勞動合同變更協議

時間：2025-11-07 16:20:37 曉映勞動合同

勞動合同變更協議（精選23篇）

　　在生活中，協議起到的作用越來越大，簽訂協議可以保護當事人的合法權益。到底應如何擬定協議呢？以下是小編精心整理的勞動合同變更協議，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

勞動合同變更協議（精選23篇）

　　勞動合同變更協議 1

　　甲方:

　　乙方:

　　甲,乙雙方本著平等自愿,協商一致的原則,就____年____月____日簽訂的勞動合同達成如下變更協議:

　　1、工作崗位:乙方工種崗位由調整為__________;

　　2、勞動報酬:乙方工資參照廈門市非在編雇用人員崗位工資標準核定,月工資為_______元;

　　3、本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效,除本協議中明確所作修改的條款之外,原勞動合同的其余部分繼續有效;

　　4、本協議生效后,即成為勞動合同不可分割的.組成部分,與其具有同等的法律效力;

　　5、本協議一式倆份,雙方各持一份.

　　甲方:乙方:

　　(蓋章) (簽字)

　　____年____月____日____年____月____日

　　勞動合同變更協議 2

　　甲方：

　　乙方： (員工工號： )

　　經甲、乙雙方協商一致，對雙方在年月日簽訂/續訂的勞動合同第條第款作如下變更：

　　一、變更后的內容

　　二、本協議書經甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效。

　　三、本協議書一式二份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方：乙方(簽字)：

　　法定代表人或委托代理人：

　　年月日年月日

　　勞動合同變更協議 3

　　甲方：________________________________（以下稱“甲方”）

　　法定代表人或委托代理人：_____________________

　　通訊地址：________________________________

　　乙方： ________________________________（以下稱“乙方”）

　　身份證號碼：□□□□□□□□□□□□□□□□□□

　　性別：□ 男 □ 女戶口性質：□ 非城鎮 □ 城鎮

　　家庭住址：________________________________

　　丙方：______________________________（以下稱“用工單位”）

　　法定代表人或委托代理人：__________________________

　　通訊地址：________________________________

　　為配合丙方的運營與發展，丙方調整人力資源管理服務機構，現就更換用工管理機構所涉及的勞動合同用人主體變更及其他權利義務等相關事宜，根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規、行政規章，經三方協商一致，簽訂本變更協議。

　　1、乙方原與“凱迪 ”公司簽訂的勞動合同，用人主體變更為“上海海之源人才服務有限公司”，其他勞動合同條款不做任何變更。

　　2、原勞動合同期限雙方確認從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。

　　3、甲方負責辦理乙方的用工與社會保險繳納、代發工資等相關手續。

　　4、丙方認可此次管理機構所涉及的'用工主體調整，不影響乙方在丙方的服務年限連續計算。

　　5、變更協議從20__年10月1日起經三方簽字或蓋章后生效。

　　甲方：

　　簽字（蓋章）

　　乙方：

　　簽字（蓋章）

　　丙方：

　　簽字（蓋章）

　　勞動合同變更協議 4

　　甲方：

　　乙方：

　　經甲乙雙方平等自愿，協商一致，對原勞動合同作如下續訂或變動：

　　一、雙方最近已經簽訂的一份勞動合同期限為：_年_月_日至_年_月_日。現經乙方提出，本次續訂勞動合同期限為下列第種：

　　（1）、無固定期限勞動合同；

　　（2）、固定期限勞動合同，續訂至_年_月_日終止；

　　（3）、續訂為以完成一定任務為期限的勞動合同，工作任務為：。

　　續訂后的.勞動合同起計算時間均自原勞動合同到期之日起計。

　　二、雙方確認，本文件簽署之日以前的勞動關系存續期間，雙方均已履行各自義務，甲方已按照勞動合同和國家法律法規規定履行自己的義務（包括但不限于勞動合同簽訂、社保、勞動報酬含加班工資等各方面），雙方不存在任何勞動爭議。

