賀，會上通過了第一屆理事會工作報告和第一屆監事會工作報告；選舉產生了新一屆理事會、監事會成員；明確了新一屆理事會的工作重點和任務，共同打造xxx文化娛樂品牌。參加全國文化娛樂行業交流會，學習取經，充電提升。服務政府，協會主動爭當爭取助手，積極配合區文委的各項工作。
四、 服務政府：
協會主動爭當政府的助手，積極配合區文委的各項工作。協會發放出版物企業、印刷廠政策法規匯編及學習材料。協助其他與歌舞娛樂場所有關政府部門，在其各項行政辦公流程中，做到協助傳達精神、統計數據信息等工作、為促進xxx文化娛樂行業管理的規范有序發展發揮應有的作用。
xxx文化娛樂行業協會
20xx年12月1日
協會年度總結5
20xx年，對于我們志愿者協會來說是不平凡的一年，為什么這么說呢？一是20xx年6月18日，東鄉縣公益志愿者協會經民政局核準正式注冊成立，它是東鄉縣志愿者工作的一個里程碑，標志著東鄉縣志愿者工作在系統化、科學化、規范化的進程中邁出了堅實的一步。二是單位會員國稅納稅志愿者服務隊8月授旗成立，開拓創新了專業志愿服務形式，三是在20xx年里，通過大家的共同努力，協會有計劃地組織了大大小小50余次公益活動，募捐和籌集了6萬多元公益資金。從東鄉文明城市創建，到孤老殘弱救助，公益助學，便民服務、科普環保，志愿者的活動內容豐富多彩，服務形式多種多樣，城市處處可以看到我們志愿者的身影。我們志愿者的行動逐漸被人知曉、志愿者的服務逐步深入人心。四是在20xx年志愿者工作中，涌現了一大批優秀的志愿者，有一年志愿服務時間超過100小時的熱血志愿者吳文斌、張志玲、張俊，有經常無償出車的熱心志愿者楊小華、張俊、李永興、萬海峰、陳慧金、宗黃梅、李輝金、徐進、朱鴻斌、涂志剛、徐玲、韓潤云、李芳、于省標、謝衛平等等。
一、公益活動簡單回顧
一是在公益助學方面，我們集中有限的財力、物力開展一系列助學活動，使許多貧困學子在最脆弱的時候得到了及時的關愛和幫助，助其插上夢想的翅膀。如20xx年3月和8月聯合南昌義聯會進行兩次助學調查和款項發放工作。發放助學款4800元，資助貧困學生32人次。同時，幫扶鼓勵孝崗鎮何坊村委會前坊村小組吳氏三兄弟，通過志愿者捐助、開展義賣活動等為他們募集助學金，生活用品4600余元，老大今年就要高考了，也祝福他取得好成績。
二是在敬老助殘方面，20xx年協會足跡至全縣多個鄉鎮，孝崗、王橋、瑤圩、崗上積、占圩、鄧家等，陪孤寡老人和殘疾兒童游戲、聊家常、包餃子、開聯誼會。中秋、重陽陪敬老院的老人一起過傳統佳節，溫馨的氛圍使老人孩子們對我們依依不舍，我記憶尤深的一句話是圩上橋敬老院80歲的侯大爺說我們志愿者包的餃子是他這輩子吃過的最好吃的水餃。
三是科普環保便民服務方面，20xx年7月，協會志愿者聯合東華理工大學開展家電免費維修；8月以來國稅納稅志愿服務隊開展了一系列稅收新政策宣傳、稅收服務活動，農歷八月初一吉和塔廟會2天1夜時間，志愿者為過往群眾提供休息、免費飲水、打氣、應急藥物等多項服務，那天聽得最多的是東鄉也有志愿者耶。
四是扶貧助困方面，志愿者多次為流浪者送暖食御寒衣。4月雅安地震期間，協會在街心花園舉辦簽名墻、兒童繪畫祈福寄語、愛心捐款、燭光祈福等多種公益活動為雅安祈福，孩子們稚嫩的畫筆繪出了東鄉人民對災區的拳拳祝福；8-10月在我們幫助下，流浪10多年的貴州苗族女子伍紹鸞和河南漯河70歲的李丙然踏上返回了闊別已久的家鄉。12月，讓愛為生命加油，協會為馬圩陳統村的白血病女研究生陳園發起募捐，并看望鼓勵她戰勝病魔，重新揚起生命的風帆。另外協會積極自籌善款，開展愛心義賣，飾品、玫瑰、愛心人士捐助的新衣等等，募集資金6900余元，全部用于公益，取得了良好效果。
回顧這20xx年的.一幕一幕，讓我們看到志愿者行動匯成了一股股社會的道德清流，助推東鄉文明的健康前行；志愿服務精神在東鄉大地的廣泛傳播，也讓世人看到中華民族美德的傳承和社會主義核心價值觀的弘揚。
二、存在的問題與困擾
在成績的背后我們也看到許多問題與困擾。一是公益活動經費不足，來源渠道少，爭取力度不夠，這和我本人偏保守有很大的關系。許多計劃因為經費問題開展不了。二是志愿者培訓方面做得不足，許多志愿者沒有充分認識志愿精神實質，不少志愿者的熱情起伏不定，有的甚至三分鐘熱血，一些志愿者的團隊意識淡薄，不遵守協會規章制度，三是市民的猜疑，不理解，認為我們在作秀，社會公信力還有待提高。但我們相信這些都是暫時的困難，只不過是我們前進道路上的試金石。
三、20xx年展望與工作計劃
朋友們，贈人玫瑰，手留余香，把愛帶在身邊，健康快樂福運自然來。現代志愿服務作為一種生活方式得到越來越多人的接納和認可。志愿服務沒有高深的學問和難以企及的高度，人人可為、時時可為、處處可為。
展望20xx年，我們東鄉縣公益志愿者協會，要在進一步彰顯組織活力的前提下，認真總結志愿服務的經驗做法，摸索志愿服務活動的基本規律，不斷壯大志愿服務隊伍，打造完美志愿團隊，培育志愿服務文化，打造志愿服務品牌。
20xx年我們計劃以志愿服務項目帶動團隊建設及志愿精神傳播，計劃努力打造好為殘障孩子洗澡、助學N+1、丁丁微書屋、日行一善、愛心儲蓄罐等項目，通過我們的共同努力，進一步普及志愿理念、弘揚志愿精神、傳遞志愿愛心、營造志愿氛圍，充分發揚志愿者的積極性，吸引和鼓勵更多的人投身志愿服務事業。當前我們的力量雖小，還有很多不完善，但我希望，通過我們的帶動，在東鄉荊公故里，有越來越多的市民加入到了志愿者的行列，投身到志愿服務中來，把感恩的情懷、愛心的種子、奉獻的精神播撒到這片熱土上，為帶動東鄉城市更文明、更美好撐起一片藍天，為東鄉文明和諧進步做出我們共同的努力！紅動東鄉，愛滿全城，志者同行，志愿無悔！
協會年度總結6
一、夯實基礎，穩步推進行協的建設和發展
1、加強制度建設，實現協會管理法制化、科學化、規范化修改、完善作為行協開展工作根本依據的《xx電力行業協會章程》內容；用ISO質量管理標準規范制度建設。制定行協專委會工作規則。梳理秘書處各環節之間關系，完善秘書處辦公制度（財務、接待、調研、培訓、宣傳報道等），力爭年末出版制度匯編。
2、有效溝通，踐行民主辦會，召開行協各層次會議。按照民主辦會程序，開好理事長工作聯席會議、理事（擴大）會議、常務理事會議、秘書長工作聯席會議及聯絡員兼信息員工作會議。
3、擴大、完善組織，吸納新會員推進已經注冊的建設專委會和電能計量專委會的工作。重點是制定專委會的職能。籌備組建電力用戶專委會和設備制造專委會。側重吸納電力施工等行業骨干企業入會，入會會員產值總和要達到全行業產值70以上。建立會員管理信息系統。盡可能的集合會員單位的相關信息，如，經營指標、人員結構、資產等信息。
二、調查研究，發揮橋梁紐帶作用，有的放矢開展工作
1、在電工培訓、會員服務、招標服務等專業，建立常態的調研機制。如電工培訓需求、模式、教學質量的調查；會員服務需求、模式調查；招標服務反饋調查。
2、開展全國地市級電力行業建立服務體系的調研。
3、開展xx地區電力建設市場的調研。通過對行業熱門問題調研，給政府制定行業相關政策提供決策支持，開辟行協工作空間；對已開展的工作，進行有針對性的調研促進和完善工作。調研模式將因地制宜。
三、推進行業自律，建立自我約束機制首先在電力行業中市場化程度較高的兩個領域—電力建設、設備制造領域開展如下工作：
1、利用已經成立的專委會平臺，制定xx地區電力建設行業約規，電能計量制造行業約規。建立行業競爭規則，規范企業行為，維護市場秩序。在經營行為和經營道德上進行規范。重點是會員取得共識，約規內容可操作，實施上循序漸進。
2、初步建立施工、制造企業信譽管理體系。建立企業信譽檔案，建立用戶（工程運行、設備）應用評估體系，收集企業質量信息。
四、開展服務，增強會員凝聚力，擴大行協影響力
1、組織會員聯誼活動，開展會員間信息交流從會員需求出發，創新策劃，搭建溝通、交流平臺，使更多的會員有所收獲。
2、圍繞會員需求，提升信息服務功能對期刊進行升級改版，豐富信息量，開展廣告業務，免費刊登會員廣告。進一步強化網站建設。完善、調整網站欄目設置，配合行協重點工作的開展，開辟會員熱門話題討論空間。加強宣傳，增加會員對網站的關注和了解。落實專家分工，開展網上咨詢。利用網站適時披露招標信息，開展招標文件下載。創辦網上人才市場。探討建立閑置設備網上交流平臺。開展建立xx地區電力建設企業統計指標體系、建立從業人員指標統計體系工作。為開展向政府和社會提供較為系統和權威的行業統計信息體系奠定基礎。
3、培訓服務完成電工考試基地建設，全面實現理論考試計算機化，技能考試智能化、自動化。初步建立電工職業技能培訓基地。以創新的管理模式和務實優質的服務打造電工培訓品牌。利用xx世園會契機，嘗試組辦1-2期供電專業全國性培訓班。繼續舉辦xx地區電專業培訓班。舉辦注冊造價師考前培訓班。開展注冊咨詢師、注冊電氣工程師培訓班的可行性研究工作。繼續在媒體刊登培訓廣告。
4、職業中介服務開展職業介紹和職業技能鑒定工作。
5、專業咨詢服務豐富專家庫人員，建立專家管理體系和業績考評體系。
6、利用既有的電工技術協會平臺延伸管理非進網作業部分的社會電工，擴大培育電工培訓市場。
7、規范開展招標服務工作在繼續完善已建立的四個管理體系——招投標制度管理體系、評標專家管理體系、潛在投標企業信息管理體系、監督與法律保障管理體系的基礎上，建立招標信息管理體系和招標項目后評估管理體系。招標信息管理體系：實時了解招標項目流程狀態，實現信息共享。招標項目后評估管理體系：跟蹤、考核、評價投標單位的項目綜合履約情況，為投標企業資審和投標企業能力評分提供依據。出臺招標評分標準；開辦評標專家培訓班，建立考試制度；根據考試成績、評標業績、職業道德情況，實行評標專家動態管理。
五、創新工作，做好中電聯供電分會行協專委會平臺，推進全國地市電力行協工作的.蓬勃開展
1、創新活動模式，提高活動效率協調開辟供電分會行協專委會網絡平臺，利用網絡開展工作，創建專委會網上會場，降低會議成本，提高工作效率。
2、開展培訓、交流，促進全國地市電力行協均衡發展協調副主任單位，開展地市電力行協組建及規章制度建設等方面的培訓工作；利用xx世博園契機，組辦全國地市行協工作經驗交流會，溝通信息，促進工作。
3、溝通、吸納，發展專委會成員單位，擴大交流平臺。
六、打造學習型組織，培育協會文化開展協會員工個人職業生涯設計活動
提出自我培訓需求，組織個性化的技能培訓，組織員工制定個人學習計劃，提高行協工作人員隊伍的綜合素質；倡導務實、高效、前瞻的服務精神和工作理念，營造積極、陽光、學習、溝通、和諧的工作氛圍，培育健康的行協文化。隨著社會主義市場經濟的不斷完善，各級政府對行業協會工作的日益重視，將給行業協會發展帶來越來越好的政策環境和廣闊空間。20xx年，xx電力行協要抓住良好時機，乘勢而上，加大步伐，圍繞服務拓展工作領域和市場平臺，以歷史的責任感和使命感，在加強協會建設的基礎上，履行職能，扎實有為，積極探索，務實創新，以為企業服務、為行業服務、為政府和社會的服務，擴大影響力。發揮電力行協在電力改革和市場經濟建設中應有的作用。
協會年度總結7
測量協會在20xx年的各項工作活動中都取得了豐碩的成果，取得了長足的發展和進步，但在發展過程中也呈現了些許問題和不足，現將協會本學年的各項工作總結如下，并將下學年的主要工作和規劃作相關部署。
一、協會各項工作成果
1、內部建設成效顯著
自本學年以來，協會就致力于協會的正規化和人文化的內部建設工作。隨著各項工作的順利開展，各項規章制度也日趨完善。協會在原有的規章制度的條件下，制定了新的干部干事管理方案，對協會會員以協會最好的服務使會員感到協會的溫馨，從而加強了對協會干部干事成員的管理和對會員權益的保障與服務。
