【精品】勵志的作文錦集6篇
在生活、工作和學習中，大家對作文都再熟悉不過了吧，作文可分為小學作文、中學作文、大學作文（論文）。那要怎么寫好作文呢？以下是小編幫大家整理的勵志的作文6篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
勵志的作文 篇1
前不久我一直都跟大家強調執行力，這是因為大家還沒有過渡到領導力的時候。這幾天又有一個創業小團隊邀請我做了顧問，因為已經是很熟的關系。他并沒有要求我做什么太多的事，而是給我做團隊里的介紹。然后我說了這樣一句話：這個團隊是你的，不是我的！不需要我來領導。那么怎么才能成為一個有領導力的人呢？
何為領導，領導不止是一個職位的代名詞，更是一種心理上的承受鍛煉。當領導就必須要有足夠的承受能力。內心就要足夠強大，而不是別人針對你，你就抨擊回去。領導要去忍受那些無法改變的事，更需要有毅力去改變自己可以改變的事。有能力去發現身邊值得改變的事，有智慧和思想抓住那些可能改變的事。有勇氣去面對大家的質疑和合伙人的評論，并且要有很強的自我完善的能力。
問問自己，是否能夠掌控全局。無論你是不是一個合格的管理者，如果你不能做到掌控全局，那總有一面會讓他人牽著鼻子走。“自己的專業要精，就是無人能及！涉及的方面要會，就是能快速使用！其他方面要懂，就是自己做不了的，但是要明白是怎么做的。”這是我在創業的路上總結出的全局觀。能不能當好一個領導，你這個領導能當到多大，手下有多少人，能不能分配好。也就是說，如果你連幾個人的團隊都管理不好，那你就根本不具備領導力。
然后問問這個團隊是不是你自己的，是不是只有你一個人。這個團隊是不是離開了你，地球就不會轉了。知道暴君最后的下場嗎？知道得民心得天下嗎？這就是我要說的，為什么會有會議一說。不可能什么都是你來拿決定，你要讓身邊的合伙人或者值得說上話的下屬都要發言。只有真正聽懂大家想要的是什么的人，才能是一個好的領導者。
心理，全局，決策三點都做到了，想必就是執行力了。這個創業團隊在拉我進去的時候，我說了這樣一句話。“我們看后續的發展，時間會證明一切！”這句話可能有點潑冷水，但是這句話依然要說。創業和不創業的人的本質區別在于，創業走出來的人少說多做，對每一步都把握的好。沒創業或者剛開始創業的都對以后抱有希望。執行力就是大家對希望的`執行，一個好的領導要激發大家的執行力。而且每個人都能完善自己的能力，領導激勵每一個團隊成員，成為這個團隊的推動力。
當領導這個領導是人，做事先做人。再強大的集團，上市公司都是人做出來的。我之所以說我創業路上披荊斬棘，是因為我遇到了錯的人，而且遇到了好幾次。但是如果遇到了好的團隊，那好的領導必須要懂得尊重團隊里的每一位成員。盡量為他們創造好的環境和需求，這個需求是推動力。為何谷歌享譽全世界，大家看看谷歌成員是不是自由自在呢？
我在這里并不是要求團隊領導人去營造這樣的一個環境，只是要為成員和員工努力創造良好的環境，和選著良好的人。只有這樣他們才會為這個團隊，為你這個領導人創造更大利益。而那些把員工當賺錢工具的老板，往往是最缺乏遠見的。
一個新的創業團隊，他們做的怎么樣，不是我能決定的！也不是我的一句話他們就能成功或者失敗，至少這個團隊的領導人，要能做出個樣子，必須做到上面的要求罷了。
勵志的作文 篇2
ｔａ靜悄悄的來過，帶走的卻是悄無聲息的沉默，那一抹陽光在黑暗的驅趕下慢慢的消失，最終在天際留下了一縷斑斕。再也沒等到笑臉再次重現的那一天，那個窗口，窗口旁邊的那一個靦腆的影子，也許這是最后的沉默、更是一種永恒。
人的一生中能遇見多少個TA，又有多少個能夠讓你停下駐足觀望，繼而等到天黑，繼而害怕天明。能有幾個可以讓你絕望時可以勇敢的告訴自己明天太陽依然升起。又能有幾個讓你覺得無所謂，也許在多年后，回憶燒成了灰，一撒便可散?
黑暗中的光一直是我向往的信仰，在我年幼時，我總覺得等不到天亮，待我成年時，我總害怕天明，因為害怕清醒，現在的我開始要踏入這個紛紜的社會，我便提醒自己不要睡，因為要提醒自己清醒，妄想著做一個完美的人，卻是一種妄想。在我跌落谷底時，我無條件的相信著普希金的`《假如生活欺騙了你》，等我現處無邊無際的荒漠時，我依然選擇去相信，大衛就是米開朗基羅的影子，大衛一點一點的被基羅雕刻出來，成為一個不朽的作品，把自己身上多余的東西除去，那便是光、便是完美
永恒是一種美
回憶是一種美
除去身上的多余是一種美
相信才是完美?
