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  1. 正式的員工勞動合同

    時間:2025-11-19 07:55:52 勞動合同 我要投稿

    正式的員工勞動合同

      在人民愈發重視法律的社會中,隨時隨地,各種場景都有可能使用到合同,正常情況下,簽訂合同必須經過規定的方式。那么大家知道合同的格式嗎?以下是小編幫大家整理的正式的員工勞動合同,僅供參考,大家一起來看看吧。

    正式的員工勞動合同

    正式的員工勞動合同1

      甲方:

      乙方:

      根據《中華人民共和國民法典》以及相關法律、法規的規定,經甲、乙雙方平等自愿、協商一致,共同簽訂并履行本合同所列條款。

      一、勞動合同期限合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。

      二、工作內容和工作地點

      1、乙方同意根據甲方生產需要,從事工作,甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。

      2、乙方的工作地點: 甲方公司所在地。

      三、工作時間

      1、甲方依法保證乙方的休息權利;每周工作時間不超過40小時。

      2、甲方在遵守有關法律法規規定的前提下,可以根據工作需要安排乙方加班,乙方應服從甲方的統一安排。

      四、勞動報酬甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方工資,月工資_______元人民幣,于次月____日前發放。

      五、保險福利待遇乙方原來已購買養老、醫療等保險,應乙方要求甲方不再為乙方購買養老、醫療等保險,而將應承擔的`費用并入工資一并發放,由乙方按原渠道自行購買。

      六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

      1、甲方根據國家有關法律法規,建立安全生產制度。乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業,防止勞動過程中的事故發生,減少職業危害。

      2、甲方根據生產崗位需要及有關勞動安全規定為乙方配置和完善必要的安全防護措施。

      七、規章制度

      1、甲方依法制定單位規章制度,并通過有效方式及時告知乙方。

      2、乙方服從甲方工作管理,并嚴格遵守甲方依法制定的規章制度。

      八、勞動合同變更、解除和終止

      1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國民法典》和有關法律法規執行。

      2、雙方若有一方要求解除勞動合同,應提前____日以書面形式通知另一方,甲方應在滿____日前出具解除勞動合同證明,在此期間乙方應堅守崗位。

      九、勞動爭議處理及其他

      1、甲乙雙方因履行勞動合同發生爭議,應協商解決;協商不成或不愿協商的,可向當地人民法院起訴。

      2、本合同一式二份,甲乙雙方各執一份。

      甲方:

      乙方:

      合同簽訂日期:

    正式的員工勞動合同2

      甲方(用人單位)名稱: ___________________________________________

      法定代表人(主要負責人)或者委托代理人________________

      注冊地址___________________________________________________

      聯系電話_______________________________________________

      乙方(勞動者)姓名: ______________________________________________

      居民身份證號___________________________________________

      戶口所在地_____省(市)____區(縣)_______鄉鎮___________村

      郵政編碼__________

      現住址___________________________聯系電話________________

      根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規定,甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則簽訂本合同。

      一、合同期限

      第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限:

      (一)有固定期限: 自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

      (二)無固定期限: 自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

      (三)以完成一定工作(任務)為期限:自____年__月__日起至____________工作(任務)完成時終止。

      二、工作內容和工作地點

      第二條甲方招用乙方在_________________(項目名稱)工程中,從事____________________________崗位(工種)工作。

      乙方的工作地點為___________________________________。

      經雙方協商一致,可以變更工作崗位(工種)和工作地點。

      乙方應認真履行崗位職責,遵守各項規章制度,服從管理,按時完成工作任務。

      乙方違反勞動紀律,甲方可依據本單位依法制定的規章制度,給予相應處理。

      三、工作時間和休息休假

      第三條甲方安排乙方執行以下第____種工時制度:

      (一)執行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時,每周工作不超過40小時。每周休息日為__________。

      (二)經當地勞動行政部門批準,執行以______為周期的綜合計算工時工作制度。

      (三)經當地勞動行政部門批準,執行不定時工作制度。

      甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節日假、人社部、中國地震局聯合召開會議表彰全國地震系統抗震救災英雄產假、帶薪年休假等假期。

      甲方因施工建設需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節假日加班的,甲方按《勞動法》第四十四條規定支付加班工資。

      四、勞動報酬

      第四條甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資:

      (一)月工資____元,試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。

      (二)日工資____元,試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。

      (三)計件工資。計件單價約定為______。

      甲方生產經營任務不足,乙方同意待崗的,甲方向乙方支付的生活費為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。