協會的機構設置也更加合理，協會擁有較為完善的機構設置，我們根據實際需要設立了辦公室、測量部、組織部、宣傳部的相關人士。采用了會長、副會長對部門的分管負責制度，指導監督和協調各部門開展相關工作。確立了協會活動的部門承辦制，即協會內各項活動的開展舉辦由相應負責部門進行承辦，其他部門進行協辦，由對接主管會長作為承辦活動的總組織、總協調。而且要求協會內的每個部門均擁有自己的特色活動，并能和其他部門合作穿插進行舉辦。從而推出了協會的部門責任制，協會內承辦活動，需要各個部門的相互配合，哪些部門做的不好，可追究相應部門的責任和進行必要的鼓勵支持，發現問題，解決問題。便于下次工作的順利進行。對于社聯或校級等大型活動則由協會會長作為總負責、總協調，進行活動的相關籌備和開展。
本協會將常規活動定為測量大賽，提高了協會會員對協會活動的積極性。在各部門內部也同樣要求有一些部門內部活動，這樣使部級幾個人的工作分工更加具體化，也能夠極大的鍛煉各部門及個人組織承辦活動的能力，促使大家相互交流和溝通，從而使協會發展呈現出一片欣欣向榮的景象和局面。
在協會的正規化建設方面，我們注重并要求協會的每個工作活動程序均要按照相關規范的流程進行，包括協會的招新、招干、各種活動的舉辦、評優評先以及協會各類文件（如通知、策劃書、文訊稿等）等均有必要的流程規定，必須遵守和維護。如招干不僅要對待招人員進行面試選拔，還要經過干事的注冊流程，同意并遵守協會的相關章程、制度和管理方案經個人簽字，協會蓋章后方可成為協會干事。這樣能夠保證協會干事對其本職工作的重視，對協會工作進行認真嚴肅的對待，保證協會各項工作的順利開展和進行。
在協會的人文建設方面，協會各部長干事除了工作上的嚴肅認真，在生活學習方面都打成一片，進行必要的聚會活動和生活學習上的交流和溝通，增進協會成員間的感情，從而更加有利于協會各項工作的順利進行和開展。協會建立有完善的`網絡溝通平臺，如我們建立有協會的QQ群，供大家共同討論各種話題，從而達到增進協會成員感情的目的，增加大家對協會的熱情和積極性，使大家積極組織參與協會的相關活動。
2、財務工作井然有序
協會的經費來源主要有學生自籌經費（會費）、有關部門撥款和外聯贊助等。其中以會員繳納會費為主，外聯贊助為輔，協會嚴格按照規定收取會員會費，并及時將部分資金交予社聯代管。
協會在經費管理方面，主要由協會辦公室負責，協會所有會費、撥款、贊助費用皆為協會公共收入，任何人不得私自占用、挪用。協會設立了賬冊及財務清單，由協會辦公室相關負責成員詳細列載經費收支，并定期向協會負責人進行匯報，并接受協會全體成員的監督。協會在經費使用上，協會經費必須用于協會的相關工作和活動，經費使用以高效和節約為原則。每次活動前由承辦部門詳列預算，活動過后提交正規、清楚的收據或發票等憑據，做到財務收支協調合理，并及時妥善的到社聯辦公室進行報賬。
3、宣傳工作有聲有色
在宣傳工作方面，本協會采用多種宣傳方式，如張貼海報、掛條幅、放展板等。其中，日常活動以海報張貼和橫幅宣傳為主，每次的宣傳海報和橫幅我們都努力做到一下三點：
（1）使主要內容、活動時間、地點、舉辦單位等活動信息醒目清晰。
（2）版面設計別出心裁，采用趣味性的語句、標志性圖案，來增強宣傳海報的宣傳效果，使廣大同學能更深刻的了解協會的活動內容。
（3）注意每次海報張貼的規范性和橫幅懸掛的及時性，并進行及時的保管和搬回，確保宣傳效果和質量的同時維護好協會的良好形象。
二、協會工作中的若干問題和不足
1、指導力度不夠協會的各會長、副會長對各部門的各項工作的指導力度不夠，很多部門的工作活動沒有得到更好的實施，各部長、副部長也沒有更好的對部門干事進行相應的指導和監督，造成協會所提出的許多方針戰略沒有得到應有的實施效果。
2、干事的主人翁意識不夠
協會的干事對自己的定位還不夠清晰，對協會的發展方向和總體規劃不是太清楚，將自己僅僅定位在聽部長、會長的話，只知道做事而沒有更好的思考為什么要這么做，怎么做得更好等，還過多的依賴于自己的部長，部長不通知做某些事，自己就沒必要做，就不做，還沒有一種以協會主人翁的態度和思想去做協會的各項工作。因此，更不能主動擔當協會的各項大任，對協會所提出的各種戰略方針沒有進行過多的思考，考略問題還不夠全面。這些都是制約協會更好發展的諸多因素。
3、溝通交流不夠
協會中的各成員間的溝通交流不夠，導致協會沒有達到最好的凝聚力。其中主要包括會長、副會長與部長間的溝通交流不夠，部長與部長間的溝通交流不夠，協會成員和會員間的溝通交流不夠等。加強協會各成員間的溝通交流有利于團結協會的眾多成員和力量，能夠極大的增強協會的凝聚力和戰斗力，為協會各種工作活動的順利開展打下堅實的基礎。
4、信息傳達不夠到位
部長、干事對協會所下達的協的各種工作活動、任務、消息等沒有進行更好有力的傳達。例如，協會的會議中的與會人員并沒有將會議內容全面有效地傳達給其相應負責和所在部門的人員，造成開會沒有得到應有的傳達信息的效果。許多干事在會議中，沒有作應有的筆記，還只是豎著耳朵“懸聽”，沒有在思想上引起高度重視。因此，各部門需加強各部門的制度建設并將其作為重點工作。
三、協會發展規劃
“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。協會經過本學年的快速發展，取得了豐碩的成果，以后協會發展的道路方向更是遙遠的未知數。因此，為了防止協會的發展道路和方向走向惡化，迫切需要對協會以后的發展作出總體的規劃，制定出今后一段時期內的活動計劃和目標。協會通過集思廣益，總結經驗，根據自身世紀發展情況確定了一下發展思路和總體規劃：
1、發展轉移
協會的內部建設是協會發展的重點工作，但也不可能僅靠一兩學期就能完成，這是一個長期的過程。協會也不能僅停留在內部建設方面，因為內部建設的最終目的是為了協會的更好的管理和運作，能夠更好的將協會的活動和品牌打出去提供基礎保障。因此，將協會發展出去，讓更多的人知道和參與本學會的活動是協會發展的的根本目的。所以，協會需要將明年的工作重心轉變為繼續加強協會的內部建設，同時堅持“走出去”的發展方針。協會只有“走出去”才能更好的發展自己，才能反過來促進協會的內部建設，從而使協會更好發展。
2、大膽創新，強化實踐。創新是一個民族的靈魂，也同樣是一個社團生命力的體現！在協會的發展歷程中，也先后出現過各種各樣的活動形式和內容。尋找一項本協會所特有的活動項目便成了協會歷屆領導人共同努力和奮斗的方向和目標。然而，結果并不佳，我們并沒有找到一項足夠大而又有協會內涵特色的活動項目來。然而，協會只要在發展在進步，我們也從沒有放棄過對特色活動的探索和實踐。既然，協會是全校專業性社團，就需要體現和發揮它的專業性優勢來。所以，將彌補協會的劣勢轉變為合理利用劣勢并逐步轉化為協會的發展優勢上來，才是我們協會發展的必由之路，利用和更好的發揮協會綜合性的特點便成為了我們創新發展中的當務之急和重中之重。
3、明年總體工作規劃
（1）強化部門建設。協會雖在本學年提出了總體的內部建設并取得了顯著效果，但各部門內部的情況也不容樂觀，特別是伴隨著部門特色活動理念和部門責任制的提出，各部門已不能適應新的發展要求。因此，加強部門的建設已成為協會歷史發展的趨勢和發展要求。
（2）文化活動月。文化活動月是協會新提出來的發展方向，這是將協會眾多的精品活動聚集在一個月里來由各部門集中進行承辦，從而對外展示我協會的強大實力和豐富多彩的活動形式和內容，同時也是對協會的一個重要考驗，在一個月內舉辦如此眾多的活動，需要消耗眾多的人力、物力、財力和精力，在也是協會發展的一道難關，也希望從諸多方面得到援助。
（3）正規的換屆。經過幾個大活動后，協會干事也陸續熟悉適應協會工作的組織開展過程和方法，并能在一定程度上理解協會的發展戰略和方針，能夠在一定程度上領導協會工作。因此在下學年后期開始協會的換屆工作，篩選出3至5位會長候選人，并讓他們在后期獨立領導協會的各項工作，使他們能夠更好的做好以后的工作，進而達到協會的可持續發展。
協會年度總結8
本學年即將過去，我花卉協會在學院領導和社團部的共同領導，各位指導老師、兄弟社團的關心幫助，在全體社干和所有會員的共同努力下，取得了不小的進步和可喜的成績，隨著時間的推移和各項工作有條不紊的開展，花卉協會正朝著一個健康、有序、良好的方向發展。當然，作為一個學生社團組織，在我們日常的工作和運轉中，不可避免地存在著諸多不盡如人意的地方，而這一切都是必須引起注意和不斷完善的。下面我們將從以下幾個方面對本學年的工作做一個簡單的總結：
一、活動組織方面
在這一學年里，我們主要組織了：招新活動，迎新晚會，教師節售花，運動會售花，招干，絲網花制作，長期售花，養花基礎知識講座，七十周年晚會，現場藝術插花比賽，花卉知識競賽等活動。這一系列活動的舉行，都很好的體現了本協會的宗旨，較大的豐富了會員們的課外生活，讓會員能夠在學習中活動、在活動中學習。安排社員星期三上室內課和星期天下午室外實踐課。
二、干部管理方面
在這一學年里，我們第一次采用了全體大會制度，定期開展全體社干會議，進行階段性的總結，和下一階段工作的部署，較好的協調了各部門的工作。并且每星期二都會召開社干例會，采用各部門部長負責制和個部門合作制
三、對外發展方面
在這一學年里，我們始終秉承對內創新，對外發展的策略，在前幾任社干的良好基礎上，在活動的組織和對外發展的策略上都大膽創新，主動加強與其他社團的聯系，積極聯系同類型社團商討社團合作事項，并且和園林基地管理員和校外花店和花卉基地打下良好基礎，并組織社員多實踐，多動手。成功組織了首屆以“花卉知識競賽”活動，等活動，得到了校領導和社團部的充分肯定，大大提升了本協會的知名度。
以上所有的成績離不開學院和社聯的正確指導，更離不開在座各位的辛勤工作和我們的會員的積極配合，在此，我代表花協向所有支持我們的領導、老師、全體社干、會員表示由衷的感謝！特別要對在座的各位說一聲：大家辛苦了！
我們在看到成績的同時，也認識到存在的不足。
一、在活動中沒有很好的考慮到會員的權益，讓一些會員感到不是很滿意，因為我們的活動大多針對全校師生，只考慮到影響力與知名度，忽略了那些會員的切身感受與活動的參與度；
二、我們本年度的活動大多在校內舉行，缺乏外出見習的機會，不利于全體干部干事及會員知識面的擴大以及對活動參與的熱情；
三、傳統活動的特色沒能很好的體現如絲網花制作等，缺乏品牌效應，不利于社團更好的發展。
針對以上的不足，我計劃通過一些改革來解決
一、在第一學期多舉行外出活動，因為大一新生剛來到，時間比較充裕，對一切也充滿好奇而對新的環境和同學還不是很了解，我們就為此創造一個相互認識的平臺；
二、我們在打造品牌活動時，要有創新意識，在發揮活動的特色之外，還要考慮活動的影響力與參與度，此外，我們應有所突破，開創更多更好的特色活動和新的課程比如花卉養生，家庭花卉健康，花迷花語等等。
為了社團更好的發展，我們定出了短期目標和長期目標
1、短期目標——提高社團活動的質量，擴大本協會在全院的影響力，爭取成為江西農業工程職業學院優秀社團之一。主要通過以下幾方面來著手：
（1）完善社團的管理機制。作為整個協會的領導核心，理事會必須做到機構科學，職責明確，責任分明，制定合理的規章制度并嚴格執行。從提高社團干部素質到建立科學的管理體系，使整個理事會得到完善。
（2）加強與社團部的溝通和聯系。社團部是各社團的直屬領導機構，是直接為各社團提供理論指導和實踐支持的領導機構。只有加強與社團部的聯系，才能及時得到正確的引導，少找彎路。