勵志的作文 篇3
隨著世界經濟變化發展，疾病也在變化發展。世界衛生組織預測，抑郁癥將成為21世紀人類的主要“殺手”。在初中時，我也遇上了這個“殺手”。直至不久前，才知道自己得過抑郁癥。與多數人相似，無助、恐懼孤獨……各種不良情緒嚴重削弱了心理承受力，一點小事也能讓我傷心難過，泣涕漣漣。悲觀、憂愁、不自信，什么都提不起精神，還時常害怕因“無能”被人嘲笑。
我是因為外形的問題在班里被人看不起。可以想象，一個矮胖，滿臉痘痘，衣著老氣而且言詞木訥的人在有錢人聚集的班里會受歡迎嗎？因為他們家境好，所以生活方式與常人有差異，導致他們的進展以及其他思想方面與我不同。有句話說“物以類聚，人以群分。”既然都不屬于那個圈子中的人，就被排除在外了。他們的奚落、嘲諷和排斥讓我感覺上學等于進地獄般恐怖。幸好，在學習上還不錯，有幾個朋友。盡管如此，還是很害怕上學，在這日子里，最高興的事莫過于生病了，因為生病了就不用上學。
日子如沼澤般，軟軟地把體力、信心和希望一點點的吞噬。沒了希望的人差不多也就失去生活的意義。這時我只剩最后的一絲力量，那是來自親人和朋友的力量。可他們并沒有給過我任何鼓勵——這令我很傷心。而且他們都以為我是個愛胡思亂想的人，太敏感了。唉，他們根本不能明白我在想什么。爸爸還把我的不自信當作了謙虛。他認為這很好，謙虛做人總不會錯的。在沒有得到及時引導的情況下，我又邁向了自殺這一階段。可在夜深人靜之時，倚窗看著瞬間變得分外美麗夜景，冷風襲人。冰冷的刀鋒早已貼近腕部，只要一用力，我就可以擺脫這惱人的世界了。不，腦袋似乎在突然間被冷風吹醒。不能就這樣走了，不可以讓愛我的人，關心我的人傷心，而且我還那么年輕，還有很多未做的事。
悲觀、自卑算得了什么，即使上天熄滅了那盞燈，我也要自己點上。在閱讀了大量勵志書籍后，我明白了這只是一顆小石子硌了我的腳。雖然小石子讓我很痛苦，但是那只是一顆小石子。比起凱倫·海勒、霍金和張海迪他們，雖然身體有殘疾，但那算得了什么呢？依然阻擋不了他們取得偉大成就。反觀自己，這個膽小鬼，難道就因此退出人生的旅程。生活還在繼續，慶幸我還活著。回首當初，那個我生活的那樣痛苦，現在的我又矮又胖，痘痘依舊，但是我很快樂。我還擁有一群朋友，雖然也有小磨擦，小爭執的.時候，但是感謝上帝不讓我去陪您，我很享受現在的日子。
有人曾說過：“把所遇到的困難都克服的人就是英雄。”我離英雄又近了一步。不知道要不要感謝那段日子，那段心靈的日子，讓我變得堅強起來，我想我終于走出了那段心靈沼澤的日子。它有點像沼澤——地球不可或缺的一部分，也許這段日子也是我生命中不可或缺的一部分。
勵志的作文 篇4
曾有毛潤之扼腕道：“風物長宜放眼量”。現有一則廣告說：“高度決定視野”。新東方董事長俞洪敏告訴我們，按圖索驥不如奔馬前行，屈膝于命運不如創造你的高度。
在一番創造中，蓋世英雄鑄其百年大業，文人遷客成其千古文章！創造你的高度，便是創造你人生的價值。 俞洪敏何許人也？將自己的理想化為“穿越地平線的渴望”，如尼采般在山崖上大呼“我是太陽”！——這個農村孩子曾在高考面前節節敗退，曾在留學之時拘于挫敗，曾在北大遭受處罰，但他一次次給自己創造新的高度，成文享譽大江南北“新東方”的總裁，創造你的.高度，便創造了你人生的價值。 不創造你的高度，你便沒有“人生”。 無論是西西弗死，抑或是俄狄浦斯王，他們總是被動的將自己的人生在無效又無望的勞作里慢慢消耗殆盡，如一把被澆濕的干柴，點不燃任何希望，而那杜甫的茅屋，紀昀的草堂，為了等待創造契機而度80春秋的姜太公又要高明多少！人生，沒有創造高度，怎能稱其為“人生”？ 不創造你的高度，你便沒有“夢想”。 蘇軾不甘于烏臺詩案，在“一蓑煙雨”中“竹杖芒鞋輕勝馬”，一任風雨無情，而那以婉約稱曉的柳三變仕途失意后，不去激勵自己創造高度，而是一任酒色侵其弱骨，悲喜幾兩之間，試問：夢想，沒有創造高度，怎能稱之為“夢想”？ 不創造你的高度，你便沒有“價值”。 孔子不辨五谷，武穆不讀兵書，愛迪生小學都畢不了業，拿破侖算不清兩位數的乘除，但他們給自己的人生創造了另一番高度。莊子“曳尾于涂中”，李太白彈長劍于王公大人之門，韓非囚秦也要說難孤憤。
