安徽勞動合同書
在當今社會，人們對合同愈發重視，越來越多的場景和場合需要用到合同，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭端。你所見過的合同是什么樣的呢？下面是小編為大家收集的安徽勞動合同書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
安徽勞動合同書1
甲方全稱：___________________
注冊地址：_______________________________
郵編：_______________________________
法人名字：___________________________
職位：___________________________________
委托代理人名字：_________________________
職位：___________________________________
乙方名字：_____________________
甲方因為生產與工作需求，決定以員工身份聘請乙方。彼此經過平等協商，達成一致，依法簽署本合同。
一、甲方的承諾
要遵循國家及省內法律法規，保證乙方的合法權利。
按法律法規為乙方交納下崗、養老、工傷和醫療等社會保險基金，允許乙方隨時查閱與提示。
按時支付乙方薪水，禁止非法扣減或任何方式的推遲。
提供符合國家健康安全標準的勞動條件及保障措施。
給予乙方必須的職業技術培訓機遇，以提升工作能力。
在不影響正常生產的前提下，允許乙方參加合法的社會活動，且不強迫乙方從業有損人格尊嚴工作。
二、乙方的承諾
要遵循國家及本省的法律法規，維護國家利益和甲方的合法權利。
遵循甲方不違反法律的管理制度與工作紀律，服從工作安排。
用心履行崗位職責，達到甲方標準的'生產數量與質量標準。
如實提供個人信息，不可有任何蒙騙或訛詐行為。
三、彼此的約定
工作范圍
甲方分派乙方在_________崗位承擔_________工作。
合同期限及實習期
本合同有效期自_________年______月______日至_________年______月______日，其中試用期為_______個月，月薪為_________元。
工作時間與加班要求
乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間控制在44小時以內，而且每周有至少1天歇息日。若因生產需要需加班，須取得乙方及公會同意，按規定支付加班費或調休，而且每月加班時間不能超過36小時，持續加班不能超過3天。
薪水支付方法
1、甲方要以貨幣形式支付乙方薪水，月職工薪酬不能低于_________元，支付時間為每月______日至______日。
2、停產薪水：非乙方過錯造成停產的情形下，甲方應支付乙方停產薪水，停產薪水不能低于乙方平均收入的70%。
四、勞動合同的解除、停止和續簽
合同解除
在合同期未滿的情形下解除勞動關系，必須符合國家法律法規。彼此也可通過商議達到解除合同的共識。
除非法律另有規定，甲方或乙方希望解除勞動關系，應提前30天以書面形式通知對方。若未通知，則需支付等同于通知期內乙方正常運轉收益的金額做為替代通知金。
合同終止
勞動合同期滿后，即自然終止執行。
合同續簽
彼此需在合同期滿前30天協商確定是否續簽合同。
五、合同待遇及停止、消除的補償
乙方在合同期內應享有待遇與合同終止或解除后的補償，需按照國家及省內相關規定執行。
六、違約責任
不管甲乙任何一方未能履行本合同規定，均需承擔違約責任。
經濟責任
1、若甲方沒經乙方同意逼迫其加班，除支付加班薪水外，另需支付乙方二倍加班薪水做為違約金。
2、若乙方已同意加班但臨時回絕，需按預定加班時間支付等同于二倍加班工資的違約金給甲方。
3、若甲方未按合同約定時間和額度支付乙方薪水，需支付等同于借款1%的日違約金給乙方。
4、合同期內，如甲方非法單方終止合同或是乙方因甲方過失終止合同，甲方應根據乙方在企業的服務年限支付違約金，總金額：終止合同時乙方月平均收入兩倍乘于服務年限。
5、若乙方非法單方終止合同，則需向甲方支付違約金，總金額終止合同當初乙方月平均收入兩倍乘于未滿的合同年限。
法律依據
假如甲乙任何一方違反合同，造成對方遭受重大損失，除了擔負經濟責任外，還需承擔相應的法律責任。
七、其他條文
經過雙方協商同意，合同的相關介紹能夠進行更改，需辦理有關變更手續。
若因合同執行產生爭議，任一方均可申請協商或仲裁，亦可向人民法院提起訴訟。
本合同一式兩份，彼此各執一份，自簽定之日起起效。
其他約定事項：___________________________________________________
甲方：_________
法人代表：_________
_________年____月____日
乙方：_________
法人代表：_________
_________年____月____日
安徽勞動合同書2
編號_________
甲方（用人單位）名稱_________
性質_________
地址_________
乙方（勞動者）姓名_________
性別_________
出生年______月_________
身份證號碼_________
戶口所在地_________省_________縣（市、區）_________鄉_________村
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
經甲乙雙方協商一致，勞動合同期限采取下列第_________種形式：
1、有固定期限勞動合同
本合同于________年____月____日生效，于________年____月____日終止。其中試用期自________年____月____日始，至________年____月____日止。
2、無固定期限。其中試用期自________年____月____日始，至________年____月____日止。
3、以完成一定工作為期限。本合同生效日期為________年____月____日；以乙方完成_________工作（任務）為合同終止時間。
二、工作內容和工作時間
4、甲方招用乙方擔任_________崗位（工種）工作。乙方的上崗證號碼為_________。
三、勞動保護和勞動條件
5、甲方應當在乙方上崗前進行安全生產教育，對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。
6、甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。其中建筑施工現場要符合《建筑施工現場環境與衛生標準》（jgj146－XX）。
7、甲方將根據國家有關法律法規，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
四、工資待遇和保險待遇
8、乙方在試用期間的月工資（或日工資）為_________元，試用期滿后月工資（或日工資）為_________元。
雙方約定的工資不得低于當地最低工資標準。
9、甲方安排乙方加班加點，應按照《勞動法》等規定支付加班加點工資。
10、甲方應在每月____日發放乙方的`工資，并由乙方簽字確認。
甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。
甲乙雙方對工資支付的其他約定_________
11、甲乙雙方依法參加社會保險。
12、乙方患職業病或因工負傷或因工死亡的有關待遇，按照國家、省有關規定執行。
五、勞動紀律和勞動合同的解除、終止
13、乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律和安全技術操作規程。
14、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：
（一）在試用期內的；
（二）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
（三）甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的；
（四）甲方未按照國家規定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全、衛生條件的。
15、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：
（一）在試用期內被證明不符合錄用條件的；
（二）有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴重違紀行為；
（三）嚴重失職或者營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（四）被勞動教養或被追究刑事責任的；
（五）不服從甲方正當工作安排的。
甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________
簽訂地點：_________簽訂地點：_________
_________年____月____日_________年____月____日
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