（3）加強社團宣傳的深度和廣度。社團宣傳是社團最有力的廣告，必須做到在形式上規范得體，在內容上積極健康，在方法上靈活多變。使本社團的動態為人所知，吸引更多有興趣的同學參與到我們的活動中來。
（4）擴大社團的.知名度。21世紀是競爭的時代，更是合作的時代。我們要一如既往的發揚本社團的特色，更要積極創新，把更多有利于社團發展的元素滲入到本社團中來。加強與兄弟社團的合作，不但可以提高活動的質量，還可以向兄弟社團學習，取長補短，促進社團向更高更遠的方向發展。
（5）發揚社團的特色。社團特色是每個社團發展的關鍵，是本社團所獨有的一個亮點。要充分發揮特色活動的效應，把我們的特色活動如插花絲網花，在深度和廣度上進行完善，讓廣大師生都感受到這個特色活動的意義和價值。
2、長期目標——在立足過去的基礎上，把握現實的機遇，創造條件發展本社團，主要通過以下幾方面來著手：
（1）擴大社團的影響力。在擴大本社團知名度的基礎上，進一步加強社團活動的建立，在活動的數量到質量上更上一層樓。
（2）加強與外界的溝通與聯系。通過各種積極的渠道了解其他知識的發展，學習借鑒他們的經驗，豐富本社團的理論指導與實踐聯系。
協會年度總結9
今年以來，我鎮老體協工作在市老體協和鎮委的正確領導下，緊緊圍繞共建老年人“健身家園”的總目標，堅持念好面向基層、服務銀發、建立機制、彰顯特色、打造品牌、有所作為這本經。深挖潛力、形成動力、提升活力，使全鎮全民健身活動邁向新高度，取得新成效。
今年來，我們注重抓了以下幾件事：
夯實基礎 健全組織網絡
開展老體工作，必須健全組織網絡，這是工作的根基。基礎不牢，地動山搖，只有著力夯實基礎，老體工作才能得以正常開展。基于這種認識，今年我們在健全組織網絡方面抓了以下幾點：
一是優化班子。從鎮村到社區和企事業單位，都配齊、配優了領導班子。每個地方都有一名在職的領導干部主抓，有一名退下來的老干部具體抓，全鎮24個村、2個社區、36個企事業單位都按照這一標準進行了配備，實現了老體組織網絡全覆蓋。
二是強化責任。班子是基礎，責任是保證。今年鎮與各村、社區、單位都分別簽訂了老體工作責任狀。責任狀責任細化、目標量化、結賬硬化。這樣做好似籬笆上了一道夾，更加牢固了，真正把老體工作放到了與其他工作同等重要的位置。
三是深化機制。為了確保老體工作做到有人抓、經常抓、有成效。今年鎮委把老體工作進行了打包處理，一并結賬，相應建立了目標管理機制，日常監督機制，考核結賬機制。使這些機制進一步得到了深化，以確保老體工作按常態化、規范化的軌道評價運行。
整合資源 拓展活動空間
場地是開展老體工作的先決條件，沒有活動場地，一切活動都歸于零。而像樣的場地，特別是大型活動場地是我鎮的短板。如何讓廣大老年人動起來、舞起來、跳起來。因此我們做到了整合資源避短揚長。
合理利用。我們沒有大型場地，但礙于沒有場地，只要合理利用，就能使小場地派上大用場。今年我們對一切可用之地搞了一次普查，全鎮共有275處場地可以利用。針對這一情況，我采取了組之為戰、單位為戰的辦法，遍地開花、小型分散，仍不決一道亮麗風景。
借機擴張。去年我鎮對幾個村投資180萬元進行了村部建設，每個村部都建了500至800平方米的場地。今年我鎮又投資120萬元新建了三個村部。我們借機擴張陣地，使活動場地又新增了1600平方米。
提檔升級，今年全鎮投入近五十萬元對原有場地進行了升級改造，安裝了電燈，硬化了場地，添置了設備。如原二中場地通過改造之后，每天早晚有近千人次在這里開展活動，鍛煉身體。
骨干引領 發揮示范效應
要想老體協工作向更高水平、更深層次的發展。必須注重骨干的引領作用，達到群雁跟著頭雁飛的目的。
今年以來，鎮老體協十分重視骨干的培訓工作，相繼舉辦了多期培訓班，分別培訓廣場舞4期，太極拳劍5期，腰鼓隊7期，乒乓球3期。參加培訓的人數達到了900多人次。永湘社區得陳昌發擅長舞蹈、腰鼓、軍鼓的技藝。今年他可成了大忙人，不僅在鎮區培訓人才，還深入到永長河、石垸、協偉、堤灣、陳家等村，幫助那里的老體協培訓人員。這幾年經他培訓的骨干不下600人。
開展骨干培訓從而壯大了骨干隊伍。這些骨干成為了當地的領頭羊，活躍在集鎮鄉村發揮著示范引領作用。
永長河村10組的肖大珍，別看她年近六旬，自從參加了村廣場舞的培訓班后，成了村里的大忙人、大紅人。每晚在她的帶領下，一些老姐老妹們準時在村文化廣場跳廣場舞。音樂聲、節拍聲以及圍觀群眾的喝彩聲響徹夜空。
熊廟新村的黃永紅，從鎮里參加舞蹈班培訓回來后一直沒閑著。他走門串戶，把曾經熱衷于麻將桌上搬磚的姐妹們組織起來，成立了一支樂支園舞蹈隊。她還自掏腰包購買了音響，每天晚上，這支由50多人組成的.舞蹈隊，和著音樂的節拍，跳起廣場舞。優美的舞姿，引來了不少觀看的村民。人們邊看邊議論，齊贊現在真是過著神仙般的日子，越活越想活。
頭雁領著群雁飛，百花齊放春滿園。現在的xxxxxxxx，不論在集鎮還是在鄉村，到處都可以看到骨干們活躍的身影，為xxxxxxxx鎮的老體工作和全民健身運動忙碌著，釋放出正能量，發揮示范效應。
展示自我 銀發盡顯風流
以往人們把隨意唱起來、跳起來、舞起來，總當著另類人看待。說輕點這人輕浮，說重點這人有神經病。然而隨著時間的推移，人們的觀念全變了，對展示自我的人投下了贊許和欣賞的眼光。
日前這些敢于展示自我的人，正活躍在集鎮鄉村。正是有了這一大批自我展示的人，才使我鎮全民健身和老體協工作如火如荼、波瀾壯闊。
柴河社區的朱同珍，別看她快七十的人了，身體可棒了，每天早晚領著她的一班姐妹們活躍在二中小區廣場，隨著音樂的開啟首先表演廣場舞。舞畢，這批人又忙著打腰鼓，鼓聲陣陣、腰肢翩翩，他們在盡情地展示自我，盡顯出銀發風流。
洲河南的朱同珍姐妹們跳的紅火，舞的勁爆。而洲河北的李中玉、余秀蘭姐妹們也不甘示弱，她倆把永湘社區的老姐老妹們組織起來，在郵局門前廣場，跳起了歡快的舞蹈，每天晚6點到9點，除雨天外，從不間斷。這支表演隊除跳廣場舞外，還有歌伴舞、雙人舞，大家充分展示，抒寫著精彩人生。
老姐老妹們玩得開心，老哥老弟們活得精彩。退休干部聶傳松帶著他的太極拳(劍)團隊，每天早晚打拳舞劍。每當這些30多人的太極拳（劍）隊伍出現時，就產生不小的轟動效應。有的人邊看邊學，有的人等他們打完收場后吵著要老聶收他們為徒。要學太極的不僅有男還有女，周秀清就是其中一個，丈夫去世，一直郁郁寡歡，但看了太極拳劍表演后，她就在老聶門下成了太極拳（劍）的弟子。由于她刻苦學習，終成正果，她不僅走出失去丈夫的陰影，還在市第三屆老年運動會上，獲得太極劍32劍第5名。
退休職工李正發今年風頭出盡。他帶領乒乓球團體先后到岳xxxx、鄭場、城區三辦參加乒乓球友誼賽。今年以東道主的身份分別在六月和十月邀請岳xxxx、鄭場、毛嘴、胡場、龍華山等地球友們相聚xxxxxxxx，切磋球技。
展示自我，發揮自我，為我鎮老體工作和全民健身運動寫下濃墨重彩的一筆。
xxxx年工作計劃
20xx年是黨中央作出發展體育事業開展全民健身運動的決定后的開局之年，如何在新的一年有所作為，開創我鎮老體工作的新局面，抒寫共建老年人“健身家園”的新篇章。
根據我市老體協領導關于“打基礎、抓根本、謀長遠”和“攻重點、破難題、展亮點”的指示精神，結合我鎮實際，重要抓好以下幾件事：
1.建一個近萬平方米的文化廣場，集健身、娛樂、休閑于一體；
2.在東堤新街新村建一個近2萬平方米大型娛樂廣場；
3.建近20xx平方米的游泳池；
4.投資120萬元建設潘壩、武腦、海峰三個村部，可新增場地近20xx平方米；
5.分批分期培訓各類骨干人員；
6.舉辦幾場賽事活動。
擇機舉辦廣場舞、軍鼓、小舞臺、腰鼓、乒乓球、籃球、象棋、太極拳（劍）、競走等項目的比賽，促進全民建設運動的開展，推進共建老年人“健身家園”活動上一個新的檔次。
協會年度總結10
20xx年9月以來，我們襄樊學院影視愛好者協會在襄樊學院團委、文學院分團委和社團聯合會的領導下，經歷了從成立到成長的重要蛻變。作為學院社團組織的新興力量，影視愛好者協會在過去的這一學年里在活躍社團內部和豐富校園生活等方面都取得了可喜的成績，并得到了校團委、院分團委和社聯領導的一致認可。另外，協會在組織社團活動中也讓會員得到了鍛煉和成長的各種機會，得到了廣大會員的信賴和好評。
一、協會內部活動
1、 首屆會員招納。20xx年10月15日至20日，影視愛好者協會一方面向全校廣大對影視制作有著濃厚興趣的學生介紹和宣傳協會的各方面。另一方面，有針對性地吸納相關專業的會員。由于協會招收的是第一屆會員，所以招納會員主要針對20xx級新入校的廣播電視新聞專業的學生。盡管如此，仍然招收了近百名會員。作為協會的協會的第一股新鮮血液，第一屆會員為協會的長遠發展奠定了堅實的基礎。
2、 協會交流會。會員招收工作結束以后，協會先后召開了大大小小十余次會議，其中尤為重要的幾次會議主要包括會員見面會、影視制作經驗交流會等等。其中，影視制作交流會占多數。交流會期間，協會分別向廣大會員介紹了協會的主要部門及其職能。作為實踐性較強的社團組織，協會主要為會員提供影視制作的各種實踐性培訓和參加社會實踐的機會。其中包括舉辦影視制作所需的包括cooledit、premier、Photoshop等在內的相關軟件的普及性知識講座。
3、 聯合策劃文學院20xx年迎新晚會。招收會員結束以后，協會積極和文學院其他兄弟社團合作籌劃文學院20xx年迎新晚會的相關事宜。通過廣泛征集會員的意見，協會積極參與，為豐富晚會內容、促進會員的交流提供了一次便利的機會。另外，協會通過鼓勵會員參與晚會，充分挖掘會員的特長和潛力，為豐富社團內部活動奠定了基礎。
二、協會外部活動
1、 聯合完成了文學院迎新人文紀錄短片《夢想，就在腳下》的全程策劃和攝制工作。應院里的要求，協會積極配合云海影視工作室制作完成文學院首部文學院迎新紀錄短片。在協會廣大成員的廣泛參與和積極配合下，《夢想，就在腳下》的攝制工作順利完成，并產生了空前的反響，得到了《襄陽晚報》等眾多媒體的關注。
2、 負責了文學院20xx年迎新晚會的全程現場直播攝制工作。文學院20xx年迎新晚會作為一項促進新老生了解的重要活動歷來被文學院的幾個社團所重視。為了做好晚會的影視資料記錄工作，協會從前期統籌安排到中期的拍攝和后期的制作都廣泛發動社員力量，讓大家盡可能參與到活動中來，以期讓大家學到一些東西。
3、 完成了20xx年襄樊學院和襄樊學院理工學院的元旦晚會全程現場直播攝制的工作。受襄樊學院理工學院之托，協會全力以赴地投入社團骨干力量，將襄樊學院理工學院的20xx年元旦晚會全程記錄和攝制了下來。
4、 協助云海影視工作室完成了文學院教學成果展的全程攝制工作。20xx年10月，襄樊學院文學院在襄樊學院教學成果展中成績斐然。而協會在期間積極配合云海影視工作室，并在其中完成了一定的工作，是文學院的教學成果展大放異彩，得到校領導的一致好評。
三、協會經驗與不足
通過本學期的活動，協會積累了舉辦活動的經驗，協會工作人員的工作能力得到了顯著的提升，協會各機構、各部門工作更加協調，為以后協會更好的發展打下了堅實的基礎。同時，通過各方面的學習，提高了自身的素養，明確了為廣大同學們服務的義務，加強了對外的交流與合作，提高了協會的知名度，得到了同學們的歡迎，使協會有了長足的發展。
通過本學期，也發現的許多的不足與缺漏之處。協會機構的管理還有待規范，各部門還需加強協作的.力度；對外交流還有待加強；協會的凝聚力還不夠；活動的籌劃還略顯不足，不能各方面考慮周全；活動的準備時間過于短促；活動的場地的安排不夠周全。對于會員的管理還有待加強，會員與非會員之間的區別不明顯，會員的一些權利因各方面原因未能享受。
四、協會下一學年預期