　　三、雙方同意對原勞動合同作如下變更：

　　（1）工作崗位：

　　（2）薪酬：

　　（3）其它：

　　四、凡未作變更或其它特別說明的，依原勞動合同繼續履行。

　　五、本協議一式兩份，自雙方簽訂之日起生效。

　　甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

　　日期：_年_月_日日期：_年_月_日

　　勞動合同變更協議 5

　　甲方：______

　　乙方：______

　　經甲乙雙方協商同意，對___年___月___日簽訂的勞動合同書作如下變更：

　　勞動合同變更的內容：

　　甲方(蓋章) 乙方(簽章)

　　法定代表人

　　或委托代理人(簽章)

　　日期： _年_月_日日期： _年_月_日

　　勞動合同變更協議 6

　　甲方：

　　乙方：

　　甲、乙雙方就原《勞動合同》有關事宜（或特定事宜）經共同協商，達成勞動合同變更協議條款如下：

　　1、原《勞動合同》工作地點由更為，工作崗位由變更為。

　　2、本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效，除本協議中明確所作修改的`條款之外，原《勞動合同》的其余部分繼續有效。

　　3、本協議生效后，即成為《勞動合同》不可分割的組成部分，與其具有同等的法律效力；

　　4、本協議一式兩份，甲、乙雙方各持一份。

　　甲方：陜西世紀外服人力資源有限責任公司乙方：

　　(蓋章)(簽字)

　　_年_月_日 _年_月_日

　　勞動合同變更協議 7

　　甲方：（新用人單位）

　　乙方（員工）：

　　丙方：（原用人單位）

　　甲乙丙三方經平等協商，就甲方今后取代丙方繼續與乙方履行勞動合同一事，自愿達成如下協議：

　　一、自本協議生效之日起，乙丙雙方現有勞動合同（以下簡稱“原合同”）中的丙方主體由甲方取代。即乙方和丙方在原合同下的權利和義務（也包括丙方和乙方簽署的《崗位聘用協議》、《保密協議》、《培訓協議》（如有），以及其他與原合同相關的合同類文件中規定的所有權利、義務）變更為由甲方和乙方繼續履行，丙方的權利、義務均隨之全部轉移給甲方。同時，丙方不再作為原合同（原勞動關系）的當事人。

　　二、甲乙丙三方均承認，本協議簽訂后，丙方與乙方之間的原合同尚未履行部分，由甲方與乙方繼續履行，此時未造成乙方與丙方的原合同解除，因此不產生經濟補償金問題。但將來一旦出現乙方與甲方之間的勞動合同被解除或終止，且按法律規定乙方應該獲得經濟補償金時，計算甲方應向乙方支付的'經濟補償金時，必須連同乙方在丙方的工作時間一起合并計算，作為乙方應獲得經濟補償金總的工作時間。

　　三、本協議簽訂后，甲乙雙方均應照原合同之約定繼續履行原合同。與此同時，為了備忘，甲乙雙方通過本協議附件（《勞動合同》）來重申和變更原合同中的要點內容。

　　四、本協議自簽字蓋章之日起生效。

　　甲方（蓋章）：乙方（簽字）：丙方（蓋章）：

　　委托代理人（簽章）：委托代理人（簽章）：

　　日期：_年_月_日日期：_年_月_日日期：年月日

　　勞動合同變更協議 8

　　合同號：

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方于年月日簽訂了（合同名稱）合同（合同號：，下稱“原合同” ）。由于原因，甲乙雙方經過平等協商，在真實、充分地表達各自意愿的基礎上，對原合同內容作出如下變更，并由雙方共同遵守：

　　1、原合同條款：

　　現修改為：

　　2、原合同條款：

　　現修改為：

　　3、刪除原合同條款：

　　4、生效及其它

　　本協議是原合同不可分割的組成部分，與原合同具有同等法律效力。除本協議變更的'內容外，原合同中的其他條款仍然適用，對雙方有約束力。

　　本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，一式份，雙方各執份，具有同等法律效力。

　　甲方：乙方：

　　（蓋章）（蓋章）

　　法定代表人：法定代表人：

　　簽字：

　　地址：地址：

　　郵政編碼：郵政編碼：

　　經辦人：經辦人：電話：電話：

　　開戶銀行：開戶銀行：帳號：帳號：

　　年月日 _年_月_日

　　勞動合同變更協議 9

　　甲方：

　　法定代表人：

　　委托代理人：

　　乙方：

　　證件類型：證件號碼：

　　甲乙雙方在平等自愿、協商一致的前提下，對年月日簽訂的勞動合同書變更事項達成如下協議：

　　一、勞動合同變更內容：

　　二、本協議簽訂后，原勞動合同仍繼續履行，但變更條款按照本協議執行。

　　三、本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份，均具同等法律效力。

　　甲方(蓋章) 乙方(簽名)

