聘用駕駛員勞動合同
在當今社會，人們對合同愈發重視，很多場合都離不了合同，簽訂合同是減少和防止發生爭議的重要措施。那么大家知道合同的格式嗎？下面是小編收集整理的聘用駕駛員勞動合同，歡迎大家分享。
聘用駕駛員勞動合同1
聘用單位：
受聘人員： 身份證號碼：
聘用單位因工作需要，聘用 同志為(聘用)駕駛員，擔任駕駛工作。經雙方協商，訂立合同如下：
一、合同期限：聘期從 年 月 日起至 年 月 日止。
二、受聘人員應履行如下義務：
1、遵紀守法，遵守聘用單位的各項規章制度。
2、學習業務，鉆研技術，努力完成崗位職責所規定的任務。
三、受聘人員享受有同類人員同等的工資、福利、學習、民主管理、政治榮
四、有下列情況之一的，聘用單位可以解除合同：
1、受聘人員在試用期內，發現不符合聘用所規定的條件的;
2、受聘人員違法違紀或違反聘用單位規章制度的;
3、受聘人員不能勝任本職工作的.;
4、受聘人員年滿60周歲的。
五、聘用單位不能履行合同規定的義務，受聘人員有權利解除合同。
六、聘用單位和受聘人員都應遵守合同，不得擅自違約。如受聘人員需中途終止合同，要提前半個月的時間以遞交書面報告的形式申請辭職(沒有以書面形式遞交上請辭的視為自動離崗)。遞交辭職信后，本人本月工資要等待到下個月發放工資時才統一發放。未經協商同意，違約一方應給對方賠償損失。如有爭議，由勞動部門仲裁。
七、合同期滿。本合同終止。
八、本合同一式三份。聘用單位、受聘人員各執一份，具有同等效力，經兩方蓋章合同方能生效，并受到法律保護。
九、本合同于 年 月 日訂立，從訂立之日起生效。
聘用單位(蓋章) 受聘人員(簽字)
法人代表(蓋章)
年 月 日 年 月 日
聘用駕駛員勞動合同2
用人單位(甲方)：___________________________
勞動者(乙方)：___________________________
根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關法律、法規規定，經甲乙雙方平等協商一致，自愿簽訂本勞動合同。
一、合同期限
1.本合同為有固定期限的聘用合同，期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期，試用期為_______個月，可視乙方適應工作能力酌情增減。試用期滿合格不再另行辦理正式錄用手續。
2.勞動合同期滿前_______個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
3.本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前_______個月書面通知對方。
二、工作崗位和工作內容
甲方安排乙方從事駕駛員工作，同時亦有權根據其生產經營活動或其它工作需要另行安排乙方完成其它臨時性工作任務。
三、工作報酬及支付方式
1.甲方對乙方實行基本工資加補貼的工資制度，即月基本工資為_______元，按車輛行程每公里補貼_______元，午餐補貼每月_______元。
2.前款所述工資制度具體執行標準甲方有權適當調整，但調整后總額不得低于前款約定數額。
3.每月工資通過第_____種方式發放
(1)現金發放
(2)發放至乙方銀行卡。銀行卡號：__________________________________
四、勞動保護
甲方根據有關職工勞動安全，勞動保護，職業衛生等規定，為乙方提供必要的工作條件，保證乙方在安全、衛生的環境條件下工作。
五、勞動紀律
雙方都必須遵守國家交通，運輸管理部門制定的交通運輸安全管理法規，不超限、不疲勞駕駛等，確保交通運輸安全。
六、勞保福利待遇：
1.按駕駛員崗位要求發放勞動保護用品。
2.乙方安全行車，不出現機械或道路交通肇事事故，甲方每月發安全獎______元。
3.甲方按駕駛員崗位要求和國家相關政策法規規定為乙方辦理人身意外傷害等保險。
4.乙方在甲方連續工作滿三年以上，甲方為乙方辦理基本養老保險。
5.乙方工傷，甲方按國家規定標準給予工傷待遇。
6.乙方患病或非因工負傷不能從事駕駛員崗位工作的可以請病假，病假期間停發工資，改按日計算，每日補助生活費______元，如病假超過三個月仍不能正常從事駕駛員工作，甲方可安排乙方從事其它力所能及的工作。并相應調整乙方工資報酬。
7.乙方患病或非因工負傷，醫療費自理，甲方可酌情予以補助。
七、乙方工作紀律：
1.自覺遵守國家交通運輸及安全管理法律法規和甲方制定的各項規章制度，服從調度，積極勞動，爭創一流工作業績。
2.按甲方規定維護保養車輛，非因特殊情況并經甲方認可不得讓車輛帶病運行。
3.未經甲方事先認可，不得有償或無償為家庭、親友或他人(包括機關、企事業單位)帶客帶貨。
4.不得為增加里程而繞道行使。
5.不得在甲方公司以外任何單位組織兼職。
6.不得泄露甲方客戶名單和其它商業秘密。
八、合同的變更和解除：
1.經雙方協商一致可變更或解除本合同。
出現下列情況之一的，甲方有權解除本合同且不構成違約：
2.乙方經試用不能勝任甲方工作時。
3.乙方因失職或違反法律、法規公司規章制度造成甲方壹萬元以上經濟損失的(含道路交通責任事故)。
4.乙方患病或非因工負傷，病假超過三個月同時又不能勝任甲方另行安排的其他崗位工作的。
5.公司經營虧損或因其它不可抗拒的客觀情況確需裁減人員的。
6.乙方被追究刑事責任或給予勞動教養行政處罰的。
7.出現下列情況之一的，乙方有權解除本合同且不構成違約：
(1)乙方在試用期內的。
(2)甲方強令乙方冒險作業或違規作業的`。
(3)甲方不按本合同約定支付乙方勞動報酬的。
(4)乙方可以正常從事駕駛工作，但甲方不提供車輛或拒不安排乙方從事駕駛工作的(臨時性安排做其它工作除外)。
8.乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;
(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;
(4)嚴重失職，營私舞弊，泄露公司機密，對甲方單位利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責任的。
九、違約責任
除前面所列情形外，在本合同履行期限內，任何一方都不得單方解除本合同。否則即為違約，因違約給對方造成損失的，應當賠償損失，沒有造成損失或損失難以計算的，應償付對方違約金人民幣________元。
十、責任分配
乙方在履行甲方公司職務或執行公司任務過程中，所產生的民事權利由甲方享有，民事責任也由甲方承擔，但依照有關政策，法規和公司規章制度，乙方自己應當承擔的責任，甲方在對外承擔責任后，有權在公司內部依照有關規定向乙方追償。
乙方在履行公司職務和執行公司任務無關的個人行為，所產生的民事行政等法律責任，均由其本人承擔，甲方概不負責。
十一、其他約定事項
(一)________________________________________________________。
(二)________________________________________________________。
十二、爭議解決
本合同項下發生的爭議，由雙方當事人協商解決或申請調解解決;協商或調解不成的，可以提交__________仲裁委員會仲裁或向______________人民法院提起訴訟。
十三、合同生效
本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執________份，乙方執________份。
合同生效后，甲乙雙方對合同內容的變更或補充應采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。
甲方(蓋章)：___________________乙方(簽字)：___________________
代表人(簽字)：________________身份證號：______________________
_______年_______月_______日_______年_______月_______日
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