在下學期中，我們會充分總結本學期的經驗教訓，努力彌補各方面的不足，切實落實會員的權利，聽從學院與團委社團聯合會的指導，廣泛征求廣大會員的意見，增加舉辦一些影視制作知識方面的講座宣傳，調動會員的積極性，努力切實的打造為同學們了解電影、接近電影、交流電影的平臺。下一學年，協會擬定的主要工作包括圍繞微電影的如下幾個方面的活動：
1、微電影劇本有獎征集大賽。此活動全面有獎征集短片劇本，選上劇本立即轉入拍攝，作者有機會成為劇中角色全程參與。
2、“我是主角”演員海選。本活動依據活動一劇本征集結果，量身選定演員，表現出色的演員協會將積極推薦其與深圳星采影視廣告公司簽約。
3、微電影大賽。本活動承接以上兩項活動，重點在拍攝和展映，作為第二屆襄陽電視文化節重大板塊，影協將聯合業界深圳星采影視廣告有限公司襄陽分公司全程參與給與技術及設備支持。
影視愛好者協會
20xx年1月2日
協會年度總結11
以下我想談談工作中的體會及經驗教訓
1、管理工作做青協工作必須要有責任心，一種踏實的工作態度。
在此我非常感謝理事上屆會長的言傳身教，相對性一切態度來自于內在的責任，尤其做青協工作，我們必須要考慮如何把協會出色地專業委員會運作起來，并使整個理事會精誠團結，高效開展工作。倘若不能為廣大會員提供廣泛的鍛煉成長的平臺，則我問心有愧。當我聽到一個學長說青協只是機巧簡單，四肢發達時的群體時，我決心一定要把啟動活動開展好，促使廣大師生和會員對我們青協發展有信心，避免形成更多的人對青協產生認識上以的偏差！九月其他工作上旬我開始籌劃找新招干工作，由于我們姚學甲政史系xx第二級班委會建立較晚，我逐個宿舍去宣傳青協，一個人做海報，策劃招干等工作，這些看似簡單的事可真正做起來并不，值得欣慰的是我們的招新招干組織工作均較早地完成！
2、作為一名會長，要時時嚴格自律，處處以身作則！
一個人的威信與其說是被給予的不如說是自己言行和能力的獎賞，只有自己做到足夠的好才差勁是最大的動員力，會員才會自覺積極把活動做好，協會才會有阿提斯魯夫爾谷。生活中應嚴格把關自己，時時注重自己的言行，模范遵守學校的各種規章制度，切實提高自己的思想道德修養水平，為人本分踏實，誠實守信，這樣才會贏得別人的信任和敬重，我一直提醒自己一個思想道德有缺陷能力人則無論的多么優秀也絕對不能勝任青協工作，家長我們不僅要起到學生干部榜樣的巨大作用，更要有第三種學長風范！
3、平常心，平常人，真誠關心能夠幫助同學。
一個艦隊航行快慢不是取決于最快的那只艦艇，同樣一個團隊智囊團只有精誠團結，真正結合才會高效運作。要調動理事的積極性，作為會長我時時提醒自己要有平常心，不能持會長思想，處事居高臨下，說話好為人師，讓人敬而遠之，恰恰相反會員我們應誠懇向廣大會員學習，以平等的身份處理其他工作，去認可、尊重別人這樣協會才會和諧，有凝聚力！作為同班同學生活中應該我們也應真誠關心幫助學弟學妹，為他們排憂解難，這本身也是一種志愿靈性的實踐，讓我最值得驕傲的一點兒就是我們的理事們從內心一直把我當朋友而不是會長看待，他們可以獨斷地喊我姓名與我開玩笑，整個理事會的關系非常寬松和諧。
4、做工作要務實，必須擺脫功利性色彩。
青協多元智能工作是一項高尚的事業，志愿者活動是衡量社會公德的標尺。做活動搞決不能為做活動而活動，也不可一味地講究形式的大小，更不能把是否有領導肯定，是否有媒體報道作為衡量活動價值媒體報道的標準，這樣只會讓我們脫離實際，導致我們實際管理工作阻礙中心態浮躁、浪費精力和本來就緊張的活動預算！志愿者活動應該真正做到實處，正真體現志愿者信念。我們的理事孫同學就曾建議我不要過多在乎院青協是否認可，我們可以從小事小角度著手做好志愿者，而且她還曾資費去照顧落筆全村的孤寡老人，這一點并使我非常感動，也深受啟發！在此我也建議校青協不要過多地將如何評優，協會會員過多地比較各分協會的工作，這樣既不利于我們可的和睦也會導致工作中功利性成分！
5、工作透明，發揚民主，做好青協基層工作干部儲備。
無論做什么如果可能的話都應該充分理事乃至會員讓認識并積極參與，使他們及時了解青協的及時處理最新動態，在策劃活動中應尊重他們的建議，充分發揚民主，群力群策，這樣才可能調動他們的積極性主動性，不至于或使他們被邊緣化。此外做好會費運營管理及使用所用也是非常重要的，全體及各項經費開支一定要透明并自覺接受會費會員的監督，錢的問題上來不得半點馬虎！做好青協干部的培養儲備也是非常重要的，作為我們平時要有意識的培養理事們做事能力，不能搞一言堂，什么即便自己說了算。
我們一定要有某種胸懷，給他們盡可能多的盡力表現和鍛煉的機會，充分調動他們的主體作用，松綁鼓勵他們放開思想天馬行空去做，只要這樣新招以近的'支部書記們才會增能力，強素質，我們的青協干部隊伍才會有保障，我們青協工作發展戰略才能夠有后續發展能力，我個人覺得這一點非常格外重要。由于主客觀因素，我認為自己本學期工作中還存在諸多：
一做基層工作工作沒有做好周密的計劃和前期準備，容易出現隨意性。
由于組織工作沒有經驗，在招新招懶工作中沒有做好在工作中前期宣傳，導參加應聘的人選不多，招聘基層工作做的又太急，對招新也沒有籌辦一個周密的策劃。在以后的工作中我一定會要做好前期準備工作，不打無準備之仗，凡事精心策劃，有條不紊！
二經費用到上沒有做到很好的預算。
經費是我們開展各種活動的最基本保障，所以我們要辦到高效開支，用最少的代價把每一次活動做出色，這就要求我們一定要做好財政預算活動預算。我們開展的系類消防活動受到了三亞市消防指揮中心和校領導的積極評級，但我們預算開支也不少，也許經費開支多少與活動開展的好壞不具并無直接聯系，我們吸取了教訓，所以我們在“尊老愛幼，建筑愛夕陽”活動中盡管花費不多，社區活動一樣做得很成功！
三行動滯后于規劃，未能給會員提供廣泛的參與平臺。
開學伊始，我和理事積極聯系相關機關部門和公益團體，也據此制定了一份可操作性強的學期工作計劃，可由于本學期校青協各項工作開展較晚，以及本人上一個階段忙于英語四級，所以很多計劃未能及時實施，盡管我們協會開展的活動無論在數還是在質上絕對夠快，但我覺得我本可以為會員提供更多的鍛煉平臺！
四做工作心急，還卻未完全擺脫功利性思想。
此處功利性絕非為個人的利益考慮，我始終懷著要把本協會發展為全校青協最優秀的協會目標，這樣榮譽思想本不單是，卻容易導致人思想浮躁，做工作過多主要考慮影響力，開展活動一味貪大求全，甚至脫離實際。我們理應以一種平和的心態，純潔的動機，做真正值得我們注目，需要我們做的事，尤其要從實際出發，從小事做起，把小事做好，不能為搞活動而搞活動這才是志愿精神所要求的！
年年歲歲花相似，歲歲年年人不同。展望未來我始終充滿信心，因為我從內心深處熱愛著青協工作，在以后的工作中我將發揚優點，克己不足，團結帶領好委員會理事會成員牢記責任，與時俱進，開拓創新，力爭使本協會工作再上新臺階！
協會年度總結12
(一)、換屆選舉
20xx年9月，青協舉辦換屆選舉大會。在開學之際，我們迎來了新一屆的同學們，同時也迎來了新一屆的換屆選舉和各部門招新活動。辦公室，組織部，宣傳部，外聯部，策劃部都依照各部要求逐次進行了招新面試，選出了優秀的新成員。這一次的換屆選舉也格外精彩，競爭演講、評委問答、現場投票不僅讓選舉更加公正，也鍛煉了我們新一屆的干部們，在激烈的競爭涌出了許多英才。此次選舉中不足之處便是之前宣傳力度不夠，沒有吸引到足夠的同學支持。在新舊接替的過程中我們依舊存在瑕疵，新成員缺乏經驗，需要時間去磨練，有很多的不適應，應在今后加強新老成員的溝通與交流，使過渡期更短暫，更加流暢。
（二）、日常工作
在平時配合院青協工作的過程中，由于我們青協的人數目前為止有600多人，是其他三個部的人數的好幾倍，所以在平時的信息統計中，我們的工作量和難度都會大很多，但是我們每一次都盡職盡責的保證按時按量的完成我們的工作，從不拖沓，這也是我們覺得我們做的比較好的地方。同時我們也定召開時青協分隊的例會，并有專門的會議記錄本。青協負責人也會按時參加院青協會議，不遲到，不早退。 這一年中，由于青協存在著新老更替的過程，我們新一屆青協的負責人由于之前舉辦活動的經驗不足，因此我們在做事時遇到許多困難，并且沒有很好的向之前的大三的學長學姐們積極請教，走了許多歪路。所以在今后的活動舉辦時，我們要多向經驗豐富的學長學姐們請教問題，吸取他們的經驗，更好的舉辦更多豐富有趣的活動。
在青協內部合作的問題上面，我們青協有時候分工不是很合理，可能出現了某個部門分到的工作很多，有的部門沒有事做，在今后的分工上自己要平均分配任務，確保每個部門都有事做。所以，每次活動后的及時總結是非常有必要的。因此我們在每次活動后都會召開總結大會，將這活動中的`優點，缺點，不足統統總結出來，以便我們提高自己。經過一個學期的歷練，我們青協的新老交替已經完全完成，成員之間的配合和默契程度也有了很大的提高，所以，我相信我們青協可以做的更好。
在我們部以后舉辦的活動上，我們不僅僅要貼切我們志愿者的精神，活動也要舉辦的豐富有趣，因為學院里的很多活動確實參與度不夠，我們應該讓更多的同學加入我們志愿者的活動。在活動方面，一方面我們青協有兩個招牌活動。一個是我們一起上大學系列活動，一個是愛心護鷗系列活動。這是我們的優勢，我們一定會把我們的招牌活動發揚光大，把活動辦得更好更有新意。可另一方面，我們也必須承認，我們在活動的組織，活動的創新等方面，確實和院青協有一定的差距，我們的活動不夠吸引人，宣傳做的也不是很到位，所以這也是我們應該總結提高的地方。
（三）、活動介紹
以下是20xx-2013學年青協舉辦的活動。
20xx年3月，為了響應學習雷鋒的號召，財務與會計教學部青協分隊開展了三月雷鋒月——我們身邊的‘雷鋒’活動，用雷鋒精神卡記錄身邊的每一位雷鋒，引導廣大師生，繼承優良傳統，弘揚志愿服務精神。20xx年3月18日，青協分隊向每一個班分發了雷鋒精神卡，讓同學們以你曾見到的‘雷鋒’、曾經幫助過你的‘雷鋒’、假如你是‘雷鋒’等多個話題來書寫雷鋒精神卡。由志愿者篩選出來的50張優秀的雷鋒精神卡，粘貼在辦公室的走廊上，供廣大師生學習。這次活動中，我們青協的同學充分的發揮了我們的團結與創造力，使活動辦得有聲有色，受到了全院師生的一致好評。
20xx年4月，青協分隊參與和服務了合唱大賽，出色的配合團總支，圓滿成功的舉辦了這次比賽。活動結束后，我們進行了總結，，雖然活動中也有些不足，但我們青協與團總支合作默契，分工明確，共同將此次活動辦成了參與面最大，好評度最高的活動之一。
20xx年5月， 我們舉辦了我們一起上大學之義賣助學、支援雅安愛心義賣活動，此次活動是為了激發大學生的社會責任感，倡導互助互愛的精神及無私奉獻的愛心，形成慈善氛圍，樹立愛心助學的風尚，推動學院和諧發展活動一開展就得到了廣大師生的支持與好評。匯聚點滴愛心，傳遞正能量，我們在行動。
20xx年10月，舉辦我們一起上大學之圖書漂流活動，我們號召同學們將手邊的教科書或者喜愛的圖書捐出來，這本帶有愛心的書便會經歷一段美妙的旅行。此次活動中，我們先將我們從30個團支部收來的書進行了分類，大概分為了教科書和其他的書。然后在食堂門口進行了擺攤，將我們收來的書面向全院進行了借書的活動。同時我們還向同學們統計了同學們推薦的書，在圖書館進行了檢索，并將檢索結果貼在了圖書館門口。我們新一屆青協的負責人由于之前舉辦活動的經驗不足，沒有與學長學姐很好的溝通經驗和教訓，在活動中出現了活動不連貫的錯誤，可是這個活動還是為全院師生帶來了很好的以書會友，傳遞文化結晶的機會。同時也發揮了我們青年志愿者的精神，充分的為全院師生節省了開銷，使書重復利用，充分的發揮了我們青年志愿者的作用。