　　代表(簽名) 日期：年月日

　　勞動合同變更協議 10

　　甲方：

　　乙方

　　丙方：

　　甲乙雙方于20__年簽訂了一份《__設備維護協議》（以下簡稱“原合同”），合同約定甲方應當向乙方支付服務費用18萬元整，因客觀情況變化，經三方協商一致，決定對該合同進行變更，具體約定如下：

　　一、甲方同意乙方將原合同項下所有權利義務全部轉讓給丙方，由丙方繼續履行合同。甲方對乙方名稱變更予以理解和接受，對本次合同變更不發生影響。

　　二、原合同變更后，甲方應當將應付款項付至下列賬號開戶行：

　　開戶人：

　　帳號：

　　三、除第二條約定事項以外，原合同所有其他約定不變，甲、丙雙方繼續遵照執行。甲乙雙方之間的權利義務終止。

　　四、本協議一式六份，三方各執兩份，自三方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方：乙方：

　　法定代表人：企業負責人：

　　（或委托代理人）：（或委托代理人）：

　　丙方：

　　法定代表人：

　　（或委托代理人）

　　簽約時間：_年_月_日

　　勞動合同變更協議 11

　　甲方：______

　　乙方：______

　　經甲乙雙方協商同意，對___年___月___日簽訂的勞動合同書作如下變更：

　　勞動合同變更的內容：

　　甲方(蓋章)

　　乙方(簽章)

　　法定代表人

　　或委托代理人(簽章)

　　日期：___年___月___日

　　勞動合同變更協議 12

　　用人單位（甲方）：

　　地址：

　　員工姓名（乙方）：

　　員工身份證號碼：

　　經雙方平等友好協商，同意變更甲、乙雙方于年月日簽訂的`《勞動合同》中的部分內容，本協議書作為《勞動合同》的附件，具法律效力。具體變更內容如下：

　　1、第條項變更為：

　　2、第條項變更為：

　　本變更協議正本一式兩份，雙方各執一份。經甲乙雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方：（蓋章）乙方（簽名）：

　　法人代表（委托代理人）簽名: 身份證號:

　　日期：年月日日期：年月日

　　勞動合同變更協議 13

　　甲方：___________________

　　乙方：____________________

　　丙方：_____________________________

　　在__________________________________________________

　　一、合同主體變更條款

　　1、雙方同意丙方取代乙方成為“現有合同”的一方。

　　2、乙丙雙方保證丙方具備履行本協議所需的相關資質和條件。乙丙雙方因不具備相關資質和條件給甲方造成損失的，應當承擔連帶賠償責任。

　　3、乙方在本協議生效前，基于履行“現有合同”對甲方的權利和義務，分別由丙方享有和承擔。

　　4、本協議生效后，丙方按照“現有合同”的規定享有權利和義務。

　　5、乙、丙雙方必須做好數據、手續等交接工作，因合同主體變更而產生的‘一切費用由乙方承擔。

　　二、保證條款

　　為確保丙方按約定履行義務，本協議生效后，乙方根據本協議和“現有合同”向甲方提供連帶責任擔保。保證期為兩年。

　　3、除本協議約定的`情形外，“現有合同”的其他內容不變。

　　四、本協議自甲、乙、丙三方蓋章之日起生效，一式六份，甲、乙、丙各執二份。

　　甲方:____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

　　地址：________________________

　　法定代表人：____________________________________

　　委托代理人:_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

　　____________________________________________________________________

　　________________年 ________月 ________日

　　勞動合同變更協議 14

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　為構建和諧勞動關系，甲乙雙方就原《深圳市勞動合同》未明確事項作如下補充說明，甲方申明此《深圳市勞動合同補充協議書》是本著公平合理、平等自愿的前提下簽訂的，并非公司強制性行為。

