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        英文簡歷模板
        
    
            當前位置：>>>>>副總經理簡歷
        
    
        
    
            
        
    
        
    
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    副總經理簡歷
    
            
    
                時間：2024-10-11 13:36:06 
                海潔
                
                我要投稿
            
    
            
            
    
                
    
                    
      
                        
                        
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    副總經理簡歷模板（精選9篇）
    
                
    
    
        
    
            個人基本簡歷
             
        
    
        

    

    
    
        
    
            簡歷編號：
             
            更新日期：
             
            無照片 
        
    
        
    
            姓　　名：
            
            國籍：
            中國
        
    
        
    
            目前所在地：
            廣州
            民族：
            漢族
        
    
        
    
            戶口所在地：
            河南
            身材：
            185 cm?90 kg
        
    
        
    
            婚姻狀況：
            已婚
            年齡：
            36 歲
        
    
        
    
            培訓認證：
             
            誠信徽章：
             
        
    
        

    

    
    
        
    
            　求職意向及工作經歷
        
    
        

    

    
    
        
    
            人才類型：
            普通求職?
        
    
        
    
            應聘職位：
            經營/管理類：總經理/副總經理、工業/工廠類：總監/工廠廠長、
        
    
        
    
            工作年限：
            13
            職稱：
            無職稱
        
    
        
    
            求職類型：
            全職
            可到職日期：
            一個星期
        
    
        
    
            月薪要求：
            20000以上
            希望工作地區：
            省 上海 江蘇
        
    
        
    
            個人工作經歷：
            
            
    
                
                    
    
                        公司名稱：
                        藍天實業有限公司（私企）起止年月：2006-03 ～ 2009-04
                    
    
                    
    
                        公司性質：
                        民營企業所屬行業：化學化工，生物制品
                    
    
                    
    
                        擔任職務：
                        經理 
                    
    
                    
    
                        工作描述：
                        全面負責生產/營銷/行政工作：

    一、生產：制定生產預算、成本控制計劃，負責研發/物資/生產/質量/安全，督導生產
        目標達成。

    二、營銷：制定銷售目標、預算分解/費用控制/負責團隊建設/客戶管理/收集競爭對手
        和市場信息/建立客戶開發計劃/參與重大銷售談判。

    三、行政：負責外事接待//薪資設計/勞資關系/人事調整/企業文化建設。

    工作績效：整體管理績效順德區同行業基本皆知

    一、生產：任前各項浪費嚴重，成本控制不到位，物料計劃失控、員工近乎每月罷工，
        中層管理以技術持傲各自為政、員工素質普遍偏低、機器設備經常損壞。措施：推
        行“以人為本”實現員工自我控制，半年后基本正常。

    二、營銷：業務接單不準、技術生產不配合、出貨不準時、質量控制差、客戶抱怨、新
        業務開發困難、應收賬款不及時。措施：①培訓基本理念；②制定完善制度；③加
        強協調溝通；④協助與客戶談判如美的、格蘭仕；⑤重新整合銷售戰略，改變原思
        維。使公司訂單量保持450/月噸以上，年產值近1—1.2億。

    三、行政：三次處理公司與員工重大糾紛，其中一次接受電視臺新聞記者報道，最
        終滿意解決。     		
                    
    
                    
    
                        離職原因：
                        合同期滿 
                    
    
                    
    
                         
                    
    
                    
    
                        公司名稱：
                        維蒙特（中國）工業有限公司（美企）起止年月：2000-12 ～ 2006-01
                    
    
                    
    
                        公司性質：
                        外商獨資所屬行業：五金礦產，金屬制品
                    
    
                    
    
                        擔任職務：
                        生產總監 
                    
    
                    
    
                        工作描述：
                        工作描述：

        全面負責生產：關注顧客、員工滿意度，設計組織架構、建強力生產陣容，明確職位責任，精確成本核算，督導計劃執行，推行物質、精神創新，引進內、外激勵競爭機制，主要用標桿管理績效。協調企業各部及國內、外其它工廠支持與配合。

    工作總結：

        在國際上擁有43家工廠的企業6年，對跨國公司各項運作、各分廠的協調，不同的企業文化、管理理念接受系統的培訓與鍛煉。揉合中外管理之道，在用人之長、執行力、達成年度目標方面堪稱維蒙特之最。參與了維蒙特廠籌建及前期所有準備工作，并參與了我國電力行業標準DL/T646—2005代替DL/T646—1998《架空送變電鋼管結構制造及驗收規范》的修訂。     		
                    
    
                    
    
                        離職原因：
                        合同期滿 
                    
    
                    
    
                         
                    
    
                    
    
                        公司名稱：
                        錫山家具有限公司（臺企）起止年月：1997-10 ～ 2000-11
                    
    
                    
    
                        公司性質：
                        外商獨資所屬行業：木材，家具
                    
    
                    
    
                        擔任職務：
                        最后職位：五廠（仿石廠）經理 
                    
    
                    
    
                        工作描述：
                        工作簡述：

        負責五廠技術、PMC、物控、生產、品保、設備、行政工作，協調處理與公司其它四廠及外協加工的配套運行。

    工作總結：

        三年對訂單型大公司從業務接單到技術配合、成本核算、物料控制、計劃下達、資源配置、生產現場、配套生產、安全管理、績效考核、準時出貨、企業文化等接受過系統培訓，并學以致用，揭開自己職業生涯的序幕。     		
                    
    
                    
    
                        離職原因：
                        尋求發展 
                    
    
                    
    
                         
                    
    
                    
    
                        公司名稱：
                        南陽防爆集團（國企）起止年月：1996-10 ～ 1997-09
                    
    
                    
    
                        公司性質：
                        國有企業所屬行業：機電設備，電力，動力
                    
    
                    