20xx年12月，舉辦愛心護鷗系列活動。這個活動一直以來都是我們青協的招牌活動，所以我們也格外的重視。這一次的護鷗活動策劃到組織，顯得井然有序，并且樂趣橫生。幾乎是提前一個月開始準備物料，找宣傳媒體，贊助商，活動前期的海報，帶到活動場地的宣傳物料，小到一塊油布，都有同學專門負責。在這次活動中我們充分發揮了分工合作的長處，很好的完成了任務。各個組長也很負責，使活動能順利完成。活動讓我們成長，有了此次成功經驗，對我們青協將來的工作有很多好處。此次護鷗活動相比去年，規模擴大了很多，人數從去年的40人增加到80人，我們面向了全院進行了志愿者的招募與選拔。并且拉到了云南省宏俞房地產有限公司作為我們這次活動的贊助商，昆明都市時報作為我們主要宣傳媒體，這讓我們的這次活動的籌辦更加的順利，同時也加大了我們學院在社會上的知名度。
（四）、與其他青協分隊的合作
在這一年中，我們青協和語言部交流比較多，和其他兩個部的交流和溝通較少，這也是需要注意的地方。
這一年來，我們青協舉辦了很多有趣的活動，也積累了很多寶貴的經驗。在以后的工作里，我們會總結不足，改正不足，讓青協的明天更加美好！
協會年度總結13
尊敬的各位領導，親愛的同學大家下午好！
為了進一步提高畢業生就業質量，促進畢業生充分就業，幫助在校大學生樹立正確的就業觀、擇業觀、創業觀，引導大學生樹立職業規劃意識，明確學習目標，提高就業競爭力。在學生處、創就業指導中心的悉心指導下，學院于20xx年x月成立了創就業協會。創就業協會是由我校學生本著自愿結合的原則進行自我管理、自我教育、自我服務的群眾性組織。協會以為學生創就業提供幫助為主導思想，是在國家大力倡導青年學子創業的整體趨勢下成立的一個具有全新理念的綜合性學生協會。現將本學期工作總結如下：
第一大點、協會基本任務
1.讓學生通過協會更加了解汽車行業，為更好的就業提供幫助。
2.緊密聯系校外企業，為廣大同學提供更多的創就業信息，為廣大同學接觸社會工作提供便利，鼓勵同學進行創業實踐。
3.通過知識的普及、能力的培養和實踐的鍛煉等，激發和鼓勵創業熱情，培養一批有專業、眼光全面和創業潛質的人才。
第二大點、協會各部門職責
行政部：管理協會所有文擋資料，定時向各部會議記錄員索取會議記錄；擬訂有關規章制度并督促檢查落實；制定具體考核制度，協助總經理、副總經理對各部進行考核，負責對各部門日常、學期、學年考核評議的具體工作。
企劃部：負責活動的策劃、執行；對重要活動或服務提出創意性方案；按照需要配合其他部門收集各種就業、創業信息；負責大小活動中的宣傳活動的方案設計和具體實施。負責創業文化的傳播；進行大小活動的宣傳；及時向會員傳達有關創業的信息；負責本協會理念及各種活動情況的匯報工作。
公關部：負責協會一切公關活動及與社會各社團和企業聯系，擴大影響力，提高社團形象，協調各部門之間的聯系；開拓和維持與校內各社團、其他學校及贊助商和相關部門的聯系。
財務部：負責內部資金的運營與周轉，掌握現金流出和留入，做學期預算和節余，協調行政部共同管理創協資產，記錄各種物資的買入、借出和歸還。定期向理事會匯報財務。
人事部：管理更新所有協會會員的檔案信息；，負責各部門人員調配、協調工作；負責會員有關創業知識與技能培訓工作；負責表彰先進人員的協調和組織實施工作；負責協會內部相關榮譽證章頒發工作。
第三大點、協會開展項目
1.10月份協會自主開展周末兼職項目。讓學生利用周末參加社會實踐，賺取部分生活費，讓自己盡早的融入到社會中來，在自己畢業時就可以直接參加工作，或用很少時間實習就可以適應社會。
2.近年來，隨著社會的發展，就業的競爭越來越激烈，大學生的就業形勢也不容樂觀，特于10月份邀請創就業指導老師開展“創就業座談會”。
3.如今隨著社會發展的步伐加快，社會對高學歷高技能的人才的需要也更為迫切。11月份協會自主開展自考本科項目。
4.隨著社會的發展，人們生活節奏的不斷提高，大家對快遞服務的要求也越來越高，作為大學生的我們，在網購市場風起云涌的年代，快遞服務在校園也迅速流行，由此11月份協會自主開展校園中通快遞代理項目。
5.為了響應省勞動廳和省教育廳的號召，切實培養大學生的實踐能力，我協會在創就業指導中心的指導下12月份協會開展“勤工儉學”寒假工活動，通過本次活動我們要讓同學們真正走入社會深入社會。
第四大點、協會不足之處
1.與企業之間的公關較少，不能很好地了解企業文化。
2.對汽車行業沒有更加深入和全面的認知。
3.對創業沒有一個系統性的概念。
4.協會各項制度不夠完善和成熟。
第五大點、協會下學期的工作規劃
1.下學期最重要的工作是迎接新生，把創就業精神打造出去，使新來的同學對自己的創就業充滿激情與期待。
2.完善協會內部規章制度，使創協趨向正規化。
3.協會預計在14屆招新10-15名會員。
4.加強與企業之間的聯系，了解企業文化以及創業流程。
5.開展類似與“企業模擬招聘會”等活動給萬通學子一個社會實踐機會,提高在以后求職道路上的競爭力。
總而言之：成績屬于過去，奮斗成就未來，我們會一如既往地做好本質工作，以“勵志改變人生，創業成就未來”的目標，自強不息，開拓創新，穩中求進，以飽滿的精神迎接各項新的挑戰，用心做好每件工作，精益求精，為各位同學付出自己最大的一份努力，成為一支招之能來，來之能戰，戰則必勝的隊伍。
第二篇：創業協會總結報告 900字
創業協會成立于20xx年，是大學生自愿發起的規模較大、針對性較強、并經院團委、社團聯合大力支持的團體，現設兩個部門，分別是實踐部和秘書部。它以學生為本、公益性為主，注重理論實踐與動手操作能力相結合，推崇“創業”精神，提高交際能力，激發創業積極性，提高個人的全面素質，從而使其更好得適應社會，實現個人的社會價值。
20xx屆的協會成員逐漸增多，在這個團體中，充滿了斗志、充滿了激情，大家團結友愛、相互扶持、共同奮進，讓這個原本熱情不高的.團體激情萬丈、充滿活力。這個團體的每個角落都有了陽光的溫暖。在這里，無論你學到的東西多與少，你都獲得了人間最可貴的東西——淳樸的友誼、兄弟般感情，這種情感將會伴你到永遠！
當然，我們協會主要是服務于學生，使其接受更多的鍛煉，對以后的生活多一份把握、多一份自信。也組織和參加了一些相關的活動，拓展界面。我們參加了長沙各高校創業協會交流會，積極展開交流與合作、豐富閱歷、促進友誼，并展開了SYB培訓和GYB培訓，增加了同學們的創業知識，對以后的人生道路有了全新的認識。同時，為了促進協會成員之間的友誼，協會組織了岳麓山之旅，農家樂之行，大家都玩得不亦樂乎！
除此之外，我們積極參與校園的競技比賽，我們協會熱
情很高，彼此間很好的配合，在陽光伙伴的比賽中取得第三。我們協會，是一個人才輩出的地方，看著一群群可愛的伙伴，當獲得榮譽的時刻，我們謹記，這是一個集體，是我們的另一個“家”。
GYB培訓當天，教室坐滿了人
領導視察
前面我們已經介紹過，開展大型的培訓為的是擴展我們同學的創業知識，提供更多的創業學習機會，去實現人生理想。我們協會一直注重SYB、GYB的培訓，因為這是我們組織能力的體現，團隊的團結性。
岳麓山之旅
工作之余的我們，還開展娛樂活動，我們組織爬岳麓山，去農家樂體驗生活。這些活動的進行不僅僅是娛樂、游玩，我們更注重的是一個集體性，既鍛煉了身體，又開開心心的玩了，還加強了成員間的情誼……
農家樂
現在對于我們來說，協會就是個大家庭，匯聚著不同的血液，卻有著共同的理想——創業，并為此而不斷奮斗。相信，明天，屬于我們！
在這個大家庭中，充滿了歡聲笑語，擁有著我們那美好而又快樂的回憶。在今后，我們大家會再次攜起手來，共創美好未來！讓這個“家”更加興旺!
協會年度總結14
信息學院心理協會自從20xx年4月26日成立至今，快有兩個多月了。作為心理協會工作總結一個服務學院學生的協會，在剛過去的一段時間里，在院各級領導的支持與心理輔導老師的指導下，經過心理協會的全體成員的努力工作，使得我們協會的不斷發展。由于成立時間較短，我們沒有舉辦大型有關心理方面的活動，主要工作有以下幾個方面：
一、實施了值班制度。
二、初步進行了心靈使者簽到制度，讓每個班里的心靈使者不定期的`到值班室簽到。
主要開展的活動有：
一、5月12日下午，協會組織相關同學到濟南大學附屬小學，進行了地震知識講座。
二、會員大會。我們在協會成立不久后舉行了自心理協會成立以來的第一次會員大會（各班心靈使者組成），目的是讓更多的同學了解心協、認識心協，讓大家心里對心協有一個初步的定位。
三、6月1日上午，協會組織相關同學到濟南大學附屬小學，與廣大師生共慶六一佳節。
四、協助完成學校心理健康宣傳月的各項活動。
回顧這一段時間的工作，所有的活動都基本上能按期按時地舉行，并取得一定的效果，協會人員基本上都能在其位謀其職，認真負責好應做的工作，協會內部也本著“分家不分工”的原則相處，大家不分你我地融洽相處，團結一致地為心協的各項工作做出努力。但是其中也存在著許多不足：
1、活動參與積極性不足，主要是在“心理宣傳活動月”這一活動中，我們表現的并不積極，也沒做到我們應盡的職責。
2、主觀能動性較差，沒能充分利用各種機會來開展活動。在學校舉辦的心理健康活動月中，我們不僅沒有把握這次機會展示自己，甚至沒能做好自己的職責。
3、宣傳做的并不是很好，許多可以做宣傳的并沒有想到，比如心理健康日，5。12等。
4、大局意識差，缺乏計劃性，應該想到的地方沒有考慮到位。
5、每次開展活動準備都不是很充分，各部室對各自的工作開展還不夠熟練。
6、各部室還沒有真正理解本部室所要負責的方面，沒有部室側重點。
7、對各項活動不了解，準備不充分，值班安排的不夠好等。總之，出現了好多差錯。
針對以上不足，也為了在下學期更好的進行各項工作及促進協會的健康全面發展，要努力改進其中的不足之處。做到以下幾個方面：
一、對于每次活動要做好工作計劃，寫出具體方案，做到分工明確，事事周密，盡量減少漏洞。
二、要完善例會制度、值班制度。做到每次例會協會人員都盡可能的參加，每次值班都能圓滿完成任務。
三、要做好心理教育。我們協會的人要帶頭學習心理教育書籍，在學院做好宣傳心理知識活動，下學期主要以新生為主，開展新生心理教育活動。信息學院心理協會
四、不斷學習，加強經驗積累。
我們決心在今后的工作中更加注意吸引經驗教訓，力保每一次活動的高質量舉行，為把心協的工作帶上一個新臺階做努力。
協會年度總結15
學校全面貫徹黨的教育方針，積極推行素質教育，以“全面發展有特長”的辦學特色為指導思想，積極實施課堂改革，開拓學校活動課程，豐盈校園文化，張揚學生個性，挖掘學生潛能。學校根據學生自身特點和興趣愛好，鼓勵學生積極參與相應的社團活動，每個社團兩名教師示范教學，細心指導，學生的技能技巧明顯提升。目前學校12個社團正在蓬勃發展，社團活動讓每一位學生都能得到充分發展，為學生的藝術成長搭建良好平臺。根據要求，并結合學校的實際情況，本學期開展了足球社團小組，培養了學生的特長，讓學生全面發展。本人承擔足球社團小組負責人。下面就特長班活動情況、教學組織措施、經驗與提高措施等三方面進行總結。
一、足球社團小組基本情況
根據學生自愿報名原則，一共有33名學生參加，社團活動共開展了14次教學活動，兩名教師輔導。
二、經驗總結
經過本學期的興趣班活動，本人總結出下列經驗：
1、學習興趣是學生基于自己的學習需要而表現出來的認識傾向，它是學好一門學問的內在驅動力。在教學內容的設計上要充分照顧到學生的學習興趣，要選擇一些學生比較喜歡、容易產生興趣的內容，這樣做，有利于學生的掌握和主動學習的力度。