　　第一條：原《深圳市勞動合同》第四條勞動報酬第二項所述工資是根據員工工作性質決定的。若員工為甲方管理人員，乙方正常工作時間工資確保不低于深圳市最低工資標準，初始工資額為_______元/月，考核工資及績效工資根據現實表現核定，試用期員工工資按標準工準的80%計算；若員工為甲方的普通工人，則其每月工資為其實際計件數量的累計值，即計件工資。

　　第二條：公司按年度支付員工工齡補償金，是對在本單位工作滿一年以上的員工的一種獎勵，該補償金的數額在工資表中按月分攤顯示，集中發放。集中發放的日期定為該員工在本單位工作滿一年后的第六個月第一周發放。工齡補償金的標準為：_____元/月。

　　第三條：原《深圳市勞動合同》第四條勞動報酬第五項所述甲、乙雙方對工資的其它約定，內容為：若甲方因銀行轉帳、資金周轉等問題造成工資需延遲發放時，應提前通知乙方，延長時間最長不得超過_____天。

　　第四條：乙方與甲方簽訂勞動合同，即表示乙方完全了解和認同深圳明嘉服裝有限公司規章制度中所列明的一切規定，合同期內，若因乙方無視甲方規定給公司或第三者造成損害時，甲方將按法律和公司的規章制度進行處理，情節嚴重的將按法律程序追究乙方的經濟和刑事責任。

　　第五條：乙方在甲方入職后，需無條件按甲方的規定接受月度業績考核，合同期內若乙方連續兩個月的業績表現達不到甲方的要求，則甲方有理由認為乙方已無法勝任其工作崗位或有消極怠工行為，甲方有權在不預先通知的'情況下隨時解除與乙方的勞動關系，并且不予支付經濟補償金。

　　第六條：乙方在甲方入職時，所提供和填寫的數據（包括：身份證件、學歷文件、體檢證明等）均需真實有效，若因乙方提供虛假資料給甲方造成損失時，其后果均須由乙方承擔。

　　第七條：合同期內，若乙方非正當理由且不能按正常手續提前一個月辭職，則甲方將扣除乙方一個月的工資（不低于本人月平均工資）作為對甲方的損失補償；若乙方確因服役、重大疾病、親人病危等不能按正常手續提前一個月辭職（即：急辭工，需提供相關證明文件），則甲方將扣除乙方月平均工資的_____%作為對甲方的損失補償；

　　第八條：為建立和諧勞動關系，在合同期內，甲、乙雙方產生糾紛時，乙方應首先向甲方單位的行政人事部反映情況以維護自身權益不受損害，經協調無效時，乙方可向所屬地區的勞動監察部門請求支持或向當地人民法院提起訴訟。

　　第九條：本附件為《深圳市勞動合同》的補充說明文件，一式兩份，雙方各執一份，與原《深圳市勞動合同》具有相同的法律效力。

　　第十條：以上所指規定及規章制度等系指甲方制定的《廠規》、《員工守則》及相關行政制度等，乙方需在仔細閱讀后，且在完全理解和認同的前提下簽字確認。

　　甲方：__________（蓋章）乙方：__________（簽名或指膜）

　　法定代表人（或委托代理人）：__________

　　日期：_____年_____月_____日日期：_____年_____月_____日

　　勞動合同變更協議 15

　　甲方：_____________________

　　乙方：_____________________身份證號碼：_______________

　　根據有關法律法規的.規定，甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，達成如下勞動合同變更協議：__________________

　　一、根據甲乙雙方于______年______月簽訂的勞動合同及有關法律規定，經甲乙雙方平等自愿協商一致，同意對勞動合同中涉及的合同終止時間進行變更，將原終止時間______年___月___日變更為______年___月___日

　　二、本次勞動合同變更自_____年______月______日起生效。

　　三、本變更協議一式二份，經甲乙雙方簽字（蓋章）后生效，甲乙雙方各執一份。另附件甲乙雙方原勞動合同一份，以作補充。

　　甲方：________________________乙方：________________________

　　委托人簽章：________________________委托人簽章：________________________

　　______年______月______日______年______月______日

　　勞動合同變更協議 16

　　甲方：

　　地址：___________________________________

　　乙方：________________________________________

　　身份證號碼：____________________________________

　　丙方：

　　地址：_____________________________________

　　甲方是丙方的母公司。由于業務發展的需要，甲方需要將人員遷移到丙方。根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關勞動法律法規，根據勞動合同主體變更及其他權利義務，經甲、乙、丙三方協商一致，簽訂變更協議，供各方遵守。

