【熱門】公司離職證明
在日復一日的學習、工作或生活中，大家或多或少都會用到過證明吧，證明就是用可靠的證據證明有關人員或事情的真實情況的書面材料。那么什么樣的證明才是規范的呢？下面是小編為大家收集的公司離職證明，希望對大家有所幫助。
公司離職證明1
甲方：（單位名稱）
乙方：
乙方原為甲方xxxx（部門）的xxxx（職務），于20xx年xx月xx日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續。
特此證明。
甲方（簽章）：xxx
乙方簽字：xxx
甲方代表簽字：xxx
日期：xxxx年xx月xx日
公司離職證明2
xxxx：
xxxxxx_先生/女士/小姐，自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日在我公司擔任xxxxxxxx（部門）的xxxxxx_職務，由于xxxxxxxx_原因提出辭職，與公司解除勞動關系。以資證明！
公司名稱（加蓋公章）
xxxx年xx月xx日
公司離職證明3
____女士自_____年_____月_____日入職我公司擔任________助理一職，至_____年_____月_____日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明!
公司名稱(加蓋公章)杭州______公司
_____年____月____日
公司離職證明4
XXX_先生/女士/小姐，自XX年X月X日至XX年X月X日在我公司擔任XXXX(部門)的。XXX_職務，由于X_個人XXX原因提出辭職，現已與公司解除勞動關系。特此證明！
公司名稱(公章):
XX年XX月XX日
公司離職證明5
公司離職證明有什么用?下面就讓我們一起來了解一下離職證明吧。
公司離職證明有什么用? 離職證明只是用來證明你已經與其他用人單位解除了勞動合同了，是為了防止引起勞動糾紛的一種形式和途徑，如果你在原來的單位已經離職，那相當于勞動合同已經解除，新的用人單位要離職證明也只是想了解你是否已經與原來單位解除合同罷了。
離職證明基本介紹
我國法律尚沒有關于用人單位出具解除或者終止勞動合同證明書的完整、明確的規定，只有1999年國務院公布的《失業保險條例》從辦理失業保險登記、享受失業保險待遇的角度，規定城鎮企業事業單位應當及時為失業人員出具終止或者解除勞動關系的.證明。《勞動法》第九十九條規定：用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，對原用人單位造成經濟損失的，該用人單位應當依法承擔連帶賠償責任。這也引發了勞動者再次就業應持有離職證明書、原用人單位應為勞動者出具離職證明書的社會議論和呼聲。借鑒國際經驗，為維護勞動力市場秩序和勞動者的權益，本法明確了用人單位應當出具解除或者終止勞動合同證明書的法定義務。
離職員工可以向人力資源部申請填發離職證明書，人力資源部發出的離職證明書只證明離職員工的受雇日期、職位及其離職原因。一般被開除的職工是填發開除證明書而不填發離職證明書。
因為離職證明書沒有確定的交閱單位，所以不必寫收信人的姓名和地址，只須寫上開證明的日期。
公司離職證明6
XXX 同志于 X年 X 月X日至 X 年X月X日任職于XXX公司，于X年X月X日正式與我公司解除勞動關系，特此證明，公司離職證明。
XXX公司(或人力資源部人事處)蓋章
X 年 X 月 X 日
公司離職證明7
離職證明
xxx先生/女士/小姐(身份證號為 )自20xx年01月01日入職我公司擔任人力資源 部 人力資源助理 職務，至20xx年07月31日因 個人 原因申請離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明。
公司名稱（加蓋公章）
20xx年xx月xx日
公司離職證明8
茲有本單位員工陳億權，性別男，身份證：____________，勞動合同期限為：20xx年07月01日至20xx年06月30日，因員工個人發展原因提出解除勞動合同，公司同意與其接觸勞動合同，根據《勞動合同法》相關規定，自20xx年08月24日開始，我公司與該員工正式解除勞動關系。
本員工離職前職位為：系統工程師。
特此證明。
廣州有限公司
20xx年八月二十四日
離職員工簽名：
公司離職證明9
茲證明xxxx先生/女士/小姐原系我司市場開發部職員，在職時間為xxxx年xx_月xx_日至xxxx年xx_月xx_日。現已辦理所有離職手續。特此證明!
公司名稱(加蓋公章)
xxxx年xx月xx日
甲方：xxxxxxxx(單位名稱)
乙方： xxxxxxxx身份證號：xxxxxxxxxx
乙方原為甲方xxxx(部門)的xxxx_(職務)，于xxxx年xx_月xx_日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續。
特此證明。
甲方(簽章)：
乙方簽字：
甲方代表簽字：
公司離職證明10
茲有我單位___先生身份證號碼：_______自____年__月__日起在我公司工作至今。現擔任我公司____。其居住房子由單位提供，位于_______。
特此證明！
此致
敬禮！
___
20__年__月__日
公司離職證明11
茲證明xx自xxxx年xx月xx日入職我公司擔任xx部門xx崗位，至xxxx年xx月xx日因xx原因申請離職，在此工作期間無不良表現，工作良好，同事關系融洽，期間曾被授予“xx”稱號（榮譽）。經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明。
此致
敬禮！
公司蓋章
日期：20xx年xx月xx日
公司離職證明12
先生/女士/小姐(身份證號為)自20xx年12月xx日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至20xx年12月xx日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明。
公司名稱(加蓋公章)
20xx年12月xx日
公司離職證明13
甲方：(單位名稱)
乙方： 身份證號：
乙方原為甲方________(部門)的_______(職務)，于20xx年XX月XX日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續。
特此證明。
甲方(簽章)：
乙方簽字：
公司離職證明14
xxxxxxx先生/女士/小姐，自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日在我公司擔任xxxxxxxx(部門)的xxxxxxx職務;
由于xxxxxxxxx原因提出辭職，與公司解除勞動關系。以資證明!
公司名稱(加蓋公章)
xxxx年xx月xx日
公司離職證明15
_______先生/女士/小姐(身份證號為_____)自_______年____月_____日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至_____年___月____日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明。
_____公司名稱(加蓋公章)
_______年____月____日
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