2、注重實戰能力的培養，使學習興趣持久不熄。足球是一門實踐操作極強的學科，學生們的年齡偏小，都是三、四、五年級年級的學生，對足球了解得甚少，只是感性的喜歡而已。從這點出發，結合我對這些孩子理解能力和學習能力的分析，我決定本次特長班的學習重點應放在基本動作的練習和良好踢球習慣的培養上。為了能有效激發學生們的學習積極性和主動性，變感性的喜歡為理性的追求，我在開學前搜集了很多有關足球運動視頻文件，在室內課上集中欣賞，已達到直觀教學提高學生積極性的目的。通過后面的學習過程可知這種方式取得了良好的效果。
三、存在的問題與改進措施
在社團小組活動開展活動中，我們也遇到了一些困難。首先是學生的自制力問題，中低年級學生的自制力較差，學生在活動時，總有部分自制力較差的`學生借機會注意力不集中，既影響自己有影響了其他同學的學習。學生視野不開闊，這主要表現在不善于溝通，大局觀、團隊精神和協調能力不強。
因此，對于今后的興趣班活動，我打算從以下幾個方面提高學生學習質量：
1、加強管理。通過從技術上和管理制度上約束學生自由行為，對不服從管教并且屢教不改的成員進行“小懲罰”，可以給他們布置一個額外的小任務。
2、開展豐富多彩的活動，基礎訓練后多參加對抗賽，從各方面激發學生的學習興趣，全面提高學生的學習能力。
總之，社團活動的未來會更好，我會繼續努力，把社團活動辦的更加有特色，更加的有個性。
協會年度總結16
一年一度東風緊，東風的吹拂，預示這一年即將結束。在這充滿精彩的一年中，市場營銷協會在學院的領導和支持下，也度過了精彩而有意義的一年！
贊美是一股潤心的清泉，又是一劑迷魂的湯藥；贊美既能使人心曠神怡，也能使人神魂顛倒。贊美是推銷的好方法，適當的贊美客服不僅能體現我們市場營銷人員搞笑的文化修養水準，更能為促成學院發展推波助瀾。市場營銷協會正是學會了贊美周圍的一切，取得了一次又一次的成功，得到了學院領導一次又一次的好評，我們在贊美中完成營銷的目標。
市場營銷協會為歡迎大一的新生這一目的，在20xx年10月16日晚7：30在126教室舉行了20xx級迎新晚會。本次晚會以一段絢麗的現代舞拉開序幕，演員們絢出了他們的風采，舞出了他們的青春。然后管理系主任靳能泉發表致辭，并送上了對市場營銷協會的祝福，隨后是重慶頂益公司的負責人代表他們公司發表了致辭，并表示對我們市場營銷協會實力的肯定，最后是市場營銷協會會長李雪梅同學代表市場營銷協會全體成員發言，并對每個關心支持協會發展的人表示忠心的感謝。
在接下來的文藝表演中，體育系的健美操，傳媒系的起點樂隊等帶來了精彩節目，將晚會推向一波又一波的高潮。還有游戲環節，活躍現場氛圍，并且還給上臺表演的同學給予禮品最為獎勵……
本次晚會讓10級的新生參與工作，表現出來新生參加節目的積極與熱情，同時，也會為10級新生在今后的工作積累了不少的寶貴經驗。大二，大三的同學們表現出了他們的成熟和干練。這次晚會充分突出了營銷人的特色，發展了市場營銷協會“營你我之人生，銷青春之熱忱”的理念。
在國慶期間，市場營銷協會會員及其他學生分別在“朵維女性手機，格力空調，金立手機，長虹電視，海韻廣告在達州房交會的兼職，以及達州市網絡家政服務中心開幕式”做了兼職。這給當代的大學生提供了一個鍛煉自己的平臺，在工作中獲取了不少經驗，讓我們懂得了“多說無益，多學有干”的道理，同時也明白了父母掙錢的不易，在做兼職之間，體會到做了苦味，乏味的感覺。
在工作時，知道一定要勤奮，不是做給上級領導看的，而是讓自己在工作的同時變得更加自信，更加充實，更加快樂。市場營銷協會這樣做讓我們懂得了蒙田老師的一句話：“誰學會了死亡，誰就不再有被奴役的心靈，就能無視一切束縛與強制”的道理。
市場營銷協會還積極主動地為全院師生服務感恩節快遞幫同學傳送祝福。一年一度的感恩節讓當代大學生學會了自己用眼鏡去看，用耳朵去聽，用心靈去感受，從而在自己心中培植一種感恩的情感，當你心存感恩，生活也將賜予我們燦爛的陽光。這表現出市場營銷協會的全體人員的工作熱情，在感恩節那天，市場營銷協會會員們辛辛苦苦把全院師生的祝福送到他們所要感謝的人手中。
在11月上旬，管理系李健老師為全院師生講了“營銷人生，營銷自我”的講座。他講出了在人生中應該怎樣去面對周圍的一切，去看待周圍的一切以及人生的命運四種類型：“意識貪中之貪，口袋空空，腦袋空空；二是富中之貪，口袋富有，腦袋空空；三是貪中之富，口袋空空，腦袋富有；四是富中之富，口袋富有，腦袋空空。”他還提出人生只有經營權，我們可以創造自己的價值等。這體現出了市場營銷協會活動的.豐富，富有感染力。
然后，市場營銷協會開展了“營銷風采，策劃大賽”通過本次活動，提高參賽會員與干事的策劃能力，豐富了協會的生活，以期達到使參與者在競爭中求團結，在合作中得到提高的目的，同時擴大了市場營銷協會的影響力。
20xx年第十六屆廣州亞運會隆重召開。亞運，曾經在多少廣州人心中燃燒過希望，在多少廣州人心中傳遞了夢想。為此，我們市場營銷協會開展了“為亞運加油”的活動，讓同學們感受到亞運精神，聚集我們市協的力量，為亞運加油，吶喊！
這一次次的活動，都體現了市場營銷協會的團隊合作精神。通過活動增強了成員間的友誼，并取得了圓滿成功！
同時，在我們的協會活動順利開展的時候，也存在一些不足。有活動的宣傳不到位，或者應時間問題準備的不充分，引發了一些小錯誤。雖然對活動沒有產生什么影響，但是這些都是可以避免的失誤。所以在今后的工作中應該盡量避免此類的失誤，更好的做好前期的準備工作。
在過去的一學期中，協會總的來說是比較成功的。不僅為眾多的市協會員提供了展現自己的舞臺，也為許多想要鍛煉自己的同學提供了兼職機會。協會的前途的光明的，道路是曲折的，我們要認識這一點。正確的對待目前的形勢，作出正確的發展戰略和發展目標，是我們的工作要求。協會的明天就是我們的明天，協會的未來就是我們的未來，我們不能辜負會員對我們的期待，我們要用我們的實際行動來證明我們自己
最后，祝我們協會越來越好，明天更輝煌！
協會年度總結17
一、協會各項工作成果
1、內部建設成效顯著
自本學年以來，協會就致力于協會的正規化和人文化的內部建設工作。隨著各項工作的順利展開，各項規章制度也日趨完善。協會在原有的規章制度的條件下，制定了新的干部干事管理方案和會員服務套餐，對協會會員以協會的服務使會員感到協會的溫馨，從而增強了對協會干部干事成員的管理和對會員權益的保障與服務。
協會的機構設置也更加合理，協會擁有較為完善的機構設置，我們根據實際需要設立了辦公室、棋牌部、文藝部、宣傳部、外聯部、文訊部、組織部以及會長團的相關人士。采用了會長、副會長對部門的分管負責制度，指導監、督和協調各部門展開相關工作。確立了協會活動的部門承辦制，即協會內各項活動的展開舉辦由相對應負責部門實行承辦，其他部門實行協辦，由對接主管會長作為承辦活動的總組織、總協調。而且要求協會內的每個部門均擁有自己的特色活動，并能和其他部門合作穿插實行舉辦。從而推出了協會的部門責任制，協會內承辦活動，需要各個部門的相互配合，哪些部門做的不好，可追究相對應部門的責任和實行必要的鼓勵支持，發現問題，解決問題。便于下次工作的順利實行。對于社聯或校級等大型活動則由協會會長作為總負責、總協調，實行活動的相關籌備和展開。
本協會將常規活動定為棋牌樂活動和舞蹈交流會活動，兩者穿插舉辦，提升了協會會員對協會活動的積極性，從而保證了“周周有活動，月月有主題”重要發展思想。在各部門內部也同樣要求有一些部門內部活動，這樣使部及幾個人的工作分工更加具體化，也能夠極大的鍛煉各部門及個人組織承辦活動的水平，促使大家相互交流和溝通，從而使協會發展表現出一片欣欣向榮的景象和局面。
在協會的正規化建設方面，我們注重并要求協會的每個工作活動程序均要按照相關規范的流程實行，包括協會的招新、招干、各種活動的舉辦、換屆、評優評先以及協會各類文件(如通知、策劃書、文訊稿等)等均有必要的流程規定，必須遵守和維護。如招干不但要對待招人員實行面試選拔，還要經過干事的注冊流程，同意并遵守協會的相關章程、制度和管理方案經個人簽字，協會蓋章后方可成為協會干事。這樣能夠保證協會干事對其本職工作的重視，對協會工作實行認真嚴肅的對待，保證協會各項工作的順利展開和實行。
在協會的人文建設方面，協會各部長干事除了工作上的嚴肅認真，在生活學習方面都打成一片，實行必要的聚會活動和生活學習上的交流和溝通，增進協會成員間的感情，從而更加有利于協會各項工作的順利實行和展開。協會建立有完善的網絡溝通平臺，如我們建立有“全校更新最快”的博客，方便大家查閱協會的相關動態和發展方向。同時建立有協會自己的郵箱和公共郵箱，方便大家對協會提出相關建議，發送、上傳和下載查閱協會的相關資料。同時我們建立有協會的QQ群，并確定和開通了協會的QQ，供大家共同討論各種話題，從而達到增進協會成員感情的目的，增增大家對協會的熱情和積極性，使大家積極組織參與協會的相關活動。
2、財務工作井然有序
后提交正規、清楚的收據或發票等憑據，做到財務收支協調合理，并即時妥善的到社聯辦公室實行報賬。
3、文宣工作有聲有色
在宣傳工作方面，本協會采用多種宣傳方式，如張貼海報、發放宣傳單、掛條幅、放展板等。其中，日常活動以海報張貼和展板宣傳為主，每次的宣傳海報和展板我們都努力做到一下三點：
(1)使主要內容、活動時間、地點、舉辦單位等活動信息醒目清晰。
(2)版面設計別出心裁，采用趣味性的語句、標志性圖案，來增
強宣傳海報的宣傳效果，使廣大同學能更深刻的了解協會的活動內容。
(3)注意每次海報張貼的規范性和展板擺放的即時性，并實行即
時的保管和搬回，確保宣傳效果和質量的同時維護好協會的良好形象。
在本學年中，我協會辦展板近十余張，并在教師節的展板大賽中，在全校八十多個社團之中榮獲第四名三等獎的好成績，在海報、宣傳頁等宣傳工作中也取得了較大的成果和進步。
在文訊工作方面，我協會對于本協會所舉辦的各類大小活動，均撰寫有相關文訊稿，對小型活動則發至本協會博客和公共郵箱里，對較大或大型的活動則同時也發至運動休閑中心郵箱，并即時上掛校團委及社聯網站，取得了對本協會的良好宣傳作用。在本學年中，我協會撰寫較大活動的文訊稿并發至社聯郵箱的有十余篇，上掛校團委及社聯網站的迄今有5篇，在全校社團的文訊工作中，取得了重要成就，并極大的鼓勵了我xx協會在活動舉辦及文訊工作積極性，讓更多的同學和老師了解了xx協會，了解了xx協會的發展。
4、活動展開成績斐然
在過去的一學年里，xx協會共組織展開了大小二十余次活動形式多樣的活動，再加上各部門的部門活動共五十余次。其中有鍛煉智慧和修養境界的棋牌交流活動，有引人入勝、激情四射的大型舞會，有服務會員、增進友誼的茶話會活動等等不勝枚舉。一直以來，協會堅持舉辦各種文化性、教育性、趣味性以及娛樂性的各種活動。
在各項工作和活動的展開中，我們始終把尊重會員的權利，保障會員利益放在首位，竭力為協會全體會員服務，并注重結合時代、學校和社會的需要，從而使協會受到各界的注重和好評。如：如協會所組織的茶話會活動，讓全體協會會員齊聚一堂，共同溝通和交流，增進大家的友誼。協會所組織的宿舍走訪活動，讓初入校園的新生感到校園的`溫馨和融洽，讓他們更加了解了鄭州大學，了解鄭州大學各種學生會、社團等為服務同學，繁榮校園文化的組織團體，使他們能更快適合大學生活。又如在教師節期間，協會積極組織協會成員為感恩教師節作出宣傳和行動上的努力。我協會還積極申請“第五屆大學生公益活動的小額資助項目”的關于“環保綠化，低碳生活”為主題的活動，并在系團委老師和學生會的協助下在校成功申請批準。我協會積極響應校團委的號召，積極協助各院系承辦宿舍文化節中的棋藝大比拼活動，為諸多院系團委學生會生活部活動的承辦起到了積極的作用。我協會仍然緊緊把握時代的主題，在光棍節中，為協會全體單生成員、會員提供舞蹈交流的機會，讓大家在光棍節中感到舒心和快樂!不但如此，我xx協會積極協助和參與社團聯合會諸多活動的承辦，例如在第五屆陽光體育之運動嘉年華活動中，我協會協辦踢毽子的活動項目，無論是在闖關區還是在積分區的活動都得到了眾多同學們的喜愛和參與。我們也很感激和倍加珍惜社聯為我們搭建的這些“舞臺”，我們也將自己的工作狀態、精品活動一一體現在了老師和同學們的面前。