　　1、乙方原與“”簽訂的勞動合同，用人單位變更為“”，原職務、工資等勞動合同條款保持不變。

　　2.原勞動合同期限雙方確認后，變更為_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

　　3.變更后，丙方負責辦理乙方就業、繳納社會保險、支付工資等相關手續。乙方在甲方的服務年限由丙方承認，不影響乙方在丙方的服務年限。

　　4.除上述條款外，原勞動合同的`其他內容不變，三方同意履行；本協議與原勞動合同不一致的，以本協議為準。

　　5、本協議一式三份，三方各執一份，自各方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方：

　　乙方：

　　丙方：

　　________________年 ________月 ________日

　　勞動合同變更協議 17

　　甲方：乙方：

　　經甲方和乙方協商，本著互惠互利的原則，達成以下合作意向：

　　一、

　　雙方嚴格遵守國家法律法規，以及注冊公司的規章制度，齊心協力為了公司的發展和公司利益最大化的努力，不得有違背國家和公司利益的行為，在為新公司服務期間雙方不得與其他同行業公司進行另外合作或技術服務，一方需要進行其他的技術合作或服務時，必須要征求另一方的同意才可進行，否則要追加其責任，嚴重者負刑事責任。

　　二、

　　雙方在合作成立新公司上，利用現有的___注冊公司，法人和公司以前的性質暫不予進行改變，合作之后針對人事進行適當的調整，在共同的目標下達到雙方能相互監督、相互制約的目的;現有___公司注冊資金500萬，合作后對于注冊資金也不予增持，乙方合作時出資的10萬元暫時不參與注冊資金，只作為乙方在銷售額承諾的保證金;乙方在合作后半年內達不到承諾銷售額的50%時，甲方有權對乙方進行退還保證金并解除此合作意向，即合作結束，但是在解除之前雙方必須對各自的債務自行負責，乙方的債務由乙方全權負責，___公司不予承擔任何責任。

　　三、

　　新公司的管理，對于新公司管理方面，沿用___公司現有的一切管理制度以及銷售、生產考核制度，對于公司理事人員的銷售額，理事人員不提取任何銷售提成，但是出差事宜均按照___現有的制度執行，并嚴格遵守。公司管理制度附后，為此意向書附件。

　　四、

　　人員安排方面，在新公司人員做成上，依照以下原則和現有的人員編制。法人由現有的___擔任、董事長由___擔任、總經理___、副總經理___兼生產主管。同時成立理事會，對于重要抉擇進行理事會商談定奪，進行少數服從多數原則，理事會人員由___等人組成，后期所有的.制度修改和人員晉級、中層人員調動必須通過理事會議表決。

　　五、

　　財務管理，財務人員由合作雙方各自擔任一人，法人章和財務專用章也是分別管理，所有財務管理制度遵守國家相關法律法規，財務進行手工和電腦雙套做賬，并于每周五下班之前，將公司的周報表報送總經理和副總經理，財務流程也沿用___現有的工作流程，見附件。

　　六、

　　公司的運行，新公司成立后，在正常運行中的開支先有原___公司墊付，生產管理由___負責，銷售事務由___負責，采購由___人員負責，或___負責由原___人員或委派人員監督管理審批。

　　七、

　　對于新公司后期銷售，由___負責銷售工作，銷售管理沿用___公司的管理模式，其他后期隨著規模的擴大和公司的發展新引進銷售人員，銷售管理制度，利用目前的___銷售管理辦法(見附件)。但是與___銷售時，價格暫定為產品成本價上浮20%點銷售(含稅)，八、新公司場地，新公司場地暫設在___，場地租金暫由___墊付，但是租金計入新公司投入開支中，年底結算時計入到成本投入中。