    
                        擔任職務：
                        無 
                    
    
                    
    
                        工作描述：
                        工作簡述：

        實習

    工作總結：

        時間短，收獲多：關注最多是理論與實踐的差異，結合才是硬道理，體會到無論從事任何工作，認真負責是首要，其次磨練為人、處事，學無止境。     		
                    
    
                    
    
                        離職原因：
                        違反政策。 
                    
    
                    
            
    
                		
        
    
        
    
             
        
    
        

    

    
    
        
    
            　教育背景
        
    
        

    

    
    
        
    
            畢業院校：
            東北大學 
        
    
        
    
            最高學歷：
            本科獲得學位: 學士
            畢業日期：
            1997-06-01
        
    
        
    
            所學專業一：
            材料科學與工程
            所學專業二：
             
        
    
        
    
            受教育培訓經歷：
            
            
    
                
                    
    
                        起始年月
                        終止年月
                        學校（機構）
                        專　業
                        獲得證書
                        證書編號
                    
    
                    
    
                        1990-09
                        1993-07
                        南陽第四高中
                        理科
                         
                         
                    
    
                    
    
                        1993-09
                        1997-06
                        東北大學
                        材料科學與工程
                        英語四級
                         
                    
    
                    
            
    
                		
        
    
        
    
             
        
    
        

    

    
    
        
    
            　語言能力
        
    
        

    

    
    
        
    
            外語：
            英語　良好
             
             
        
    
        
    
            國語水平：
            優秀
            粵語水平：
            一般
        
    
        
    
             
        
    
        

    

    
    
        
    
            　工作能力及其他專長
        
    
        

    

    
    
        
    
             
            特長能力:

    一、統籌能力；

         1、戰略決策：具有敏銳的直覺力與洞察力，對公司全方位思考，縱觀全局權衡利弊作出利于企
            業發展的戰略，最終以布局的眼光使企業點、線、面相結合，進行系統管理。體現在善于抓
            重大方針政策、重要人事決策、重要工作方向、制度以及措施層面。

         2、落實管理：執行力度是強項，把企業制定方向貫穿始終。
            具體步驟： 
            ①明晰企業各業務流程；
            ②建立先進企業文化，促使企業、員工相互忠誠；
            ③設立長、短期的培訓體系；④建立合理激勵與授權機制；
            ⑤完善控制系統，引入淘汰制度；
            ⑥組建溫馨、友愛的團隊。
            執行過程：
            ①注意換位思考，做好協調；
            ②注重調查與檢核，必須監控，“身在千里之外，法眼無處不在”，自然形成一種勢——威
              攝、約束。
            ③人事管理關注“贏心大于贏理”的真諦。

    二、精通生產制造：

          主要是把握生產方向、產品研發、流程控制、質量管理配套管理，應用多種管理理念、方法調
          動職員潛能與積極性，以有效方式實現企業目標。尤其善長現場、系統、績效相結合進行生產
          管理。

    三、熟練使用應用軟件。

    四、具有駕證C1     		
        
    
        
    
             
        
    
        

    

    
    
        
    
            　詳細個人自傳
        
    
        

    

    
    
        
    
             
            個人自傳：

    一、個性特征與工作態度：

        1、性格開朗、樂觀，自我調節、控制力強，身體健康，能承受大的工作壓力。勇于承擔工作責
           任，永不為失敗找借口，堅信“只有想不到的事情，沒有辦不到完不成的任務”。為人誠實
           光明，注重事實求是；處事用心堅持，公平公正。
        2、管理中善于用人之長，勤于溝通協調，嚴于律已注意自身素養的影響力，偏好走動調查。缺點
           有些固執，說一不二，始終認為沒執行就無理由說困難。

    二、職業生涯規劃：

        無論是誰，都要給自己最棒的人生，李斯：“一個人有沒有出息，就好像老鼠，在于能不能給自己找到一個合適的環境”，為此97年大學畢業后，先后做過基層焊工、車間主管、部門總監、公司經理，基本覆蓋管理企業全過程。因此求職意向:企業總經理/副總/廠長，目標：融入相互合適的企業帶出一個公司。憑什么？
        1、謀事：近13年的工作經驗，熟悉企業流程。經歷悟性決定眼界，見識閱歷增強膽識，根據企業狀況、行業動態、市場情況、競爭信息及創新變通意識參與企業的發展規劃，在完善制度上有獨自的總結及處理多類事件的策略、方式。
        2、管人：必須有監控、檢核，前提是知道人與事的各細節，具體處理視情而定。堅決避免管人第一傻“寄希望于員工的自覺性”，第二傻“上級不適當的干預”發生。
        3、建立公司先進文化：“企業神定天下”，不會教職員做事小的技巧，但可以教境界與眼光，用自己內心的力量就是一種和緩的對員工力量的凝聚。。
        概括：加入企業就是為優秀的員工提供廣闊的機會，同時將企業資源做合理的分配，投入到適宜的地方，那就是全部：傳達思想、分配資源，然后讓開道路，力爭實現企業、員工利益雙贏。

    三、企業重點管理：

        1、企業所有工作行為取向都是為市場服務，因此企業凝聚力、團隊合作意識是管理之重，注重
           “以人為本”以實現企業員工自我控制、自我激勵。
        2、大多數企業存在：用人文化是非觀不清、價值觀模糊，流程混亂。管理重心：培訓理念與價值
           觀、建立合理機制及完善制度，使責、權、利實現真正對等。

    四、待遇要求：

        ★試用期由企業決定薪資，降低企業用人成本風險，我敢。

        ★試用后月薪視情而定，達成績效標準，再談年薪。

        ★堅信：融入合適公司，為企業創造利益遠遠高于薪酬，我能。




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