人之所以為人，正是因為人有理想，有信念，懂得崇高與純潔的含義。不去創造你的高度，你何來的“價值”？ 未有理想，誰敢說前途似海，來日方長？未有高度，何能鷹隼試翼，百獸震惶？創造高度才能創造價值，固步自封必將粗陋淺薄，創造者百折不回，方能博采眾長，堅韌而剛。
勵志的作文 篇5
一個人只要站起來的次數比倒下的次數只需多一次，那就等于成功，而每一次站起來就是一個超越自我的過程。生活中總看見那些成功者的英姿颯爽，可他們成功的背后無不是勵志出英才。
張怡寧，乒乓界的輝煌，獨一無二的女壇領軍人物。她5歲開始練習乒乓球，畢竟年齡太小，她想過放棄，想過退縮，但父母的激勵和他自身的勉勵，讓她從泥濘中摔倒，又堅強地爬起。少年立志出英才，張怡寧在隊中脫穎而出。她從一個初出茅廬就已黃袍加身的孩子，到今天女壇的領軍人物，背后，她付出了無數的汗水與努力。她不斷學習，不斷超越。爬起來的`比跌下的多出了一次，見證了她的今天。
鄧亞萍5歲開始打球，因為身材矮小，一直無緣省乒乓球隊。但她通過努力進了。1986年全國乒乓球賽上，13歲的鄧亞萍創造了全國女子冠軍的奇跡。一般來說，能拿全國冠軍的隊員，都能順其自然地進國家隊。但她又是個例外。她只進了國家二隊。一年之中，5次全國尖子選手的隊內大循環比賽，她取得了4次第一，1次第二。一年后，一波三折的鄧亞萍終于進入國家隊。鄧亞萍的偉大之處便在于她勇于超越自我的精神。
沒有超越自身殘疾的豪情，哪有貝多芬的第五交響曲；沒有超越自身體質的氣魄，哪有劉翔的110米欄冠軍；沒有超越自身落后的勇氣，又哪有中國震驚世界的“兩彈一星”。
泰格爾曾經說過：“天空中不留下鳥的痕跡，但我已經飛過。”也許，他是自謙，也許，他真是這樣，只要努力過，超越過，就無悔。我們要以昨天的自己為對手，不斷超越自我，超越失敗，只要站起來的次數比倒下的次數多一次，那就是成功。
勵志的作文 篇6
什么樣的工作才是好工作？對于不同人而言，有著不同的標準。有的傾向于清閑的工作，有的傾向于賺錢的工作，也有的傾向于挑戰性的工作。在很多公司招聘的時候，對于應聘的員工來說，有著不同的挑戰。 只能慢慢地被...淘汰 工作變成可能的工作。在老板的眼里是截然不同的。打工的道路并非一帆風順。如果沒你有挑戰自我的精神，只能會慢慢的讓我們被企業、社會淘汰。
有句名言說得好，天降經大任于斯人，也先苦其心態，苦其筋骨餓其體膚。不敢挑戰自我是對自己畫地為牢，最終會使我們無限的潛能會退化。懶惰、漠不關心、健忘、工作過量這種后面通常有一種情緒叫恐懼。如果你打算賺到更多的錢那你就要晉升，讓自己的業績更上一層樓。你是否擔心自己未來如何去留？是不是害怕別人怎么接受你？你是否擔心自己沒有經驗、技能？害怕自己做不好會拖延或者常常會被責任的工作而嚇到？結果就會一拖再拖。這種類型源于自身的能力的質疑自我否定而產生的情緒。這是消極的不良的，會磨消人的積極性。
許多人有著成功的經歷，但對于那些難度極大的工作，還是躲遠些，他們會拖延結果就是一生。從事與庸俗的工作。如果你希望工作上有成就，就一定要改變這種畏首畏腳的自卑心理。每個人的潛能都是非常大的，越相信自己，你所能完成的工作就越多，做得也就越好。這樣不成功就都很難了。
一位老板曾經這樣希望自己的員工，我們需要要人才，要奮斗勇于挑戰的人才，將不可能的工作變成可能實現并完成工作的人才。如果你羨慕別人的晉升賺錢多，那么你就會明白成功不是偶然的'也不是憑關系的。他們的挑戰上升脫穎而出，及挑戰之后將不可能完成的變成完成的。不要失望，聰明得上司會看重你的。
他決定著你的命運是否受器重，他還會觀察你的工作作風。他比任何人都聰明。沒有一種挑戰會一次成功的結果，路遙知馬力日久見人心。你說得到的他們是永遠得不到的。就這樣一不小心你就不想成功也難了而這些都是你走向成功的資本。
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