　　九、

　　資金預算，①投資固定資產，設備___;②購買2臺車，以便于采購和物流運輸，預計35萬;③人工工資，年工資預計___35萬，④周轉資金20萬，⑤廠房租金30萬，總計投資預計150萬。

　　十、

　　年利潤分紅，方案一(甲方意見)：在分紅時遵循入股比例進行分配，對于___原有的注冊資金不列入分股比例，只是針對后期的固定資金投入(第九款中的①、②、④、⑤)的總投入進行入股比例分紅，對于乙方技術人員年終獎勵也算與成本中，因此利潤分紅是針對所有計入成本之外的凈利潤。方案二(乙方建議)：針對利潤雙方采取原___提取凈利潤的51%，___提取凈利潤的49%，其中___的49%中包含有員工的年終福利;合作雙方本著相互優勢互補原則，為了進一步占據市場，同時為了利潤空間最大化而進行合資，為此對于利潤分紅在年底進行進一步協商和討論，考慮到后期規模的擴大、擴建，每年在利潤分紅前進行理事會議，商討后期發展是否進行擴資，但是為了新公司的發展，三年內雙方不得進行分紅和提資，但假如一方存在有背與公司發展的行為或無法完成承諾約定，則對違約方進行解除合作關系，同時對造成的損失進行賠償。

　　十一、

　　公司虧損承擔，假如公司在經營理念或方式上存在誤差，造成公司虧損，則合作雙方各自承擔50%;如若因某一方原因導致虧損，則責任方承擔80%，非責任方承擔20%。

　　十二、另有事宜，再行商議。

　　甲方簽名：(章)乙方簽名：(章)

　　勞動合同變更協議 18

　　根據《勞動合同法》的規定，經甲乙雙方平等自愿、協商同意，對原《勞動合同書》做如下變更：

　　一、乙方同意甲方根據工作（生產）需要，安排在____________崗位（工種）工作。工作地點：______________________。

　　二、甲乙雙方同意按以下第_____種方式確定乙方的工時制度：

　　（1）標準工時制。即每日工作八小時，每周工作四十小時。

　　（2）不定時工時制。即經勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行不受固定工作時數限制的`工時制度。

　　（3）綜合計算工時制。即經勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行以_____為周期，總工時_____小時的綜合計算工時制度。

　　三、按《專項協議清單》所列培訓服務期協議、競業限制協議等專項協議內容，作為原合同重新約定的條款，甲乙雙方共同遵守。

　　四、按《規章制度告知清單》所列規章制度內容，作為原合同在勞動報酬、企業規章制度等方面重新約定的條款，甲乙雙方共同遵守。

　　五、甲方在安排乙方加班、執行休息休假制度、社會保險與福利、勞動保護、勞動條件和職業危害防護、勞動合同的變更、解除和終止及其他約定事項時必須按新《勞動合同法》的有關規定執行。

　　六、其他未盡事宜應以工會與企業簽訂的《集體合同》中相關條款為依據，甲乙雙方共同遵守。

　　七、本《勞動合同變更書》原《勞動合同書》為不可分割的部分，具有同等法律效力。

　　八、本《勞動合同變更書》一式二份，甲乙雙方各執一份

　　甲方（蓋章）：_______________乙方（蓋章）：___________________

　　甲方代表簽名：_______________乙方代表簽名：___________________

　　地址：_______________________地址：___________________________

　　電話：_______________________電話：___________________________

　　傳真：_______________________傳真：___________________________

　　日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日

　　勞動合同變更協議 19

　　甲方：__________公司

　　法定代表人：__________

　　委托代理人：__________

　　乙方：__________

　　員工工號：__________

　　身份證號：__________

　　經甲、乙雙方協商一致，對雙方在__________年__________月__________日簽訂/續訂的勞動合同(合同編號：)作如下變更：

　　一、變更內容：

　　二心得體會范文、本協議書經甲、乙雙方簽字蓋章后生效。

　　三、本協議書生效后，原勞動合同仍然繼續履行，但變更條款按本協議履行。

　　四、本協議書一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等的法律效力。

　　甲方：____________________

　　__________年__________月__________日

　　乙方(簽字)：__________

　　__________年__________月__________日

　　勞動合同變更協議 20

　　甲方：______________(以下稱“甲方”)法定代表人：______________

　　通訊地址：______________

　　乙方：______________(以下稱“乙方”)身份證號碼：______________性別：□男□女戶口性質：□非城鎮□城鎮家庭住址：______________