      五、社會保險

      第五條甲乙雙方按國家規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續,并承擔相應的社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。

      乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。

      乙方因工負傷或患職業病的待遇按國家有關規定執行。

      乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇,按國家有關生育保險政策規定執行。

      六、勞動保護和勞動條件

      第六條甲方應當在乙方上崗前進行安全生產培訓,乙方從事國家規定的特殊工種,應當經過培訓并取得相應的職業資格證書方可上崗。

      甲方根據生產崗位的需要,按照國家勞動安全衛生的`有關規定為乙方配備必要的安全防護設施,發放必要的勞動保護用品。其中建筑施工現場要符合《建筑施工現場環境與衛生標準》(JGJ146-20__)。對乙方從事接觸職業病危害作業的,甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查,在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。

      甲方依法建立安全生產制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度,不違章作業,防止勞動過程中的事故,減少職業危害。

      乙方有權拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

      七、解除和終止

      第七條本勞動合同的解除或終止,依《勞動合同法》規定執行。

      八、勞動爭議處理

      第八條甲乙雙方發生勞動爭議,可以協商解決,也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。

      九、其他

      第九條甲乙雙方約定的其他事項

      ______________________________________________________________。

      第十條本勞動合同一式二份,甲乙雙方各執一份。

      本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

      甲方: (公章)乙方: (簽字或蓋章)

      簽訂日期:

    正式的員工勞動合同3

      甲方:

      乙方:

      根據《民法典》規定,本著平等自愿、協商一致的原則,甲乙雙方簽訂以下勞動合同。

      一、合同期限

      自 年 月 日起至 年 月 日為止

      二、工作內容

      甲方分配乙方為 公司擔任門衛值班工作。乙方必須在規定的上班時間內完成工作任務,具體任務為: 負責工地門衛安全保衛工作,包括工地大門管理及進出人員、車輛管理、材料、機械、設備、防火、防盜等安全保衛工作。

      三、勞動紀律

      1、遵守勞動紀律,不得在上班時間內喝酒;按時上下班,不得私自找人頂班,堅守工作崗位,嚴禁脫崗。因脫崗造成的工地財物及工地財產被偷盜或丟失,由乙方負責賠償。即時關閉工地大門,對滋擾工地的人和不明身份的人要干涉和詢問,不準進入工地,若發生特殊情況,要立即報告工地領導,情節嚴重時報警110。

      2、保衛人員要看管好工地的'財產。

      3、日常工作做好門衛室消防工作,消除各種隱患

      4、搞好門衛內外情潔衛生,管好門衛室財產;特殊情況如買生活用品時(外出時間不超過半個小時)關好門窗、燈以及工地的大門。

      四、工作時間及休息時間

      工作及休息時間均保持保衛值班狀態。

      五、勞動報酬

      乙方完成工作任務,甲方每月付乙方固定工資 元,乙方個人生活費用均由乙方承擔。

      六、雙方責任

      1、本合同具有法律效力,雙方應嚴格履行。

      2、甲方支付乙方工資。

      3、乙方因故辭職或要求解除勞動關系的,否則視為乙方違約,甲方有權拒絕支付工資。

      4、一方違反本合同,給對方造成損失的,依照國家有關規定賠償相關損失。

      5、工作期間,出現正常和非正常傷亡事故,工地不負任何責任。

      七、合同的變更

      具有下列情形之一的,雙方可以變更本合同:

      1、雙方協商同意的;

      2、乙方不勝任合同約定的工作制度和勞動制度的;

      3、由于不可抗力或合同訂立時依據的其他客觀情況發

      八、合同的解除

      1、甲乙雙方協商一致可以解除本合同。

      2、乙方具有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

      (1)嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規章制度的;

      (2)嚴重失職,營私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;

      九、合同的續訂

      1、本合同期限屆滿后,經雙方協商本合同可以續訂。

      2、續訂的固定期限勞動合同,經雙方協商同意可更改相關內容。

      十、經濟補償和違約責任

      合同期內,乙方應嚴重失職,給甲方利益造成重大損害的,甲方有權要求乙方賠償甲方的經濟損失。賠償辦法按實際價值比例賠償甲方。

      十一、本合同未盡事宜,按照國家有關規定執行。

      十二、本合同自簽訂之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執一份。

      甲方(公章): 乙方(公章):

      法定代表人(簽字):  法定代表人(簽字):

      年 月 日  年 月 日

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