協會成立近十年以來，協會的往屆成員也為我們留下了眾多的協會資產和文檔資料。在協會的發展中，很多的協會資產、資料和檔案等在借用借出、轉入轉出以及換屆中都相對應會有部分的損失或丟失，導致了協會資產遭受到無形的損失并不在恢復，所以在本學年中增強了協會各種資產檔案的有效管理。
首先對于硬件資產如各種棋牌類、運動類、宣傳類等物品資料實行明確的統計分類，其中有很多缺失不足、年久不能用的現象，則實行相對應的購買備齊。在對協會物品的借用方面，也有比較嚴格的要求，借用單位必須填寫《xx協會物品借用登記表》，防止物品的無故丟失，并做到物品歸還按時到位。在協會資料檔案管理方面，協會的所有活動策劃書、活動表格、協會成員檔案、文訊稿、總結、宣傳資料、校團委社聯資料等，做到辦公室均要有相關硬件資料的備份，并在本學年中建立有軟資料的相關備份，將其存儲到協會的郵箱、博客、網絡硬盤里等。所以，協會的各種資產檔案都做到軟硬資料的備份儲存，做到協會遺產不丟失。
協會借鑒和吸取了以往發展中的各種經驗和教訓，重視會議的程序規范性和會議效果，聽取了廣大協會成員的意見，從而制定了比較合理的會議制度。
協會會議是協會會長部長等向協會與會成員直接傳達協會工作活動的相關動態和安排通知的有效傳達方式，并通過會議了解協會相關部門、成員的思想和動態。協會確定每個月的第一周末為協會全體成員參加的例會，在會議上，會長團及各部門對協會的前期工作活動等實行相關的總結及對后期的工作等實行部分規劃。在本學年中，平均每月2～3個會議，主要是例會、總結會和工作活動動員會等，在開會前幾天，主持及發言人員必須做好各項準備，對會議流程作出合理規劃，保證了會議的合理性、高效性。
5、理論研究展開深入
在協會近十年的發展進程中，有過光榮輝煌的時刻，也同樣有過低迷消沉的時候，甚至伴隨有協會解體注銷的危機，這使得我們意識到，要想保持協會的可持續發展，避免走不必要的彎路，必須要建立有符合自己協會發展情況的指導思想。任何一個團體、政黨和組織沒有一個準確持久的指導思想，協會是走不了多遠的。所以，協會便決定把協會的相關制度、方針、方案、創新發展思路等統一起來，形成一套有理有據，邏輯清晰的理論思想，在各種工作活動的實踐中，實行取舍、修改、創新和完善。
在本學年中，我協會為實行更好的發展，提出了很多新的創新發展思路和方針。例如，本年度協會的發展宗旨是增強協會內部建設，活動舉辦重質保量，協會的正規化和人文化建設，推出了新的關于干部干事的管理方案和會員服務套餐，會長分管部門制，各部門特色活動穿插舉行，單部門活動承辦及其他部門協辦，干事會員對接制度，重視理論的學習和研究等眾多理論成果。
為了防止這些眾多的理論成果在協會后屆的發展中丟失，便開始了協會的理論文檔整理工作，同時持續的在協會的各種工作活動中，實行必要的取舍、修改和完善。為了更好的讓協會成員參與到協會的發展和理論思想學習中來，便借鑒社聯社團發展的模式展開xx協會的第一屆發展，讓大家更好地發現并解決協會發展中，存有的諸多問題，同時豐富和發展協會的指導思想和理論成果，從而使協會能夠更好地走可持續發展之路而不因協會換了接班人導致協會成員又白手起家，走不必要彎路。
6、細節把握深刻到位
協會的長遠穩定發展離不開長遠的規劃，也離不開細節的把握。“細節決定成敗”，xx協會在本學年的發展中，雖遇到過各種的防礙，但仍然取得了巨大的成果，這同時也與本協會在細節上的把握深刻到位是分不開的。
本協會的各項工作都十分注重細節，無論是協會對內部的建設管理方面，還是在協會活動的展開方面，都盡量將各個細節考慮到位，策劃到位，所以便形成了xx協會專門獨特的策劃書并一直沿用改進至今，在網絡平臺的發展中我協會以“全校更新最快”的博客，積極上傳協會的相關文檔資料和照片等，為協會的網絡宣傳和資料備案等作出積極努力。在內部建設管理方面，協會在正規化建設的同時，同時注重培養協會的人文氣息，注重協會的成員、會員，對協會成員、會員實行生日提醒和祝福，節日送禮等，讓協會成員感到協會的溫馨，讓他們更加信任和留戀本協會，讓大家更加團結向上，為協會各項工作的順利展開打下堅實的基礎。
二、協會工作中的若干問題和不足
1、指導力度不夠
協會的各會長、副會長對各部門的各項工作的指導力度不夠，很多部門的工作活動沒有得到更好的實施，各部長、副部長也沒有更好的對部門干事實行相對應的指導和監督，造成協會所提出的很多方針戰略沒有得到應有的實施效果。例如，協會在很早就提出了的部門特色活動理念沒有得到相對應的實施僅有協會的棋牌部和文藝部能夠獨立的舉辦自己的特色活動，而其他部門都還沒有提出本部門的特色活動，更沒有得到相對應的實施。其實各部門都能拿出自己的特色活動，例如組織部能夠組織大家展開一些素質拓展類和體育競技類活動，而文訊部能夠展開如征文比賽和發展類文化活動，宣傳部能夠展開一些海報大賽等活動均可，只要協會的各干事敢做敢闖，協會就會有相對應的更好的發展方向，當然這些更需要我們會長和部長的指導，只有這樣，大一的干事才敢放手去做，大膽去做。所以，增強協會各項工作活動的指導力度是協會有待增強和提升的重要方向。
2、干事的主人翁意識不夠
協會的干事對自己的定位還不夠清晰，對協會的發展方向和總體規劃不是太清楚，將自己僅僅定位在聽部長、會長的話，只知道做事而沒有更好的思考為什么要這么做，怎么做得更好等，還過多的依賴于自己的部長，部長不通知做某些事，自己就沒必要做，就不做，還沒有一種以協會主人翁的態度和思想去做協會的各項工作。所以，更不能主動擔當協會的各項大任，對協會所提出的各種戰略方針沒有實行過多的思考，考略問題還不夠全面。這些都是制約協會更好發展的諸多因素。
3、溝通交流不夠
協會中的各成員間的溝通交流不夠，導致協會沒有達到的凝聚力。其中主要包括會長、副會長與部長間的溝通交流不夠，部長與部長間的溝通交流不夠，協會成員和會員間的溝通交流不夠等。增強協會各成員間的溝通交流有利于團結協會的眾多成員和力量，能夠極大的增強協會的凝聚力和戰斗力，為協會各種工作活動的順利展開打下堅實的基礎。
4、信息傳達不夠到位
部長、干事對協會所下達的協的各種工作活動、任務、消息等沒有實行更好有力的傳達。例如，協會的會議中的與會人員并沒有將會議內容全面有效地傳達給其相對應負責和所在部門的人員，造成開會沒有得到應有的傳達信息的效果。很多干事在會議中，沒有作應有的筆記，還僅僅豎著耳朵“懸聽”，沒有在思想上引起高度重視。所以，各部門需增強各部門的制度建設并將其作為重點工作。
5、自我批評
我從來都不是個有才能的人，即使是協會的會長，卻并沒有做會長的料，無論是在競選中還是其他方面，最后憑自己的責任心和努力才走到了這個步。我能做的，就是盡自己的努力，無論有多大的困難和防礙，將協會的各項工作做好，所以對協會成員的要求也比較高，很多時候沒有充分與其他成員商量就自下決定，沒有對部長、干事給予應有的信任和尊重。在此我也向他們表示道歉，在以后的工作中少一些催促，多一份關心，平時多關心他們的生活和學習，不能見面就說協會的事，畢竟對他們來說，協會僅僅他們生活的一部分而已。
三、協會發展規劃
“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。協會經過本學年的快速發展，取得了豐碩的成果，以后協會發展的道路方向更是遙遠的未知數。所以，為了防止協會的發展道路和方向走向惡化，迫切需要對協會以后的發展作出總體的規劃，制定出今后一段時期內的活動計劃和目標。協會通過集思廣益，總結經驗，根據自身世紀發展情況確定了一下發展思路和總體規劃：
1、戰略轉移
協會的內部建設是協會發展的重點工作，但也不可能僅靠一兩學期就能完成，這是一個長期的過程。協會也不能僅停留在內部建設方面，因為內部建設的最終目的是為了協會的更好的管理和運作，能夠更好的將協會的活動和品牌打出去提供基礎保障。所以，將協會發展出去，讓更多的人知道和參與本學會的活動是協會發展的的根本目的。
所以，協會需要將下學年的工作重心轉變為繼續增強協會的內部建設，同時堅持“走出去”的發展方針。協會只有“走出去”才能更好的發展自己，才能反過來促動協會的內部建設，從而使協會更好發展。
(1)強化部門建設。協會雖在本學年提出了總體的內部建設并取得了顯著效果，但各部門內部的情況也不容樂觀，特別是伴隨著部門特色活動理念和部門責任制的提出，各部門已不能適合新的發展要求。所以，增強部門的建設已成為協會歷史發展的趨勢和發展要求。
(2)協會十周年慶典。xx協會將近整整走過十個年頭，其中有過光榮輝煌的時刻，也有過低迷消沉的時候，在這十周年之際，我們需要將十周年的慶典活動辦得更好，來展示我們協會的發展歷史和艱難歷程。
(3)文化活動月。文化活動月是協會新提出來的發展方向，這是將協會眾多的精品活動聚集在一個月里來由各部門集中實行承辦，從而對外展示我協會的強大實力和豐富多彩的活動形式和內容，同時也是對協會的一個重要考驗，在一個月內舉辦如此眾多的活動，需要消耗眾多的人力、物力、財力和精力，在也是協會發展的一道難關，也希望從諸多方面得到援助。
(4)團支部申請。協會無論是從發展歷史還是人力、物力等綜合實力上都優于其他眾多協會，所以我們協會也需要申請團支部，這樣對于協會的發展和內部管理運作都有好處，能有利于協會的內部建設和管理。
(5)正規的換屆。經過下學年的幾個大活動后，協會干事也陸續熟悉適合協會工作的組織展開過程和方法，并能在一定水準上理解協會的發展戰略和方針，能夠在一定水準上領導協會工作。所以在下學年后期開始協會的換屆工作，篩選出3至5位會長候選人，并讓他們在后期獨立領導協會的各項工作，使他們能夠更好的做好以后的工作，進而達到協會的可持續發展。
協會年度總結18
隨著本學期即將結束，協會工作都已經步入正軌，現將協會本學期的各項工作總結如下，并將下學年的主要工作和規劃作相關部署。
協會各項工作成果
1、內部建設（完善制度章程，正規化工作）
自本學期以來，協會就致力于協會的正規化和人文化的內部建設工作。隨著各項工作的順利開展，協會的各項規章制度也日趨完善， 協會的機構設置也更加合理，協會擁有較為完善的機構設置，我們根據實際需要設立了職業規劃部、合作拓展部、組織部、秘書部的相關人士。采用了社長、副社長對部門的分管負責制度，指導監、督和協調各部門開展相關工作。確立了協會活動的部門承辦制，即協會內各項活動的開展舉辦由相應負責部門進行承辦，其他部門進行協辦，社長作為承辦活動的總組織、總協調。而且要求協會內的每個部門均擁有自己的特色活動，并能和其他部門合作穿插進行舉辦。從而推出了協會的部門責任制，協會內承辦活動，需要各個部門的相互配合，哪些部門做的不好，可追究相應部門的責任和進行必要的鼓勵支持，發現問題，解決問題。便于下次工作的順利進行。對于社聯或校級等大型活動則由協會社長作為總負責、總協辦。
在協會的正規化建設方面，我們注重并要求協會的每個工作
活動程序均要按照相關規范的流程進行，包括協會的招新、招干、各種活動的舉辦、換屆、各類文件（如通知，策劃書等）。等均有必要的流程規定，必須遵守和維護。這樣能夠保證協會干事對其本職工作的重視，對協會工作進行認真嚴肅的對待，保證協會各項工作的順利開展和進行。
2、各項工作（工作內容總結）