　　丙方：______________(以下稱“用工單位”)法定代表人：______________

　　通訊地址：______________

　　為配合丙方的運營與發展，甲、丙雙方進行人事調整，現就更換用工管理機構所涉及的.勞動合同用人主體變更及其他權利義務等相關事宜，根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規、行政規章，經三方協商一致，簽訂本變更協議。

　　1、乙方原與“____________________________”簽訂的勞動合同，用人主體變更為“____________________________”，原職務______________變更為______________，其他勞動合同條款不做任何變更。

　　2、原勞動合同期限雙方確認從______________年______________月______________日起至______________年______________月______________日。

　　3、變更后，丙方負責辦理乙方的用工與社會保險繳納、代發工資等相關手續。

　　4、丙方認可此協議所涉及的用工主體調整，不影響乙方在丙方的服務年限連續計算。

　　5、變更協議從______________年______________月______________日起經三方簽字或蓋章后生效。

　　甲方：______________簽字(蓋章)

　　乙方：______________簽字(蓋章)

　　丙方：______________簽字(蓋章)

　　______________年______________月______________日

　　勞動合同變更協議 21

　　甲方(企業):_____

　　乙方(員工):____________________________________。

　　性別:________出生日期:_____________。

　　家庭地址:_________________________。

　　電話:_____________________________________。

　　甲乙雙方在平等自愿、協商一致的前提下，就___________簽訂的勞動合同的.變更，達成如下協議

　　一、勞動合同變更:

　　二.本協議簽訂后，原勞動合同將繼續履行，但變更后的條款將按照本協議執行。

　　三.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方(蓋章)和乙方(簽字)

　　勞動合同變更協議 22

　　甲方:_______________________(以下簡稱甲方 )

　　法定代表人:______________。

　　郵寄地址:_________________________。

　　乙方:_________________________(以下簡稱乙方 )

　　Id號:

　　性別:□男□女戶口性質:□非城市□城市

　　家庭地址:____________________。

　　丙方:_________________(以下簡稱雇主 )

　　法定代表人:____________________。

　　郵寄地址:_________________________。

　　為了配合丙方的經營發展，甲方和丙方進行了人事調整。現根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關勞動法律、法規和行政規章的規定，經三方協商一致，簽訂本變更協議。

　　1.乙方的原件和__________________ ；在簽訂的'勞動合同中，用人單位變更為_____________________；，原位置__________________________

　　2.原勞動合同期限經雙方確認為__________________________

　　3.變更后，丙方負責辦理乙方的就業和社會保險支付、工資支付等相關手續。

　　4.丙方承認，本協議涉及的用工主體的調整不影響乙方在丙方服務年限的繼續計算..

　　5.變更協議由三方簽字或蓋章后自_______起生效。

　　甲方:

　　乙方簽字(蓋章):

　　丙方簽字(蓋章):

　　勞動合同變更協議 23

　　甲方：單位名稱

　　企業所在地：

　　法定代表人：

　　乙方：姓名身份證號：

　　實際住址：

　　電話：

　　因原因導致甲方無法安排乙方在原崗位工作，經雙方協商一致，同意就雙方簽署的《勞動合同》進行如下變更：

　　1、乙方同意根據甲方生產經營的客觀需要，自____年____月____日開始在崗位上工作。

　　2、乙方到該崗位工作后，原有工資中固定發放的勞動報酬不變，效益工資以及崗位工資隨乙方工作崗位調整而變化，效益工資根據新崗位實際情況，并根據甲方考核結果予以發放，崗位工作調整為：。

　　3、乙方新崗位的崗位職責為：。

　　4、乙方承諾予以遵守上述崗位職責，如有違反按單位規章制度和相關勞動法處理。

　　5、本協議一式兩份，自雙方蓋章或者簽字之日起生效。本協議為勞動合同的.附件，與勞動合同具有同等法律效力，原勞動合同與本協議不一致的，以本協議為準。

　　甲方____乙方____

　　____年____月____日____年____月____日

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