（1）本學期完成了招新活動以后，由王老師進行了工作培訓，提高了協會會員對協會活動的積極性，從而保證了“周周有活動，月月有主題”工作進展計劃。在每周三協會進行例會，進行工作總結，商討任務進展。在各部門內部也同樣要求有一些部門內部活動，這樣使布及幾個人的工作分工更加具體化，也能夠極大的鍛煉各部門及個人組織承辦活動的能力，促使大家相互交流和溝通，從而促使協會發展呈現出一片欣欣向榮的景象和局面。
創協內部決定先進行素質知識積累，在老師與學長的帶動下我們進行了對相關的課題的研究，并把其中對就業模式研究的課題申報了《挑戰杯》大賽，并已立項。
3、總結
在協會的人文建設方面，協會各部長干事除了工作上的嚴肅認真，在生活學習方面都打成一片，進行必要的聚會活動和生活學習上的交流和溝通，增進協會成員間的感情，從而更加有利于協會各項工作的順利進行和開展。同時我們建立有協會的`QQ群，供大家共同討論各種話題，從而達到增進協會成員感情的目的，增加大家對協會的熱情和積極性，使大家積極組織參與協會的相關活動。
4、結語
工作的經歷都將成為我們寶貴的經驗，來期的工作任重而道遠，我們將會慢慢探索，使協會立足于此，并能綿延長遠健康發展，希望我們能以積極的面貌來開展我們新學期的工作，同時希望我們協會成員在下一學期能夠不斷努力，改正不足，讓我們的協會不斷發展，壯大，成熟，以取得更好的成績。
協會年度總結19
光陰荏苒，不覺中又是一年。這一年來在總會的領導下和前輩們的指導下，在青協其他部門成員的幫助與協助下，宣傳部順利地完成了協會制定的工作任務，使得我們宣傳部始終如一的用積極熱情的態度對待每一個海報展板及相關場地布置。保證宣傳工作的及時、到位，充分發揮我部的窗口作用。讓青協的各項工作以更好、更快的方式展現在全校師生面前，提高了青年志愿者協會的影響力。
在此宣傳部做了一個部門年終總結回顧：部門工作：
宣傳部作為志愿者協會的重要的活動宣傳紐帶，我們認真執行總會的工作方針，開拓創新，在各項活動中發揮了一定的作用。主要負責協會的宣傳工作：
一、通過展板、海報等多種途徑進行協會各種活動及協會的宣傳工作；
二、搜集和青年志愿者有關的宣傳及學習材料；三、布置每次活動及會議的場地；
四、協同總會開展活動；
五、整理美化辦公室部門成果：
宣傳部在過去的一年里，負責了協會大部分活動的前期宣傳，負責幾乎所有活動的場地布置，積極配合參與協會各項活動，并在時間不充裕的條件下部門仍然參與策劃組織了三次協會大小活動。我們在過去的一年里共出展板總量：63塊；出海報總量：124張；留言便簽：106張；出場地布置總量：32場次；美化整理辦公室；協助辦公室完成協會主題相冊；設計第十八屆青協會服；部分部員參與協會網站圖片制作以及活動海報設計；組織過一次寫策劃書；組織了多次部門內部聚餐及交流娛樂活動；干事除了做好本職工作還積極參加各基地活動，比如敬老院獻孝心，樂一融合幼兒園義教等志愿服務工作，同時，我們還積極參加了各種其他的活動，比如校慶60周年活動、志愿者日系列活動、3.15維權活動等活動，以及最后我們部門參與策劃組織的趣味闖關賽、協會活動成果展示等活動。
部門不足：
宣傳部在參加各項活動中也從中明白了自己的不足之處。如：這屆出現新校區的緣故，部長和干事的接觸機會比較少，在成員的管理方面不那么到位，所以部門成員紀律意識比較弱，參加例會不是很積極。其次，部門有些成員做活動不是很積極，在一些場地布置中，做事效率不高，有時會手忙腳亂；宣傳部開展了多次有利于內部建設的娛樂活動，但次數還不夠，還需要進一步的加強對本部門各成員的了解，增進干部與干事，干事與干事之間的`感情和凝聚力；少數展板海報質量不高；缺少創新宣傳意識，只有傳統的宣傳方式；和其它部門的合作還是不夠；辦公室美化工作不到位。這些不足之處，在發現的同時，我們宣傳部也會在以后的工作中會加以改進。只有在不斷地改進中，我們部門，我們的協會才會不斷地進步。
年度感言：
在青協的一年里，我們每一位青宣兒都或多或少付出過自己的一份艱辛，流過不少汗水，面對雪白的畫紙，在某時你或許曾厭倦過，甚至想要放棄過。但是，最后我們都堅持到了現在，我們完全可以問心無愧的說，“我是青協人！”愿我們青年志愿者協會在未來的日子里，一屆一屆的延續，傳遞著青協人身上具備的那種“奉獻，友愛，互助，進步”的精神。希望我們青協一家人在快樂相處，默契合作中，發現不足，共同改進，朝著更加美好的未來前進！
協會年度總結20
20xx年3月29日12點30分，學院書法協會正式換屆。這也意味著老一屆的會干正式退隱，新一屆會干的上任。雖然有不舍，但這是每個協會發展壯大的必經過程，我們阻擋不了時光的流逝與協會的更新，而留下的那份回憶誰也拿不走，一年的歷程，有開心、有歡樂、有煩惱、有苦、有累亦有道不盡的故事，但更重要的還是我們走過的那段歷程中留下的那份真摯的友情與回憶……
20xx年4月初，11屆書協會干全體成員正式接手書法協會，第一個活動便是新老會干的交流會，那時的我們還素不相識，對于舉辦什么活動更是一臉茫然、不知所措，但一晚上下來，我們也漸漸熟悉舉辦活動的流程及認識彼此了，記得那個晚上，我曾對著師兄師兄姐們及你們的面許諾過：“只要有我在，我是不會讓我們每一個書協的成員受到半點委屈的。”但，我沒做到，至今仍心有愧疚。
5月份，我們協會參與愛心社獻愛心迎五一活動，在江門市殘聯中，各種溫馨與感動，更可貴的是我們協會的成員冒雨前去的那份熱心。在五四青年節中，我們協會成功舉辦了五四青年節書畫展，那是我們接手來的第一個正式而且大型的活動，怎門弄、怎門搞、如何宣傳、如何分配工作，一堆問題、一堆煩惱。當時協會上下為了這個活動能順利完成，那幾天基本上我們天天都風雨無阻、并肩前行，問題、煩惱再多又如何，只要團結在一起，都能解決。征完稿、評完獎后，我們便在圖書館展廳展出，那一刻，各種激動一涌心頭，我們覺得付出多少都是值得的。
6月份，我們籌辦了一個書法知識講座，并且有幸邀請了潮連書法協會的會長洪家寧老師前來授課，講座中也讓我們收獲了不少書法方面的知識，講座一直持續到11點。那晚我們都累了。幾天后，我們又受到五邑大學書法協會的邀請，前往五邑大學參加貴校書法協會舉辦的書畫比賽，這不僅僅知識一場簡單的書畫比賽，更重要的是我們雙方協會進行了一次有意義的經驗交流。后又受到我們學院會展協會的邀請參與首屆模擬展覽-慈善拍賣會，本次模擬拍賣會更加充分體現出了之前五四書畫展獲獎者參賽作品的價值及意義。
新學期剛開學不久，我們有幸受到了來自潮連書法協會的邀請去參觀潮連盧邊海田名宦家廟書畫展。在參觀中，我們都被那里的藝術氛圍所感染，聽著老一輩的介紹及教導，使我們每個會干都受益匪淺。而后我們理事團又受到貴協會的邀請去參加杜遠、潮連及江門職院書畫社的書畫交流筆會，在會上我們有幸與杜遠、潮連書畫社的理事團共同探討書法未來的發展之路及如何建設更有活力的社團。本次會議令我們學到了更多關于社團發展的經驗。
20xx年9月上旬，學院書法協會正式招新，這是一個意義非凡的日子。因為我們協會即將迎來一批更具活力的會員。招新期間每個會干都全心全意地去對待，用心地去為每一位新會員介紹我們協會的歷史及獨到之處。這次招新不僅招攬了一批新的會員，更重要的還是激發了我們每個會干熱情及斗志。
10月份，我們便帶領新會員去華僑美術館參觀江門書法名家的'書法作品展，這也是我們與新會員的第一次外出活動，這次外出我們不僅收獲到了書法名家的指點，而且也讓我們兩屆的成員相互認識了。動員大會上，我們把舞臺交給了12屆的師弟師妹們，他們在講臺上道出了進入書法協會這個大家庭的目的及想收獲的東西，他們的熱情感染了我們11屆的會干們。從招新到動員大會后，我們便開始正式的書畫情緣之旅，每周末晚上的書法培訓讓我們的新會員正式的進入了書畫的殿堂。
20xx年11月16日晚，揮毫大賽前夕，我們便開始準備第二天比賽所需要的所有物品了，整個流程包括：
一、文藝節目表演
二、主持人致開場詞（介紹出席嘉賓等）
三、請江門市書法家協會主席陳偉達致開幕詞，活動開始
四、鋼筆組、臨摹組、創作組、國畫組開始，播放一些舒緩音樂。
五、請嘉賓評選出各組獎項
六、請嘉賓評委為榮獲毛筆、國畫一、二等獎的參賽者題字
七、請潮連書法協會會長洪家寧老師致閉幕詞
八、主持人宣布本次大賽結束并鳴謝嘉賓團、外界媒體、高校代表團、贊助商
九、全體會員、工作人員以及嘉賓合影留念
活動過程中的時間安排
1、12：00--12：30（開場詞以及開幕詞）
2、12：50--13：50（毛筆臨摹、毛筆創作組、鋼筆組）
3、13:50 --14:00（收卷）
4、12：50--14：50（國畫組）
5、14：50--15：00（收卷）
6、15：10--15：40（嘉賓將獎項評出來）
7、16: 00--16:30（嘉賓為獲獎者頒獎）
8、16：40--17：20（請各位評委嘉賓現場揮毫）
9、17: 30--17: 40（致閉幕詞）10、合影留念
看似簡單，但背后的辛酸除了我們11屆的所有會干外，又有幾個能懂得呢？秘書部的預算、外聯部的贊助、文娛部的節目、宣傳部的宣傳、組織部的策劃、學習部的統計、信息部的圖片記錄收集、藝展部賽前組織的參賽人員以及兩位副會的全面統籌等等，每一個環節每一點細節，都決定著這次活動的成敗。
20xx年11月17日，第九屆校園文化藝術節暨第十屆學院書法協會現場揮毫大賽正式開幕。開幕當天，一切都不在掌控之中，跟之前預想的有許多的出入，而從中我也知道了無論做什么事，你都必須把它最壞的結果考慮進來，做好應對的措施。比賽當天，每個部門每個人都很認真很負責任地去對待每一項的工作，看著書協的每個人忙碌的樣子，我既高興又痛心，因為在比賽的前一天晚上已經把它們累的筋疲力盡了。而比賽這天個個都還能團結一致把這次比賽搞好，這是令我非常欣慰的，我為你們所默默奉獻的一切而感到驕傲與自豪。
20xx年11月17日下午2:30，院社聯攜手57個社團協會舉辦高峰論壇，而這一次高峰論壇亦是五星級社團的頒獎典禮，這更是我們師兄師姐一年多來付出的回報，一個牌匾見證了10屆一代書協大家庭的付出及努力，江門職業技術學院書法協會感謝有你們的帶領，10屆的師兄師姐們。
20xx年12月，又是一年畢業時，在師兄師姐們畢業之際，我們11屆會干以及12屆會長理事團為他們舉辦了畢業歡送會，說真的，我一直不希望有這一天的到來，但天下無不散之筵席。那晚，我們與師兄師姐們聊了許多，從進入書協一直到這晚，所發生的點點滴滴，我們都在這晚與師兄師姐們分享著這美好的回憶。當時我在想，我們那一天的到來該會是怎樣的場景呢？
20xx年12月31日晚，一場盛大的晚會即將開場，這便是我們院社聯一年一度的元旦倒數晚會，院社聯攜手七彩社團共同打造不一樣的精彩晚會。但臺上一分鐘臺下十年功。又有誰懂得表演者背后的辛酸與苦楚呢。我們學院書法協會有幸承辦了其中的一項表演，我也將此次的節目交給了文娛部和藝展部去負責。歷時兩個多月的選拔與編排，文娛部的舞蹈表演者一直都在默默地排練著。但你們的付出肯定是有回報的，當你們亮相于舞臺的那一刻，我是真的非常感動的，心里有種說不出的感覺。
20xx年3月中旬，春游回來后，我一直在想，咱們換屆時的場景是怎樣的呢？
學院書法協會這次旅程我們選擇了，而終點我們不能阻止出現，過程卻在我們的腳下，回憶留在了我們的腦海里。自接手的那一刻，我們就開始了書協之旅，不管陽光明媚亦或風雨交加，我們都手牽著手肩并著肩地走過來了，在時間的流逝中，這都將成為我們人生旅程中不可磨滅的回憶。兜效、麗思、小妹、麗嬋、小賴、文詩、冬梅、群立、偉亮、碧嬌、家李、艷敏、碧紅、鳳燕、振強、美嬋、愛玲、秀鳳，書協一路走來，感謝有你們相伴。
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